求人・転職情報

安定の薬局事務✨未経験・ブランクありもOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から事務デビュー 残業少なめで私生活も大切に ━━━━━━━━━━━━━━ 「ありがとう」が溢れる職場で 一生モノの知識を。 地域に愛される薬局で 働きませんか？ ■□■─────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────■□■ ✅未経験OK！無資格からスタート可 ✅主婦（夫）さん活躍中！ ✅30代〜50代活躍中 ✅残業月平均10h以内！家庭との両立も◎ ✅医療知識が身につく！教育体制もバッチリ ✅ブランクOK！お仕事復帰を応援します ✅駅チカ徒歩5分！通勤ラクラクな好立地 【仕事内容】 調剤事務スタッフとして 受付や事務全般を お任せします！ ■□ 具体的な仕事内容 ■□ ・受付、会計業務 ・処方箋のチェック ・お薬手帳の発行 ・レセプト作成 ・待合室の環境整備 ・老人ホームへの薬の配達（AT限定可） ■□ 未経験でも安心！医療知識や調剤知識がなくてもOK！ ■□ ・無資格でできる範囲の業務からスタート！ ・先輩が丁寧に教えるので知識ゼロでも大丈夫◎ ・日常生活に役立つ薬の知識が身につきます ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✼ ❖ 「おおきに」の気持ちを 大切にする職場です ❖ 社名の「Ookini」は 感謝の「ありがとう」から。 患者様が笑顔になれるよう 温かい対応を大切にしています。 ✅スタッフ同士の仲が良く笑いの絶えない職場 ✅子育てが一段落した方の仕事復帰も大歓迎 ✅困ったときは全員でサポートする文化です 【先輩スタッフの声】 「医療業界は難しそう…」 そう思っていましたが ここは優しいスタッフが 多くて安心しました。 急な休みにも理解があり 子育てとの両立して働きやすい 環境に感謝しています！ ───────────────────

中古ブランド服のネット販売会社。土日祝休み、残業なし、時給1500円で安定収入。私服・ネイル・自転車通勤OK！事務経験とExcel基本操作ができれば始められます。プライベートと両立しなが続けやすいですよ！

仕事内容 PRポイント 中古品販売やオークション運営を行う 会社での事務サポートのお仕事です。 受注処理やECサイトの商品情報登録など、 幅広い事務業務を担当します。 《具体的には》 ・電話やメールでの問い合わせ一次対応 ・受注処理、伝票作成 ・各種データ入力 ・ECモールへの商品情報の転載 ・Excelを使った商品データの加工、整理 ・商品情報の入力、登録 ・商品名、画像、価格、在庫などの確認 2名募集！先輩＆同期と一緒にお仕事できます！ 同じ業務を担当する社員と 仕事を分担しながら進めます。 分からないことも質問しやすく、 段階的に業務を覚えられる環境です。 Excelの基本操作や、 これまでの事務経験を活かせます。 少人数でアットホームな職場なので、 落ち着いて仕事に取り組めます。 おすすめポイント ★高時給1500円 ★月収22万5000円も可能 ★土日祝休み ★17時30分定時＆残業なし ★事務経験を活かせる ★社員と業務を分担できる環境 ★段階的に仕事を覚えられる ★オフィスカジュアルOK ★日払い・週払いOK（規定あり） ★社会保険完備 ★休憩室・ロッカーあり

【あびこ駅から徒歩6分】１７時半まで＆土日祝休み！システムへの入力など！定着率◎

仕事内容 【あびこ駅から徒歩6分】１７時半まで＆土日祝休み！システムへの入力など！定着率◎ 《衣料品・衣料小物の販売会社》未経験でもＯＫ！長期で働いて頂ける環境を整えています！ 【お願いしたいお仕事の内容】～ブランド品ＥＣサイト運営を支える事務業務～購入前・購入後のお客様からの問い合わせ対応、伝票作成、システム入力、発送伝票の作成、商品情報の入力・更新、メール対応、電話応対(少なめ)などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【あびこ駅徒歩7分】定時で帰れる！未経験者歓迎！受発注のシステム入力など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 定時で帰れる！未経験者歓迎！受発注のシステム入力など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の本社勤務！服装やネイルは比較的自由！ＯＪＴ・研修制度があり安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ ◆ ◆眼鏡レンズ・眼鏡関連商品の販売会社◆人気企業で働くチャンス！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お仕事の内容】受発注のシステム入力、納品書伝票の発行、納期調整・在庫管理、 問い合わせ対応、メール対応、仕分け・梱包作業、電話応対、来客応対などをお願いします。 質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：13人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

