求人・転職情報

分析・示唆・提案まで／年休121日・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、市場調査、テクニカルマーケティング ────────────────── リサーチのその先へ。 たどり着くのは、リサ・リューション。 ────────────────── ▼ Beauty & Cosmetics分野のマーケティングリサーチ ▼ 今回募集するのは、美容・化粧品分野を専門に担当するリサーチャーです。 スキンケア、メイクアップ、ヘアケアなどの化粧品市場を中心に、 市場動向や競合企業の戦略、消費者ニーズ、新商品開発に関する調査・分析を行います。 化粧品メーカーをはじめとする企業のマーケティング活動や商品開発を、 専門的な市場調査・分析を通じて支援する仕事です。 美容・化粧品業界への関心やこれまでの経験を活かしながら、 企画・調査・分析・提案まで一貫して携わることができます。 ▼ TPCの仕事内容 ───────────── あなたにお任せするのは、 データを集め、グラフを整え、 報告書を仕上げることではありません。 クライアントが本当に求めているのは、 「このデータから、 結局どう判断すればいいのか」 「次に、何をすべきなのか」 という意思決定への道筋です。 TPCマーケティングリサーチでは、 企業理念として 顧客の課題（Issue）に対し、 調査（Research）を通じて 気づき（Finding）を与え、 実行（Action）に移し、 解決（Solution）まで導く ――「リサ・リューション」を 企業理念として掲げています。 私たちは 「調査のための調査」は行いません。 すべては「顧客の課題ありき」。 その都度、最適な調査手法を ゼロベースで設計します。 •データから事実（What）を掴む •そこから意味（So what?）を洞察する •そして、次の一手（What next?）を 具体的に提言する 定量データだけでなく、 取材・ヒアリングなどの定性情報も 組み合わせ、市場構造そのものを 読み解いていきます。 ▼ TPCでの働きがい - ① 企画・調査・提案・販売まで「一気通貫」 - 大手調査会社でよく見られる 「営業／実査／分析の分業」はありません。 市場とデータを最も理解している リサーチャー自身が、 • 仮説立案 • 調査設計 • 実査・分析 • レポート執筆 • クライアントへの提案 までを担います。 裁量が大きく、その分、 仕事の手応えは圧倒的です。 - ② 自主企画 × 受託調査の両輪 - •自主企画調査： あなたの仮説を形にし、 市場に問う仕事 ※市場からの評価が ダイレクトに反映されます。 •依頼・受託調査： クライアントの課題に深く入り込み、 伴走する仕事 受託だけでは得られない 「市場評価」と、 自主企画だけでは得られない 「現場のリアル」。 この両方を経験できます。 - ③ 仕事の価値が「売上」として見える - あなたが企画・執筆したレポートは、 1冊数十万円の商品として販売されます。 良い分析は売れ、 独りよがりな分析は売れません。 評価は社内の曖昧な基準ではなく、 市場が決めます。 - ④メンター制度で、早期から主役へ - 入社後1年間は、 必ず先輩社員がメンターとして伴走します。 • 調査は得意だが営業が不安 • ネット調査中心で、取材経験が少ない • プレゼンに自信がない そんな課題も、個別にフォローします。 - ⑤ 組織ではなく「個人名」で評価される - TPCのレポートには、 作成者の名前がクレジットされます。 「〇〇市場なら、 TPCの●●さんに聞きたい」 そう指名される存在になることが可能です。 - ⑥ 業界の共通言語をつくる影響力 - あなたのデータや分析が、 メーカーの投資判断や 新商品開発の前提になることもあります。 単なるデータ提供ではなく、 業界のスタンダードをつくる仕事です。 - ⑦ 納品で終わらない、 伴走型コンサルティング - レポート提出後も、検討会や戦略議論を 通じて深く関与します。 「この調査があったから、 ヒット商品が生まれた」 その言葉が、最大の報酬です。

