求人・転職情報

高齢者施設等を中心とした給食業務の受託サービスの提案営業、給食委託会社の新規開拓営業をお任せします。新規開拓や既存ベンダーからのリプレイス提案、社内企画部隊と連携、運営まで一気通貫で担当します。

企業名 シダックスヒューマン＆フードサービス株式会社 求人名 大阪【営業】高齢者施設中心/保育/社食/アスリート/学校等◎Oisixグループ 仕事の内容 高齢者施設等を中心とした給食業務の受託サービスの提案営業、給食委託会社の新規開拓営業をお任せします。新規開拓や既存ベンダーからのリプレイス提案、社内企画部隊と連携、運営まで一気通貫で担当します。 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊との打ち合わせ、個別課題に応じた企画内容および見積りの作成 ■クライアントに対するプレゼンテーション、契約条件・運営内容の交渉 ■長期商談（数ヶ月～数年）のフェーズ管理、稼働時の運営部隊への引き継ぎ 募集職種 大阪【営業】高齢者施設中心/保育/社食/アスリート/学校等◎Oisixグループ

自社ブランドの商品を、セレクトショップや小売業者などのお取引先に提案し、販売・取引拡大につなげていくホールセール営業を担当していただきます。

企業名 Ｍｏｔｈｅｒ’ｓ Ｉｎｄｕｓｔｒｙ株式会社 求人名 【大阪/ホールセール(メンバー)】『mizuiro ind』急成長アパレル/年休125日◎ 仕事の内容 自社ブランドの商品を、セレクトショップや小売業者などのお取引先に提案し、販売・取引拡大につなげていくホールセール営業を担当していただきます。 【詳細】■「mizuiro ind」などの自社ブランドの商品を、セレクトショップや小売業者への卸売営業 ■海外企業の卸先開拓、営業、出店調整 【具体的には】■展示会/商談での商品提案■売上/受注状況の確認/管理■商品の納期/在庫等に関する社内外との調整■取引先との関係構築■営業活動に伴う社内各部署との連携■新規取引先の開拓■その他、ホールセール業務に関わる各種業務等 募集職種 【大阪/ホールセール(メンバー)】『mizuiro ind』急成長アパレル/年休125日◎

酒類業界の営業経験者積極採用！月給40万円～55万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、仕入/バイヤー 酒類業界での経験・知識を活かせる！ 月給40万円～55万円！前職給与考慮 成果を正当に評価！キャリアアップ可能 「酒類業界での経験を、次のキャリアへ」 酒類業界で培った知識・人脈・営業経験を活かし、当社で高級酒のプロフェッショナル営業をして、さらなるキャリア形成を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お酒を売る」だけではない営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店オーナー・経営者を中心に、店舗の客層・価格帯・料理などを踏まえてお客様に最適なお酒を提案します。 飲食店様へのワインなどの提案・情報提供 高級酒の仕入れ～販売 店舗の売上向上・事業成長につながる提案 新規開拓・既存顧客への深耕 単なる販売に加えて、経営者の「相談相手」として店舗運営に踏み込むコンサルティング要素の強い営業です。 飲食店だけでなく、企業・個人など幅広いお客様と関われるのも特徴的。 少数精鋭の環境だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、これまで築いてきた知識・人脈・営業経験を存分に活かせます。 上司のサポートを受けながら、さらに提案力を磨ける環境です！ 「希少な高級酒を扱えます」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入手困難な人気銘柄や希少酒、海外の珍しい洋酒、高級ワイン、シャンパーニュ、ウイスキーなど、 一般的な酒類営業では扱いにくい商品も多数。取り扱いお酒は1000種類にも！ 酒の知識を営業の武器にして、より専門性の高い提案に挑戦できます。 「経験は収入・キャリアに還元されます」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給40万円～55万円 ※経験・実績を考慮／前職給与考慮 酒類業界での経験・営業実績を正当に評価。 勤務時間も柔軟に調整でき、成果に応じて積極的に新たなポジションをお任せします！ 【キャリアパス】 一般社員 ▼ 営業チーフ ▼ 営業リーダー ▼ 営業責任者 ▼ 酒卸事業部責任者 将来的には、酒卸事業部を牽引する人材として活躍していただきたいと考えています。 33歳・入社2年目で年収800万円という実績もあります。 これまでの酒類業界での経験を、より高い収入・裁量・キャリアにつなげられる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜当社酒販事業部のVISION＞＞ 「人と酒のいい"縁”をつくり、 どんな要望にも応えられる日本一の酒卸となる」 当社酒販事業部では、全国のインポーターと築き上げた独自のネットワークで、入手困難な人気銘柄や流通量の限られた希少酒、そして海外の珍しい洋酒まで他にはない豊富な品揃えを実現し、関西随一の高級酒専門店として、小売から卸売まで行っています。 ミシュラン認定の飲食店を自ら運営するエンフーズジャパンだからこそ、料理との相性やシーンに応じたお酒の提案力には確かな自信があります。 私たちが目指すのは、単にお酒を売るのではなく、お客様に「最適な一本」を提案できる酒のプロフェッショナル集団です。 厳選された数々の価値あるお酒で、日本の食文化を支えたい。 この思いに共感し、より多くのお客様を獲得し、お客様一人ひとりに最適な一本をご提案していきたいと思う方をお待ちしています

肥後橋駅＊正社員＊ 正社員 賞与3回で年400万～・年休127日・商社で営業／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 井爪商会】年数や業界は不問◎工業用ゴムなど産業資材を扱う企業でのお仕事です！ まずは工場への納品手配をメインで担当♪年休127日＋福利厚生もしっかりあって安心して長く働ける環境◎ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【工業用資材を取り扱う専門商社での営業】 ＜2ポジションの同時募集です＞ ★鉄鋼アルミ・薄板コイル（加古川工場：1名）＋機械関連（高砂工場：1名）★ ●まずは工場への納品手配をメインで担当いただきます（加古川or高砂） ●部品の検品・検査対応 ●工業用ゴムプラスチック等の固定取引先へのセールス・納品 ●商品手配等の事務処理 【配属先部署】営業部 【部署人数】16名【制服】なし 【残業】月10時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市西区 最寄り駅：肥後橋駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩4分 京阪本線淀屋橋駅より徒歩9分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

本町駅＊正社員＊(未経験から正社員へ・大手メーカーで技術営業職・駅スグ・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【内外化学製品株式会社】水処理のパイオニア企業で営業デビューしませんか？研修やOJT制度が整っているので未経験の方も大歓迎★「技術にも興味がある」「人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリのお仕事↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【メーカーでの技術営業】 既存顧客へのフォロー・メンテナンス業務をお任せします ◆設備のメンテナンス・点検 ◆装置据付時の指導 ◆試運転・稼働確認 ◆定期訪問 ◆商品の提案 ◆課題やニーズのヒアリング ◆改善提案・フォロー対応 ※1日1件程度、お客様先を訪問して対応します 【残業時間】月15時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市西区 最寄り駅：本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩11分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

頑張りが年収に直結する営業を大阪で。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、医療機器法人営業 当社は「世界中の人々を健康にしたい」という企業理念のもと、柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の皆様をサポートしている東証スタンダード上場企業です。 営業職のお客様は、全国3,000院以上の接骨院・鍼灸院の院長先生です。経営管理システム「A-COMS」やAI検査機器「アトラゲージ」などを通じて、請求業務の効率化、集客、スタッフ教育といった院の経営課題の解決をご提案いただきます。 接骨院・鍼灸院で働いた経験のある方は、院長先生と同じ目線で現場の悩みを理解できます。その経験が、そのまま営業の強みになる仕事です。 ■主な業務内容 ・院長先生への課題のヒアリングと、サービスのご提案（WEB商談・訪問商談） ・既存のお客様への定期的なフォロー ・資料請求やお問い合わせをいただいた院へのご連絡 ・ご契約の手続き ■1日の流れ（例） 09:00 朝のミーティング（チームで目標や案件を共有） 10:00 お客様へのお電話（資料請求をいただいた院や既存のお客様） 12:00 昼休憩 13:00 院を訪問しての商談 15:00 WEB商談 17:00 日報の作成、翌日の準備 18:00 退社 ※院長先生との会食の機会もあります。 ■社員の声 営業部 稗田（入社7年目） 接骨院で6年勤務し、柔整の専門学校も卒業しました。あとは国家試験だけ、というタイミングでアトラに出会いました。 現場にいた頃は、スタッフ教育や自費メニュー、物販の売り方に悩む院長をずっと見てきました。 アトラなら院のあらゆる困りごとをサポートでき、それが結果的に患者様のためにもなる。そこに魅力を感じて転職を決めました。 営業は未経験でしたが、臨床経験が一番の武器になりました。 たとえば施術機器をご提案するとき、私は現場で同じ機器を使って患者様を施術していました。 杖をついて来院されていた患者様が、杖を使わずに帰られるほど変化していく様子を見てきた。その実体験をお話しすると、院長先生の聞き方が変わります。 1年目からインセンティブで年300万円以上を得て、現在の年収は1,000万円を超えています。臨床経験は、営業になっても一番の武器になります。 ※年収は個人の実績です。 ■当社で働く魅力 ・接骨院・鍼灸院での経験を、そのまま営業の強みとして活かせます。 ・全国3,000院以上のお客様と、長年の信頼関係があります。 ・固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給しています。 ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。 ・入社後は先輩社員がサポートするため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ・健康経営優良法人の認定企業として、社員の健康づくりに取り組んでいます。

