求人・転職情報

レギュラー勤務募集！未経験歓迎！安定して稼げる♪社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ♪／ はじめまして！株式会社ロカオプです。 当社は全国で4,000店舗以上に導入されている、今話題の「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 Web初心者の企業様にもサービスを分かりやすく伝え、共に実践しながら成長していくことを目指し、売上を順調に伸ばしている成長中の企業です！ ★ロカオプとは？★ Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 今回は、2025年9月に開設の新しいオフィスでオープニングメンバーとしてご活躍いただけるコールセンタースタッフを大募集！ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 Webマーケティングの需要がどんどん伸びている今、興味を持ってもらいやすく、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 社員さんの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ♪ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

【完全在宅】主婦・主夫・副業歓迎◎飲食店向け予約サービスの新規開拓

仕事内容: 主婦・主夫・副業の方活躍中◎ 飲食店向け予約サービスの新規開拓 ■電話営業（インサイドセールス） ・完全在宅でできる、飲食店向けの電話営業のお仕事です。 ・飲食店のコスト削減につながるサービスのご案内のため、お話を聞いていただきやすい内容になっています◎ ■概要 ・当社が用意したリストへの架電 ・トークスクリプトに沿ったご案内 ・専用システムを使用した電話業務 ※未経験でも問題なく始められるよう、研修・サポート体制を整えています ■サポート体制 ・業務開始前の研修あり ・定期的なロールプレイング実施 ・チャット等でいつでも質問可能 未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎

本業の時間を大切にしながら、自分のペースで収入を得たい方へ。

仕事内容 ◎"人と話す仕事"が好きだった方へ。接客・販売で培った会話力を、在宅の電話のお仕事に。 ◎ノルマ・訪問なし、土日休み。月60時間〜で月8〜12万円が目安です。 【こんな方にぴったりです】 ・自身の接客・会話スキルを活かした仕事がしたい方 ・在宅でできる、長く続けやすい副業を探している方 ・未経験でも丁寧な研修があるから安心して始めたい方 ・家事・育児・学業と両立しながら無理なく働きたい方 【仕事内容】 法人のお客様へ電話でアプローチし、商談の日程調整をするお仕事です。 難しいクロージングや訪問は一切なし。アポイント獲得だけに集中できます。 ・使用ツール：専用IP電話／Chatwork ※通話料は会社負担 ・トークスクリプト完備＋マニュアル研修あり（未経験スタート歓迎） ・プロジェクト単位のアサイン制（長期継続が基本） ・稼働時間：平日9:00〜18:00の間で調整（月60時間〜） ・全国どこからでもOK、完全在宅 【副業として選ばれる理由】 ・時給制だから稼働した分だけ確実に収入になる ・自由シフト制で本業のスケジュールに合わせやすい ・対話力・ヒアリング力が身につき本業にも活かせる ・年2回の昇給あり（数値基準の明確な評価） 【応募から稼働までの流れ】 応募 → オンライン面談（30分程度） → 契約 → 研修 → 稼働開始

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

駅チカ徒歩2分！未経験歓迎│20代～50代まで幅広く活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 ＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ♪／ はじめまして！株式会社ロカオプです。 当社は全国で4,000店舗以上に導入されている、今話題の「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 Web初心者の企業様にもサービスを分かりやすく伝え、共に実践しながら成長していくことを目指し、売上を順調に伸ばしている成長中の企業です！ ★ロカオプとは？★ Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 今回は、2025年9月に開設の新しいオフィスでオープニングメンバーとしてご活躍いただけるテレマーケティングスタッフを大募集！ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 Webマーケティングの需要がどんどん伸びている今、興味を持ってもらいやすく、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 社員さんの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ♪ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

社会保険完備／未経験歓迎／20代～50代まで幅広く活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ♪／ はじめまして！株式会社ロカオプです。 当社は全国で4,000店舗以上に導入されている、今話題の「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 Web初心者の企業様にもサービスを分かりやすく伝え、共に実践しながら成長していくことを目指し、売上を順調に伸ばしている成長中の企業です！ ★ロカオプとは？★ Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 今回は、2025年9月に開設の新しいオフィスでオープニングメンバーとしてご活躍いただけるコールセンタースタッフを大募集！ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 Webマーケティングの需要がどんどん伸びている今、興味を持ってもらいやすく、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 社員さんの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ♪ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

駅チカ徒歩2分！未経験歓迎│20代～50代まで幅広く活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：戦略/経営コンサルタント、Webサービス法人営業、営業推進 ＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ♪／ はじめまして！株式会社ロカオプです。 当社は全国で4,000店舗以上に導入されている、今話題の「ロカオプ」の販売を通して、地域の売上アップや集客支援に取り組んでいます。 Web初心者の企業様にもサービスを分かりやすく伝え、共に実践しながら成長していくことを目指し、売上を順調に伸ばしている成長中の企業です！ ★ロカオプとは？★ Googleマップ（MEO）対策を中心に、集客から来店・リピートまで、店舗運営に関するさまざまな課題を解決する統合プラットフォームです。 店舗様の声を反映し、かゆいところに手が届くさまざまな機能と連動することでサービスの拡大・拡販を続けています。 今回は、2025年9月に開設の新しいオフィスでオープニングメンバーとしてご活躍いただけるマーケティングセールスを大募集！ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 Webマーケティングの需要がどんどん伸びている今、興味を持ってもらいやすく、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 社員さんの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ♪ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

プロジェクト一つで数十億円が動く。大都市の未来を創り続けろ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◇◇◇ 大手デベロッパーが手掛ける 再開発プロジェクト。 一等地の土地や建物のオーナー様へ 不動産の有効活用や売却をご提案し、 開発用地の取得を進める仕事です。 ⭐️- 不動産を売るのではなく、街をつくる。 -⭐️ 扱うのは一戸建住宅でも、 区分所有マンションでも、土地でもない。 単なる物件の販売ではないし、 仕入れでもない、開発でもない。 人が暮らし、営みを続ける街やエリアの 「都市再生コンサルティング」に 挑戦しませんか。 例えば、そこには古いオフィスビルがある、 人気のない商店がある、 空き室だらけのアパートがある、 ご老人が一人で住む一軒家がある、 空き地がある。 あるいは、それほど寂れてはなくても ポテンシャルが発揮できていない ロケーションもあるでしょう。 こうした人の営みと街を活性化させるのが 都市の再開発プロジェクトです。 そのプロセスの中で私たちは 不動産オーナー様へ 土地や建物の有効活用や売却をご提案し、 ご了承をいただくという 重要な役割を担っています。 1案件が数十億円規模。 取得した不動産は 大手デベロッパーへ引き継がれ、 マンションや商業施設、高層ビルetc. 目に見える形で再開発が始まるわけです。 ⭐️- 営業力＋人間力…9割が異業種出身。 -⭐️ 新しく景観が変わる。 賑わいと人の笑顔が生まれる。 住みやすい街に変身する。 そして価値が上がる。 スケールの大きさが この仕事の最大の魅力です。 ただし、オーナー様にとっては 人生や資産に関わることだから すぐには決断できる話ではありません。 私たちは何度も足を運び、 お気持ちに寄り添い、 最適な選択を一緒に思案していく。 提案させていただく。 行動力や挑戦心は不可欠ですが、 それ以上に大切なのは、 オーナー様に信頼されること。 活躍できるのは目先の成果だけではなく 長期的な視点で物事を捉える人。 清潔感があり、礼儀正しく、約束を守り、 相手の立場で考えられる人。 営業力もさることながら人間力が重要。 入社後、OJTを通じて業界知識や 仕事の進め方を学べるため、 不動産開発の経験も問いません。 実際に活躍しているメンバーの 約9割が異業種出身です。 ⭐️- 抜群のチームワークで成果を上げる。 -⭐️ あなたをお迎えするチームは15名。 お客様への提案だけでなく、 法務局や区役所での不動産調査、 大手デベロッパーとの打ち合わせ、 各種資料の作成など幅広い業務があります。 みんなで情報を共有、相談をしながら進め、 課題や困り事は先輩や上司が丁寧に サポートすることが根付く社風。 だからこそ全社で総勢169名にのぼる 不動産開発コンサルタントの誰もが しっかり成果を上げられる。 取引先は三菱地所レジデンス様、 東急不動産様をはじめとする 大手デベロッパー各社。 さらに大手ゼネコンや商社など 日本を代表する企業とも数多くの プロジェクトを手掛けています。 繰り返しになりますが 私たちの強みはオーナー様の お気持ちに寄り添えること。 それが多くの大手企業から選ばれている 理由であるのは間違いありません。 ⭐️- 106名が年収1000万円以上。 -⭐️ 売上高310億円（2020年）から 818億円（2025年）へ。 今期は1000億円を見込むなど 業界でも屈指の成長を継続しています。 もちろん不動産開発コンサルタントの 活躍に報いるのは当然でしょう。 月給35万円以上に加え、賞与は年4回。 さらに、プロジェクトの成果に応じて 報奨金を支給しています。 169名の平均年収は1850万円。 年収1000万円以上が106名、 年収1.5億円超のコンサルタントも。 特に私たちは全国の大都市に拠点を置き、 必要な再開発のために奔走しています。 各地の経済、社会、そして人の心を、 前向きにしているとも言える。 それは総じて日本の国の力として 反映されているはず。 あなたも胸を張れる仕事で、 自身の暮らしや人生を 豊かにしていただければ嬉しく思います。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点一覧】 ■東京本社：東京都中央区 ■大阪支店：大阪府大阪市北区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区 ■京都支店：京都府京都市下京区

