求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【扇町・南森町】大手設備工事会社＜安全パトロールスタッフ＞経験者、歓迎♪

仕事内容 【南森町・扇町】関電グループで安全巡視業務 【関電グループで施工現場の安全パトロール業務】 ●施工現場の安全パトロール ●指摘事項のまとめ、是正確認 ●元請けや協力会社への報告書作成 ●その他、簡単な事務業務 ※現場によっては車で行って頂くことがあります ＊アピールポイント＊ ●残業少なめ！土日祝休みでプライベート充実 ●嬉しい駅チカ★綺麗な自社ビル ●直行・直帰も◎自分のペースで勤務 ●有名店のコーヒーメーカー、社員用レトルト食品など充実した福利厚生♪

【大阪市北区×正社員前提×座り作業あり】 時給1,500円＆土日祝休みで安定収入♪ 冷暖房完備の快適環境◎軽い自動車部品の仕分け・箱詰め！

仕事内容 ＼おすすめポイント／ ✅️3ヶ月後に正社員登用のチャンス ✅️重量物なし◎座ってできて体に負担なし ✅️未経験スタートでもすぐ慣れるカンタン作業 ✅️先輩が丁寧に教えるフォロー体制あり ✅️20～30代の男性スタッフ多数活躍中 ✅️無料eラーニングでスキルアップ可能 ✅️Web面談OK＆即日勤務スタートも可 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車用タイヤまわりの小さな部品 （ボルト・ナット・バランスウェイトなど）や パンク修理剤を扱う軽作業です。 冷暖房完備の倉庫内で 椅子に座って行うもくもく作業メイン◎ 箱詰めや仕分け、出荷準備をお任せします。 《具体的には…》 ○部品にキズや汚れがないかをチェック ○小袋や小箱へ仕分け・箱詰め・シール貼り ○出荷伝票を見ながら商品を集め、出荷先別に梱包 ○伝票を貼付して出荷準備完了 ■未経験をしっかり支えるサポート体制 業務の流れは先輩が隣で教えてくれるため 初めての方でも安心してスタート可能！ 重量物の取り扱いがないため 体力に自信がない方でも無理なく働けます。 職場は落ち着いた雰囲気で、集中しやすい環境が整っています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【紹介予定派遣について】 派遣期間終了後（3ヶ月後）は 正社員として勤務していただくことができます。 当社OBが社員としても在籍！ 長く腰を据えて働きたい方におすすめです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

★シンプルWORK★週2日～OK＊扶養内OK◎駅チカ◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【注目!!】●彡サッカー好き必見！ユニフォームや雑貨のかんたん軽作業！●彡【人気のオシゴト!!】 Jリーグ関係のユニフォームや日用雑貨の かんたんな軽作業 をお任せします！ 具体的には… ◎入庫検品 →商品にキズや不備がないかチェック ◎加工 →背番号のプリント・圧着などの加工作業 ◎梱包・出荷 →注文ごとに仕分けして発送準備 などなどです！ <<ここがポイント！>> ◆週2日から勤務可能！副業にも◎ 勤務は週2日から可能、時短勤務も相談OKです！ 例えば…扶養内でお仕事を探されている方、週２日だけ働きませんか？？ あなたのライフスタイルに合わせて働いていただけます♪ ◆力仕事なし！カンタン軽作業◎ 重い荷物を運ぶことはなく、 体への負担も少なめ！ ◆あなたに合った作業を担当できます！ 現場の先輩が適性を見て配属してくれるので、自分に合った仕事で無理なく働けます♪ ◆立地・環境バツグン！人気の梅田エリア♪服装・髪型も自由です！◆ 勤務地は、グラングリーン大阪のすぐそば！ 通勤アクセスも抜群で、「中津駅」から徒歩5分、「大阪駅」からも徒歩圏内です◎ ーお問い合わせ先についてー お電話でもご応募を受け付けています。 またこちらのお仕事のご応募以外にもあなたにピッタリのお仕事探しのお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問い合わせください♪ 担当TEL：090-3050-1790

