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病棟における看護業務全般！2交替制！月給31万～の好待遇！昇給・賞与あり♪週休2日◎残業ほぼなし！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【給与】 月給312,000円～ 夜勤手当 住宅手当（世帯主のみ） 〈その他支給手当〉 勤続支援金：24,000円～30,000円 通勤手当 時間外手当 【賞与】 あり/3ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 1ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 不可 こちらの病院では建物内外の清潔と美化に努めています。 また、新型コロナウイルスの感染症対策を強化しています。 【施設情報】 ・診察時間 9:30〜12:30 14:00〜17:00

市立保育所★日勤のみ・残業なし♪日祝休み！産休育休、介護休暇取得実績あり★駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 保育園・学校 【業務内容】 ・保育所での乳幼児の体調管理 ・乳幼児が病気や怪我の時の看護や手当 ・乳幼児の身体測定 ・乳幼児の薬預かりや投薬 ・嘱託医（内科・歯科）による健診の助手 【給与】 月給220,823円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,020円〜200,020円 調整手当：20,803円〜20,803円 〈その他支給手当〉 処遇改善手当 通勤手当：上限100,000円／月 時間外手当 【賞与】 年2回／4.90ヵ月分 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場なし ＊駐車場利用：近隣の駐車場を自費で契約していただく必要がありますが、駐車場手当（月額4,000円）を支給します。 大阪市此花区にある市立保育所です。 乳幼児期のとても大切な時期に、家庭との緊密な連携の下、こどもの状況や発達過程を踏まえ、保育所における環境を通して、養護及び教育を一体的に行います。 こどもたちが保育士や友達、地域の人たちなど、様々な人との関りを通して、愛情や信頼関係、思いやりを感じながら、自分は大切な存在であるという『自己肯定感』を育む保育に取り組んでいます。 【施設情報】 ・利用定員 80名 （0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児16名、4歳児18名、5歳児18名）

病棟における看護業務残業なし◎諸手当充実♪昇給・賞与あり◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG100【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給221,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：170,000円～ 資格手当：25,000円 奨励手当：3,000円〜10,000円 調整手当：15,000円〜30,000円 精勤手当：8,000円 〈その他支給手当〉 当直手当：14,000円／回（月3～5回） 住宅手当（世帯主のみ）：10,000円 育児手当：20,000円※諸条件あり 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 未経験/新卒可 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし

市立保育所★日勤のみ・残業なし♪日祝休み！産休育休、介護休暇取得実績あり★駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 保育園・学校 【業務内容】 ・保育所での乳幼児の体調管理 ・乳幼児が病気や怪我の時の看護や手当 ・乳幼児の身体測定 ・乳幼児の薬預かりや投薬 ・嘱託医（内科・歯科）による健診の助手 【給与】 月給220,823円～ 〈月給内訳〉 基本給：200,020円〜200,020円 調整手当：20,803円〜20,803円 〈その他支給手当〉 処遇改善手当 通勤手当：上限100,000円／月 時間外手当 【賞与】 年2回／4.90ヵ月分 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場なし ＊駐車場利用：近隣の駐車場を自費で契約していただく必要がありますが、駐車場手当（月額4,000円）を支給します。 大阪市此花区にある市立保育所です。 乳幼児期のとても大切な時期に、家庭との緊密な連携の下、こどもの状況や発達過程を踏まえ、保育所における環境を通して、養護及び教育を一体的に行います。 こどもたちが保育士や友達、地域の人たちなど、様々な人との関りを通して、愛情や信頼関係、思いやりを感じながら、自分は大切な存在であるという『自己肯定感』を育む保育に取り組んでいます。 【施設情報】 ・利用定員 80名 （0歳児6名、1歳児10名、2歳児12名、3歳児16名、4歳児18名、5歳児18名）

外来・訪問看護・訪問診療における看護業務残業なし◎諸手当充実♪日祝休み・土曜日隔週休み◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 外来,訪問看護,訪問診療 【業務内容】 外来・訪問看護・訪問診療における看護業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG100【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給221,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：170,000円～ 資格手当：25,000円〜25,000円 奨励手当：3,000円〜10,000円 調整手当：15,000円〜30,000円 精勤手当：8,000円〜8,000円 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 未経験/新卒可 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし

病院における看護主任業務！日勤のみ残業なし◎月給30万～の高給与！諸手当充実♪昇給・賞与あり◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 病棟 【業務内容】 病院における看護主任業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG101【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給300,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：180,000円～ 資格手当：30,000円 奨励手当：40,000円〜50,000円 調整手当：42,000円〜77,000円 精勤手当：8,000円 〈その他支給手当〉 住宅手当（世帯主のみ）：10,000円※諸条件あり 育児手当：20,000円※諸条件あり 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 臨床経験3年以上 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし

病棟における看護業務！残業なし◎諸手当充実♪昇給・賞与あり◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG100【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給236,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：180,000円～ 資格手当：30,000円 奨励手当：3,000円〜10,000円 調整手当：15,000円〜30,000円 精勤手当：8,000円 〈その他支給手当〉 当直手当：14,000円／回（月3～5回） 住宅手当（世帯主のみ）：10,000円 育児手当：20,000円※諸条件あり 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 未経験/新卒可 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし

外来・訪問看護・訪問診療における看護業務！残業なし◎諸手当充実♪日祝休み・土曜日隔週休み◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 外来,訪問看護,訪問診療 【業務内容】 外来・訪問看護・訪問診療における看護業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG100【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給236,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：180,000円～ 資格手当：30,000円 奨励手当：3,000円〜15,000円 調整手当：15,000円〜30,000円 精勤手当：8,000円 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 未経験/新卒可 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし