大阪、大阪市住吉区、店長･マネージャー(接客)の求人・転職情報

未経験から高収入スタート！業界トップクラスの好待遇！

仕事内容 ～たいやきは「日本の神秘」～ 世界的ロックスターやVtuberやアニメコラボ多数！ 様々なメディアで紹介され全国で57店舗を展開中！ ⭐「鳴門鯛焼本舗」のオススメPoint⭐ ✅月給38万円スタート！ ✅3ヶ月間の研修で店長昇格！ ✅未経験や異業種からの転職も歓迎！ ✅賞与年2回 ✅メディアで紹介多数！業績絶好調！ ✅季節限定商品や新商品の試食もOK！ - 【仕事内容】 天然たいやき専門店「鳴門鯛焼本舗」の 店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ✅ご来店されたお客様への接客業務 ✅「たい焼き」「もなかアイス」の調理、販売 ＜マネジメント業務＞ ✅店舗売上管理 ✅食材・機材管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅アルバイトやパートの採用や教育 最初は接客の基本、たい焼きやアイスの調理などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ⭐未経験でも3ヶ月で店長に昇格⭐ 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ①【新入社員研修（入社後、約1ヶ月）】 接客の仕方や鯛焼きの焼き方など、 基本的な所を丁寧に教えます。 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 基本的なことが覚えられたら、 アルバイトスタッフの管理や育成などの店長に向けて、 少しずつ学んでいただきます。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ⭐今後も全国で出店計画中です⭐ 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 女性店長も活躍中！男女問わず働きやすい環境です。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

店舗でのマネジメントを活かしてキャリアアップ！業界未経験歓迎！週休2日制でプライベート充実！午後出社だから朝はのんびり！

仕事内容: -------------株式会社スーパーナショナルの5つの特徴！------------- ① 店舗マネジメントの経験を活かしてキャリアアップ！ ② スピード昇格の実績多数！役職手当も手厚い！ ③ 資格不要！業界未経験でも応募可能！ ④ 午後出社で朝はゆっくりできる！ ⑤ 家族手当や育児・介護制度ありで福利厚生も完備！ 【株式会社スーパーナショナルとは？】 大阪エリアで「地域密着」を掲げて展開する 老舗スーパーマーケットチェーンです。 1962年の創業以来、プロの目利きによる鮮度の高い生鮮食品と 納得の安さを両立させ、地元の食卓を支え続けています。 スーパーナショナルでは、経験よりも「丁寧に仕事に向き合える姿勢」を大切にしています！ 未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる環境です。 【企業HP】 https://www.supernational.co.jp/ 【職種】 スーパーマーケットのグロサリー午後担当 【給与】 正社員／月給231,000円～300,000円 ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます！ ※別途、残業手当、家族手当、役職手当あり ※役職手当 ・チーフ・主任・20，000円 ・副店長：40，000円 ・バイヤー・課長：60，000円 ・店長：80，000円 ・部長：130，000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績／平均２ヶ月 【年収例】 ・450万円（入社3年／チーフ） ・560万円（入社7年／店長） 【主な仕事内容】 グロサリー部門の募集(17時以降は売り場責任者）となります ・売り場づくり、品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・清掃、衛生管理 ・生鮮食品の値引き表示対応 ・閉店業務 など。 【こんな方におすすめです！】 ・スーパーマーケットおよび小売業店舗経験者の方歓迎！ ・小売業や店舗でマネジメント経験がある方 ・朝が苦手な方 ・年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・59歳以下（定年のため）） ※前職で、ドラッグストアやホームセンターなどで、店舗閉店対応や店舗管理をしていた方が活躍しております。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【休日休暇】 週休2日制（月8～9日休のシフト制勤務） ・年間休日105日 ・年始休日3日間（1/1～3） ・年次有給休暇 →平均取得日数は12日と高実績です！ ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性社員の取得実績もあり） 【勤務地】 ＜南田辺店＞ 大阪市東住吉区田辺3-26-11 最寄駅／JR阪和線「南田辺」駅から徒歩6分 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用･労災･健康･年金） ・交通費支給 ・確定拠出年金（退職金制度） ・定年退職者再雇用制度 ・グループ保険共済制度 ・財形貯蓄・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・育児休業制度 ・育児短縮勤務制度 ・介護休業制度 ・介護短縮勤務制度 ・リゾートトラスト加入（リゾートホテル） ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 【その他】 面接1回

