求人・転職情報

東証スタンダード上場／週休二日制／未経験＆第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＜この仕事のポイント＞ 〇未経験歓迎！ 〇創業135年の老舗企業で安定就業！ 〇原則、土日祝休み・年間休日123日 〇住宅・家族・食事補助など諸手当、福利厚生が充実 ◆仕事内容◆ 配送センターで、下記のような業務に携わります。 〇在庫管理（入出荷・発注・仕分け・ピッキングなど） 〇商品の受け取りに、直接来店するお客様の対応 〇責任者が指示した商品の発注業務 また頻度は高くありませんが、 〇業務効率化や安全確保のための倉庫内ロケーション管理（ラック、平置き） 〇建設・建築現場への配達などを行うこともあります。 ＜主な取扱い商品＞ 住まいづくりに必要な資材を扱っています。 （一例） ・水道、ガス用の配管資材（パイプ、継手、バルブ） ・キッチン、ユニットバス、トイレなど住まいの設備、空調、電材、建材 ＜お客様から感謝の言葉を＞ 倉庫の仕事は、黙々と作業…というイメージを持たれる方もいらっしゃいますが、当社の物流センターでは、社内のコミュニケーションはもちろんのこと、来店されるお客様（関連業者の方）も多いのが特徴。 そのためミスの無い入出荷も大事ですが、気分良く品物をお渡しすることも心掛けて接客しています。顔なじみのお客様が少しずつ増えていくと「この前はありがとう、また頼むね」「君が対応してくれてよかった」など、お言葉をかけていただくことも、よくあります。 ＜職場のメンバー・雰囲気＞ 責任者含め、5名前後の社員が一緒に働いています。20代、30代のスタッフが活躍中。一言でいえば、和気あいあいとした職場です。出入りする配送業者の方とも顔見知りになることも多く「雰囲気の良い倉庫ですね」と言われることもあるくらいです。 ＜1日の流れ（一例）＞ ・出社／朝礼後は、当日の出荷伝票の確認、商品別に振り分けからスタート。 ▽ ・AM／出荷作業（フォークリフトを操作してテキパキ、テキパキ） ▽ ・PM／発注、入荷作業、翌日の出荷準備、たまに配送業務。 ▽ ・退勤／18時くらいには帰ります。お疲れ様でした！

12時30分～21時30分│未経験でも月給30万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 新規案件により急募！ 】 取り扱うのは軽いお菓子のみ！ リフト経験不要！軽作業のお仕事♪ ✅倉庫内作業未経験歓迎♪ ✅月給30万900円以上！ ✅大正駅から送迎バスあり◎ 大手物流企業『吉川運輸株式会社』にて、 未経験から働いてみませんか？ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ - ✨具体的な業務内容✨ ◇お菓子のピッキング作業(ハンディ) ◇お菓子の検品業務 ◇カート(台車)を使い商品を集める作業 など スーパー・ドラッグストア向けの お菓子を取り扱います！ 重たいものはないので、 腰への負担もほとんどなくて嬉しい♪ 生活の中で一度は見たことのある、 大手コンビニ商品も取り扱うこともあります！ ✨入社後の流れ✨ まずは、上司がそばについて 業務を一つ一つ指導していきます。 勤務中は、上司もすぐ近くで作業！ 困ったときはいつでも相談してくださいね！ - ✨こんな方を求めています！✨ 「物流業界に興味がある」 「大手で安定して働きたい」 「夜勤なしが良い！」 などなど、志望動機は自由！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ✨20代スタッフインタビュー✨ コンビニで働いていましたが、 もっと安定した大手で働きたいと思い 当社に応募しました。 大手企業ということもあり、 給与だけでなく待遇も充実しています。 正社員として、大手で長く安定して 働きたい方にはピッタリだと思います！

未経験者も歓迎！玉掛け免許の取得支援有★月収35万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 大手工場内にて、鉄骨製品の移動・運搬作業など。 クレーンを用いて荷物を運搬する際に、荷物をワイヤーロープで吊る玉掛け作業をお願いします。 ■「玉掛け」ってどんな仕事？ クレーンで作業をするときに、クレーンのフックに吊具を掛けたり、外したりする作業のことです。 つり荷にワイヤーをかけるのは、いくつかやり方があるのですが、「ワイヤーをかけて荷物を運ぶ」というのは変わりません。 シンプルでわかりやすい仕事ですし、作業も数人で行うので、わからないこともすぐに聞けます。 ■資格職ですが当社は未経験からスタート可！ 「玉掛工」は、大きなクレーンを使うので、当然クレーンの資格が必要です。 ですが、当社は入社前に「資格取得支援」があるので、なんと無資格・未経験からスタートできます。 現場でも重宝されるポジションなので、安定して収入が得られるようになりますよ。

【NEW】月35万円も可!! 90%が未経験スタート！中高年/シニア/ブランクあり活躍中！70歳まで勤務可！*WEB面接OK*

仕事内容: <Point> ・未経験でもしっかり稼げる！昇給賞与あり！ ・新人さん受入は大得意！万全の研修体制でお迎え ・勤務シフトは柔軟に対応が可能です！ ・2〜3週間の休暇で海外旅行を楽しむスタッフも ・優良企業の正社員として安定して長く働けます！ ・現職中の方などはWEB面接の対応も致します！ ・定年後も嘱託社員として70歳まで継続可能！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 施設の常駐警備をお任せします。 常駐警備は基本的にグループで行います。 経験がなくてもご安心ください！ ≪主な仕事内容≫ 1.防災センターでの監視 （火災や侵入などの異常がないか確認します） 2.出入管理 （玄関やホールにて不審者等の侵入を防ぎます） 3.受付 （社員や来客の対応を行います） 4.巡回 （施設内外を見て回り、異常の有無を確認します） 5.立哨 （施設周辺に立ち、異常がないかチェックします） 6.駐車場管理 （車をスムーズに誘導します） <資格取得のサポート体制> 資格取得に関する費用は会社が負担します。 ※資格取得例 警備員指導教育責任者 施設警備業務検定（1級・2級） 機械警備業務管理者 雑踏警備業務検定 自衛消防業務講習修了（防災センター要員）など

