求人・転職情報

✨月給30万5千円～✨未経験から商品開発や品質管理への道も✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨完全週休3日制！年間休日156日 ✨未経験でも月給22万6,800円以上！ ✨黙々と作業に没頭したい方、必見！ ✨創業50年の安定企業で長く働ける ✨将来は商品開発や品質管理への道も！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「正社員として安定して働きたいけれど、 プライベートの時間も大切にしたい」 「そろそろ落ち着いて、 一つの仕事に集中したい」 「未経験からでも、 やりがいのある仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちのあなたを、 私たちは歓迎します。 完全週休3日制で、年間休日は156日。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 無理なく長く続けられる働き方です。 実際に、異業種から転職してきた 30代～50代の先輩も多数活躍中です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の有名百貨店に出店している 串揚げ・フライ専門店 「アヴァンセ・串重」の 食品加工をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅食材を串に刺す作業 ✅食材の下処理作業 ✅フライ調理作業 ✅調理前の加工作業 串は決まった数を順番に刺していくため、 初めての方でも簡単に覚えられます。 難しい調理や高度な包丁スキルは 一切必要ありません！ 特別な経験や器用さも不要です。 「コツコツ作業することが好き」 「集中して何かに没頭したい」 「接客よりも製造の仕事に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐完全週休3日制の働き方 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休3日制 ✅年間休日156日 ✅月給22万6,800円～ ✅残業ほぼなし ✅交通費全額支給 ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ※業績により支給しない場合があります 給与には、みなし残業代22時間分を含みます。 超過した時間分は別途支給します。 そのほか、出張手当・残業手当・ 休日出勤手当・役職手当なども用意しています。 週に3日しっかり休めるため、 趣味や家族との時間、自分磨きなど、 プライベートも大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から始められる安心の環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 食品製造の経験がない方も歓迎します。 入社後は、食材の扱い方や串の刺し方など、 基本的な作業から丁寧にお教えします。 分からないことがあれば、 先輩スタッフがしっかりサポート。 一つずつ自分のペースで覚えていけるので、 未経験の方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その先のキャリアも描けます ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅将来的には品質管理や商品開発など、 専門分野へのチャレンジも可能！ 未経験から食のプロを目指せます。 ✅工場全体の生産性向上や改善活動 （5S・HACCPなど）にも参画可能！ ✅現場主導の企画提案や改善を しっかり評価する社風です。 ✅あなたが手がけた製品が、 全国の一流百貨店で販売されます。 ✅高品質と手作り感を大切にした、 こだわりの製品づくりに携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業50年の歴史と信頼 └1974年設立。半世紀にわたる 確かな事業実績があります。 ✅「デパ地下」専門店としてのブランド力 └新宿高島屋、渋谷スクランブルスクエア、 大丸梅田店など、各都市を代表する 一流百貨店に出店しています。 ✅全国の店舗を支える大阪本社工場 └ここで製造・加工された製品が、 全国の店舗へ供給されています。 ✅安心・安全への徹底した取り組み └選び抜いた食材を使用し、 厳格な品質管理を行っています。 ✅「人間力」を重視する社風 └礼儀や感謝の気持ちを大切にし、 スタッフ一人ひとりの意見を尊重します。 私たちが大切にしているのは、 経験や技術だけではなく「人間力」です。 スタッフの意見を尊重する 温かい雰囲気があるため、 中途入社の方も馴染みやすい職場です。 「これまでの経験」は問いません。 私たちが期待しているのは、 「これからのあなた」です。 週に3日休める新しい働き方で、 食品製造の仕事に挑戦してみませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。

