求人・転職情報

週休3日制｜食事補助あり｜正社員登用あり

仕事内容: 【仕事内容】 内科・婦人科クリニック(オンライン診療含む)にて、 受付スタッフとしての業務をお任せします。 ＜具体的には...＞ ・受付業務（内科・婦人科・オンライン診療） ・会計業務、電子カルテ入力 ・レセプト業務（点検・修正含む） ・患者様対応、電話・メール対応 ・その他事務業務全般 など ・受付は常時3~​名体制で1人に負担が集中しません ・1日の来院数は約100～170名程度です ・レセプトは分担制で対応しています

総合広告会社・ハウスエージェンシー・交通媒体社の3つのセクションを展開する交通系広告会社である当社にて、以下法務業務をお任せいたします。OJTを中心とした教育体制が整っております◎

企業名 株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ 求人名 【大阪/法務担当】年休123日/在宅勤務可能◎/キャリア×WLB実現◆フレックス有 仕事の内容 総合広告会社・ハウスエージェンシー・交通媒体社の3つのセクションを展開する交通系広告会社である当社にて、以下法務業務をお任せいたします。OJTを中心とした教育体制が整っております◎ (1)法務に関する社内相談窓口として対応する業務 (2)契約書等の作成、チェック、交渉の支援等 (3)法務に関する企画及び実施（周知内容等作成、研修準備及び講師等） (4)社内規定を整備する業務 (5)トラブルに対応する業務 (6)その他、法務に関連して必要と認める業務 募集職種 【大阪/法務担当】年休123日/在宅勤務可能◎/キャリア×WLB実現◆フレックス有

新規オープニング立ち上げメンバーの募集！★正社員登用もアリ！

仕事内容 ＼コールセンターでの管理業務／ 問い合わせ対応を行うオペレーターのフォローアップ・勤怠管理がメインとなります。 また、新人研修やSVフォローも業務もお願いします。 ◆センターの業務内容◆ 大手PCメーカーの問い合わせ対応業務、および、クライアント販売のSIM、Phoneのサポート業務 ▽主なお問い合わせ内容・・・ 「メールに写真を添付する方法を教えてほしい」 「PCの調子が悪いので修理したい」 「発売中の○○の仕様が知りたい」等の問い合わせ対応 ※電話対応以外にも、メール・チャットでの対応もあり [醍醐味] 新規オープニング立ち上げメンバーの募集！ ぜひ、一緒に盛り上げていきましょう！ [こんな人が活躍] ＼20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍！／ ◇電話・メール・チャット対応業務の経験のある方。 ◇(業務内容問わず)マネージメント業務の経験がある方。 ※コールセンター管理者経験大歓迎

新規部門創設を担う富裕層・経営者層に特化したウェルスマネジメント担当として、下記業務をお任せ致します。

企業名 株式会社Ｆａｎ 求人名 【大阪市/ウェルスマネジメント担当】成長企業/残業月10時間程度 仕事の内容 新規部門創設を担う富裕層・経営者層に特化したウェルスマネジメント担当として、下記業務をお任せ致します。 ＜職務内容＞ ■富裕層や経営者層におけるコンサルティング ■航空機リースやM&A、事業継承、不動産、税務対策などを提案 ■税理士や司法書士等士業との連携拡大 ■富裕層向け商品の金融・投資商材の企画・創出 変更の範囲：なし 募集職種 【大阪市/ウェルスマネジメント担当】成長企業/残業月10時間程度