【人柄採用】採用率90％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ★オープニングスタッフ募集★ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ 応募から採用までスピード感◎ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業♪ 「未経験からチャレンジ」「正社員で安定」 そんな想いが、全部叶えられるお仕事です♪ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 新センターの立ち上げメンバーを大募集！ 「みんな一緒のスタートだから安心♪」 「新しいセンターを自分たちでつくっていける！」 そんなオープニングならではの魅力があります◎ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えてから 大阪市大正区の新センターへ移動するため、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事内容】 大手物流センター内での軽作業。 ▼主な作業はコチラ▼ ・カートの搬送 ・ピッキング ・仕分け ・格納・出荷作業 など ✅1人でモクモクと作業したい方 ✅チームでの行動が得意な方も大歓迎 ✅重い荷物の手作業は少なく、 女性にも無理のない環境です♪ 【未経験スタートも安心◎】 先輩たちの前職はさまざま。 営業・介護・ドライバー・フリーターなど、 ほとんどが業界未経験！ 「いきなり完璧は不要です！」 あなたのペースで慣れていけるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【この職場の“いいところ”】 ◎ 秋冬でも快適！ 庫内温度は5〜7℃で一定なので、 天候に左右されず快適に働けます♪ ◎ 年齢や経験に関係なく活躍できる →20～50代まで幅広く活躍中！ 女性スタッフも多数在籍♪ ◎ 働きながら資格取得も応援！ →フォークリフトなどの資格は、 会社負担で取得可能！ →資格を取れば【毎月の手当】で給与UP◎ ◎ 長く続けられる安心環境 →残業は月平均20時間以内 →転勤なし！地元で長く働ける♪ →女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指す方にもピッタリ！ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ★マイカー通勤OK！ ★ガソリン代支給！ ★新センターオープニング募集！ ★資格取得支援制度あり！ 【勤務地】 ■オープン前（勤務・研修） 兵庫県西宮市鳴尾浜 ■オープン後 大阪府大阪市大正区 ＼新センターを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！／ 「オープニングメンバーとして働きたい」 「未経験から安定した正社員になりたい」 そんな方はぜひご応募ください♪

＼30～40代活躍中！／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ★オープニングスタッフ大募集！★ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ リフト免許を活かして新しいセンターの 立ち上げメンバーに♪ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 2026年9月～10月頃、 大阪市大正区に新センターをオープン予定！ 新しい倉庫を一緒につくっていく オープニングスタッフを募集します！ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えた状態で新センターへ移動できるので、 安心してスタートできます◎ 【仕事内容】 リーチリフトを使った倉庫内作業！ ✅ 入荷対応 →届いた商品を指定の棚に格納 ✅ 出荷対応 →パレットに積まれた商品を 出荷エリアまで移動 チームワークを大切にしつつ、 黙々集中できる時間もあるので、 自分のペースで働けるのがポイント◎ 例えば… 「午後の入荷お願いできる？」 「了解です！」 こんなやりとりをしながら、 スムーズに仕事を進めています。 【こんな方にピッタリ】 ・オープニングメンバーとして働きたい ・リフトの運転が好き ・暑さが苦手で、涼しい環境で働きたい ・安定企業で長く働きたい ・新しいセンターを仲間と一緒につくりたい 【働きやすさもバッチリ】 ⭐夏でも快適！ 庫内温度は5〜7℃での作業なので、 猛暑も関係なし！ 空調が効いた環境だから、 汗だく作業とは無縁◎ ⭐女性も多数活躍中！ 無理な力仕事はなく、負担は少なめ。 男女問わず長く続けやすい環境です。 ⭐人柄重視の採用！ 学歴・経験は不問。 ブランクのある方も大歓迎！ 「新しい環境で頑張りたい」 そんな気持ちを応援します♪ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ⭐マイカー通勤OK！ 【勤務地】 ■2026年9月～10月頃まで 兵庫県西宮市鳴尾浜（勤務・研修） ■新センターオープン後 大阪府大阪市大正区（新センター勤務） ＼新センターのスタートメンバーとして活躍しませんか？／ みんな一緒のスタートだから、 人間関係もイチから築けます！ 「立ち上げに携わってみたい！」 そんな方のご応募をお待ちしています！

オープニング×年間休日157日！週休3日で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ＼オープニング×年間休日157日／ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ 新センターの立ち上げメンバーとして活躍しながら、 プライベートも大切にできる働き方です。 年間休日157日！ 1年365日のうち、約43％がお休み。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「休みも妥協したくない」 「仕事も、趣味も、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 2026年9月～10月頃、 大阪市大正区に新センターをオープン予定！ 新しい倉庫を一緒につくっていく オープニングスタッフを募集します！ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えた状態で新センターへ移動できるので、 安心してスタートできます◎ 【仕事内容】 リーチリフトを使った倉庫内作業！ ✅ 入荷対応 →届いた商品を指定の棚に格納 ✅ 出荷対応 →パレットに積まれた商品を 出荷エリアまで移動 チームワークを大切にしつつ、 黙々集中できる時間もあるので、 自分のペースで働けるのがポイント◎ 例えば… 「午後の入荷お願いできる？」 「了解です！」 こんなやりとりをしながら、 スムーズに仕事を進めています。 【こんな方にピッタリ】 ・オープニングメンバーとして働きたい ・リフトの運転が好き ・暑さが苦手で、涼しい環境で働きたい ・安定企業で長く働きたい ・新しいセンターを仲間と一緒につくりたい 【働きやすさもバッチリ】 ⭐夏でも快適！ 庫内温度は5〜7℃での作業なので、 猛暑も関係なし！ 空調が効いた環境だから、 汗だく作業とは無縁◎ ⭐女性も多数活躍中！ 無理な力仕事はなく、負担は少なめ。 男女問わず長く続けやすい環境です。 ⭐人柄重視の採用！ 学歴・経験は不問。 ブランクのある方も大歓迎！ 「新しい環境で頑張りたい」 そんな気持ちを応援します♪ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ⭐マイカー通勤OK！ 【勤務地】 ■2026年9月～10月頃まで 兵庫県西宮市鳴尾浜（勤務・研修） ■新センターオープン後 大阪府大阪市大正区（新センター勤務） ＼新センターのスタートメンバーとして活躍しませんか？／ みんな一緒のスタートだから、 人間関係もイチから築けます！ 「立ち上げに携わってみたい！」 そんな方のご応募をお待ちしています！

【人柄採用】採用率90％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ★オープニングスタッフ募集★ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ 応募から採用までスピード感◎ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業♪ 「未経験からチャレンジ」「正社員で安定」 そんな想いが、全部叶えられるお仕事です♪ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 新センターの立ち上げメンバーを大募集！ 「みんな一緒のスタートだから安心♪」 「新しいセンターを自分たちでつくっていける！」 そんなオープニングならではの魅力があります◎ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えてから 大阪市大正区の新センターへ移動するため、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事内容】 大手物流センター内での軽作業。 ▼主な作業はコチラ▼ ・カートの搬送 ・ピッキング ・仕分け ・格納・出荷作業 など ✅1人でモクモクと作業したい方 ✅チームでの行動が得意な方も大歓迎 ✅重い荷物の手作業は少なく、 女性にも無理のない環境です♪ 【未経験スタートも安心◎】 先輩たちの前職はさまざま。 営業・介護・ドライバー・フリーターなど、 ほとんどが業界未経験！ 「いきなり完璧は不要です！」 あなたのペースで慣れていけるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【この職場の“いいところ”】 ◎ 秋冬でも快適！ 庫内温度は5〜7℃で一定なので、 天候に左右されず快適に働けます♪ ◎ 年齢や経験に関係なく活躍できる →20～50代まで幅広く活躍中！ 女性スタッフも多数在籍♪ ◎ 働きながら資格取得も応援！ →フォークリフトなどの資格は、 会社負担で取得可能！ →資格を取れば【毎月の手当】で給与UP◎ ◎ 長く続けられる安心環境 →残業は月平均20時間以内 →転勤なし！地元で長く働ける♪ →女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指す方にもピッタリ！ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ★マイカー通勤OK！ ★ガソリン代支給！ ★新センターオープニング募集！ ★資格取得支援制度あり！ 【勤務地】 ■オープン前（勤務・研修） 兵庫県西宮市鳴尾浜 ■オープン後 大阪府大阪市大正区 ＼新センターを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！／ 「オープニングメンバーとして働きたい」 「未経験から安定した正社員になりたい」 そんな方はぜひご応募ください♪

