求人・転職情報

【未経験OK】残業ほぼなし／賞与3ヶ月分実績／女性活躍中／家庭都合休・時短勤務相談OK／産休育休あり

仕事内容 ୨୧･･･････････････････････････୨୧ 未経験者もOK！ 優しさが活きる調剤薬局の、 「調剤事務スタッフ」募集中！ ୨୧･･･････････････････････････୨୧ ＼求人のポイントは？／ ✨残業ほぼなし！プライベートも充実 ✨昇給年1回＆賞与年2回あり ✨ 産休・育休完備！ ✨家庭都合休OK＆時短勤務相談OK 【仕事内容】 調剤事務として以下の仕事をお任せ！ ＊調剤事務、受付、会計 電話応対、レセプト業務 ＊OTC、化粧品販売 ＊健康情報や商品などの発信 （例：Instagramの投稿） ＊調剤補助（薬剤師の指示のもと） ＊そのほかの付随業務 ／ 業務上5～10分の距離の移動があり、 自転車に乗れると便利です！ ＼

完全週休2日制＆休日の曜日相談OK！デザイン実務未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ファッションデザイナー、グラフィックデザイナー、商品企画 ⸜⸜好きなカルチャーをデザインに‼⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅JDM×ファッションのブランドづくり ✅オリジナルアパレルの企画・デザイン ✅JDMグッズの商品企画にも携われる ✅グラフィックデザイン全般も担当 ✅自分のアイデアを積極的に提案OK ✅中国をはじめ海外への展開も予定 ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩オリジナルブランドのデザイン業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「MR.HIRO CAR STUDIO」の 自社ブランドに関する 企画・デザインをお任せします。 アパレル製品をはじめ、 JDMカルチャーをテーマとした オリジナルグッズなど、 さまざまな商品づくりに携わるお仕事！ これから本格的なブランド展開を 進めていく段階だからこそ、 新しい商品を生み出す企画にも 関わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅オリジナルアパレルの企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドで展開する アパレル商品の企画から デザインまでを担当します。 ✅オリジナルグッズの企画 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JDMカルチャーをテーマとした オリジナルグッズの企画や デザインを手がけます。 ✅グラフィックデザイン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ブランドに関わる グラフィックデザイン業務 全般を担当します。 …など！ ファッションやクルマ、 ストリートカルチャーなど、 自分の好きなものや感性を デザインに活かせる環境です。 「こんな商品をつくってみたい！」 そんなアイデアも積極的に提案OK！ 決められたものをデザインするだけでなく、 自分の発想を商品づくりに 反映できるのも魅力のひとつです。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩ブランドづくりから世界への展開へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ブランドの本格的な展開を 進めているMR.HIRO CAR STUDIO。 今後は中国をはじめ、 海外へのブランド展開も予定しています。 日本のJDMカルチャーを 世界に発信していくプロジェクトに、 デザイナーとして携われるチャンス！ 新しいブランドを一から作り上げ、 これまでにない商品づくりや 新たな挑戦に関われる環境です。

好待遇だから長続き★完全週休2日★転居なし★未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタッフトレーナー、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜＜求人のポイント＞＞＞ ✨毎年出店を続ける成長企業 ✨利益を社員に還元！給与は業界最高峰 ✨完全週休2日＆5連休も取得可能 ✨社員複数体制で初心者も安心 レジの仕事を待遇＆働きやすさで選ぶなら、 ぜひスーパーマルハチへ！ 阪神間に密着したスーパーですが、 毎年新規出店を継続するなど業績好調。 安定した経営基盤のもと、 給与や休日休暇を従業員目線で 充実させてきました。 ✅お休みは毎週2日 ▼ 日曜に優先して休みが取れる 指定日有給制度や、 毎年1回5連休を取得できる リフレッシュ休暇制度もあります。 ✅賞与は昨年度実績4.4ヶ月分 ▼ 未経験の方も初年度から 年収380万円～が可能です。 20代で年収490万円のチーフも！ ✅産休取得率&育休復職率はほぼ100％ ▼ 復帰後は時短勤務可能。 ライフスタイルが変化しても、 働き続けることができます。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 仕事を長く頑張るには、 条件や環境は大切な要素。 腰を据えて働きたい方からの、 ご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 レジ業務やサービスカウンターでの 対応をお任せします。 日々たくさんのお客様と接する スーパーの顔となるポジションです！ ✅レジ業務 ┗セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています。 ✅サービスカウンター業務 ┗予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 業務はレジ専属で、 商品の品出しや陳列はありません。 入社後は研修からスタート。 まずは各現場を見学して、 売り場の構成やモノの流れ、 各スタッフの役割などを知っていただきます。 レジの使い方を学ぶ研修もあり。 未経験の方は仕組みや操作方法など、 基礎の基礎から教えます！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 業務に慣れてきたら、 ✅パート・アルバイトスタッフの育成 ✅レジ袋などの資材発注 ✅シフト作成 ✅お金の管理 などの管理業務もお任せしていきます。 覚えた業務を人に教える過程で、 新たな学びや気づきを得られるはず。 そうしてスキルアップを続けていけば、 昇給や昇格にも繋がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境の特徴は…】 ✨各店舗に複数人の正社員を配置 ┗ゆとりある人員配置で、 社員も休みをしっかりと確保！ 仕事中も社員同士で協力できます。 ✨社員の平均年齢32歳 ┗20～30代の若手中心の組織です。 意欲ある方は早期キャリアUPも◎ ✨深夜営業なし ┗残業も月20時間程度と少なめ。 規則正しい生活を送れます。 兵庫・大阪で48店舗を展開し、 2026年の売上高は1,204億円を突破した当社。 今後も阪神間に毎年2店舗以上の 新規出店を予定しています。 ●鮮度の良いものをリーズナブルに提供 ●生鮮食料品を中心に一般食品、日用雑貨まで豊富な品ぞろえ ●毎日の買い物が楽しくなるような明るくきれいな店舗 このシンプルなコンセプトを守り続けるために、 また地域1番店を目指して、新しい挑戦を続けています。