結果が見える！大阪で広告を運用して売り上げを作れる人になろう（経験者優遇）

仕事内容: 大阪で結果の見える広告運用を行いながら自身のキャリアアップを目指しませんか？ クライアント様の事業拡大をお手伝いするWebマーケターを募集しています。 主にGoogle広告、Meta広告の運用（アカウント設計〜入稿〜効果測定・改善）や、 SEO・AIO（キーワード選定、コンテンツ設計）、可能なら求人広告原稿のライティングもお任せします。 事業拡大のスタート時期になります。あなたの成果が評価されやすい環境が用意されています！ 自身の力を試したい人、ぜひお話と熱意を面接でお聞かせください。 経験に自信のない方でも最初の1～3か月間は研修期間になりますので、 まずは簡単な作業から始めることができます。 分からないことがあれば先輩スタッフがしっかりサポート！ 研修期間終了後、ヒアリングであなたの希望を確認し、ポジション確定となります。 1案件あたり数百万円規模の広告予算を扱うため、時にはシビアな判断が必要となる場面もありますが、その分着実にスキルアップしていけます！ ご応募お待ちしております

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

【Meta×Google×AI】事業横断の運用ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、広告運用 Google広告とMeta広告（Facebook・Instagram）を主軸とし、社内の全事業部を横断して広告成果を最大化させる「運用ディレクター」としてご活躍いただきます。 単に広告を回すだけでなく、**「AIをどう実務に組み込み、運用の常識をアップデートするか」**を追求していただくポジションです。 ✅ 事業部横断の広告戦略立案・運用 当社の多様なビジネスモデルに触れ、各事業部長と連携しながら最適な集客戦略を構築します。 予算配分、ターゲット選定、アカウント設計、定期的な数値分析と改善提案（各事業部へのレポート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ AIを駆使した運用プロセスの自動化・効率化 最新のAIツールを「相棒」として使いこなし、徹底的に運用の精度を高めます。 ★ クリエイティブ制作： 生成AIを用いたバナー案・広告コピーの生成と検証。 ★ データ解析： AIによる予測モデルや分析ツールを活用した、高速PDCAの実行。 ★ 仕組み化： プロンプトエンジニアリングを活用し、属人化しない運用フローを構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ナレッジの抽象化と展開 「A事業部で成功したAI活用の型」を、B事業部へ横展開するハブとしての役割。 全社共通の「勝ちパターン」の言語化。 社内全体のマーケティングリテラシーを底上げするナレッジ共有。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事で得られるもの ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「AI×運用」： まだ手動運用の多い業界で、最先端のAIワークフローを構築した経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 多角的なビジネス視点： BtoBからBtoCまで、異なる特性の商材を同時に扱うことで、どのような環境でも成果を出せる本質的な力が身につきます。 30代からの「戦略家」への道： 手を動かすだけのフェーズを卒業し、テクノロジーで組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ■ ランチで他部署と繋がる！ 「シャッフルランチ」制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1回、部署を横断して4人1組のチームを作成し、会社負担（1人2,000円まで）でランチに行く名物制度です！ 他部署の人と仕事の相談ができたり、趣味の合う仲間が見つかったりと、社内の繋がりが自然と広がる人気の福利厚生です。 新入社員の方もこのランチをきっかけに一気に社内に馴染めます。 食事代を会社が一部負担してくれるので、ビル最上階のハンバーグ屋さんなど、普段行かないちょっとリッチなメニューが人気です✨ ■ 旅費は会社負担！？ 年に1回の海外社員旅行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回ビッグな海外社員旅行を開催しています！2026年の行き先はなんと【セブ島】！ 全国の拠点から約80名が集まり、賑やかで大盛り上がりの一大イベントです。 旅費・宿泊費は会社負担です✨ 20代・30代の同世代メンバーが多いので、部署や拠点の垣根を超えて一気に仲良くなれ、プライベート感覚で思い切り楽しめます！

単体テスト/ユニットテスト等をお任せいたします。 【製品】トランスミッションECU、ステアリング系ECU、他ボディ系ECU 【言語】C言語

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【大阪府大阪市】C言語/短期/自動車関連ECUのテスト、計画/進捗管理等 仕事の内容 単体テスト/ユニットテスト等をお任せいたします。 【製品】トランスミッションECU、ステアリング系ECU、他ボディ系ECU 【言語】C言語 【詳細】MC/DCカバレッジ取得を目的としたユニットテストに対して、以下のPL業務/ユニットテストを実施していただきます。 ■テスト計画/進捗管理■顧客折衝■ベトナム子会社の成果物レビュー/納品■ベトナム子会社から上がるQAのチェック/報告■ツール環境整備■テスト実施 【期間】2024年12月末までの就業です。※延長の可能性あり 【企業情報】システム等の検証を行っています。 募集職種 【大阪府大阪市】C言語/短期/自動車関連ECUのテスト、計画/進捗管理等