普通免許あればOK！近距離配送×既存取引先中心で始めやすい♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、自動車/輸送機器法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ★夜間配送なし／近距離のみ ★未経験から少しずつ成長できる環境 ★5年で年収450万円以上も目指せます！ ――――――――――――――――― お付き合いの長い取引先を訪問して 自動車部品をお届けする 近距離ドライバーのお仕事です！ ――――――――――――――――― ◎顔なじみのお客様への訪問が中心 ◎ご注文いただいた部品をお届け ◎その場でニーズをヒアリング！ 【 訪問先 】 ・自動車ディーラー ・運送会社 ・整備工場 などの既存顧客 【 取扱商品 】 ・ブレーキ部品、バックミラー、ワイパー ・整備工具、バッテリー、ワイヤロープ ・中古のエンジンやミッション 等 ＊――――――――――――――＊ 未経験からのスタートを応援◎ ＊――――――――――――――＊ まずは先輩スタッフに同行しながら、 納品先や引取先、お客様のことを 少しずつ覚えていくところから始めます。 車の知識がなくても大丈夫。 商品についても、仕事をしながら 少しずつ覚えていただければOKです◎ ＊―――――――――＊ 徐々に独り立ちへ ＊―――――――――＊ 仕事に慣れてきたら担当エリアを持ち、 いよいよ一人での配送をスタート。 訪問件数は1日10件程度です。 長くお付き合いのあるお客様が多いため、 リラックスして仕事に取り組めますよ。 ＊――――――――――――――＊ 信頼関係づくりも大切なお仕事 ＊――――――――――――――＊ 納品を通じてお客様との信頼関係も深まり、 商品のご相談をいただくこともあります。 お客様のお話を伺いながら、 少しずつ提案力も身につけられるため、 将来的にはセールスドライバーとしての スキルアップも目指せます。 ＊――――――――――――――――＊ 希望や適性に合わせて成長可能 ＊――――――――――――――――＊ 「配達の仕事を続けたい」 「お客様対応をもっと極めたい」 「商品管理にも挑戦してみたい」など、 一人ひとりの希望や適性を考慮しながら、 長く活躍できる環境を整えています。 ＊――――――――――＊ 阪和株式会社をご紹介 ＊――――――――――＊ 創業80周年。商用車（トラック）部品を メインに、軽自動車から大型トレーラーまで 幅広い自動車メーカーの部品・用品を扱い、 大手運送会社・バス会社・ディーラー・ 整備工場など多数のお客様から信頼を頂き 安定成長を続けている専門商社です。 ★堺税務署 優良申告法人 ★東京商工リサーチ(TSR) A Level 2026 上位8%に厳選されたAランク優良企業です ★事業継続力強化計画認定制度／経済産業省 ★健康経営優良法人2026

【仕事内容】築港工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。

企業名 カナデビア株式会社 求人名 【大阪/安全管理】工場内の環境保全、安全衛生の管理全般 360-C 仕事の内容 【仕事内容】築港工場内での環境関連の保全、設備類の安全診断・改善指導、作業に対する安全指導などを主担当として従事して頂きます。主な担当業務は以下の通りです。 【具体的には】・安全衛生管理方針に基づく各項目に対する推進。 ・日常パトロールによる不安全状態、不安全行動の撲滅。 ・各種安全教育の計画、実施。 ・工場環境・安全衛生委員会の主催。 ・環境関連法規の完全順守、公的機関への随時報告、届出。 ・ISO14001の積極的推進。 募集職種 【大阪/安全管理】工場内の環境保全、安全衛生の管理全般 360-C

オープニング×年間休日157日！週休3日で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ＼オープニング×年間休日157日／ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ 新センターの立ち上げメンバーとして活躍しながら、 プライベートも大切にできる働き方です。 年間休日157日！ 1年365日のうち、約43％がお休み。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「休みも妥協したくない」 「仕事も、趣味も、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 新センターの立ち上げメンバーを大募集！ 「みんな一緒のスタートだから安心♪」 「新しいセンターを自分たちでつくっていける！」 そんなオープニングならではの魅力があります◎ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えてから 大阪市大正区の新センターへ移動するため、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事内容】 大手物流センター内での軽作業。 ▼主な作業はコチラ▼ ・カートの搬送 ・ピッキング ・仕分け ・格納・出荷作業 など ✅1人でモクモクと作業したい方 ✅チームでの行動が得意な方も大歓迎 ✅重い荷物の手作業は少なく、 女性にも無理のない環境です♪ 【未経験スタートも安心◎】 先輩たちの前職はさまざま。 営業・介護・ドライバー・フリーターなど、 ほとんどが業界未経験！ 「いきなり完璧は不要です！」 あなたのペースで慣れていけるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【この職場の“いいところ”】 ◎ 秋冬でも快適！ 庫内温度は5〜7℃で一定なので、 天候に左右されず快適に働けます♪ ◎ 年齢や経験に関係なく活躍できる →20～50代まで幅広く活躍中！ 女性スタッフも多数在籍♪ ◎ 働きながら資格取得も応援！ →フォークリフトなどの資格は、 会社負担で取得可能！ →資格を取れば【毎月の手当】で給与UP◎ ◎ 長く続けられる安心環境 →残業は月平均20時間以内 →転勤なし！地元で長く働ける♪ →女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指す方にもピッタリ！ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ★マイカー通勤OK！ ★ガソリン代支給！ ★新センターオープニング募集！ ★資格取得支援制度あり！ 【勤務地】 ■オープン前（勤務・研修） 兵庫県西宮市鳴尾浜 ■オープン後 大阪府大阪市大正区 ＼新センターを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！／ 「オープニングメンバーとして働きたい」 「未経験から安定した正社員になりたい」 そんな方はぜひご応募ください♪