✅営業経験者の募集✅年休131日（土日祝）✅残業月10h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、営業企画 ⭐営業経験を企業の採用を支える力に！⭐ 採用ホームページや企業ホームページの提案を通じて 企業の魅力を求職者へ届けるお仕事です。 ◎Web業界未経験OK ◎月給28万～45万円 / 営業経験の浅い方 ◎月給35万～45万円 / 案件を安定してまわせる経験・スキルをお持ちの方 【仕事内容】 求職者や学生、お客様に対して企業の魅力を伝えるために、ホームページ制作の提案営業をお任せします。 顕在化している採用課題、営業課題のヒアリングから、お客様が抱える潜在的な課題やニーズまで掘り下げた、企業として解決すべき課題の本質部分までヒアリングを行います。 商談にはディレクターも同席しますので、専門的なことは対応してくれます。 お客様の本当の課題に気づくことがミッションです。 【仕事内容】 企業の採用課題を伺い、 採用サイトやWeb施策の提案につなげます。 お任せするのは、新しいお客様との接点づくり。 企業のWebサイトや採用情報を確認し、 電話やメールなどでアプローチします。 「会社の魅力がうまく伝わっていない」 「求める人材からの応募を増やしたい」 といった悩みをヒアリングし、 社内ディレクターと連携して 最適な解決策の提案を進めます。 ＜✨具体的には✨＞ ◆企業のWebサイト・採用情報を確認 ◆電話・メールなどでの新規アプローチ ◆採用やサイトに関する課題をヒアリング ◆商談機会の創出・提案に向けた情報整理 ◆Webディレクターとの連携 企画の作り込みや制作の進行は、 Webディレクターが中心で担当します。 営業は、お客様との会話から課題を捉え、 次の提案につながるきっかけをつくる役割。 これまで培ってきたヒアリング力や、 新しいお客様と関係を築く力を活かせます。 ＜⏩入社後の流れ⏩＞ まずは、サービス内容や制作事例、 提案の流れなどを学びます。 先輩に相談しながら、 新規アプローチやヒアリングへ。 これまでの営業経験を活かしつつ、 Web制作や採用支援の知識を深めていきます。 ◎人材・Web関連の営業経験も活かせます ＜☕プライベートの時間も充実❗＞ 年間休日は131日以上。 完全週休2日制（土日祝）で、 残業は月10時間程度です。 GW・夏季・年末年始などの 長期休暇もしっかり取得可能。 有給休暇も取りやすく、 仕事と自分の時間を両立できます。 ＜⭐将来のキャリアパス⭐＞ まずは新規顧客との接点づくりを通じて、 採用課題を捉える力や、 Webサービスの提案力を磨いていきます。 興味や適性に応じて、 企画提案やディレクションにも挑戦し、 仕事の幅を広げていくこともできます。 個人とチームの成果に応じた インセンティブ制度もあり、 営業としての成果を収入にもつなげられます。 ◆会社について 採用支援12000社以上、 採用サイト導入300社以上の実績を持つ当社。 幅広い企業の採用マーケティングを支援しています。 コーディング代行「MARUTTO」や、 AIを活用した採用広報支援サービス 「Vision Match AI」なども展開。 採用サイトの提案に加え、 自社サービスの営業にも関われます。

完全隔週休3日＆年間休日140日レア求人◆35歳以下全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》の魅力がスゴイ！ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日140日・完全隔週休3日 ✅米食べ放題＆車買っちゃおうなど ユニーク制度たくさん✨ ✅ノルマなーし！ ✅直近3か月の実績を昇給・昇格に反映！ 年収1000万円超を実現した 20代メンバーも続々誕生しています☆ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人・法人のお客様へ、 大手有名企業の通信サービスや商品を ご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ✅お客様への声かけ ✅利用状況やご希望のヒアリング ✅サービスや商品のご説明 ✅お申し込みのサポート 知名度のある商品だから、 お客様にもご案内しやすいのが魅力！ アパレル、携帯ショップ、家電量販店、 飲食店などで身につけた 「会話力」「説明力」「気配り」を そのまま活かせます☆ ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 研修はマンツーマンの フルカスタム形式！ 商品知識やご案内のコツを学び、 先輩のお客様対応を見学した後は、 フォローを受けながら実践します。 自信がつくまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローします！ ※2025年NURO光 ベストパートナー賞受賞 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に設立したばかりの当社。 まだまだ役職や幹部ポジションに 空きがあるので、 早期キャリアアップのチャンスも豊富！ 年功序列ではなく、 頑張りや実績をしっかり評価します。 20代・30代のメンバーを中心に、 みんなで支え合いながら成長中☆ 「もっと面白い会社にしたい！」 そんな意見やアイデアも大歓迎です。

35歳以下採用／9割が未経験入社／個別研修／正当評価で高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ 高収入＆働きやすさの両方が叶う♪ ／ ◆特殊な福利厚生制度／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験採用 ◆月給25万円以上＋毎月インセンティブ ◆ノルマなし＆成果はしっかり評価 ◆マンツーマン研修ありで安心スタート ◆年間休日140日でオフも大切にできます ＜ 高収入が叶う環境でお迎えします ＞ 現在活躍しているスタッフの平均年収は、 20代で510万円、30代は725万円の高収入。 前職が工場作業員の未経験・24歳でも 入社1年目で年収450万円、 入社2年目では年収720万円を得ています。 他にも前職が飲食スタッフの27歳も 入社1年目は年収520万円、 入社2年目で年収810万円と 大幅な収入アップを実現しています！ ―――――― 仕事内容 ―――――― 個人または法人のお客様に向けて、 通信回線の見直しなど をご紹介する仕事です。 「通信費を少しでも抑えたい」 「今より使いやすい回線にしたい」 「もっと集客につながる方法を知りたい」 そんなお悩みを聞きながら、 サービスをご紹介していきます。 ※その他にも携帯ショップや量販店での セールスプロモーションや営業課題の 解決を目指すコンサルタントなど、 さまざまな営業ポジションがあります。 ―――――――――――――――― 一人ひとりに合わせた研修あり ―――――――――――――――― 研修はマンツーマンで行うため、 分からないことをその場で 確認しながら進められます。 仕事の基本やサービスの知識はもちろん、 実際のご案内の進め方まで、 段階を踏んで学べるのが特長です。 先輩たちも95％が未経験入社。 あなたの不安や疑問に しっかり寄り添います★ ―――――――――――――――――――― 未経験でも結果を出しやすい4つの理由 ―――――――――――――――――――― 【1】年休140日でも月給は25万円以上 年間休日140日・完全隔週休3日制でも、 未経験から月給25万円以上でスタート可能。 【2】毎月支給のインセンティブ制度 契約1件ごとにインセンティブが発生し、 支給上限もありません。 頑張りが毎月の収入に反映されるため、 やりがいにもつながります。 【3】提案しやすい商材を扱える環境 知名度のある商材を扱うため、 お客様にも内容が伝わりやすく、 未経験の方でも提案しやすいのが特長です。 【4】透明で公平な評価制度 年齢や社歴ではなく、 成果を評価する仕組みが整っており、 昇給・昇進も目指しやすい環境です。

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

仕事内容 貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社 「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。 「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、フランチャイズ展開開始半年で10社に加盟していただいており業績も好調です! 3期目となる今期では事業目標として売上高20億円、催事出店店舗数60店舗を目指しております。 ＼FC開発営業のポジションを募集しています！／ 【業務内容】 ・問い合わせに対しての架電追客業務 ・商談から契約、立ち上げまでのフォロー ・買取専門店(BtoB )へのアプローチ ・その他不随業務 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです! 【社内の雰囲気】 出る杭を尊重する文化です。 社員全員が主体的に挑戦し、自分自身の成長につなげ、それが会社の成長のエンジンになっています。 向上心の高いメンバーが非常に多く、パワー溢れる職場であり、切磋琢磨しながら共に成長できる環境がここにはあります。

月20万のインセンティブ支給実績あり！未経験OK★やる気重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他営業、営業企画 ＼ お電話でのお問い合わせ：06-4300-7401 ／ 「訪問看護ステーションファースト24じゃなければならない」熱意。 「どんなきつい仕事でもやりぬく」覚悟がある人は即採用！ 「履歴書の経歴なんて関係ない！」 「人やものに矢印を向けるのではなく自分に矢印を向けろ」 「お前の覚悟でお前の人生を決めろ！」 by代表山下 【 当社の魅力 】 ■歩合給で月MAX20万追加可能！ ■代表は元ホストの看護師 ■経験不問・学歴不問 ■人柄重視の採用 ■元夜職の方も多数活躍中！ ■年間休日126日×完全週休2日制 ■インセンティブで高収入可能！ ■新卒/第二新卒の若手活躍中！ 訪問看護を行う当社で、 営業マンを募集します！ ＼月の訪問件数が2000件を突破／ 訪問看護と営業の兼任スタッフが新しいお取引先を開拓できたことで、 看護師さんの月の訪問件数が2000件を突破しました。 兼任スタッフには、増えた訪問先への看護業務に集中してもらうために、 新たに営業専任のスタッフを募集します。 既存の営業スタッフは元夜職！ 昼職で働きたいと思っている方も応援します！ ＜具体的には＞ ・新規リストの作成 ・ケアマネや医療法人への新規営業 ・会議資料作成 など ネットから営業先を検索し、電話でアポイントを取得いただきます。 ※看護業務は一切発生しません。 あなたには、看護スタッフの訪問件数2500件／月の目標のために 新たなお取引先を見つけていただきたいと思っています。 もちろん新規開拓件数に応じてインセンティブを支給します〇 ◆入社後1～2週間程度は30代の男性先輩スタッフに同行し、 仕事の流れを覚えて頂きます。不安な場合は1ヶ月間の同行も可能です。 ＜訪問先＞ ・大阪府一円（メインは大阪市内です） ＼代表より／ 当社は令和3年開設。 「いつもあなたの1番に」という思いを胸に、 安心できる在宅医療の提供を心がけています。 ありがたいことに、患者様が増え業績も安定してきたので、 新しい仲間を迎えることになりました！ 会議での定期的な情報共有やチャットの活用など 働きやすい環境づくりは心掛けています。 ぜひお話だけでも聞きにきてください！ 社員一同お待ちしております。 スタッフの様子についてはインスタグラムをチェック！ 求める人材や給与のことを更新しています〇 @vns.first24 訪問看護ステーション ファースト24(大阪) @yamap.ymst 代表山下の個人アカウント