車載IVIのテスト設計をお任せいたします。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【大阪府大阪市】複数名募集/車載IVIのテスト設計/無期雇用派遣 仕事の内容 車載IVIのテスト設計をお任せいたします。 【OS】Windows 【工程】テスト項目作成、テスト項目書修正 【期間】2024年12月末までのご就業となります。 【企業情報】システム等の検証を行っています。 募集職種 【大阪府大阪市】複数名募集/車載IVIのテスト設計/無期雇用派遣

車載機器電源管理のテスト設計及び実行をお任せいたします。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【大阪府大阪市】C言語/車載機器電源管理のテスト設計及び実行/無期雇用派遣 仕事の内容 車載機器電源管理のテスト設計及び実行をお任せいたします。 【工程】テスト設計、実行 【環境】C言語、Windows系、統合開発環境(IDE) 【期間】2025年3月末まで 【備考】広島/関西圏のどちらにお住まいかどうかで、作業場所や出張の有無が変わります。 【企業情報】システム等の検証を行っています。 募集職種 【大阪府大阪市】C言語/車載機器電源管理のテスト設計及び実行/無期雇用派遣

正社員可能性大★リユース事業を展開する企業でLPやバナーのWebデザイン@なんば駅チカ/KW01194062

仕事内容 リユース事業を展開する企業にて、Webデザインのお仕事です! 【制作物】 LP、バナー、チラシ、SNS用素材など 【お仕事詳細】 LPやバナー制作を中心に、幅広いクリエイティブに携わっていただきます。 ・ランディングページ(LP)、バナーのデザイン制作 ・チラシなど紙媒体のデザイン制作 ・デザインコンセプトの企画・立案 ・既存デザインの改善・ブラッシュアップ ・SNS用素材や各種デジタルクリエイティブ制作 ・ブランドイメージの設計・統一 ・制作物の品質チェック・管理 ・その他付随する業務 ※ご経験に応じて、ディレクションや改善提案などにも関わっていただきます。 【制作環境】 Win/Illustrator・Photoshop・XD・Figma

✅正社員デビュー×OJT充実｜20代活躍中の安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅正社員デビューOK！未経験スタートの営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼正社員デビューが、社会人キャリアの第一歩／ 「アルバイトや契約社員から、安定した正社員に踏み出したい」 「営業や事務も未経験。これからキャリアを築いていきたい」 「3年後、5年後に手元に残るスキルを身につけたい」 正社員経験ゼロから、「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ育てる職場です。 退職者ゼロの職場です。 中途入社者には、アルバイト・契約社員・派遣社員・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 【具体的な仕事内容】 ✅ お客様（中小企業の経営者）の集客・経営課題をヒアリング ✅ AIマーケツール・Webサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案 ✅ 契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ。営業活動に専念できる分業制 成約率25%（4件に1件が成約）。「売れない」プレッシャーが少ない環境です。 【正社員未経験でも、こう成長できる】 ✅ 入社後1週間の集中研修で、ビジネスマナー・商材・Webマーケの基礎を学習 ✅ 配属後は先輩社員が同行・ロールプレイで現場サポート ✅ 「初めての社会人キャリア」を、同期と先輩が一緒に支える環境 【1日のお仕事の流れ】 ・午前：お客様へのアプローチ・ヒアリング ・午後：商談（訪問またはオンライン、1日平均2件） ・随時：提案資料作成・先輩への相談 ・夕方：日報・振り返り ※昼食はオフィスで無料提供（コンビニも利用可） 【入社後の流れ】 ▼1週間の集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの基礎をゼロから習得。 社会人としての立ち振る舞いを最初に整えます。 ▼先輩との同行実践 配属後は先輩と一緒に商談現場へ。 お客様への切り出し方・提案の流れを現場で学びます。 ▼現場配属後 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 迷ったらすぐ先輩・代表に相談できる環境です。