⭐“回すだけの物流”から、“最適化する物流”へ。／⭐現場経験を、次は“仕組みづくり”に活かす。

仕事内容: “物流を回す”だけではなく、“最適化する”ポジションです。 レンタルサービスを支える物流センターにて、商品・在庫・作業全体をコントロールし、効率的なオペレーションを実現していただきます。 扱うのはオフィス用品やイベント備品など多種多様な商材。 入出荷だけでなく、「回収→メンテナンス→再出荷」という循環型の流れを管理する点が特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ・入出荷データの分析・在庫コントロール（カテゴリ別管理） ・入出荷計画やメンテナンス計画に基づく工数算出・進捗管理 ・出荷対応、回収商品の受入・検品・保管指示 ・倉庫内の安全管理・環境整備・改善提案 ・営業部門との連携・調整（急な出荷や大量出荷への対応） ※入社後は研修やスキルに応じて現場作業も経験し、全体理解を深めていただきます。 ✨この仕事の魅力✨ ✅“循環型物流”ならではの面白さ 商品は一度きりではなく、 「回収 → メンテナンス → 再利用」を繰り返します。 そのため、在庫管理が利益に直結するダイナミックな仕事です。 ✅物流×改善×DXに関われる 業務改善プロジェクトが進行中。 WMS導入や業務の標準化・効率化など、 “物流を進化させる側”として関われます。 ✅社会貢献性の高さ イベントや建設現場など、社会を支える現場に自社商品が使われます。 自分の仕事が社会の一部を支えている実感を得られます。 ✨取引・納入事例✨ ・ショッピングモール建設現場（オフィス什器・家電など） ・モデルルーム（商談スペース家具・モニター等） ・国際スポーツイベント（記者会見設備・運営事務局備品） ✨募集背景✨ 現在、業務改革プロジェクトを推進中です。 業務の効率化・標準化・非属人化を進め、より強い物流体制を構築しています。 将来的には「レンタル物流のプラットフォーム」となることを目指しており、 その中核メンバーとして、改善提案・仕組みづくりに主体的に関わっていただける方を求めています。

オープニング×年間休日157日！週休3日で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ＼オープニング×年間休日157日／ 2026年9月より稼働中！！ 大阪市大正区に新センターOPEN！ 新センターの立ち上げメンバーとして活躍しながら、 プライベートも大切にできる働き方です。 年間休日157日！ 1年365日のうち、約43％がお休み。 「新しい環境でチャレンジしたい」 「休みも妥協したくない」 「仕事も、趣味も、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ ＼安定×快適！／ “暑さ知らず”のチルド倉庫でモクモク作業！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【オープニング募集について】 新センターの立ち上げメンバーを大募集！ 「みんな一緒のスタートだから安心♪」 「新しいセンターを自分たちでつくっていける！」 そんなオープニングならではの魅力があります◎ ※新センター稼働までは、 西宮市鳴尾浜のセンターにて勤務・研修を行います。 業務をしっかり覚えてから 大阪市大正区の新センターへ移動するため、 未経験の方も安心してスタートできます！ 【仕事内容】 大手物流センター内での軽作業。 ▼主な作業はコチラ▼ ・カートの搬送 ・ピッキング ・仕分け ・格納・出荷作業 など ✅1人でモクモクと作業したい方 ✅チームでの行動が得意な方も大歓迎 ✅重い荷物の手作業は少なく、 女性にも無理のない環境です♪ 【未経験スタートも安心◎】 先輩たちの前職はさまざま。 営業・介護・ドライバー・フリーターなど、 ほとんどが業界未経験！ 「いきなり完璧は不要です！」 あなたのペースで慣れていけるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします◎ 【この職場の“いいところ”】 ◎ 秋冬でも快適！ 庫内温度は5〜7℃で一定なので、 天候に左右されず快適に働けます♪ ◎ 年齢や経験に関係なく活躍できる →20～50代まで幅広く活躍中！ 女性スタッフも多数在籍♪ ◎ 働きながら資格取得も応援！ →フォークリフトなどの資格は、 会社負担で取得可能！ →資格を取れば【毎月の手当】で給与UP◎ ◎ 長く続けられる安心環境 →残業は月平均20時間以内 →転勤なし！地元で長く働ける♪ →女性管理職も活躍中！ キャリアアップを目指す方にもピッタリ！ 【勤務環境・待遇】 ◇扱う商品は？ 大手スーパー向けの 冷蔵・冷凍・常温食品が中心 （主にチルド倉庫：5〜7℃） ※防寒着は会社支給！ ★マイカー通勤OK！ ★ガソリン代支給！ ★新センターオープニング募集！ ★資格取得支援制度あり！ 【勤務地】 ■オープン前（勤務・研修） 兵庫県西宮市鳴尾浜 ■オープン後 大阪府大阪市大正区 ＼新センターを一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！／ 「オープニングメンバーとして働きたい」 「未経験から安定した正社員になりたい」 そんな方はぜひご応募ください♪

高収入✨物流経験を活かして、管理職への一歩を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 物流倉庫の管理職として、 現場全体の運営・スタッフ管理・収支改善 などをお任せします。 日々の物量や作業進捗を確認し、 納期に合わせた作業計画の作成や人員配置を行います。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 安全・品質・生産性のバランスが取れた倉庫運営を 目指していただきます。 【主な仕事内容】 ●入荷・検品・仕分け・ピッキング・出荷 などの進捗管理 ●物量に応じた作業計画の作成・人員配置 ●正社員・アルバイト・パートスタッフの 勤怠、シフト管理 ●作業品質・安全面の管理 ●売上、人件費、経費などの 予算・収支管理 ●生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ●お客様との打ち合わせ、 進捗報告、各種調整 ●現場で発生した問題への対応と再発防止 単にスタッフへ指示を出すだけではなく、 現場の課題を把握し、 人員配置や作業工程を見直しながら、 より効率的で働きやすい環境をつくるポジションです。 これまでの経験を活かし、 現場運営に裁量を持って取り組んでいただけます。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、 徐々に担当範囲を広げていただきます。