店舗でのマネジメントを活かしてキャリアアップ！業界未経験歓迎！週休2日制でプライベート充実！午後出社だから朝はのんびり！

仕事内容: -------------株式会社スーパーナショナルの5つの特徴！------------- ① 店舗マネジメントの経験を活かしてキャリアアップ！ ② スピード昇格の実績多数！役職手当も手厚い！ ③ 資格不要！業界未経験でも応募可能！ ④ 午後出社で朝はゆっくりできる！ ⑤ 家族手当や育児・介護制度ありで福利厚生も完備！ 【株式会社スーパーナショナルとは？】 大阪エリアで「地域密着」を掲げて展開する 老舗スーパーマーケットチェーンです。 1962年の創業以来、プロの目利きによる鮮度の高い生鮮食品と 納得の安さを両立させ、地元の食卓を支え続けています。 スーパーナショナルでは、経験よりも「丁寧に仕事に向き合える姿勢」を大切にしています！ 未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる環境です。 【企業HP】 https://www.supernational.co.jp/ 【職種】 スーパーマーケットのグロサリー午後担当 【給与】 正社員／月給231,000円～300,000円 ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます！ ※別途、残業手当、家族手当、役職手当あり ※役職手当 ・チーフ・主任・20，000円 ・副店長：40，000円 ・バイヤー・課長：60，000円 ・店長：80，000円 ・部長：130，000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績／平均２ヶ月 【年収例】 ・450万円（入社3年／チーフ） ・560万円（入社7年／店長） 【主な仕事内容】 グロサリー部門の募集(17時以降は売り場責任者）となります ・売り場づくり、品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・清掃、衛生管理 ・生鮮食品の値引き表示対応 ・閉店業務 など。 【こんな方におすすめです！】 ・スーパーマーケットおよび小売業店舗経験者の方歓迎！ ・小売業や店舗でマネジメント経験がある方 ・朝が苦手な方 ・年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・59歳以下（定年のため）） ※前職で、ドラッグストアやホームセンターなどで、店舗閉店対応や店舗管理をしていた方が活躍しております。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【休日休暇】 週休2日制（月8～9日休のシフト制勤務） ・年間休日105日 ・年始休日3日間（1/1～3） ・年次有給休暇 →平均取得日数は12日と高実績です！ ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性社員の取得実績もあり） 【勤務地】 ＜南田辺店＞ 大阪市東住吉区田辺3-26-11 最寄駅／JR阪和線「南田辺」駅から徒歩6分 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用･労災･健康･年金） ・交通費支給 ・確定拠出年金（退職金制度） ・定年退職者再雇用制度 ・グループ保険共済制度 ・財形貯蓄・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・育児休業制度 ・育児短縮勤務制度 ・介護休業制度 ・介護短縮勤務制度 ・リゾートトラスト加入（リゾートホテル） ・家族手当 ・役職手当 ・時間外手当 【その他】 面接1回

実務経験不問／年休118日／福利厚生充実

仕事内容: 登録販売者として医薬品の接客はもちろん！ 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務もお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。 ■販売促進企画 シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施！商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。

