求人・転職情報

35歳以下限定／男性活躍中／経理部門の主軸となる人材募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、総務 西梅田のランドマーク「ヒルトンプラザ・イースト」「ヒルトンプラザ・ウエスト」「セカンドイン梅田」などのグループ会社を管理・運営している、創業70周年以上の安定企業です。 今回は、グループ企業の経理総務を担う、意欲を持った人材を募集します。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅PCに向かうデスクワーク中心で集中して働ける環境！ ✅経験やスキルに合わせて簡単な担当からスタート可能 ✅グループ会社の経理・総務で幅広い知識が身につく ✅週休3日制を採用しているためメリハリをつけて働ける！年間休日157日！ ※繁忙期（予算～決算時期）は、月20時間程度の残業がありますが、通常期はほぼ定時で退社しています。 ✅転勤が無く、大阪の地で腰を据えて長く働くことができる 【業務内容】 西梅田にある商業施設等、グループ企業の経理総務業務 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ◆経理業務（主業務） ・売上管理 ・請求管理 ・支払･日常業務 ・取締役会等各種会議資料作成 ・決算業務 ・予算作成 等 ◆総務業務 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険管理 等 8社のグループ企業のうち、1～2社を担当し、2年程度で担当会社をローテーションします。 いろんな業種の経理を担当できるので、幅広い経理知識が自然と身について自己の成長に繋がります。 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 〇まずは規模の小さい会社から担当をスタートするため無理なく業務を覚えられます。 〇先輩社員のサポートのもとで日常業務から順を追ってステップアップできます。

給与・勤怠・制度運用まで幅広くチャレンジ！学びながらキャリアを伸ばせる◎正社員採用／駅直結オフィス♪

仕事内容: ＜若手が活躍中の成長企業！＞ 成長を続ける美容業界のリーディングカンパニーで、次世代の管理職を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人の注目ポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️年間休日120日＋長期休暇あり！ → 土日休みでプライベートも充実♪ ✅️月給30万円＋賞与あり！ →安定収入＋頑張り次第でしっかり評価 ✅️成長企業で早期キャリアアップのチャンスあり！ →半年ごとの人事評価＋昇給制度あり！20代の管理職実績も！ ✅️急成長中のグループ企業で人事・労務の基盤を支える役割！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆(株)ORESSホールディングスについて 全国270店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位を目指す企業です。 3期連続、売上150%増の急成長企業です。 美容業界に、これまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在920名の社員が在籍！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 社労士さんと連携しながら、以下のようなお仕事をお任せします。 * 給与計算・勤怠集計（社労士と分担して対応） * 入退社や異動、育休などライフイベントに伴う手続き * 就業規則や社内ルールの整備・見直し * 社会保険や年末調整、労働保険などの手続きサポート * 働きやすい環境づくりや社員からの相談対応 * 事制度改善に向けた提案や経営層へのレポート作成 ⏩️キャリアアップをお考えの方✨ 頑張り次第で管理職へのポジションアップも可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《人事評価について》 事務職の方も頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標を作成し半期ごとにABC評価で人事評価が決まり、年1回の昇給があります。 また上記と別途、能力に応じても評価があり、 1回の昇給で月給で5万円以上の実績もあります! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【給与】 月給30万円〜（試用期間3ヶ月：26万円～） ※昇給、賞与年2回あり。会社業績、個人実績に応じる。 【福利厚生・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り10日付与） ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆年1回の健康診断実施 ◆インフルエンザ予防接種 ◆研修制度あり ◆昇給/年2回賞与あり ◆社内表彰制度あり ◆社割で美容メニューやコスメが30％OFF ◆産休育休制度 ◆事務職の人事評価制度あり ◆転勤なし 「お客様の笑顔のために全力を尽くす」を理念に掲げる弊社では 、 お客様だけでなく、 働くスタッフの笑顔、豊かさ、幸せにもとことんこだわります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【応募条件】 （経験が浅くてもOK！） * 給与計算や労務管理の経験がある方（経験年数は不問／アルバイトや派遣での経験も可） * Excel・Wordの基本操作ができる方（四則演算や簡単な関数が使えるレベル） * 人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 歓迎スキル・経験（なくてもOK！） * VLOOKUPやIF関数などの関数を使った実務経験 * チームでの業務経験や後輩への業務サポート経験 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【勤務時間】 完全週休2日の勤務（土日休み） 9:00〜18:00（休憩時間：1時間） ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ ご家族に小さなお子様がおられる方は、時短勤務なども 柔軟に対応可能です！ ぜひご相談ください。

梅田駅＊正社員＊(正社員)賞与あり・年440万～・不動産会社で経理メイン事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【タイヨーハウス株式会社】経験を活かして安定の正社員雇用★伝票入力や仕訳など…少しでも経理経験があれば大丈夫！ 年間休日126日で年末年始など長めの連休あり◎しっかり休んでメリハリをつけながら働けます♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【不動産会社で経理＋事務】 ◆書類作成（フォーマットあり） ◆データ入力（物件情報） ◆書類整理・コピー・ファイリング ◆入退去確認報告 ◆通帳記帳 ◆仕訳、伝票入力 ◆営業からの依頼サポート ◆電話対応（取引先・顧客への連絡、住居者様からの問合わせ等） ＊社内システム、Excel使用 ＜勤務について＞ 時短勤務OK！お気軽にお問い合わせください。 【残業】月5時間程度 【男女比】0：10【配属先部署】経理部【部署人数】5名【制服】あり ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：梅田駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩2分 ＪＲ神戸線・京都線・琵琶湖線(快速)大阪駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

中崎町駅＊正社員＊・年収400万以上・正社員・経理事務デビュー・福利厚生充実・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】未経験から経理のプロへ⇒教育業界大手企業でキャリアを築くチャンス！ 最初はカンタンな仕訳や日常経理からスタート♪経験を積みながら決算など高度な業務にも携われます↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【教育・学習支援業での経理事務】 経理・財務メンバーとして決算業務まで幅広く携わっていただきます ＜まずはここからスタート！＞ ◆小口現金・入出金管理 ◆振込処理 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆経理報告書の確認 ＜慣れてきたら・・・＞ ◆月次決算業務 ◆振替伝票作成 ◆財務データ集計・分析 ◆経理報告チェック ＜将来的には・・・＞ ◆年次・連結決算業務 ◆会計監査対応 ◆税理士・監査法人との連携 ◆金融機関対応 ◆業務改善・効率化推進 ◆チームマネジメント業務 【残業時間】月30時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：中崎町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線中崎町駅より徒歩3分 阪急神戸本線大阪梅田(阪急線)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

中崎町駅＊正社員＊(正社員)年432万～・未経験OKの人事事務・賞与あり＠梅田／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】新卒・中途採用業務全般、研修企画などをおまかせします。 サポート体制ばっちり！ 段階を踏んで幅広い人事業務に携われる★GW・夏季・年末年始は長期休暇アリでリフレッシュ↑ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【教育サービス会社で人事事務】 新卒・中途採用業務全般および入社後の研修企画・運営を担当し、人材採用から育成まで幅広く携わる業務 ◆企画・運営（インターンシップ・会社説明会など） ◆応募者・面接官のスケジュール調整・面接サポート ◆採用媒体運用・スカウト配信・求人票作成・管理 ◆入社手続きおよび配属先との調整 ◆新入社員研修および社員向け研修の企画・運営 ◆社員からの問い合わせ対応・各種事務業務 ＜研修制度＞ ★入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 未経験の方は新卒採用業務からスタートし、中途採用業務や研修など業務領域を広げていただきます。 【部署人数】4名 【残業】月20時間前後 ＼勤務先情報／ 大阪市北区 最寄り駅：中崎町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線中崎町駅より徒歩3分 阪急神戸本線大阪梅田(阪急線)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

未経験OK・年休125日♪年4回の給与改定・4年で責任者の実績・転居時の家賃補助／梅田駅から徒歩5分

仕事内容: ✅ お仕事を探す方の面談から就業後のフォローまで担当 ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 ✅ 梅田駅から徒歩5分 お仕事をお探しの方の希望をうかがい、オフィスワークや福祉業界などのお仕事をご紹介します。 企業への人材のご紹介、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・面談日程の調整・希望のヒアリング ・お仕事のご紹介・企業への人材のご紹介 ・就業後のフォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　面談日程の調整・希望のヒアリングから STEP2　慣れてきたら面談とお仕事のご提案を担当 STEP3　得意な分野を伸ばし、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 個人ノルマはありません。 最初から法人対応や営業をお任せすることもありません。

日中貿易商社/優良中小企業で裁量をもって活躍 社長直下

仕事内容: ・会計データ入力 ・インターネットバンキング振込データ入力 ・入出金管理 ・ファイリング ・債権債務管理 ・経費精算業務 ・その他経理業務全般

未経験から採用支援の仕事に挑戦｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ～ 企業の採用担当者に代わって ～ 採用活動の運営を支援する 採用代行（RPO）のお仕事です ────────────── ⭐この求人のポイント ┗未経験から採用の仕事に挑戦できる ┗研修サポート体制があるので安心 ┗年間休日125日・土日祝休み ┗JR大阪駅から徒歩2分 ┗チーム制で1人で抱える心配はナシ！ ────────────── ⭐ お任せするお仕事 RPOとは「採用代行」のこと。 企業の採用担当者に代わり、 採用活動全体の運営を支援します。 単なる事務代行ではなく、 「どうすれば採用がうまくいくか」の 改善・提案まで行うのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ■人材紹介会社との窓口・やりとり ■求人票の作成・更新 ■書類選考・合否のご連絡 ■面接後のフィードバック回収 ■人材紹介会社向け説明会の企画・運営 ■採用状況の分析・改善提案 ■お客様との定例ミーティング ※人材紹介会社＝企業に人材を紹介する エージェントのことです ⭐「人と丁寧に話す」が一番の武器 ー 相手は企業の人事担当者や、人材紹介 会社の担当者。ガツガツ売り込むより、 信頼される話し方で関係を築く仕事です。 「この求人を紹介したい」と思って もらえるよう伝えるので、営業的な 視点も自然と身につきます。 ⭐採用の仕事に幅広く関われる ー 求人票づくりや選考のサポート、 人材紹介会社とのやりとり、分析・改善 提案まで、採用活動の運営に幅広く 関わります。人事・採用の仕事で キャリアを築きたい方の土台になります。 ⭐一人で抱え込まないチーム制 ー RPO課のメンバーと協力しながら、 営業・CS・制作など社内の専門チーム とも連携。研修は必要に応じて 各部門の担当者が行います。 業務でなにかあったときも 一緒に考えてくれる仲間がいるので 安心して相談できる環境です。 ────────────── 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールは決まっていますが、進め方は 自分で考えて工夫できます。 指示を待つより、まず動いてみたい方、 目標に向けて成果にこだわれる方に 向いている職場です。 ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 組織体制が変わり、RPO事業に力を 入れていくため、今回増員募集します。 「採用の仕事をしてみたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 チームで支えながら、一歩ずつ できることを増やしていきましょう。 まずはお気軽にご応募ください！ ──────────────

国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！ 仕事の内容 国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。 【具体業務】・月次決算や債権債務の管理といった経理全般の実務を担い、法令改正に合わせた運用変更や社内外からの問い合わせに幅広く対応します。 ・一緒に働く派遣社員などの事務作業を理解し、手順の整理や二次的な対応を行いつつ、現場目線で業務の効率化を直接的に推進します。 ・社内の開発部門と連携し、業務手順の再構築や外部委託への移行を進めるほか、最新技術を取り入れた自動化を企画して実行します。 募集職種 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！

当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。

企業名 株式会社マルゼンホールディングス 求人名 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可 仕事の内容 当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。3人体制の為負担が集中しない環境となっています。 【詳細】 労務業務：入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除、社会保険手続きなど） /勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか） など 健康管理担当：不調を抱える社員に対しての一次対応（面談、外部との調整など）をお任せします。上長とも相談の上で対応を進めていただきます。 募集職種 【大阪/総務(労務・健康管理担当)】CMでおなじみ！/年休120日以上/定時退社可