【定着率90％】未経験から、「賞与7ヶ月」と「年休125日」の安心キャリア！

仕事内容 ＼ 定着率90％。選ばれているのは「一生モノの安心感」でした ／ 当社の”これから”を担うメンバーを募集！ 「もっと家族との時間を大切にしたい」 「将来を見据えて、着実にスキルを身につけたい」 そんな想いで入社した先輩たちが、今では当社の中心として活躍しています。 高い定着率の理由は、単なる条件の良さだけではありません。 お互いを助け合うチームワークと、個人の成長を本気で応援する風土。 未経験からでも「ここなら長く続けられる」と思える環境を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️▶ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームの一員として、建設現場で使用される仮設機材（作業台や脚立など）の清掃・管理などをお願いします。 ＜具体的には＞ ・機材の個数、状態のチェック ・トラックへの積み込み、積み下ろし ・機材の簡単なメンテナンス ・部品交換、洗浄作業 など ✨チームで分担して作業を進めます！ 一人に負担が集中することはないので、未経験の方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 入社後のステップアップ ⭐ ①まずは先輩と一緒に作業をスタート！ 機材の名前や扱う際の注意点など、一つひとつ丁寧に教えます。 焦らず、自分のペースで覚えていけば大丈夫です。 ②資格取得で仕事の幅を広げる！ フォークリフトの免許取得など、会社が全面的にバックアップします。 未経験からスタートし、着実にステップアップした先輩が多数在籍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの事業は、建設現場に欠かせない「足場」などのレンタルサービスです。 「競合他社に機材を貸し出す」という独自の卸レンタルモデルを確立し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 この安定したビジネスモデルがあるからこそ、社員への還元や教育に力を注ぐことができています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭕️おすすめポイント→定着率90%の理由とは‥？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅9割以上が中途入社！馴染みやすい人間関係 今いるスタッフのほとんどが転職組。 同業出身者はもちろん、全くの未経験から「将来性」や「働きやすさ」に惹かれて入社したメンバーもたくさんいます。 人間関係の良さも、定着率90％という数字に繋がっています。 ✅「学びたい」を年間20万円で応援！ 「教育手当金」として年間20万円を支給。 この制度を利用して、業務に活かせる「電気工事士」の資格を取得したスタッフもいます。 あなたの「手に職をつけたい」という意欲を、会社は惜しみなく支援します。 ✅土日祝休みで、自分や家族の時間を大切に 年間休日は120日以上！ 交替制ではないため、生活のリズムを崩すことなく働けます。 「転職して家族と過ごす時間が増えた」と喜ぶスタッフも多いです。 ✅頑張りは「昇格」と「給与」で還元！ 賞与は年3回、昨年度実績は合計7ヶ月分を支給しました。 また、社歴に関わらず評価する制度があり、未経験入社から約1年半でリーダー、約3年で管理職補佐へ昇格した例もあります。 ⭐ さらにこんな魅力も！ ⭐ ◆将来的なジョブチェンジ（営業・管理部門など）も相談可能 ◆良い改善提案を行った社員には「賞金」を授与 ◆ライフステージに合わせた働き方を考慮（子育て優先など）

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大正区/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→関西エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【大正区/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ

物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 ≪支店や事業所の運営≫安全かつ効率的な物流体制を構築する仕事≪運行管理≫ 仕事の内容 物流インフラを支える上野輸送にて、支店・事業所の運営をサポートする業務からスタートし、徐々に運行車両の管理や乗務員の労働時間管理などの重要業務を担当していただきます。 ・支店、事業所の運営サポート ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ・顧客へ定期訪問し、情報収集を通じたニーズの把握と提案 さらに仕事に慣れてきたら、 ・事業所の収支分析、予算進捗管理をお任せ致します。 募集職種 ≪支店や事業所の運営≫安全かつ効率的な物流体制を構築する仕事≪運行管理≫

社保完備・交通費規定支給・賞与有、さらにキャリアアップ制度まで！充実した厚待遇であなたを迎えます。

仕事内容 まずはパートさんに現状を聞く所からスタート。スタッフ間でのコミュニケーションが大事な仕事です。 お任せするのは、商業施設などの清掃現場での管理業務全般です。未経験の方でも位置から丁寧にお教えしますよ☆ 具体的には清掃スタッフの管理、清掃作業のフォロー、仕上がり確認等。 ゆくゆくはパートさんの採用や教育もお願いします！ 明るく活気があって現場の雰囲気も良好◎優しい先輩や同世代のスタッフがあなたのことを待っています。 現場の清掃スタッフは30代～60代の方が多数在籍しています。未経験からはじめた方も多いので、不安なことや分からないことは先輩が親身になって教えています。面倒見のよいスタッフばかりなので安心です！ 人と接するのが好きな方にオススメです◎あなたのコミュニケーション能力を活かして働いてみませんか？ 高卒以上であることと、普通自動車運転免許をお持ちであれば経験の有無は問いません！30代～40代の社員が活躍している風通しが良い職場ですので、すぐに周りのスタッフとも打ち解けられますよ。 あなたがより成長するためのサポート体制は万全！資格取得の際も必要費用は全て会社が負担します！ 社会保険、交通費規定支給など充実した待遇が自慢の1つです。頑張れば頑張った分だけキャリアアップも可能ですので、常に意欲を持ちながら仕事に打ち込めますよ。 快適な空間作りを提案する「快適空間創造企業」として、社会に貢献できる企業を目指しています。 ラミコジャパン株式会社の合言葉は、環境にやさしい「クリーン＆リサイクル」。建築物の最適かつ快適な空間を、長年に亘って培ったノウハウを活用しながら、これからもお届けします。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

日本製鉄のグループ企業で安心・安定！年間休日120日で「有給休暇の取りやすさ」も魅力♪ 大正区にある木津川センターでは、25名以上の先輩社員たちが活躍しています！

仕事内容: ＼未経験から手に職を！／ ✅配属先は大正区の「木津川センター」 ✅地域密着で安定勤務 ✅資格取得支援あり （玉掛け・クレーン・フォーク・溶接など） ✅土日祝休みで年間休日120日！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤具体的なお仕事内容は… ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 配属先となる「木津川センター」にて、 鋼管類の入出庫や機械加工をお任せします。 ■保管してある各種鋼管類の入出庫作業 ■鋼管の機械加工(切断・溶接・面取り等) ※面取りとは… 鋼管の切り口の角を浅くそいで、 滑らかにすること ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ✨まずは入出庫作業などからスタート！ 入社後はセンター内での入出庫作業や 安全管理について学びます。 その後、資格取得支援制度を利用して 「玉掛け」「クレーン」「フォークリフト」 などの免許を取得。 取得後は、先輩社員と一緒に実務の中で 仕事の流れを覚えていきましょう。 ✨次は鋼管の機械加工にチャレンジ！ 入出庫作業をマスターしたら、 鋼管の機械加工へステップアップ。 切断や溶接加工を行う機械の操作方法や、 段取りの組み方まで、 先輩社員が丁寧に指導します。 未経験でも安心！ わからないことはどんどん質問して、 スキルを磨いていってくださいね。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤会社について ーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 私たちイゲタサンライズパイプは、 パイプ・バルブ・継手などの鋼管や 配管機材を扱う専門商社です。 2004年に、日鉄物産グループの 関連企業3社が統合して設立。 以来、各社ごとに販売してきた 各種商品を総合的に取り扱い、さらに 切断・加工までを社内で行うことで、 お客様のニーズに迅速かつ的確に 応えられる体制を整えています。 今回募集の「木津川センター」を含め、 全国6カ所に展開している物流センターが 入出庫や加工業務を担っています。