未経験歓迎＆無資格OK⭐残業なし♪働きながら通関士を目指す！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通関士、物流フォワーダー、貿易事務/国際事務/英文事務 今回は、未経験から挑戦できる【通関業務スタッフ】を募集します！ 「貿易や通関に興味がある」「専門知識を身につけたい」という方大歓迎です。 ✨当社のここが魅力です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 創業80年超・AEO認定の優良企業！インフラ製品中心で安定経営◎ ✅ 資格取得支援あり！働きながら国家資格の通関士を目指せます！ ✅ 残業ほとんどナシ！ワークライフバランスを大切に働けます ✅ 語学力不問！語学が苦手でも安心🌟 ✅ モノの流れが分かる面白さ！世界と日本を繋ぐやりがいある仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業80年を超える総合物流企業である「協同運輸株式会社」。 誰もが知る上場企業や大手メーカー様と多数のお取引があり、 税関からセキュリティ管理と法令遵守の体制が整備された優良企業として 「AEO認定」も受けている安定企業です。 📦 お任せするお仕事内容 まずは書類の作成やデータ入力業務からスタートし、 少しずつ専門知識を身につけていただきます。 ▼入社後まずはここから▼ ●輸出入書類の確認 ●データ入力 これらの業務を通じて、 通関制度・関税分類・法令の知識を習得していただきます。 ▼業務に慣れてきたら▼ ●通関申告書類の作成 お客様からお預かりした製品と税番を照らし合わせて 貨物の品名、重さ、数量などを決められた書類にまとめます。 ●専用システム（NACCS）へのデータ入力 海外から輸入した商品を税関に申告し、 許可をもらうためのシステム（NACCS）に、 パソコンを使ってデータを入力します。 ●税関への申告手続き・貨物検査の立ち会いサポート 書類の内容と実際の貨物に相違がないか確認したり、 税関の検査に立ち会ったりします。 （まずは先輩のサポートから始めるので未経験でも全く問題ありません！） 「このお客様はこの製品が多い」「この製品は分類に注意が必要」 などの特徴が分かってくると思います！ 少しずつ自分でできる業務の幅を広げ、 通関士資格の取得を目指していきましょう！ （実務経験を積むことは試験対策にも直結します！） 🌟 安心の教育体制 🌟 通関部の部長も元未経験！！ 未経験から仕事を覚える大変さを知っているからこそ 手取り足取り丁寧にお教えします！