大手♪事務職♪賞与あり♪駅近♪福利厚生充実♪フルフレックス♪テレワーク制度♪1年後に正社員登用制度有り♪

仕事内容 【求人番号】 35735 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 石油製品メーカーの大手企業が、障害者雇用を積極的に行っています。 貴方のご経歴や障害の内容を面接の時に聞かせて頂き、配属セクションについては判断します。 【仕事内容】 ■営業事務、管理系業務 ・Word、Excel、PowerPointによる基本的な資料作成ができること （例：Excel関数(Vlookup、IF、SUM、Count等)の操作経験があること） ・COMPASSを使った会計処理（発注、検収、支払い）業務 ※フルフレックス制（コアタイムなし） テレワークの有無：有 電話対応配慮あり ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態補足】 ・契約社員からの入社（試用期間6ヶ月：賃金同） ・正社員登用制度有（入社して12ヶ月経過後判断）※登用率約80% 正社員登用後は能力の伸長、成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給有(登用後2年目以降) 住宅手当(賃貸住居者)、財形住宅融資制度、退職金制度あり※社内規定有 【給与】 ・月収：年齢・経験を加味して判断いたします。 ・賞与：正社員・契約社員問わず2回/年の支給となりますが、支給額が異なります。 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・正社員登用制度 ・産休、育児休暇の取得制度 ・交通費支給 ・残業手当有 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土、日） ・会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など 【同社について】 アジア有数の総合エネルギー企業への飛躍をめざして挑戦している大手企業。 全国各地にSSを展開している同社は、石油、電力、石炭、ガス、化学品など多岐にわたる事業を通じ、資源の調達から精製・生産、物流・販売に至るすべてのプロセスを担い、世界中にエネルギーを供給しています。 また、水素、風力、太陽光をはじめとする環境に配慮した新エネルギーの開発・普及など、幅広く事業を展開しています。 人々の生活や経済を支える「生命線」ともいえるエネルギーの安定的な供給を確保しながら、社会のニーズや課題に向き合っています。 同社の特徴は、社員の多様性を尊重する社風と職場環境にあります。すべての社員が個性を発揮して勤務できるように、福利厚生や各種支援制度、教育制度などを充実させています。 また設備・機器についても充実させ、障害の有無に関係なく活躍できるようにさまざまな工夫をしています。 勤務地も幅広いため、働きたい場所、活躍できる仕事がきっとみつかると思います。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

人気の事務職♪全国で障害者採用実績が約70名♪土日祝休♪駅近♪賞与有♪プライベート充実♪

仕事内容 【求人番号】 36213 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 まちづくりに携わっている法人にて障がい者募集を行っています。 一般事務で、個人向け分譲・民賃分譲に関する収納等業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 配属部署：西日本支社 住宅経営部収納課 ■業務内容 ○個人向け分譲・民賃分譲に関する収納等業務 ・経理関係業務（伝票処理業務、決算・仮決算業務補助） ・分譲住宅等に係る各種事務業務（管財補助業務、火災保険関連業務） ・印鑑証明書の取得 ・裁判所等官庁署からの定型的な照会に対する回答 ・社内外（分譲住宅・民賃物件契約者や宅建業者等）からの電話対応 ・その他これらに付随関連する調整・処理業務 ・臨時の業務 ※業務内容の詳細は1次面接でご説明します。 【採用実績】 四肢、体幹、運動機能、視覚、聴覚、平衡機能、心臓機能、腎臓機能、肝臓機能、膀胱機能など様々な障害をお持ちの方の採用実績があります。 【法人プロフィール】 2004年に設立した国土交通省所管の独立行政法人で、様々な事業を通じて全国各地のまちづくりを担っています。 障がい者雇用の実績は10年以上あり、多様な人材が働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ・コーポレートメッセージ 「社会課題を、超えていく。」 ・主な事業内容 都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進 賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供 災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援 【PRポイント】 ・無期雇用への切替え制度あり （勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換） ・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！ ・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい ・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（※） ※採用月によって変動あり ・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援 ・手厚い福利厚生とサポート体制 ・最寄り駅からアクセス良好な勤務地（大阪駅、梅田駅直結） ・公的機関としての安心感 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用について】 ・雇用期間の定め：有（詳細：初回：入社年度末まで／更新する場合：原則1年間、年度ごとの契約 ） ・試用期間：有（雇入日から2か月） ・契約の更新：有（基準：業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力及び勤務態度により判断する） ・更新上限：有（定年65歳） ・無期雇用への転換 勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期雇用に転換する制度有。 ※年度の途中入社の方は、年度末の3月に1度更新が有り、4月からの12ヶ月更新になります。 ・勤務地及び職務限定職員への登用制度有 【就業時間について】 ・就業時間：9時15分～17時40分 ・所定労働時間：7時間25分 ・休憩時間帯：12時～13時 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：可能性有（原則無） ・休日勤務：可能性有（原則無、休日勤務の場合、振替休日有） 【休日について】 ・年次有給休暇：試用期間満了後、採用月に応じて付与（最大20日間）。 ・休日・休暇等：年間休日：120日、完全週休2日制（土日祝日）年末年始（12/29～1/3）、子の看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇 【条件・待遇について】 ・退職金：無 ・通勤手当：有（社内規程による） ・扶養手当：有（社内規程による） ・住居手当：有（社内規程による） ・健保・厚生年金・企業年金：有 ・雇用保険：有 ※詳細は面接でご説明します。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