未経験OK◎年間休日115日☆福利厚生からキャリアアップ制度まで充実した待遇であなたをお迎えします！

仕事内容 社員として清掃スタッフさんをまとめてくださる方を募集します！ 清掃スタッフさんのサポートや管理をメインとした業務をお願いします。 わからないことや不安なことがあれば気軽に声をかけてくださいね。 社員全員でサポートできる環境が整っています。 あなたがより成長するためのサポート体制は万全でキャリアアップも可能です。 プライベートを大切にできて働きやすいから続けられる！ 具体的な仕事内容は ・清掃現場業務管理 ・パート社員勤務管理 ・立会い業務 など、お客様やパートさんとコミュニケーションをとりながら業務の改善や 現場の品質向上・提案を行っていただきます。 出勤したら事務所で当日の段取りをして準備ができたら巡回スタート！ 自分で計画を立てられるので時間に余裕を持って仕事ができますよ。 人と接するのが好きな方にオススメです◎あなたのコミュニケーション能力を活かして働いてみませんか？ 土日祝休みで長期休暇もアリ。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 平日は仕事に打ち込み、週末はゆっくり自分の時間を満喫♪ そんな働き方が可能です。 お休みが固定なので、旅行の予定や友達との予定なども調整しやすいのもポイント。 福利厚生が充実しているから、安心＆安定して長く働けますよ！ 快適な空間を創造する「ラミコジャパン」 メンテナンス管理から警備までを総合的に行う「ビル管理事業」 あらゆる環境浄化機器をレンタル・リースする「リースキン事業」 介護福祉用具・用品をレンタルする「介護福祉事業」など 時代の求める快適な生活空間作りをサポートする事業を総合的に展開。 年々急成長を続けていて将来性も有望です！ あなたも私たちの仲間になりませんか？ もちろん､大手ならではの待遇面もバッチリ！ 昇給や年2回の賞与に加え､役職や資格など各種手当も充実しています｡ また､社員同士の仲もよく､新人さんもすぐになじめる環境です！ また､大手ならではの保養所も完備！ 他にも頑張りに応じたステップアップも用意していますから 長く活躍してくれるスタッフも多数です。

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【大正区/消防設備点検員】年収400万以上/実務経験者募集/インセンティブ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→関西エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【大正区/消防設備点検員】年収400万以上/実務経験者募集/インセンティブ

【スピード採用！今月スタート可】資格を活かせる！フォークリフト・クレーン等歓迎◎資格は会社負担で取得

仕事内容 積極採用中＞＞即入社希望の方、大歓迎！ ★。～～～～～～～～～～～～～～～～～～。★ ◆フォークリフト・クレーン資格が活かせる＆取得支援あり！ ◆土日祝休み・残業少なめで働きやすい！ ◆車・バイク通勤OK、髪型自由の自由な職場！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～。★ 倉庫内および場内で、部品や製品の移動～積込、荷降ろしなどをフォークリフトやクレーンで行うお仕事です。 業務はマニュアルに沿った作業が中心で、チームで協力する環境。初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には…＞ ・フォークリフト／クレーンを使用した荷物の移動・積込作業 ・貨物の保管・在庫管理・加工対応 ・緩衝材やラッシングベルト・梱包資材を駆使したパッキング作業 ・ドライバーとの連携を取りながらの作業調整 在籍スタッフは20～30代が中心で、助け合いの文化が根付いています。 資格のある方は早期戦力として活躍可能。 資格のない方にも、取得支援が整っているためキャリアアップが目指せます。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。 会社について ★。～～～～～～～～～～～～～～～～～～。★ 創業1945年！長年地域に根づく総合物流企業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～。★ 1945年創業の老舗物流企業。 複合一貫輸送を基本に、小口から重量物まで幅広く手がける総合物流サービスを提供。 地域での信頼と安定性が強みの職場環境です。 - #即入社可能 #積極採用実施中 - オススメPOINT ★。～～～～～～～～～～～～～～～～。★ プライベート充実！働きやすさ重視の職場 ～～～～～～～～～～～～～～～～。★ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業はほぼ月10時間以内／年間休日110日以上 ★。～～～～～～～～～～～～～～～～。★ 手厚い昇給・賞与・各種手当あり！ ～～～～～～～～～～～～～～～～。★ ・昇給年1回、賞与年2回あり ・住宅手当・家族手当・時間外手当を完備 ★。～～～～～～～～～～～～～～～～。★ 資格取得支援で未経験でも安心！ ～～～～～～～～～～～～～～～～。★ ・業務上必要な資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン等）を会社負担で取得可能 ・資格を活かせる環境でスキルアップも期待できる

大正駅＊正社員＊ 正社員 年380万～・賞与有・メーカーで倉庫・資材管理／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ウツエバルブ株式会社】発電所等に使われる特殊バルブメーカーにて、適性に合わせて在庫管理/購買業務に従事いただきます！ 入社後は先輩がマンツーマンでサポート♪幅広くモノづくりを支えるお仕事です◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【バルブメーカーで在庫管理・購買業務】 ＜倉庫管理＞ ◆ボルト・パッキン等の各部品ごとの整理 ◆製造部から依頼受けた部品の品出し ◆フォークリフト（1.5t）運転・物品移動・物品受け入れ等 ※重いものを運ぶこともあります ＜資材購買＞ ◆材料の受入業務 ◆仕入れ・売上げの入力処理 ◆月締め資料の作成 ◆資材入着等の管理 ◆価格の調整などの顧客折衝業務等 ※チームで連携して進めるため、不明点はすぐに解消できる環境です。 【残業】月0～5時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市大正区 最寄り駅：大正駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線大正駅よりバス10分+徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

未経験・第二新卒歓迎！【大阪市】物流センター内 配車・倉庫管理（総合職） 物流センターの配車・倉庫管理 大阪府大阪市大正区三軒家東3-10-22 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 大卒 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 具体的には、配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。 また、倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進、大手ＥＣメーカー様向けの幹線輸送手配手段の検討などの業務にも携わっていただきます。 将来的にはリーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 【初期配属先センターについて】 ・大正輸送センター（大阪市大正区） 組織構成としては12名が働いており、人員構成は20代1名、30代4名、40代3名、50代以上4名となっております。男女比は10:2で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、スキルアップを目指せるチャンスが多くあります。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物流センターの配車・倉庫管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 「物流＝運ぶ」だけが仕事ではありません！ 当社は物流という切り口から様々な事業を展開しております。 総合物流事業 ・3PL事業 【倉庫・保管の確かな実務実績をもとにお客様の物流をコーディネート】 ・輸送事業 【品質を最優先に全国に輸送ネットワークを展開】 ・倉庫保管事業 【雑貨品から重量物まで豊富な管理・作業ノウハウを保有】 ・ドキュメントサービス事業 【徹底したセキュリティと管理システムで機密文書などを保管】 ・物流加工事業 【人とシステムを複合し物流の高付加価値を創造】 ・事業所移転引越事業 【設備やセキュリティーも同時に預かるオフィス移転のトータルプランニング】 ・IT関連事業 【IT機器のライフサイクルに合わせたワンストップサービスをご提案】 ・ビル内デリバリー事業 【高層ビルの複雑な物流を制御し、快適なオフィス運営をサポート】 ・介護福祉用具レンタル事業 【安心・安全・迅速に。365日対応のレンタル卸し業】 ・駐車場運営事業 【土地のパフォーマンスを最大限に引き出すプランをご提案】 ・オフィス関連サービス事業 【物流にプラスα！「運ぶ」だけじゃないヒガシ21のsolution】 ・機密文書リサイクル事業 【回収からリサイクル処理まで、安心のセキュリティ体制】 ・産業廃棄物管理事業 【運搬から処理まで、一元管理により手間と時間を削減】 物流をコアに、様々な事業を展開。お客様の様々な課題解決を行うことが可能です。