完全在宅✨ゲーム好きなら経験不問⚡未経験からゲーム業界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、イベント企画、業務企画 ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲームが好き！を仕事にしたい方歓迎！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐eスポーツに関わる仕事を幅広く経験可！ ⭐ゲームの知識や経験を活かせる✨ ⭐仕事と並行してプレイヤーにも挑戦可！ ⭐将来もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとともに、 大会運営や選手サポート、配信、分析など、 eスポーツを支えるさまざまな仕事も 広がっています。 ゲームが好き。 eスポーツに興味がある。 好きなことを仕事につなげてみたい。 そんな想いを、 当社で新しいキャリアに 変えてみませんか？✨ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐eスポーツを支える ｜こんなお仕事をします ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ ■チーム・選手のサポート ・チーム運営に関わる業務 ・選手活動のサポート ・練習環境の準備、管理 ■大会・イベント関連 ・大会運営のサポート ・イベント準備、進行補助 ・大会に関わる各種業務 ■ゲーム・競技関連 ・試合やプレイ内容の分析 ・競技情報や戦術のリサーチ ・選手育成に関わるサポート ■その他eスポーツ関連業務 ・配信、コンテンツ制作のサポート ・SNSや広報に関わる業務 など ⏩「好き」を活かせる仕事がある ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツの仕事は、 ゲームをプレイすることだけでは ありません。 チームを運営する人。 選手を支える人。 大会をつくる人。 試合を分析する人。 コンテンツを届ける人。 さまざまな役割が集まることで、 一つひとつの熱狂が生まれています。 まずはeスポーツに関わる業務を 経験しながら、自分の興味や得意分野を 見つけていきましょう◎ フルリモート勤務のため、自宅で業務に 取り組みながら、eスポーツ業界での キャリアを築いていけます♪ 希望する方は、業務と並行して 競技面でのトレーニングにも 取り組むことができます✨ ⏩一流のコーチ陣から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ プレイヤーとして活動する際は、 アジアトップクラス・世界上位の実績を持つ 元プレイヤーから指導を受けられます。 ・基本操作や立ち回りの練習 ・プレイ映像を使った分析 ・戦術やゲーム理解の向上 ・チームでの練習 ・練習試合や大会への参加 など、競技力を高めるための環境も用意。 eスポーツに関わる仕事をしながら、 希望に応じて競技にも挑戦できる環境です◎ ⏩ゲーム業界で広がるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、プレイヤー以外にも さまざまなキャリアがあります。 大会運営、選手サポート、配信、 ゲーム分析、コンテンツ制作、 選手育成など、経験や適性に応じて 活躍できるフィールドはさまざま。 まずは興味のある分野から経験し、 将来的には自分に合った領域へ キャリアを広げていくこともできます。 ゲームが好きという気持ちを、 長く続くキャリアにつなげていきましょう◎ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 プレイヤーとして競技に挑戦する だけでなく、eスポーツを支える さまざまな仕事を通じて、 ゲームの魅力や熱狂を届けていく。 そんな新しいキャリアを、 私たちと一緒につくっていきましょう！✨

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

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【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

✅未経験から高収入へ✅月収50.1万円スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼未経験でも、業界トップクラスの「高収入」に！！／ 【1】月収50.1万円スタート＋正当な評価制度 年功序列は一切なし。 3ヶ月ごとの評価で頑張りをダイレクトに還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ※これまでの顧客対応スキルや営業の適性を高く評価し、このスタートラインを用意しています。 ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なしの「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」と思っているお客様が来店されるため、成約率は80％超え！ 無理な提案をすることなく、自然と成果につながる環境です。 【3】1人店舗だからこそ「誠実さ」と「規律」が成長の鍵 基本的な査定は本部の専門鑑定士が遠隔でサポートしますが、店舗でお客様と対面するのはあなた一人。 遠隔管理だからこそ、社内ルールやコンプライアンスを徹底し、誠実に店舗を運営できるプロフェッショナルを求めています。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴くことが信頼関係の第一歩です。 ✅査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに正確な金額を提示します。 ✅ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務は一切なし： 買取（仕入れ）に100％専念できます。 ・充実のサポート体制： 5日間の基礎研修に加え、配属先店舗は2〜3名体制。ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。じっくり丁寧に対応できます。 ── 早期のキャリアアップが可能 ── 店舗数拡大に伴い、新しいポストが続々と誕生しています。 最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代の取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」へのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

