求人・転職情報

【税務コンサル】研修制度◎／スキルアップできる税理士法人

仕事内容 入力業務は、内勤の補助スタッフに任せているため、税理士業務全般とコンサルタント業務中心に取り組んでいただきます。オンラインでの対応も推奨しており、効率よく業務を行っていただけます。将来的に、15件～23件程度の担当件数をお任せする予定です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から28年「税理士のプライドを持ち、税理士が税理士らしい仕事をする！」「税理士業界の地位を上げていくこと」をモットーに、優秀なスタッフたちと共に業務を行っています。これからも培ってきた実績とノウハウを生かし、より高いサービスと顧客満足度の実現を目指します。スタッフのスキルアップのため、研修や勉強会を積極的に実施。資格取得支援にも力を入れています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

◆未経験ＯＫ◆土日祝休み◆9：00~17:00

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、秘書 【バックオフィス業務をお任せ】 ★創業125年以上の安定企業★ (仕事内容) ・備品、消耗品、設備の管理および発注 ・社有車、携帯電話、PCなど会社資産の管理 ・契約書、各種社内文書の作成、管理、ファイリング ・オフィス環境の整備、施設管理 ・福利厚生制度の運営 ・社内行事の企画、運営補助 ・安全衛生管理および健康診断の実施、管理 ・来客、電話対応、郵便物の管理 ・営業事務のサポート ・他部署からの各種問い合わせ対応、庶務業務全般 ＜スキルUPを応援＞ 総務経理が未経験でもＯＫ！ 安定して働きたい、 バックオフィス業務でスキルを磨きたい という方には最適な環境です。

【年収680～800万円】人事総務部長＊組織を支え、部門を牽引する管理職

仕事内容 部長職としてのマネジメント経験を活かす＊人事総務部をまとめ、経営層と現場をつなぐ重要なポジション！ ＜人事総務部のマネジメント・部門運営＞ ・人事・総務部門の統括、部下マネジメント ・人事制度の設計・整備 ・採用、労務、給与計算 ・教育・研修 ・社内規程の再整備・管理 ・社内行事、広報 ・取締役会・役員会の運営 ・施設・備品管理 ・その他、人事総務部門に関わる業務 ※プレイングではなく、部門のマネジメント・運営が中心となります。 大きな改革を一から推進することよりも、これまで培ってきた人事・総務の知識やマネジメント経験を活かし、 既存の仕組みや組織を理解したうえで、安定した部門運営を行うことが期待されるポジションです。 法改正などに伴う制度や規程の整備など、必要に応じた改善にも柔軟に対応していただきます。 また、経営層と現場の間に立ち、双方の意向を理解しながら調整していくことも重要な役割。 部下のマネジメントを中心に、社員から信頼される組織づくりを担っていただきます。 ★オススメPOINT 部長職としてのマネジメント経験を活かす＊人事総務部をまとめ、経営層と現場をつなぐ重要なポジション！ 社会インフラを支える建設コンサルタント事業や鉄道システムの保守メンテナンス事業などを展開する安定企業で、人事総務部長としてご活躍いただきます。 今回募集するのは、制度を見直したり業務改善を進めたりするだけではなく、部門全体を安定して牽引し、周囲から信頼されるマネジメントができる方。 管理職として組織運営に携わってきた経験を活かし、人事総務部の中心として長期的な視点で部門を牽引していただける方を求めています。

【月給28万円～】年間休日125日！土日祝休み・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ⭐ 収入も、休みも。転職でどちらも妥協したくない方へ！ 「今よりも休日を大切にしたい」 「でも、転職で収入が下がるのは不安…」 「未経験からでも、安定した正社員として働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ＼✨ 月給28万円～ × 年間休日125日！ ✨／ 運送業界未経験の方も歓迎！ 既存のお客様とのやり取りや、配送スタッフのサポートなど、運送サービスを支える正社員のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 🌟 このお仕事のおすすめポイント！ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給28万円～＋賞与あり！ 業界未経験からでも安定収入を確保！ ✅ 年間休日125日！ 土日祝休み・年末年始・お盆休暇あり ✅ 9:00～18:00の固定時間勤務！ 生活リズムを整えやすい働き方 ✅ 既存のお客様との対応が中心！ 長くお付き合いのある取引先がメイン ✅ 業界未経験歓迎！ 先輩と一緒に仕事を覚えられます！ ✅ 普通免許で応募OK！ ※運転経験3年以上の方 ━━━━━━━━━━━━ 📋 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 広田ユニオンが請け負う配送サービスを円滑に進めるため、お客様との打合せやスタッフ管理、現場対応などを行っていただきます。 主なお仕事は3つ！ 【① 既存のお客様との打合せ】 長くお取引いただいているお客様を中心に、配送業務に関する打合せなどを行います。 郵便局関連のポスト取集や、市町村関連の業務などを請け負っています。 【② スタッフの採用・指導】 配送スタッフの採用面接や、仕事を進めるための指導などを担当します。 スタッフが安心して働けるよう、現場を支えていくお仕事です。 【③ 配送業務などの現場対応】 必要に応じて配送業務などの現場対応も行います。 デスクワークだけのお仕事ではありませんが、お客様対応やスタッフ管理など、幅広い業務に携われます。 ※当社では宅配業務を行っておらず、長距離運転もありません。 ━━━━━━━━━━━━ 🌱 運送業界の経験がなくても大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━ 「営業しか経験したことがない」 「スタッフ管理の仕事は初めて」 そんな方もご安心ください！ 入社後は先輩スタッフと一緒に、仕事を一つずつ覚えていただきます。 ✅ まずは仕事の流れを覚える ✅ 先輩と一緒にお客様対応を経験 ✅ 徐々にスタッフ管理や現場対応にも挑戦 いきなり全ての業務をお任せすることはありません！ これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や、周囲と協力して仕事を進めた経験も活かせます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。