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実働7時間！総務・営業事務スタッフ

仕事内容: タクシー会社のグループの本部営業事務になります。 複数社分の営業の数値をまとめたり、給与計算をしたり雇用の管理などをする部門での事務職になります。 社会保険の処理なども業務にはいります 普通のタクシーとしての売上をまとめたり、アプリやチケットでの支払いの管理なども行います。 クラウドのシステムを使って管理していくので普通レベルにパソコンが使える必要があります。 Excelやクラウド会計上の入力がメインなので、そこまで複雑な作業はありません。

未経験OK｜タイピングできればOK｜月給25万円～土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」 全国から届く「この車を引き取って ほしい」という依頼を、 提携している解体業者さんと調整を行う。 社内と業者さんの間に立つ、 内勤の手配のお仕事です。 ╭━✧━━✧˖°━━｡.୨୧ ·━━━╮ ✅オフィスで完結する内勤のお仕事 ✅タイピングは手元を見ながらでOK ✅関数などのExcel知識は不要 ✅月給25万円～＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上・土日祝休み ✅トレードセンター前駅 徒歩3分 ✅服装・ネイル・髪型自由 ╰━｡.୨୧ ·━━━✧━━✧˖°━━╯ ■お仕事の内容 解体車両の引き取り手配をお任せします。 当社は全国の解体業者さんと提携して います。全国の買取営業担当などから 「この車を引き取ってほしい」という 依頼が届くので、引き取り先を探して 手配します。 ただ手配するだけではありません。 業者さんのリストの中から、そのエリアで いちばん高い料金で引き取ってくれる ところを探して手配します。 1台ごとの利益を意識するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ 1．依頼の確認 車のある場所や損傷の状態を確認します。 2．引き取り先を探す 該当地域の各業者様へご相談をします。 3．日程の調整 業者様と引き取りの日程を調整します。 ∟コスト面を確認していただきながら調整を進めます。 4．システムへ入力 決定した内容を社内システムへ登録します。 5. 車両の進捗管理 引取りの完了の確認→回収書類の管理→廃車完了までの進捗フォローを行います。 プラスα：業者様からの問い合わせに関する受電対応もお願いします。 ■この仕事で大事にしていること 一番大切なのは、全国の業者様との丁寧なコミュニケーションです。 基本的には、電話でのやり取りになるので、明るく元気な対応が喜ばれます。 また、業者様に負担がないように、要点をまとめて「簡潔かつスピーディー」にやり取りすることも大切なポイントです。 ■正直なところ 引き取りづらい場所や、引き取りが しにくい損傷の状態など、車ごとに 事情が異なります。 依頼の内容があいまいなまま進めると、 業者様とのトラブルに繋がることも。 そのため、「事前の確認・連絡がマメにできる方」や 現場のドライバー様が困らないよう「細かいところに気配りができる方」に 向いているお仕事です。 ■入社後の流れ 当社の事業は損害車の買取・販売。 珍しい事業のため、まずは当社の ビジネスについて理解を 深めていただきます。 慣れてきたら、先輩社員のOJTを通じて 車の解体関連の知識を習得。 仕事の流れを覚えていってください。 その後は適性などを見ながら、 できる業務をメインにお任せして いきます。 ■働く環境 ・大阪府咲洲庁舎47Fのオフィス ・コーヒーマシン完備のカフェテリア ・フリーアドレス制 ・服装・ネイル・髪型自由 ・携帯電話貸与 ・転勤なし／駅チカ5分 ■はなまるについて 1998年の創業以来、中古車・損害車の 買取販売という独自のビジネスモデルで 成長を続けてきました。 ■会社概要 株式会社はなまる（1998年創業） 売上高：約807億円（2026年3月期実績） 事業内容： ・車買取事業 ・オークション事業 ・海外事業（110ヶ国へ販売） ・物流事業 ・アジャスター事業 ほか