フルリモート求人✨平日9時～18時のフルタイムのお仕事✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：カスタマーサクセスマネージャー、その他カスタマーサポート/コールセンター、営業事務 ✨出社一切ナシ！フルリモート求人！ ✨全国どこでも好きな場所で働ける♫ ✨毎週WEB開催のミーティングあり ✨稼働は平日9時～18時の8時間 ✨営業やCSの経験が活かせる◎ ✨20代・30代の若いスタッフが活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサポートとして、 お客様とのやり取りを中心に 次のようなお仕事をお任せします。 ■顧客対応 （お客様へのご説明・ご案内） ■説明資料・提案資料の作成 ■見積書の作成 ■決まった内容でのご提案 ■データ分析・マーケティング業務 ■毎週のWEBミーティングへの参加 ■営業支援 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩営業・CSの経験をそのまま武器に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業やCSで培った経験を、 在宅のお仕事で活かしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 営業のご経験や、法人のお客様と やり取りしてきたBtoBの経験、 カスタマーサポートのご経験など、 お客様対応や提案の場面で活かせます。 データ分析やマーケティング業務にも 携われるので、対応だけで終わらない 幅広い経験を積むことができますよ。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩在宅×平日日中で生活リズムも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 稼働は平日の9:00～18:00、 1日8時間のお仕事です。 平日の日中に、生活のリズムを 整えながら働けます。 在宅でのお仕事なので、 服装や髪型は自由◎ 通勤の負担を減らせるのも、 在宅ならではの魅力です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

フルリモートで稼ぐチャンス☆経験を活かして活躍できます♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ＼営業・コール経験を“自宅”で活かせる／ 経験を活かして、効率よく稼げる完全在宅ワーク 全国どこからでも応募OK★コールスタッフ募集！ ★フルリモートで勤務可能★ ご自宅からスタートできるコール業務です。 お客様へお電話でサービスをご案内していただきます。 ニーズの高い商材のため、話を聞いていただきやすいのが特長です。 PCは貸与、会話履歴の入力業務あり。 事前にしっかりとしたレクチャーがあるため、安心して始められます。 ★充実のマニュアル＆サポート体制★ 実績に基づいたトークスクリプトを完備。 不明点はチャットですぐに相談できる環境です。 ＼ここがポイント／ ・完全在宅（フルリモート） ・時給1,500円～最大5,000円！成果に応じて昇給 ・1日1～2件のアポ獲得で収入アップ ・週5日～／1日5時間～または月100時間以上 ・マニュアル完備で安心スタート ★スタッフの声★ 30代女性（入社2ヶ月） 「子どもがいても無理なく働けて、短時間でもしっかり収入につながるのが魅力です。急なお休みにも柔軟に対応してもらえます。」 40代女性（入社3ヶ月） 「久しぶりの仕事復帰でしたが、平日のみ勤務で安心。サポートも手厚く、スムーズに始められました。」 20代女性（入社1年） 「芸能活動と両立しながら無理なく働けるので、とても助かっています！頑張ってアポイントを取った分、時給アップにつながるので、モチベーション高く働けています♪」 ＼アウトバウンド経験者歓迎／ フルリモート×高収入×柔軟な働き方。 これまでの経験を、自宅で最大限に活かしませんか？ シフトは柔軟に対応しているので、子育てと両立したいママさんはもちろん、 芸能活動などの夢や目標に向かって頑張る方も応援しています♪

