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11月新事業スタート⭐️業界経験を活かす初期メンバー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業 ✨11月新事業スタートに向け増員募集✨ パチンコ業界の集客をプロデュースする、 戦略提案営業をお願いします！ パチンコ・スロットホールの 「稼働率を上げたい」 「競合店との差別化を図りたい」 「固定ファンを増やしたい」 といった課題を把握し、 最適なプロモーション戦略を立案、 提案する《コンサルティブセールス職》です。 ホールごとの状況・課題に応じ、 以下のような施策を組み合わせて提案します。 ✅演者の来店取材を軸にした来店促進イベント ✅SNSマーケティングを活用した情報拡散施策 ✅自社動画メディア「BASHtv」との連動プロモーション など ◆━◆━◆━◆━◆ この仕事の特長 ◆━◆━◆━◆━◆ 単なる広告営業ではなく、 マーケティング視点を持った提案型営業です。 営業担当が自らアイデアを起点に、 企画を構築できるのが当社のスタイル。 既存のメニューにとらわれず、 「こんな施策を打てばこのエリアで反応が取れる」 といった仮説を自分の手で形にできます。 クライアントの課題解決を通じて、 戦略立案力・分析力・プロデュース力を磨ける環境です。 ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆ 成果主義 × 自由度の高さ ◆━◆━◆━◆━◆━◆ ━◆ ノルマはなし。 明確な目標設定と、達成時のインセンティブで モチベーションを維持。 結果に対して正当に評価される実力主義の文化。 経験者ほど裁量を発揮できる環境です。 ◆━◆━◆━◆━◆━◆ 社員インタビュー ◆━◆━◆━◆━◆━◆ 営業職／40代（中途入社・同業経験あり） ―入社の決め手は？ 前職は大手企業で、 制度や商材が整っている反面、 自分の意見が反映されにくい環境でした。 この会社はまだ成長フェーズにあり、 良いアイデアや改善提案がすぐ経営層まで届く。 「自分の力で会社を動かせる」手応えを感じられる点に 魅力を感じました。 ―実際に働いてみてどうですか？ 入社当初はインセンティブ制度がなかったのですが、 「成果を明確に評価してほしい」と提案。 その意見をきっかけに制度が新設され、 今では成果に応じてしっかり還元される仕組みが整いました。 社員の声から制度が生まれるスピード感は、 この会社ならではです。 ―働き方の柔軟性については？ 遠方に住む社員には直行直帰が認められ、 出社は任意。 オンラインミーティングを活用し、 各自が効率的なスケジュールを組んで動いています。 「成果を出すための自由」を尊重してくれる会社だと感じています。 - ◆━◆━◆━◆━◆ 当社について ◆━◆━◆━◆━◆ パチンコ・スロット情報サイト 「BASHtv」の運営や、 ホール向けのイベント企画、 来店プロモーションを手がける広告代理店です。 単なる集客支援にとどまらず、 エンタメ性・話題性・ ファンとの接点を意識した 「業界を盛り上げる企画」に注力しています。

経験を活かして早期キャリアUP／決算賞与あり／土日祝休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、スーパーバイザー/ラウンダー、スタッフトレーナー 接客・販売経験を もっと広い視点で活かす！ ＼＼店舗の販売促進営業／／ 売場の見せ方や商品の並べ方、 お客様への伝え方を工夫した経験。 今度は担当店舗の 売上アップに活かしてみませんか？ ⏩店舗を定期的に訪問 ⏩販売促進の提案やレイアウトの企画 ⏩スタッフの管理・育成 などを担当 お店ごとの課題を見つけ、 売上アップにつながる方法を考え、 店舗の方と一緒に実行していくお仕事！ Q：この仕事、何が面白い？ A：売場を変える？見せ方を変える？ アイデアを考えて試してみるのは ちょっとした謎解きのよう！ 売上UPにつながった時は思わずニヤリ✨ Q：担当する仕事は、ずっと同じ？ A：実務経験やスキルの習熟度・適性 希望に応じて変更の相談もできます◎ 経験や実績をしっかり評価！ キャリアステップ（例） ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▽リーダー ▽サブマネージャー ▽マネージャー 早い段階で次のポジションへ✊️ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ■土日祝休み・年末年始休み ■昇給・決算賞与あり ■基本定時終了 ■有給取得率90%以上 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【 仕事内容 】 担当店舗を定期的に訪問し、 売上向上や販売促進につながる 営業活動をお願いします。 具体的には… ・担当店舗への定期訪問 ・実績向上に向けた提案・交渉 ・店舗レイアウト変更の企画 ・メンバーの管理・育成 ・定例ミーティングへの参加 ・製品のメンテナンス ・報告書・提案書の作成 ・営業促進活動 ・人材管理業務 ※社内研修・メーカー研修あり ※数値目標を持った経験がない方は 販売職スタート！

催事バイト経験が活きる｜月給32.7万円〜・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ✨残業ほぼなし ✨催事・イベントのバイト経験が活きる ✨正社員・月給32.7万円〜＋歩合 ✨来場者へのご案内のみ・飛び込みなし ✨最短3ヶ月で役職者のチャンス ＼催事の仕事を、定時で帰れる正社員で／ ショッピングモールや イベント会場の催事ブースで、 ウォーターサーバーを ご案内するお仕事です。 「催事は好きだけど、 片付けで遅くなる」 「正社員になると 残業が増えそう」 そんな心配はいりません。 片付けと振り返りまで終えたら、 定時で解散します。 【✨定時で帰れる理由】 ✅終わりの時間が決まっている 会場の営業時間に合わせて 動くので、毎日の終わりが はっきりしています。 ✅片付けはチームで一気に 3〜5人のチームで 手分けするので、 片付けも短時間で終わります。 ✅平日の夜も自分の時間に 終わりの時間が決まっているので、 仕事終わりの予定も 立てやすいです。 【✨バイトの催事と、ここが違う】 ✅時給ではなく月給制 月給32.7万円〜 （固定残業代含む）。 毎月の収入が安定します。 ✅頑張りが歩合で上乗せ 月のボーダーを超えると、 成約件数に応じて インセンティブを支給。 インセンティブだけで 月10万〜80万円の メンバーもいます。 ✅役職・キャリアがある リーダー・MG・SMGと、 最短3ヶ月で 役職者を目指せます。 ✅毎回同じチームで動ける 現場は3〜5人の固定チーム。 毎回知らない現場に入る 不安はありません。 【✨催事経験がそのまま活きる仕事】 ✅ブースの設営・展示機の設置 ✅お声がけ・ノベルティ配布 ✅試飲のご案内 ✅ご要望のヒアリング ✅実機デモ・料金プランの説明 ✅ご契約手続きのサポート ✅片付け・日報・振り返り 呼び込みや声出しに 慣れている方なら、 すぐに現場になじめます。 【✨1日のスケジュール】 9：30 集合・ブースの設営 ↓ 10：00 オープン・お声がけ開始 ↓ 12：00 交代でお昼休憩 ↓ 13：00 ご案内・実演・ご契約対応 ↓ 18：00 片付け・1日の振り返り ※スケジュールは一例です 【✨入社後の流れ】 最初の4〜5日間は社内研修。 商品知識やトークを ロールプレイングで 練習します。 研修後は先輩と同じ現場へ。 催事経験がある方は、 慣れるのも早いです。 【✨年4回の社内ランキング】 チーム対抗戦と個人戦で 年4回開催。 順位に応じて 特別賞与（賞金）を 支給します。 【✨入社前に知っておいてほしいこと】 ・立ち仕事が中心です ・成果によって 給与に差が出ます ・大阪近辺の会場へ 車で日帰りがメインです ・7月・8月・12月などは 全国へ1週間ほどの 出張もあります 【✨先輩スタッフの声】 入社2年目／26歳／元飲食店スタッフ ──この仕事を選んだ理由は？ 接客が好きで、それを 収入につなげたいと 思ったからです。 定時で解散できるので、 正社員でも自分の時間が しっかり取れています。 ──働いてみてどうですか？ 頑張った分が歩合で 上乗せされるので、 やりがいがあります。 毎回同じチームなので、 声をかけ合いながら 楽しく働けています。 ──応募を迷っている方へ 最初はお声がけに 緊張しましたが、 先輩がそばで フォローしてくれました。 まずは気軽に 応募してみてください！