✅新店に伴うオープニング募集✅✨10時勤務開始のフレックス制導入✨未経験でも固定月給30万円保証✨

仕事内容: ╭━━━╮ 新着求人 ╰━ｖ━╯ ◤未経験マネジメント採用枠 募集解禁◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NEW OPEN予定店舗でのオープニング求人♪ 正社員の”店舗マネジメント 採用枠”増員募集♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未来の幹部・エリアマネージャー候補」 の新着求人 ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 　 ＜NEW OPEN！＞＆＜月給30万円〜＞＆＜店長ポスト空席＞ ◤◢◤オープニング一期生として「収入」と「地位」を最速で掴む◢◤◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からでも、圧倒的なスピードでキャリアを築きたい」 「一つの店舗にとどまらず、広い視野を持って活躍したい」 「頑張った分だけ、ダイレクトに給与や役職に反映してほしい」 そんな熱い想いや上昇志向を持つあなたにこそ、見てほしい求人がここにあります。 急成長中の買取専門店にて、大阪市内および東大阪エリアの店舗を回りながら経験を積むことができる新求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1複数店舗を回るからこその「圧倒的な成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの店舗に固定されない働き方だからこそ、得られる経験値は無限大です。 ✅ 様々な客層、様々な先輩のノウハウを最速で吸収！ 大阪市内や東大阪エリアの複数店舗を管理するため、 店舗ごとの特色や成功事例をいち早く学ぶことができます。 未経験からでも、一流のバイヤー・店舗運営スキルを 圧倒的なスピードで身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2 お店の「文化」を作るのはあなた ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昔からの決まりだから…」という 理不尽なルールはありません。 ✅ あなたのアイデアが採用される！ 「もっとこうしたらスムーズかも」 「こんな接客があったら喜んでもらえそう」 そんな現場の声が、 そのままお店のルールになります。 誰かの敷いたレールを歩くのではなく、 自分たちで道を作っていく 「やりがい」を感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3 キャリアアップのチャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗ということは、 ポストもたくさん空いています。 ✅ 早期の昇格・昇給が可能！ 上のポストが詰まっていて昇進できない… なんてことはありません。 スタートが全員一緒だからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに評価され、 リーダーや店長への抜擢も早いです。 未経験から最短で責任者を目指せる環境を保証します♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 〜働きやすい就労環境＆高待遇〜 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅️買取専門店での未経験育成枠の増員募集♪ ✅️定着率が自慢の職場♪ ✅️経験不問♪ 未経験からプロのバイヤーにキャリアアップ可能♪ ✅️月給 30万円〜の高待遇募集♪ ✅️来店型の接客メイン♪ 飛び込み営業は一切ナシ♪ ✅️インセンティブ制度導入で高収入を実現♪ ✅️インセンティブ制度以外でも毎月優秀店舗手当もアリ♪ ✅️買取店舗での運営なので残業少なめ♪ ✅️充実の福利厚生制度完備♪ ✅️研修制度が確立しているので未経験者も安心♪ ✅️カンタン査定ができるシステムで未経験の方も安心♪ ✅店長・買取事業長などキャリアアップできる環境完備♪ ✅️WEB面接(リモート)可能!! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 大阪市内および東大阪エリアの店舗を巡回しながら、 ご来店頂いたお客様の来客対応や商品査定をお任せします。 様々な店舗の運営ノウハウを吸収し、将来のエリアを 統括する幹部候補として大きく成長していただきます。 充実の研修制度を完備しているので、 未経験の方の活躍を完全保証致します。 (現在のスタッフの90％以上が未経験での入社です！) ※買取りや貴金属の知識は入社時には一切不要です。 <具体的な仕事内容> ・お客様の受付業務 ・買取商品の確認業務 ・データ入力やメール対応など事務作業 （PCの基本操作ができれば大丈夫！） ・簡単な買取り査定業務　　　 ・店頭でのアメニティ配布業務 ・店舗管理業務　　　　　　など ＼営業ノルマ一切なし！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 時 間】 ⏰* 10:00〜19:00 (実働8時間)* ※残業月平均20時間以内 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 地】 弊社運営買取店舗に配属 ※まずはご希望の勤務地を相談しながら 配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【給与】 月給30万円 〜 50万円以上＋インセンティブ＋＆各種手当 ※インセンティブ制度あり!! 頑張れば頑張るほど給与が上がります!! ※別途毎月昇給査定あり ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【休日・休暇】 隔週完全週休2日制 (シフト制) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】 ・社会保険完備 (厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・キャリアアップ制度完備 ・インセンティブ支給 ・昇給年1回 ・有給休暇取得 ・月次優秀店舗表彰手当あり ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・交通費支給(弊社規定による) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接1回のみ （まずは個別相談のみでもOK!） 《店舗見学からの応募OK》 条件・業務内容について知りたいこと、 不安なことがございましたら遠慮なく何でも聞いてください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【運営会社概要】 ・企業名　：株式会社サンズコーポレーション ・事業内容：買取店舗運営 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件✨ ／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問 （高卒・専門学校卒・大学卒・文系理系問わず歓迎） ・経験不問・資格不問 ・未経験者歓迎 ・主婦(夫)活躍中