出社不要！週4日～勤務★毎月昇給あり♪未経験◎マニュアル有

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業事務 ⸜⸜ PC・光回線必須！！ ⸝⸝ ※モバイル回線・ホームルーター不可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨在宅で出来るアポインターのお仕事✨ ✨週4日～OK！半年以上の勤務が必須✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験スタートOK！高効率な在宅ワーク ✅1.5時間ごとに10分休憩の取得あり！ ✅知識不要◎お喋りを楽しむ感覚でOK ＼➰担当は「きっかけ作り」まで➰／ 既存契約のお客様に対し、 最新のキャッシュレス端末を ご案内いただくお仕事です。 製品の魅力をお伝えして、 興味を持ってもらえたら役目は終了！ 「説明よろしくお願いします！」と 社員に代わるだけなので、 専門的な知識は一切いりません♪ · · • • • ✤ • • • · • ✤ • · • • • ✤ • • • · · ＼▶▶ オススメpoint ◀◀／ ✨100%在宅ワーク ―――――――――― 初日から出社の必要なし！ ネット環境とPCがあれば、 そこがあなたのオフィスです◎ ✨驚きの自由度！ ――――――――― 髪色、服装、ネイル…すべて自由♪ 接客業ではないので、周りの目を気にせず 「自分の一番楽なスタイル」で集中できます。 ✨未経験でも安心のステップアップ ――――――――――――――――― 「何を話せばいいの？」 …その答えはすべてマニュアルに。 慣れるまでは先輩がしっかり並走します！ 資格やトークスキルは 後からついてくるので大丈夫♪ · · • • • ✤ • • • · • ✤ • · • • • ✤ • • • · · ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⛅スタッフの声をご紹介⛅ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 未経験で不安でしたが、 丁寧な指導とマニュアルのおかげで スムーズに実務へ入れました。 週4日・完全在宅なので、 私生活との両立もバッチリ！ いつもの自分らしい服装や髪型で、 リラックスして働けるのが嬉しいです。 困った時は先輩がすぐ フォローしてくれるので、 安心して続けられています♪

20～40代男性活躍中★未経験からスキルup叶う◎昇給賞与有

仕事内容 ＼＼ 20代・30代・40代男性活躍中 ／／ 未経験から始めて、スキルアップも叶う◎ 【自動車部品を取り扱う会社での営業事務】 ◆PC入力 ◆受発注業務 ◆電話・メール対応 ◆書類・見積書の作成 などをお任せします！ まずは先輩の隣で、簡単なお仕事から始めて頂き、慣れてきたら電話対応なども少しずつお任せします。 ※お客様ニーズのヒアリング・新商品に関する情報提供など ⭐業界未経験のスタッフ多数活躍中！ 前職は、整備士・ディーラー・接客・販売…などさまざま◎ 未経験から始めたスタッフも今ではすっかりベテランに♪ あなたもすぐにお仕事に慣れて頂けると思います！ ⭐創業45年の安定企業 自動車部品の製造・販売を行っている会社です。各種メーカーの純正部品、オリジナル製品など、カー用品を中心とした幅広い商品を取り扱っています。

【マニュアル完備】週3〜・実7.5h／在宅OK！職場復帰歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業事務 Indeed PLUSをメインで 扱う求人広告代理店での 求人メディアを電話でご案内する仕事です。 電話業務が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 【理由1】トークスクリプト（台本）が完備されています。 お電話するのはあらかじめリストアップされている企業やお店です。 トークスクリプトに沿って人材に関するお困りごとや 採用の状況などをお聞きし、貸与するノートPCに入力します。 詳しい話や営業担当が訪問するアポイントをいただいたら パスアップし、全て営業担当にバトンタッチします。 【理由2】実務開始前にオンライン勉強会を開催します。 商品知識や仕事の流れなどをお伝えするため、 未経験の方や久しぶりのコール業務で ブランクがある方も無理なくスタートできます。 【理由3】 サポート体制を用意しています。 Web上でみんなの画面をつなげながら仕事をするので、 いつでも相談ができる環境です。 一緒に良好な関係性を築いていきたいと考えています。 以上3つの理由から、未経験の方でも 安心して業務に慣れていくことができます。 ■仕事内容 ・あらかじめリストアップされている企業やお店へ電話連絡 （会社から貸与するPCにインストールされた電話システムを利用） ・ヒアリング内容のノートPCへの入力 ・営業担当へのパスアップ・バトンタッチ！