中津駅＊派遣＊・時給1600円・交・未経験カンゲイ・軽作業・スタッフ管理／開始日：2026/11/02

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ ＼未経験からリーダー職にチャレンジ♪／大手企業で長期安定♪ 資料の封入や検品などのシンプル業務からスタート！ 慣れてきたら新人スタッフのフォローや教育などのSV業務にもチャレンジできます！ ＼担当者コメント／ ◎高時給＆交通費支給あり ◎20代・30代のスタッフ活躍中 ◎スタバマシン完備の綺麗な休憩室 ◎契約社員登用の可能性あり ＼業務詳細／ 【製造メーカーで軽作業SV】 ◆物流・発送センター内での検品・仕分け作業 ◎資料請求書類の仕分け・封入作業 ◎はがきの内容確認 ◎電子機器の検品・不良品チェック ◎化粧品の検品・セット・梱包業務 業務に慣れたら、新人スタッフのOJT対応などのSV業務のサポート ～ここがpoint♪～ ☆綺麗な休憩室あり♪スターバックスマシンやウォーターサーバー完備で快適に働ける！ ☆土日祝休み＆残業相談OK！プライベートとの両立ばっちりで長期で安定して働けます♪ ☆同業務担当者が複数名在籍しているので相談しやすい体制です！ 【男女比】5：5【配属先部署】作業部門【部署人数】20名 【制服】なし（私服の上からエプロン、安全靴支給） 【月収例】268,800円（時給1,600円×実働8時間×月21日） ＼勤務先情報／ 大阪市北区大淀北 最寄り駅：中津駅 ＼交通アクセスについて／ 阪急神戸本線中津(大阪府・阪急線)駅より徒歩13分 ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)大阪駅よりバス10分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！ ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にそれぞれ10,000円相当の電子マネーギフトプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) (登録完了は11月7日(土)まで) 詳細はJOBNETのトップページからご確認ください♪

【電気に関する資格をお持ちの方！】残業ゼロで月収30万円！知識・経験を活かせるお仕事

仕事内容 お仕事内容 ＼関西電力グループで、経験を活かせる！／ 電気に関する安全教育を担当するお仕事です。 電気設備や施工機器などを安全に取り扱うための教育を行い、 受講される方に正しい知識や安全な作業方法をお伝えします。 「自分の経験を活かして、人に教える仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 【具体的には…】 〇高圧・低圧の取扱いに関する安全教育 電気を安全に取り扱うための知識や注意点をレクチャーします。 〇施工機器等に関する取扱い教育 機器の正しい使い方や、安全に作業するためのポイントをお伝えします。 〇付随する事務作業 教育に伴う資料の準備や事務処理などを行います。 【こんな方にぴったり！】 ＊人に何かを教えることが好きな方 ＊これまでの経験や知識を活かして働きたい方 ＊電気工事士や施工管理の経験がある方 ＊電気に関する資格・知識をお持ちの方 （電気工事士、第三種電気主任技術者など） 現場で培った経験を、今度は「教える」という形で活かしてみませんか？ 電気の安全を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＊アピールポイント＊ ●これまでの経験・資格を活かせます！ ●電気工事士・施工管理の経験者大歓迎♪ ●勤務時間・曜日の相談OK！ ●5線4駅からアクセス可能！ ●全駅から徒歩10分以内♪通勤便利な好立地！

メーカでの安全衛生や環境マネジメント管理業務／紹介予定派遣

仕事内容 メーカでのお仕事です メーカでの安全衛生・環境管理・推進業務 ◆使用ツール・スキル：Excel メーカでの安全衛生や環境マネジメント管理業務 メーカでの安全衛生・環境管理・推進業務です。 即日～長期(3ヶ月以上) 勤務スタート日はご相談可能です。ご就業中の方もお気軽にご相談ください。

★JリーググッズのシンプルWORK★駅チカ◎週３日～OK＊

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【注目!!】●彡サッカー好き必見！ユニフォームや雑貨のかんたん軽作業！●彡【人気のオシゴト!!】 Jリーグ関係のユニフォームや日用雑貨の かんたんな軽作業 をお任せします！ 具体的には… ◎入庫検品 →商品にキズや不備がないかチェック ◎加工 →背番号のプリント・圧着などの加工作業 ◎梱包・出荷 →注文ごとに仕分けして発送準備 などなどです！ <<ここがポイント！>> ◆ひとつの部署でコツコツ作業♪ 配属された部署の仕事を覚えればOK！ すべての作業をするわけではないので、 覚えることが少なくて安心♪ ◆力仕事なし！カンタン軽作業◎ 重い荷物を運ぶことはなく、 体への負担も少なめ！ ◆あなたに合った作業を担当できます！ 現場の先輩が適性を見て配属してくれるので、自分に合った仕事で無理なく働けます♪ ◆立地・環境バツグン！人気の梅田エリア♪服装・髪型も自由です！◆ 勤務地は、グラングリーン大阪のすぐそば！ 通勤アクセスも抜群で、「中津駅」から徒歩5分、「大阪駅」からも徒歩圏内です◎ ーお問い合わせ先についてー お電話でもご応募を受け付けています。 またこちらのお仕事のご応募以外にもあなたにピッタリのお仕事探しのお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問い合わせください♪ 担当TEL：090-3050-1790