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仕事内容: ╭━━━╮ 新着求人 ╰━ｖ━╯ ◤未経験マネジメント採用枠 募集解禁◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NEW OPEN予定店舗でのオープニング求人♪ 正社員の”店舗マネジメント 採用枠”増員募集♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未来の幹部・エリアマネージャー候補」 の新着求人 ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 　 ＜NEW OPEN！＞＆＜月給30万円〜＞＆＜店長ポスト空席＞ ◤◢◤オープニング一期生として「収入」と「地位」を最速で掴む◢◤◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からでも、圧倒的なスピードでキャリアを築きたい」 「一つの店舗にとどまらず、広い視野を持って活躍したい」 「頑張った分だけ、ダイレクトに給与や役職に反映してほしい」 そんな熱い想いや上昇志向を持つあなたにこそ、見てほしい求人がここにあります。 急成長中の買取専門店にて、大阪市内および東大阪エリアの店舗を回りながら経験を積むことができる新求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1複数店舗を回るからこその「圧倒的な成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの店舗に固定されない働き方だからこそ、得られる経験値は無限大です。 ✅ 様々な客層、様々な先輩のノウハウを最速で吸収！ 大阪市内や東大阪エリアの複数店舗を管理するため、 店舗ごとの特色や成功事例をいち早く学ぶことができます。 未経験からでも、一流のバイヤー・店舗運営スキルを 圧倒的なスピードで身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2 お店の「文化」を作るのはあなた ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昔からの決まりだから…」という 理不尽なルールはありません。 ✅ あなたのアイデアが採用される！ 「もっとこうしたらスムーズかも」 「こんな接客があったら喜んでもらえそう」 そんな現場の声が、 そのままお店のルールになります。 誰かの敷いたレールを歩くのではなく、 自分たちで道を作っていく 「やりがい」を感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3 キャリアアップのチャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗ということは、 ポストもたくさん空いています。 ✅ 早期の昇格・昇給が可能！ 上のポストが詰まっていて昇進できない… なんてことはありません。 スタートが全員一緒だからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに評価され、 リーダーや店長への抜擢も早いです。 未経験から最短で責任者を目指せる環境を保証します♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 〜働きやすい就労環境＆高待遇〜 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅️買取専門店での未経験育成枠の増員募集♪ ✅️定着率が自慢の職場♪ ✅️経験不問♪ 未経験からプロのバイヤーにキャリアアップ可能♪ ✅️月給 30万円〜の高待遇募集♪ ✅️来店型の接客メイン♪ 飛び込み営業は一切ナシ♪ ✅️インセンティブ制度導入で高収入を実現♪ ✅️インセンティブ制度以外でも毎月優秀店舗手当もアリ♪ ✅️買取店舗での運営なので残業少なめ♪ ✅️充実の福利厚生制度完備♪ ✅️研修制度が確立しているので未経験者も安心♪ ✅️カンタン査定ができるシステムで未経験の方も安心♪ ✅店長・買取事業長などキャリアアップできる環境完備♪ ✅️WEB面接(リモート)可能!! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 大阪市内および東大阪エリアの店舗を巡回しながら、 ご来店頂いたお客様の来客対応や商品査定をお任せします。 様々な店舗の運営ノウハウを吸収し、将来のエリアを 統括する幹部候補として大きく成長していただきます。 充実の研修制度を完備しているので、 未経験の方の活躍を完全保証致します。 (現在のスタッフの90％以上が未経験での入社です！) ※買取りや貴金属の知識は入社時には一切不要です。 <具体的な仕事内容> ・お客様の受付業務 ・買取商品の確認業務 ・データ入力やメール対応など事務作業 （PCの基本操作ができれば大丈夫！） ・簡単な買取り査定業務　　　 ・店頭でのアメニティ配布業務 ・店舗管理業務　　　　　　など ＼営業ノルマ一切なし！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 時 間】 ⏰* 10:00〜19:00 (実働8時間)* ※残業月平均20時間以内 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 地】 弊社運営買取店舗に配属 ※まずはご希望の勤務地を相談しながら 配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【給与】 月給30万円 〜 50万円以上＋インセンティブ＋＆各種手当 ※インセンティブ制度あり!! 頑張れば頑張るほど給与が上がります!! ※別途毎月昇給査定あり ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【休日・休暇】 隔週完全週休2日制 (シフト制) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】 ・社会保険完備 (厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・キャリアアップ制度完備 ・インセンティブ支給 ・昇給年1回 ・有給休暇取得 ・月次優秀店舗表彰手当あり ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・交通費支給(弊社規定による) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接1回のみ （まずは個別相談のみでもOK!） 《店舗見学からの応募OK》 条件・業務内容について知りたいこと、 不安なことがございましたら遠慮なく何でも聞いてください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【運営会社概要】 ・企業名　：株式会社サンズコーポレーション ・事業内容：買取店舗運営 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件✨ ／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問 （高卒・専門学校卒・大学卒・文系理系問わず歓迎） ・経験不問・資格不問 ・未経験者歓迎 ・主婦(夫)活躍中

