求人・転職情報

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

★未経験歓迎★残業月平均3から5時間★幅広い年代が在籍★転勤なし★ブランクOK★賞与年2回★

仕事内容 ＼アピールポイント／ 1.残業も少なく月9日休みで、ワークライフバランスを保てる！ 2.未経験・ブランクOKで、スタッフ同士が協力し合う温かい環境！ 3.賞与年2回、社会保険完備など安心の福利厚生が揃っている！ 【仕事内容】 ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 1.日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助 2.起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換 【1日の流れ（例）】 7:00 1Ｆ食堂への誘導 7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 8:30 居室への誘導 9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 11:00 休憩 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 12:30 居室への誘導 13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 16:00 業務終了 【施設紹介】 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる。居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 1.誠実2.楽しみ3.協力の3つのミッションを大切に ご入居者に喜んでいただくよう、スタッフはお互いに、長所を活かし短所を補い合えるチームとして協力し合っていくことを心掛けています。 ご入居者との距離感が近いのが自慢です。 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる、居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

【未経験OK】丁寧な研修で一から学べて安心です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 「以前の仕事から離れてブランクがあるけれど、 また子どもに関わる仕事ができるかな…」 「未経験からでも、 一人ひとりの子どもにしっかり向き合えるだろうか…」 そんな不安や躊躇を抱えていませんか。 ここでは、あなたの「子どもが好き」 という気持ちや、かつての経験を何よりも 大切にしています。 いきなり一人ですべてを 任せることはありません。 子どもとの関わり方、支援の流れ、 声かけの仕方まで、段階的に学べる環境を 整えています。 実際に、多くの未経験スタートの先輩や、 ブランクを経て復帰したスタッフが、 それぞれのペースで無理なく活躍しています。 分からないことをそのままにしない振り返りの時間があり、「なぜこの関わりをするのか」という意図まで丁寧に共有し合うため、安心して一歩を踏み出せますよ。 ■仕事内容 ・小学生以上のお子様への学習や療育の支援 ・一人ひとりの発達段階に合わせた環境づくり ・学校や自宅への送迎業務 ・日々の振り返りやスタッフ間での情報共有 ☆この求人のポイント ────────────── ◆小学生以上のみが利用！ ◆未経験OK！ ◆月給27万円以上 ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月5時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆大阪市内最多規模の34施設を 運営する安定基盤 ◆研修・サポート体制あり ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 【働くスタッフの声】 「前職は小学校の教員をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、 プライベートの時間を確保しにくいことが 悩みでした。給与面でも将来への不安があり、 転職を決めました。 残業が少なく、休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間も大切にできています。 給与や福利厚生も充実していて、 安心して長く働ける職場だと感じています。 子どもが少しずつできることを増やしていく姿を 近くで見られるのが、 この仕事の大きなやりがいです！」 （児童指導員／28歳男性） ジョイランドグループは、大阪市内で 最多規模となる34施設を 運営する会社のグループです。多くの事業所を 運営してきたノウハウがあるからこそ、 初めての方も安心してスタートできます。 ご応募は応募ボタンよりお願いいたします！

★残業ほぼなし★ブランクOK★幅広い年代活躍中★交通費支給★未経験歓迎★賞与年2回★制服貸与★

仕事内容 ＼アピールポイント／ 1.残業は月平均3から5時間程度で、しっかり休んで無理なく働ける！ 2.看護師常駐の安心できる環境だから、ブランクのある方も安心！ 3.賞与年2回や定期昇給制度などの待遇が整っており長く働ける！ 【仕事内容】 ご入居されている方の介護サービス及び生活支援 1.日常生活の介護。食事、排泄、清潔保持などの介助 2.起床・就寝介助、入浴介助、移動・移乗、体位交換 【1日の流れ（例）】 7:00 1Ｆ食堂への誘導 7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 8:30 居室への誘導 9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 11:00 休憩 12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 12:30 居室への誘導 13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 16:00 業務終了 【施設紹介】 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる。居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 1.誠実2.楽しみ3.協力の3つのミッションを大切に ご入居者に喜んでいただくよう、スタッフはお互いに、長所を活かし短所を補い合えるチームとして協力し合っていくことを心掛けています。 ご入居者との距離感が近いのが自慢です。 「ご入居者が明るく笑顔で過ごせる、居心地の良い温かいホームを実現する」ことを目指し、ご入居者やスタッフ同士が絆で結ばれる施設運営を心掛けています。 就業場所について ※転居を伴う転勤無し