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市北区での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送現場で経営の仕組みを学びながら、 自分のビジネスを築く基盤をつくりたい。 そんな野心を持った方を探しています。 【 キャリアの舞台 】 急成長中の配送ベンチャーで、 現場と経営の両輪を担うリーダーポジション。 単なるドライバー育成ではなく、 事業全体を動かす視点を身につけられる環境です。 ✨ 学べるのは配送業務だけじゃない ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材採用と育成 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フロー設計と改善 ・売上と効率の数字づくり ・経営層との戦略共有と提案 軽貨物ビジネスの裏側まで近くで見られるので、 「いつか事業を持ちたい」という目標が 現実的なものになっていきます。 【 最初のステップ 】 配送現場から始まります。 倉庫で荷物を積み込み、 大手EC通販の商品をお客様へ届ける。 置き配が中心なので、 対面接客の負担は少なめです。 安全運転、ルート組み立て、現場判断— まずはこうした基礎をしっかり身につけます。 【 そこからの展開 】 現場経験を積みながら、 段階的に運営側の仕事に広がっていきます。 後輩のフォロー、チーム連携、業務改善。 「動く側」から「動かす側」へ 自然にステップアップしていく流れです。 【 働く環境の実際 】 正直にお伝えします ⭕️ ・早朝からの勤務日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日々行います ・状況によっては現場での代打業務も入ります 本部リーダーだからといって、 現場から完全に離れることはありません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営でも大きな強みになるのです。 【 成長を見てくれる環境 】 3ヶ月ごとの評価制度で、 あなたの頑張りと成果を正確に判断します。 月給で3万〜10万円単位のアップや 役職ステップアップも、 なんとなくではなく、ちゃんと実現します。 「変わりたい」という気持ちが、 確実に評価に反映される仕組みです。 【 経営者の視点を持つ 】 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案— 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出す環境があります。 単なる現場運営ではなく、 組織をつくる側として働けるポジションです。 【 独立を本気でサポート 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 20代で独立した先輩が複数いる環境です。 最初は正社員として学ぶ。 その後、希望があれば独立支援を受けながら 自分の事業をスタートさせることができます。 困った時や経営で悩んだ時も、 会社からのアドバイスと支援があります。 卒業生ネットワークで助け合う文化もあり、 安心して経営に集中できます。 【 求める人材像 】 学歴や業界経験は問いません。 大切なのは「挑戦する気持ち」です。 ✅ このままでは終わりたくない ✅ 将来は独立したい ✅ 管理側に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かしたい ✅ 若いうちから大事なポジションを任せてほしい そう考えている方に、最適な環境があります。 軽貨物ドライバー経験も不要。 免許とやる気があれば十分です。 【 実例から見える道 】 営業職から24歳で未経験ドライバーへ ↓ 現場で基礎と品質管理を習得 ↓ ドライバー経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 この流れは、あなたにも可能な進路です。 自分で稼ぐ力、事業主としての視点、 現場と経営の両面の理解— この会社で学べることは、 独立後の強みになります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市北区大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつか自分で事業をやってみたい」 そう思いながら、 まだ一歩を踏み出せていませんか？ KAWANAGO GROUPでは、 配送現場からスタートしながら、 チーム運営・育成・売上管理まで "事業を動かす側"の経験を積んでいけるポジションを 一緒に担ってくれる方を探しています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ 担当いただくのは、配送業務だけではありません。 まずは現場のドライバーとして 配送の流れや安全運転、ルートの組み方を体得し、 仕事の実態をリアルに把握するところから始まります。 経験を積んだうえで、 チームを「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置最適化 - 業務フローの設計と改善 - 管理層・ドライバーへのサポート対応 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ✅ 1日の流れ（現場フェーズ） - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務（大手EC通販の荷物をお客様宅へ） - 配送完了後の報告業務 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 配送は置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ◆◇◆◇ このポジションで身につくこと ◇◆◇◆ 本部リーダーとして関わる業務は、 配送業務の枠を大きく超えています。 - 採用・育成の実務 - 拠点運営と数字の見方 - 売上管理・現場改善 - チームづくりの手法 軽貨物ビジネスの構造や仕組みを 内側から深く知れる立場なので、 将来の独立を視野に入れている方にとって、 得られる経験の幅はかなり広いと感じています。 また、代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりへの関与など、 経営層との距離が近いのも特徴のひとつ。 若手であっても、 「会社をより良くするための意見」を 真剣に聞いてもらえる文化があります。 ◆◇◆◇ 働き方について（正直にお伝えします） ◇◆◇◆ 入社をご検討いただくにあたって、 現実的な部分もしっかりお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を取り扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というポジションではありません。 ただ、現場を自分の体で知っているからこそ、 チームへの指示に説得力が生まれますし、 独立後も現場判断ができる経営者として動けます。 それが、このキャリアの大きな強みだと考えています。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果や行動に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなく評価されている気がしない」 という環境ではなく、 きちんと見られて、きちんと反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70%が20〜30代という、 若い組織が土台にあります。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる文化が、 ここにはあります。 独立までのイメージとしては、 まず正社員として現場・運営の両方を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら、 自分の事業へ踏み出す流れを整えています。 ✨ 独立後も安心な理由 - 卒業生ネットワークによる助け合いの文化がある - 経営で悩んだときは会社からのサポート・アドバイスを受けられる - 数字の見方・事業主としての動き方を現場で自然に身につけられる 「いきなり一人で勝負」ではなく、 会社の中で経験を積んでから独立を目指せる。 その安心感が、このポジションの大きな魅力です。 ◆◇◆◇ 応募対象・歓迎する方 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 - いつか独立・起業を目指している方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせるようになりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という気持ちがある方 資格や職歴よりも、 変わろうとする意欲と行動力を 大切にしている会社です。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立支援制度を活用し、グループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は営業職でしたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくてもスタートできます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 がんばりが評価に反映される環境がここにはあります。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市北区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ まずはここから読んでほしい ━━━━━ 未経験でも、学歴がなくても、 「管理する側」に立てる仕事があります。 KAWANAGO GROUPは今、急成長中の 軽貨物配送ベンチャー。 在籍メンバーの70%が20〜30代という、 若手が主役の会社です。 「なんとなく今の状況を変えたい」 「ちゃんと稼いで、上を目指したい」 そんな気持ちがあれば、 まず話だけでも聞いてみてください。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ⏩ 最初の約半年は、ドライバー業務からスタート いきなり管理、ではありません。 まず現場を自分の体で覚えることが、 この仕事の土台になります。 ✅ 1日の基本的な動き ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアを回って配送 ・配送完了後に報告・確認 ・慣れてきたら後輩のサポートや 業務改善にも少しずつ関わっていく 現場を知っているリーダーだからこそ、 チームに信頼される。 その順番をとても大切にしている会社です。 ━━━━━ リーダーになったら何をするの？ ━━━━━ 現場を経験したあとは、 チーム全体を動かす側へステップアップ。 ✅ 主な業務はこんな感じです ・エリア全体の稼働・運営管理 ・スタッフの採用・育成・配置の最適化 ・ドライバーや管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有や改善提案 「売上ってどう見るの？」 「チームが回るってどういうこと？」 そういった経営目線のスキルが、 実務を通じてどんどん身につきます。 ━━━━━ リアルな働き方 ━━━━━ ❗ 良いことだけじゃなく、 実態もちゃんと伝えます。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面あり ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては、 リーダーでも現場に入ることがあります 「管理職だから現場には関係ない」 という感覚だと、正直しんどいかもしれません。 でも裏を返せば、 現場も分かるマネージャーになれるから、 チームからの信頼が段違いに厚くなります。✨ ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価を実施。 ✅ 評価に応じて ・月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ・役職もステップアップしていく仕組み 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 頑張りをちゃんと見て、 ちゃんと報いる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ この会社のユニークなところのひとつが、 若手でも経営に近い場所で働けること。 ✅ たとえばこんな機会があります ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションが埋まっていない部分も多く、 自分次第で掴めるチャンスが広がっています。⭐️ ━━━━━ 実際に働いている人の声 ━━━━━ 20代 / 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 でも将来を考えたとき、 「このまま続けていくイメージが持てない」 と感じるようになりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社と出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が給与に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップできる道があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップ。 楽ではないけれど、 ちゃんと見てくれて、 ちゃんと任せてもらえる環境があります。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ✔ 22歳で入社、未経験からドライバーとしてスタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ✔ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━ ✊️ 「今の環境を変えたい」と思っている ✊️ 若いうちからチームを動かす側に立ちたい ✊️ 頑張りをちゃんと評価してほしい ✊️ 将来、組織をつくる仕事がしたい 学歴・職歴・業界経験は問いません。 大事なのは、 "挑戦する気持ち"と"人と関わる力"。 24歳でもリーダーになれる会社で、 あなたのキャリアを一緒に作りましょう。☘