未経験OK／土日祝休み／年休120日／20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ❀───【ここがポイント】───❀ 《はたらき方》 ◇9:00〜18:00（休憩1時間） ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日120日以上 ◇転勤はありません ◇産休・育休の取得実績あり （男女とも） 《お仕事の中身》 ◇扱うのは車検証などの書類 ◇名義変更と登録抹消の手続き ◇陸運局・警察署へ出向く日も ◇お客様への電話営業はありません ◇PCは文字入力ができればOK ◇先輩がマンツーマンでOJT ◇入社時点の知識は不要です 《この先のこと》 ◇賞与年2回／昇給年1回 ◇副主任、主任、係長といった 役職があります ◇年収は副主任で400〜450万円、 主任で450〜500万円 ◇内勤のままで年収600万円台も ◇自動車の登録手続きの知識が 身についていきます ❀────────────❀ ✧【お仕事の内容】 書類管理部で、売買されたお車の 名義変更と登録抹消の手続きを 担当します。全国の拠点から 届く車検証などの書類を、 保管・整理して次へ回します。 ＜具体的には＞ 1. 全国から届いた書類を 受け取り、内容を確認する 2. 名義変更（移転登録）や 登録抹消の申請書をつくる 3. 陸運局や警察署へ出向いて 手続きを行う 4. 完了した書類を 社内システムに記録する 5. 販売先へ書類を発送する お車には1台ずつ、車検証と 所有者の記録がついてきます。 そこに不備があると登録が 通らず、やり直しになります。 届いた書類をためずに回すこと、 1件ずつ確かめることが、 いちばん大事にされています。 個人情報を扱う部署のため、 ていねいな対応とルールを守る 姿勢が求められます。 ✧【入社後は】 入社時点で特別な知識や経験は 必要ありません。1年目は先輩が マンツーマンでつき、OJTで 業務の流れを覚えます。まずは 届いた書類の確認と記録から。 2年目からは、進め方の改善提案や 後輩の指導も任されます。 3年目にはチームの中核として、 部署をまたぐ改善の取り組みにも 入っていただきます。 自動車の登録手続きは、覚えると そのまま自分の知識として 積み上がっていきます。 外部セミナーへの参加や 資格取得の支援もあります。 ✧【会社のこと】 株式会社はなまる（1998年創業） 中古車・損害車の買取と販売。 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」を 運営しています。 自社のカーリサイクルオークション の会員企業は約18,000社 （国内約8,000社・海外約10,000社）。 すでに約100ヶ国と取引があります。 創業以来、売上高を前年比で 伸ばし続けています。

土日祝休み／年休120日以上！20代・30代も多数活躍中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ╭━✧━━✧˖°━━｡.୨୧ ·━━━╮ ✨☆ここがポイント】☆✨ 【はたらき方】 ♡ ≫ 9:00～18:00（休憩1時間） ♡ ≫完全週休2日制（土日祝） ♡ ≫ 年間休日120日以上 ♡ ≫ 転勤はありません ◇ 産休・育休の取得実績あり（男女とも） ♡ ≫3回の産休・育休を取得後、 在籍中の先輩も♪ ✨☆★◆◇✨◆◇★☆✨◆◇★☆ ♡ ≫ 未経験スタートで月給35万円以上 ♡ ≫週休2日制／年間休日120日以上 ♡ ≫9:00～18:00または 12:00～21:00の実働8時間 ♡ ≫ 服装・髪型・髪色は自由 ♡ ≫ ネイル・ピアスもOK ♡ ≫産休・育休の取得実績あり （男女とも） ♡ ≫駅から徒歩5分以内 ♡ ≫ 転勤なし ✨☆【この先のこと】☆✨ ♡ ≫ 賞与年2回／昇給年1回 ♡ ≫新設のきれいなオフィス ♡ ≫休憩室もあります ♡ ≫20～30代が中心で、 異業種出身のメンバーが多数 ♡ ≫20代社員の5人に1人が副主任以上 ♡ ≫女性管理職への登用あり ♡ ≫ クラブオフサービスで 全国20万ヶ所以上が優待に ★◇◆✨◆◇★◇◆✨◆◇★ ♪────────────♪ ✨【お仕事の内容】 管理部（管理課）で、損害保険 会社・リース会社・ディーラーと いった法人のご担当者からの ご依頼を受け付けます。 ご依頼の入口は、ほとんどが 「動かない車を引き取ってほしい」 「廃車の手続きをどうすれば いいか」というご相談です。 ＜具体的には＞ 1. ご依頼元からのご相談を 電話・メールでうかがう 2. お車の保管先に連絡し、 引き取り日時を調整する 3. ドライバーの手配について 社内の部署へ連携する 4. 売買契約書の作成と 社内システムへの入力 5. お車の所有者様へ、必要書類の ご案内と発送を行う 6. ご依頼元へ進捗をご報告する 営業担当が営業活動に専念できる よう、事務の側面から支えるのが 役割です。「明日にでも引き取って ほしい」という急ぎのご相談も 入るため、段取りをつける力が いちばん活きるお仕事です。 ✨【入社後は】 1年目は、先輩がマンツーマンで つき、OJTで業務の流れを 覚えていきます。まずは ご依頼の受け付けと入力から。 2年目からは、自分の担当と あわせて、進め方の改善提案や 後輩の指導も任されます。 3年目にはチームの中核として、 部署をまたぐ改善の取り組みにも 入っていただきます。 車の知識は入社してから 覚えていけば十分です。 外部セミナーへの参加や 資格取得の支援もあります。 ╭━✧━━✧˖°━━｡.୨୧ ·━━━╮ 【会社のこと】 株式会社はなまる（1998年創業） 中古車・損害車の買取と販売。 テレビCMでおなじみの 車買取サービス「ソコカラ」を 運営しています。 自社のカーリサイクルオークション の会員企業は約18,000社 （国内約8,000社・海外約10,000社）。 すでに約100ヶ国と取引があります。 創業以来、売上高を前年比で 伸ばし続けています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。