人気の事務職♪全国で障害者採用実績が約70名♪土日祝休♪駅近♪賞与有♪プライベート充実♪

仕事内容 【求人番号】 36487 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 まちづくりに携わっている法人にて、障がい者募集を行っています。 一般事務で、経理を担当いただける方を募集します。 【仕事内容】 配属部署：西日本支社 総務部経理課 ■業務内容 ○用度・営繕・出納に関する業務 ・支社内備品の管理、棚卸等（備品管理システム登録作業） ・単身備品、作業服の管理、棚卸等 ・支社内メール便の管理（ルート変更の対応等） ・宿舎に関する業務（査定、空家工事発注、日常管理、設備点検、入居前点検、行政機関への届出等） ・共通資産（倉庫）に係る営繕業務 ・出納業務補助（銀行対応、バッチ処理等） ・経理伝票（BPO審査済証憑）のチェック ・経理関係の伝票作成及びチェック ・旅費、立替払に係る領収書の照合、整理 ・社内外の電話対応 ・その他これらに付随・関連する調整・処理業務 ・臨時の業務 ※業務内容の詳細は1次面接でご説明します。 【採用実績】 四肢、体幹、運動機能、視覚、聴覚、平衡機能、心臓機能、腎臓機能、肝臓機能、膀胱機能、精神、発達など様々な障害をお持ちの方の採用実績があります。 【求める人物像】 周りの職員の方とコミュニケーションをとって円滑に業務を行うことが出来る方。 幅広く支社全体の業務に関する知識（支社内各部の業務内容、総務部内各課の所掌等）の取得に前向きに取り組める方 【法人プロフィール】 2004年に設立した国土交通省所管の独立行政法人で、様々な事業を通じて全国各地のまちづくりを担っています。 障がい者雇用の実績は10年以上あり、多様な人材が働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ・コーポレートメッセージ 「社会課題を、超えていく。」 ・主な事業内容 都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進 賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供 災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援 【PRポイント】 ・無期雇用への切替え制度あり （勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換） ・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！ ・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい ・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（※） ※採用月によって変動あり ・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援 ・手厚い福利厚生とサポート体制 ・最寄り駅からアクセス良好な勤務地（大阪駅、梅田駅直結） ・公的機関としての安心感 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用について】 ・雇用期間の定め：有（詳細：初回：入社年度末まで／更新する場合：原則1年間、年度ごとの契約 ） ・試用期間：有（雇入日から2か月） ・契約の更新：有（基準：業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力及び勤務態度により判断する） ・更新上限：有（定年65歳） ・無期雇用への転換 勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期雇用に転換する制度有。 ※年度の途中入社の方は、年度末の3月に1度更新が有り、4月からの12ヶ月更新になります。 ・勤務地及び職務限定職員への登用制度有 【就業時間について】 ・就業時間：9時15分～17時40分 ・所定労働時間：7時間25分 ・休憩時間帯：12時～13時 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：可能性有（原則無） ・休日勤務：可能性有（原則無、休日勤務の場合、振替休日有） 【休日について】 ・年次有給休暇：試用期間満了後、採用月に応じて付与（最大20日間）。 ・休日・休暇等：年間休日：120日、完全週休2日制（土日祝日）年末年始（12/29～1/3）、子の看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇 【条件・待遇について】 ・退職金：無 ・通勤手当：有（社内規程による） ・扶養手当：有（社内規程による） ・住居手当：有（社内規程による） ・健保・厚生年金・企業年金：有 ・雇用保険：有 ※詳細は面接でご説明します。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