一気通貫の営業を武器に観光施設の経営課題へ直接アプローチする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 自社プラットフォーム『ワクトリ』の強固な顧客基盤を武器に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 大阪オフィスは現在、ここから組織の規模をさらに大きくしていく拡大フェーズにあります。少人数の体制を支え、自らオフィスの数字と基盤を牽引していく高い当事者意識が求められます。単なる人材供給の枠を超え、現場のファクトから逆算した一歩踏み込んだ改善提案（ソリューション）までトータルで手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■具体的には、以下の実務を能動的に推進していただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 1.法人向けの採用ニーズ獲得と条件提案（RA業務） 全国の観光施設のオーナーや支配人から直接、採用課題をヒアリングします。競合の動向やエリアのトレンドを分析し、「スタッフが集まり、定着するための最適な受け入れ条件（時給設定や寮環境の整備、まかないの充実など）」を能動的に提案・アドバイスします。 2.求職者様へのキャリアカウンセリングと意思決定支援（CA業務） 登録された求職者様と面談を行います。希望条件の表面だけでなく、「リゾートバイトを通じて何を実現したいのか」という本音を細かく抽出。自分が直接担当し、現場の空気感を把握している施設だからこそできる、確実性の高い求人提案を行います。 3.現場の一次情報を活かしたソリューションとリテンション 就業決定後のスタッフ様が、安心して契約期間を満了できるよう定期的にフォローします。就業中のリアルな気づきや課題を吸い上げて施設側へフィードバックし、現場環境の改善を促すことで、「期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」という本質的な課題を解決します。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の全工程をコントロールするからこそ、双方に嘘のない本質的なマッチングが可能になります。 大阪オフィスは現在、少数精鋭のメンバーで運営しています。手厚い研修や指示を待つ受動的なスタンスでは通用しません。目標達成に向けて必要な行動量を自ら計算し、スケジュール内で計画的にやりきるタフさが不可欠です。 もちろん、課題を一人で抱え込ませることはありません。お互いの成功事例やノウハウはリアルタイムで共有し、全員で最速のグロースを目指す文化があります。自分が出した成果が支店の数字をダイレクトに動かす面白さと、オフィスの中心メンバーとして自走し、早期にステップアップしていきたい方を求めています。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆拡大期を自ら牽引する手応えと裁量 仕組みやマニュアルを走りながらアップデートしているフェーズだからこそ、個人の成果やアイデアが組織の成長にダイレクトに反映されます。出来上がったレールを歩くのではなく、自ら新しい成功事例を創り出して支店を大きくしていく圧倒的なやりがいを実感できます。 ◆高い市場価値と多角的な折衝力の獲得 経営層（施設様）と求職者様の双方と直接対峙するため、高度なマルチタスク管理能力と、商売の本質を捉えるビジネス視点が最速で身につきます。時間内に集中して圧倒的なタスクをさばき、成果を出しきる「オンとオフの切り替え」を徹底する風土です。 ◆正当な実力主義と早期のキャリアアップ 年齢や入社年次による壁は一切なく、個人の数値目標に対するプロセスと成果をフラットに評価します。今後さらに組織を拡大していくため、成果と高い責任感を持つメンバーには、早期にリーダーや支店長などの重要なポストや新たな職域を任せるカルチャーです。 ◆入社後のステップ 業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で習得した後は、実務OJTへと移行します。 少人数組織のため、先輩社員のすぐ近くで実務を学び、疑問点をその都度クイックに解消できる環境です。基本を学んだ後は、自ら進んで行動量を担保し、周囲のサポートを賢く頼りながら早期に自立することが求められます。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.

グラングリーン大阪／賞与年2回／月給25万円～／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 【おすすめポイント】 ＊業績好調＆事業拡⼤により、正社員を増員 募集します。 ■年間休⽇120⽇以上 ■⽉給25〜35万円 ■業界未経験歓迎 ■オフィスラウンジで平⽇の朝⾷が無料・ド リンク飲み放題 【仕事内容】 お客様から購⼊後の管理をお任せいただいて いるマンションについて、お部屋ごとの賃貸 管理を⾏うのがメイン業務です。 家賃の⼊⾦確認、請求書の作成、オーナー様 への報告、退去から次のご⼊居までの⼿配な どを⾏います。 ただ、想像される賃貸管理とは少し違うかも しれません。 ひとつは、外に出る仕事があること。キーボ ックスの設置‧回収、お部屋の設備確認など、 現地での作業が⽇常的に発⽣します。事務作 業に集中する⽇もあれば、現地を回る⽇もあ り、両⽅あるほうが飽きないという⽅に向い ています。 もうひとつは、AIを業務に組み込んでいるこ とです。書類やメールの下書き、期限の管理 、抜けのチェックはAIが先に済ませます。⼈ がやるのは、その内容を確認して判断するこ と、お客様と話すこと、現地に出ること。⼈ でなくてはいけない仕事に⼈が集中し、それ 以外はAIを活⽤する。 少⼈数でも⽣産性を⾼められているのが当社 の強みです。 【⼊社後の流れ】 フリーの事業は、⼤きく分けて不動産の仕⼊ れ、販売、賃貸管理の3つです。 ⼊社後はまず数ヶ⽉間、会社全体の仕事の流 れを知っていただくために、それぞれの部署 の業務を学びます。 物件をどう仕⼊れ、どなたに販売し、その後 どう管理していくのか。ここが分かっている と、賃貸管理の⼀つひとつの業務が何のため に発⽣しているのかが⾒えてきます。 そのうえで、賃貸管理の業務をメインに担当 していただきます。 まずは、鍵の発送や回収といった現地での作 業や、仲介業者様・⼊居者様とのやり取りな ど、⽐較的シンプルなところからお任せしま す。 ご連絡はお電話でいただくこともありますが 、システム上のチャットやメールを推奨して いるため、多くは⽂章でのやり取りになりま す。 落ち着いて対応できますし、電話が鳴りっぱ なしということもなく、多い⽇でも10件ほど です。 【職場環境】 2020年設⽴、2026年3⽉で7期⽬を迎えるベ ンチャーで、社⾵も柔軟で働きやすい環境で す。 売上は右肩上がりで、2026年9⽉にオフィス をグラングリーン⼤阪南館の「THECOLLEC TIVE」へ拡張移転しました。 ラウンジを共有するシェアオフィスのような 形ですが、オフィススペースは独⽴している のでプライバシーは守られています。 ラウンジでは平⽇の朝は朝⾷が無料で、ドリ ンクも飲み放題。普通のオフィスにはないサ ービスが揃っています。 毎⽇通っていただく場所なので、環境には妥 協していません。出社そのものが楽しみにな るオフィスだと思います。 【働き⽅について】 この募集については、原則出社となります。 社内にはオンラインワークを活⽤している部 署や役職があり、賃貸管理でも役職によって は可能ですが、今回募集するポジションは、 お客様と現場に近いところで動いていただく 役割です。 そのかわり、毎⽇通う場所であるオフィスに は徹底的にこだわっています。2026年9⽉に グラングリーン⼤阪へ移転したばかりです（ 詳しくは職場環境の項をご覧ください）。 【私たちの会社は‧‧‧】 フリー株式会社は、投資をお考えのお客様の 資⾦計画‧家計改善などのお悩みに寄り添い、 資産形成のお⼿伝いをしています。売却をお 考えのオーナー様には、査定評価から売却完 了までのご⽀援も⾏っています。 近年は資産家の⽅だけでなく、⼀般の⽅の間 でも投資に注⽬が集まっています。資⾦的に 無理のない範囲で賃貸⽤マンションを所有し 、家賃収⼊を得たい。そんなご要望にお応え しています。運⽤状況の管理や確定申告の書 類作成を簡単に⾏える「PropDock」という 完全⾃主管理アプリも開発し、ご好評をいた だいています。