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

✅新店に伴うオープニング募集✅✨10時勤務開始のフレックス制導入✨未経験でも固定月給30万円保証✨

仕事内容: ╭━━━╮ 新着求人 ╰━ｖ━╯ ◤未経験マネジメント採用枠 募集解禁◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NEW OPEN予定店舗でのオープニング求人♪ 正社員の”店舗マネジメント 採用枠”増員募集♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未来の幹部・エリアマネージャー候補」 の新着求人 ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 　 ＜NEW OPEN！＞＆＜月給30万円〜＞＆＜店長ポスト空席＞ ◤◢◤オープニング一期生として「収入」と「地位」を最速で掴む◢◤◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からでも、圧倒的なスピードでキャリアを築きたい」 「一つの店舗にとどまらず、広い視野を持って活躍したい」 「頑張った分だけ、ダイレクトに給与や役職に反映してほしい」 そんな熱い想いや上昇志向を持つあなたにこそ、見てほしい求人がここにあります。 急成長中の買取専門店にて、大阪市内および東大阪エリアの店舗を回りながら経験を積むことができる新求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1複数店舗を回るからこその「圧倒的な成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの店舗に固定されない働き方だからこそ、得られる経験値は無限大です。 ✅ 様々な客層、様々な先輩のノウハウを最速で吸収！ 大阪市内や東大阪エリアの複数店舗を管理するため、 店舗ごとの特色や成功事例をいち早く学ぶことができます。 未経験からでも、一流のバイヤー・店舗運営スキルを 圧倒的なスピードで身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2 お店の「文化」を作るのはあなた ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昔からの決まりだから…」という 理不尽なルールはありません。 ✅ あなたのアイデアが採用される！ 「もっとこうしたらスムーズかも」 「こんな接客があったら喜んでもらえそう」 そんな現場の声が、 そのままお店のルールになります。 誰かの敷いたレールを歩くのではなく、 自分たちで道を作っていく 「やりがい」を感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3 キャリアアップのチャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗ということは、 ポストもたくさん空いています。 ✅ 早期の昇格・昇給が可能！ 上のポストが詰まっていて昇進できない… なんてことはありません。 スタートが全員一緒だからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに評価され、 リーダーや店長への抜擢も早いです。 未経験から最短で責任者を目指せる環境を保証します♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 〜働きやすい就労環境＆高待遇〜 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅️買取専門店での未経験育成枠の増員募集♪ ✅️定着率が自慢の職場♪ ✅️経験不問♪ 未経験からプロのバイヤーにキャリアアップ可能♪ ✅️月給 30万円〜の高待遇募集♪ ✅️来店型の接客メイン♪ 飛び込み営業は一切ナシ♪ ✅️インセンティブ制度導入で高収入を実現♪ ✅️インセンティブ制度以外でも毎月優秀店舗手当もアリ♪ ✅️買取店舗での運営なので残業少なめ♪ ✅️充実の福利厚生制度完備♪ ✅️研修制度が確立しているので未経験者も安心♪ ✅️カンタン査定ができるシステムで未経験の方も安心♪ ✅店長・買取事業長などキャリアアップできる環境完備♪ ✅️WEB面接(リモート)可能!! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 大阪市内および東大阪エリアの店舗を巡回しながら、 ご来店頂いたお客様の来客対応や商品査定をお任せします。 様々な店舗の運営ノウハウを吸収し、将来のエリアを 統括する幹部候補として大きく成長していただきます。 充実の研修制度を完備しているので、 未経験の方の活躍を完全保証致します。 (現在のスタッフの90％以上が未経験での入社です！) ※買取りや貴金属の知識は入社時には一切不要です。 <具体的な仕事内容> ・お客様の受付業務 ・買取商品の確認業務 ・データ入力やメール対応など事務作業 （PCの基本操作ができれば大丈夫！） ・簡単な買取り査定業務　　　 ・店頭でのアメニティ配布業務 ・店舗管理業務　　　　　　など ＼営業ノルマ一切なし！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 時 間】 ⏰* 10:00〜19:00 (実働8時間)* ※残業月平均20時間以内 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 地】 弊社運営買取店舗に配属 ※まずはご希望の勤務地を相談しながら 配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【給与】 月給30万円 〜 50万円以上＋インセンティブ＋＆各種手当 ※インセンティブ制度あり!! 頑張れば頑張るほど給与が上がります!! ※別途毎月昇給査定あり ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【休日・休暇】 隔週完全週休2日制 (シフト制) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】 ・社会保険完備 (厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・キャリアアップ制度完備 ・インセンティブ支給 ・昇給年1回 ・有給休暇取得 ・月次優秀店舗表彰手当あり ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・交通費支給(弊社規定による) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接1回のみ （まずは個別相談のみでもOK!） 《店舗見学からの応募OK》 条件・業務内容について知りたいこと、 不安なことがございましたら遠慮なく何でも聞いてください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【運営会社概要】 ・企業名　：株式会社サンズコーポレーション ・事業内容：買取店舗運営 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件✨ ／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問 （高卒・専門学校卒・大学卒・文系理系問わず歓迎） ・経験不問・資格不問 ・未経験者歓迎 ・主婦(夫)活躍中