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市北区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長中の配送ベンチャーで、 20代のうちから 経営視点を持つリーダーとして 活躍できるポジションです。 単なるドライバー業務ではなく、 スタッフ育成・チーム運営・事業管理まで、 組織を動かす側の経験が積めます。 「挑戦したい気持ち」があれば、 学歴や業界経験は一切問いません。 若手が主役として成長していく KAWANAGO GROUPの環境で、 自分の可能性を広げてみませんか。 ✦━━━ 職場の雰囲気と仲間について ━━━✦ 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めているため、 若い世代が活躍し、 意見が尊重される職場文化があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 あなたの力次第で 次のステージへ進める可能性は無限大。 経営層との距離も近く、 代表との1on1や 戦略会議への参加など、 若手でも組織づくりに 意見を出せる環境が整っています。 ✦━━━ 具体的な業務内容 ━━━✦ このポジションでは、 以下のような業務に携わります： ■ エリア全体の稼働・運営管理 ■ ドライバーの人材育成と配置最適化 ■ ドライバー・管理層へのサポート体制構築 ■ 業務フローの設計と現場改善 ■ 経営陣との戦略共有・改善提案活動 現場をよく理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが より強くなっていきます。 ✦━━━ 最初のステップ ━━━✦ 入社後、最初の約半年間は ドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて 仕事の全体像を把握していただきます。 【1日の流れの例】 ■ 倉ylabでの荷物受け取りと積み込み作業 ■ 担当エリアでの配送業務 ■ 配送完了後の報告と記録 ■ 慣れてきたら後輩サポートや チーム連携、業務改善へも参加 この基盤があるからこそ、 その後のマネジメント業務でも 現場の声を生かした 実践的な判断ができるようになります。 ✦━━━ 学べる経営スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 以下のような知識と経験が身につきます： ■ 採用・配置戦略 ■ スタッフ育成・人材マネジメント ■ 拠点運営・組織運営 ■ 売上管理と数字の見方 ■ 現場改善と業務効率化 ■ チームビルディング ドライバーの視点と マネジメント層の視点、 両方を持つことで、 軽貨物カンパニーの 裏側や仕組みまで理解できます。 その先には、 より大きなキャリアの選択肢が 広がっていくはずです。 ✦━━━ 現実的な勤務環境について ━━━✦ 理想的な言葉だけでなく、 実際の働き方も 正直にお伝えします： ■ 早朝からの稼働が発生する日があります ■ フルタイムでの 安定的な勤務が前提になります ■ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ■ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ■ 状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから 現場に入らなくていい」 と考えている方には 合わないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメントが より強みになる、 という大きなメリットがあります。 ✦━━━ 評価と昇給について ━━━✦ 頑張りや成果は ちゃんと見られて、 ちゃんと反映される仕組みです。 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 がんばりに応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 実績に基づいた 確実なキャリアパスが あります。 ✦━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━✦ 22歳で入社した場合の 一つの事例をご紹介します： 入社時：配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年後：エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実力と意欲があれば、 25歳前後で 統括クラスの ポジションに到達することも 可能です。 ✦━━━ こんな方を歓迎しています ━━━✦ ■ 「このままでは終わりたくない」 という強い気持ちがある方 ■ 人を動かし、 チームを成長させることに 興味がある方 ■ 若いうちから 経営視点を身につけたい方 ■ 自分の力で 稼ぎながら成長したい方 学歴・業界経験は 一切問いません。 あなたの「挑戦する気持ち」と 「人を動かす力」が 何よりも大切です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市北区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まず、収入の話から ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、3ヶ月ごとに 給与とポジションを見直す評価制度を導入しています。 成果や頑張りが認められれば、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 「いつか上がれたらいいな」じゃなくて、 ちゃんと評価されて、ちゃんと上がっていける。 そんな環境が整っています。 ━━━━━ このお仕事について ━━━━━ ただ荷物を届けるだけじゃない。 配送チームを束ね、事業運営そのものに 関わっていくポジションです。 20代のうちから「動かされる側」ではなく、 「動かす側」として働いてみたい方に ぴったりな環境です。 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されていて、 若手が主役として活躍できる会社の空気が しっかり根づいています。 将来の上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分のペースで着実にキャリアを積み上げられます。 ━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━ 本部リーダーとして、 主に以下のような業務を担当していただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、このポジションならではの学びとして、 ✔ 採用・育成のノウハウ ✔ 拠点運営の実務 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善のやり方 ✔ チームビルディングの考え方 …など、軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みまで幅広く身につきます。 