求人・転職情報

【即日～正社員】未経験からはじめる学校事務☆残業ほぼナシ×年間休日120日程度

募集要項 職種 専門学校の受付対応や事務（学校事務） 雇用形態 職業紹介 仕事内容 ＼20代女性多数活躍中☆服装や髪型ネイル自由／ ファッションや美容の専門学校での受付事務☆ 資格や経験は不要！コミュニケーションやチームワークを 大切にできる方であれば未経験でもチャレンジできる環境◎ 「接客経験しかないけど事務職デビューしたい」 「おしゃれや美容が大好き！好きに囲まれた環境で働きたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です☆ 【仕事内容】 ・総合受付にて企業などの来客対応 ・学生や入学希望者の受付対応 ・各種証明書や書類の受付、発行 ・電話対応 ・イベント準備や受付対応 ・データ入力 ・荷物や書類の発送 など できることからお任せします！まずは得意な業務からはじめていきましょう！ ＜ココがPOINT＞ 未経験でも、自信を持って業務に取り組めるよう 3～6カ月の研修をご用意しています。 また業務に必要なPCスキルも先輩が基礎から丁寧に 教えてくれる環境なので安心ですね◎

【留学生の日本での生活を支える一般事務・オフィスワーク／若手活躍中！】

仕事内容: 外国人留学生が、日本で安心して 学校生活や暮らしをスタートできるよう、 オフィス内での各種事務サポート業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 データ入力・書類作成 留学生の日本語学校への入学手続きや、 ビザ申請に関する書類の作成補助、 フォーマットへのデータ入力など。 生活サポートに関する事務処理 来日する留学生向けの 「家具付きアパート」の予約手配や、 新生活に向けた書類の整理など。 電話・メール対応 提携している日本語学校や 関係各所からの問い合わせ対応、来客応対など。 その他バックオフィス業務 社内のサポート業務全般（ファイリングや備品管理など） ★営業ノルマや、外回りなどは一切ありません！ 完全に社内での事務作業メインとなります。 ★専門的な知識（ビザや法律のことなど）は、 入社後に先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、 現時点での知識はゼロで大丈夫です！ ※未経験でもOJTで丁寧にフォローします。

土日祝休み＆年休125日以上♪残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、その他人材サービス専門職 ／ 営業力、語学力は要りません。 必要なのは、丁寧に人と向き合う姿勢です。 ＼ ✅残業ほぼなし(繁忙期に少しだけ)♪ ✅大阪駅すぐのキレイなオフィス♪ ✅賞与年2回＆昇給年１回♪ ✅土日祝休み♪ ✅年間休日125日以上！ ＜会社情報＞ 私たちは、「人と人をつなぐ」という想いのもと、日本で働きたいと願う外国人と、人手を必要とする介護現場をつなぐ役割を担っています。 日本語教育・介護教育・生活サポートなど、外国人の就業をトータルでサポートし、日本の介護業界の人材不足に貢献しています。 【お仕事情報】 日本の介護分野で活躍を目指す外国人留学生が、安心して学び・働けるよう、日本語教育や介護教育、生活面などをトータルでサポートするお仕事です。 ・入国後サポート（空港送迎、入居・引っ越し、各種手続きなど） ・留学生の就労支援・職場フォロー ・留学生との定期面談や相談対応 ・日常生活のサポート（病院同行、市役所手続きなど） ・介護事業所との連絡・調整、留学生のフォローアップ ・受け入れに必要な書類作成・管理 ―…「“だいじょうぶ”の裏にある気持ちに気づけるあなたへ」…― 「だいじょうぶ」と笑う留学生。 でも、その言葉の裏にある不安に、あなたは気づいてあげられるかもしれません。 文化も言葉も違う環境で頑張る留学生の“声にならない声”に耳を傾ける―― そんなやさしさを、仕事にしませんか？ ―＜是非、当社で活躍して下さい＞― ●「年間休日125日以上」「土日祝休み」でワークライフバランスが整っています。 「仕事もプライベートも充実させたい…」そんなあなたにぴったり♪ 残業は月に平均10時間程度とほぼなく、さらに土日祝休みに加えて 夏季、年末年始の長期休暇も完備。 ご自身の時間を大切にしながら、無理なく長く働けるのが大きな魅力です。 駅スグなのも嬉しいポイント♪ ● 安定した収入とキャリアアップ。「賞与年2回」「昇給年1回」で将来設計も安心。 設立間もない新しい会社ですが、給与面での安心感もばっちりです。 賞与は年に2回（6月、12月）支給され、 さらに昇給も年に1回（4月）あります。 日本で働きたい外国人留学生をサポートするという、 社会貢献性の高い安定した事業なので、将来を見据えて長く働きたい方におすすめです。 ●あなたの「優しさ」が活きます。 「人の役に立ちたい」そんな想いをお持ちの方に、 ぜひお勧めしたいです。 日本で頑張る外国人留学生の就労から生活まで、トータルでサポートします。 異文化の中で頑張る人々を支える事で、大きなやりがいを感じられますよ。

