求人・転職情報

車業界＋オークション業界経験歓迎★完全週休2日制★成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、ECサイト運営、マーケティング戦略企画 国内17,000社が登録する 自社オークションの運営スタッフ ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日120日・土日祝休み ✅ 業界経験を活かせる ✅ 外出や訪問なし ✅ 綺麗なオフィスで働ける ✅ 大阪本社勤務・転勤なし 【仕事内容】 損害車、中古車オークションの販促企画と 会員獲得をお任せします。 国内外約3.3万社が登録する 自社オークションサイトで、 キャンペーンの企画から実行までを 担う仕事です。 ■どんな仕事？ はなまるは、自社で損害車、中古車オークション を運営しています。 車販売店や自動車部品の会社様 など、すでに数万の会員様に ご利用いただいています。 一方で、お取引が止まってしまった 会員様や、これから会員になって いただけそうな企業様も まだまだ多くいます。 どうすれば会員様が増え、 もっと車を買っていただけるか。 それを考えて、形にする仕事です。 ■具体的には 1. 会員獲得の施策立案・実行 ・会員様に対するキャンペーン企画 ・新しく会員になっていただくための 施策の立案と実行 2. オークションサイトの運営補助 ・会員様からのご意見の整理 ・キャンペーンの打ち出し ・会員規約の変更 ・システム部署への連携、 上長への提案 ■こんな経験が活かせます ・中古車の販売・買取のお仕事 ・オートオークション会場での業務 ・ECサイトやWebサイトの運営 ・販促企画・営業企画・マーケティング ・法人のお客様への提案 車業界のご経験は必須ですが、 企画の経験はなくても構いません。 ■飛び込み・訪問はありません 社内で施策を考え、 電話・メール・サイトを通じて 会員様に届けていく仕事です。 ■はなまるについて 1998年創業。中古車・損害車の買取から 海外販売までを自社で行っています。 自社オークションサイトには 国内約17,000社・海外約16,000社が登録。 商社を挟まずに110ヶ国のバイヤーへ 直接販売できるため、他社が値を つけにくい車にも値がつきます。 株式会社はなまる 売上高：約807億円（2026年3月期） 事業：車買取／オークション／海外／ 物流／飲食

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！