完全在宅勤務(フルリモート)なので全国どこでもお仕事可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ＜おすすめポイント！＞ ◆完全在宅（フルリモート）勤務 ◆平日のみ週4日～勤務OK ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* 家庭のある主婦さんも働きやすく、 結婚や出産などのライフイベントを経て ブランクのある方も無理なくスタートできます。 【仕事の流れ】 新規のお客様に『Indeed』や自社商品の『看護roo!』などの掲載をご提案するお電話を行います。 ▼ 採用ニーズをヒアリング。 ▼ サービス内容やメリットをご説明し、 「それなら一度、掲載を申し込んでみたい」という【お申込のお約束】をいただきます。 ▼ お申込のお約束をいただけたら、契約書類の締結や詳細な条件のすり合わせを行う後工程のメンバーへバトンタッチ！ 1時間の電話の目安は、12件程度が基本です。 お客様の状況にあわせたトークと ヒアリングが大事なお仕事なので、 対話と傾聴のどちらのコミュニケーションも 活かせるお仕事です。 ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* ˖*✧˖*✧* 完全在宅なので全国どこでもお仕事が可能！家庭との両立も非常にしやすい職場環境です。 困った時はチャットやオンラインで直接会話をしながら解決をしているので安心です！ 毎日30分、全員で集まっての雑談ミーティングも実施しているので一人で黙々という環境ではありません。 週5日のフルタイムなら、月収22万円以上の高収入が実現できます。 「営業やテレアポの経験を活かしたい」 そんな主婦さんはぜひチャレンジを！ 【この仕事のやりがい】 ●提案する商品は、テレビCMも放映され、認知度が高いサイトばかりなので、「あ、テレビで見たことある！」と話を聞いてもらいやすいのが強みです。 ●ご案内するサイトはユーザーに寄り添った目線や丁寧なサポートが魅力。全国に広めるための一助を担えるというやりがいも◎ ●100％在宅勤務ですが、朝のMTGやチャットツールで繋がっているため、分からないことはすぐに相談・解消できます。

✨経験者募集！全国どこからでも勤務OKで長期・安定稼働♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✅【完全在宅・フルリモート】 自宅や好きな場所から全国どこでもお仕事可能✨ ✅【高時給スタート】 時給1400円〜3000円！スキルや成果でしっかり還元✨ ✅【シフト自由度◎】 平日週3日〜、1日5h〜OK！プライベートや副業との両立もバッチリ✨ ✅【ノルマなし！】 コツコツ・モクモクと自分のペースで進められる営業スタイル✨ ✅【ステップアップあり】 希望者は商談代行もお任せ！アポ獲得以上のやりがい＆報酬UPも✨ ✅【風通しの良い環境】 20代〜40代を中心に、業務委託メンバー約50名が長期で活躍中✨ 【仕事内容】 ・インサイドセールス(テレアポ) ・オンラインでの商談 ※希望者のみ ・各種報告業務 具体的には… 企業向けに電話営業を行い、 商談のアポイントを獲得していただくお仕事です。 リストに沿って架電し、 獲得したアポや1日の稼働結果を報告していただきます。 希望があれば商談代行もお任せします。 (商談の可否によって報酬UPの可能性あり) 【こんな方にピッタリ！】 ・ノルマなしの営業スタイルで働きたい方 ・親身な営業支援に共感できる方 ・20代～40代の方が活躍中！ ★商談の可否により2000円以上の報酬も可能！ 【働き方】 業務委託契約（在宅ワーク可） ご自身のスケジュールに合わせてシフトは柔軟に変更可◎ ★「親身な営業支援」を大切にできる方歓迎 私たちはただアポイントを取るだけではなく クライアントにとって本当に価値のある支援を目指しています。 「もっとこうした方がいいのでは？」 「リストの扱いを改善した方が良いかも」 といった提案ができる方、大歓迎！ 一緒により良い営業支援をつくっていきましょう♪ ＜採用HPチェックいただけましたら幸いです！＞ https://partner.segros.jp/