大阪市大正区/大正病院の医療事務◇正社員/未経験歓迎/残業ほぼ無

仕事内容 医療法人彰療会 大正病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 大阪市大正区の『大正病院』で、未経験から一生モノの専門知識が身につく【医療事務(外来受付)の正社員】を大募集中! ＼異業種からのチャレンジ大歓迎!あなたの経験が活かせます/ ・カフェ、ホテル、アパレルなどでの「丁寧な接客スキル」 ・一般事務、営業事務、受付などでの「コツコツ事務スキル」 これまでの接客やオフィスワークの経験は、医療の現場でも必ず大きな武器として役に立ちます!”人と接することが好き””コミュニケーション能力を発揮して、誰かをサポートする仕事に就きたい!”という方にピッタリ。 難しい経験や知識よりも、笑顔と思いやりがあれば即戦力として大歓迎です♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ・受付での患者様対応 ・パソコンへのデータ入力、伝票の受渡し ・書類のスキャン、電話対応、FAX対応 など 入社時は専門知識がなくても大丈夫!働きながら外来受付、PCでのデータ入力、書類管理など、病院における医療事務の一連の業務を幅広く、一から順を追ってじっくり自分のペースでマスターできます◎ 部署は計7名(常時4～6名体制)。40代を中心に30代～50代の幅広い年齢層の主婦(夫)層やスタッフがバランスよく在籍しています。 少人数だからこそチームワークや連携はバッチリ◎ 日常業務の残業はほぼなく定時退勤が基本のため、無理なく長く安定して働けます。 完全週休2日制で平日休みも取得可能。 お休みフォローも手厚い安心の環境で、新しい一歩を一緒に踏み出しませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【配属後の流れ】 教育担当が丁寧に業務レクチャーします! 1.院内案内、病院ルールの説明 2.業務の流れについて 3.受付業務 マニュアル完備◎ ひとり立ちまでは約2ヶ月です! 習得度合いを見ながら進めていくので、ご安心ください♪ <採用担当者のおすすめポイント> ー大正駅から徒歩圏内!プライベートも充実できる職場ー ▼3路線使えてアクセス抜群! JR環状線・大阪メトロ「大正駅」のほか、阪神なんば線「ドーム前駅」も利用可能。 大正区や西淀川区から通うスタッフのほか、自転車で通うご近所さんも活躍中。(※車通勤は不可) 仕事帰りに駅周辺の「タグボート大正」や「京セラドーム」エリアで買い物や食事も楽しめます♪ ▼ランチタイムはリラックス 別館の休憩室には、電子レンジや冷蔵庫、テレビなどが揃っています。 外食派の方は近隣の飲食店へ、お弁当派の方は休憩室でまったり…と、思い思いに過ごせますよ。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【勤続10年～20年の先輩が多数!「居心地の良さ」が自慢です】 ◎ 長く働ける理由があります! 当部署には勤続20年以上の大ベテランが1名、さらに10年前後のスタッフも多く在籍しています。 これほど長く続く理由は、少人数ならではの「風通しの良さ」があるから。 無理なく働ける環境だからこそ、みんな長く活躍しているんです。 ◎ 「お互い様」で支え合う温かさ 少人数体制だからこそコミュニケーションは良好! 何かあれば「お互い様」の気持ちで自然と助け合っています。 ベテラン揃いですが、みんな気さくで優しいので、未経験の方もすぐに馴染めますよ。分からないことは何でも聞いてくださいね! ◎ 平日の自由時間を有効活用 完全週休2日制で、平日にお休みがあるシフトです。 役所や金融機関、買い物など、平日にしかできない用事もスムーズに済ませられますよ♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象(全額支給)となります。 ★自転車通勤もOK! ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ ======================= Q：現役活躍中のスタッフの声を聞かせてください♪ A：前職は介護福祉士でしたが、腰痛や夜勤が辛くて転職し、気づけば勤続5年ほどになります☆ 高齢な患者様への案内や説明の際、前職での声の大きさやスピードがとても活きています♪ 疑問や希望にお答えして笑顔を見せていただけると、やりがいを感じて嬉しいですね★ 職場は忙しいですが、困ったスタッフがいれば周囲がすぐに手助けできる環境です! 質問にも『今大丈夫ですよ』と声を掛け合える雰囲気で、未経験でも優しく見守 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2712700570-003

年功序列にモヤモヤ？最短2ヶ月で店長になった人もいる買取店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ ここに注目 ■□■□ ☆ 年功序列なし、成果で評価 ☆ 最短2ヶ月で店長になった人も ☆ 昇格のチャンスは年4回 ☆ 店舗が増え続け、ポストも増加 ☆ 入社者の95％が業界未経験 ■□■□■□■□■□■□■□ 努力しても、順番待ちで評価は後回し。 年功序列に、モヤモヤしていませんか？ ここでは成果で評価されます。 最短2ヶ月で店長になった人も、 半年でリーダーになった人もいます！ 【先輩の声】 [Y・Sさん／26歳・男性／前職携帯ショップ販売] 「ショップでは、どれだけ売っても 給料はほぼ同じでした。ここは成果で 評価されると聞いて転職。研修の テストに合格した翌月から、 インセンティブの対象になりました」 [M・Iさん／30歳・女性／前職塾講師] 「人と話すのは好きでも、営業は 苦手だと思っていました。でもここは 売り込みがありません。お客様の お話を聞くうちに、自然と信頼して もらえる感覚があります」 【仕事内容】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品を、『買取大吉』の 店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ■ 品物を拝見し、思い出も伺う ■ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ■ 本部の指示どおりの金額をお伝え ■ 納得いただけたら買取成立 ■ 情報を入力し、発送の準備 来店されるのは40〜50代の女性が 中心。1日6〜8組を、1組20〜60分 かけて接客します。1回の取引額は 平均で十数万円、成約率は78％です。 お店は1〜3名体制です。 本部とはオンラインでつながり、 その場で相談できます。 買取の承認時は、上長からトークや 知識のアドバイスもあります！ 店長と相談しながら、SNSやチラシ での集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【キャリアのすすみ方】 研修生→店長代理→店長→ サブリーダー→エリアリーダー→ ゼネラルマネージャー→本部長→統括本部長 昇格のチャンスは年4回。 店舗が増え続けているので、 ポストも継続的に生まれます。 他部署へのキャリアチェンジや FA制度もあります。 【入社後の流れ】 ➊ 座学研修（Zoom・5日間） ➋ ロープレ（接客の練習・最低5日） ➌ 先輩と同行（約1ヶ月） ➍ 独り立ち ※1日は10:00〜19:00勤務が基本。 閉店したら、そのまま退勤です。 座学後の商品知識テストと ロープレに合格した翌月から、 インセンティブの対象になります。 インセンティブは平均月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でもOKです。 目標の数字にこだわれる方、 報告・連絡・相談を大切にできる方、 お客様に誠実に向き合える方を お待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「自分の成果で、上を目指したい」 そんな方は、まず話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。 【注意事項】 求人に関するご質問は、ご応募後メッセージにてお送りいただくか、メールに「ご応募されたい職種」と「ご質問内容」を記載の上、[email protected]までお送りください。 直接お電話でのご質問回答は行っておりません。

