求人・転職情報

年30店の出店計画でチャンスが豊富！明確な評価制度で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐12月にOPEN予定のお店！ 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！】 ◇副店長：月給33万円～ ◇店長候補：月給35万円～ ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

接客経験を活かして店舗運営へ／原則定時退社／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ドール専門店「DOLK」大阪店で、まずは 接客・販売と売場づくりを担当。 お客さまの希望に合うドール選びを支え、 店舗ディスプレイも手がけます。 入社半年～1年を目安に、適性に 応じて店長をお任せする予定です。 ＼ この求人のポイント ／ ◆好みに寄り添う接客と売場づくり ◆接客経験を店舗運営にも活かせる ◆原則定時退社・完全週休2日制 ◆店長就任後は月給25万円以上 ＋賞与年2回 ◆ドールの専門知識は不要 OJTで学べます ――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― ▼ まずは接客・販売から 商品知識や接客のポイント、店舗業務の基本を OJTで学びます。ドールの専門知識は 入社時点では不要です。 初めてドールを迎える方から、 長く楽しんでいるオーナーまで。好みや希望を 丁寧に伺い、相手に合わせて提案します。接客で 培った「聞く力」「提案する力」を 活かせる仕事です。 ▼ 接客とあわせて売場づくりも 店舗ディスプレイ・レイアウトの変更にも 携わります。華やかなドレスや ガラス製の瞳など、細部まで 作り込まれた「キャストドール」を中心に、 オリジナル商品や アニメ・ゲームとのコラボレーション作品を 扱う売場です。お客さまと一緒にドールの世界を 楽しむ接客と、商品を見せる売場づくりの両方に 取り組めます。 《 主な業務 》 ◆希望に合うドール選びのサポート ◆店舗ディスプレイの変更 レイアウトの変更 ◆商品の発注 ◆SNSを使った商品・店舗情報の発信 ◆売上管理、スタッフの育成・指導 ▼ 業務に慣れたら店舗運営へ スタッフ育成や 売上管理などのマネジメント業務は、 段階的にお任せします。入社半年～1年を 目安に、適性に 応じて店長をお任せする予定です。年次や社歴に 関わらず、実績や店舗運営への貢献を 評価します。 店長就任後は店舗全体を動かす裁量を持ち、 接客に加えて売場づくりや人材育成にも経験を 広げられます。店長就任後は月給25万円以上、 賞与年2回です。 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ◆お客さまに寄り添う接客がしたい方 ◆売場づくりやSNS発信に興味がある方 ◆接客経験を活かして店長を目指す方 ◆仕事と私生活を両立したい方 業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年間休日120日⭐完全週休2日⭐残業ほぼ無※要普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員 ⭐この求人のおすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【未経験でも安心の待遇】 月給30万円スタート！ 丁寧に育てますので知識ゼロでOK！ ✅【プライベート最優先の働き方】 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ 残業もほぼありません。 ✅【アイデアが活かせる空室対策】 あなたの企画で満室に！ 成果が目に見えるやりがいがあります。 ✅【20～50代が中心に活躍中】 和やかな雰囲気で相談しやすい！ 長期休暇の融通も利きます。 ✅【駅チカで通勤ラクラク】 各線なんば駅からすぐ！ 仕事終わりのプライベートも充実！ ✅【2025年1月に新オフィスへ移転】 各線なんば駅すぐ！ 仕事終わりのプライベートも充実！ ■不動産管理とは ￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションの資産価値を最大化する プロフェッショナルとして、 オーナー様の課題解決を担います。 オーナー様から「ありがとう」の 言葉をいただけるお仕事です◎ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入居者の管理 ・退物の管理 ・空室の対策 ・コストの削減 ・マンションの巡回 ・オーナー様への報告業務 など多様な相談をお受けします。 【仕事の流れ】※一例 退去後の部屋のリフォーム発注 ↓ オーナー様に募集条件をご提案 ↓ 物件資料を作成 ↓ 募集をかける ↓ 契約の手続き ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 30年以上の長年ご利用いただいている オーナー様や新規のオーナー様など、 数多く方にご縁をいただいてます。 ＼お喜びの言葉をいただける事も！／ 日々空室対策をし、入居者様へ 心地よい空間を作れるように仕事をしてます◎ 身内のような親身な対応を心掛けてます。 賃貸仲介店舗である 「ハウスモ」 というブランドも拡大中です。 多様な部署があり、業績好調な弊社。 和やかな雰囲気の職場で、 勤務時間や長期休暇などの相談も可能です♪