持続的な成長を支えるため、全社的な多様性推進の取り組みを主導し、まずは障がい者雇用の課題解決に着手しながら、誰もが自分らしく能力を発揮して働き続けられる包括的な組織環境の構築を牽引していただきます。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引 仕事の内容 持続的な成長を支えるため、全社的な多様性推進の取り組みを主導し、まずは障がい者雇用の課題解決に着手しながら、誰もが自分らしく能力を発揮して働き続けられる包括的な組織環境の構築を牽引していただきます。 【業務内容】・まずは専用部門の運営管理を担い、面談による個別事情への対応や勤怠の安定化を図りつつ、現場の担当者と連携して人材育成を進めます ・各拠点での雇用の定着課題を整理し、採用担当や外部機関など多様な関係者と協力しながら、具体的な改善策を企画して実行へと移します ・将来は全社的な多様性推進へと役割を広げ、社内外での意識醸成に向けた施策を牽引して、誰もが能力を発揮できる職場環境を築き上げます 募集職種 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引

年休126日＆1日実働6時間⭐経験を活かして会社を支える仕事

仕事内容 ＊—————————————————＊ 縁の下の力持ち◎ 会社全体を支えるお仕事です！ ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（土日祝休み）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・★人気の時短正社員求人★ 1日の実働時間は6時間！休憩は1時間！ 9時～16時や10時～17時の勤務が可能♪ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ＊—————————————————＊ 【業務内容】 DX業務推進部の一員として、 総務・労務業務を中心に 会社全体を支えるお仕事をお任せします。 日々の運営を下支えする 「縁の下の力持ち」として、 社員が安心して働ける環境づくりに 関わっていただきます。 具体的には、以下のような業務があります。 ・労務 ・入社手続き・入社後の教育・研修の運営サポート ・雇用契約 ・社会保険・各種給付金、助成金の手続き ・備品・施設管理 入社後は、これまでのご経験や スキルに応じてできる業務からスタートします。 先輩メンバーがしっかりサポートしますので、 少しずつ業務の幅を広げながら 将来的には総務・労務全般を担える 存在へと成長していただける環境です。 ＊—————————————————＊ DX業務推進部は5名体制で、 総務・経理のほか、 法務やシステム管理などを 分担・協力しながら業務を進めています。 部署内だけでなく、 現場スタッフや他部署とも 日常的に連携しながら仕事を進めるため、 「人と関わることが好き」 「頼りにされると嬉しい」 という方にはぴったりのポジションです。 【使用するツール・システム】 ・freee ・サイボウズ ・Google Workspace クラウドツールを活用し、 効率的なやり方はないか考えながら業務を進めています。 ＊—————————————————＊ 私たちワークアカデミーは、 関東・関西圏の大学を中心に 学びのソリューションを提供する会社です。 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の 補助事業者に採択され、 40年以上にわたる実績を活かして キャリア相談・リスキング・転職支援を 一括サポートしています。 このポジションの魅力は 会社全体を支える実感を持てること。 日々の業務を通じて 他部署のスタッフから相談を受けたり、 「ありがとう」と感謝される場面も多くあります。 また、総務・労務の幅広い業務に携わることで 実務を通じて専門性を高められるのも特徴です。 「経験を活かしつつ、さらにスキルアップしたい」 「会社の成長を内側から支えたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

経理経験を活かし、人事にも挑戦。本社から現場を支える仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、経理/財務事務 「海鮮屋台おくまん」を運営する株式会社こうむらの本社で、経理・人事・労務・の幅広い業務全般に関する事務業務を担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフトへの入力 ・各店舗の売上、経費、入出金の確認・管理 ・請求書、領収書、経費精算の確認 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成、数字の照合 ・税理士、会計事務所との連絡・資料準備 【人事・労務業務】 ・応募対応 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・打刻漏れや申請内容の確認、店舗への問い合わせ ・給与計算に必要な資料の確認・取りまとめ ・入社、退社に伴う事務手続き ・社会保険、雇用保険等の手続き補助 ・従業員情報、人事関連書類の管理 これまでの経験やスキルを踏まえて、担当業務を決めていきます。 数字や書類を入力するだけでなく、不備や疑問点に気づき、店舗や関係者に確認しながら正確に業務を進められる方を歓迎します。 経理経験を活かしながら人事・労務にも携わり、会社と店舗で働く仲間を本社から支える仕事です。

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、会社をもっと輝かせる』 飲食店のバックオフィス業務です！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 ◆各店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆請求書や契約関連の書類作成 など 数字の管理、お金の管理部門です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

中崎町駅＊正社員＊ 正社員・年収380万-606万・ 人事事務・リーダー候補・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ワオ・コーポレーション】転勤がなく安定した環境で長期的なキャリア形成が可能◎給与計算や社会保険手続きに加え人事制度運用や規程改定にも携われるため人事労務の専門性を幅広く磨けます！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【教育業界の人事労務】 ・勤怠情報や申請内容の確認 ・給与データの取りまとめと支給処理 ・社会保険関連書類の作成および手続き ・制度運用状況の確認と改善提案資料作成 ・関係部署や行政機関への報告・調整 【残業時間】月20時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市北区中崎西 最寄り駅：中崎町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線中崎町駅より徒歩3分 阪急神戸本線大阪梅田(阪急線)駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

【人材コーディネーター】”食に関わるすべての人の成長を実現する”をミッションに、業界トップを目指す！海外進出に向け、組織を急拡大中！2017年11月★東証マザーズ上場★

仕事内容: 人材を豊富に必要とする「飲食業界」に特化し、 “人を求める企業”と“仕事を探す人”のベストマッチングを担うお仕事。

【年間休日120日・梅田直結】急成長組織の「教育・研修の仕組み」を一から新しく作り上げる／マネジメント育成×最高水準の接遇力を高める企画プロデューサー

仕事内容: 人事総務部にて、全国のクリニック（現在7院、今後拡大予定）における現場スタッフや役職者（主任・副主任層）の育成体系構築、および研修の企画・運用全般をお任せします。 単に決められた研修に登壇するのではなく、受講者が無理なく着実にステップアップできる育成環境をプロデュースしていただくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■マネジメント層（主任・副主任）向け育成プログラムの推進 ・組織拡大に伴うマネジメント力・リーダーシップ向上のためのプログラム設計（評価連動・チームビルディング等） ・課題に応じた外部研修機関・専門講師の選定、カリキュラムの共同設計・手配、受講後の効果測定 ・1on1や目標設定など、研修内容を現場実務へ落とし込むためのフォロー体制構築 ■現場スタッフ（受付・カウンセラー・医療職）向け教育の最適化 ・自由診療に求められる高水準なホスピタリティ・コンシェルジュ教育に向けた外部リソースの導入・調整 ・時間外負担を減らし、業務内で着実に学べる仕組みやデジタルツールの導入・運用 ・個人別の習熟度・履修状況を一元管理する仕組みの構築と、各院への臨店を通じたサービス品質の平準化 ■自社完結型の基本研修・オンボーディング ・企業理念・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透に向けた社内研修の実施 ・新入社員向け基本ビジネスマナーや初期オンボーディングプログラムの企画・推進

