時給1,400円～2,000円 給与: 時給1,400円スタート（研修期間2か月） 研修終了後は、毎月の査定により時給1,200円〜2,000円を決定します。 【査定の仕組み: 「戦力分析表」】 「レジ対応◎」「接客の質◎」など、100項目以上で能力を可視化した独自の査定表を使い、毎月評価します。 点数に応じて役職と時給が決まるので、 ・いま自分に何が足りないのか ・何ができるようになれば時給が上がるのか が、全部見えます。「店長の気分」や「好き嫌い」で時給が決まることは、仕組み上ありえません。 【正直に書きます】 評価次第では、時給が下がることもあります。 ただし、下がる場合も「どの項目が足りなかったか」が表で明確にわかるので、理由不明のまま下げられることは絶対にありません。 翌月の査定で挽回できます。 【実績】 現在、時給1,600円のスタッフが2名、1,500円のスタッフが2名在籍しています。「最大2000円」は絵に描いた餅ではなく、実際に運用されている制度です。