未経験OK！土日休み×研修充実で安定就業！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、総務事務 【おすすめポイント】 ・未経験からでも安心のOJT研修制度あり！先輩社員の9割以上が未経験からスタート！ ・土日祝休み×年間休日120日でワークライフバランス充実！ ・交通費全額支給や家賃補助（上限は家賃の15%）など手当も充実 ・服装やネイル、髪型・髪色自由でストレスフリーに働ける環境です 【仕事内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・面接等のスケジュール調整 ・電話やメールの対応 【具体的には】 入社後はデータ入力など簡単な業務からスタートしていただきます！ 徐々に仕事に慣れていただける環境なので、事務未経験の方でも安心です。 PCスキルやビジネスマナーに自信がない方も、先輩社員が丁寧に指導しますので焦らずスキルを身につけられます！ 一つの職種にこだわらず様々な業務を経験することで、オールラウンドに活躍できる人材を目指せます！ 【会社の特徴】 2022年の設立からわずか半年で月商1億円を突破した、成長中のWEBマーケティング会社です。 組織強化と新規部署の立ち上げに伴い、アシスタント業務を担っていただける方を募集しています！ オフィス内カフェドリンクや社内イベント、社内旅行なども実施しており、風通しの良い社風です！

人気の事務職♪全国で障害者採用実績が約70名♪土日祝休♪駅近♪賞与有♪プライベート充実♪

仕事内容 【求人番号】 36094 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 まちづくりに携わっている法人にて障がい者募集を行っています。 一般事務で、技術総括に係る業務補助を担当する方を募集します。 【仕事内容】 配属部署：西日本支社 技術監理部企画第2課 ■業務内容 ○技術総括に係る業務補助 ・設計、工事に係る市場動向、集合住宅の新しい商品企画の事例や新機材、新技術等に係る情報収集・情報整理、社内共有 ・社内の発注結果に係るデータ収集・整理及びデータ分析補助 ・竣工済団地の設計事例の記録収集、整理及びデータベース化検討 ・業務上使用する各種データ、部内資料の司書業務・管理運営業務 ・書類作成補助、業務連絡や業務指示文書（マニュアル等）の整理補助 〇庶務業務 内外電話問合せ等の窓口対応/来客受付対応/会議室予約や会議資料の準備・印刷等/ その他資料・文書等のコピー等/資料等のファイリング・保管・廃棄等/その他書類等 の整理・分別・倉庫搬入など ※業務内容の詳細は1次面接でご説明します。 【採用実績】 四肢、体幹、運動機能、視覚、聴覚、平衡機能、心臓機能、腎臓機能、肝臓機能、膀胱機能、精神、発達など様々な障害をお持ちの方の採用実績があります。 【求める人物像】 周りの職員の方とコミュニケーションをとって円滑に業務を行うことが出来る方。 【法人プロフィール】 2004年に設立した国土交通省所管の独立行政法人で、様々な事業を通じて全国各地のまちづくりを担っています。 障がい者雇用の実績は10年以上あり、多様な人材が働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ・コーポレートメッセージ 「社会課題を、超えていく。」 ・主な事業内容 都市再生：民間事業者や地方公共団体と連携し都市再生を推進 賃貸住宅：UR賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供 災害対応：被災地の復興や都市の防災機能強化を支援 【PRポイント】 ・無期雇用への切替え制度あり （勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期転換） ・障がい者雇用の実績10年以上、全国で約70名が活躍！ ・原則残業なしで生活リズムが安定しやすい ・完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇は最大20日付与（※） ※採用月によって変動あり ・定期面談を実施！試用期間中（雇入日から２か月）は所属課長と毎週面談を実施し、入社時から安定就労を支援 ・手厚い福利厚生とサポート体制 ・最寄り駅からアクセス良好な勤務地（大阪駅、梅田駅直結） ・公的機関としての安心感 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用について】 ・雇用期間の定め：有（詳細：初回：入社年度末まで／更新する場合：原則1年間、年度ごとの契約 ） ・試用期間：有（雇入日から2か月） ・契約の更新：有（基準：業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力及び勤務態度により判断する） ・更新上限：有（定年65歳） ・無期雇用への転換 勤続満3年を迎えた翌年度から、本人の意向及び業務の進捗状況、業務量、業務の処理能力、勤務態度等を踏まえて無期雇用に転換する制度有。 ※年度の途中入社の方は、年度末の3月に1度更新が有り、4月からの12ヶ月更新になります。 ・勤務地及び職務限定職員への登用制度有 【就業時間について】 ・就業時間：9時15分～17時40分 ・所定労働時間：7時間25分 ・休憩時間帯：12時～13時 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：可能性有（原則無） ・休日勤務：可能性有（原則無、休日勤務の場合、振替休日有） 【休日について】 ・年次有給休暇：試用期間満了後、採用月に応じて付与（最大20日間）。 ・休日・休暇等：年間休日：120日、完全週休2日制（土日祝日）年末年始（12/29～1/3）、子の看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇 【条件・待遇について】 ・退職金：無 ・通勤手当：有（社内規程による） ・扶養手当：有（社内規程による） ・住居手当：有（社内規程による） ・健保・厚生年金・企業年金：有 ・雇用保険：有 ※詳細は面接でご説明します。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