【キャリアアドバイザー】人生の転機に寄り添う◎未経験歓迎★

仕事内容: HR事業部 採用支援サービス部にて、キャリアアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的には】： ・求職者との面談 ・ご希望条件に合った求人の紹介 ・履歴書・職務経歴書の添削 ・選考の日程調整 ・面接対策など入社までの転職活動サポート 【所属部署メンバー構成】： HR事業部 転職支援サービス部 キャリアアドバイザーグループ　15名 （マネージャー 1名、メンバー 13名、アシスタント 1名） ※1日のスケジュール 10：00　メール・チャット・面談スケジュール確認 　　　　 朝礼（新着求人の共有） 11：00　新着求人と求職者のマッチング 　　　　求職者への前日確認連絡 13：00　ランチ 15：00　求職者との面談 16：30　面接日程の調整、事務作業 17：00　求職者との面談 19：00　タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～

給与計算の経験を活かし業務改善・仕組みづくりにも関われる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ＼＼給与計算の経験を活かせます／／ 給与計算を中心に、人事労務に関する さまざまな業務をお任せします！ スキルや能力を活かせる環境です◎ ・‥…━━━━━━━━━…‥・ 株式会社エーワンベーカリーで 人事労務担当を募集しています。 今回募集するのは、 決められた作業をこなすだけでなく、 これまでの経験を活かしながら、 「もっと良いやり方はないか？」 と考えながら、仕事を進めていける方 を歓迎します♪ 「もっと効率よく進められないか」 「この業務は社内で行う方がよいか、 外部に任せた方がよいか」 「どうすればミスなく、スムーズに運用できるか」 そんな視点も持ちながら、 人事労務の仕事を進めていただきたいと考えています。 ・‥…━━━━━━━━━…‥・ ▼具体的な業務内容 ・給与計算業務 ・勤怠データの確認、管理 ・社会保険関連業務 ・社内各部署との確認、調整 ・業務フローの見直し、改善 ・社内メンバーへの業務の振り分け ・外注先との調整、業務移管の検討 など 給与計算の対象は約500名。 店舗・工場・本社勤務があり、 月給・時給など複数の勤務形態があります。 給与計算システムはMFを使用しています。 すべてを一人で 抱えていただく必要はありません！ 必要に応じて社内メンバーや 外部サービスも活用しながら、 正確に、無理なく、効率よく業務を 進めていただければと考えています。 - ✅この仕事のポイント - 「経験を活かして、 もう一歩仕事の幅を広げたい」 そんな方におすすめの環境です♪ これまで通り給与計算の実務を 続けていきたい方はもちろん、 業務改善や仕組みづくりにも少しずつ 関わってみたい方にも向いています。 また、すべての業務を 自分一人で抱え込むのではなく、 周囲と相談しながら 進めていけるのもポイント。 これまでの経験を活かしながら、 自分なりにより良い進め方を 考えていきたい方には、 取り組みやすい環境です。 - ✅長期的に人事労務のキャリアを築けます - 創業77年のベーカリー企業として、 安定した事業基盤を持ちながら、 現在も事業拡大を進めています。 これまでの経験を活かしながら、 これからも人事労務の分野で専門性を高め、 長くキャリアを築いていきたい方の ご応募をお待ちしております。

✨経験年数不問✨賞与年3回／土日祝休／大阪駅スグ／社割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 月給25万〜32万円（経験・能力で決定） ✅ 土日祝休み／賞与年3回※試用期間は対象外 ✅ 複数院の経理を大阪院で担当 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【LIGHT CLINICについて】 「医療の力で、夢の自分に」を ビジョンに2022年設立の 医療ダイエット専門クリニックです♪ 大阪・名古屋・新宿に展開し、 麻酔科専門医による痛みのない 施術が強みです！ 医療ダイエット市場の拡大に伴い、 当院も2023年に売上150%成長を達成！ 今後3年で全国主要都市への展開を計画し、 健康的なダイエット普及を通じて 日本の医療費問題への貢献も目指しています。 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ▼Youtubeチャンネルはこちら▼ ふっきー先生@ライトクリニック シンメディカル統括院長 https://www.youtube.com/@dr.fukky./videos クリニックの日々の様子を発信しています！ 是非一度、ご覧ください♪ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回 【具体的な仕事内容】 LIGHT CLINIC大阪院にて、各院の経理業務をお任せします。 まずは大阪院の業務からスタートし、名古屋院・新宿院の業務も少しずつ引き継いでいただきます。 •給与振込・取引先への支払い業務 •請求書の確認・処理 •経費精算のチェック •入出金の確認 •業者とのやり取り（メール・電話など） •その他、経理に関わる事務作業 ※事務チームで分担して進めるため、最初からすべてを一人で抱え込むことはありません。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じたサービス推進・広報活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、成約までを一貫して担う両面型ポジションです。企業・求職者の双方に深く関与しながら、採用・転職の成功を支援いただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進および活用推進に向けた広報・支援活動を担当いただきます。必要に応じて営業同行を行い、案件獲得や提案活動のサポートも行います。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者推薦、選考調整、合否確認まで、採用プロセス全体を一貫して支援します。また、採用成功に向けた各種提案業務も担当いただきます。 ・対求職者領域 求人紹介から応募書類の添削、面接日程調整、面接対策、選考結果の連絡、内定後フォロー、入社までのサポートまで、一連の転職支援業務を担当いただきます。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