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

営業経験を、上限なしのインセンティブで還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、受付、買取査定 ◇月30万円以上のインセンティブ実績あり ◇インセンティブ上限なし ◇飛び込み営業・テレアポなし ◇営業・販売のヒアリング、交渉経験を活かせる ◇個人売上だけを競わせない ◇基本習得後は裁量を持って働ける ◇店長・店舗運営へのキャリアあり ✅売るだけの営業から、お客様の納得をつくる仕事へ これまで営業や販売の仕事を続けてきた。 お客様の話を聞くことも、提案することも、目標を追うことも嫌いではない。 それでも、 ●本当は必要のない商品まで提案しなければならない ●売上だけで評価され、お客様との関係性は評価されない ●個人同士で競い続ける働き方に疲れた ●経験を生かしながら、収入も伸ばしていきたい そんな思いを感じていませんか。 買取の仕事は、商品を売り込む営業ではありません。 お客様が大切にしてきた品物や手放す理由を伺い、査定内容を説明し、 納得できる着地点を一緒につくる仕事です。 ただし、金額を伝えるだけの受付業務でもありません。 お客様の気持ちをくみ取りながら価格の理由を説明し、会社として適正な利益を残す。 そのための対話や交渉には、これまでの営業・販売経験をそのまま生かせます。 【具体的な業務内容】 ①来店されたお客様へのヒアリング 品物を手放す理由やご希望を伺います。 遺品整理やご家族から譲り受けた品物など、お客様が持ち込まれる商品には、 それぞれ異なる背景があります。 ②商品の確認・写真撮影 バッグ、時計、貴金属などをスマートフォンで撮影し、専用システムから本部へ送ります。 ③本部への査定依頼 ブランド品などの真贋判断や査定基準は、本部の専門スタッフがサポートします。 買取業界未経験の方に、専門的な判断をすべて任せることはありません。 ④金額のご説明・商談 本部の査定結果を踏まえ、お客様へ金額と理由をご説明します。 一方的に価格を押しつけるのではなく、お客様の反応やご事情を確認しながら、 双方が納得できる成約を目指します。 ⑤成約・お支払い・事務処理 ご納得いただけた場合に成約し、現金のお渡しやデータ入力を行います。 ⑥店舗運営業務 接客のない時間には、商品の発送、オークションへの出品、店舗ブログ・SNSの更新、Googleビジネスプロフィールへの投稿などを行います。 基本を覚えた後は、接客の進め方を細かく管理するのではなく、 それぞれの営業・接客スタイルを尊重します。 失敗した際も頭ごなしに否定するのではなく、 「どのように伝えればよかったか」を一緒に振り返ります。 ✅上限なしのインセンティブ 当社のインセンティブは、個人売上だけで社員同士を競わせる仕組みではありません。 3店舗全体の業績が一定の基準を超えた場合に、生み出した利益を原資として、 支給率に応じて還元しています。 ◇インセンティブの支給額に上限なし ◇業績に応じて毎月支給 ◇業績が良い月は、インセンティブが基本給を上回る場合もあり ◇店舗を超えて協力した成果を社員へ還元 会社が成長し、利益が増えた分を社員へ返していくことを大切にしています。 ✅当社について 当社は、スーツの仕立て事業や飲食事業を経て、 コロナ禍をきっかけに買取事業へ進出しました。 「たからや」という社名には、地域のお客様から必要とされる 「地域の宝」のような存在になりたいという思いが込められています。 私たちが大切にしているのは、正直な商売です。 無理に安く買い取ることや、説明を曖昧にしたまま成約することではなく、 お客様に誠実に向き合い、信頼を積み重ねることを大切にしています。 ✅代表・高橋の考え 現在は大阪府内で3店舗を運営し、年1店舗を目安に新規出店を進めています。 店舗を増やす目的は、売上を伸ばすことだけではありません。 会社が成長すれば、新しい雇用や役職が生まれます。 利益が増えれば、社員へ還元できるインセンティブも大きくなります。 まだ制度や組織が完成している会社ではありません。 だからこそ、決められた仕組みの中で働くだけでなく、これまでの営業経験を生かし、 店舗や会社をつくる側にも回れます。 【この仕事の大変なところ】 お客様の希望額と査定結果に差がある場合でも、理由を分かりやすく説明し、 納得できる着地点を探す必要があります。 また、会社として利益を残すことも仕事なので、 お客様の希望をすべて受け入れるだけでは成り立ちません。 商品知識や相場も少しずつ覚える必要がありますが、 査定そのものは本部のサポートを受けながら進めます。

