求人・転職情報

【歴史と実績のある、阪急阪神東宝グループ】安定企業★長く働ける環境と待遇をご用意しています。

仕事内容 ＼阪急阪神東宝グループ、東宝(株)の100％子会社／ 安定企業で一緒に働いてみませんか？ 即日勤務歓迎 ✿ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中 駅チカの勤務地 ➡➡ 通勤ラクラク！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 仕事内容 】 施設常駐の設備スタッフとしてご活躍ください。 ＜ ✅️具体的には ＞ 1.モニター監視（運転監視） →防災センター（中央監視室）のモニターをチェックし、 ビル全体の電気・空調・給排水設備が正常に動いているかを確認します。 温湿度や電流、電力使用量などをデータで管理し異常の予兆をいち早く察知するビルの「司令塔」です。 2.館内の巡回点検（日常点検） →チェックリストを基に、ボイラー室や空調機械室、電気室などを巡回します。 「各メーターの数値は正常か？」「いつもと違う音や匂いがしないか？」など、 五感を使って設備の健康状態をチェックします。 3.テナント様対応・小修繕 →「電気がつかない」「空調の効きが悪い」といったビル内のテナント様からのご連絡に対応します。 まずは状況をヒアリングし、管球類の交換や風量調節など、私たちで対応できる簡単な修繕を行います。 4.トラブル発生時の一次対応 →万が一、警報が鳴ったり水漏れが発生したりした際の「初期対応」です。 まずは被害が広がらないようバルブを閉めるなどの応急処置を行い、状況を把握します。 難しい修理や専門的な作業は、協力会社（専門業者）へ依頼します。 一人で全てを解決する必要はなく、チームや上司と連携して対応しますのでご安心ください。 ＊できることから少しずつお任せします。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ＜ ✅️1日の流れ（日勤の場合） ＞ 9：00 朝礼 10：00 日常点検 11：30 監視室で状況確認 13：00 月次点検 15：00 MTG 17：30 引継ぎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【 オススメポイント 】 ➀経験を活かして収入UP！ 資格をお持ちの方は、毎月資格手当を別途支給！ その他各種手当や、昇給・賞与など頑張りは正当に給与に反映されます。 「今よりも収入を増やしたい」方にもピッタリ！ ➁身体に無理なく働ける環境！ 仮眠と休憩はしっかりあるので、宿直勤務であっても身体への負担は少ないです。 だからこそ、安心して長く働くことができています。 大手ならではの安心した環境が整っています。 ➂安定企業！ 阪急阪神東宝グループ、東宝(株)の100％子会社です！ 長く安定して働きたい方におすすめの職場です。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【雇用形態・勤務形態について】 本求人は請負業務（受託施設での勤務）となります。 雇用契約の締結先は「東宝ビル管理株式会社」であり、 実際の勤務地は当社請負先となります。

＜＜急募＞＞未経験歓迎♪阪急阪神東宝グループの安定企業です〇 未経験スタートのスタッフが多数活躍中〇

仕事内容 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＼阪急阪神東宝グループ、東宝(株)の100％子会社／ 安定企業で一緒に働いてみませんか？ 即日勤務歓迎 ✿ 幅広い世代の方が活躍中 駅チカの勤務地 ➡➡ 通勤ラクラク！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【 仕事内容 】 施設常駐の警備スタッフとしてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・出入管理 →オフィスワーカー様への「おはようございます」という挨拶や来訪者様へのご案内・入館証発行など施設の『顔』となる業務です。 ・巡回 →決められたルートを回り、設備異常や不審物の有無を確認します。 また、制服姿による巡回がオフィススタッフや来訪者に安心感を与えます。 ・モニター →監視、防災センター内の定位置で、館内に設置されたカメラ映像をチェック。 早期対応により事案を未然に回避し、安全に勤める業務です。 ＊未経験の方も施設警備のご経験がある方も大歓迎！ ＊できることから少しずつお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ✅️1日の流れ ＞ ■19時からの場合 19:00 出勤・引継ぎ 21:00 館内巡回 24:00 モニター監視 翌2:00 仮眠（4h） 翌6:00 巡回 翌7:00 退勤 ■9時からの場合 9:00 出勤・引継ぎ ～21:00 交代で出入管理、館内巡回、モニター監視 24:00 ビル閉館作業 翌1:00 仮眠（5h） 翌6:00 ビル開館作業 ～翌9:00 交代で出入管理、館内巡回、モニター監視 翌9:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給20万3000円～ ＊経験、能力を考慮します。 ＊交通費全額支給 ＊試用期間3ヶ月（最大6ヶ月の延長あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖* ➀未経験から安心して始められる環境！ 未経験からスタートしたスタッフが多数働いています。 気さくな先輩がイチから教えますので、初めてでも安心です〇 わからないことは何でも相談OKです！ ➁身体に無理なく働ける環境！ 仮眠と休憩はしっかりあるので、宿直勤務であっても身体への負担は少ないです。 だからこそ、安心して長く働くことができています。 大手ならではの安心した環境が整っています。 ➂複数名採用予定！ 「1人じゃ不安…」そんな方も大丈夫〇 誕生日には、カタログギフトなどを会社からプレゼント！ 楽しく和気あいあいとした雰囲気です✿ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 【雇用形態・勤務形態について】 本求人は請負業務（受託施設での勤務）となります。 雇用契約の締結先は「東宝ビル管理株式会社」であり、 実際の勤務地は当社請負先となります。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。