✅新店に伴うオープニング募集✅✨10時勤務開始のフレックス制導入✨未経験でも固定月給30万円保証✨

仕事内容: ╭━━━╮ 新着求人 ╰━ｖ━╯ ◤未経験マネジメント採用枠 募集解禁◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NEW OPEN予定店舗でのオープニング求人♪ 正社員の”店舗マネジメント 採用枠”増員募集♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨未来の幹部・エリアマネージャー候補」 の新着求人 ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 　 ＜NEW OPEN！＞＆＜月給30万円〜＞＆＜店長ポスト空席＞ ◤◢◤オープニング一期生として「収入」と「地位」を最速で掴む◢◤◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験からでも、圧倒的なスピードでキャリアを築きたい」 「一つの店舗にとどまらず、広い視野を持って活躍したい」 「頑張った分だけ、ダイレクトに給与や役職に反映してほしい」 そんな熱い想いや上昇志向を持つあなたにこそ、見てほしい求人がここにあります。 急成長中の買取専門店にて、大阪市内および東大阪エリアの店舗を回りながら経験を積むことができる新求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1複数店舗を回るからこその「圧倒的な成長スピード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの店舗に固定されない働き方だからこそ、得られる経験値は無限大です。 ✅ 様々な客層、様々な先輩のノウハウを最速で吸収！ 大阪市内や東大阪エリアの複数店舗を管理するため、 店舗ごとの特色や成功事例をいち早く学ぶことができます。 未経験からでも、一流のバイヤー・店舗運営スキルを 圧倒的なスピードで身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2 お店の「文化」を作るのはあなた ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昔からの決まりだから…」という 理不尽なルールはありません。 ✅ あなたのアイデアが採用される！ 「もっとこうしたらスムーズかも」 「こんな接客があったら喜んでもらえそう」 そんな現場の声が、 そのままお店のルールになります。 誰かの敷いたレールを歩くのではなく、 自分たちで道を作っていく 「やりがい」を感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 3 キャリアアップのチャンスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗ということは、 ポストもたくさん空いています。 ✅ 早期の昇格・昇給が可能！ 上のポストが詰まっていて昇進できない… なんてことはありません。 スタートが全員一緒だからこそ、 あなたの頑張りがダイレクトに評価され、 リーダーや店長への抜擢も早いです。 未経験から最短で責任者を目指せる環境を保証します♪ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 〜働きやすい就労環境＆高待遇〜 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅️買取専門店での未経験育成枠の増員募集♪ ✅️定着率が自慢の職場♪ ✅️経験不問♪ 未経験からプロのバイヤーにキャリアアップ可能♪ ✅️月給 30万円〜の高待遇募集♪ ✅️来店型の接客メイン♪ 飛び込み営業は一切ナシ♪ ✅️インセンティブ制度導入で高収入を実現♪ ✅️インセンティブ制度以外でも毎月優秀店舗手当もアリ♪ ✅️買取店舗での運営なので残業少なめ♪ ✅️充実の福利厚生制度完備♪ ✅️研修制度が確立しているので未経験者も安心♪ ✅️カンタン査定ができるシステムで未経験の方も安心♪ ✅店長・買取事業長などキャリアアップできる環境完備♪ ✅️WEB面接(リモート)可能!! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 大阪市内および東大阪エリアの店舗を巡回しながら、 ご来店頂いたお客様の来客対応や商品査定をお任せします。 様々な店舗の運営ノウハウを吸収し、将来のエリアを 統括する幹部候補として大きく成長していただきます。 充実の研修制度を完備しているので、 未経験の方の活躍を完全保証致します。 (現在のスタッフの90％以上が未経験での入社です！) ※買取りや貴金属の知識は入社時には一切不要です。 <具体的な仕事内容> ・お客様の受付業務 ・買取商品の確認業務 ・データ入力やメール対応など事務作業 （PCの基本操作ができれば大丈夫！） ・簡単な買取り査定業務　　　 ・店頭でのアメニティ配布業務 ・店舗管理業務　　　　　　など ＼営業ノルマ一切なし！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 時 間】 ⏰* 10:00〜19:00 (実働8時間)* ※残業月平均20時間以内 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤 務 地】 弊社運営買取店舗に配属 ※まずはご希望の勤務地を相談しながら 配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤なし ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【給与】 月給30万円 〜 50万円以上＋インセンティブ＋＆各種手当 ※インセンティブ制度あり!! 頑張れば頑張るほど給与が上がります!! ※別途毎月昇給査定あり ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【休日・休暇】 隔週完全週休2日制 (シフト制) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【待遇】 ・社会保険完備 (厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・キャリアアップ制度完備 ・インセンティブ支給 ・昇給年1回 ・有給休暇取得 ・月次優秀店舗表彰手当あり ・資格取得支援制度 ・役職手当 ・交通費支給(弊社規定による) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【選考について】 面接1回のみ （まずは個別相談のみでもOK!） 《店舗見学からの応募OK》 条件・業務内容について知りたいこと、 不安なことがございましたら遠慮なく何でも聞いてください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【運営会社概要】 ・企業名　：株式会社サンズコーポレーション ・事業内容：買取店舗運営 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼歓迎条件✨ ／ 《一つでも当てはまったら是非♪》 ・学歴不問 （高卒・専門学校卒・大学卒・文系理系問わず歓迎） ・経験不問・資格不問 ・未経験者歓迎 ・主婦(夫)活躍中

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テレアポ/飛び込みなど営業なし✨月給38.5万～【001】

仕事内容 ／ 新規オープニング募集！✨ 新コールセンター開設に伴い 買取スタッフをオープニング募集！ ＼ オフィスに縛られず、 全国各地を巡りながら 裁量権を持って高収入を目指せる、 反響型の出張買取のスタッフの募集！ テレアポや飛び込みは一切なく、 アポイントはすべて 自社コールセンターが取得済みの 『反響型営業』になります◎ 営業未経験の方でも、 安心してスタートできる環境が整っています！ 《仕事内容》 ＊自社コールセンターが取得した 訪問予定（アポ先）の確認 ＊ご予約のある一般ご家庭へ訪問（全国各地） ＊家電・骨董品・ジュエリー・貴金属などの査定 ＊買取のご提案・お取引対応 訪問件数は1日あたり6～10件程度。 事前にお約束のある お客様宅への訪問のみなので、 無理な営業は一切ありません。 査定金額は品目ごとに一定の基準があり、 専門知識がなくても対応可能です◎ 「他にも不要なものはございますか？」 とお声がけし、なければ 「ありがとうございました！」で完了。 見積だけのお客様も多く、 無理な買取や強引な提案は一切行いません。 ＼＼✨このお仕事の魅力✨／／ ✅完全反響型で営業に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントはすべて取得済み！ 飛び込みやテレアポがないため、 効率良く成果を出せます。 お客様との信頼関係づくりに 専念できる環境です。 ✅全国を回る自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週は仙台、来週は福岡」など 毎週違う土地へ、 出張中でも時間の使い方は自由で 観光や早上がりもOKです！ ✅自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は直行直帰OK！ 出張中の時間の使い方も自由で早上がりもOK♪ オフィスに縛られない働き方が叶います。 ✅将来につながる営業スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング力・提案力・交渉力など、 他業種でも通用する 「売れる営業の考え方」を習得可能。 将来、異業種営業や 独立・経営者を目指す方にも最適です。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ✅【安定のENEOSグループ】 ✅【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ✅【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ✅【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ✅【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ✅【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する階層別の研修など、 キャリアステップの為に必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、清掃スタッフ、その他交通/運輸/物流専門職 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの 店長候補として以下の業務をお任せします。 【 仕事内容 】 ✨ガソリンスタンドスタッフ業務 ー ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 上記に付随する以下の業務 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ✨店舗運営業務 ー ★スタッフのシフト作成・管理 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨キャリアパスについて✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨1日のスケジュール例✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

