求人・転職情報

2026年3月OPEN！オープニング追加募集です✨土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 放課後等デイサービスで、 子どもたちの成長を支援するお仕事です。 ⭐オープニングスタッフ追加募集 ――――――――――――――――――― 2026年3月にOPENした職場です！ ⭐アピールポイント ――――――――――――――――――― ●資格取得支援制度あり ●週1日、4時間～勤務OK ●Wワーク歓迎 ●未経験者でも安心のサポート体制 ●3つの施設から選べる勤務地 ⭐具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― 支援が必要な2歳～12歳のお子様への サポートを行います。 具体的には、個別課題や集団療育を通じて 健康的な体づくりと生活習慣の確立を サポートします。 また、日報作成や保護者への情報共有、 送迎業務も含まれます。 子どもたちが楽しく過ごせるように、様々な イベントの企画・立案・実行も行います。 未経験でも安心して働ける環境が整っており 丁寧な指導がありますので、 少しずつスキルを身につけていけます◎

20～30代活躍中◎残業月20h以内／完全週休2日（土日）／年収350万～600万円／月次決算の経験があればOK・年数不問／将来はリーダーも目指せる経理ポジション

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣この求人の魅力￣￣￣￣￣￣◥ ✅上のポストが空かない悩みを解消 ✅役職未経験からマネージャーを目指せる ✅将来的には新規事業の財務分析や 経営陣へのレポート作成にも挑戦可能 ✅市場価値の高い人材へ飛躍できる ✅業務フローの改善提案も大歓迎 ✅良い提案はすぐに実行される環境 ✅完全週休2日制でプライベートも超充実 ✅未経験から年収600万円も目指せる ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ／ 「今の職場では、いくら頑張っても マネージャーのポストが空いていない」 「ルーティンワークばかりで、 これ以上の成長がイメージできない」 そんな思いを抱えている方へ、 当社で次なるキャリアの扉を開きませんか？ ＼ 和光ホームズ株式会社では、 経理・管理部門の将来を担う 【マネージャー候補】を募集しています！ 最初はプレイングマネージャーとして 実務のサポートから入っていただき、 ゆくゆくは経理・管理会計チームの リーダーとして、組織を牽引していただく 重要なポジションです◎ 単に作業をこなすのではなく、 経営視点を持ったビジネスパーソンへと 成長できる、明確なステップをご用意しています！ 《具体的な業務内容》 まずはプレイングマネージャーとして、 以下の実務サポートを通じた業務の キャッチアップからスタートしていただきます◎ ○月次決算サポート（仕訳確認／勘定照合など） ○事業部別の予実管理、コスト分析、レポート作成 ○既存メンバーと連携し、業務フローを把握 ＼ゆくゆくはこんな業務もお任せします！／ 将来的には、組織マネジメントや 経営企画など、より経営に近い領域へと 挑戦していただきます！ 【組織マネジメントへの挑戦】 ○月次/年次決算の取りまとめ、決算早期化の推進 ○メンバーの指導、進捗管理、育成 ○業務プロセスの見直し、マニュアル化、改善 ○経営陣への財務レポート作成と直接報告 【経営企画領域へのステップアップ】 ○中期経営計画、年度予算の策定と運用 ○事業部の数値分析と改善施策の提案 ○新規事業等の財務インパクト分析

大阪市住吉区我孫子｜月給18.3～19.9万円｜残業少なめ｜賞与2.3ヶ月｜あびこ病院での総務事務大阪メトロあびこ駅から徒歩5分／総務・人事経験ある方を募集

仕事内容 医療法人慈心会あびこ病院 総務事務のお仕事 *＼★この求人のポイント★／* [1]月給18.3～19.9万＋賞与2.3か月＋昇給あり [2]残業基本なしで定時帰宅OK [3]安定の正社員採用♪ *＼9:00～17:00の勤務／* 朝は遅めの9:00スタート お子さんと一緒に出勤できます♪ 日祝を含めた月8～9日のシフト休みです。 平日休みは学校行事の参加や 混雑を避けてプライベートも充実でき とっても重宝しますよ♪ ＼経験者募集／ 人事・総務の実務経験 （目安：2年以上）がある方 *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *医療法人慈心会あびこ病院での事務* *■具体的な業務内容―――* ◎職員の勤怠管理 ◎健康診断 ◎医師の勤務管理 ◎給与計算 ◎福利厚生管理 ◎安全衛生管理（労基報告、ストレスチェック等） 配属部署 総務課 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