新規事業／フレックス制／土日祝休み／月給27万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業 ＼美容業界のDX化を支える提案営業／ 私たちダリアは、美容商材の販売や美容サロンの経営支援を手掛ける【美容業界専門の卸売商社】です。 今回募集する＜美容サロン向けPOS・DXサービスの提案営業＞は、 予約・顧客管理・会計・売上分析など、サロン運営に必要な業務を一元化するPOSシステムを中心に、サロンの業務効率化や売上向上につながるDXサービスをご提案する仕事です。 単にシステムを販売するのではなく、サロンが抱える業務や経営上の課題を伺い、それぞれの店舗に合った活用方法を提案しながら、お客様の経営改善をサポートします。 ＼サロンDX推進事業について／ 美容業界でもDX化が進む一方で、サロンの現場では、予約、顧客管理、会計、売上分析などが複数のシステムに分かれ、手作業や二重入力が発生しているケースも少なくありません。 こうした課題を解決するため、当社では、POSを中心にサロン運営に必要な業務をつなぐ、新たなDXサービスの展開を進めています。 今回の募集は、新サービスの本格展開と新たな事業体制の構築に向けた立ち上げメンバーの採用です。 既存の仕組みの中で営業するだけでなく、営業方法や提案資料、運用フローなどをチームでつくりながら、サービスを育てていく経験ができます。 今回募集の営業職は、既存POSユーザーの切り替えと新規導入を現場で推進する役割として位置づけられています。 【主な商材】 美容サロン向けPOSシステムを中心としたDXサービス 【仕事内容】 美容サロン向けPOS・DXサービスの提案営業をお任せします。 POSシステム導入により、サロンの顧客情報や予約、施術履歴、会計、売上などを一元管理し、サロン業務の効率化やデータに基づく経営改善を支援します。 オンライン商談を活用しながら、お客様の課題や導入状況に応じて担当エリア（関西エリア）の美容サロンへ訪問も行います。 ＜働き方について＞ ・基本はオンラインでの商談やサポートが中心となりますが、訪問機会もあります。 ・月に数回程度、出張が発生する可能性があります（宿泊の有無は距離と時間帯による）。 （例）日帰り可能な距離のサロンさまで日中開催の説明会を行う場合→宿泊なし出張 （例）遠方のサロンさまで夜間帯（19:00~など）開催の説明会を行う場合→宿泊あり出張 【具体的な業務】 ・新規サロンへの導入提案 ・サロンの業務、経営課題のヒアリング ・オンライン商談および訪問商談（関西エリア） ・システムのデモンストレーション ・提案資料、見積書の作成 ・契約から導入までの進行管理 ・導入時のリモートや現地フォロー ・導入後の状況確認 ・カスタマーサクセス、開発チームとの連携 ・担当エリアにおける営業計画、進捗管理 ・既存POSユーザーへの新システム切り替え提案 ＜POSシステム等で行えること＞ ・顧客管理 ・予約管理 ・スケジュール管理 ・会計、売上管理 ・売上分析、顧客分析 ・施術履歴や写真の管理 ・販促支援 ・AIを活用した分析、提案支援 等 ＝＝＝＝ ～入社後の流れ～ 入社後は、美容業界やPOSシステム、当社サービスに関する基礎研修を行います。 その後、システムの操作研修、営業ロールプレイング、先輩社員との同行やオンライン商談への同席を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 美容業界やITサービスの経験がない方も、必要な知識を学んだうえで営業活動を開始できる体制を整えます。 【この求人のポイント！】 ・美容業界未経験、IT業界未経験でも研修制度あるので安心 ・美容業界のDXを推進する新規事業 ・新サービス、新組織の立ち上げ段階から携われる ・オンライン商談と訪問営業を組み合わせた営業スタイル ・フレックス制/土日祝休み/年間休日124日とライフワークバランス◎ ・創業80年の安定企業で長く活躍できる！ 【当社で働く魅力！】 ～しっかり稼げる環境～ ・賞与年3回（実績重視の賞与制度） ・昇給年1回（実績重視の評価制度） ・各種手当充実（子ども手当27,000円〜など） ～ワークライフバランス重視の働き方が可能～ ・フレックス制で計画的な営業活動 ・オンライン商談と訪問営業を組み合わせて効率的に活動できる ・年間休日124日／完全土日祝休み ～スキルアップ支援あり～ ・入社3ヵ月研修で美容業界やシステムの知識を習得 ・資格取得支援制度（受講料補助あり） ・DXサービス、POSシステムに関する知識が身につく ・新規事業の立ち上げや仕組みづくりに携われる ・課題解決型、提案型の営業スキルを身につけられる

仕事内容 【業務内容】 ・催事のリストからの現場の調整（メールや電話など） ・催事場の分析（どういう現場が上がるかなど） ・加盟店の要望のヒアリング ・新規現場の開拓 ・その他不随業務 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです！

定着率97%／未経験歓迎／残業月1時間以下／原則転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ この求人のポイント ／ ◆100％反響営業！未経験入社95％ ◆月給25万円以上＋上限なしのインセンティブ ―――――――――― お任せするお仕事 ―――――――――― 最初の配属はセールスプロモーション部門。 携帯ショップや量販店、イベントブースで、 通信サービスをご案内・販売します。 100％反響営業のため、 サービスに関心をお持ちのお客様への ご案内が中心です。 お客様のお話を伺いながら、 通信サービスをご提案していきます。 ノルマはありません。 未経験から、自分のペースで 案内スキルを身に付けていきましょう。 ―――――――――――――― 未経験でも始めやすい理由 ―――――――――――――― 先輩の95％が未経験からのスタート！ 飲食、アパレル、工場、事務、美容師など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 研修は一人ひとりに合わせてカスタマイズ。 名刺の渡し方など、社会人の基礎から 成長のペースに合わせて教えます。 マンツーマンで学べるので、 初めての営業・販売にも挑戦できます。 実績を持つ先輩から、 ご案内のノウハウを直接学べます。 ――――――――――――――― 収入も、その先のキャリアも ――――――――――――――― 月給25万円以上に加え、 上限なしのインセンティブを支給。 成果を収入に反映する評価制度があり、 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 入社後は営業・販売の経験を積みながら、 希望や適性に応じたキャリアを相談できます。 セールスプロモーション部門で経験を深めるほか、 以下の職種へのポジションチェンジも可能です。 ◆ダイレクトセールス（営業） ◆コーポレートセールス（営業コンサルティング） ◆キャリアエージェント 原則として転勤・拠点異動はありません。 自分に合った仕事を見つけながら、 腰を据えて働きたい方も歓迎します。

お客様の家計状況に合わせ太陽光パネルや蓄電池による電気代削減プランを提案する反響営業をお任せします。独自マーケティングにより成約率が高く,未経験から早期成果を出せる環境。創業期に参画できるのも魅力★

企業名 株式会社トラーチ 求人名 【大阪/太陽光パネル反響営業◎スタートアップ】未経験★市場価値UPのスキルを 仕事の内容 お客様の家計状況に合わせ太陽光パネルや蓄電池による電気代削減プランを提案する反響営業をお任せします。独自マーケティングにより成約率が高く,未経験から早期成果を出せる環境。創業期に参画できるのも魅力★ ◆シミュレーション：現在の電気代を基に、導入後のメリットを算出。 ◆提案：単なる物売りではなく、災害時の安心や月々の支払額が下がる「付加価値」を伝えます。 ◆効率重視：あらかじめ選定したエリアへの訪問だから、成約率が高いのが特徴。 ★入社半年で昇格の事例も！「稼ぎたい」という意欲を正当に評価。 ★研修ではトーク術から商品知識まで、先輩がマンツーマンで並走します。第二新卒でも安心◎ 募集職種 【大阪/太陽光パネル反響営業◎スタートアップ】未経験★市場価値UPのスキルを

35歳以下限定／令和の働き方→隔週休3日♪年収1000万可★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、その他販売/フロアスタッフ ―――――――――――――― ☆完全隔週休三日が可能☆ なのに稼げる先輩続々！！ ―――――――――――――― 7年連続全国No.1の案内スキルを学べる☆ 周りの先輩たちも95％が未経験スタート！ 若手層から大人気企業の秘密は時代を、 先取りした独創的な待遇・働き方にあり!! ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★☆＼ ここに注目！ ／☆★ ◆完全隔週休3日の働き方が可能 ◆NURO光販売店7年連続No.1 ◆年収1000万円超も続々 ◆ノルマなしで未経験も安心 ◆知名度・ブランド力のある商材多数 ◆あなたに合わせたオーダーメイド研修 ◆定着率97％、未経験スタート95％ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「こんな会社があったらいいな」が 詰まっているセンスグループで、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ――――――――― 研修・フォロー ――――――――― 個性を大事に、得意を伸ばす教育方針！ 研修は個別にカスタマイズしており、 あなたの成長速度に合わせて行います☆ また、名刺の渡し方など 超基礎からお教えしますので、 自信がない方も安心してご応募ください！ 自分のペースで効率良く学び、 結果を出せる人材になれる！ 時代を先取りした最高の環境でお迎えいたします☆ ―――――――――― 7年連続全国NO.1 ―――――――――― 全国約600社のNURO光販売店の中で、 7年連続で全国No.1を獲得しています。 また業界名誉賞である 『NURO光歴代最高セールス賞』を 受賞しているメンバーも多数！ こうしたトッププレイヤーたちから ノウハウを直接教われるレアな環境。 まずはスキルを身に付けたい方にも センスグループはピッタリです!! ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催『NURO光全国販売店コンテスト』2018年～2024年 ―――――――――――― 年収1000万円超も続々 ―――――――――――― 未経験から月給25万円以上！ 明確で透明性の高い評価制度があり、 業界水準よりも超高い還元率の インセンティブなため、 年収1000万円超も目指しやすい！ ――――――――― 将来のキャリア ――――――――― 豊富なプロジェクトが揃う当社では、 配属業務が合わなければ、 相談の上チェンジすることも可能。 あなたが楽しく働けるかが一番大切！ 力を発揮できる仕事がきっと見つかる☆ ――――――――――― 社会貢献にも積極的 ――――――――――― ◎高校サッカーのメインスポンサー 全国高校サッカー選手権出場多数、 全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校 正智深谷高等学校とメインスポンサー契約を締結。 ―――――――――― 先輩たちの前職例 ―――――――――― 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、 整備士、美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、プロゲーマー など そんな先輩たちは定着率97％!! 居心地がよくて、長く続ける人が多く ほとんどが高収入を得ています。 ※直近1年間

