求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

未経験歓迎！転勤なし！年休120日！20～30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター） リフト免許はなくてもＯＫ︕ 配送センターにて、業務用食品や外食産業向け食材などの 出荷業務等を手掛ける倉庫作業・商品管理業務。 ゆくゆくはセンター長も目指せます！ ＜検品＞ パレットに置かれた商品に汚れやキズがないかをチェックします。 丁寧に確認をし、問題がなければ検品用の伝票に丸印をつけていきます。 未経験の方でもマンツーマンの方が丁寧に教えます。 ゆくゆくはピッキングや在庫管理・発注、 その他トラックへ荷物の積み込み作業などもお願いします。 作業はとてもシンプルなので、未経験の方でも安心。 1ヶ月もすれば先輩に頼らずに仕事ができるようになります。 コツコツと丁寧に仕事をこなすあなたを しっかり評価してくれる会社です。 【コツコツとミスなく、丁寧にこなす】 当社では仕事をする上で とても重要なことだと思っています。 特別な経験や資格はなくても大丈夫なので まずはお願いした仕事を確実にこなしてください。 あなたのその丁寧さは先輩をはじめ、 周りの人が見逃さないので、 給与面での評価や新しい仕事をお任せしたりと 次のステップアップにつながります。 「気にかけてくれる人がいるって嬉しい」 と話すスタッフも多くいます。 そんな社風だからこそ、定着率も良く 勤続10年以上のベテランの人もいます。 「体を動かす仕事が好き」 「地元で働きたい」 応募理由は何でもOK！ M&Aを行いながら業績拡大を続けている 優良企業で腰を据えて働きませんか。 事業内容 業務用食品・外食産業向食材・酒類全般・ 冷凍食品の製造・販売

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市生野区でのお仕事 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ ━━━━━ 年収が大きく変わる、成果主義の環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度が実施されています。 あなたの頑張りや成果は きちんと数字で評価され、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 「いつか昇給できたらいいな」 ではなく、 実績に応じて確実に収入と ポジションが動く仕組みになっています。 20代だからこそ、 短期間での大幅な給与アップが 現実に起こる環境です。 ━━━━━ 配送ドライバーで終わらない、事業運営へのキャリア ━━━━━ ここでのポジションは、 単なる配送業務ではありません。 スタッフを導き、 チームを構築し、 事業を動かす側になるチャンスです。 ✨ 学べる運営スキル * 採用・人材育成 * 拠点の日々の運営管理 * 配送効率の数字分析 * 売上・コスト管理 * 現場課題の改善提案 * チームビルディング * 経営陣との戦略立案 軽貨物配送ビジネスの 表舞台から裏側まで理解し、 組織を動かす側の知識と経験を 積み重ねていきます。 単なるドライバーから、 経営目線を持つリーダーへ。 あなたの可能性は、 ここから大きく広がります。 ━━━━━ 最初は現場、その先がある ━━━━━ 入社後、最初の約6ヶ月間は 配送ドライバーとして現場で学びます。 【日々の業務内容】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 徐々に後輩フォロー * チーム連携への参加 * 業務改善への提案活動 現場を徹底的に知ることで、 後々マネジメントする際に 「現場の声が分かるリーダー」 になれるのが大きな強みです。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 美しい言葉だけでなく、 実際の働き方も正直にお伝えします。 ✅ 実際のところ * 早朝からの業務が 発生する日があります * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日のルーチンです * チーム状況によっては、 管理職でも現場で ドライバー業務に当たることがあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」 そう考えている方には、 この職場は合わないかもしれません。 しかし逆に言えば、 現場の大変さを知っているからこそ、 経営目線での強いマネジメントが 実現できるのです。 ━━━━━ 上場を目指すベンチャーの成長に携わる ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する 配送ベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代の若い組織です。 上場を視野に入れた段階だからこそ、 組織はまだ発展途上。 埋まっていないポジションが多く、 あなたの手腕次第で 次のステージを目指せる 可能性に満ちています。 ✨ この環境での成長 * 売上・効率・品質すべてを 意識した経営目線が磨かれる * 若手でも 組織課題に向き合える * 代表との距離が近く、 戦略会議に参加できる * 現場の声を 仕組みづくりに活かせる * 自分の提案で 組織が変わる実感が得られる ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験、 物流業界の知識は一切必要ありません。 KAWANAGO GROUPが重視するのは、 ✊️ 「人を動かす力」 ✊️ 「やり遂げる覚悟」 です。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから 事業運営に挑戦したい」 「自分のチカラでチームを 動かしたい」 そんな熱い想いを持った あなたの応募をお待ちしています。 ━━━━━ 実例：若手リーダーの成長ストーリー ━━━━━ 【24歳で統括に。元アルバイターの事例】 前職は夜間のアルバイト勤務。 将来への不安から、 昼間で安定して稼げる仕事を 探していました。 KAWANAGO GROUPを選んだのは、 頑張った分が確実に 報酬に反映されることと、 配送ドライバーで人生が止まらない、 キャリアアップの道が 用意されていたからです。 入社後のステップ： 入社時点 配送ドライバーとして 現場スタート 約半年後 エリアマネージャーへ ステップアップ その後 統括→上級統括へと 昇進し続ける 現在 関東エリア全体で 活躍中 本人のコメント： 「楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたいなら、 かなり面白い場所だと思います。」 【22歳入社モデルケース】 未経験で配送ドライバーとしてスタート 約6ヶ月で 荷物量・配送効率・現場対応を習得 約6ヶ月後 エリアマネージャーへ昇進 担当範囲を広げて 管理・調整業務にもチャレンジ 現在、上級統括として 関東エリアをリード

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。