未経験可！なりたい自分を目指す人をプロデュース！年休126日

仕事内容 ★＊ー＊★ 「なりたい自分」を目指す人をプロデュース。 未経験から「人材育成」のプロへ！ 【おすすめポイント】 ・年間休日126日！ワークライフバランスを大切にしながら教育の仕事に情熱を注げます。 ・未経験歓迎！研修制度が充実しているため、異業種出身の先輩が多数活躍中です。 ・裁量が大きい！講座の企画や運営改善など、あなたのアイデアが形になる環境です。 ★＊ー＊★ 【具体的な業務内容】 弊社ビジネススクール noaにて、 受講生の目標達成を支える アドバイザー業務をお任せします。 ■受講生へのカウンセリング・学習サポート：出席率の管理や試験に向けたモチベーションの維持、キャリア相談 ■講座の提案・企画：問い合わせのあったお客様へのカリキュラム案内、新規講座の企画・プロモーション ■スクール運営：講師との連携、受講生データの管理、教室環境の整備など 【ある1日の流れ】 11:00 出社、メールチェック・連絡事項の確認 13:00 受講生への学習進捗ヒアリング・カウンセリング 15:00 問い合わせ対応（スクール見学へのご案内など） 17:00 講師との打ち合わせ、授業の準備確認 19:00 受講生対応、翌日の準備 20:00 退勤 ★＊ー＊★ 【私たちワークアカデミーについて】 関東・関西圏の大学を中心に、 長年「学びのソリューション」を 提供してきた教育のプロフェッショナル集団です。 現在は経済産業省 「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」 の補助事業者に採択され、 40年以上の実績を糧に社会人の キャリア相談・リスキリング・転職支援を ワンストップでサポートしています。 「学び直し」を通じて、 誰もが自分らしいキャリアを切り拓ける社会へ。 あなたのこれまでの知識や経験を、 挑戦し続ける社会人たちの「次の一歩」を 支える力に変えてみませんか？ ★＊ー＊★

【派遣コーディネーター】完全未経験大歓迎！／月給30万円／賞与2回／定着率95％以上！

仕事内容 【仕事内容】 より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、派遣コーディネーターを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング 求める人物像にマッチした人材のご紹介 入社サポートおよび教育育成・研修のサポート 人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 面接を通し希望の働き方をヒアリング 希望に応じた就業先を紹介 就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜入社後3ヶ月間の流れ＞ 入社後、3カ月間の実務・座学研修あり！ 約3カ月間の研修を通じ、マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。 ▼ご入社～1カ月：基礎研修 事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどの座学研修 ▼～3カ月：OJT研修 先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修 業界ノウハウや業界知識獲得のための研修 ▼4か月目以降 人材プランナーデビュー！ 分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。 一歩ずつ着実に成長していきましょう！ ＼この仕事のココが魅力！／ 組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる！ ┗お客様の業界の一例：大手通信会社、大手広告代理店、大手美容業界など 採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ 業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！

法人営業経験を活かす｜初年度年収保証｜土日祝休・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 「売る」より「信頼される」営業へ。 法人営業の経験を活かして 企業の採用成功を支える仕事です ＊・。＊この求人のポイント＊・。＊ ✅法人営業経験3年以上なら業界不問 ✅初年度年収400万以上を保証 ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅媒体に縛られない自由な提案 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分/駅近で楽々 ━ お任せするお仕事 ━ 企業の採用課題を見つけ、解決策を 提案する採用コンサルタントです。 お客様は人事や役員の方が中心。 1年を通して採用を続ける企業様が多く、 長くお付き合いしながら信頼を築きます。 新規のお客様とも、お問い合わせや ご紹介で出会うのがほとんどです。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 前職で、こんな悩みを 抱えたことはありませんか？ □決まった商材しか提案できない □事務作業や効果検証まで一人で抱える □数字だけで評価が決まってしまう ▼ ▼ ▼ ウインウインなら、こう変わります。 ⭐【1】提案の手段は媒体だけじゃない！ Indeedなどの求人サイトに加え、 採用代行や人材紹介まで提案可能なので お客様の課題に合わせて 一番ベストな方法を模索して 自由に提案を組み立てられます。 ⭐【2】お客様と向き合う時間に集中 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO。 専門チームと分業しているので、 営業は顧客との関係づくり・提案に専念。 社内外を巻き込みながら進めるのが 得意な方なら、力を発揮できます。 ⭐【3】評価は「数字だけ」じゃない 四半期の売上目標に加え、半期ごとの 業績目標・執務目標の3本立てで評価。 本人のスキルや目指す方向に合わせて 実現可能な目標を設定しているので 主体的に目標を追える環境です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 〈ウインウインの働き方〉 社員の約7割が「自由！」と答える当社。 採用成功というゴールは決まっていますが ゴールまでの過程はあなた次第。 細かい指示を待つよりも まず動いて走りながら調整していく スタイルの方がフィットする職場です。 周りと協力しながら進める仕事なので、 チームで成果を出したい方に向いています。 〈キャリアについて〉 チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格のほか、リクルーティング ディレクターなどの専門職も目指せます。 ※転勤は本人の希望を優先（転勤率2％） ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ■ウインウインについて 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人メディアの業界は、 2025年4月から大きく変わりました。 多くの求人メディアがIndeedに統合され シンプルになったものの 逆にお客様の採用課題は複雑化。 そんな中、採用コンサルティング業務の 拡大を目指す当社では、 営業のご経験がある方を求めています。 社内外の仲間と一緒に、 お客様の採用を成功させたい。 そんな想いに共感してくれる方からの ご応募をお待ちしています！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