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐12月にOPEN予定のお店！ 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

月給32万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま なんば店って、どんな店？ 南海なんば駅から徒歩3分、なんばパークス6階。 この店だけ、内装のコンセプトが違います。 「ー 活気のある屋台風 ー」。 提灯と木目でつくった、博多の屋台をモチーフにした店内。 かけ声が飛び、料理が次々に上がっていく。 静かに食べる店ではありません。 64席。おおやまのなかでは小さめですが、 声を出して店を動かすタイプの人には、いちばん合う店です。 接客が「作業」になりにくい店だと思います。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は14:30〜23:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

【概要】トレカ専門店「プレイズ」にて、レジ対応、品出し、ショーケース対応からスタート。トレカやアニメ・ゲーム好きを活かし、店舗運営や買取、売場づくりにも挑戦できます。

企業名 株式会社お宝創庫 求人名 【大阪/プレイズ大阪日本橋本店スタッフ】トレカ専門店/賞与4.51ヶ月/残業月10h 仕事の内容 【概要】トレカ専門店「プレイズ」にて、レジ対応、品出し、ショーケース対応からスタート。トレカやアニメ・ゲーム好きを活かし、店舗運営や買取、売場づくりにも挑戦できます。 【詳細】入社後はレジ対応、商品の品出し、ショーケース対応など基本業務から担当します。3ヶ月のOJT研修とマニュアルがあり、トレカの知識や店舗業務を段階的に習得可能。その後は買取、商品レイアウト、アルバイト・パートスタッフの管理にも業務を広げます。2～3年を目安に店長、将来的にはマネージャーやバイヤーも目指せます。 募集職種 【大阪/プレイズ大阪日本橋本店スタッフ】トレカ専門店/賞与4.51ヶ月/残業月10h

＜MARcourt／マーコート＞店長(候補)＠難波パークス

仕事内容 ・接客販売 ・レジ会計 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

【なんば駅～徒歩1分】事務経験あればOK！給与計算・会計も身につく総務★年休130日以上×土日祝休み／月1ネイル費用負担や旅行手当も◎

仕事内容 【業務内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車業界専門の人材紹介会社で総務職として労務管理や会計を担当していただきます。 ■会計 ・仕訳 ・入金確認及び処理 ・月次報告書作成 ・給与振り込みや税金の納付 ・経費精算 ・決算報告書作成や手続き ■労務 ・契約書作成 ・入退社手続き ・賃金台帳や労働者名簿の作成 ・給与計算 ・有給管理 ・定期健康診 ■その他 ・郵送物の確認 ・会場予約 ・備品購入や発注 ・各種更新手続き 少数精鋭な組織のため、業務範囲が広く労務や会計の知識の習得意欲が必要となります。 その分、大幅な成長や市場価値を手に入れることが可能です。 加えて自由を尊重する文化から休日も多く、就業時間の調整も行いやすい仕事なので、 子育てと仕事を両立したい方やプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。 【主な特徴】 ・成果主義で結果が評価に直結・積極的な意見や変化に柔軟な対応を行う環境 ・休日を自由に取得できる“無限有給休暇”・キャリア、実績によりリモート可 ・リラックススタイルでの業務・朝はラッシュを避けた10時出社 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1034］

ベンチャー経理／スピード感がありチャレンジングな社風／時短可

仕事内容 【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です。経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 経理担当の募集です。 スピード感とチャレンジ精神を持って業務を進めていただきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

フルリモート／30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート／今まで培ってきた給与計算スキルを活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

