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インフラ実務の経験者向け/社内SE職経験者大募集！産業用繊維を通じて社会インフラを支える仕事 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■ポジションのアピールポイント 社内SEとして、各種システム、サーバー機器、 データベースの管理を主な役割として、業者折衝、業務指示、業者選定など 様々な案件に関わることが可能です。 職種ポジション：

インフラ実務の経験者向け/70年の実績を持つ産業用繊維メーカーでSE経験を発揮しよう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント ◆POINT ◇社員定着率98% ◇創業70年 ◇土日祝休み ◇年間休日126日 ◇残業ほぼ0 ◇全社でも平均残業20時間以下 ◇転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「産業用繊維」が どんなところで活躍するか ご存じでしょうか？ ◆建設現場をぐるりと囲み、 通行人や職人さんを守るメッシュシートや 落下リスクを低減する安全ネット ◆柔らかな光で観戦者も競技者も 快適な空間を創る スタジアムなどの屋根や天井 ◆アスリートの足腰の負担を軽減する人工芝 ◆河川の土砂流出防止や緑化推進を進める 地球環境にやさしい水害を防ぐ製品 私たち『大嘉産業株式会社』は 産業繊維資材に特化した メーカー型商社として、 社会に欠かせない、そして 多彩な商品を手掛けています。 ＜産業繊維を活用したこんな製品も！＞ ◆スペースシャトルに搭載 紫外線が強い宇宙空間で使用できる Ｘ線カメラを保護するカバー ◆フワフワドーム 子どもたちがピョンピョン飛び跳ねて遊べる、 空気で膨らませた巨大なドーム型の トランポリンのような遊具です。 ＜新たなイノベーションも続々＞ お客様のニーズや社会課題に向き合い続けたことで、 着実に成長を遂げてきた当社。 これからも移り変わる社会環境に対応し、 安心・安全なモノづくりで世の中を支えていきます。 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/ミドルウェア開発エンジニア募集！テクノロジーを生かし、革新的なソフトウェア開発に挑戦しよう。 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■採用人数に関する補足事項 ■企業のアピールポイント ●幅広いキャリアパス、安定した経営 2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。 SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！ 3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。 ●ワークライフバランスを整えられる環境 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。 ・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。 ●クラウド事業の推進 AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。 Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。 GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。 ■ポジションのアピールポイント ・自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。 ・原則複数名のチーム開発のため、逐一情報を共有しながら円滑に仕事を進めることができます。 ■入社後のキャリアパス 【キャリアプランについて】 技術系、管理系と大きく2つのキャリアを選べるようになっています。 ＜技術系＞ PL・PMといったプロジェクト管理をするポジション。 ＜管理系＞ 技術系同様に業務はこなしつつ、自社メンバーの育成や制度改定、提案など、自社により深く関わっていくポジション。 【ご担当いただく案件について】 ■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/製造業向け知識活かし、テクノロジー開発！年間休日127日で働きやすさも抜群！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■採用人数に関する補足事項 ■企業のアピールポイント ●幅広いキャリアパス、安定した経営 2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。 SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様々です！ 3事業展開することで、景気に左右されにくく、10年以上売上増を達成するなど安定した経営を続けています。 ●ワークライフバランスを整えられる環境 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。 ・月平均残業時間は11時間…高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得率も80％と高水準です（2024年実績）復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。 ●クラウド事業の推進 AWSパートナー制度においてアドバンストティアサービスパートナーに認定。 Googlecloudパートナ認定制度においても、複数認定を取得しています。 GooglecloudやAWS、Azureなどのクラウド関連の資格取得支援も拡充し、今後も社員のクラウドスキルアップを推進し、クラウド事業に力を入れていく方針です。 ■入社後のキャリアパス 【キャリアプランについて】 技術系、管理系と大きく2つのキャリアを選べるようになっています。 ＜技術系＞ PL・PMといったプロジェクト管理をするポジション。 ＜管理系＞ 技術系同様に業務はこなしつつ、自社メンバーの育成や制度改定、提案など、自社により深く関わっていくポジション。 【ご担当いただく案件について】 ■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。 ■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/製造業向け生産計画パッケージのプロダクトエンジニア募集 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■旧職種 ITエンジニア（システム開発、インフラなど） ■旧職業 システムエンジニア 基本設計（外部設計） 業務分析 要件定義 その他 プログラミング（コーディング） 詳細設計（内部設計） テスト 運用・保守 ■配属部署 大阪本社（製造ソリューション本部開発部） ■配属部署詳細 ※お持ちのスキルやご希望をもとに決定します ■仕事内容 ・大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け生産計画パッケージの保守、導入支援を中心としたプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。 ・大手から中小まで幅広い製造業の顧客との直接交渉ができるポジションです。システムの導入提案-運用・保守まで、お客様と長期的/継続的な関係を築くことができます。 ・入社後数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ・具体的には、お問い合わせ対応、機能の改修・追加要望対応等をご担当いただきます。 ・出張頻度は年１-３回程です。 【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様 【取り扱う開発システム】 ・FLEXSCHE社製の生産計画スケジューラー 多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性、 永く使い続けるための使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラーです。 【同社について】 同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に8拠点を展開しています。お客様に安心･安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」（これらをジェイテック三原則と呼んでいます）が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。 ■募集背景 【募集枠：1名】欠員募集。 ■採用人数 1名 ■企業のアピールポイント ・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。 ・厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定...こちらの認定には社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。 ・大阪市が認証する「女性活躍リーデングカンパニー」二つ星を取得…女性が活躍できる組織づくりだけでなく、ワークライフバランスの支援などの取り組みが評価され、認証取得となりました。 ・産休育休の取得率は100％…男性社員の取得例もあります。復職後に役職について活躍しているメンバーもいます。 ・ボトムアップ型の意思決定…技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。 ・自由参加型の社内イベントも多数…家族連れでご参加いただくことも可能です。 ・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので原則転勤はございません。 ■入社後のキャリアプラン 【キャリアプランについて】 技術系、管理系と大きく2つのキャリアを選べるようになっています。 ＜技術系＞ PL・PMといったプロジェクト管理をするポジション。 ＜管理系＞ 技術系同様に業務はこなしつつ、自社メンバーの育成や制度改定、提案など、自社により深く関わっていくポジション。 【ご担当いただく案件について】 ■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いします。 ■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 職種ポジション：