不動産業界の未経験歓迎♪大手企業♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪正社員登用制度あり♪

仕事内容 【求人番号】 32996 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手不動産流通会社での不動産売買仲介部門の営業事務(業務職)を担当頂きます。 事務職のご経験がある方を求めています。 ■仕事内容 業務概要：業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・重要事項説明書 ・売買契約書の作成 ・物件調査 ・その他顧客折衝を除く対人営業のサポート業務 など ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 ※入社後は入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができます。 また、独自に製作したマニュアルがあります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※将来的に、他業種への職種変更のチャレンジも可能です ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 契約社員 試用期間3カ月 契約期間：1年(上限5年） ※正社員登用制度あり(実績、勤務態度、健康状態、職務適性能力を勘案し登用します) ■身に付く専門スキル マンション、一戸建て住宅、土地取引、ビルなどのあらゆる物件を取扱うため、 不動産に関わる法律、税金、建築、登記などの専門知識が習得できます。 ■働く環境について： 一人一台のPC配備、CRMシステム、電子地図データの活用、査定書・契約書・広告作成システムやグループウェアによる社内情報の即時共有などのIT活用も実施。 【待遇】 ・各種保険加入完備 ・退職一時金(勤続満3年以上) ・確定拠出年金（併用※正社員登用後） ・財形貯蓄制度 ・企業グループ従業員持株会 ・持株奨励金制度 ・企業グループ各社割引 ・社内・グループ内チャレンジ制度 ・宅地建物取引士資格取得支援制度 ・各種資格取得奨励制度 ・自己啓発助成金制度（上限3万円） ・永年勤続表彰制度 ・社内厚生行事補助 ・提携ゴールドカード発行 【福利厚生】 ＜厚生施設＞ 保養所（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、一碧湖荘）、クラブ施設（住友クラブ（東京、大阪））、ヴィラフォンテーヌ系列ホテル割引 ＜健康関連＞ 定期健康診断、人間ドック（40歳以上の職員を対象）、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（30～39歳の職員を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー） 【手当】 ・通勤交通費、時間外手当、リーダー手当 【休日休暇】 ・年間休日120日(完全週休2日制 火水休み） ・ＧＷ休暇/夏季休暇/年末年始休暇（公休含む9日間）/年次有給休暇/その他特別休暇制度あり ・忌引休暇 ※年次有給休暇は入社月によって異なります。 【その他】 ・残業は月20~30時間程度です。 【社風など】 ・地域密着営業を行っており、チームで助け合いながら仕事に取り組める暖かい社風です。 とても働きやすい環境の為、10年、20年と障害のある社員も多く働かれております。 【営業の特徴】 マンション・一戸建・宅地等の個人向け不動産を扱います。不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマンツーマン営業体制を敷いています。 そのため、担当する業務の幅が広く、営業担当が効率的にお客様と向き合えるようサポートすることが業務職の役割です。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■ 業務内容 1.企画営業・販売 大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業業務です。 チーム制のため、一人で対応することはありません。 役割分担が明確で、決められた流れに沿って進められます。 主に関西圏内の家電量販店にて、当社が企画・運営する通信イベントにスタッフとして従事いただきます。 勤務地は週ごとに異なりますが、いずれも関西圏内に限定されており、 事前にスケジュールを確定したうえで下記の業務をお願いします。（交通費は全額会社負担） ・来店されたお客様への声掛け・ご案内 ・お客様のお話を丁寧に伺うヒアリング ・通信サービスのご提案 ・景品のお渡し、イベント運営 「ヒアリング → 提案 → 振り返り」を繰り返すことで、 お客様に安心してもらえる伝え方を身につけていきます。 ノルマを追いかける営業ではなく、 「ちゃんと伝えられた」「人の役に立てた」 という実感を大切にする仕事です。 ２ SNS運用・クリエイティブ制作（興味のある方のみ） 「やってみたい」と思った方だけが参加できます。 無理に任せることはありません。 ・スタッフ・営業活動の撮影 ・写真／動画編集 ・公式SNSへの投稿／運用 ※SNS専任ではありません ※営業で身につけた「伝え方」を活かす目的です 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした 営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、 課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、 実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、 個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発生した場合は、 責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1日の仕事の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 └ 本日の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 ※デザインスクールのカリキュラムは月２〜３回、オンラインで60分実施します ■ステップアップ・仕事内容イメージ 【入社から２週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 通信商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 上記を営業部長またはチームリーダーが担当 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 店舗移動型スタッフとして、関西複数の店舗を担当するチームへ配属 ※勤務店舗は前月までにお伝えし計画的に行動します。 店舗ごとの業務ルール・来店傾向・客層の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1日の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について 上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します また、2ヶ月目上旬よりデザインスキルのカリキュラム受講開始となります。 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属、または引き続き移動型チームにて 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が生じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 主な業務内容 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1日の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり） 主な業務内容 • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • 日々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 ９、１０ヶ月目を目安にデザインスキルのカリキュラムを修了 １１、１２ヶ月目より弊社の用意するデザイン業務に従事していただきます ■ 評価制度 【評価】 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価 評価基準は事前に明示 ■ この求人の特徴 本ポジションは、 将来はWeb・デザイン分野にもつながるスキルを、 無理なく・段階的に身につけられる育成ポジションです。 いきなり一人で任せることはなく、 必ず先輩や現役のデザイナーの講師がいる環境で業務を覚えていきます。 ・マンツーマンでの研修・OJT体制あり ・分からないことはその場で相談できる体制 ・提携スクール（サムライエンジニア等）を「本人負担なし」で受講可能 ・学習期間中も給与支給（収入の不安なし） ・月平均残業時間：8時間 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応） ■ この仕事で身につく力 ・相手の話を丁寧に聞くヒアリング力 ・情報を整理し、分かりやすく伝える力 ・チームで協力しながら進める力 ・Web・デザイン・マーケティングにも活かせる実務視点 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【大阪／リクロジ】採用戦略からDX・運用改善まで伴走｜未経験者向け研修あり｜年休125日以上

仕事内容 物流・製造業界向け採用コンサルティングサービス「リクロジ」で、クライアントの採用成功に向けた伴走支援を担当します。 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案・策定 ■求人原稿の作成・改善提案 ■採用プロジェクトのマネジメント ■採用ブランディングの企画・実行 ■採用データの分析と改善施策の提案 ■採用フローの設計・最適化 ■面接プロセスの改善提案 ■採用マーケティング施策の実行支援 ■採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ■継続提案、アップセル・クロスセル提案 ■深耕・紹介営業 採用・人事の幅広い知識に加え、WEBマーケティング、戦略思考、プロジェクト推進力を身につけられます。 大阪では、入社後約1か月間、経験豊富なリーダーと実務を進める研修があります。 （勤務先：株式会社ForA-career） AWESOME株式会社が仲介する株式会社For A-careerの求人の紹介案件です。

