求人・転職情報

世界的大手企業のお仕事をフルリモートで担当・正社員雇用

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業の広告コンテンツの管理・最適化を行うチームの一員として、データ分析やクライアントのポリシー遵守を確認し、顧客のウェブサイトへの流入数増加に貢献していただきます。 主な業務内容 * データの正確なインポートとエクスポート * ウェブページのコンテンツを論理的かつ意味のある方法で選定・抽出する * クライアントチームと協力してコンプライアンスを維持し、コンテンツを最適化する

★新フロアOPENに向けて2名募集★施設見学OK★駅チカ★マニュアル完備★添乗員ありの2名体制★入社時期相談OK★

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 送迎のドライバーさんを募集します！ 2027年4月の新フロアOPENに向けて、 限定【2名】の募集になります♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼ここがPOINT！／ ■ 添乗スタッフと2名体制！ ・子どもたちの送迎をお任せします ・添乗スタッフと協力して対応◎ 運転に集中しやすい体制です！ ■ メリハリのある「働き方」 ・午後からのお仕事です ・土日祝休みで、完全週休2日制 ・長期休暇あり、年休120日 家庭や自分の時間も大切に働けます♪ ■ 新フロアOPENだからこそ ・2027年4月に新フロアがOPEN ・既存のお子さんの利用日数増加にて満枠 ・アセスメントのデータがあるお子さんを見ていただけるので安心。 ・先輩社員のOJTあり ・同期2人と一緒にスタートできる 今だから始めやすいタイミングです♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼bee. for kidsについて／ 「bee株式会社」が運営する、 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ご利用されるお子さんの増加に伴い、 2027年4月 放デイの＜`新フロア＞がOPENします！ 当教室では、未就学児から小学生までの 発達に特性のあるお子さん1人ひとりに 「完全個別療育」を実施しています。 【概要】 ・利用対象：未就学児～小学生 ・定員/1日：最大20名 ▼ HPはこちらから https://www.bee-nd.com/kids/ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【業務内容】 ・保育園、幼稚園、学校へのお迎え ・施設からご自宅までの送り ・送迎ルート、スケジュールの確認 など ▼2名体制 ┗ドライバー1名＋添乗スタッフ1名 ※1日合計6便程度(往復) ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【月収29万円】夜勤なし×年間休日120日以上✨若手在籍♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ヽヽ 20代・30代が活躍中の職場☆｡･ // ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正看護師免許があればスタートOK！ ⭐ 若手スタッフ多数活躍中！ ⭐ 契約社員➡正社員になれる♪（規定あり） ⭐ 賞与年2回支給 ⭐ 日給14500円の安定収入◎ ⭐ 年間休日120日以上でオフも充実 ⭐ フルタイム勤務！ 日本赤十字社 大阪府赤十字血液センター 献血ルームでの採血業務をお任せします。 「病棟とは違う看護に挑戦したい」 「夜勤なしで生活リズムを整えたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 そんな20代・30代が 多数活躍しています！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 詳しいお仕事内容 ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━┛ ・機材の準備・消毒・片付け ・採血前検査 ・採血業務（全血・成分献血） ・献血者の健康チェック、接遇対応 ・タブレットを使用した事務作業 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 1日のスケジュール ┃ ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ □準備 受付開始前に機器の点検や 採血の準備を行います。 □採血前検査 採血種別に応じて、 必要な事前の検査を行います。 □採血 採血種別に応じた機器を使用し、 必要な採血を行います。 □受付終了 □片付け 採血終了後、 清掃や片付けを行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 未経験・ブランクも安心 ┃ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 採血業務が初めての方でも 安心のサポート体制です◎ ＊マニュアル・研修制度完備 ＊模型を使って実技の練習ができる ＊採血が難しい血管があれば先輩に相談可 「経験が浅いから不安…」 そんな気持ちを理解してくれる あたたかい職場環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ┃ 正社員登用あり ┃ ┗━━━━ｖ━━━━┛ 契約社員からスタートして、 正職員へのキャリアアップも可能✨ 2023年度～2025年度（過去3か年）では 20名の正職員登用実績があります◎ 「まずは契約社員から始めたい」 「将来は安定して長く働きたい」 そんな方にも安心の環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ このお仕事のやりがい ┃ ┗━━━━━━ｖ━━━━━┛ 大阪府内では、毎日多くの患者さんが 輸血を必要としています。 あなたの一つひとつの対応が、 その先にいる患者さんの命を支えます。 「自分の仕事が社会につながっている」 そう実感できるのが 赤十字で働く大きな魅力。 早いうちに誇りを持てる キャリアを築きませんか？ ―――――――――――― 勤務地について ―――――――――――― 現在は大阪府内の下記献血ルーム・ 事業所にて募集を行っております。 勤務地はお住まいや各施設の欠員状況等を 総合的に判断し決定いたします。 ・大阪府赤十字血液センター ・大阪府赤十字血液センター北大阪事業所 ・大阪府赤十字血液センター南大阪事業所 ・阪急グランドビル２４献血ルーム ・西梅田献血ルーム ・曾根崎献血ルーム RedOne CLUB ・あべの献血ルーム KiZooNa ・御堂筋献血ルーム CROSS CAFÉ ・まいどなんば献血ルーム ・門真献血ルーム ・京阪枚方市駅献血ルーム ・阪急茨木市駅献血ルーム ・堺東献血ルーム ┏━━━━━━━━━┓ ┃ インタビュー♪ ┃ ┗━━━━ｖ━━━━┛ 以前は病院で5年間、 夜勤をしながら看護師として勤務していました。 病院で得た経験を活かしつつ、 新しい分野の看護を学びたいという思いと、 今後も無理なく長く働き続けられる環境を求めて転職しました。 献血の仕事は病院と違うことも多く、初めは戸惑いもありましたが、 先輩方が丁寧に教えて下さり、 わからないことも相談しやすい温かな職場です。 献血者の方との会話を大切にしながら、 不安なく献血していただけたときにやりがいを感じます。 夜勤がないため生活リズムを整えやすく、 残業も少ないため仕事後の予定が立てやすいところに魅力を感じています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境だと思います。 （入社３年目・Hさん）

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ヽヽ 20代・30代が活躍中の職場☆｡･ // ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正看護師免許があればスタートOK！ ⭐ 若手スタッフ多数活躍中！ ⭐ 契約社員➡正社員になれる♪（規定あり） ⭐ 賞与年2回支給 ⭐ 日給14500円の安定収入◎ ⭐ 年間休日120日以上でオフも充実 ⭐ フルタイム勤務！ 日本赤十字社 大阪府赤十字血液センター 献血ルームでの採血業務をお任せします。 「病棟とは違う看護に挑戦したい」 「夜勤なしで生活リズムを整えたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 そんな20代・30代が 多数活躍しています！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 詳しいお仕事内容 ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━┛ ・機材の準備・消毒・片付け ・採血前検査 ・採血業務（全血・成分献血） ・献血者の健康チェック、接遇対応 ・タブレットを使用した事務作業 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 1日のスケジュール ┃ ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ □準備 受付開始前に機器の点検や 採血の準備を行います。 □採血前検査 採血種別に応じて、 必要な事前の検査を行います。 □採血 採血種別に応じた機器を使用し、 必要な採血を行います。 □受付終了 □片付け 採血終了後、 清掃や片付けを行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 未経験・ブランクも安心 ┃ ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 採血業務が初めての方でも 安心のサポート体制です◎ ＊マニュアル・研修制度完備 ＊模型を使って実技の練習ができる ＊採血が難しい血管があれば先輩に相談可 「経験が浅いから不安…」 そんな気持ちを理解してくれる あたたかい職場環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ┃ 正社員登用あり ┃ ┗━━━━ｖ━━━━┛ 契約社員からスタートして、 正職員へのキャリアアップも可能✨ 2023年度～2025年度（過去3か年）では 20名の正職員登用実績があります◎ 「まずは契約社員から始めたい」 「将来は安定して長く働きたい」 そんな方にも安心の環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ このお仕事のやりがい ┃ ┗━━━━━━ｖ━━━━━┛ 大阪府内では、毎日多くの患者さんが 輸血を必要としています。 あなたの一つひとつの対応が、 その先にいる患者さんの命を支えます。 「自分の仕事が社会につながっている」 そう実感できるのが 赤十字で働く大きな魅力。 早いうちに誇りを持てる キャリアを築きませんか？ ―――――――――――― 勤務地について ―――――――――――― 現在は大阪府内の下記献血ルーム・ 事業所にて募集を行っております。 勤務地はお住まいや各施設の欠員状況等を 総合的に判断し決定いたします。 ・大阪府赤十字血液センター ・大阪府赤十字血液センター北大阪事業所 ・大阪府赤十字血液センター南大阪事業所 ・阪急グランドビル２４献血ルーム ・西梅田献血ルーム ・曾根崎献血ルーム RedOne CLUB ・あべの献血ルーム KiZooNa ・御堂筋献血ルーム CROSS CAFÉ ・まいどなんば献血ルーム ・門真献血ルーム ・京阪枚方市駅献血ルーム ・阪急茨木市駅献血ルーム ・堺東献血ルーム ┏━━━━━━━━━┓ ┃ インタビュー♪ ┃ ┗━━━━ｖ━━━━┛ 以前は病院で5年間、 夜勤をしながら看護師として勤務していました。 病院で得た経験を活かしつつ、 新しい分野の看護を学びたいという思いと、 今後も無理なく長く働き続けられる環境を求めて転職しました。 献血の仕事は病院と違うことも多く、初めは戸惑いもありましたが、 先輩方が丁寧に教えて下さり、 わからないことも相談しやすい温かな職場です。 献血者の方との会話を大切にしながら、 不安なく献血していただけたときにやりがいを感じます。 夜勤がないため生活リズムを整えやすく、 残業も少ないため仕事後の予定が立てやすいところに魅力を感じています。 仕事とプライベートを両立しやすい環境だと思います。 （入社３年目・Hさん）