✅資格不問／月給32万円〜／7部屋の小さなホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅新規オープンのホーム ✅日中は清掃・備品補充・PC入力 ✅夜勤手当あり／賞与・昇給あり ＼資格がなくても、グループホームの管理者になれます／ 大阪市住吉区に新しく開設するグループホームで、オープニングメンバーを募集します。 ホームはアパート型で、入居者様はそれぞれ個室で暮らしています。 日中は多くの方が就労支援の事業所へ出かけるため、ホーム内は落ち着いた環境です。 入社後はホームの管理者として、入居者様の暮らしを見守っていただきます。 声かけや相談対応、万が一のときの対応も大切な役割です。 資格も経験もいりません。 【✨私たちが大切にしていること】 退院先がない、住まいがない、働く場所がない。 そうした「今、目の前にある課題」から目をそらさないことが、私たちの原点です。 住まいだけ、福祉だけといったひとつの側面ではなく、医療や就労も含めて、入居者様の人生を四方から支えることを目指しています。 このホームは、その拠点のひとつとして新しくオープンします。 【✨具体的な業務内容】 ・就労支援事業所への送迎（社用車・AT車） ・空き部屋の清掃、日用品や消耗品の補充・交換 ・入居者様の様子の記録など、簡単なパソコン入力 ・食事の配膳（給食センターから届くため、調理はありません） ・入居者様への声かけや、日常のちょっとした相談対応 【✨1日の流れ（一例）】 9:00｜出勤。夜勤スタッフから前夜の様子を引き継ぎます。 朝｜入居者様を就労支援の事業所へ送り出します。 午前｜空き部屋の清掃や、消耗品の補充・交換をします。 昼｜昼食・休憩（60分）。 午後｜日用品の買い出しや、記録のパソコン入力をします。 夕方｜事業所へお迎えに行き、戻られた入居者様の様子を確認します。夕食の配膳をして、夜勤スタッフへ申し送ります。 18:00｜退勤。残業はほとんどありません。 夜勤は16:00〜翌9:30のシフトで、月4〜6回程度お願いします。 夕食の準備から就寝の見守り、朝の見送りまでを担当します。 夜勤1回につき6,000円の手当を支給します。回数はご相談に応じます。 【✨入社後の流れ】 はじめは先輩スタッフの動きをそばで見ながら、あなたのペースで覚えていけます。 未経験からスタートして活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ブランクのある方も安心してご応募ください。

✅月給38万円〜／7部屋の小規模ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ✅新規オープンのホーム ✅7部屋の少人数ホーム ✅日中は計画づくりに集中 ＼7部屋の小さなグループホームで、サービス管理責任者を募集します／ 大阪市住吉区に新しく開設する障がい者グループホームで、オープニングメンバーを募集します。 ホームはアパート型で、入居者様はそれぞれ個室で暮らしています。 日中は多くの方が就労支援の事業所へ出かけるため、少人数の支援計画作りにじっくり向き合えます。 【✨私たちが大切にしていること】 退院先がない、住まいがない、働く場所がない。 そうした「今、目の前にある課題」から目をそらさないことが、私たちの原点です。 住まいだけ、福祉だけといったひとつの側面ではなく、医療や就労も含めて、入居者様の人生を四方から支えることを目指しています。 このホームは、その拠点のひとつとして新しくオープンします。 【✨具体的な業務内容】 ・入居者様の個別支援計画の作成・見直し、面談、支援状況の確認 ・相談支援事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整 ・就労支援事業所への送迎（社用車・AT車） ・空き部屋の清掃、日用品や消耗品の補充・交換 ・記録や書類のパソコン入力 ・入居者様への声かけや、日常のちょっとした相談対応 【✨働く環境について】 食事は会社の給食センターから届くため、調理業務はありません。 日中のホームは静かなため、計画づくりや書類作成に集中できます。 【✨入社後の流れ】 開設準備の段階から関わっていただきます。 運営方針は会社と相談しながら決めていけるので、「こうしたい」を実現しやすい環境です。