時給1,500円以上｜リモート相談可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼ママ歓迎／お電話でアポ獲得・営業支援★ 【リモートOK／週15h〜／50歳まで・性別不問／出社できる方は時給UP！1,500円〜2,000円】 ✨ アピールポイント 【ママさん・子育て中の方歓迎】 隙間時間や平日日中（9:00〜18:00）の時間を有効活用！ご家庭や育児と両立しやすい環境です。 【高時給＆キャリアアップ】 時給1,500円〜2,000円スタート！成果や出社に応じてしっかり評価します。 【出社できる方は時給UP！】 東京（京橋）または大阪（本町）のオフィスに出社可能な方は優遇・時給アップの対象となります◎ 【安心のフォロー体制】 スクリプトや事前研修が充実。不明点もチャットですぐに相談できる環境です。 📌 仕事内容 クライアント（法人）へお電話をおかけし、サービスのご案内や商談（アポイント）の獲得を行っていただくコール業務です！ 【具体的な業務内容】 ・架電業務： 用意されたリストとトークスクリプトをもとに法人へお電話 ・ヒアリング・アポ獲得： 企業の課題やニーズを聞き取り、商談の日程を調整 ・結果入力・共有： 専用シートやチャットツールへ架電結果やログを入力 ※生成AIを活用した効率的なリスト選定やFAQが整っているため、無駄のないアプローチが可能です！ 👤 求める人物像・スキル ＜必須要件＞ ・50歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・性別不問（20代〜40代の幅広く・子育て中の方も活躍中！） ・基本的PC操作（文字入力、チャットツール、スプレッドシート等の入力ができる方） ＜歓迎スキル・経験＞ ・テレアポ／コールセンター／インサイドセールスの経験がある方（即戦力として優遇） ・法人営業／クライアントワークの経験がある方 ・丁寧で気持ちの良い電話対応／コミュニケーションができる方 ・レスポンスが早く、迅速なコミュニケーションができる方 ・東京または大阪のオフィスに出社できる方（時給UP！） ⏰ 働き方・勤務条件 ・稼働時間： 週15時間〜相談OK（平日 9:00〜18:00 の時間帯） ・勤務形態： フルリモートOK / オフィス出社歓迎 ・打ち合わせ／連絡： オンライン（meets,Zoom等）、チャット（Slack等） ・雇用形態：業務委託 【勤務地・オフィス住所】 ・東京オフィス： 東京都中央区京橋2丁目13-10 京橋MIDビル 4階 ・大阪オフィス： 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル ※オフィス出社が可能な方は時給アップ手当あり！ 💰 報酬・キャリアモデル 時給：1,500円 〜 2,000円 ※経験・スキル・成果を考慮し決定します。 ※オフィスへ出社できる方は時給UP対象となります！ 【ステップアップ例】 成果や貢献度に応じて、アポインターからチームをまとめるディレクター・PM（月額報酬40万円以上〜）へステップアップできるキャリアパスもご用意しています！ 🏢 会社情報・所属 本ポジションは株式会社MarchOnに所属し、クライアントの新規事業における営業支援プロジェクトに参画していただきます。 ■ 雇用形態 ・業務委託 ■ 選考フロー ・書類選考 ＞ 面接1回（オンライン） ＞ 稼働スタート！ ■ お問い合わせ HPよりお問い合わせください（ https://marchon.co.jp/contact ）

時給1600円／土日祝休み／残業なし／在宅あり

仕事内容 ＼法人向け生命保険サービスの電話案内／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 時給1,600円＋交通費支給 ■ 未経験から応募可能 ■ 9:00～17:00・残業なし ■ 平日のみ週4日または週5日 ■ 肥後橋駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人のお客様へ、生命保険の商品やサービスをご案内する仕事です。 既存のお取引先企業や新規の法人のお客様へ電話をかけ、ご希望や現在の状況を確認します。 詳しい説明を希望された場合は、営業担当者からの説明や訪問をご提案します。 生命保険業界やコールセンターでの経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【法人のお客様への電話発信】 既存のお取引先企業や新規の法人のお客様へ電話をかけます。 生命保険の商品やサービスについてご案内します。 【ご希望・ニーズの確認】 お客様のお話を伺い、現在の状況やご希望を確認します。 【営業担当者への引き継ぎ】 詳しい説明を希望されたお客様には、営業担当者による説明や訪問をご提案します。 【オンラインでのご案内】 お客様のご希望に応じて、Zoomを使用したご案内にも対応します。 【データ入力・事務作業】 ・対応履歴の入力 ・お客様情報の入力 ・関連する事務作業 ・折り返し電話への対応 上記の業務も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の進め方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.法人のお客様へ電話をかける 2.保険商品やサービスについてご案内する 3.お客様のご希望や状況を確認する 4.詳しい説明を希望された場合は、営業担当者からの説明や訪問をご提案する 5.対応した内容をパソコンへ入力する 電話でのご案内から営業担当者への引き継ぎまで、決められた流れに沿って対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 研修・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、座学研修から始めます。 【研修内容】 ・生命保険やサービスに関する基礎知識 ・電話でのご案内方法 ・パソコンの操作方法 ・実際の対応を想定した練習 ・OJT 研修時間は9:00～17:00です。 研修中も時給1,600円です。 具体的な研修期間は、習熟状況によって異なります。 必要な知識と応対方法を身につけてから、担当業務を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業務習熟後は在宅勤務も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に慣れた後は、週1～2回程度の在宅勤務が可能です。 入社直後から在宅勤務になるわけではありません。 開始時期や実施回数は、習熟度や業務状況によって異なります。 在宅勤務時は、静かで落ち着いて電話対応ができる環境が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・オフィスカジュアル ・休憩室あり ・展望ラウンジあり ・電子レンジあり ・無料のコーヒー、紅茶あり ・肥後橋駅から徒歩1分 ・淀屋橋駅から徒歩7分 ・駅から雨に濡れずに通勤可能 ・敷地内全面禁煙 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【応募を迷っている・まずは相談したい方へ】 「自分にできるか不安…」 「まずは話を聞いてから決めたい」という方も大歓迎です！ 当社の担当が丁寧に対応しますので、ご安心ください。 「未経験だけど、本当に大丈夫？」 「実際の詳しい業務内容や職場の雰囲気をもっと知りたい」 「自分に合った働き方やシフトが実現できるか確認したい」 上記のようなご不安やご要望も、ぜひ気軽にお聞かせください。 お仕事のご紹介から面談・入社後のフォローまで、お一人おひとりに誠意を持って対応いたします。 「ちょっと気になる」 「話を聞いてみてから考えたい」という段階でのご相談も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて親身にサポートしますので、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【駅チカの好立地】月給30万〜！年休126日で充実／TM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、営業事務 ✨月給30万円〜。固定給で安定した生活を。 ✨年休126日。2025年度は驚きの20連休！ ✨個人の数字ではなく、組織を勝たせる役割。 ＼売るだけの営業に、 物足りなさを感じていませんか？／ 自分自身が売るのではなく、 全国20社の パートナー企業の 「成長を支える」のが あなたのミッションです。 2025年度には 「20連休」を実現するなど、 プライベートの充実も 日本一大切にしています。 【✨具体的な業務内容】 ✅商材説明やデモの実施 ✅販促キャンペーンの案内 ✅業績の戦略立て・支援 担当は全国約20社。 あなたの営業経験が、 多くの企業の 武器に変わります。 【✨１日のスケジュール】 09:00 戦略立て・業務開始 10:00 パートナー様へ訪問 12:00 お昼休憩 15:00 商材のデモを実施 18:00 退社（直帰も可能） 【✨入社後の流れ】 まずは商材や 会社の仕組みを学ぶ ことからスタート。 先輩が丁寧に伴走し、 上長のフォローも あるので安心です。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/30代/元通信営業] 「個人の数字に 追われるのではなく、 パートナー様の成功を 支援するやりがいを 感じています。 『ありがとう』の言葉が 何よりの報酬です。 20連休の実績には 本当に驚きました！」

採用・マネジメントに挑戦／完休2日（土日祝）／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ━━━ ■この求人の特徴 ━━━ ＜事業・仕事＞ ・企業の採用、人事開発サポート ・経営者とビジネスができる ・大阪チームの立上げに挑戦 ・新規事業の開発に挑戦できる ・メンバーマネジメントに挑戦できる ・将来、経営者になりたい方、必見！ ＜働き方＞ ・ 完全週休2日（土日祝休み） ・ 長期休暇がいっぱい！ 9連休以上の連休も♪ ・ インセンティブ、賞与が充実 （10ヶ月分／年間 出た実績有） ・駅直結オフィスで雨の日も傘不要 ・オフィスは30階で見晴らし抜群 ━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━ 最初は企業の採用支援からスタートします。 ＜採用支援とは＞ ①採用ターゲットの設定 クライアントと一緒に 「その企業が発展するためには どのような人材が必要なのか」 を考え言語化します。 必要であれば、 その会社のハイパフォーマーや 経営者への取材を行います。 ②採用ブランディングの実施 クライアントへの取材を通じて 採用ターゲットに伝える クライアントの魅力を言語化します。 そして ・求人広告 ・採用サイト ・採用動画 ・SNS ・説明会など選考プロセス などに落とし込み、 広報から選考、入社まで一貫して採用を支援します。 ③入社後育成サポート 当社では、新入社員研修や、 リーダーシップ研修なども開発しています。 採用をきっかけに、育成、研修も含め、 長く深くクライアントと関係を築くことができます。 ━━━ ■未経験の方、歓迎します！ ━━━ 仕事に必要なスキルは 研修等でお伝えしますので 入社後に勉強すれば問題ありません。 実際に当社では、 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・美容サロンスタッフ ・保育士 ・スポーツスクールコーチ など、先輩社員全員が未経験からスタートし活躍しています。 ━━━ ■将来、自立するためのスキルを得る ━━━ 当社では、 年次問わず挑戦する機会があります。 例えば ● マジペコグランプリ 年1回開催される、新規事業のアイデアコンテスト。 実際にアイデアを事業化するチャンスがあります。 ● 拠点会 会社の運営に関して意見を発信できる全社ミーティング。 ● H1グランプリ 仕事のノウハウや使えるスキルをメンバー同士で発表し互いに成長していくミーティング。 など、 メンバー同士が主体的に成長する場をつくっています。 ━━━ ■標準的なキャリアプラン ━━━ ＜1年目＞ 仕事の基礎を学びます。 1年間である程度の仕事の流れを覚えていただきます。 ・2年目 メンターとして、後輩の育成に挑戦していただきます。 自分の体験をアウトプットしたり、後輩の相談に応えます。 ・3年目 チームリーダーとして、チームマネジメントに挑戦します。 チームを作ることを経験することで、仕事の幅も広がります。 ・5年目 マネージャーとして、より大きな組織運営に挑戦します。 また、新規事業へチャレンジすることもできます。 ※上記はあくまでも標準プランです。 もっと早くにステップアップしたり もっと丁寧にキャリアを積み上げることもできます。