転勤なし・深夜0時をまたぐ勤務なし｜月9日休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「パンをつくる仕事は続けたい。でも、この生活のままでは無理がある」 ・パンづくりの経験を活かしたい ・店舗で焼き上げる仕事に興味がある ・転居を伴う異動のない働き方を探している サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 この求人では、店舗業務の中でもパンの焼き上げ・製造業務を中心にご紹介します。 専任ポジションではなく、接客・レジ・ドリンク提供なども担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【焼き上げる】 ・チョコクロの生地をカット・成形し、チョコを巻いて店内オーブンで焼き上げます ・焼成量や焼き上がりのタイミングを調整 ・サンドイッチの仕込みと組み立て 【店舗業務を行う】 ・焼き上がったパンの品出し ・接客、レジ、ドリンクの提供 ・原材料の発注と在庫管理 ・衛生管理、清掃、開店・閉店作業 レシピと工程は標準化されています。未経験の方も、店舗で実務を通じて覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポート 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます。 パンの焼き上げだけでなく、接客や店舗業務も一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】営業は6:00〜23:00です 24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません。 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、発注・在庫管理・スタッフ育成などへ仕事の幅を広げていけます。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！なんば駅すぐ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

週休3日可能◆月給30万円以上可/最短半年での昇格実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 《1日1件訪問》まずは現場で訪問介護の仕事を学ぶところからスタート。 ゆくゆくはマネージャーとして、現場改善の提案やマネジメント業務にも携わっていただきます！ ＜具体的なサービス例＞ ■食事・入浴などのサポート □掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や外出の付き添い □就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア（☆研修で不安を解消） など、日常生活を支えながら一緒に時間を重ねていきます。 ≪この求人のポイント≫ ◎20～50代まで幅広く活躍中＆介護事業部には約200名が在籍！ ◎直近1年の定着率95％以上 ◎初年度想定年収400万円～／賞与年3回／週4日OK ◎同じ利用者様と長く関われる ↳2～4件を継続して支援しますが、基本は1日1件の訪問のみ。 ◎体力的な負担少なめ！ ↳ベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。 施設介護より負担が少ないという声もあり、体力に不安がある方も安心です♪ ◎一人にさせない安心のチーム体制 ↳チームで利用者様の情報を共有し、分からないことがあればすぐに上司や同僚へ相談できます。 ◎「やってあげる」ではなく「させていただく」 ↳当社では、利用者様ができること・やりたいことを尊重し、自立を支える姿勢を大切にしています。 《入社後の流れ》 ▼まずは現場に慣れることから。 先輩職員の訪問に同行し、生活援助や身体介護などを実践しながら覚えていきます。 食事や外出のサポートなど、利用者様との関わりを通じて少しずつ慣れていきましょう。経験者の方も、現場を見直すことで新しい発見があるはずです。 ▼キャリアアップに挑戦！ 将来的には約5～10名のスタッフをまとめるマネージャーとして、面談やフォローなどのマネジメントに挑戦可能。 希望や適性に応じて本部勤務の道もあります。マネージャー職へは半年～1年で昇格を目指すことができ、昇格後はリモートワークが可能です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

転勤なし｜同じ店舗で長く働ける正社員。賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・転居を伴う異動のない働き方を探している ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提にしています。 ※通勤可能範囲での店舗異動があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人では、ドリンク・接客業務を中心にご紹介します サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 店舗業務の中でも、ドリンクづくりやレジ・接客を中心にご紹介する求人です。 専任ポジションではなく、パンの焼き上げや店舗運営に関わる業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【ドリンクをつくる】 ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出 ・ラテ、季節限定ドリンク、フローズン系の製造 【お客様を迎える】 ・レジ、オーダー、席のご案内、商品のお渡し ・店内の様子を見ながらのご案内と片づけ 【店舗業務を行う】 ・パンの焼き上げ、品出し ・店内清掃、洗浄、開店・閉店作業 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、スタッフ育成や店舗運営へ業務の幅を広げていけます。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。