✅資格・経験を活かす／新規ホームの立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ✅7部屋の小さなホーム ✅月給38万円〜 ✅調理なし・日中は落ち着いたホーム ＼7部屋の小さなグループホームで、サービス管理責任者を募集します／ 大阪市住吉区に新しく開設する障がい者グループホームで、オープニングメンバーを募集します。 ホームはアパート型で、入居者様はそれぞれ個室で暮らしています。 日中は多くの方が就労支援の事業所へ出かけるため、少人数の支援計画作りにじっくり向き合えます。 【✨私たちが大切にしていること】 退院先がない、住まいがない、働く場所がない。 そうした「今、目の前にある課題」から目をそらさないことが、私たちの原点です。 住まいだけ、福祉だけといったひとつの側面ではなく、医療や就労も含めて、入居者様の人生を四方から支えることを目指しています。 このホームは、その拠点のひとつとして新しくオープンします。 【✨具体的な業務内容】 ・入居者様の個別支援計画の作成・見直し、面談、支援状況の確認 ・相談支援事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整 ・就労支援事業所への送迎（社用車・AT車） ・空き部屋の清掃、日用品や消耗品の補充・交換 ・記録や書類のパソコン入力 ・入居者様への声かけや、日常のちょっとした相談対応 【✨働く環境について】 食事は会社の給食センターから届くため、調理業務はありません。 日中のホームは静かなため、計画づくりや書類作成に集中できます。 【✨入社後の流れ】 開設準備の段階から関わっていただきます。 運営方針は会社と相談しながら決めていけるので、「こうしたい」を実現しやすい環境です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

テレアポ/飛び込みなど営業なし✨月給38.5万～【001】

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他営業、買取査定 ／ 新規オープニング募集！✨ 新コールセンター開設に伴い 買取スタッフをオープニング募集！ ＼ オフィスに縛られず、 全国各地を巡りながら 裁量権を持って高収入を目指せる、 反響型の出張買取のスタッフの募集！ テレアポや飛び込みは一切なく、 アポイントはすべて 自社コールセンターが取得済みの 『反響型営業』になります◎ 営業未経験の方でも、 安心してスタートできる環境が整っています！ 《仕事内容》 ＊自社コールセンターが取得した 訪問予定（アポ先）の確認 ＊ご予約のある一般ご家庭へ訪問（全国各地） ＊家電・骨董品・ジュエリー・貴金属などの査定 ＊買取のご提案・お取引対応 訪問件数は1日あたり6～10件程度。 事前にお約束のある お客様宅への訪問のみなので、 無理な営業は一切ありません。 査定金額は品目ごとに一定の基準があり、 専門知識がなくても対応可能です◎ 「他にも不要なものはございますか？」 とお声がけし、なければ 「ありがとうございました！」で完了。 見積だけのお客様も多く、 無理な買取や強引な提案は一切行いません。 ＼＼✨このお仕事の魅力✨／／ ✅完全反響型で営業に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントはすべて取得済み！ 飛び込みやテレアポがないため、 効率良く成果を出せます。 お客様との信頼関係づくりに 専念できる環境です。 ✅全国を回る自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週は仙台、来週は福岡」など 毎週違う土地へ、 出張中でも時間の使い方は自由で 観光や早上がりもOKです！ ✅自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は直行直帰OK！ 出張中の時間の使い方も自由で早上がりもOK♪ オフィスに縛られない働き方が叶います。 ✅将来につながる営業スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング力・提案力・交渉力など、 他業種でも通用する 「売れる営業の考え方」を習得可能。 将来、異業種営業や 独立・経営者を目指す方にも最適です。

管理者候補の募集。2026年9月オープン。精神科・訪問看護の経験は不問。充実の研修制度があり安心。精神科に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 精神科特化の訪問看護ステーションにおける看護業務・管理者業務全般 まずは訪問看護師として現場で経験を積み、将来的には管理者としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ※通常の訪問看護業務に加えて、経験や役割に応じて以下の業務も担っていただきます。 ・スタッフの相談対応、同行、育成 ・訪問スケジュールや業務の調整 ・新規相談、契約対応 ・主治医、相談支援専門員、関係機関との連携強化 ・利用者さまの受け入れ判断や支援方針の整理 ・記録、報告書、計画書等の確認 ・請求、加算、運営基準に関する確認 ・行政対応、実地指導等に向けた管理 ・ステーション運営に関する改善提案 ・職場づくり、チームづくりへの参画 【訪問件数】1日5件程度 【訪問エリア】大阪市住吉区、住之江区、阿倍野区、西成区、堺市堺区、堺市北区 【訪問手段】社用車中心（近隣の場合は電動自転車） 【オンコール】あり 【記録関係】ICTツール（スマートフォン、タブレット貸与） -------------------------------------------------