基本在宅✨年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、FC開発企画/支援、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが主役／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件選定〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 「失敗を恐れず意思決定する」カルチャーのもと、 年収550万〜700万円を目指せる裁量抜群のポジションです！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。 年間40〜50店舗におよぶ新規出店戦略を牽引する【店舗開発プロデューサー】を募集します！ 「店舗開発の専任経験がない…」という方も大歓迎！ 不動産営業、施工管理、建築・内装、店長・店舗運営、マーケティングなど、 あなたのこれまでの経験を活かしてスタートできる環境です。 【具体的な業務フロー】 ■ 1. エリア選定＆マーケティング分析 出店候補エリアの選定、周辺の人口動態や競合状況、ターゲット層の動線をリサーチします。 ■ 2. 物件リサーチ＆条件交渉・契約 地元の不動産会社やオーナー様と関係性を構築し、候補物件の賃料・設備条件などの折衝・交渉を進めます。 ■ 3. 店舗デザイン・内装施工管理〜オープン 内装施工会社とレイアウトや図面をすり合わせ、施工進捗を管理。オープン当日まで店舗創りをトータルでリードします！ 🔥【失敗を称え、挑戦を後押しするベンチャーカルチャー】 「候補物件の精査に慎重になりすぎて意思決定が遅れ、他社に取られてしまった…」という失敗も、 当社では貴重な学びとしてポジティブに捉えます。 挑戦した結果の失敗を責める人はいません。上司やチームが全力で伴走しますので、 大きな裁量を持って思い切りチャレンジしてください！