◎東証プライム上場・日鉄物産(株)のグループ企業◎丁寧な指導で安心の＜鋼管の入出庫・切断加工＞◎土日祝休＆残業月10～15hでプライベートも充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・特務職/製品の入出庫と切断・加工 配属先となる「木津川センター」にて、下記の業務をお任せします。 ・倉庫内に保管してある各種鋼管類の入出庫作業 ・鋼管の加工業務(切断・面取り・開先等) ※面取り…鋼管の切り口の角を浅くそいで、滑らかにすること ※開先…強度アップのために、溶接前の鋼管に溝を設ける作業 【入社後は…】 入社後、まずはセンター内での入出庫作業や 安全管理等について学びます。 併せて資格取得支援の下、 入出庫作業に必要な「玉掛け」や「クレーン」、 「フォークリフト」等の免許を取得。 取得後は先輩社員と一緒に仕事をしながら、 入出庫作業の進め方を覚えていってください。 【鋼管の加工業務】 鋼管の入出庫作業ができるようになったら、 次は鋼管の加工業務です。 加工の段取りから加工マシンの操作の仕方まで、 先輩社員が丁寧にお教えしますので、 全くの未経験の方も心配はいりません。 わからないことは、どんなことでも先輩社員に聞いて 覚えるようにして、成長していってください。 【こんな企業です】 ・日鉄物産(東証プライム上場)のグループ企業 当社は2004年に日本製鉄グループの中核商社である 日鉄物産(株)の関連企業3社が統合して設立しました。 以来、これまで関連企業3社が別々に販売してきた パイプ、バルブ、継手の各種製品を一手に 提案・販売できる総合力を活かして着実に成長。 現在では全国6カ所に展開する物流センター内に 鋼管の切断・加工機能を備え、お客様のニーズに 迅速かつ的確に応えられる体制も整え、 多くの得意先からも高い信頼を獲得しています。 ・市川センター勤務の『特務職』募集 今回は当社の主力事業所である市川センターに 勤務し、主に鋼管の入出庫と切断・加工を行う 『特務職』の募集です。 選考に際しては学歴や経験・資格は一切不問。 未経験の方は先輩社員の丁寧な指導のもとで、 業務に必要なフォークや玉掛、クレーン等の資格を 取得しながら成長していける環境を整えています。 ・長く安心して働ける充実の待遇・制度 昇給年1回・賞与年2回、交通費支給、退職金制度、 資格取得支援に、カフェテリアプラン等、 充実した待遇・制度も当社の大きな自慢の一つ。 さらに休日は週休2日(土日祝)で年間休日は120日。 1時間単位での取得が可能な有給休暇は、 入社1年目から12日間付与しています。 またライフステージの変化に対応できるような 制度づくりも推進。例えば産前・産後休業と 育児休業は、併せて1年間の取得が可能です。

【月給30.2万円～】2t・3t近距離ルート配送｜週休2日｜年間休日110日｜未経験歓迎

募集要項 職種 ルート配送ドライバー（食品・飲料など） 雇用形態 正社員 仕事内容 ＼業務拡大につき、正社員ドライバーを増員募集！／ 2t・3t車を使用し、飲食店・大手ホテルチェーン・レジャー施設・スポーツ施設などへ、酒類や食品を配送する仕事です。 配送エリアは地場・近距離が中心。決まったお客様へのルート配送がほとんどなので、道順や仕事の流れも覚えやすく、配送未経験の方でも始めやすい仕事です。 商品の積み込み・荷降ろしは手作業で行いますが、配送時には台車を使用します。多少の力仕事はありますが、配送先のお客様とは自然と顔なじみになり、「いつもありがとう」と声をかけていただけるやりがいがあります。 今後は事業拡大に伴い、取り扱う商品や配送先も広げていく予定です。 研修期間終了後はキャリアプランをご選択いただけます。 【スタンダードコース／マネジメントコース／ワークアップコース】 詳しくは面接時にご質問ください！

【営業所長】資格支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理 大正営業所の所長として、 営業所の運営全般をお任せします。 具体的には… ・運行管理、実務管理 ドライバーの勤務時間・休憩時間の管理、 改善基準告示など法規制の遵守チェック ・業務効率化の推進 デジタルツールの導入などを通じた 「新しい物流現場」への変革 ・車両管理、安全管理 法定点検の手配、安全会議の開催 （資料作成・議事録作成） ・収支管理、経営管理 小口現金の管理、請求書の発行 ・顧客対応 既存顧客への定期訪問、ニーズの把握 当社は岡山・京都・大阪を拠点に、 大型車両での一般貨物輸送を展開しています。 ■このお仕事のPOINT 【1】現場に新しい風を吹き込む役割 大正営業所ではDXへの対応や、 旧来の慣習の見直しが課題です。 既存のやり方にとらわれない視点を 活かしていただけます。 【2】経営陣と共に改善を形にできる 「もっとこうすれば効率が良い」 「このフローはもっとよく出来る」 そんな改善提案を、経営陣と一緒に 実行に移していくポジションです。 10年、20年先を見据えた組織づくりを 共に進めていただける方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：なし

大手で安定◎専門知識ゼロからスタート！第二新卒も歓迎！完全週休2日！昇給・賞与あり！

仕事内容 【お仕事詳細】 環境プラントや産業機器などを製造する工場でのお仕事です！ 大手グループ企業で安定◎ ▼お仕事詳細▼ 生産管理、工程管理をお願いします。 【具体的には】 メーカーからの生産設備の設計・製作・据付 プロジェクト案件の工程管理（補佐）業務です。 生産計画に沿って進捗管理・部品発注・在庫確認・生産現場とのやり取りが中心です。 プロジェクトマネージャーの全体工程管理を補助し、ヘルプ（サポート）デスクとなります。 工場駐在が基本、一部協力会社（奈良県）への現地管理も行っていただきます（日帰り出張） メーカーでの生産管理・工程管理、業務の計画を立てたりとマネジメント経験を生かしたい方、 または将来のキャリア形成において全体管理に興味のある方、歓迎です！ ＜企業について＞ 環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。 さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ＜大手企業で安定をGET！キャリアアップ可能◎＞ 【未経験からチャレンジも大歓迎！】 若手から活躍できるフィールドが整っています。 イチから研修でしっかり学べます。 未経験スタートからスキルアップが可能です！ 手に職をつけたい方にもおすすめのお仕事です。 ＜豊富なキャリアをご用意！＞ 【希望に沿ったさまざまなキャリアプランをご用意】 将来的にマネジメントポストにつくという選択肢はもちろん、 技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎。 例えば配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。 また、自社工場でのスキルアップも、もちろん可能です。 ＜勤務地＞ 勤務地：大阪府大阪市大正区（請負先企業内での勤務となります） ※正社員として当社に採用後、請負先で勤務していただきます。 ※UIターン歓迎！