残業なし｜火水休み｜大国町駅すぐ｜昇給＆ベースアップ実績あり｜未経験歓迎｜20〜40代女性活躍中

仕事内容: ━━＼発送スタッフ募集／━━ 【給与】201,200円＋1～2万円(土日手当) 【勤務時間】平日10:00-19:00 土日9:00-19:00 【休日】毎週火曜・隔週水曜・希望休１日 ※来期(４月)から休日増加予定(12日/年) ---------------------------- ・未経験歓迎！人柄採用です ・残業なし！定時帰宅可能 ・駅近！徒歩２分！(大国町駅) ・ベースアップ、昇給実績あり ・有休とりやすい！ ・服装、ヘアカラー、ネイル自由 ━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな会社？】 弊社は全国９拠点にかつら・ウィッグのサロンを展開しており、楽天市場やYahoo!ショッピングなどのインターネット通販事業にも力を入れている成長中の会社です。 今回はネットショップ発送スタッフの急募です！ ------------------------- 【募集部署】 商品管理課 【就業場所】 経営管理本部(大阪市浪速区敷津西) 最寄り駅：大国町 【主な業務内容】 未経験でも大丈夫！先輩社員全員が未経験スタートです。 ・受注、出荷、発送業務 インターネットからの注文をＰＣを使って受注し、商品の準備、梱包作業をします。 全てワンフロア(事務所内)で行っており、倉庫などでの作業はありません。 ※パソコンが苦手な方も丁寧に指導いたします！ 社内の店舗(サロン)へ荷物の発送業務もあります。 ・商品の発注、在庫管理 販売している商品や材料などの仕入れをし、在庫の管理をします。 ・商品や備品の製作作業、検品 社内で生産している商品などの製作作業もあります。 仕入れたものを数えて、袋詰めをするなどの軽作業。 ・簡単なＰＣ作業 発送後にエクセルなどを使って在庫管理や、インターネット上での処理を行います。 ------------------------- 【社内環境】 ≪年齢層≫※就業先(パート含む) 20代：1人 30代：4人 40代：4人 50代：1人 男女比は女性が多いです。 ○対面接客がありませんので、勤務中の服装は私服でかまいません。 ○就業場所は複数の部署と同事務所(10人程度)で働く環境です。 ○今回募集している部署は現在在籍スタッフは５人です。(パート２人・育休中社員１人含む) ○在籍スタッフ全員が未経験スタート！経験がない方もご安心ください♪ ○マンツーマンで丁寧に指導いたします。簡単なことから少しずつ覚えていきましょう！ ------------------------- 【入社後の流れ】(個人差があります) ≪入社～１カ月≫ 最初は受注から発送までの流れの把握や、商品について学びます。 ≪２カ月～≫ 少しずつ発注業務などにも慣れていただきます。 最初の何回かは先輩社員と一緒にするのでご安心ください。 ≪３カ月～≫ 習ったことを復習しながら身につけていきます。 ------------------------- 【社員インタビュー】EC事業課主任：社歴12年 2014年に入社しました。元々、ネットショップはよくする方でしたが、業務に関しては全くの未経験でした。さらに、社会人経験が初めてだったので分からないことだらけでしたが、上司や先輩に丁寧に指導してもらい、今はECサイトの運営全般を任せていただいております。昨年8月には新しい仲間も加わり、より一層ネットショップの運営に勢いづいています！ 面接は私が担当いたします^^ ≪入社してよかった点≫ ネットショップに強くなったことで、キャンペーンやポイントを駆使してお得にお買い物をする術が身につきました。 ≪給与や休日≫ 給与に関しては、能力給での昇給はもちろんあります。また、昨今の社会の流れの影響もあり、昨年に続き今年度も社員全員がベースアップしました。 休日に関しては、入社時(2014年)よりも14日間も定休日が増えました。さらに毎月取得できる公休や、有休(20日間)は比較的希望通りに取れますので、不満はありません。 (来期も休日が増える予定です) 社員が不満なく働けるように、努力し続けている会社だと思います。

【輸出通関のスペシャリスト】大手日系および外資系企業の輸出貨物における通関業務全般。半導体・電子部品・機械など、日本のものづくりを世界へ届けるための申告・審査・税関対応を、輸出専任チームで担います。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【大阪】輸出通関士(航空・海上)/国内2位のKWE/年休122日/通関実務経験者歓迎 仕事の内容 【輸出通関のスペシャリスト】大手日系および外資系企業の輸出貨物における通関業務全般。半導体・電子部品・機械など、日本のものづくりを世界へ届けるための申告・審査・税関対応を、輸出専任チームで担います。 ■本部署は,経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成に向け, ,日本発航空/海上輸送における物量拡大の役割を担う■輸入先となるお客様のもとへ,納期までに遅延なく貨物を届けるために,「通関士」として輸出申告に係る書類作成/審査業務等を行う■世界トップ10を目指す組織強化のための増員 1.輸出申告書作成/審査2.税関対応 3.安全保障貿易管理(該非判定書チェック/キャッチオール規制対応) 募集職種 【大阪】輸出通関士(航空・海上)/国内2位のKWE/年休122日/通関実務経験者歓迎