国内シェアトップクラスの産業用機器を海外へ届ける海外営業。特許技術を持つニッチ分野で、既存取引先への対応と新規商圏の開拓に携わります。土日祝休み・年間休日123日・賞与年3回・転勤なし。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社伸興は、省力化・製造ライン向けの産業用機器メーカーです。超音波ドライクリーナー、非接触式エアクリーナー、静電除去装置、テンタークリップチェイン、油圧式ウェブガイドなどを開発・製造・販売しています。主なお客様は電子材料、フィルム・プラスチック、印刷・加工メーカーで、除塵や張力制御の技術によって、製造工程の安定化や不良の低減、ラインの生産性向上に貢献しています。省力化・省資源化・高品質化に向けた制御機器の製造・販売を通じて、液晶テレビや太陽電池、リチウム電池など最先端製品の製造を陰で支える専門メーカーです。 今回募集するのは、自社製品（超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置など）や転売商品（三菱機器製品など）の海外営業を担当するポジションです。貿易業務や海外代理店の管理も含め、海外展開を幅広く担います。電子部品製造メーカーや液晶パネルメーカーなど、専門性の高いお客様が相手です。 【具体的な業務】 ・自社製品、転売商品の海外営業活動 ・貿易業務（輸出入手続きなど） ・海外代理店の管理、リレーション構築 ・中国、韓国、台湾、アメリカ、東南アジア、ヨーロッパなど既存取引先への対応 ・アフリカやインドなど新規商圏の開拓 【入社後の流れ】 まずはカタログや研修資料で製品について学びます。自社商品については工場での技術研修も実施します。配属先の工場営業部は8名体制（役員1名、営業4名、業務3名）です。先輩社員のもとで製品知識と貿易実務を段階的に身につけていきます。海外研修制度もあります。 【得られる経験・やりがい】 競合が2～3社ほどのニッチ分野で、特許を取得した独自製品を持って世界のお客様に提案できます。海外との取引経験は、営業としてのスキルを高めることにもつながります。 【キャリアプラン例】 ・入社直後：製品知識や貿易実務の基本を学び、先輩社員の対応に同行・サポートしながら業務に慣れていきます。 ・1年後：担当する既存取引先や海外代理店を少しずつ任され、提案から貿易手続きまでの一連の流れを自分で進められるようになることを目指します。 ・3年後：既存取引先との関係を深めつつ、アフリカやインドなど新規商圏の開拓にも関わる道が考えられます。将来的には、駐在や海外拠点の立ち上げなど、より広いフィールドで活躍する道も描けます（本人の適性や会社の状況によります）。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ◆土日祝休み・年間休日123日 週休2日制（土日祝）で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇などもあります。メリハリをつけて働けます。 ◆賞与年3回、利益の15%を決算賞与として還元 賞与は6月・12月の2回に加え、11月に決算賞与があります。利益の15%を決算賞与として還元する制度です。 ◆会社独自の終身年金制度など福利厚生が手厚い 勤続年数に応じて最高10万円／月が支給される会社独自の終身年金制度があります。各地のリゾートホテルを利用できるSUN MEMBERSにも加入しています。住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度もあります。 ◆海外研修制度・工場研修で学べる 海外研修制度に加え、自社商品については工場での技術研修を行います。製品知識を体系的に身につけられます。 ◆転勤なしで腰を据えて働ける 勤務地は大阪市大正区の自社内で、転勤はありません。 【アピールポイント】 ■国内シェアトップクラスの製品を世界へ 超音波粉塵除去装置やテンタークリップチェインなど、国内シェアトップクラスの製品を複数扱います。競合が2～3社ほどのニッチ分野で、特許を取得した独自製品を海外のお客様に提案できます。 ■年間休日123日・土日祝休み 週休2日制（土日祝）で、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇もあります。平均残業は月30時間以下です。なお、繁忙期は土曜出社の可能性があり、その場合は休日出勤手当を支給します。 ■賞与年3回、利益の15%を決算賞与として還元 6月・12月の賞与に加え、11月に決算賞与があります。利益の15%を決算賞与として還元する制度です。60期以上の黒字経営の実績があります。 ■終身年金制度など福利厚生が手厚い 会社独自の終身年金制度（勤続年数に応じて最高10万円／月）やSUN MEMBERS（各地リゾートホテル）への加入があります。住宅手当や家族手当などの手当もあります。 ■海外研修・工場研修で製品知識を体系的に習得 カタログや研修資料での学習に加え、工場での技術研修や海外研修制度があります。製品や貿易実務を段階的に身につけられます。

新店◆経験業界・年数不問／月100万超も／ノルマ無／週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 10月4日◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ "稼ぐ"に特化したキャリアを。 2030年までに36店舗へ急拡大！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ブランド品やジュエリー、 お酒、切手など 幅広い商品の査定・買取、 接客業務をお任せします。 【具体的な業務】 ⭐ご来店のお客様への 接客・査定 ⭐買取価格の交渉 （本部の鑑定士が オンラインでサポート） ⭐事務作業、集客活動 （チラシ配布など） 【ここが稼げるポイント】 ✅圧倒的なポストの数 年間5店舗のペースで出店。 席が埋まっていて 昇進できない… なんてことはありません。 ✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！ 現在のスタッフの 80％以上が未経験から。 ✅属人性を武器にする 当社のビジョンは 「"人"で選ばれる店を、 日本中につくろう。」です。 あなたの接客スキルが 直接、給与に直結します。 【1日の流れ（例）】 ①お客様の来店対応 1日の来店数は3～10名程 （店舗や時期による） ②商品の査定、価格交渉・買取 勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 ③報告書作成などの事務 ④集客のためのチラシ配り・呼込など 空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。

【新店募集】39歳以下／高収入／ノルマ無／週休2日／入社祝有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⭐ 10月4日◆新規オープン！ ⭐ ＼＼ オープニングメンバー大募集！／／ しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【39歳以下限定募集】 平均27.7歳！若手が主役の活気ある職場 未経験9割！ブランド買取・接客スタッフ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 買取専門店「こやし屋」の店舗にて、お客様が持ち込まれた商品の査定・買取をお願いします。 20代・30代が中心のチーム運営なので、困った時も同年代の仲間にすぐ相談できる環境です 。 【実は、とってもシンプルなお仕事です】 「ブランド品なんて詳しくない…」という方も大丈夫。 査定はスマホを使って、本部の熟練鑑定士とリアルタイムで連携して行います。 あなたは、お客様との会話を楽しみながら、商品の写真を撮って本部に送るだけでOK！ 【1日の流れ（例）】 オープン準備： 店内の掃除や看板出し お客様対応： 1日3～10名ほど（店舗や時期による） 査定： スマホで本部に問い合わせ ✨勝負は価格だけでは ありません。 「あなたに買い取って もらえてよかった」 そう言っていただけるのが この仕事の醍醐味です。 事務作業： 買取報告書の作成 集客活動： 合間にチラシ配りや店頭での呼び込み ✨空き時間には 販促活動も行います。 実は、専門業者にも 配布を依頼しているため、 「さっきもらったから 来たよ！」という新規の お客様も非常に多いです。 戦略的な集客が、 インセンティブに直結 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨アピールポイント✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】入社祝い金10万円あり（規定あり） 【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内） 「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。 店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。 【3】ノルマ・テレアポなし！ 「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。 お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。 【4】手に職がつく「資格取得支援」 鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノのスキルが身につきます。 【5】将来は「店長」として高収入を目指す道も！ 「まずは一般社員として安定して働きたい」 という方も大歓迎ですが、 もし将来「もっと稼ぎたい」と思ったらぜひ店長に立候補してください。 店長になると、店舗利益がインセンティブとして還元されるため 月収100万円を超えるスタッフも珍しくありません。 最短6ヶ月〜1年で昇格可能なので、あなたのタイミングでいつでもキャリアアップに挑戦できる環境です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