【大阪／えーかおキャリア】若手の転職と企業の採用を支援｜早期キャリアアップ｜年休125日以上

仕事内容 20代若手層向け人材紹介事業「えーかおキャリア」で、CAまたはRAを担当します。 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■転職背景・希望・キャリアイメージのヒアリング ■求人紹介 ■履歴書・職務経歴書の添削 ■面接対策・模擬面接 ■面接日程の調整 ■内定承諾時のすり合わせ ■入社前後のフォロー 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規企業の開拓 ■採用課題・求人ニーズのヒアリング ■要件定義・採用ターゲットの設計 ■求人票の作成と社内CAへの共有 ■選考フォロー・契約締結 ■求職者への企業説明・面接対策 RAは1名あたり約20社のアクティブ企業を担当します。 （勤務先：株式会社ForA-career） AWESOME株式会社が仲介する株式会社For A-careerの求人の紹介案件です。

【大阪】営業・採用コンサル・CA・RAなどから最適な配属を提案｜年休125日以上

仕事内容 候補者の経験・志向性・強みを面接で見極め、最適な事業部・ポジションを提案するオープンポジション採用です。 【配属可能性のある事業】 ■リクロジ：物流業界向け採用コンサルティング・経営支援事業 ■えーかおキャリア：20代若手層向け人材紹介事業 ■その他、成長中の各事業部 【想定ポジション】 ■フィールドセールス：物流会社へ採用WEBマーケティング支援を提案 ■採用コンサルタント：採用戦略、求人媒体選定、採用フロー改善、DX・業務改善等を支援 ■キャリアアドバイザー（CA）：20代の求職者へ面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社前後のフォローを実施 ■リクルーティングアドバイザー（RA）：企業の採用課題を把握し、要件定義、求人票作成、選考フォロー等を実施 選考を通じて、最も成果を発揮できる役割を一緒に設計します。 （勤務先：株式会社ForA-career） AWESOME株式会社が仲介する株式会社For A-careerの求人の紹介案件です。

土日祝休みでプライベート充実！学歴、年齢、経験不問！人柄を見て採用を行います！

仕事内容: -------------管理担当者の募集にあたって------------- ① 業界・職種未経験者歓迎！ ② 土日祝休みでプライベート充実！ ③ 学歴、年齢、経験不問！人柄を見て採用を行います！ ④ 65歳位迄の方が活躍中！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社新日本ってどんな会社？】 昭和46年の創業以来、製造メーカーとの信頼関係を第一に、 あらゆる領域・職種において実績と信頼を積み重ねてきました。 アウトソーシングのパイオニアとして、また業界のトップランナーとして、 新時代を生きる企業を強力にサポートする。 それが私たちの使命です。 会社HP:https://www.1178415.com/index.jsp 【職種】 管理担当者 【給与】 月収250,000～350,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【主な仕事内容】 ・スタッフの方の出勤確認（勤怠管理） ・赴任時受け入れ、工場見学〜入社手続き ・寮の管理（清掃など） ・入寮〜退寮時の確認 など。 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月あり（条件に変動はございません）

想定年収400万～500万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜社会保険完備｜

仕事内容: 【仕事内容】 （1）WEB広告戦略の策定 市場や競合、商品の強みなどを分析した上で、 どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売していくかの戦略を策定します。 （2）WEB広告の運用～数値分析 実際の配信結果を元にクリック率などの数値を分析し、施策を考案することで、目標数値の改善を行います。 （3）広告制作 SNS広告（Facebook／Instagram／Tiktokなど）やリスティング広告などで配信する広告を作成します。 【入社後の流れ】 入社後、業務に必要な基礎知識を座学形式で学べます。その後下記ステップで業務を遂行いただきます。 ・上司が抱える1つの案件（広告制作）のサポートをお任せ ・サポート業務に慣れてきたら、いよいよ1人前として案件をお任せ ・さらに慣れてくれば保有案件を増やしていき主戦力として活躍頂きます ※平均3～5件の案件をお任せ ・ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします（最短1年半） ※業務内容の変更の範囲：なし