米放題！？35歳以下採用／月給25万円以上／完全隔週休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ 高収入＆働きやすさの両方が叶う♪ ／ ◆特殊な福利厚生制度／ ◆35歳以下の方を対象とした未経験採用 ◆月給25万円以上＋毎月インセンティブ ◆ノルマなし＆成果はしっかり評価 ◆マンツーマン研修ありで安心スタート ◆年間休日140日でオフも大切にできます ＜ 高収入が叶う環境でお迎えします ＞ 現在活躍しているスタッフの平均年収は、 20代で510万円、30代は725万円の高収入。 前職が工場作業員の未経験・24歳でも 入社1年目で年収450万円、 入社2年目では年収720万円を得ています。 他にも前職が飲食スタッフの27歳も 入社1年目は年収520万円、 入社2年目で年収810万円と 大幅な収入アップを実現しています！ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ―――――――――――――――― 一人ひとりに合わせた研修あり ―――――――――――――――― 研修はマンツーマンで行うため、 分からないことをその場で 確認しながら進められます。 仕事の基本やサービスの知識はもちろん、 実際のご案内の進め方まで、 段階を踏んで学べるのが特長です。 先輩たちも95％が未経験入社。 あなたの不安や疑問に しっかり寄り添います★ ―――――――――――――――――――― 未経験でも結果を出しやすい4つの理由 ―――――――――――――――――――― 【1】年休140日でも月給は25万円以上 年間休日140日・完全隔週休3日制でも、 未経験から月給25万円以上でスタート可能。 【2】毎月支給のインセンティブ制度 契約1件ごとにインセンティブが発生し、 支給上限もありません。 頑張りが毎月の収入に反映されるため、 やりがいにもつながります。 【3】提案しやすい商材を扱える環境 知名度のある商材を扱うため、 お客様にも内容が伝わりやすく、 未経験の方でも提案しやすいのが特長です。 【4】透明で公平な評価制度 年齢や社歴ではなく、 成果を評価する仕組みが整っており、 昇給・昇進も目指しやすい環境です。

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

営業未経験から、eギフトで企業の販促DXを動かす大阪フィールドセールス

募集要項 職種 法人向け提案営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 リード獲得はマーケティング部門からのトスアップがメインです。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当でき、顧客への伴走と、質の高い提案活動に集中できる環境です。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署（カスタマーサクセス部）に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール（Salesforce）を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。

マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループにて、エリア担当マネージャーとしてお仕事してみませんか？運営管理とともに、お客様との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 ハーベストの想い 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成⾧を遂げる為にお力を貸して下さい。 働き方はご相談ください 皆さんが希望の休暇を取得出来るよう、最大限考慮いたします。お子さんの学校行事やご家庭の事情、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整いたします。面接時に遠慮なくご相談ください！皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています。 ハーベストの求める人物像 人々の生活に欠かせない「食」に関わるお仕事。安定性はもちろんの事「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、様々なお考え大歓迎です！！自分のアイデアでお客様の満足度を上げるチャンスも豊富な当社でやりがいを感じながら一緒に働きませんか？ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

✨本町駅徒歩4分⭐人材コーディネーター（大阪）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼成長中の家事代行サービスを支える／ お客様と家事代行スタッフを マッチングする人材コーディネーター テレアポ・飛び込み営業はありません ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収303万〜480万円⭐ ✅反響営業でテレアポ・飛込みなし✨ ✅完全週休2日制・年間休日120日⏰ ✅本町駅から徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅キャリアチャレンジ制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ お客様の暮らしの困りごとを解決する 家事代行サービスの人材コーディ ネーターです。お客様とスタッフを マッチングする役割を担います。 ▷ 訪問・課題ヒアリング 問い合わせをいただいたお客様を 訪問し、お困りごとを伺います。 ▷ 提案営業 ヒアリングをもとにサービス内容を プランニングし、ご提案します。 ▷ マッチング 自社採用しているスタッフを 専任担当と協力して決めます。 ▷ フォロー業務 中長期的な関係づくりのため 定期的にフォローを行います。 ⏩ テレアポ・飛び込み営業は ありません（反響営業）。 ┏━━━━━━━━┓ ◆キャリアパス◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 人材コーディネーターから管理職へ ✅ マーケティングや人事など 他部署への異動事例も多数 ✅ 社内公募のキャリアチャレンジ制度 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ ・1999年設立／従業員501〜1,000名 ・家事代行サービスの成長企業 ・年間300本近いメディア掲載実績 |◤ 暮らしの困ったを解決する仕事 ◢| お客様とスタッフ、双方の笑顔を 広げるやりがいのある仕事です。

全員面接／35歳以下限定◆年休140日超♪年収1000万可★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ―――――――――――――― ☆完全隔週休三日が可能☆ なのに稼げる先輩続々！！ ―――――――――――――― 7年連続全国No.1の営業スキルを学べる☆ 周りの先輩たちも95％が未経験スタート！ 若手層から大人気企業の秘密は時代を、 先取りした独創的な待遇・働き方にあり!! ～～～～～～～～～～～～～～～～ ★☆＼ ここに注目！ ／☆★ ◆完全隔週休3日の働き方が可能 ◆年収1000万円超も続々 ◆ノルマなしで未経験も安心 ◆知名度・ブランド力のある商材多数 ◆あなたに合わせたオーダーメイド研修 ◆定着率97％、未経験スタート95％ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「こんな会社があったらいいな」が 詰まっているセンスグループで、 あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 総合職での募集のため、 自分に合ったポジションを 見つけやすいのも魅力！ （配属先・業務の変更は応相談） ◆ダイレクトセールス（営業） ・お客様（個人・法人）に インターネット通信回線の コスト削減・品質改善を提案 ・Web広告枠の提案 ・Webサイトの改善提案 などを行うポジションです。 ◆セールスプロモーション（販売） ・携帯ショップや量販店、 イベントブースで、 通信サービスの販売を行います。 ◆コーポレートセールス （営業コンサルティング） ・クライアント企業と共に 営業面の課題解決に挑むポジション。 ◆キャリアエージェント ・企業と求職者を繋ぐポジション。 双方の間に立って 人材紹介や企業紹介を行います。 【 チーム組織構成 】 ◆定着率97％（直近1年間） ◆未経験入社95％♪ ◆20代・30代前半が活躍中 ◆女性管理職も在籍！ 先輩たちの前職は 飲食スタッフ、アパレル販売、 工場作業員、整備士、事務、 美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、 プロゲーマー など様々です。 ――――――――― 研修・フォロー ――――――――― 個性を大事に、得意を伸ばす教育方針！ 研修は個別にカスタマイズしており、 あなたの成長速度に合わせて行います☆ また、名刺の渡し方など 超基礎からお教えしますので、 自信がない方も安心してご応募ください！ 自分のペースで効率良く学び、 結果を出せるセールスパーソンになれる！ 時代を先取りした最高の環境でお迎えいたします☆ ―――――――――― 7年連続全国NO.1 ―――――――――― 全国約600社のNURO光販売店の中で、 7年連続で全国No.1を獲得しています。 また業界名誉賞である 『NURO光歴代最高セールス賞』を 受賞しているメンバーも多数！ こうしたトッププレイヤーたちから ノウハウを直接教われるレアな環境。 まずは営業スキルを身に付けたい方にも センスグループはピッタリです!! ※ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社主催『NURO光全国販売店コンテスト』2018年～2024年 ―――――――――――― 年収1000万円超も続々 ―――――――――――― 未経験から月給25万円以上！ 明確で透明性の高い評価制度があり、 業界水準よりも超高い還元率の インセンティブなため、 年収1000万円超も目指しやすい！ ――――――――― 将来のキャリア ――――――――― 豊富なプロジェクトが揃う当社では、 配属業務が合わなければ、 相談の上チェンジすることも可能。 あなたが楽しく働けるかが一番大切！ 力を発揮できる仕事がきっと見つかる☆ ――――――――――― 社会貢献にも積極的 ――――――――――― ◎高校サッカーのメインスポンサー 全国高校サッカー選手権出場多数、 全国高校総体3位を誇るサッカー強豪校 正智深谷高等学校とメインスポンサー契約を締結。 ―――――――――― 先輩たちの前職例 ―――――――――― 飲食スタッフ、アパレル販売、工場作業員、 整備士、美容師、教師、アスリート、 警察官、アニメーター、声優、プロゲーマー など そんな先輩たちは定着率97％!! 居心地がよくて、長く続ける人が多く ほとんどが高収入を得ています。 ※直近1年間

✅39歳以下の方！】未経験OK✨

仕事内容: ◇仕事の内容◇ ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。

✅39歳以下の方！】未経験OK✨

仕事内容: ◇仕事の内容◇ ミサワホームのリフォーム専門会社として、 ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。 具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、 必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、 ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年休122日／年連続グッドデザイン賞受賞のミサワホームグループ！皆さんの独自の視点で、住みよい住宅をご提案してみませんか？

仕事内容: ミサワホームでお家を建てられたオーナー様を中心に、住まいのお悩みやご要望を伺い、リフォームをご提案するお仕事です！ 「キッチンを新しくしたい！」 「外壁をきれいにしたい！」 「もっと暮らしやすい家にしたい！」 そんなお客様の想いに寄り添い、理想の住まいづくりをサポートします♪ お客様はミサワホームにお住まいの方や、お問い合わせ・ご紹介のお客様がほとんど！ すでに信頼関係があるお客様へのご提案なので、お話を聞いていただきやすい環境です✨ ◆具体的なお仕事内容 ・お客様のお困りごとやご希望をヒアリング ・リフォームプランのご提案 ・工事の日程調整や進捗確認 ・工事完了後のアフターフォロー ・お問い合わせやご紹介いただいたお客様への対応 お客様との打ち合わせから工事完了、その後のフォローまで一貫して担当するので、大きなやりがいを感じられます！ ★この仕事のポイント！ ✅ 飛び込み営業・新規開拓ほぼなし♪ ✅ お問い合わせやご紹介のお客様が中心！ ✅ お客様と長くお付き合いできる営業スタイル！ ✅ 「ありがとう」が直接もらえるやりがいある仕事♪ ✅ 住まいやリフォームの知識も自然と身につく！ ■未経験でも安心♪ 入社後は先輩社員が仕事の流れをイチからサポート！ 商品知識や提案のコツも少しずつ学べるので、営業や住宅業界が初めての方でも安心してスタートできます♪ お客様の理想の暮らしを一緒につくる、やりがいあふれるお仕事です！✨

賞与年2回／業界・職種未経験歓迎！研修充実／安心の福利厚生で頑張りをしっかりと還元します◎

仕事内容: 【お仕事内容】 太陽光発電や蓄電池などの省エネ設備をご提案し、お客様の暮らしをもっと快適＆おトクにする営業のお仕事です！ 住宅設備だけでなく、住宅ローンや保険の見直しなど、住まいと家計をトータルでサポートします。 ▶ 主なお仕事 ・お客様へライフスタイルやお悩みをヒアリング ・最適な住宅設備やサービスをご提案 ・ご契約のサポート ・導入後のアフターフォロー 営業は2人1組のチーム制！ アポイント担当と商談担当で協力しながら進めるため、未経験でも安心してスタートできます。 【この仕事のPOINT✨】 《チームで進める営業スタイル！》 常に先輩や仲間と協力しながら仕事を進めるので、一人で悩むことはありません。相談しやすい環境も魅力です！ ▶ 未経験からしっかり成長できる！ マンツーマン研修やロールプレイング、商品勉強会など教育制度が充実。営業デビューにもピッタリです。 ◇ 提案できる商材が豊富！ 太陽光・蓄電池だけでなく、リフォームや住宅ローン、保険など幅広い提案ができるため、お客様に本当に合ったプランをご案内できます。 ◆ 頑張りは給与でしっかり還元！ 成果がそのまま収入に反映される評価制度なので、モチベーション高く働けます。 ▶ 残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける 基本的に残業は少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保。プライベートも大切にしながら働ける環境です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