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【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

✅営業経験1年以上の方歓迎✅初年度年収1000万円超多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 【アピールポイント】 ＼5年で年商15倍の急成長！圧倒的な知名度だから営業しやすい／ ✅【全国2200店舗を展開】リユース業界のリーディングカンパニー 景気変動の影響を受けにくいリユース業界のなかでも、『買取大吉』は来店数・成約率ともに右肩上がり。 年商は2020年の65億円から、わずか5年で977億円（約15倍）へ急成長中の超安定企業です。 ✅【メディア実績多数】IKKOさんのTVCMでおなじみ！ 【情報ライブ ミヤネ屋】【ぽかぽか】【グッド！モーニング】など、名だたる有名番組でも多数取り上げられています。 圧倒的なブランド認知度があるからこそ、お出迎えする段階からお客様との信頼関係が築きやすいのが特徴です。 ✅【大募集】営業チーム強化のための増員募集！ さらなる価値提供と店舗拡大に向けて、新たなメンバーを大募集します。知識や経験は一切不問。 未経験から「成長」と「高収入」を掴みたい方を歓迎します！ ── 未経験からプロになる「入社後の流れ」 ── 専門知識がない方でも、5日間の集中研修と万全のサポート体制で、安心して営業デビューができる環境を整えています。 【STEP 1】5日間のオンライン研修 まずは座学からスタート。 事業の仕組みや買取の基礎、接客マニュアル、古物営業法、お品物の状態に応じた卸額など、業務に必要な知識をイチから網羅して学べます。 【STEP 2】ロールプレイング＆卒業テスト（研修2〜5日目） OJT担当と一緒に2日間かけて接客のロールプレイング（模擬練習）を行います。 その後、学んだ内容をベースにしたお品物の知識・ロープレのテストを実施。 合格すれば研修生を卒業です！ ※万が一不合格だった場合も、再テストを受けて営業デビューを目指せるので、焦らず自分のペースで習得できます。 【STEP 3】現場配属・店舗デビュー 基本的には1人での接客となりますが、本部と常にオンラインで繋がっているため、フォロー体制は万全です。困ったときはすぐに頼れる環境です。

≪食で喜びと感動をお届けしたい！そんな思いで日々お弁当をお作りしています≫弁当・配達事業を行う当社の店舗運営管理をお任せ。調理・配達・事務経理など全般を統括しチーム全体の成長を支える中核的な存在です

企業名 株式会社ＩＳＳＥＩ 求人名 【大阪/店舗の運営管理マネジメント】「食」に関わる仕事/海外出店有！成長企業 仕事の内容 ≪食で喜びと感動をお届けしたい！そんな思いで日々お弁当をお作りしています≫弁当・配達事業を行う当社の店舗運営管理をお任せ。調理・配達・事務経理など全般を統括しチーム全体の成長を支える中核的な存在です ≪「お弁当の品質管理」と「スムーズな配達」に注力≫■品質管理：出来上がったお弁当の彩りが悪くないか、量のバランスは適切か等「品質」を守るのがあなたの役割。何百個作っても、ひとつひとつをおろそかにしない、細やかな気配りがポイント！■配達管理：お届け時間を逆算した配車管理やイレギュラー配送対応、車両の備品管理など。配達車両に汚れがないかもチェック！★将来的にはメニュー開発にも携われるチャンス有！ 募集職種 【大阪/店舗の運営管理マネジメント】「食」に関わる仕事/海外出店有！成長企業