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 新卒で入った会社 ここでずっと働いて大丈夫？ そんな違和感を覚えたあなたへ。 第二新卒からの下剋上を応援！ 「同期と同じ給料で不満」 「頑張っても評価が変わらない」 「何年経っても成長できない」 「挫折したけど、本当は稼ぎたい」 そんなモヤモヤありませんか？ 株式会社トップなら、 過去の経歴や挫折は関係なし！ あなたの「巻き返したい」熱意を どこよりも高く評価します！ ◆第二新卒の先輩が「覚醒」中 社会人経験が浅くても 【実力主義＆明朗な評価システム】 だから、1年目で人生変わる！ ◆3人に1人が年収1,000万超 ◆営業全体の平均年収：832万 （※拠点長を除く） 【第二新卒世代の年収例】 年収 870万円 25歳／入社3年目 月給27.5万＋インセン＋賞与 年収 1,510万円 29歳／入社6年目 月給37.2万＋インセン＋賞与 「新卒時の会社を1年で退職。 不安だったけど、父親の年収を 入社1年目で一気に超えました！」 （23歳・前職：飲食店） ◆スキルも実績もない…大丈夫！ 2ヶ月の「手厚すぎる」研修あり 「早期退職したから不安」 「営業力に自信がない…」 という方もご安心ください！ 「見て覚えろ」は絶対にナシ！ ◆名古屋で約2ヶ月の集中研修！ 基礎からゼロから叩き込みます。 ◆講師は年収数千万円のプロ！ 現役レジェンド社員が伝授！ ◆事務やアフターフォロー不要！ 手続きや工事は専門部署にお任せ。 あなたは商談だけに集中OK！ 稼いで、土日祝は全力で遊ぶ 「稼げる会社＝激務」は古い！ 当社は効率重視のスタイルです！ ✅ 年間休日132日（土日祝休） ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 ✅ 19時にPC強制シャットダウン ✅ 平均残業は月14.9時間 プライベートを満喫しながら、 高収入を目指せる環境です！

月給30万円・年休125日・賞与有/TB0088hbS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

VIP・ハイヤー送迎／給与保障あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 サービスには自信と実績があります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で変わらず求められるのは、 人だからこそ実現できる上質なサービス。 これまでの信頼と実績を武器に、 当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円(月給20万6,808円＋歩合給＋賞与) ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、レジャー/トラベル法人営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー VIPゲストや関西の方々の暮らしに貢献できる―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「現状のままで満足している」 そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 政財界の要人や世界のVIPに一流のサービスをご提供する。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、 変わらず求められているのは「人だからこそ実現できる上質なサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではオーダーメイドのハイグレードサービスを開始しました。 サービスには絶対の自信と実績があります。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、共に有望な市場を開拓していきませんか？ 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 「資格取得支援制度」や「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、 あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、 出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれている、チャンスの多い環境です。 こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、 幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、 さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、 共に有望な市場を一緒に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給42万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給38万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ◆ 事業拡大に伴う増員募集です ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【平均年収約800万円】×【土日祝完全休み】 あなたの市場価値を、ここで覚醒させる。 想定年収：350万円 〜 2,550万円 （月給 25.5万円〜30.5万円 ＋ 毎月のインセンティブ +年2回の賞与+短期賞与4回） 圧倒的なリアル。これが「稼げる証拠」 「どれだけ売上を上げても、給与が変わらない…」 「年功序列のせいで、正当に評価されない…」 そんな悔しい思い、終わりにしませんか？ それはあなたの能力不足ではなく、 評価する仕組みがないだけ。 株式会社トップでは、 年齢や社歴は一切関係ありません。 成果を出した分だけ、ダイレクトに 収入とポストで還元します！ 驚異の在籍ステータス 営業職の3人に1人が年収1,000万円以上！ 1年目からのジャンプアップ 未経験から入社1年目で年収1,000万円に 到達することが十分に可能です。 驚異の平均年収 拠点長を除いた営業全体の平均年収は 8,324,025円！ （拠点長を含めると10,147,233円） ──【夢のある年収例】 年収 2,550万円 ／ 31歳 入社9年目 （月給35.4万円＋インセン＋賞与） 年収 1,510万円 ／ 34歳 入社6年目 （月給37.2万円＋インセン＋賞与） 年収 870万円 ／ 25歳 入社3年目 （月給27.5万円＋インセン＋賞与） 「父親の年収を、入社1年で一気に超えた」 「稼げるプロに、ゼロから育ててもらった」 と、人生を変えた先輩たちが続出しています。 なぜ、未経験から全員が稼げるのか？ 「営業の経験もないのに、本当に稼げる？」 そう不安に思う必要はまったくありません。 当社には、未経験者を確実にプロへ育てる 独自のトップクラスの環境があります。 「仕事は見て覚えろ」は教える側の怠慢 その信念のもと、約2ヶ月間の導入研修を用意。 まずは名古屋の研修センターでの 「集中中途研修」からスタート！ 講師陣は年収数千万円のトッププレイヤー 現場で稼ぎまくっている現役のレジェンドが 「次世代のスターを育てたい」と、 立候補制で講師を担当。生きた技を伝授します。 営業が「売ることだけに集中できる」分業制 「稼ぎたいけど事務作業に追われる…」 そんな心配は無用。徹底的に排除しました！ 事務作業、リース会社への書類手続き等は 担当部署にて対応します。 アフターフォローはプロが対応 納品後の工事や保守、ケアは 数百名規模の専任担当にお任せ。 あなたは次の商談へGO！ 余計な雑務がないからこそ、 次のアプローチに全力投球できます。 「夜遅くまで働いて稼ぐ」は、もう古い。 たくさん稼げる会社は、休みがない？ 当社は真逆です。 「短い時間で、最大の成果を出す」 それがトップのスタイルです。 ✅ 年間休日計画年休含む132日(完全週休2日/土日祝) プライベートもしっかり満喫！ ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 お客様への配慮と、社員の私生活を両立。 ✅ 19時にPC強制シャットダウン 物理的に残業ができない仕組み。 ✅ 平均残業時間は月14.9時間 ダラダラ残業とは無縁の環境です。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★年収400万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる ◆ 固定給ベース＋賞与年2回／会社都合の推奨商品なし ◆ 事業拡大に伴う増員募集です 【お仕事内容】 ""売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー ※研修期間中も給与などの条件は本採用と同じです 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということはありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 ✅連勤が少なく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 基本は平日休みのシフト制で、銀行や病院などの用事も済ませやすい働き方です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映され、20代・30代で店長を目指すこともできます。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

年休121日／年収540万円可（入社6ヶ月）／9割未経験入社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 あなたの常識にとらわれないアイデアで、イベントを成功に繋げる！ 当社は、営業・販売・PRのアウトソーシングを行っています。 最近では、健康機器メーカー・大手飲料メーカー様との取引などで、百貨店や商業施設にてイベントPRを行っています。 今回は、イベント企画のポジションを募集✨！ 独自の研修プログラムがあるので、「具体的にイベント企画ってどんなことをやるの？」 そんな未経験の方でも、安心してご応募ください！ PRする場所は、国内の有名ショッピングモール、スポーツジム、映画館などを始め、海外出張へ行くことも！🌎 《お仕事について》 商品のプロモーションイベントの企画提案から、イベント現場でのディレクション・PR業務、イベントの企画や運営をお任せします！ できる業務から少しずつ進めていきましょう。 提案、PRだけでなく、マーケティングや、 最終的にはプロデューサーとしてイベントを作っていくお仕事になります。 ？取り扱う商品・サービスは？ ＊スポーツグッズ ＊トレーニングギア ＊大手飲料メーカー商品 ＊家電製品 ＊海外輸入商品 ＊動画配信サービス ...etc. 日々ダイレクトに仕事の成果が見えるので、その分反響が大きかった時は格別の喜びがあり、大きなやりがいになっています。 当社が求めるのは、スキルや経験よりも自分で考えて動く姿勢。 徐々に経験を積みながら、企画にも積極的に挑戦していってください。 設立から12年。 イベント運営や企画に興味がある方はもちろん、一緒に会社を大きくしていただける未経験の方も是非ご応募ください！