✅販売・接客から異業種転職した20代活躍｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅販売・接客の経験が活きる営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼販売・接客から、Webマーケのプロへ／ 「土日に働き続けるのか」 「歩合・時給制で収入が安定しない」 そんな悩みを抱える販売・接客出身者を、 未経験から「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ 育てる職場です。 中途入社者の多くがアパレル・飲食・ ホールスタッフ・コールセンター出身。 販売・接客で培ったヒアリング力・観察力・ 対応力は、営業現場でそのまま武器になります。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・MEO・Web広告の最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨販売・接客の経験は、こう活きる】 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・表情・声色から感情を読む観察力 ・「断られても切り替える」メンタル ・チームで動く協調性 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの 基礎をゼロから習得。 販売・接客と「営業の違い」を整理します。 ▼2〜4週目：先輩同行 販売・接客出身の先輩に同行。 お客様への切り出し方・提案の流れを 現場で体感的に学べます。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 代表・先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/27歳/元アパレル販売職5年> 「土日休みになったのが何より。 販売時代に培ったヒアリング力は、 提案でそのまま活きています」 <入社1年目/25歳/元ホールスタッフ3年> 「お客様への気配りは飲食と同じ。 違うのは『ありがとう』の重さ。 経営者から直接感謝される手応えは別格です」

年4回昇給！入社2年目でリーダーを目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年4回の昇格審査／昇給チャンスが多い ✅入社2年目でチームリーダー昇格実績あり ＼キャリアアップしたいなら、ここがある／ 成約率は25%。 4件に1件が契約につながる環境で、 成功体験を早いうちから積めます。 年4回の昇格審査があり、 頑張り次第でどんどん上を目指せます。 最短で入社2年目からリーダーへ。 評価が遅い職場に不満がある方にこそ、 ここは合っています。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー＆昇格へ 自分の担当案件を持ちながら成果を積み、 3ヶ月・6ヶ月・1年と 昇格審査のタイミングが定期的に来ます。 入社2年目でチームリーダー、 3年目でサブマネージャーへの 昇格実績があります。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/25歳/元物流スタッフ> 「前職は成果を上げても 評価が年1回しかなくて限界を感じました。 ここは3ヶ月ごとに審査があるので 頑張りがすぐ収入に反映されます。 今は後輩をまとめるのが楽しいです」 <入社3年目/27歳/元飲食業> 「正直、管理職になれるとは 思っていませんでしたが、 昇格基準が数字で明確なので 努力の方向が迷わずに決まります。 今はサブマネとして チームの数字を作っています」

✅未経験から手に職｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅デジタルマーケターを目指せる ✅年休120日×週休2日制×インセンティブ毎月 ✅研修充実×退職者ゼロの職場 ＼Web広告・SNSで企業の集客を支える提案営業／ Web広告やSNSに関心はあるものの活用しきれていない企業へ、集客の課題をうかがって施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページといったデジタル施策です。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験から始めて問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨マーケティングの知見が営業を通して身につく】 まず研修で商材知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 社員は20代が中心で、相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 デジタルマーケティングの提案スキルは、一度身につければ長く活かせる専門性です。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 20代を中心に、腰を据えて長く働ける環境です。 【✨デジタル領域のスキルが未経験から身につく】 Web広告・SNS・ホームページなど、需要が広がる領域の提案を経験できます。 20代のうちにマーケティングの手に職をつけたい方に向いた環境です。

✅成約率25%｜先輩同行で未経験から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅聞いた悩みを整理して提案につなげる ✅HPやSNSを活用した提案内容を考える ✅1週間の研修後、先輩の同行でデビュー ＼お客様の悩みを、提案の形にする仕事です／ 飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、資料のフォーマットにまとめていきます。 HPを見直すのか、SNSを活用するのか。 伺った話をもとに、提案の中身を考える新規提案職です。 AIやWebマーケティングの知識は入社後の研修やOJTで身につくため、未経験からスタートできます。 【✨提案するサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、施策を組み合わせたご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件です。 契約後は専門コンサルタントが引き継ぐため、提案に集中できます。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間はビジネスマナーや商材への理解、Webマーケティングの基礎を集中的に学びます。 その後は先輩の商談に同行し、ヒアリングの進め方や提案のまとめ方を現場で覚えます。 社員は20代が中心で、周りに相談しながら進められます。 【✨毎月の評価と年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 昼食はオフィスで無料提供しています。