★年間休日111日以上★長期休暇あり★定年制無し★上場企業で安定して働ける★

仕事内容 ＜＜福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループ＞＞ ■このお仕事のPOINT ・給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ ・定年制の廃止で幅広い世代の方が活躍中！ ・上場企業の100％子会社なので安定性も◎ ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ 福祉・介護サービス事業を全国展開するケア21グループにおいて 給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」の フードサプライMGRとして、 老人ホームの調理部門マネジメント業務をお願いいたします。 ・調理応援勤務 ・売り上げ管理 ・スタッフ面接 ・スタッフマネジメント など ＜＜長く働きやすい環境です＞＞ ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。 自分で定年を決めて安心して腰を据えて働けるのが特長です！ また、充実のサポート体制で従業員の皆様を バックアップしています！ ー ●充実の待遇・福利厚生 退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、 有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 安心して長く働いていただけます！ 加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度で 弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、 従業員の成長をサポートしています。 ＜＜株式会社ケア21と株式会社美味しい料理とは＞＞ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、 認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、 福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、 スタンダード上場企業の「株式会社ケア21」。 そのグループの一員として、施設内での自社厨房での 給食事業などを手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており 戻りたくなるあたたかい職場です。 ー ※当求人は請負業務（請負先での勤務）となります。 ※雇用契約は『株式会社美味しい料理』と締結し、 実際の勤務地は請負先であるケア21の施設となります。 ★当社はケア21のグループ会社です。 グループで運営をしている施設での勤務となるため、 連携も取りやすく安心して働ける環境です！

積み重ねてきた対人経験を、年齢で判断しない会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✅次の転職では、年齢ではなく経験を見てほしい方へ ✅40代・50代の転職者も活躍できる環境です 営業や販売、接客の仕事を長く続けてきた。 お客様の話を聞き、相手に合わせて伝え方を変え、 ときには難しいご要望にも対応してきた。 それでも転職活動では、 ●年齢だけで選択肢を狭められる ●これまでの経験を正しく評価してもらえない ●新しい業界に挑戦したくても、未経験という理由で断られる ●次は腰を据えて長く働ける場所を選びたい そんな思いを感じることがあるのではないでしょうか。 当社は、年齢や社歴だけで評価を決めません。 買取業界の知識以上に、お客様の話を落ち着いて聞く力、状況に合わせて言葉を選ぶ力、 誠実に対応する姿勢を重視しています。 現在も20代から50代まで、幅広い年代の社員が働いています。 これまで積み重ねてきた対人経験を、新しい業界で生かしてみませんか。 【具体的な業務内容】 ①来店されたお客様へのヒアリング： お客様が品物を手放す理由やご希望を伺います。 ご家族の遺品整理や、長年大切にしてきた品物の売却など、 買取にはさまざまな事情があります。 人生経験があるからこそ理解できる気持ちや、 自然に寄り添える場面も少なくありません。 ②商品の確認・写真撮影： バッグ、時計、貴金属などをスマートフォンで撮影し、本部へ送ります。 ③本部への査定依頼： ブランド品などの真贋判断や査定基準は、本部の専門スタッフがサポートします。 買取業界未経験の方に、すべての専門的な判断を任せることはありません。 ④金額のご説明・商談： 査定結果をもとに、金額と理由をご説明します。 お客様の反応やお気持ちを確認しながら、双方が納得できる成約を目指します。 これまでの営業経験や交渉経験を最も生かせる場面です。 ⑤成約・お支払い・事務処理： 成約後は、現金のお渡しやデータ入力を行います。 ⑥店舗運営業務 接客のない時間には、商品の発送、オークションへの出品、 店舗ブログやSNSの更新などを行います。 買取業界が初めての場合、ブランド名、貴金属、時計、バッグなど、 最初は覚えることもあります。 ただし、専門的な査定は本部がサポートするため、 まずは接客の流れや金額説明の仕方から覚えていただけます。 ✅長く働きやすい理由 ◇飛び込み営業・テレアポなし ◇来店されたお客様への接客が中心 ◇専門的な査定は本部がサポート ◇個人だけを競わせる売上ノルマなし ◇残業は月0～2時間程度 ◇重量物を運び続ける仕事ではない ◇ビジネスカジュアルで勤務 最初は仕事の基本をお伝えしますが、慣れた後は細かく行動を管理しません。 接客の進め方やお客様との距離の取り方は、これまでの経験を尊重して任せています。 ✅株式会社たからやについて 当社は、スーツの仕立て事業や飲食事業を経て、 コロナ禍をきっかけに買取事業へ進出しました。 「たからや」という名前には、 地域のお客様から必要とされる「地域の宝」のような存在になりたいという思いが込められています。 私たちが大切にしているのは、正直な商売です。 無理に話を進めるのではなく、金額の理由を説明し、 納得いただいたうえで品物をお預かりすることを大切にしています。 ✅代表・高橋の考え 現在は大阪府内で3店舗を運営し、年1店舗を目安に新規出店を進めています。 店舗展開を進めるのは、売上を増やすためだけではありません。 新しい店舗ができれば、雇用や役職が生まれます。 会社の利益が増えれば、社員へ還元できる金額も大きくなります。 そのため、インセンティブには上限を設けていません。 個人同士で売上を競わせるのではなく、3店舗全体でつくった利益を原資として、 役割や貢献に応じて還元しています。 現在は、組織や制度を整えている途中です。 完成された大企業ではありませんが、 これまでの経験や意見を会社づくりに反映できる環境があります。 若い社員に自分の考えを押しつけるのではなく、必要なときに経験を共有し、 組織全体を支えてくださる方も歓迎します。

エリアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。仕事を通して様々な知識や経験も身に付きます。

仕事内容 担当エリアのお客様を管理するお仕事。成果が可視化されるため、日々のやりがいも実感しやすいです。 地域の販売店をまとめる責任者として、事務作業や配達・集金、購買契約の更新、新規読者の開拓などをお任せ。裁量権が大きく、成果が目に見えてわかりやすいお仕事です。 未経験スタートや第二新卒の方も歓迎！適度に体を動かしたり、お客様との会話も楽しみながら働けます。 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験でも安心して始めていただけます。お客様とお話しする機会の多いお仕事なので、人と接することが好きな方にもオススメ。 未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍中！スタッフ同士支え合いながら成長できる環境です。 主体的に業務に取り組むことができるのも、この仕事の特徴の一つ。ですが、和気あいあいとした職場環境なので、困った時はまわりのスタッフに相談することもできますよ。 頑張りが評価される待遇制度が充実。簡単な仕事ではないからこそ、結果が出たときの喜びはひとしおです。 昇給・奨励により、頑張りはきちんと還元されるので、収入と共にモチベーションもＵＰ。その他、制服貸与やバイク・自転車通勤ＯＫなど、働きやすい環境も整っています。 読者と朝日新聞をつなぐことが何よりも大切な役割。これからも読者にとっての頼れる存在であり続けます。 新聞を通して常に最新の情報を読者にお届けするのが私たちのお仕事です。地域の皆様からの声に真摯に耳を傾け、新聞と読者を繋ぐ最適な架け橋となることを目指します。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お任せする仕事】 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスを紹介する仕事です。ショッピングモールや大型商業施設のイベントブースで働きます。 お声がけしたお客様から、使用中のスマートフォン、料金プラン、お悩みを聞き取ります。利用方法とご希望を踏まえ、機種変更や料金プランの見直しなど、その方に合うサービスを提案します。 大切なのは、商品説明だけを一方的に進めず、会話の中からお客様のニーズをつかむこと。そのうえで、適切な選択肢を分かりやすい言葉でお伝えします。 【主な担当業務】 ・イベント会場のお客様に声を掛ける ・利用中のスマートフォンと料金プランについて聞き取る ・ソフトバンク・ワイモバイルの取り扱い商品・サービスを説明する ・機種の変更や料金プランの再検討を提案する ・お客様の要望に沿うサービスを紹介する ・イベントブースの設営準備から運営、撤収まで行う ・チーム内で情報を共有し、協力し合う 【仲間と協力して進めます】 複数のメンバーがひとつのチームとなり、イベントを運営します。 接客でのお声がけやサービス説明、会場づくりを、役割に応じて担当します。各自が黙々と作業をこなす働き方ではなく、周囲との声の掛け合いを大事にしながら、みんなでイベントを盛り上げていきます。 【働きながら磨けるスキル】 幅広いお客様とのやり取りを通じて、以下の力を養えます。 ・希望や悩みを聞き出すヒアリング力 ・商品と料金プランの内容をかみ砕いて説明する力 ・お客様に適した選択肢を考えて提案する力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と協力して業務を進める力 【週4日働き、週3日は自分の時間に】 働く日数は1週間に4日で、残りの3日を休日に充てられます。オンとオフを切り替えやすく、仕事も私生活もメリハリを持って過ごせます。 休日には趣味や家族とのひととき、資格取得の勉強、旅行、リフレッシュなどを楽しめます。自分の時間も大事にしたい方に合う勤務スタイルです。 会話が好きな方、仲間と協力する働き方が好きな方、自分の時間を持ちながら仕事にも取り組みたい方に向いています。