＼生徒様のサポートメイン＊スキルアップ支援が充実／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 英会話スクールに通う生徒様の、入学から卒業までのサポート業務全般をお任せ！ ＜具体的には＞ 入学ガイダンス・入学手続き コース案内 カリキュラムの作成 電話対応 書類作成・整理 カウンセリング その他付随するサポート業務 など ＜1日の仕事の流れ＞ 12：15~ ：出勤・本日のアポイント/レッスンスケジュールチェック スタッフ同士 生徒様状況共有及び打ち合わせ 13：00~ ：入学ガイダンス・コース案内・カリキュラムご提案・手続き対応 ∟決まった資料を見せながら本校のコースのご案内と契約書の対応等をしていただきます 15：00~ ：休憩 16：00~ ：入学ガイダンス・コース案内・カリキュラムご提案・手続き対応 生徒様対応 カウンセリング 講師との打ち合わせ等 21：00~ ：スクールクローズ ＊カリキュラム作成はひな型があるので慣れていただければ簡単に作成していただけます。 ＜入社後の流れ＞ 各校に配属 OJTで仕事の流れを学んでいただきます。 生徒様の名前も徐々に憶えていきましょう！ 座学での研修（約1週間）を受けていただき、学校説明ができるようになっていただきます。 その後スクール案内デビュー！ ＊最初はマネージャーがしっかりと寄り添いますのでご安心ください。 ＼⭐ こんな方にピッタリ ⭐／ 高い英語スキルは必要ありません〇 英語力はなくても… 「英語が好き！」 「人と接する仕事がしたい」 「誰かに頼られる存在になりたい！ という方であれば大歓迎です✨ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿:✽. 先輩スタッフより .✽:✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜メッセージ➀＞ 時間をかけて生徒様と向き合うことで、仲良くなったり一緒に喜びを分かち合ったり、感謝されることがどんどん増えていきます。 入学から卒業までを見守りますので、自分がずっと関わってきた生徒様が巣立っていく姿を見るのは嬉しくもありますが寂しくもありますね。 相談を受けたり雑談したりと、講師とは違う心身的な部分で関われるお仕事なので、より生徒様との距離感は近いと思います。 「誰かの役に立ちたい」という思いがあればきっと楽しく働けますよ！ ＜メッセージ➁＞ 「自分が語学力ないのに生徒様のサポートをできるのか？」 と不安がありましたが、実際入社してみると同じような状態でスタートした人がほとんどでしたし、語学力より、力になりたいという思いが成果につながることを実感。 生徒様をサポートする立場なので、スタッフ同士も助け合いの精神を大切にしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿:✽. ”ココ”がおすすめ .✽:✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ その➀ ：職種未経験OK！ 飲食、販売スタッフ、営業事務など前職は様々〇 事務作業も多いので、 【オフィスワークデビューしたい方】 【接客スキルを活かしたい方】 も大歓迎です。 先輩スタッフがしっかりサポートするので安心してくださいね。 その② ：挑戦心を評価する風土！ 結果的に成果につながらないこともしばしば…。 でも必ず「過程」や「取り組み」を評価します！ ＜どうすれば生徒様のためになるか＞という課題は尽きないですが、一緒に頭を悩ませてくれる上司の存在はありがたく心強いですね。 昇給は年1回、賞与は年2回✨ さらにインセンティブの支給もあります！ 随時収入がUPしますのでやりがいにも繋がりますよ。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿:✽. スタッフインタビュー .✽:✿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❁入社8年目の女性 Ｑ.なぜ日米英語学院で働こうと思いましたか？ A.元々窓口で接客業務を行っており、その後、ワーキングホリデーに行き、これらの経験を活かせると思ったからです。 面接をする過程で、この人についていきたい、という面接官に出会え、入社を決めました。 Ｑ.日米英語学院で働く魅力は？ A.最初のカウンセリングから、目標達成をされるまでイチからサポートができることです。 その場だけではなく、一人一人と真剣に向き合って深い信頼関係を築ける仕事はなかなか無いと思いました。 一緒に喜びを分かち合ったり、感謝されることが仕事へのモチベーションへとつながっています。 ❁入社7年目の男性 Ｑ.なぜ日米英語学院で働こうと思いましたか？ A.面接官の人柄に惹かれ、この人の下で働いたいと直感的に感じたからです。 Ｑ.日米英語学院で働く魅力は？ A.仕事を通じて喜怒哀楽を共にできた瞬間にとてもやりがいを感じます。 結果が出れば一緒に喜び、学習を怠っていれば注意もします。 そのような日々の日常をともに過ごし、結果的に「英語力が向上した！」や「先生のおかげで英語を話せるようになった！」と言ってもらえる時はかけがえのない瞬間です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

未経験・ブランクOK⭐年休125日以上✅残業月平均7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、一般事務、総務事務 ⭐本部スタッフとして現場をサポート⭐ 保育園の運営事業をおこなっている、 当社の大阪本社にて より良い保育園運営をサポートを してくださる方を募集いたします！ ＼ここがポイント／ ✅年間休日125日（前年度実績） ✅残業月平均7.5時間 ✅賞与平均3.0～3.3か月(過去2年実績) ✅女性管理職7割以上 ✅産休&育休を取得後、 活躍中のスタッフ多数在籍中！ ✅入社すぐ有給3日付与♪ ✅子の看護・介護休暇の 取得実績多数あり 【お仕事内容】 子どもたちが安全にのびのび過ごせる 環境づくりのために、現場の声を聞き 改善策を考え、実行していくお仕事です♪ 【具体的には…】 ■担当エリアの保育施設を定期訪問し 園長先生や保育士へのヒアリング ■採用活動への同席 ┗面接同行・マッチング確認など ■園の環境や取り組み事例の共有、改善提案 ■各種報告書作成や記録の確認 ■補助金申請、書類提出などの事務サポート ■シフト管理、保護者対応、安全管理 などの園長先生のサポート業務 など 【入社後は…】 先輩社員によるOJT研修を実施！ 先輩と一緒に各園を回りながら、 業務の流れや園の特色を 学んでいただきます。 最初は2～3園を担当し、 慣れてきたら4～5園を お任せする予定です！ 現場に寄り添いながら、 より良い保育環境づくりを支えてください！ 保育業界が未経験の方でもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨本部スタッフが丁寧にサポート ✨保育士未経験OK！事前研修あり♪ ✨ブランクがある方も歓迎！ ✨困ったときはすぐ相談可能な職場環境♪

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。