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ◆ 事業拡大に伴う増員募集です ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

【大阪配属】一人ひとりに寄り添う接客★年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ◆ 事業拡大に伴う増員募集です ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★年収400万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる ◆ 固定給ベース＋賞与年2回／会社都合の推奨商品なし ◆ 事業拡大に伴う増員募集です 【お仕事内容】 ""売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー ※研修期間中も給与などの条件は本採用と同じです 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということはありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 ✅連勤が少なく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 基本は平日休みのシフト制で、銀行や病院などの用事も済ませやすい働き方です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映され、20代・30代で店長を目指すこともできます。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★年収400万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均12.6時間／有休取得率81.4％ ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる ◆ 固定給ベース＋賞与年2回／会社都合の推奨商品なし ◆ 事業拡大に伴う増員募集です 【お仕事内容】 ""売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や、全国約700店舗を展開する知名度により、お客さまが自らご来店されます。 「保険の相談がしたい」と思って来店されるお客さまなので、無理にすすめる必要はありません。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー ※研修期間中も給与などの条件は本採用と同じです 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということはありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 ✅連勤が少なく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／残業は月平均12.6時間／有休取得率81.4％。 急な出勤や持ち帰り仕事はなく、オンとオフをしっかり切り替えられます。 基本は平日休みのシフト制で、銀行や病院などの用事も済ませやすい働き方です。 時短勤務制度もあり、育児休業からの復職率は86.1％。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映され、20代・30代で店長を目指すこともできます。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤のもと、 全国約700店舗を展開する来店型保険ショップ。 売上高は12年で約2.5倍、ご契約者数も毎年増加しています。 今回の募集は、事業の成長と店舗の拡大に伴う増員です。 ✨働きやすい職場環境づくりを推進 「健康経営優良法人」「えるぼし認定二つ星」 「くるみん認定」を取得。 社員一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 3人に1人は年収1000万超 「稼がせる」ための 教育と報酬。 20代・30代で 市場価値を爆上げせよ！ 今の給料で、自分の価値を 決めつけていませんか？ 個人売上は常にトップクラス。 なのに給料は据え置き。 評価は年功序列…… そんな矛盾に、あなたの 情熱を腐らせてはいけません。 当社BS（防犯セキュリティ） 事業部は、洗練された 営業スキルを身にまとった 「カッコいい営業パーソン」 が集まるプロ組織です。 入社半年で役職を掴み、 1年で先輩たちの年収を ごぼう抜きにする。 ここでは、そんな鮮やかな ステップアップが 当たり前のように起きています。 あなたの販売力・交渉力を、 正当に評価し、年6回の賞与 とポジションで還元します。 必要なのは 「今の自分を超えたい」 という野心だけ。 経験・学歴は一切不問です。 BS事業部が「勝てる」理由 ✅ 圧倒的な報酬： 3人に1人が年収1000万以上 ✅ 還元の仕組み： 年6回の賞与（夏冬2回＋ 3ヶ月毎の報奨金）＋歩合 ✅ 営業の真髄： 飛び込みもあり。だからこそ どこでも通用する「一生モノ の営業力」が身につく ✅ 驚異の昇格スピード： 最短3ヶ月で昇進！ 2年後にはリーダー、 3年後にはマネージャーへ ✅ 営業だけに集中： 事務やアフターフォローは 専任部署にて対応のため、 営業に専念できる環境 【仕事内容】 THE・営業。 企業の「安全」を力強く提案。 中小企業の経営者に対し、 防犯セキュリティシステムや OA機器、ITインフラの 導入を提案します。 「自ら攻める」営業： 待つのではなく自ら攻める。 経営者が気づいていない リスクをプロの視点で指摘し 最適な解決策を提案します。 圧倒的な信頼性： TVCMやプロスポーツチーム の運営等、抜群の知名度が 営業活動を強力にプッシュ。 初対面でも「あの会社ね」 と興味を持ってもらえます。 商材： セキュリティシステム、 防犯カメラ、通信機器、 LED照明、ネットワーク 構築など。 分業制のメリット： データ入力や契約事務、 工事・納品後のフォローは すべて他部署が対応。 あなたは「商談を決め、 稼ぐこと」だけに100％の 力を注げます。 【最強の教育】 元年収数千万のトップ層が、 あなたを「プロ」に変える。 「仕事を見て覚えろ」 なんて古いことは言いません。 一流を育てるための、 科学的なトレーニング プログラムを用意しています。 1. 名古屋での「成長環境」 中途採用者には、名古屋にて 約1ヶ月の集中研修を実施。 商材の勉強はもちろん、 現場に即したOJT研修もあり 未経験からでも確実に 即戦力へと育て上げます。 講師は元年収数千万の トッププレイヤー： 「次世代の怪物を育てたい」 と教育の専門部署へ異動し、 何人ものトップ営業マンを 輩出してきたレジェンドが あなたを直接指導します。 全国のライバルと共に、 最高峰の営業ノウハウを 吸収してください。 2. 3つの報酬還元（三重奏） 経営層へ「稼がせてもらった」 と感謝する社員が多いのは、 仕組みが明確だからです。 ① 毎月の歩合（インセン） ② 3ヶ月に1度の報奨金 ③ 夏・冬の賞与（年2回） この3つのインカムラインが 重なり合う強力な連動 システム（三重奏）に加え、 多数のボーナスがあなたの やる気を加速させます。 3. リアルな年収実績 個人の 成果がダイレクトに 給与へ直結します！ 1,200万円／31歳 （入社3年目） 月給35.4万＋インセン＋賞与 950万円／28歳 （入社2年目） 月給31.2万＋インセン＋賞与 680万円／24歳 （入社1年目） 月給27.5万＋インセン＋賞与 ※拠点長除く全体の 平均年収でも8,324,025円 と高い水準を誇っています。 【働き方の美学】 短時間で、最大の結果を。 「夜遅くまで頑張る」のは、 営業としては二流です。 効率的なアプローチ： 現場系の企業様へアプロ ーチすることも多いため、 お客様都合に合わせて 夕方以降にお約束を いただくこともあります。 ただしそれ以外はメリハリを つけた働き方を徹底。 19時PC強制終了： 物理的に仕事を終了。 ダラダラ残る働き方は 推奨しません。 年間休日132日： 土日祝は完全休み。 しっかり遊び、しっかり 稼ぐのがBS事業部のスタイル 【株式会社トップ】 安定と挑戦の両立 「会社を元気にする会社」 として、2026年3月期の 売上は395億1400万円を突破。 資本金： 1500万円 従業員数： 1736人 （2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 事業領域： OA機器、セキュリティ、 エコ商品、旅行業、 ソフト開発、NW構築、 リサイクル、フィットネス など多角的に展開中。 ＜求める人物像＞ 第二新卒OK／ 学歴・経験・知識一切不問 「とにかく稼ぎたい」 「自分を試したい」 「負けたくない」 そんな強い意志を持つ方を、 BS事業部は歓迎します。 ✅ こんな方にぴったり！ 今の給料に満足できず、 実力で年収を倍増させたい方 「洗練された格好いい営業」 として、どこでも通用する 武器を手に入れたい方 飲食、アパレル、製造、 ウェディング、不動産など 異業種から這い上がりたい方 週末はしっかり休み、 平日はフルパワーで 駆け抜けたい方 ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験スタートですが、 評価がクリアなので モチベーションを保ちやすく すぐにポストを手に できました！」（元飲食店） 「お客様の都合に合わせた 柔軟な提案ができつつ、 19時PCシャットダウンなど メリハリある環境が魅力です」 （元法人営業） 「『稼げるように育てる』 という会社の覚悟を、 約1ヶ月の名古屋研修で ビシビシと感じました。 不安なくスタートできます」 （元製造業） 「今の自分」を捨て、 「理想の自分」へ。 私たちが、あなたを 最強の営業へと変えてみせます。 挑戦をお待ちしています。 特徴 お客様との対話が多い仕事／ 創意工夫の多い仕事／ 立ち仕事が多い／ 力仕事が少ない／ 室外の仕事が多い／ チーム作業が多い／ 固定の勤務地で働く 職種 IT/通信製品法人営業 機械/電気/電子製品法人営業 日用品/アパレル/ インテリア法人営業 求める人材 ⭐第二新卒OK/経験・知識不問⭐ 人物重視で採用を実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験者を歓迎 採用にあたり、 経験は問いません。 研修専門の部署による 導入研修を約1ヵ月間に わたって実施し、基本ルール や商品知識、営業ノウハウを ゼロから学べますので ご安心ください。 飲食やアパレル、メーカー、 ウェディング、不動産など、 異業種出身のメンバーが 多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にぴったり！ ✅営業デビューで頑張りたい方 ✅地域に密着して働きたい方 ✅キャリアアップしたい方 ✅プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 ✅がんばり・成果が 自分に還る環境で働きたい方 ✅周囲とのコミュ二ケーション を円滑に進められる方 ✅成長企業で自分自身の 成長も実現したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを 手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて 不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに 評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