未経験◎新規は反響・紹介中心｜年休125日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ＼ まずは「Indeedって何？」から しっかりレクチャーするので安心 ／ 【企業の採用を成功に導く法人営業】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント▼ ✅新規は反響・紹介からの出会いが中心 ✅明確な評価制度やインセンティブ制度あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅JR大阪駅から徒歩2分！駅チカで通勤楽々 ✅既存の手法にとらわれず自由に提案OK ✅ネイル/ピアス等OK！自分らしさも◎ ━━ お任せするお仕事 ━━ CMでもおなじみのIndeedなどを使い、 企業の「人が採れない」を解決する 法人営業です。求人を出して待つだけ では採用がうまくいかない今、 人事や役員の方と話しながら課題を 見つけ、改善策を提案します。 ＜既存のお客様には…＞ 1年を通して採用を続ける企業様が多数。 これまでのデータをもとに課題を見つけ、 「もっといい採用」に向けて提案します。 ＜提案は求人広告だけじゃない＞ 求人サイトの活用だけでなく、採用業務 そのものの改善や代行まで提案できる のが当社の強み。 「どうすればもっとうまくいくか」を 自由に考えられるのが最大のやりがいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼ 未経験から始めやすい3つの理由 ▼ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐01｜電話をかけ続ける営業じゃない 新規のお客様とは、お問い合わせや ご紹介、既存のお客様からの広がりで 出会うのがほとんど。テレアポをする 場面もありますが、中心ではありません。 ⭐02｜専門チームがあなたの味方 運用はCS、原稿は制作、採用代行はRPO、 人材紹介はキャリアアドバイザー。 FMはそのまとめ役として各チームと組み、 お客様への提案を進めます。 ⭐03｜「自分で考えろ」で終わらせない 入社後は「Indeedって何？」から研修。 最初は難しく感じても、先輩・上司が 「どうしたらできるか」を 一緒に考えてくれます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ ▼未経験の方からよくある質問▼ ・・・・・・・・・・・・・・・ Q．営業の目標はきびしい？ A．目標は四半期ごとの売上目標と、 半期ごとの業績・執務目標の3つ。 達成できない目標は設定しない方針です。 Q．いきなり役員の方と話すのは不安… A．最初は先輩の商談に同席して、 話し方や進め方を学ぶところから。 提案の中身もCSや制作など専門チームと 一緒につくるので、一人で背負いません。 Q．昇格・昇進はある？ A．チーフ→リーダー→マネージャーと 小刻みな昇格で成果を評価します。 年功序列ではなく、明確な評価制度で 結果・過程を総合的に評価します。 専門職としてのキャリアも選べます。 Q．どんな人が向いている？ A．社風について聞かれると社員の 約7割が「自由！」と答える当社。 ゴールに向かう道筋は自由に考えられる ため、指示を待つより自分で工夫して 動きたい方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・ ⭐ウインウインについて ・・・・・・・・・・・・ 2001年設立、神戸に本社を置く 採用支援の会社です。求人広告の代理店 として企業の採用を支えるほか、 採用代行・人材紹介、国や自治体の 受託事業なども手がけています。 求人の向こうには、仕事を探す人と 仲間を探す企業がいます。 その出会いをつくるのが、この仕事です。 未経験からでも、チームで支えながら 一人前を目指せる環境があるので 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その想いだけ持って まずはお気軽にご応募ください！

自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ＥＥ２１ 求人名 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界 仕事の内容 自社スクール卒業生を中心に質の高いマッチングを実現する人材紹介事業のマネジャーとして、年間予算の管理や戦略立案、メンバーの育成・評価などの組織運営および事業成長に向けた統括業務をお任せいたします。 ■予算管理と計画策定：部門の年間予算管理、KPI設定、進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行、営業活動の仕組み化 ■組織運営と人材育成：組織体制構築、2～4名の部下の目標設定・評価、キャリア開発支援、働きがいのあるチーム作り ■教育事業部との連携強化：スクール事業との連携によるシナジー最大化、候補者集客戦略や新サービスの企画・実行■プレイングマネジメント：求職者と企業のマッチング営業(応相談) 募集職種 【大阪/人材コンサルタント】リーダー候補/自社スクール生中心の紹介/福祉業界

✨東梅田駅徒歩4分⭐人事採用リーダー(未経験可)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、リクルーティングアドバイザー ＼大阪で採用戦略を任される仕事／ アルバイト・派遣の採用計画から チームマネジメントまで担当 事業部長と対等に話す裁量ある仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収392万〜490万円⭐ ✅完全月給制・賞与年2回✨ ✅土日祝含むシフト制⏰ ✅「東梅田駅」徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅有給取得率は平均70％程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ コールセンター運営を支える 採用部門のリーダーとして、 採用戦略の立案から実行までを 担います。 ▷ 採用戦略 アルバイト・派遣の採用計画を 策定し、供給をコントロールします。 ▷ 折衝業務 週1回の営業事業部長会議に出席し、 現場課題のヒアリングや 条件調整を行います。 ▷ マネジメント メンバー5名の進捗管理と 育成を担当します。 ⏩ 現場のスピード感に合わせて 調整力を発揮できるポジションです。 ┏━━━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 2007年設立、従業員1,000名以上 ✅ CRM・アウトバウンド・インバウンド 事業を展開する安定基盤 ✅ 有給休暇の平均取得率は約70％ |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| 事業拡大に伴う体制強化の要として、 人材供給を最適化する重要職です。

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✨定着率95％以上⭐賞与年2回・昨年2カ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼未経験から人材のプロへ／ ✨企業と求職者の双方をつなぎ、 ぴったりの就業先を紹介する仕事です。 入社後は3カ月の研修で学べます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収450万〜600万円 ✅賞与年2回・昨年は2カ月分 ✅入社後3カ月のマンツーマン研修 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅定着率95％以上 ✅服装自由・社員旅行など充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ より良い就業先を求める求職者と、 人材を求める企業の双方をつなぐ 派遣コーディネーターのお仕事です。 企業側と求職者側の両方を担当します。 【具体的な業務内容】 ▷ 企業へのヒアリングと人材のご提案 人員不足などの課題をうかがい、 ニーズに合う人材をご紹介します。 ▷ 求職者との面談・就業先のご紹介 希望の働き方をヒアリングし、 一人ひとりに合う職場を紹介します。 ▷ 入社サポートと研修のご案内 就業先が決まった後の業務の流れや コンプライアンス研修を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 紹介先の企業選びを本人の裁量で進められる ✅ チーム全員で売上を目指す面白さ ✅ 成果までの過程も評価され、給与に反映 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 約3カ月のマンツーマン研修 ✅ 1カ月目はビジネスマナーなどの座学 ✅ 3カ月目までは先輩に同行して実務を学ぶ ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は12名のチーム ・社歴や役職に関係なく相談できる雰囲気 ・メンバーのほとんどが未経験からの転職組 ・休日にBBQやゴルフを楽しむことも ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・業務開始 ⏰ 11:00 企業へのヒアリング・ご提案 ⏰ 15:00 求職者との面談 ⏰ 19:00 退社