積極採用中＞＞＞地元で活躍！若手多数活躍中！特別なスキルや経験は不要◎各種手当充実★

仕事内容 ★★★オススメPOINT★★★ ◆資格・経験は不要！ ・お仕事に必要なことは入社後にイチから教えて貰えます ・貿易関連の営業ですが英語は必ず話せなくても大丈夫◎ ・中国・タイ拠点には日本語対応可能な駐在員が在籍！ ・英文書類は定型文が中心です♪ ・英文書類もありますが、業務では日本語をメインに使います。 ・社内でのコミュニケーションは全て日本語になります。 ◆こんな職場環境 ・中途入社100％！ ・20代～30代が中心で若手多数活躍中 ・アットホームな雰囲気わからないことも聞きやすい ・協力しながらお仕事 ・切磋琢磨しながらスキルUP&成長できる環境 ・定着率◎長く働きやすい！ ◆ワークライフバランス◎ ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇あり ・土日祝休み（会社カレンダーにより土曜出勤日あり） ◆厚待遇◎ 住宅・家族手当、賞与年2回、昇給、社員表彰制度、永年勤続表彰制度など 各種手当・制度が充実♪ ◆慣れた地元で働きたい！なんて方にオススメ◎ マイカー通勤OK！ Uターン・Iターン歓迎 ★★★こんなオシゴト★★★ 総合物流会社の海外事業部で営業のオシゴト。 既存のお取引企業様を担当し、 海外向け輸送に関する提案・調整・管理をお任せします♪ 【具体的には…】 ・輸出依頼の受注対応 ・船会社・海外拠点との情報連携 ・輸入貨物の引き取り手続き ・船積み書類（パッキングリスト等）、見積書、請求書の作成 ・顧客管理・営業サポート ☆いきなり全部お任せということはありません！ 先輩がしっかりサポート！ まずは業務フローを覚えて 少しずつ担当業務を増やしていきましょう。 ※日本語で細かなニュアンスを伝える会話が必要になります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社について】 1945年の創業以来、 複合一貫輸送を基盤に小口～重量物まで、 国内外の物流を幅広く手掛ける総合物流企業です。

【新生活と仕事を同時にスタート！】経験やスキルを問わない意欲重視の採用｜寮完備＆新生活をサポート

仕事内容: ★仕事と住まいを同時にGET★ 余計な会話に気を取られず、自分の作業に集中しやすい職場です。遠方からの転職や新生活もサポートします！ ⏩ 未経験でも安心して働ける環境を探している方 ⏩ 一つのことに集中して取り組める方 ⏩ 将来に向けてしっかり貯金したい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市大正区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ 挑戦の土台から始める ━━━━━ このポジションは、配送ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは学歴や前職ではなく、 以下のような姿勢を持つ人材です。 * 人を動かしたいという強い意志 * 現状に満足せず、次のステージへ 進みたい気持ち 経験がないからこそ、 先入観なく現場と経営の両面から 学べるメリットもあります。 軽貨物業界未経験の方も、 ドライバー経験がない方も、 ぜひ応募をお待ちしています。 ━━━━━ 最初は現場から、視野は経営レベルまで ━━━━━ 入社後の最初の半年間は、 配送の全体像を自分の体で理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 【初期段階の1日の流れ】 * 早朝に倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み * 担当エリアを回って配送業務を遂行 * 配送完了後の報告・記録 * 数か月経過後、後輩のフォローや チーム全体の連携、業務改善に参加 現場を熟知することで、 単なる指示ではなく、 現実に即した経営目線での マネジメント力を磨くことができます。 これが、他の管理職との 大きな違いになるのです。 ━━━━━ 本部リーダーとして携わる業務 ━━━━━ やがて担当するようになる 運営管理の業務は以下の通りです。 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの採用と育成 * 各メンバーへの最適な配置判断 * ドライバーや管理層への サポート体制の構築 * 業務フローの設計と現場改善 * 経営陣との戦略会議参加と 提案活動 現場で得た知見をもとに、 組織全体をどう動かすかを考える。 その過程で、 売上管理、数字の読み解き方、 チームづくりなど、 ビジネスの本質的なスキルが 身についていきます。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ キャリアアップの機会がある一方で、 正直な労働環境も理解してください。 * 早朝からの稼働日が存在する * フルタイムでの継続稼働が前提 * 日常的に20kg程度の荷物を 取り扱う * 積み込み、運転、荷下ろしは 日々の仕事に含まれる * 現場が急に人手不足になった際は、 自ら代わりに入ることもある 「管理職だから現場には 入らなくていい」という考えの方には、 向いていない職場かもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 説得力のあるリーダーシップが 取れるようになるのです。 それが、チーム全体の パフォーマンス向上につながります。 ━━━━━ 成長を実感できる評価制度 ━━━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価と給与の見直しを実施しています。 * 頑張りや実績は月給で 3万～10万円単位の昇給に反映 * 成果に応じて役職も ステップアップ * 曖昧な評価ではなく、 明確に成果が給与に表れる 長く続けるなら、 途中で停滞するのではなく、 定期的に上昇を実感できる環境が 理想的ですよね。 当社はそれを実現しています。 ━━━━━ 経営層とのチャネルが開かれている ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まりません。 * 代表との個別面談機会 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案の実施 * 現場の声を仕組みに反映させる 年齢や経歴に関係なく、 「会社をどう発展させるか」を 経営層と一緒に考える環境があります。 配送事業の裏側、組織づくりの 仕組みまで学べるのは、 このようなポジションならではです。 ━━━━━ 若手が活躍する組織文化 ━━━━━ 当社の70％が20～30代です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 やる気とスキルがあれば 次々とチャンスが生まれます。 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけながら、 自分のステージを上げていく。 そんな環境で仲間たちと 一緒に成長します。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社したケースを紹介します。 【スタート】 配送ドライバーとして現場でスタート 【3～6ヶ月目】 荷物量、配送効率、現場対応力を習得 【約半年後】 エリアマネージャーへ昇進 【その後】 統括として担当範囲を拡大 管理業務や調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 年齢や経歴に関係なく、 能力と姿勢で道が開ける。 それが当社の現実です。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 「このままでいいのか」という 疑問が生まれたのです。 昼間で稼げて、 長く続けられる仕事を探していた中、 当社の求人を見つけました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に直結することと、 ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境です。 配送ドライバーから始まり、 半年でエリアマネージャー、 その後統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる会社です。 若いうちに稼ぎたい、 同世代より早く上に行きたい。 そう考えている方には、 非常に面白い環境だと思います。 （20代 運営本部リーダー（上級統括） ✨）