様々な日韓関連業務に挑戦したい方、20代～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、輸配送 ・商品の搬入、搬出 ・納品、出荷業務 ・在庫管理 ・発注・受注管理 ・商品の梱包・発送業務 ・請求書・納品書の作成 ・取引先対応（電話、メール、カカオトーク、LINE 等） ※必要に応じて営業用携帯電話を貸与 ・商品の検品・在庫管理 韓国コスメ・美容関連商品の卸売事業拡大に伴い、営業スタッフを募集いたします。 当社は韓国化粧品の卸売事業を中心に、輸出入・購買代行など日韓をつなぐ架け橋として事業を展開しております。 韓国コスメに興味のある方、法人営業経験を活かしたい方、新しいことに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

様々な日韓関連業務に挑戦したい方、20代～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、物流運営管理 韓国コスメを中心に、ブランド化粧品・雑貨等を大手ECサイトにて販売・管理していただきます。 （楽天市場、Q10、au Pay、Amazonなど） 受注管理 自社倉庫にて梱包→発送 電話、メールでの顧客対応 商品の検品等 売上管理 広告運営 商品リサーチ等

✨月給30万5千円～✨未経験から商品開発や品質管理への道も✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨未経験でも月給30万5千円以上！ ✨黙々と作業に没頭したい方、必見！ ✨創業50年の安定企業で長く働ける ✨将来は商品開発や品質管理への道も！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 「特別なスキルはないけれど、 正社員として安定したい」 「そろそろ落ち着いて、 一つの仕事に集中したい」 「未経験からでも、 やりがいのある仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちのあなたを、 私たちは歓迎します。 実際に、異業種から転職してきた 30代～50代の先輩も多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の有名百貨店に出店している 串揚げ・フライ専門店 「アヴァンセ・串重」の 食品加工をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅食材を串に刺す作業 ✅食材の下処理作業 ✅フライ調理作業 ✅調理前の加工作業 └串は決まった数を順に刺すだけで 初めての方でも簡単！ └難しい調理や包丁スキルは 一切不要です！ 特別な経験や器用さは不要です！ 「コツコツ作業することが好き」 「集中して何かに没頭したい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から始める、3つの安心 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】その先のキャリアも描けます ✅将来的には品質管理や商品開発など 専門的な分野へのチャレンジも！ 未経験から食のプロを目指せます！ ✅工場全体の生産性向上・改善活動 （5S・HACCPなど）にも参画可能！ ✅成長企業として現場主導での 企画提案・改善が評価される風土 ✅あなたが手がけた製品が全国の 一流百貨店で販売されます ✅高品質・手作り感を大事にした こだわりの製品づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業50年の歴史と信頼 └1974年設立、半世紀にわたる 事業実績があります ✅「デパ地下」専門店としての 高いブランド価値 └新宿高島屋、渋谷スクランブルスクエア、 大丸梅田店など 各都市を代表する一流百貨店に出店 ✅全国の食卓を支える大阪本社工場 └ここで製造された製品が 全国の店舗へ供給されています ✅「安心・安全」への徹底した取り組み └選び抜いた食材の使用や 徹底した品質管理を実施 ✅「人間力」重視の理念と成長機会 └礼儀作法や感謝の気持ちを大切にし、 スタッフの意見を尊重します 私たちが大切にしているのは、 技術よりも「人間力」。 礼儀や感謝の気持ちを重んじ、 スタッフ一人ひとりの意見を 尊重する社風です。 だからこそ、 中途入社の方もすぐに馴染める 温かい雰囲気があります。 「これまでの経験」 は問いません。 「これからのあなた」 に期待しています。 少しでも興味を 持っていただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を 楽しみにしています✨

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

未経験OK！ l 月給30万円〜＋インセンティブ l 完全週休2日制・土日祝休み l 20代〜30代活躍中 正社員雇用

仕事内容: ＼ 未経験歓迎・ピッキング仕分けスタッフ 新着募集 ／ 20代を中心に「90%以上」が未経験からのスタート！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験 】職歴不問・経験不問・資格不要でOK 【 環境 】車通勤OK・土日祝休み ▶︎ 正社員雇用・手順が決まっているので覚えやすい！ 【仕事内容】 指示書に沿って商品を取り出し、 仕分けて出荷する流れが中心のお仕事です。 ＜ 主な担当ポジション ＞ ① 検品：入荷した商品のチェック ② ピッキング：指示書に沿った商品の取り出し ③ 仕分け：出荷先ごとの仕分け ④ 梱包：出荷前の梱包 / ラベル貼り 入社後に不安がある方も、 「手順研修・安全研修・OJT研修」があります！

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。