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/2SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 新しい仕事探しの、最初の窓口に♪ 丁寧な確認とご案内で応募者をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📩【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人に応募された方の情報確認や、 登録に関するご案内などを担当します！ 「応募した後はどうすればいい？」 「登録にはどんな情報が必要？」 そんな疑問に対応し、 仕事探しをスムーズに始められるよう 準備をお手伝いするお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■応募の受付・内容確認 ・応募情報の確認 ・連絡先や希望する仕事の確認 ・登録に必要な情報のご案内 ・不足情報の確認連絡 ■登録・事務サポート ・応募者情報のデータ入力 ・登録内容の確認、更新 ・受付状況の記録 ・担当者への情報共有 ■面談につなぐご案内 ・面談までの流れの説明 ・担当者への取り次ぎ ・応募や登録に関するお問い合わせ対応 正確に情報を確認し、 分かりやすく次のステップを伝えることが大切です。 丁寧な対応が、応募者の安心につながります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 接客を通して、ご用件を正確に聞き取る力や、 必要な情報を順序立てて案内する力を磨きます。 初めてのお客様にも分かりやすく説明する経験を、 応募後の流れや登録方法のご案内に活かします◎ 並行して、応募受付・登録サポートに必要な研修も実施。 ◎応募受付から登録までの基本的な流れ ◎電話・メールでのご案内方法 ◎応募情報の確認・不足情報の聞き取り ◎顧客管理システムへの入力・更新 ◎個人情報の取り扱い・担当者への引き継ぎ 応募者が安心して次のステップへ進めるよう、 丁寧な受付対応と正確な事務処理を学びます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【基礎から学べる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナー・PC基礎・ITツールの研修をご用意！ オフィスワークに必要な知識を学べます。 専任のバディ制度では、 先輩社員がマンツーマンでサポート。 疑問をそのままにせず、相談しながら成長できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上＆土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを評価する環境です。 経験を積みながら、キャリアアップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、20代が9割以上。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/2CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者のこれからを一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【HRコンサルタント｜名古屋】食業界特化×HRコンサル｜急成長企業でキャリアを切り拓く

仕事内容: ■仕事内容 飲食・ホテルなど食に関わる業界に特化し、求職者と企業双方に対して採用支援・転職支援を行うHRコンサルタントポジションです。 ■具体的な業務 ・求職者との面談およびキャリアプランの提案 ・求人の提案および転職活動のサポート ・企業の採用課題のヒアリング ・人材提案および採用コンサルティング ・選考調整および入社後フォロー ■関わる領域 ・人材紹介／HRコンサルティング ・飲食／ホテル／観光業界 ・法人／個人両面営業 ■この仕事の特徴 ・食業界に特化した専門性の高い人材支援 ・急成長企業でキャリアアップの機会が豊富 ・両面型で企業と求職者の両方に関われる ・明確な評価制度で昇給・昇格チャンスが多い ・新規事業や拠点展開にも関われる可能性あり ■向いている人 ・成長環境で実力を伸ばしたい方 ・営業やコンサルに挑戦したい方 ・人のキャリアに関わる仕事がしたい方 ・裁量を持って働きたい方

★土日休み★年休125日★インセンあり/2JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・企画・マーケティングなど、 希望や適性に合わせた業務をお任せします！ 「人事に挑戦したい」 「企画やマーケティングにも興味がある」 そんな方も大歓迎◎ さまざまな業務を経験しながら、 自分に合ったキャリアを見つけ、 成長していける環境です！ ＜具体的には＞ ■人事（HR）領域 ・採用戦略の立案・実行 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体の運用 ・入社後のオンボーディング ・社員面談や評価制度の企画サポート ■企画領域 ・業務フローの改善 ・社内DXの推進 ・採用データの分析、レポート作成 ■マーケティング領域 ・SNSやWebを活用した採用広報 ・コンテンツ企画 ・市場調査、競合分析 ・広告運用やブランド戦略のサポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事総合職として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで連携しながら業務を進める力など、 あらゆる仕事の基礎となるスキルを身につけていただきます◎ 並行して、人事業務に必要な研修も実施。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎企画・マーケティングの基礎 ◎データ分析・資料作成 など、希望するキャリアに合わせて 必要なスキルを段階的に身につけていきます！ 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえ、 人事・企画・マーケティングなど、 最適なポジションへ配属！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/2SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

業界トップシェア企業で、折衝経験を活かせるポジション

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスにおける「キャリアパートナー」として、全国約600名のマイナビ転職営業との連携を通じた広報・推進活動から、企業への候補者推薦、求職者の転職支援、さらには成約までを一貫して担う両面型のポジションです。企業・求職者の双方に関与しながら、採用・転職の成功を支援していただきます。 ＜業務詳細＞ ・対営業領域 社内営業部門に対するサービス理解促進や活用推進のための広報活動に加え、必要に応じて営業同行を行い、案件獲得・支援をサポートします。 ・対企業領域 求人内容のヒアリングを起点に、スカウト施策による母集団形成、候補者の推薦、選考日程調整、合否確認などの選考プロセス全般を担当します。また、採用活動全体の成功に向けた各種提案業務も行います。 ・対求職者領域 求人紹介をはじめ、応募書類の添削、面接日程の調整、面接対策のアドバイス、選考結果の連絡、内定後のフォローおよび入社までの一連のサポートを担当します。 ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

採用業務の根幹に携われる＊社外やりとり多数で管理スキルも身につく

仕事内容: ＜仕事概要＞ ■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用 ■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義 ＜業務詳細＞ ◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります） 【業務内容①】 上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。 また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。 【業務内容②】 様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。 営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。 導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

＜業界トップシェア＞何かしらの折衝経験があればOK！

仕事内容: ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を行います。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明・契約内容の案内 ・契約締結および求人票の作成 ■応募促進・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善 ・CAへの求人情報共有 ・マッチする求職者の発掘およびCAとの連携による応募促進 ■選考対応・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向や転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスや課題の振り返り・改善提案 ・役員や部門責任者との商談による企業理解・求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・ヒアリング内容をもとにRAと連携し、最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・求職者に必要な企業情報が適切に伝わるよう、RAと連携した企業側調整 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談獲得施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