「ドライバー経験を積みたい」だけじゃなく、 一段上から組織全体を見渡せる 視点と経験が手に入るのが、 このポジション最大の強みです。 ━━━━━ 最初の半年間について ━━━━━ 入社後まずは、現場の全体像を しっかり把握してもらうために、 ドライバー業務からスタートします。 【1日の流れのイメージ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連絡 ・慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 マネジメントに厚みが出ます。 「自分もやってきた」という経験が、 チームへの説得力につながっていきます。 ━━━━━ 働くリアルな環境 ━━━━━ 良いことだけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況次第では現場に入ることもあります 管理職だから現場に関わらない、 とは少し違います。 でも、現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるという側面も大きいです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ 若手でも、会社の方向性に 意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が会社を変えるかもしれない」 そんな実感を持ちながら働ける機会が、 普通の会社よりずっと多いです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識もなくて大丈夫です。 大切にしているのは、 ・人を動かすコミュニケーション力 ・新しいことに挑戦できる気持ち ・今の状況を変えたいという意欲 「このままじゃ終わりたくない」 そう思っている方を、心から歓迎します。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 20代・元アルバイト出身／ 現・運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このまま続けていくイメージが持てない」 と感じて転職を決意。 昼の仕事でしっかり稼ぎたい、 長く続けられる仕事がしたい、 頑張った分が収入に反映されてほしい。 そんな思いでKAWANAGO GROUPに入社しました。 ドライバーとしてスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括へと ステップアップを重ねてきました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスをつかめる環境がここにあります。 ━━━━━ キャリアモデルの一例 ━━━━━ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場をスタート （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも本格的に関与 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市北区でのお仕事 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ キャリアの入口は現場から ━━━━━ 配送業務は、単なるドライバー職ではありません。 ここから始まるのは、経営者への道です。 大手EC通販の商品をお客様のもとへ届ける— その現場で、あなたは仕事の本質を学びます。 荷物の受け取りから積み込み、 担当エリアでの配送、 完了報告までの流れを体験する中で、 現場判断力と実務感覚が磨かれていくのです。 置き配が中心なので、 配送作業そのものに集中できる環境が整っています。 ━━━━━ やがて、動かす側へ ━━━━━ 経験を積むにつれ、 後輩フォロー・チーム連携・業務改善へ参画する機会が増えます。 ここが他の配送職との大きな違いです。 単に配送をこなすのではなく、 チーム全体を見る視点を身につけていきます。 エリア全体の稼働・運営管理 ✧ 人材育成と配置の最適化 ✧ ドライバー・管理層のサポート体制 ✧ 業務フローの設計と改善提案 ✧ 経営陣との戦略共有 ✧ こうした業務を通じて、 現場と経営の両輪を回す感覚が自然に身につきます。 ━━━━━ 組織を学べる立場へ ━━━━━ 本部リーダーのポジションからは、 軽貨物ビジネスの仕組み全体が見えてきます。 採用戦略、育成プログラム、 拠点運営の工夫、売上管理の考え方、 数字の読み方、現場改善の進め方、 チームづくりのコツ… 会社を動かす側の仕事に触れることで、 独立志向の方にとって何物にも代え難い経験になるはずです。 ━━━━━ 若手が活躍する環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーは、 70％が20～30代で占めています。 「若いうちは下積み」— そんな古い考え方はありません。 若い世代だからこそ、 大事なポジションを早期から任せてもらえる。 経営目線のマネジメントスキルを磨き、 自分で稼ぐ力を育てられるのが、 この環境の強みです。 ━━━━━ 評価と成長のサイクル ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果が月給に直結します。 3万円～10万円単位での昇給や、 役職のステップアップも珍しくありません。 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境が実現しています。 ━━━━━ 経営層との距離 ━━━━━ 代表との1on1、戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案… 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる文化があります。 組織をつくる側として働く その貴重な経験が、 将来の独立時に大きな財産になります。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 ✓ 早朝からの勤務になる日があります ✓ フルタイムでの安定稼働が前提です ✓ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✓ 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ✓ 状況に応じて、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるのです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバー経験も、 業界経歴も必要ありません。