【タトゥーOK！梅田】完全反響の出張買取｜20代未経験の活躍事例多数！／研修充実で成長と年収UP！◎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 出張買取事業の査定・営業担当として、お客様のご自宅へ訪問し、 ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家具家電などの査定・買取業務をお任せします。 単なる「買取」ではなく、 お客様の想いに寄り添いながら最適なご提案を行う仕事です。 現在、事業拡大フェーズにつき組織強化中のため、 成果・適性に応じてマネジメント業務など、 事業拡大に関わるポジションもお任せしていきます。 「営業としてしっかり稼ぎたい」「事業拡大・組織制度作りに貢献したい」 という思いを持った方、大歓迎です。 【入社後の仕事の流れ】 （1）訪問・査定 コールセンターが取得したアポイント先へ訪問します。 お品物を確認し、市場相場をもとに査定金額をご提示します。 1日4～6件程度の訪問を想定しています。 （2）商談・買取成立 査定理由を丁寧にご説明し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 無理な営業は行わず、信頼関係を重視した提案スタイルです。 （3）アフターフォロー 追加査定のご相談対応や、リピーター様へのご連絡など、 長期的なお付き合いを大切にします。 【入社後のスケジュール：（入社～1人前になるまで）】 ・1週間程度 座学研修を実施。 買取の基礎知識、商材知識、コンプライアンス、 営業マナーなどを学んでいただきます。 ・1ヶ月程度 先輩社員との同行営業（OJT）。 査定方法や商談の進め方を実践形式で習得します。 ・2～3ヶ月目途 独り立ち。 担当エリアを持ち、成果を追いながら 営業として一人前を目指していただきます。 ※オンボーディング期間中は定期面談を実施。 成果の振り返りや悩み相談ができる環境を整えています。 ※業務内容の変更の範囲：なし 年商20億に着地予定！高インセンティブ！完全反響営業で未経験から月収100万/年収1000万円達成可能！達成可能！離職率20%前後で働きやすい環境を実現！ 【採用背景】 買取事業拡大に向けた組織拡大を行います。 年商100億を目指す当社の中心事業へと発展させるべく、ゆくゆくは組織の中心メンバーとして ご活躍いただける方を募集いたします。 【このポジションの魅力】 未経験からでも月収100万円/年収1000万円を達成できます！ ・飛び込みなし・完全反響営業 ・好きなタイミングで休める！シフト自由！ ・業界平均1日2~3アポですが、弊社は1日4~6件のアポを用意。 ・業界最高率のインセンティブ率 ・平均給与は他社を大きく上回ります 【給与が高い理由】 これだけ給与が高いと 「体育会系の営業会社なの 」 「残業が多い激務なの 」 と思うかもしれません。 しかし弊社は一般的に想像されるような根性系の営業会社ではありません！ 給与が高い理由(1)：効率的な営業生産性を実現 給与が高い理由(2)：成長市場で独自の手法を確保 給与が高い理由(3)：高いマーケティング力から質の高い集客を実現 【業界平均の半分以下！低い離職率】 業界平均の離職率が26%のところ、弊社の離職率は12%！ 楽しく全力で働ける環境を実現することで、長く安心して働ける環境になっています！ 【アピールポイント】 【タトゥーOK！梅田】完全反響の出張買取｜20代未経験の活躍事例多数！／研修充実で成長と年収UP！◎

【大阪／リクロジ】物流・製造業界の採用課題を解決する法人営業｜年休125日以上

仕事内容 物流・製造業界向け採用コンサルティングサービス「リクロジ」のフィールドセールスです。新規クライアントへの提案から受注までを一気通貫で担当します。 【具体的な業務】 ■コールリストの整理 ■アウトバウンドコール ■アポイントの獲得 ■商談でのサービス提案 ■初期商談から受注までの検討フォロー ■顧客の課題・ニーズのヒアリング ■担当者との関係構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン 採用・人材領域の専門性、無形商材の提案力、顧客の潜在課題を顕在化する力を身につけられるポジションです。 （勤務先：株式会社ForA-career） AWESOME株式会社が仲介する株式会社For A-careerの求人の紹介案件です。