人と企業の出会いを創出する、人材コーディネート業務

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用市場において、企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズをマッチングする人材紹介サービスです。リクルーティングアドバイザー（RA）が企業側を、キャリアアドバイザー（CA）が求職者側をそれぞれ担当し、双方の支援を通じて採用・転職の成功を支援します。ご希望や適性に応じて、RAもしくはCAいずれかの業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA（リクルーティングアドバイザー）】 ■新規開拓・契約対応 ・テレアポ、他事業部からの紹介、Web問い合わせ、インサイドセールス経由のリード対応 ・初回商談でのサービス説明および契約内容の提案 ・契約締結および求人票の作成 ■求人改善・社内連携 ・求人票のブラッシュアップおよび改善提案 ・CAへの求人情報共有および連携強化 ・マッチする求職者の発掘および応募促進の支援 ■選考・クロージング支援 ・応募手続き、日程調整、選考結果の回収対応 ・候補者の志向・転職軸を踏まえた訴求ポイント整理 ・面接対策の実施および採用決定に向けたクロージング支援（人事との連携含む） ■既存顧客フォロー・深耕営業 ・定期ミーティングを通じた採用プロセスの振り返りおよび改善提案 ・役員・部門責任者との商談による採用課題の深掘りおよび求人理解の深化 【CA（キャリアアドバイザー）】 ■キャリア面談 ・求職者の転職軸、希望条件、経歴などのヒアリング ■求人紹介 ・RAと連携しながら最適な求人を選定・提案 ■選考対応・フォロー ・応募手続き、面接日程調整、選考結果の回収対応 ・面接対策の実施および選考フォロー ・RAと連携した企業情報の共有および選考支援 ■面談機会の獲得 ・スカウト送付や知人紹介を通じた面談創出施策の実施 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

求職者と企業を繋ぐお仕事＊中途社員多数活躍中

仕事内容: ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 【紹介元企業】 Michinori株式会社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-1-10 Wiz fukushima2階 GRANDSLAM241 HP：https://www.michinori-inc.com/ 事業内容：新卒・中途向け人材紹介事業、人事コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-303887）

【未経験OK】資産形成コンサルタント（医師向け／FP取得支援）

仕事内容 【仕事内容】 具体的な仕事内容 ご存知の通り、今の日本は、自ら学び、考え、資産形成をしていかねばならない時代に突入しつつあります。だからこそ必要とされるのが、この仕事です。 まずは、人生においての『現在位置』を確認 ▼ この先のライフプラン、および、それに伴う必要な『お金』を計算 ▼ 理想と現実のギャップを埋めるべく、『さらに稼ぐ』ではなく、『これからもお金を持ち続ける』ために資産形成システムで徹底サポート ▼ 50代60代でのFIRE（経済的自由の獲得・早期退職）を実現！ →約200の質問と当社独自の伴走型システムで、お客様と共に最善の答えを探していきます。 【 仕事内容 】 ■金融資産、不動産資産等のヒヤリング ■財産形成プランニング ■老後の資産形成の目標設定の手伝い ■アフターフォロー など ■ 新規顧客獲得のための営業活動・マーケティング企画 ┗ 医師向け学会やセミナーに出展し、現地でのアプローチ ┗ SNSやデジタルメディアを活用した集客・ブランディング ┗ 新しい集客手法や営業戦略の立案・実行 ※成果はしっかりと評価され収入に還元されます ＼POINT／ ●お客様は ┗99％がドクター。高所得な方々と関わることができます。 ●対面でプランニングを行う ┗基本的にはWebでのやりとりですので、オフィス内で落ち着いて仕事ができます。 ●月の担当件数は ┗約5～10件くらいの予定。1件1件じっくり向き合える環境です。 その他、転職支援から資産運用のご提案と医師の方々や医療機関のサポートを幅広く行っていきます。

★スタンダード上場グループ★【大阪/未経験から人事責任者へ】

仕事内容 【仕事内容】 コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。

20代・30代が活躍中✨製造特化の人材派遣営業❗️第2創業期の中核メンバーとして挑戦しませんか⭐️

仕事内容: 大手メーカーとスタッフを 支えるやりがいのある仕事✨ ✨充実のサポート業務 スタッフの相談対応や 寮の管理まで行います ✨やりがいある環境 大手企業との折衝で 事業の安定に貢献します ◆仕事内容について 派遣スタッフのフォローと 大手企業への折衝業務です ◆具体的な業務詳細 ✅️スタッフの日々のお声がけ ✅️職場巡回や困りごとの対応 ✅️新メンバー歓迎ランチ実施 ✅️寮や送迎車両の管理業務 ✅️企業様への情報共有・対応 ✅️営業本部提案の折衝対応

★スタンダード上場グループ★【大阪/未経験から人事責任者へ】

仕事内容 【仕事内容】 コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。 事業拡大に伴う体制強化の要です。 ・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール ・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進 ・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成 単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。 ■スタンダード市場上場「DmMiX（ダイレクトマーケティングミックス）」の中核事業を担う会社。 13年連続増収増益／関西最大級のコールセンターを有する ■業務だけでなく従業員のプライベート充実も会社としてサポート。定着率95％超を実現。 【当社で働く魅力】 ■団結力・定着率の高さ 「家よりもいごこちのよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える職場。 社長室を訪れて気軽に雑談をしていく社員も多いです。 仕事は少人数のチーム制。距離が近く、仕事上の疑問や不安も随時解消しながら業務に取り組めます。 ■充実の研修・教育制度 OJT研修／階層別研修／ビジネスマナー／就業規則／コンプライアンス／情報管理／顧客満足度（CS）。 ■キャリアアップのしやすさ 新卒入社後、数ヶ月で責任者になった社員や、入社3年で執行役員になった社員もいます。 ■徹底した顧客観点 パートナーシップを深めるため、クライアントは一業種一社に絞っています。 ■士気が上がる年に一度の表彰式 その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。 個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。 また、表彰後はエリア対抗や役員対抗のゲームなどもあり、 普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーとも触れ合えます。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など