未経験Ok✨月100万円稼げます！

仕事内容: ◇仕事内容 太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ ◇1日の流れ ・10：00～ 出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 全社員でラジオ体操 ・10：20～ 月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 先輩社員との営業ミーティング ・10：45～ マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 営業活動スタート。 ※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。

【✅39歳以下の方！】未経験Ok✨月100万円稼げます！

仕事内容: ◇仕事内容 太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ ◇1日の流れ ・10：00～ 出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 全社員でラジオ体操 ・10：20～ 月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 先輩社員との営業ミーティング ・10：45～ マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 営業活動スタート。 ※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

フィールドセールス（法人向け）／未経験OK／土日祝休み／賞与あり／社会保険完備／年間休日125日／急募

仕事内容: 工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

フィールドセールス（個人向け）／交通費支給／未経験OK／急募／賞与あり／完全週休2日制／社会保険完備

仕事内容: 【仕事内容】 全国のご紹介のお客様を対象として活動しており、 更なる事業成長を目指し日々一緒に成長できるメンバーを求めています。 創立以来リファラルセールス（ご紹介営業）のみに特化。 2024年より事業拡大のため業種を問わず営業の経験者の方を募集します。 リファラルセールスのご経験のある方には、よりおすすめするポジションです。 【具体的には】 ◆リファラルセールス（ご紹介営業） ※テレアポ／飛び込み／街頭アンケートなど一切なし ◆投資用不動産の売買・運用に関するコンサルティング提案 ◆売買契約業務、金消契約業務　など フリーはリファラルセールス（ご紹介営業）のみを行っております。 業界特有の電話営業は一切ありません。 誰でも一定の成果が出る紹介マーケット作りの研修制度があります。 【入社後の流れ】 紹介マーケット作りの初期構築を現役の紹介営業担当がマンツーマンで研修を行います。 代表の北川も紹介営業担当も不動産投資業界での紹介営業を何年も継続し構築している研修制度になりますので 一緒にマーケットを作りましょう！ ・紹介マーケット構築のフローの言語化を一緒にやります。 ・実際に商談に入る際に紹介が出る流れが1人でできるまで紹介営業担当が商談の同席もします。 ・紹介営業に特化したミーティングで一緒に進捗を進めていきます。 もちろん自分ですべてできるようになれば自由に営業活動できるようになりますので、 まず徹底して紹介マーケット構築研修を行います。 当社の投資用不動産販売事業は、創業以来右肩上がりの黒字経営。 4期目で売上5億円を超え、7期目には20億円企業を目指し、 VISIONの実現を目指しています。 〇売上推移 3期　3.5億円 4期　5.0億円 5期　8.6億円 6期　10億円（予想） 不動産投資会社でありながら生命保険業界のステークホルダーとも連携。 ライフプランニングや保険の見直しが出来る体制も構築し、お客様の資産形成をトータルサポートすることも可能。 また、売却をお考えのオーナー様には、査定評価から売却完了までを行ったり、物件の入れ替えのご提案も行います。 プロダクトとしては、運用状況の管理や確定申告の書類作成などを簡単に行える「Prop Dock」という完全自主管理アプリをリリースし、大手メディアにも取り上げられました。 販売した物件は、管理システムで DX化し「入退去管理・家賃管理・募集」 などを一貫して自社管理しています。 紹介営業の中心にある「人」のブランド力は、経済や不動産市場の影響を受けにくく、今後の顧客獲得競争で優位性を持ち続けることができ、それを最大限に活かした営業ノウハウ（商談内容や紹介の取得方法など）を学べる研修環境も整えています。 大手不動産企業の投資用不動産セールスマネージャーも経験した私としては、 「一緒に働く人には給与も家族との時間も大切にしてほしい」 「稼ぐだけのために失ってはいけない大切なものもある」 「自分の大切な人に大切な時間を使って欲しい」と考えています。 そのような思いから休日の取り方、インセンティブや待遇、システムなどを万全にご用意しております。 一緒に、史上最高の自分を作りましょう。

20代活躍中｜研修充実｜飛び込みゼロ！車の知識ゼロから成長！未経験OKの反響型車買取営業

仕事内容: ★ここがポイント★ ✓反響100％！飛び込み・テレアポなし ✓車の専門知識ゼロからスタート可能 ✓アポ取得・価格算出は社内で分業 ✓研修＋先輩同行で段階的に成長 【車を「売る」のではなく、買い取る営業】 「車を売りたい」とお問い合わせいただいたお客様から車を買い取る仕事です。 事前にアポイントが設定されたお客様へ訪問します。 ▼具体的には… ■お問い合わせ・日程調整 ・お問い合わせ後の日程調整は別スタッフが担当 ■お客様宅へ訪問 ・事前に決まった日時に訪問 ・1日4件程度を担当します ■車両状態を確認 ・ダメージカーの状態をチェック項目に沿って確認します ■買取価格をご案内 ・確認内容を社内のプライシング担当へ問い合わせ ・算出された価格をお客様へご案内し、金額交渉を行います ■契約後の対応 ・車両の引き取り依頼 ・オークションへの出品作業 ＼未経験から学べる研修体制／ 入社後は、会社や業界、 仕事内容の基本から学びます。 その後は先輩社員の営業活動へ同行し、 実際の仕事の進め方を習得。 一人ひとりの成長スピードに合わせて、 少しずつ独り立ちを目指します。 独り立ち後も、先輩社員や 社内の専任スタッフへ相談できるので 安心してください。

仕事内容 【業務内容】 ・架電受電両方 →架電は過去リストや購入リストへの買取予約案内 →リードの掘り起こし ・加盟開発側の問い合わせ対応 ・その他不随業務 ※すべて社内で完結します。訪問は一切ございません。 新設する業務になるため、裁量ある仕事になります。 高いレベルでスキルを身につけながら、大きなことにチャレンジしたい方にはおススメです！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

未経験歓迎/月給30万円以上/基本定時退社/インセンティブあり/年間休日120日以上

仕事内容: 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールなどに催事ブースを設け、 買取を行う催事営業をお任せいたします◎ ■ブース設営/お客様への声掛け/キャンペーン告知 出店先の店舗でお客様へ声掛けを行い、買取促進 ■商品査定/販売先の選定 お客様が貴金属やバッグなど売却希望の商品を持ってご来店。 持ち込み品を拝見し、スマホで撮影＆情報入力！本部へ送信！ ■商品管理/数値管理 本部から金額が返ってきたら、お客様へ買取金額を提示します！ 買取成立後の事務処理。片付け、報告業務 など 折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、 通られたお客様やディスプレイに興味をもって 立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど 目一杯の買取金額を1回で提示する方針です♪ ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、高価な品々をお取引します◎ ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

即戦力採用！【化粧品やサプリ開発の営業責任者候補】賞与1回100万～200万円の支給実績あり／原則定時退社／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社の責任者として、ご自身でも数字を追いながら マネジメントとしてもご活躍いただける方を募集いたします。 クライアントのオリジナル化粧品開発やサプリメントの開発などをトータルサポートするお仕事です。 化粧水や美容液などの基礎化粧品、メイクアップ商品、サプリメントや香料など幅広い商品に対応します。 お客様の「創りたい」をカタチにし、理想のものづくりを実現します。 部署の売上目標達成を目指していただき、新規・既存どちらの営業もお任せいたします。 ■新規（5割） 「この業界と組んだら面白そう」「この商品は相性がいいかも」など、 ご自身で新しい分野や商品の開拓をお任せいたします。 （例）美容クリニック／健康食品（サプリ）／アメニティ・雑貨 など ■ 既存（5割） 既存のお客様からの紹介実績が多数ございます。 化粧品事業に新規参入されるお客様からブランド立ち上げの相談をいただく機会も増えています。 展示会などを通じて新規のお客様との関係性を築いていきます。 【仕事の魅力】 OEM営業でありがちな価格競争から離れ、自分の提案が商品とブランドの未来を左右するお仕事です。 1つの商品が完成して市場に出るまで最短でも半年～1年程度。 イチから手がけた商品がヒットした際には、大きな達成感を得られます。 【業務の流れ】 ▼クライアントからのご依頼 美容品メーカーやエステサロン、通販事業者などから オリジナル化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。 ▼商品の企画・提案 お客様のニーズやターゲットに合わせて、商品のコンセプトを企画。 成分選定、原材料提案、パッケージデザインなど細部までこだわり、売れる商品づくりをサポートします。 ▼製造 提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。 ▼アフターフォロー 納品後も販売促進・マーケティング支援、販路開拓をサポートします。 クライアントの事業拡大を後押しします。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［sa-1774］