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 という覚悟です。 「やがて独立したい」 「管理側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした意欲を持つ方を心待ちにしています。 ━━━━━ 独立への道を、会社がサポート ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 だからこそ、段階的なステップが用意されています。 ✅ 正社員として現場と経営を学ぶ期間 ✅ 数字を持つ感覚を身につける実務経験 ✅ 独立希望時の支援サポート制度 独立した先輩たちによる卒業生ネットワークもあり、 経営の悩みや課題で行き詰ったとき、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 安心して経営に集中できる環境が整っているのです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立し、グループ会社の代表として活躍中 このようなキャリアパスを歩んだ先輩たちがいます。 次は、あなたの番です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市北区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPに在籍しているメンバーの 70％が20〜30代です。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、 ここにはありません。 むしろ若いうちから、 チームの中心ポジションを任せてもらえる。 そんなカルチャーが根づいている会社です。 先輩たちの多くが、 すでに独立して自分の会社を持っています。 その先輩たちとのネットワークも生きていて、 困ったときに助け合える文化も✨ 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で事業を動かしてみたい」 そんな気持ちを持った仲間が集まっています。 ◆◇◆◇ どんな仕事をするのか ◇◆◇◆ まずはドライバーとして、 現場のリアルを体で覚えるところから始まります。 大手ECの荷物をお客様のご自宅へ届ける、 軽貨物配送がメインの業務です。 置き配が中心なので、 対面での接客は少なめで 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れはこんなイメージ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアへ出発して配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場に慣れてきたタイミングで、 "動く側"から"動かす側"へ 少しずつステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ リーダーとして担うこと ◇◆◇◆ 現場を知ったうえで、 チーム全体を引っ張るポジションを目指します。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 配送の仕事にとどまらず、 売上・稼働の数字づくりや チーム運営まで幅広く関わっていきます。 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりなど、 経営層とかなり近い距離で動けるのも このポジションの特徴です。 ◆◇◆◇ 正直に伝えておきたいこと ◇◆◇◆ 良いことだけ書いても意味がないので、 リアルもちゃんとお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に入って ドライバー業務を担うこともあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 と思っている方には、 少し合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場を知っているからこそ 独立後も強くいられる。 それはかなり大きな武器になります。 ◆◇◆◇ 独立を目指す人へ ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、 配送で終わらないところにあります。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見ながら、 経営目線のマネジメントスキルを 自然と身につけていける立場です。 ✅ 本部リーダーとして学べること - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり まずは正社員として働きながら 事業の動かし方を学んで、 その後、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 独立というルートを用意しています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然に身につくので、 安心して独立を目指せますよ。 独立後も、 卒業した先輩たちのネットワークを通じて 経営の悩みや行き詰まりを相談できる サポートがあるのも心強いポイントです。⭐️ ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていく仕組みです。 「なんとなくいつか上がれたら…」 ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと上がれる環境です。✊️ ◆◇◆◇ 学歴・経験は関係ありません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も、特別な資格も不要です。 大切にしているのは、 「挑戦しようとしている気持ち」だけ。 免許とやる気があれば、 誰でも応募できます。 ◆◇◆◇ 先輩のリアルな声 ◇◆◇◆ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について、 深く考えられていなかったと思います。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなくて、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。頑張った分が 評価に反映されるので、 やる気次第でどこまでも伸びていける。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現 配送会社代表 ◆◇◆◇ キャリアのモデルケース ◇◆◇◆ ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 20代で自分の事業を持つ。 それは夢じゃなくて、 ここでは現実になっている話です。✨