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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市住吉区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若き人材を求める理由 ＜＜＜ 学歴や資格は問いません。 大切なのは「変わりたい」という意志です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 人を動かしたい、 自分のチームを作りたい、 そうした熱意を持つ方を 探しています。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 全員で成長していく文化が根付いています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ誰も埋めていないポジションが多数。 あなたの力次第で、 無限の可能性が広がっている環境です。 ＞＞＞ 運営リーダーの実際の仕事 ＜＜＜ 最初の約6ヶ月間は、 配送ドライバーの現場から始まります。 配送の全体像を把握し、 現場の実感を身につけることが第一歩。 日々の流れは以下の通りです。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアの配送業務 ・完了報告 ・慣れてきた段階で、 後輩へのフォロー、 チーム連携、 業務改善へも関わる その先には、 現場を動かす側の仕事が待っています。 具体的には、 ・採用や人材育成 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 など、事業運営の多角的な側面に 触れていくことになります。 軽貨物配送の仕組みや裏側まで学べるため、 ドライバーの先へ、 組織を動かす側としての 知識と経験が確実に積まれていきます。 ＞＞＜ 現場も理解するからこそ強い ＜＜＜ 「管理職だから現場には出ない」 そう考えている方には、 この職場は向きません。 むしろ、 現場の状況が理解できる リーダーが必要とされています。 実際のところ、 ・早朝からの稼働が発生する日もあり ・フルタイムでの安定稼働が前提で ・継続的に20kg程度の荷物を扱い ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行い ・状況次第では代打として ドライバー業務に入ることもあります 大変な側面は、 ここまで正直に伝えます。 でも、現場が分かるからこそ、 ✨ 経営目線でのチームマネジメント に強くなれるというのが、 大きな強みなのです。 ＞＞＞ 頑張りがすぐに形になる評価制度 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職も同様に、 確実にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境。 それが、この会社の特徴です。 ＞＞＞ 経営層との距離が近い働き方 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけではありません。 若手でも、 以下のような機会が与えられます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関わり 「会社をどう良くするか」 その意見が、 ちゃんと経営層に届く。 組織をつくる側として 働ける環境が、ここにあります。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【20代前半で統括へ上り詰めた事例】 22歳で配送ドライバーとして入社 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【元アルバイトから運営本部へ】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 これは、 元アルバイトから 現在は運営本部リーダー（上級統括）と なった先輩の言葉。 前職は夜間のアルバイト。 このままでは将来が見えず、 昼間の仕事で安定して稼ぎ、 長く続けられるものを探していました。 入社を決めたのは、 「頑張りが報酬に反映される」 こと。 そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境が あったからです。 ドライバーからスタートし、 半年でマネージャー、 さらに統括へと進みました。 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い環境です。」