外資系企業のグローバルな環境でチャレンジしたい方歓迎！

仕事内容 ＼世界約8万人のグローバルITコングロマリット！クラウド・インフラ領域を牽引するプリセールス／ 【本ポジションの魅力】 ★語学力不問！世界30の国と地域・約8万人のリソースを動かすダイナミズム： グローバルな開発力と知見を活用しながら日本市場でのビジネス拡大に参画！ 前向きに取り組める方であれば語学力は不問で、海外エンジニア（主にベトナム）と協業するグローバルなスケール感を体感できます！ ★日本市場20年以上の実績＆大手企業を中心とした盤石な顧客基盤： 大手製造業、金融、公共、グローバル企業など幅広い業界で案件が急拡大中！ 数百〜数千台規模のクラウド移行から運用体制構築まで、影響力の大きい大規模プロジェクトに上流から関与可能！ ★平均年齢30代のスピード感＆提案組織を率いるリーダー候補への抜擢： 年次や社歴に関わらず挑戦できる活気あるカルチャー！ 急成長フェーズならではの大きな裁量を持ち、中堅即戦力として将来的なプリセールスチームのリード・後進育成まで担えるポジションです！ ★営業と技術の架け橋として最適なアーキテクチャを構想・提案： 顧客のビジネス課題のヒアリングからRFP／RFI対応、国内外の技術チームと連携した構成検討、プレゼンテーション、クロージング支援まで一気通貫でリードできます！ ＜具体的な業務内容＞ ITインフラ／クラウド領域におけるプリセールス業務全般を担当し、営業部門や国内外の技術チームと連携しながら提案活動を牽引していただきます。 ■課題ヒアリング・ソリューション企画立案 顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理、要件に基づく最適なインフラ／クラウドソリューションの企画立案 ■提案書・見積書作成＆プレゼンテーション（RFP／RFI対応） RFP／RFIへの対応、提案書および見積書の作成、顧客向けプレゼンテーションの実施と提案内容の説明・質疑応答 ■技術チーム連携＆アーキテクチャ検討 国内およびオフショア（主にベトナム）の技術チームと連携し、最適なシステム構成・アーキテクチャの検討・策定 ■営業伴走・市場調査・チームリード 営業部門と連携した案件クロージング支援、最新技術や市場動向の調査・反映、将来的にはプリセールスチームのリードおよび育成 ＜安心のプロジェクト実績・案件例＞ ✅大手製造業向けオンプレミス → クラウド（AWS／Azure）移行プロジェクト ✅金融・公共系システムのインフラ刷新案件 ✅グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト ✅数百〜数千台規模の段階的マイグレーション案件 ✅マネージドサービス／運用体制構築案件 ※日本の顧客と海外エンジニア（主にベトナム）による協業プロジェクトが中心となります。 ＜私たちが目指す組織像＞ 30の国と地域に展開するIT企業グループとして、ITサービス、デジタルプロダクト、教育、メディアまで幅広く手掛けるコングロマリットとして進化を続けています。 日本市場においてもDX推進やクラウド活用の加速に応え、グローバルの知見とリソースを融合させた次世代インフラソリューションを提供し続ける組織を目指しています！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 3人に1人は年収1000万超！ 学歴・経験不問。 3ヶ月毎の報奨金＋ 年6回の賞与チャンス。 あなたの市場価値は、 今の評価で終わりません。 半年後、成果に見合った 収入を手にし、 新たな役職で輝く未来が、 ここでは現実になります。 「個人売上は常にトップ。 店舗の記録更新にも貢献。 なのに給与は上がらず、 キャリアの先も見えない…」 そんな矛盾に 悩んでいませんか？ それはあなたの能力不足 ではなく、 成果を正当に評価しない 仕組みや年功序列の風土が 原因かもしれません。 当社OS（オフィス ソリューション）事業部 では、あなたの販売スキルや 交渉力を正当に評価します。 年齢や社歴に関係なく、 成果は「年6回の賞与」と 「ポジション」で 明確に還元。 未経験でも一流へ育てる 国内トップクラスの 研修環境を整えています。 【働く圧倒的なメリット】 ✅ 年6回の賞与チャンス （夏冬2回＋3ヶ月毎の報奨） ✅ 毎月のインセンも支給 ✅ 最短半年での昇格も！ ✅ 完全週休2日／土日祝休 （年間休日132日） ✅ 19時PC強制シャット ✅ 営業専念の「分業制」 【1／お仕事について】 コンサルティング営業 私たちが提供するのは、 単なる「モノ」ではなく、 企業の未来を快適にする 「ソリューション」です。 ◆商材： 電話・ネット回線、 OA機器（複合機など）、 防犯セキュリティ、 LED照明など。 ◆スタイル： 中小企業のIT化を支える 「コンサル営業」です。 お客様の悩みを深く聞く 「傾聴力」が活かせます。 ◆関係性： 長く利用される商品のため 一件のお客様と 長期的な信頼関係を 築くことができます。 ◆追い風： TVCMやプロスポーツの スポンサー契約を通じて 高い知名度があるため、 初対面でも興味を 持っていただきやすい 環境です。 【提案に集中できる仕組み】 「稼ぎたいけど 事務作業に追われる…」 そんな心配は無用です。 ◆分業制の徹底 データの入力や、 リース会社への事務は すべて担当部署へ。 ◆アフターフォロー専任 納品後の工事や保守、 ケアは数百名規模の 専任担当が在籍。 営業は次の商談に 全力投球できます。 【2／徹底した教育体制】 「“仕事は見て覚えろ”は 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 独自のプログラムを 用意しています。 ◆中途向け2週間集中研修 全国の同期と共に、 名古屋の研修センターで トップ集団による 研修を受けられます。 ◆講師陣がすごい！ 年収数千万を稼ぐ トッププレイヤーが 「次世代を育てたい」と 立候補制で講師を担当。 ◆研修内容 マナー、営業の心構え、 商品知識に加え、 自分のロープレを 客観視できる コンテンツも用意。 ※新卒なら半年間の 長期研修を実施。 未経験を「育てる」文化が 根付いています。 【3／稼げる証拠】 首都圏の営業平均年収は 拠点長を除いても 「8,324,025円」。 拠点長を含めると 「10,147,233円」 に達します。 【年収例】 2550万円／31歳 月給35.4万＋インセン＋賞与 1510万円／34歳 月給37.2万＋インセン＋賞与 870万円／25歳 月給27.5万＋インセン＋賞与 「父親の年収を 1年で超えた」 「稼げるように 育ててもらった」と 感謝する社員が 続出しています。 【4／働きやすさの追求】 収入アップのために 夜遅くまで働くのは もう古い話です。 短い時間で 高い成果を出すことを 大切にしています。 ◆19時PCシャットダウン 物理的に仕事が できない仕組みを導入。 ◆18時以降のアポ禁止 営業先への配慮と、 社員の私生活の 両立を徹底。 ◆年間休日132日 土日祝休み＋計画有休で プライベートも充実。 ◆平均残業時間 月14.9時間。 【5／株式会社トップ】 「会社を元気にする会社」 としてオフィス環境向上と さらなる感動を もたらす事業を展開。 資本金：1500万円 売上高： 395億1400万円 （2026年3月現在） 従業員数：1736人 （2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 多彩な事業展開： OA・通信機器の販売工事、 防犯セキュリティ、 エコ関連商品、旅行業、 HP制作、NW構築、 リサイクル、 フィットネス事業など。 ＜求める人材＞ 第二新卒OK／学歴不問 職種・業界未経験OK 人物重視の採用です。 OS事業部では、 切磋琢磨しながらも 「とにかく人を育てよう」 という温かいカラーが 特徴です。 ✅ こんな方にぴったり！ ・成果を収入やポストに 正当に反映させたい方 ・コンサル営業として 市場価値を高めたい方 ・飲食、アパレルなど 異業種から心機一転 挑戦したい方 ・休みも大切にしつつ 同世代の数倍稼ぎたい方 ◆先輩たちの声 「未経験でもすぐに ポストを手にできました」 （元飲食店勤務） 「18時以降アポ禁止など ルールが明確で ストレスがありません」 （元ウェディング） 「教育体制が整っていて 不安なくプロを 目指せました」 （元製造業） 今の給与、今の環境に 納得がいっていない あなたへ。 私たちが、あなたを 「稼げるプロ」へと 変えてみせます。 ご応募をお待ちしています。