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「接客は得意。でも、それを証明できるものがない」 そう感じているなら、ここで"数字で語れる営業力"を手に入れませんか。 アパレルや携帯ショップで、お客様と向き合ってきた経験。 それは立派なスキルです。ただ、転職の場で「どれだけ成果を出したか」を数字で説明するのは難しいもの。 アダプトールでは、個人のお客様にご提案して契約をいただくまでを、すべて自分の手で行います。 1年後には「月に何件・売上いくら」と、実績をはっきり語れるようになります。 この力は、どの業界の営業でも通用します。 ▼ どんな仕事？ 大手キャリアの正規代理店として、ご家庭を訪問し、インターネットやWi-Fiの見直しを提案する仕事です。 【1件あたりの流れ】 ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー 押し売りは禁止です。「お客様が得をする提案だけをする」のが会社の方針です。 ▼ この仕事で身につく4つの力 ① ヒアリング力 初対面のお客様から、今の状況や困りごとを引き出す力です。 ② 課題を見つける力 料金明細や使い方から、ムダや改善点を見つけ出す力です。 ③ 提案力・クロージング力 メリットを分かりやすく伝え、納得して決めていただく力です。営業職で最も評価されるスキルです。 ④ 数字で語れる実績 契約件数や売上がすべて記録に残ります。転職でも社内での昇進でも、これが一番の武器になります。 カウンター越しの接客と違うのは、お客様との出会いから契約までを、すべて自分で作るところです。この経験は、営業の世界で高く評価されます。 ▼ 応募前に知っておいてほしいこと ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 ここを乗り越えた経験が、そのまま営業力になります。 収入はインセンティブで大きく変わります。 基本給に加えて、売上の30〜35%を還元します。 ▼ 入社後のステップ 1か月目 座学で商品知識を学び、先輩に同行して現場を見て覚えます 2〜3か月目 マニュアルをもとに、先輩のサポートを受けながら自分で提案します 半年後 ひとり立ちしてエリアを担当します 1年後〜 トッププレイヤーやチームリーダーなど、キャリアの方向を選べます 提携企業のトップセールスから直接学べる機会もあります。 ▼ 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 アパレルや携帯ショップで売上を作ってきたのに、給料は変わらない。 そんなモヤモヤを抱えているなら、その接客力をそのまま収入に変えてみませんか。 アダプトールは、大手キャリアの正規代理店です。 ご家庭を訪問して、インターネットやWi-Fiの見直しを提案しています。 売上の30〜35%があなたの給与に上乗せされます。年功序列はありません。 この仕事をひとことで言うと ✅ 個人宅を訪問して、通信プランを提案する営業です ✅ 固定給に加えて、売上の30〜35%を還元します ✅ 10時出社・完全週休2日（火曜固定＋月か水）・年間休日120日 応募前に知っておいてほしいこと いいことだけを書いて入社後に「思ってたのと違う」となるのは、お互いにとって不幸です。なので、先に正直に書いておきます。 ほぼ外回りの仕事です。 1日に訪問するのはマンション2〜3棟ほどです。 移動はほとんどが会社の貸出車か乗り合わせの車で、雨の日や夏場も外に出ます。 断られることも普通にあります。 お話を聞いてもらえる確率は30〜40%ほどです。 最初は誰でもへこみますが、チームでロープレをしたり、先輩に相談したりしながら乗り越えています。 固定給だけで高収入、ではありません。 収入を大きく左右するのはインセンティブです。 だからこそ、頑張った分はきちんと返ってきます。 押し売りは禁止です。 「お客様が得をする提案だけをする」が会社の方針です。 それが、リピートやご紹介につながっています。 仕事の流れ（1件あたり） ご家庭を訪問してご挨拶 今の通信環境と料金をヒアリング ムダを見つけて、最適なプランを提案 ご納得いただけたらお申込み手続き 開通後のアフターフォロー スマホやWi-Fiは誰もが毎日使うものなので、メリットが伝わりやすい商材です。 「どのご家庭に」「どう伝えるか」の型があるので、センスに頼らず成果を出せます。 1日のスケジュール 10:00 出社・朝礼・今日のエリアを確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問 17:30 帰社・お申込みの入力 19:00 退社 先輩の声 Tさん（入社1年目）／前職：アパレル販売 売上を伸ばしても給料は同じなのがずっと不満でした。 今は初月から数字が給料に反映されて、収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗る感覚は、販売のときとまったく同じです。 Kさん（入社3年目）／前職：携帯ショップ 営業はノルマがきついイメージで不安でした。でも型を教えてもらえるし、 最初は先輩の同行からスタートできました。通信費のムダを整理すると本当に感謝されるので、そこがやりがいです。 【選考について】 書類選考 → 面接1回 → 内定 「まずは話だけ聞きたい」というカジュアル面談もOKです。職場見学もできます。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【✨数字で見る株式会社アダプトール】 ✅想定年収600万円以上 ✅売上の30〜35%還元 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅10:00出社で朝ゆったり ✅残業は月30時間以内 ✅本町駅から徒歩1分 ✅面接1回でスピード選考 【✨具体的な業務内容】 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をご訪問し、 通信環境の最適なプランをご提案します。 ▼1件あたりの流れ ✅ご家庭へお伺いしご挨拶 ✅現在の通信環境や料金をヒアリング ✅最適なプランをご提案 ✅ご納得いただけたらお申込み手続き ✅開通後のアフターフォロー 【✨ここが他社と違います】 ✨商材が身近で提案しやすい インターネットやWi-Fiなど、 誰もが毎日使う身近なサービスです。 メリットが分かりやすく、 未経験でも自信を持って提案できます。 ✨再現性の高い営業スキーム 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」 喜ばれるのか、ノウハウがあります。 個人のセンスに頼ることなく、 手順通りに進めて成果を出せます。 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼・エリア確認 10:30 チームでロープレや情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ休憩 13:00 ご家庭を訪問しヒアリング 17:30 帰社・お申込み入力など 19:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼入社1ヶ月目 まずは座学で商品知識を学びます。 その後は先輩社員に同行し、 現場でのご案内方法を見て覚えます。 ▼入社2〜3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でお客様へご提案。 マニュアルがあるため、 焦らずに型を身につけられます。 ▼半年後 ひとり立ちしてエリアを担当。 困ったことがあればいつでも、 チームの仲間に相談できる環境です。 【✨株式会社アダプトールで働く魅力】 ✨頑張りが直接収入に直結 売上の30〜35%が還元されます。 年功序列はなく、成果が正当に評価され しっかりと給与で応える仕組みです。 ✨プライベートも充実できる環境 完全週休2日制で年間休日は120日。 10:00出社で夜間勤務もなく、 残業も少なめでメリハリよく働けます。 【✨入社者インタビュー】 Tさん／20代／元アパレル販売 Q. 入社のきっかけは？ A. 売上を伸ばしても給料は同じで。 面接で接客ができるなら大丈夫と言われ 入社を決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 初月から数字が給料に反映され、 収入は前職の倍近くになりました。 お客様の相談に乗るという点では、 前職の経験が活きています。 Kさん／30代／元携帯ショップ Q. 未経験からの営業に不安は？ A. ノルマのイメージがありましたが、 型を教えてもらえるので安心です。 先輩の同行からスタートできました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に直接感謝されることです。 通信費のムダを整理してさしあげると、 本当に喜んでいただけます。 【✨まずはお気軽にご応募ください】 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「インセンティブの仕組みを知りたい」 疑問には面接で正直にお答えします。 ✅学歴不問・職種・業種未経験OK ✅20〜30代のメンバーが多数活躍中 ✅情報収集のみ・カジュアル面談もOK 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

未経験OK・学歴不問！月給50万〜80万で完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ════════════════════ ✅ 数字で見るアダプトール ════════════════════ ★ 月給50万円〜80万円 ★ 売上の30〜35%をインセンティブとして還元 ★ 年収1,000万円超えのメンバーも在籍 ★ 未経験OK・学歴不問・業種未経験OK ★ 完全週休2日制＋年間休日120日 ★ 10:00出社／夜間勤務なし ★ 転勤なし・大阪本町の1拠点勤務 ★ 20〜30代が中心 ★ 研修制度あり／他社トップセールスから学べる環境 ════════════════════ 「頑張っているのに、給料が上がらない」 ——そのモヤモヤ、ここで終わりにしませんか。 ・成果を出しても評価が横並びだった ・扱う商材が重すぎて、努力が結果に直結しなかった ・接客や販売の経験を、もっと収入に変えたい そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 アダプトールは、成果がそのまま収入になる会社です。 売上の30〜35%を還元するインセンティブ制度で、 実際に年収1,000万円を超えるメンバーもいます。 ════════════════════ どんな仕事？ ════════════════════ 一言でいうと、 ご家庭の「通信費のムダ」を見つけて、 その場で解決してさしあげるお仕事です。 大手キャリアの正規代理店として、 各ご家庭をお伺いし、 いま使っているインターネット環境をヒアリング。 「その料金プラン、もっと安くなりますよ」 「その回線速度、今なら倍になりますよ」 とご提案していきます。 ▼ 1件あたりの流れ ① ご家庭をお伺いし、ご挨拶 ② 現在の通信環境・料金をヒアリング ③ 最適なプランをご提案 ④ ご納得いただけたらお申込み手続き ⑤ 開通後のアフターフォロー 扱うのは、誰もが知っている大手キャリアのサービス。 「知らない会社の商品を売り込む」仕事ではありません。 毎月の通信費が実際に下がる、目に見えるメリットを お届けする仕事です。 ▼ こんな瞬間が、この仕事のやりがい 「今までずっと高い料金を払ってたのね、教えてくれてありがとう」 「ネットが速くなって、孫とのビデオ通話が快適になったよ」 そんな言葉を、直接いただける距離感で働けます。 ════════════════════ 未経験でも大丈夫な理由 ════════════════════ ■ 理由1｜商材が「ライト」だから覚えやすい 不動産や保険のような重い商材ではありません。 インターネットとWi-Fi—— 自分自身も毎日使っているものなので、 イメージしやすく、覚えることも少なめです。 ■ 理由2｜再現性のある"型"があります 「どのご家庭に」「どうお伝えすれば」喜ばれるのか。 会社として確立されたスキームがあるので、 センスや才能に頼る必要がありません。 その通りにやれば、成果が出る仕組みです。 ■ 理由3｜他社のトップセールスからも学べます 自社の先輩だけでなく、 提携企業のトップクラスの営業からも 直接学べる機会があります。 業界の"本物のノウハウ"に触れられる環境です。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 10:00 出社・朝礼／その日の担当エリア確認 10:30 チームでロープレ・情報共有 11:30 担当エリアへ移動 12:00 ランチ 13:00 ご家庭を訪問し、通信環境のヒアリング＆ご提案 17:30 帰社・お申込み内容の入力、開通フォロー 19:00 退社 ★ 10:00出社なので、朝はゆっくり ★ 夜間勤務なし ★ 残業は月30時間以内 ════════════════════ 給与モデル ════════════════════ 固定給に加えて、売上の30〜35%がインセンティブとして還元されます。 上限はありません。 ▸ 入社1年目・標準ペース → 年収600万円前後 ▸ 中堅クラス → 年収800万円前後 ▸ トップクラス → 年収1,000万〜1,500万円 「頑張った分だけ」ではなく、 「頑張った分が、そのまま数字で返ってくる」会社です。 ════════════════════ アダプトールで働く魅力 ════════════════════ ■ 評価が数字でフェア 年功序列も、上司の好みも関係ありません。 成果を出した人が、正当に評価され、正当に稼げます。 ■ 2022年設立、これからの会社 組織はまだ大きくありません。 だからこそ、早い段階で中核メンバーになれるチャンスがあります。 キャリアアップの道筋も、一緒につくっていける環境です。 ■ 大阪1拠点・転勤なし 全国転勤はありません。 大阪で腰を据えて、長く働けます。 ■ 完全週休2日＋長期休暇 年間休日120日。 年末年始・夏季・GWの長期休暇もしっかりあります。 ════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Tさん（元・アパレル販売／20代／入社1年） Q. 転職のきっかけは？ A. 販売の仕事は好きだったんですが、 売上を伸ばしても給料はほぼ変わらなくて。 「このままだと5年後も同じだな」と思ったのが正直なところです。 営業は未経験で不安でしたが、 面接で「接客ができるなら大丈夫」と言われて決めました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ A. 一番驚いたのは、初月から数字が給料に反映されたことです。 前職の頃と比べると、収入は倍近くになりました。 仕事の中身も、店頭でお客様の相談に乗っていたときと そんなに変わりません。 違うのは、こちらから会いに行くという点だけですね。 ▼ Kさん（元・携帯ショップスタッフ／30代／入社2年） Q. 未経験の営業に不安はありませんでしたか？ A. ありました。ノルマに追われるイメージが強かったので。 でも入ってみると、まず「型」を教えてもらえるんです。 どういう順番で何をお伝えすればいいか決まっているので、 自分でゼロから考える必要がありませんでした。 最初の1ヶ月は先輩に同行して、見て覚える形でした。 Q. この仕事のやりがいは？ A. お客様に「教えてくれてありがとう」と言われることですね。 通信費って、多くのご家庭が 「よくわからないまま払い続けている」ものなんです。 そこを整理してさしあげると、本当に喜ばれます。 前職では感じられなかった手応えがあります。 ▼ Mさん（元・飲食店店長／30代／入社1年半） Q. なぜアダプトールを選んだのですか？ A. 給与体系が明確だったからです。 面接で「売上の何%が自分に入るか」まで はっきり教えてもらえました。 前職は長時間労働の割に給料が上がらなかったので、 そこが決め手でした。 Q. 生活は変わりましたか？ A. 大きく変わりました。 飲食のときは休みが不定期で夜も遅かったんですが、 今は10時出社で夜間勤務もなし。 完全週休2日で、年間休日も120日あります。 収入も増えて、時間も戻ってきた感覚です。 ════════════════════ まずは気軽にお話ししませんか？ ════════════════════ 「営業は未経験だけど大丈夫？」 「本当にそんなに稼げるの？」 「インセンティブの仕組みを詳しく知りたい」 そんな疑問には、面接の場で 具体的な数字を包み隠さずお答えします。 ▸ 学歴不問・職種未経験OK・業種未経験OK ▸ 20〜30代のメンバーが活躍中 ▸ 転職の意思が固まっていない方の情報収集もOK ▸ 無理な勧誘は一切ありません 少しでも「気になる」と思ったら、 まずはお気軽にご応募ください。