大正病院の医療事務正社員◇未経験OK/完全週休2日制/平日休み可

仕事内容 大阪市大正区の『大正病院』で、未経験から一生モノの専門知識が身につく【医療事務(外来受付)の正社員】を大募集中! ＼異業種からのチャレンジ大歓迎!あなたの経験が活かせます/ ・カフェ、ホテル、アパレルなどでの「丁寧な接客スキル」 ・一般事務、営業事務、受付などでの「コツコツ事務スキル」 これまでの接客やオフィスワークの経験は、医療の現場でも必ず大きな武器として役に立ちます!”人と接することが好き””コミュニケーション能力を発揮して、誰かをサポートする仕事に就きたい!”という方にピッタリ。 難しい経験や知識よりも、笑顔と思いやりがあれば即戦力として大歓迎です！ 【具体的には】 ≪具体的なお仕事内容≫ ・受付での患者様対応 ・パソコンへのデータ入力、伝票の受渡し ・書類のスキャン、電話対応、FAX対応 など 入社時は専門知識がなくても大丈夫!働きながら外来受付、PCでのデータ入力、書類管理など、病院における医療事務の一連の業務を幅広く、一から順を追ってじっくり自分のペースでマスターできます◎ 少人数だからこそチームワークや連携はバッチリ◎ 日常業務の残業はほぼなく定時退勤が基本のため、無理なく長く安定して働けます。 完全週休2日制で平日休みも取得可能。 お休みフォローも手厚い安心の環境で、新しい一歩を一緒に踏み出しませんか? 変更範囲:変更なし

現場をよく知る薬剤師の女性社長。評価制度も正当です！複数店舗のかけもち勤務だから3～4倍速で成長！

仕事内容 ◆成長を評価してくれるから、さらに頑張れる♪ 働くことが好きで、 自分の仕事の幅を広げていくことを 楽しめる方にピッタリなのが、 複数店舗をかけもちする「ラウンダー」。 店舗によって診療科目が異なるため、 内科・小児科・皮膚科・眼科・耳鼻科・歯科・ 整形外科・泌尿器科・婦人科・精神科など 広い科目の知識を学ぶことが可能♪ さらにその成長は、 きちんと評価して昇給などで還元しています。 この環境でなら、今まで以上に 仕事を楽しめますね☆ 【担当エリア：大阪市内（環状線）】 オレンジ薬局鶴橋店 オレンジ薬局深江店 オレンジ薬局大正店 オレンジ薬局天神橋3丁目店 お住いの地域や通勤時間も考慮。 上記店舗近辺で、できるだけ 無理のない範囲で勤務店舗を決定します。 ◆薬剤師さんと分業！「調剤事務」という専門職 ＊受付対応 ＊処方箋の受け取り ＊保険証・お薬手帳のお預かり ＊新規の患者様へ問診票の記入依頼 ＊レセコンでの入力 ＊処方箋内容や患者様情報の入力 ＊会計 ＊保険請求（レセプト）業務 ＊調剤補助 など 患者様と薬剤師さんの間に入るのが 調剤事務。患者様に健康と安心を お届けする、という気持ちで 協力しながら頑張っています♪ ◆薬剤師でもある女性社長が創る「働きやすさ」 『日本女性起業家大賞』の受賞経験もある 当社社長。もともと薬剤師だったので、 現場のこともよく知っています。 薬剤師と調剤事務、それぞれ専門領域で 活躍していただけるように分業体制を 確立。プロとして自分を高めていける 環境です。また、複数店舗のかけもち勤務 なので、各店舗との関わりは浅いです。 サラッとした人間関係でストレスフリー♪ 出産などのイベントでも、キャリアを 諦める必要がない制度も構築！ 産前産後休業や育児休業は 多数の取得実績があり、 復職制度を利用して復帰した人も多数☆ ◆今までの経験やスキルを活かして正社員に☆ Medicom-HRiV・ Pharm-i・Recepty NEXT・ 調剤Melphin/DUO などの レセコンの使用経験があれば、活かせます！ ブランクがあっても5年以内ならOK♪ 実務経験の期間が短い方や、 経験が浅い方も、ぜひお気軽にご応募下さい。 調剤事務ではなく医療事務の経験しかない、 調剤薬局での勤務は未経験、という方も歓迎♪ 病院ではドクターから指示を受けますが、 ここでは薬剤師さんからの指示です。 「上司と部下」ではなく「同僚」感覚☆ 現在20代～60代と幅広い年代が活躍中！ ◆大手企業ならではの好条件、取り揃えました♪ ◎福利厚生は・・・ ＊社会保険完備 ＊交通費支給 ＊インフルエンザ予防接種補助 ＊薬に関する福利厚生 ＊白浜・ハワイなどの保養施設 ＊頑張り次第でベース給アップの 実績あり（毎年3万円～6万円） 他にも多数ご用意しています！ ◎働き方は・・・ ＊完全週休2日制 ＊年間休日118日 ＊週40時間勤務などのシフト制 ＊産休・育休制度、育児短時間勤務制度・ 復職制度あり／制度利用者は多数！