未経験から営業×新規事業へ。成長を掴む営業職！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 ―――――――――――――――――― ➊ 未経験は営業代行からスタート ➋ 4〜7ヶ月で次の案件を任せる目安 ➌ 昨年対比500%成長の成長企業 ✨ SaaS事業も始動！挑戦の幅が広い ※ 独立支援制度あり ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 営業は続けたい。 でも、今のままで成長できるのか不安。 そんな方に見てほしい仕事です。 お任せするのは、 営業支援・営業代行の 法人向けプロジェクト。 新規事業の立ち上げや、 既存事業の拡大を支える役割です。 売るだけで終わらず、 事業の前に進む感覚があります！ 【この仕事の魅力】 未経験でも、まずは土台づくりから。 いきなり難しい仕事を任せるのではなく、 段階を追って成長できる環境です。 大手上場企業から スタートアップまで支援実績があり、 営業だけでなく事業の空気にも触れられます。 【スタッフボイス】 【K・Sさん／23歳／前職：接客業】 『営業は初めてで不安でしたが、 最初は営業代行のプロジェクトから 始められたので入りやすかったです。 先輩に相談しながら進められるので、 ひとりで抱え込む感じはありません。』 【T・Mさん／25歳／前職：法人営業】 『前職では、成果を出しても 評価が変わりにくいのが悩みでした。 ここは年齢や社歴より、 任される仕事が増えていく感覚があって、 次を目指しやすいです。』 【経験が活きるポイント】 ・接客や販売で培った会話力 ・相手の話を聞く力 ・目標に向かってやり切る力 ・営業や提案の経験 ・新しいことを吸収する姿勢 【最後に】 営業を経験したい。 でも、ただの営業では物足りない。 そんな気持ちがあるなら、きっと相性のいい仕事です。 まずは話を聞いてみませんか。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポートします。 ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

Google初のトレーニングパートナーとして、企業や自治体へGoogle製品の導入・保守を担当。Gemini等の先端技術を駆使し設計・構築を行います。将来はリーダー候補として大規模案件を牽引可能です。

企業名 株式会社ストリートスマート 求人名 【大阪】クラウドエンジニア/大規模導入の要件定義/リーダー候補 仕事の内容 Google初のトレーニングパートナーとして、企業や自治体へGoogle製品の導入・保守を担当。Gemini等の先端技術を駆使し設計・構築を行います。将来はリーダー候補として大規模案件を牽引可能です。 ■Google Workspace・Cloudの設計・構築 ■最新技術の調査と導入提案 ■既存顧客の環境調査と技術サポート ■管理者向け研修の実施 【仕事の魅力】20万アカウント規模の壮大なプロジェクトに参画し、エンジニアの枠を超えてPMやコンサルティングスキルを磨けます。裁量が大きく、自由度の高い環境で成長可能です。 募集職種 【大阪】クラウドエンジニア/大規模導入の要件定義/リーダー候補

オープニング！通信サービスのイベント営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、イベント法人営業、受付 ≪仕事のポイント≫ ✅未経験も安心のサポート体制💡 ✅月給27万円以上でしっかり稼げる❗ ✅インセンティブでさらに収入増⚡ ✅人と話すスキルを活かせる仕事🌸 ✅新しい環境で成長できる職場☕ ショッピングモール等の 商業施設イベント会場で、 スマホやネット回線を ご案内するお仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ・ブース前でお客様へのお声がけとご案内 ・現在の利用状況やご希望のヒアリング ・お客様に合わせた最適なプランのご提案 ・お申し込み手続きのご案内とサポート まずは笑顔でお話を聞くことからスタート！ 先輩スタッフが しっかりサポートしますので、 未経験の方も 安心して挑戦できる環境です。 頑張りはインセンティブとして給与に還元！ 獲得実績に応じた支給で 高収入を目指せます。 成長を実感しながらやりがいを持って働ける、 アットホームで魅力的な 職場となっています！

時給3,000円以上｜リモート相談可｜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼営業支援×ディレクション／ 最先端のAI活用×営業戦略で事業を伸ばす！ディレクター・PM（候補）募集 【リモートOK／週15h〜／出社必須／時給4,000円越のキャリアパスも！】 ✨ アピールポイント 【出社×リモートのハイブリッド】 週2〜3日のオフィス出社（東京・大阪）でチームやクライアントと濃密に連携！ 【最先端の営業知見】 生成AI時代を生き抜く！最新のAIツール・フレームワークを活用した営業支援 【柔軟な働き方】 リモートOK（週15h〜可）！オフィス出社迎◎ 【明確な報酬・キャリア設計】 成果や貢献度に応じた豊富なキャリアアップパス（年収700万円以上も目指せる体制） 【20〜30代が活躍中】 裁量を持ってプロジェクトを主導できるスピード感ある環境 📌 仕事内容 クライアントの営業課題を解決するための営業支援・ディレクション業務をお任せします！ プロジェクトを横断的に管理し、営業戦略の立案から運用改善までを推進するやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・プレイヤー業務： 自らも架電（インサイドセールス）を行い、最新の市場反応やターゲットの傾向を検証 ・スクリプト作成・改善： トークスクリプトの作成・修正、アプローチ方針のブラッシュアップ ・クライアントワーク： チャットツールでの日常対応、月4回の定例MTG（オンライン） ・戦略・ディレクション： 営業戦略の立案・改善提案、新規営業リストの方針策定 ・運用・管理： 見込み顧客（リード）の管理・対応指示、KPI管理および改善アクションの実行サポート ・オペレーション構築： チーム全体のオペレーション見直し・効率化、成果が出る仕組みの構築 ・チームマネジメント： 営業代行（インサイドセールス・アポインター）メンバーの進捗管理と品質チェック 👤 求める人物像・スキル ＜必須要件＞ ・法人営業経験（3年以上） または クライアントワーク経験 ・テレアポ経験・インサイドセールス経験（3年以上） ・東京（京橋）または大阪（本町）オフィスへ「週2〜3日出社」ができる方 ・チャット・メール等でのレスポンス・連絡が早い方（※スピード感を重視しています） ・50歳未満 ＜歓迎スキル・経験＞ ・営業戦略の立案・KPIマネジメントの経験 ・営業代行／インサイドセールスのディレクション経験 ・営業資料作成およびクライアント提案に長けている方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ⏰ 働き方・勤務条件 稼働時間： 週15時間〜相談OK（平日 9:00〜18:00 の時間帯メイン） 勤務形態： 週2〜3日のオフィス出社必須（その他の日程はリモート相談可） 打ち合わせ： オンライン（meets,Zoom等）、チャット（Slack等） 💰 報酬・キャリアモデル（実績データ） 個人の成果・貢献度に応じた透明性のある評価体系を用意しています。 【勤務地・オフィス住所】 ・東京オフィス： 東京都中央区京橋2丁目13-10 京橋MIDビル 4階 ・大阪オフィス： 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル アポインター／IS： 月額報酬例30万円（参画後3ヶ月） ディレクター／PM： 月額報酬例40万円以上（参画後6ヶ月） 事業責任者： 月額報酬例60万円以上も可能（実績・役割に応じて） 🏢 会社情報・所属 本ポジションは株式会社MarchOnに所属し、クライアントの新規事業における営業支援プロジェクトに参画していただきます。 ■ 雇用形態 ・業務委託 ■ 選考フロー／選考補足 ・面接1回 ■ 問い合わせ先 ・HPよりお問い合わせください（https://marchon.co.jp/contact）

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

未経験から、根拠ある営業へ。大阪勤務!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、理化学機器法人営業、営業企画 ―――――――――――――――――― ➊ テレアポ・飛び込みなし ➋ 代理店紹介や問い合わせ中心 ➌ トレーナーがついて安心 ✨ 医療機器で提案しやすい ※ 年間休日120日・土日祝休み ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 営業は続けたい。 でも、毎日の新規開拓に 追われる働き方は変えたい。 そんな方に見てほしい仕事です。 お任せするのは、 法人向けのデモ営業。 整水器の魅力を、 説明会形式で伝えていきます。 紹介や問い合わせが中心なので、 売り込みだけで消耗する営業ではありません。 根拠のある商材を扱うから、 提案にも自信を持ちやすい環境です。 【具体的には】 ・法人や施設へのデモンストレーション ・商品の特長や使い方のご案内 ・興味を持ったお客様への個別説明 など 【この仕事の魅力】 電解水素水整水器は、 国内シェアNo.1のメーカー商品。 さらに、医療機器として 「胃腸症状の改善」に 効果が認められた製品です。 “何を売るか”に自信が持てると、 営業はぐっとやりやすくなる。 そんな実感を得やすい仕事です。 【未経験の方へ】 入社後はトレーナーがつき、 商材知識も営業の進め方も学べます。 いきなり一人で任せるのではなく、 少しずつ覚えていける流れです。 【スタッフボイス】 【T・Nさん／29歳／前職：飲食店スタッフ】 『営業は初めてで、正直かなり不安でした。 でも、テレアポや飛び込みがなく、 紹介や問い合わせ対応が中心。 最初はトレーナーがついてくれるので、 少しずつ自信を持てました。』 【経験が活きるポイント】 販売、接客、飲食などの経験があれば、 お客様の話を聞いて、 分かりやすく伝える力が活きます。 営業経験がある方はもちろん歓迎。 提案の経験を、次は法人営業で活かせます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポートします。 ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