月給23万円～＋上限なしインセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、受付、買取査定 ✅接客経験を、正社員としてのキャリアと収入につなげませんか 飲食店、コンビニ、アパレルなどで接客をしてきた。 人と話すことは嫌いではないし、お客様から感謝されるとうれしい。 でも、 ●アルバイト経験が中心で、正社員採用に自信がない ●今の仕事を続けても、将来につながるスキルが身につかない ●収入や働き方を安定させたい ●頑張っても毎月の収入がほとんど変わらない ●学歴や職歴だけで判断されたくない そんな方に知っていただきたい仕事です。 買取業界の経験や、ブランド品の知識は必要ありません。 本部の査定サポートや研修があるため、商品知識、金額の説明方法、お客様との交渉、 店舗運営まで、未経験から段階的に身につけられます。 さらに、3店舗全体の業績に応じた、上限のないインセンティブがあります。 「誰でも簡単に稼げる仕事」ではありません。 その代わり、これまでの接客経験を正社員としてのキャリアに変え、 会社の成長に合わせて収入を伸ばせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ①お客様をお迎えする 来店されたお客様から、品物を手放す理由やご希望を伺います。 最初から難しい営業トークは必要ありません。 まずは相手の話を落ち着いて聞くことから始めます。 ②商品を撮影する バッグ、時計、貴金属などをスマートフォンで撮影し、専用システムから本部へ送ります。 ③本部へ査定を依頼する ブランド品などの専門的な真贋判断や査定基準は、本部がサポートします。 未経験の状態で、すべての判断や責任を一人で任せることはありません。 ④金額をご説明する 本部の査定結果をもとに、金額とその理由をご説明します。 慣れてきたら、お客様の反応を確認しながら、金額の調整や成約に向けたご案内も行います。 ⑤成約・お支払い・データ入力 お客様に納得いただけた場合に成約し、現金のお渡しや入力作業を行います。 ⑥接客以外の店舗業務 商品の発送、オークションへの出品、店舗ブログやSNSの更新なども担当します。 接客だけでなく、店舗を運営するために必要な仕事を少しずつ覚えていきます。 ✅未経験からの成長イメージ 入社後は、先輩社員と一緒に仕事の流れを覚えます。 ◇接客時の話の聞き方 ◇商品の撮影方法 ◇本部への査定依頼 ◇金額の説明方法 ◇成約後の事務処理 本部主催のオンライン研修やマニュアルもあります。 まずは試用期間の3ヶ月を目安に、来店対応から成約までの基本業務を一人で進められる状態を目指します。 接客の進め方や金額交渉は、経験を重ねながら身につければ問題ありません。 現在働いている社員の多くも、買取業界未経験からスタートしています。 20代で未経験入社した社員も活躍しています。 ✅未経験でも基本給があり、仕事を覚えた先に収入アップを目指せる 当社のインセンティブは、個人売上だけで社員同士を競わせる制度ではありません。 3店舗全体の業績が一定の基準を超えた場合に、 生み出した利益を原資として、個人に還元します。 ◇インセンティブの支給額に上限なし ◇業績に応じて毎月支給 ◇個人だけでなく、3店舗全体の成果を評価 ◇会社が成長し、利益が増えた分を社員へ還元 最初から大きなインセンティブが約束されるわけではありません。 商品知識や接客、金額交渉、店舗運営を身につけ、任せられる役割が増えることで、 基本給やインセンティブ支給率の見直しも行います。 アルバイト経験を、将来の収入につながる経験へと変えていけます。 ✅当社について 当社は、スーツの仕立て事業や飲食事業を経て、 コロナ禍をきっかけに買取事業へ進出しました。 「たからや」という社名には、地域のお客様から必要とされる 「地域の宝」のような存在になりたいという思いが込められています。 買取の仕事は、品物だけを見る仕事ではありません。 お客様がなぜ手放そうと思ったのか、どのような思い出があるのか。 その背景まで受け止め、安心して任せていただく仕事です。 ✅代表・高橋の考え 現在は大阪府内で3店舗を運営し、年1店舗を目安に新規出店を進めています。 会社を大きくするのは、代表だけが利益を得るためではありません。 店舗が増えれば、働く場所が増えます。店長や新しい役割も生まれます。 会社の利益が増えれば、社員に還元できるインセンティブも増やせます。 まだ完成された会社ではありません。 だからこそ、これから入社する方にも、 新しい店舗や会社の仕組みをつくる機会があります。 今までの経歴より、「これからどうなりたいか」を大切にします。