＜✅平均年齢28歳／若手中心チーム／未経験OK／研修充実◎＞トランクルーム投資の提案営業／主体性を活かせる少数精鋭チーム！

仕事内容: ＜仕事内容＞ トランクルームサービスを投資家のお客様へご提案いただくポジションです。 具体的な仕事内容 ■ 投資家とのアポイント取得 ■ 資産形成や節税ニーズのヒアリング ■ 提案資料の作成、プレゼンテーション ■ 契約締結、アフターフォロー ＜職場環境について＞ 部署の人数：10名 (東京7名・大阪3名) 平均年齢：28歳（営業メンバー平均年齢28〜31歳） 男女比：記載なし (女性社員も活躍中！とあり、性別を問わず活躍できる環境です。) 職場の様子：若手が中心の活気ある少数精鋭チーム。社歴や年齢に関わらず主体性を発揮できる環境で、フラットで風通しが良く、相談や意見交換もしやすい文化です。 ＜研修について＞ 入社後の研修を通じて、業務に必要なスキルを身に付けていただけます。 OJT研修（1〜2か月）、ナレッジ勉強会、資格取得支援制度など学びの機会が豊富です。

＜平均年齢28歳／若手中心チーム／未経験OK／研修充実◎＞トランクルーム投資の提案営業／主体性を活かせる少数精鋭チーム！

仕事内容: ＜仕事内容＞ トランクルームサービスを投資家のお客様へご提案いただくポジションです。 具体的な仕事内容 ■ 投資家とのアポイント取得 ■ 資産形成や節税ニーズのヒアリング ■ 提案資料の作成、プレゼンテーション ■ 契約締結、アフターフォロー ＜職場環境について＞ 部署の人数：10名 (東京7名・大阪3名) 平均年齢：28歳（営業メンバー平均年齢28?31歳） 男女比：記載なし (女性社員も活躍中！とあり、性別を問わず活躍できる環境です。) 職場の様子：若手が中心の活気ある少数精鋭チーム。社歴や年齢に関わらず主体性を発揮できる環境で、フラットで風通しが良く、相談や意見交換もしやすい文化です。 ＜研修について＞ 入社後の研修を通じて、業務に必要なスキルを身に付けていただけます。 OJT研修（1?2か月）、ナレッジ勉強会、資格取得支援制度など学びの機会が豊富です。

第二新卒歓迎！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【募集要項】 ＼美容業界のDX化を支える提案営業／ 私たちダリアは、美容商材の販売や美容サロンの経営支援を手掛ける【美容業界専門の卸売商社】です。 今回募集する＜美容サロン向けPOS・DXサービスの提案営業＞は、 予約・顧客管理・会計・売上分析など、サロン運営に必要な業務を一元化するPOSシステムを中心に、サロンの業務効率化や売上向上につながるDXサービスをご提案する仕事です。 単にシステムを販売するのではなく、サロンが抱える業務や経営上の課題を伺い、それぞれの店舗に合った活用方法を提案しながら、お客様の経営改善をサポートします。 ＼サロンDX推進事業について／ 美容業界でもDX化が進む一方で、サロンの現場では、予約、顧客管理、会計、売上分析などが複数のシステムに分かれ、手作業や二重入力が発生しているケースも少なくありません。 こうした課題を解決するため、当社では、POSを中心にサロン運営に必要な業務をつなぐ、新たなDXサービスの展開を進めています。 今回の募集は、新サービスの本格展開と新たな事業体制の構築に向けた立ち上げメンバーの採用です。 既存の仕組みの中で営業するだけでなく、営業方法や提案資料、運用フローなどをチームでつくりながら、サービスを育てていく経験ができます。 今回募集の営業職は、既存POSユーザーの切り替えと新規導入を現場で推進する役割として位置づけられています。 【主な商材】 美容サロン向けPOSシステムを中心としたDXサービス 【仕事内容】 美容サロン向けPOS・DXサービスの提案営業をお任せします。 POSシステム導入により、サロンの顧客情報や予約、施術履歴、会計、売上などを一元管理し、サロン業務の効率化やデータに基づく経営改善を支援します。 オンライン商談を活用しながら、お客様の課題や導入状況に応じて担当エリア（関西エリア）の美容サロンへ訪問も行います。 【働き方について】 ・基本はオンラインでの商談やサポートが中心となりますが、訪問機会もあります。 ・月に数回程度、出張が発生する可能性があります（宿泊の有無は距離と時間帯による）。 （例）日帰り可能な距離のサロンさまで日中開催の説明会を行う場合→宿泊なし出張 （例）遠方のサロンさまで夜間帯（19:00~など）開催の説明会を行う場合→宿泊あり出張 ※出向があります 入社後ダリア子会社へ出向（面接にてご説明いたします） 【具体的な業務】 ・新規サロンへの導入提案 ・サロンの業務、経営課題のヒアリング ・オンライン商談および訪問商談（関西エリア） ・システムのデモンストレーション ・提案資料、見積書の作成 ・契約から導入までの進行管理 ・導入時のリモートや現地フォロー ・導入後の状況確認 ・カスタマーサクセス、開発チームとの連携 ・担当エリアにおける営業計画、進捗管理 ・既存POSユーザーへの新システム切り替え提案 ＜POSシステム等で行えること＞ ・顧客管理 ・予約管理 ・スケジュール管理 ・会計、売上管理 ・売上分析、顧客分析 ・施術履歴や写真の管理 ・販促支援 ・AIを活用した分析、提案支援 等 ＝＝＝＝ 〜入社後の流れ〜 入社後は、美容業界やPOSシステム、当社サービスに関する基礎研修を行います。 その後、システムの操作研修、営業ロールプレイング、先輩社員との同行やオンライン商談への同席を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 美容業界やITサービスの経験がない方も、必要な知識を学んだうえで営業活動を開始できる体制を整えます。 〜当社について〜 私たちダリアは、創業80年の歴史を持つ美容業界専門の卸売商社です。 シャンプーやトリートメントをはじめとした幅広い美容商材を取り扱うだけでなく、教育、経営支援、EC、POSシステムなど、さまざまなサービスを通じて美容サロンの成長を支援しています。 OEMによる自社製品の開発や、独自の受注システム、ライブ配信を活用した教育サービスなど、時代の変化に合わせて新しい取り組みを続けています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 1946年創業、業界大手の美容室専門卸売商社（美容ディーラー）です。 福岡に本社を構え、九州だけではなく、関東・関西・中部・中国・四国エリアにも拠点を持ち、今や年商255億を超える企業へと成長しました。 2000社あると言われる美容ディーラーの中で、本社を構える西日本では売上1位、全国では第3位に位置しています。 弊社が多くの美容室から頼っていただける理由のひとつに、クライアントへのトータルサポートが挙げられます。 訪問営業のほかに、多数のデジタルコンテンツ（ECサイトや自社開発のPOSシステム、受注システムなど）やリアルショップの展開（DD-STORE)（旧店舗名B-ZONE）、 美容師向け大型イベントの開催など、多くの美容室・美容師との接点を持ち、各チャネルで情報提供・教育支援・商品販売を行っております。 ＝＝取扱い商品＝＝ 取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！ ミルボン、ロレアル、ウエラ、ナプラなど多くのメーカーの商品を取り扱っています！ 【会社として取り組んでいること】 （1）70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦！ 時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。 ・ソフトバンク社と共同開発した顧客管理システム『POSlab』 ・独自開発の受注システム『beauty order system』 ・インスタライブを活用した技術ライブ配信や動画教育『D-LIVE』 など （2）商社でありながら、OEMによる自社製品も展開！ ・ホームケア用システムトリートメント『ESTABLISHED』 ・ユーグレナ社と共同開発のサプリメント『GREEN POT』 ・肌本来の自活力を取り戻す『SKIN POT』シリーズ お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。 各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験が1年以上ある方（業界不問） ・PCの基本操作ができる方（PowerPoint、Excel、Word等のofficeソフト、タイピング） 《こんな方を歓迎します》 ・法人営業、個人営業、ルート営業の経験がある方 ・接客、販売など、お客様対応の経験がある方 ・美容メーカー、美容商社（代理店）での勤務経験がある方 ・ITサービス、SaaS、POS、予約システムなどの営業経験がある方 ・新しいサービスやITツールに興味がある方 ・お客様の課題を聞き、提案する仕事の経験がある方 ・主体的に考え、行動できる方 《こんな方が活躍中》 ・異業種からの転職者も活躍できる環境です。 《求める人物像》 〜こんな営業経験者におすすめ〜 ・お客様の課題を深掘りするのが得意な方 ・商品を売るだけではなく、経営改善につながる提案をしたい方 ・提案型営業でお客様と信頼関係を築きたい方 ・営業スキルを磨きたい第二新卒の方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 【休日休暇】 年間休日124日 ・土日祝（完全週休二日制） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・有給休暇（1日単位・1時間単位で取得可能／４〜9月入社は10月、10〜3月入社は4月に10日付与） ・育児休暇（入社１年経過後から取得可能） ・看護休暇、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与（年3回） ・昇給（年1回/9月） ・通勤手当 ・子ども手当 （扶養）第1子2万7,000円、第2子1万6,000円、第3子以降1万1,000円 （扶養外）6,000円／人 ・介護家族手当1万1,000円〜2万7,000円（等級による） ・資格手当（会社の定めた資格が対象） ・資格取得支援制度（ビジネス会計検定3級、日商簿記検定3級の受講料補助） ・自己啓発支援（Eラーニング） ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金） ・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象） ・短時間勤務（小学校卒業年度末までの子を養育する従業員が対象） ・社員懇親会補助（社内組織で開催する懇親会に際し、一人当たり5,000円(税込)×年3回補助） ・健康診断、ストレスチェック実施（年1回） ・法人契約の医療保険 ・産業医、社外相談窓口サービス ・職場のロリエ（生理用品の設置） ・再雇用制度 ・社割（シャンプー等） ・PC、携帯電話貸与 ・入社後研修3ヶ月 ※経験・能力により短縮有 ※くるみん認定を取得 くるみんとは「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1946年 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