17時迄社員！チームで顧客を担当！当日休みOK！商談はWEB

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：メディア/PRコンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 チームで、クライアントの欲しい人材を、広告のアイデアとデザインを駆使し、採用まで導くのがミッション！ 具体的は、JOB-POSTER、JOB-POSTER DRIVER、あつまれ採用サイト、doda、バイトル、マイナビ、WEB広告など様々な手法でクライアントの採用結果につなげます。 【『広告で世界をHAPPYに。』をミッションに、設立以来16期連続黒字の広告会社！】 近年は、テレビCM放映の自社運営求人サイト『JOBーPOSTER』が絶好調！ オシャレでポップな医療福祉の求人サイトです。 『アメトーク』提供CM公式スポンサーとして、テレビCM放映！(2026年4月、7月) サイト知名度も向上し、BIGサイトを創っている真っ只中！ 今回、広告コンサルタントの新チームとして、17時迄の短時間社員＋バイトさんでチームを組みます！ 【 当日休みもOK！家庭優先でOK！】 小さいお子様の子育て中の方も大歓迎！ 子供の風邪などで、当日のお休みもOK！ 家庭優先でお仕事できます！ 実は、弊社の社員も、小さなお子様のパパママが多く、 子供の体調不良でのお休みが多いので、気兼ねなくお休みしてください☆ 【チームでクライアントを担当】 2026・2027冬スタートのオープニングチーム！ 新チームは、クライアントをチームで担当するので、当日のお休みも家庭優先でOK！ バイト終業後は、会社スマホも会社に置いていただいてOK！ 残業0時間OK！商談もWEBなので、移動時間など気にせず社内で完結していただけます。 □商談 ※17時までの短時間社員チームは、WEB商談100％でOK！ 商談相手のホームページや求人広告を確認、仕事内容や中身の分析、広告媒体の選定、広告アイデアを思考した上で商談にのぞみます。 商談ストーリーや広告の提案内容、デザインを考え、商談ロープレを実施し商談の準備を行います。 ※WEB商談 完全個室完備、WEB商談用のハイスペックパソコン、TV番組で使用される高性能カメラ＆ライトを全室に完備 WEB商談の個室も多数完備しており、全員いつでも自由に利用可能。 商談ではクライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案 必要な人材を明確にし、媒体選択、大枠掲載か小枠で長期掲載か？写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、採用できるイメージを描きます。 商談では、クライアントへ、下記のような提案をします。 ・介護職の制服を従来のポロシャツから、サッカーのユニホームをモチーフにした新制服を提案、導入していただき、20代採用に成功！ ・社内の利用が少ない会議室に託児所導入を提案、託児所付き企業として広告募集し、採用に成功！ などなど、その他、様々なアイデアを提案を社内で共有し、チームで受注し、チームで広告を創ります！ ー ＊あなたに質問です。 あなたのクライアントは、レストランA。 同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。 Aは時給1300円。Bは時給1600円。 お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。 求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。 あなたのクライアントはレストランA。 ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。 どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか？ ＊簡単な回答例をご紹介します。 例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。 そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。 こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。 メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい！」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。 また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3％の歩合をつける。 そうする事で、時給1300円のスタッフが歩合を獲得でき、時給1600円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。 そんな素敵なお店として求人広告を掲載する！ 結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。 弊社はこのような提案をする会社です。 この回答は簡単な回答例ではありますが、 お店の常識や仕組みを、変えて、クライアントにとって、新しい広告を生む会社です。 □ 受注からの流れ (1)コンサルタント、デザイナー、ライターで打合せ 取得情報を元に、どんな戦略やアイデアでアピールするかを打合せ (2)デザイン 基本情報(給与や勤務時間等)やPRをライター、デザインをデザイナー (3)広告提出・修正・完成 (4)掲載 応募状況を確認、今後の戦略に活かします ー オシャレでポップな医療福祉の求人サイトです！ 『アメトーク』の、提供ＣＭの公式スポンサーとしてテレビCMを放映！※関西エリア(2026年7月) サイト知名度も、ぐんぐんあがっており、誰もが知る医療福祉の、ＢＩＧ求人サイトを創っている真っ只中！ 創立以来、1６期連続黒字で会社が急成長している今、だから、面白い！

年休121日／年収540万円可（入社6ヶ月）／9割未経験入社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、営業推進、その他販売/フロアスタッフ あなたの常識にとらわれないアイデアで、イベントを成功に繋げる！ 当社は、営業・販売・PRのアウトソーシングを行っています。 最近では、健康機器メーカー・大手飲料メーカー様との取引などで、百貨店や商業施設にてイベントPRを行っています。 今回は、イベント企画のポジションを募集✨！ 独自の研修プログラムがあるので、「具体的にイベント企画ってどんなことをやるの？」 そんな未経験の方でも、安心してご応募ください！ PRする場所は、国内の有名ショッピングモール、スポーツジム、映画館などを始め、海外出張へ行くことも！🌎 《お仕事について》 商品のプロモーションイベントの営業からイベントでのマネージャー業務・接客、イベントの企画や運営をお任せします！ できる業務から少しずつ進めていきましょう。 提案、PRだけでなく、マーケティングや、 最終的にはプロデューサーとしてイベントを作っていくお仕事になります。 ？取り扱う商品・サービスは？ ＊スポーツグッズ ＊トレーニングギア ＊大手飲料メーカー商品 ＊家電製品 ＊海外輸入商品 ＊動画配信サービス ...etc. 日々ダイレクトに仕事の成果が見えるので、その分反響が大きかった時は格別の喜びがあり、大きなやりがいになっています。 当社が求めるのは、スキルや経験よりも自分で考えて動く姿勢。 徐々に経験を積みながら、企画にも積極的に挑戦していってください。 設立から12年。 イベント運営や企画に興味がある方はもちろん、一緒に会社を大きくしていただける未経験の方も是非ご応募ください！

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

残業なし・1日6時間！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅108名中32名が年収1000万円を達成！ ✅年収1500万円〜3000万円の社員も在籍 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・定時でしっかり終業！ ✅未経験OK・研修も充実 ✅直行直帰できます！ ＼短時間勤務で高収入を目指そう！／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート といった住宅設備の営業をお任せします。 世界でもトップクラスの発電量を誇る 大手メーカー製品をご案内するため、 電気代カットや売電収入、充実の保証 などの魅力を自信を持って伝えられます。 平日は1日たった6時間の勤務で、 残業の心配もありません。 にもかかわらず営業の3人に1人が 年収1000万円以上を叶えています。 あなたの役割は、まず話を聞いて もらう「アポイント獲得」まで。 以降の商談・契約まわりは 支店長がまるごと引き継ぎます。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 営業エリアにチーム集合 10:15 担当地域でお伺いスタート 12:00 お昼休憩 15:30 アポ獲得後は支店長に引き継ぎ 16:00 業務終了・そのまま直帰OK！ 【✨入社後の流れ】 最初は社長が直々に講師を務める 丁寧な新人研修からスタートします。 製品の知識や営業の基礎を、 1週間ほどかけて習得していきます。 現場に出てからも7〜8名のチーム制なので 心配はいりません。 身近な先輩がフォローて くれる環境が整っています。 ※20代がメインの若い職場です！ 【✨入社者インタビュー】 営業はまったくの未経験でしたが、 先輩の手厚いフォローやマニュアルが 充実していて安心して始められました。 しかも先輩社員の売上の一部が 自分の成績に反映される仕組みなので、 入社してすぐ売れず収入が入らない… といった心配もありませんでした！ 訪問件数のノルマもなく、 アポ獲得が中心の仕事なので、 気持ちの面でもかなり楽です。 チームの先輩も面倒見が良く、 今では年収1000万円を 無理なく超えられています！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も堅調に伸び続けています。 事業で得た利益は従業員へ しっかり還元することを大切に しています。営業を長時間続けるのは つらいという私自身の思いから、 勤務時間は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！

20～30代活躍中｜9割未経験入社｜イベント好き必見！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：広報/PR、イベント企画、Webサービス法人営業 週4日～OK！ あなたの常識にとらわれないアイデアで、イベントを成功に繋げる！ 当社は、営業・販売・PRのアウトソーシングを行っています。 最近では、健康機器メーカー・大手飲料メーカー様との取引などで、百貨店や商業施設にてイベントPRを行っています。 今回は、イベント企画のポジションを募集✨！ 独自の研修プログラムがあるので、「具体的にイベント企画ってどんなことをやるの？」 そんな未経験の方でも、安心してご応募ください！ PRする場所は、国内の有名ショッピングモール、スポーツジム、映画館などを始め、海外出張へ行くことも！🌎 《お仕事について》 商品のプロモーションイベントの接客やPRサポートをお任せします！ できる業務から少しずつ進めていきましょう。 ？取り扱う商品・サービスは？ ＊スポーツグッズ ＊トレーニングギア ＊大手飲料メーカー商品 ＊家電製品 ＊海外輸入商品 ＊動画配信サービス ...etc. 日々ダイレクトに仕事の成果が見えるので、その分反響が大きかった時は格別の喜びがあり、大きなやりがいになっています。 当社が求めるのは、スキルや経験よりも自分で考えて動く姿勢。 徐々に経験を積みながら、企画にも積極的に挑戦していってください。 設立から12年。 イベント運営や企画に興味がある方はもちろん、一緒に会社を大きくしていただける未経験の方も是非ご応募ください！

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