経験を生かし、上限なしインセンティブも目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務、買取査定 ✅これまで積み重ねた営業・接客経験を評価 転職活動では、 ●年齢だけで選択肢を狭められる ●これまでの経験を正しく評価してもらえない ●新しい業界に挑戦したくても、未経験という理由で断られる ●固定給だけでなく、経験や成果が収入へ還元される会社で働きたい ●次は腰を据えて長く働ける場所を選びたい そんな思いを感じることがあるのではないでしょうか。 当社は、年齢や社歴だけで評価を決めません。 買取業界の知識以上に、お客様の話を落ち着いて聞く力、状況に合わせて言葉を選ぶ力、 誠実に対応する姿勢を重視しています。 現在も20代から50代まで、幅広い年代の社員が働いています。 これまで積み重ねてきた対人経験を、新しい業界で生かしてみませんか。 【具体的な業務内容】 ①来店されたお客様へのヒアリング お客様が品物を手放す理由やご希望を伺います。 ご家族の遺品整理や、長年大切にしてきた品物の売却など、 買取にはさまざまな事情があります。 人生経験があるからこそ理解できる気持ちや、自然に寄り添える場面も少なくありません。 ②商品の確認・写真撮影 バッグ、時計、貴金属などをスマートフォンで撮影し、本部へ送ります。 ③本部への査定依頼 ブランド品などの真贋判断や査定基準は、本部の専門スタッフがサポートします。 買取業界未経験の方に、すべての専門的な判断を任せることはありません。 ④金額のご説明・商談 査定結果をもとに、金額と理由をご説明します。 お客様の反応やお気持ちを確認しながら、双方が納得できる成約を目指します。 これまでの営業経験や交渉経験を最も生かせる場面です。 ⑤成約・お支払い・事務処理 成約後は、現金のお渡しやデータ入力を行います。 ⑥店舗運営業務 接客のない時間には、商品の発送、オークションへの出品、 店舗ブログやSNSの更新などを行います。 ✅長く働きやすい理由 ◇飛び込み営業・テレアポなし ◇来店されたお客様への接客が中心 ◇専門的な査定は本部がサポート ◇個人だけを競わせる売上ノルマなし ◇残業は月0～2時間程度 ◇重量物を運び続ける仕事ではない ◇ビジネスカジュアルで勤務 ◇会社の業績をインセンティブとして社員へ還元 最初は仕事の基本をお伝えしますが、慣れた後は細かく行動を管理しません。 接客の進め方やお客様との距離の取り方は、これまでの経験を尊重して任せています。 ✅経験を活かして目指せる収入 上限のないインセンティブ制度があります。 インセンティブは、個人売上だけで社員同士を競わせる制度ではありません。 3店舗全体の業績が一定の基準を超えた場合に、生み出した利益を原資として、 個人に還元します。 ◇インセンティブの支給額に上限なし ◇会社業績に応じて毎月支給 ◇インセンティブが基本給を上回る場合もあり ◇個人だけでなく、3店舗全体の成果を評価 これまで培ってきた営業力や接客力を生かし、店舗運営や若手社員のサポートなど、 任せられる役割が増えれば、基本給や支給率の見直しにもつながります。 ✅当社について 当社は、スーツの仕立て事業や飲食事業を経て、 コロナ禍をきっかけに買取事業へ進出しました。 「たからや」という社名には、地域のお客様から必要とされる 「地域の宝」のような存在になりたいという思いが込められています。 私たちが大切にしているのは、正直な商売です。 無理に話を進めるのではなく、金額の理由を説明し、 納得いただいたうえで品物をお預かりすることを大切にしています。 ✅代表・高橋の考え 現在は大阪府内で3店舗を運営し、年1店舗を目安に新規出店を進めています。 店舗展開を進めるのは、売上を増やすためだけではありません。 新しい店舗ができれば、雇用や役職が生まれます。 会社の利益が増えれば、社員へ還元できるインセンティブも大きくなります。 現在は、組織や制度を整えている途中です。 完成された大企業ではありませんが、 これまでの経験や意見を会社づくりに反映できる環境があります。 若い社員に自分の考えを押しつけるのではなく、必要なときに経験を共有し、 組織全体を支えてくださる方も歓迎します。