完全週休2日制｜未経験から始める中古車買取・販売営業

仕事内容: 【仕事内容】 飛び込み・テレアポなし！「ユーポス」での完全反響営業です 店舗へご来店されたお客様や、Web・広告を見てお問い合わせいただいたお客様に、車の査定・買取・販売をご案内します。 知名度のあるユーポスブランドのため、お客様を自分で探す必要はありません。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のご希望や売却理由のヒアリング ・車種、年式、走行距離、キズなどの確認 ・査定金額の算出、ご案内 ・買い替えを希望されるお客様への中古車販売 ・買い取った車の清掃、写真撮影、掲載準備 将来的に出張査定を担当する場合もありますが、コールセンターが事前にアポイントを取得します。突然の訪問営業はありません。 【未経験でも安心】 査定する項目や仕事の進め方はマニュアル化されています。 入社後は研修や先輩との同行を通じて、 ・車の査定方法 ・お客様への説明方法 ・買取、販売の進め方 を基礎から学べます。 車の知識がない方や、営業未経験の方も歓迎します。 【この仕事のポイント】 ・飛び込み、テレアポなし ・来店、問い合わせ中心の反響営業 ・成約率は約50％ ・買取、販売の成果に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・転居を伴う転勤なし ・早期キャリアアップも可能 【頑張りは収入に還元】 基本給と賞与に加えて、買取や販売の成果に応じたインセンティブを毎月支給します。 無理に契約を迫るのではなく、お客様の車への思いやご希望に寄り添った対応を大切にしています。 丁寧な接客がリピートやご紹介につながり、未経験から高収入を目指せる環境です。 【キャリアアップ】 経験を積んだ後は、 ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー ・本部スタッフ などへのキャリアアップが可能です。 人と話すことが好きな方、車に興味がある方、頑張った分だけ収入を上げたい方を歓迎します。

✅未経験から専門スキルが身につく｜20代活躍×年4回昇給×退職者ゼロ

仕事内容: ✅未経験からWebマーケターを目指せる ✅週休2日制×年休120日×年4回昇給 ✅20代活躍×退職者ゼロの成長環境 【Web広告やSNSで企業の集客を支える、新規のお客様への提案営業です】 Web広告やSNSを活用したいと考える企業に、集客の課題をうかがい、デジタル施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページなどのデジタル施策です。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくので、未経験からのスタートで問題ありません。 【仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【マーケティングの実務が、営業を通して身につきます】 入社後はまず研修で商材知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 Web広告やSNSをどう組み合わせれば集客につながるかを、お客様の課題に向き合いながら実務で覚えていけます。 デジタルマーケティングの知見は、一度身につければ長く活かせる専門性です。

✅未経験から年4回昇給｜退職者ゼロ×年間休日120日の成長環境

仕事内容: ＼20代の仲間と一緒に成長できる！退職者ゼロの安心環境／ 2025年に入社した新卒23名、現在も退職者ゼロ。 この「定着率」こそが、私たちの働きやすさの証拠です。 中小企業（飲食店・美容院など）の集客課題を、 AIを活用したWebマーケティングツールで解決する法人営業職です。 【具体的な仕事内容】 ✅ お客様の集客・経営課題のヒアリング ✅ AIマーケティングツール・Webサービスの最適プランを提案 ✅ 契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、営業活動に集中できる分業制 成約率25%（4件に1件が成約）の実績があり、 提案が「結果につながる」体験を積みやすい環境です。 【1日のお仕事の流れ】 ・午前：お客様へのアプローチ・ヒアリング ・午後：商談（訪問またはオンライン、1日平均2件） ・随時：提案資料作成・先輩へのフィードバック依頼 ・夕方：日報・振り返り ※昼食はオフィスで無料提供（コンビニも利用可） 【入社後の流れ】 ▼1週間の集中研修 基礎知識の習得と自己分析を通じて、営業スタートの準備を行います。 ▼先輩との同行実践 ベースマニュアルを学んだ後、実際の案件で営業を体験。 ▼現場配属後 案件開拓を行い、代表や先輩から直接フィードバックをもらいながら成長。

【20〜30代経験者活躍中】キャリアアップを全力サポート！個別相談＆選考対策あり◎

仕事内容: 【仕事内容】 将来の支店長候補として、太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を お任せいたします。 当社では、 新たなメンバーにも、平等に役職を上げるためのポストを提供していますので、 自身の市場価値を努力次第で高めていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ 【 1日の流れ】 ・10：00～ 　出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 　全社員でラジオ体操 ・10：20～ 　月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 　先輩社員との営業ミーティング ・10：45～　 マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 　営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 　営業活動スタート。 　　　　　　※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。

✅未経験は1週間の研修と先輩同行から｜提案資料はフォーマットあり｜年4回昇給

仕事内容: ✅HP・検索対策でお店の集客を支える ✅提案資料はフォーマットあり ✅契約後は専門担当へ引き継ぎ 【HPと検索対策を軸に、お店の集客を提案する営業です】 「ホームページはあるのに、お客様が増えない」。 そんな飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを聞き取り、Web施策を提案する営業です。 中心はHP・LP・SEO・MEOで、必要に応じてWeb広告やSNS運用も組み合わせます。 Webの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験からのスタートで問題ありません。 【仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、HP・SEO・MEOを中心とした施策の提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件です。 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞きながら提案していくスタイルです。 【未経験からの研修】 入社後1週間の集中研修で、ビジネスマナー・商材・Webマーケティングの基礎を学びます。 その後は先輩の商談に同行し、提案の進め方を現場で覚えていきます。 段階的に独り立ちしていきます。

✅営業経験1年から商材を変えてキャリアアップ｜社員は20代中心｜契約後は専門コンサルが担当

仕事内容: ✅営業経験1年からWeb集客の提案へ ✅社員は20代中心・先輩同行から始める ✅契約後の運用は専門コンサルタントが担当 【扱う商材がWeb集客サービスに変わる営業です】 商談相手は、飲食店や美容院などの中小企業です。 お客様の集客の悩みを聞き、HPや検索対策、Web広告、SNS運用などを組み合わせて提案します。 ヒアリングから提案、契約までの流れは、これまでの営業経験を活かせます。 経験の長さは問いません。 【扱うサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【提案に集中できる分業制】 契約後の運用は、専門コンサルタントへ引き継ぎます。 提案資料のフォーマットがあるため、商談の準備に時間を取られずに済みます。 成約率は25％で、4件に1件が契約につながっています。 【Webの知識は入社後に身につけられます】 社員は20代が中心で、先輩に相談しながら進められます。 最初の1週間で、扱う商材とWebマーケティングの基礎を学びます。 その後は先輩の商談に同行し、Web集客ならではの提案の組み立て方を覚えます。

未経験からキャリアプランを描ける⭐️20代・30代から活躍できる環境が多数◎充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 太陽光発電・蓄電池等のエコ商材のコンサルティング営業を実施していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・初回アプローチ 当社が提供するリストを活用し、光熱費、固定費・将来の暮らしにおける不安を 抱えているお客様に対して、不安点を詳細にヒアリングしていきます。 ・導入シミュレーション 太陽光発電・蓄電システムの導入により、毎月の光熱費・固定費が 「どれくらい削減できるのか？」といったシミュレーションを1円単位で提示。 ・営業職としてお客様の背中を押してあげることも重要です。 心から誇れる商品を取り扱っているので、お客様もすぐにご納得いただけます。 ※契約率70％ 【 1日の流れ】 ・10：00～ 　出社・オフィス清掃と一日準備 ・10：15～ 　全社員でラジオ体操 ・10：20～ 　月目標に対する進捗報告 ・10：30～ 　先輩社員との営業ミーティング ・10：45～　 マンツーマンでの営業ロープレ ・11：15～ 　営業前の行動目標の発表 ・11：30～ 　営業活動スタート。 　　　　　　※押し売りは強引な提案は一切禁止です！ ・18：30～ 営業活動終了。 オンライン終礼にて一日の振り返り行い、終了となります。 ※基本的に週1の出社日以外は直行直帰となります。