月給２７万円以上・年間休日１２５日！（有給含めて１３５日）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１２５日 ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 ＊ ＊ ＊ 「前職や現職では休みが少なくて残業が多いので、プライベートに時間を割けなかった」 「学校・保育園では一人ひとりに関われなかったので、もっと密に関わりたい 」 「転職して、キャリアアップしたい。稼いでいきたい。」 そんなあなたにぴったりの環境です！ 【働くスタッフの声】 「前職は保育園で保育士をしていました。 持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。 給与面でも将来期待ができず、転職をしました。 はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので プライベートを充実させることができます！ 給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です！！」 （児童指導員２６歳男性） お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学～１８歳の児童１０名ほど。 ・常時５～６名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします！ ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

＜年間休日115日＞★子育て世代などの福利厚生が充実！安心して働ける環境と、資格取得などのサポート制度が充実しています！★スキルアップも応援中！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護 及び生活支援全般をおこなって いただきます。 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆未就学児のみの施設！ ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

理学療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なPT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ───────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ───────── 未就学〜18歳の児童10名ほどを、常時5〜6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・粗大運動の発達支援 歩行・バランス・姿勢保持など、身体の使い方を遊びや運動の中で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・運動プログラム設計のスキルがそのまま活きます。 ・姿勢・バランスへのアプローチ 体幹の弱さやバランスの不安定さがある子に対し、トランポリン・バランスボール・アスレチック遊具などを活用し、個々に適した運動刺激を調整。 病院や訪問リハで行う運動療法の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・身体機能の向上支援 走る・跳ぶ・投げるなど、日常生活・学校生活で必要な基本動作を遊びや課題の中で練習。 筋力や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

【看護師/常勤】大阪市生野区・病棟での看護業務

仕事内容 一般病棟、または回復期リハビリテーション病棟での看護業務全般 (バイタルチェック、採血、点滴、処置、服薬管理、記録等) 【業務の変更範囲】 ※なし 【勤務地の変更範囲】 なし

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 特定施設の認可を受けたサ高住の介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。学研独自の運営ガイドラインがあるので、サ高住が初めての方でも安心してお仕事できます。CO001 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

✨感謝の言葉が嬉しい、心に残るやさしい仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅安心のフォロー体制 未経験でも安心 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 園児一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、日々の生活や活動のサポートを行います。 あわせて、記録記入や園だよりの作成などの業務もご担当いただきます。

＜年間休日115日＞日勤のみ★子育て世代などの福利厚生が充実している働きやすい職場です！経験が浅い方やブランクある方も、資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容 お仕事内容 ★夜勤なしの働き方です★ グループホームにおける 身体介護及び生活支援全般 をおこなっていただきます。 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 特定施設の認可を受けたサ高住の介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。学研独自の運営ガイドラインがあるので、サ高住が初めての方でも安心してお仕事できます。CO001 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

サービス提供責任者

■仕事内容 あいしあ介護サービスでは、《サービス提供責任者》としての業務をお任せします！ あなたの役割は、訪問介護を通じて、利用者様の生活を支える大切な仕事です。早朝から深夜までのサービスを提供し、利用者様のニーズに応じたサポートを行います。具体的には、介護スタッフの指導・育成や、サービスの計画・実施を行い、チームでの連携を大切にします。 ◆ 充実した《サポート体制》が整っており、入社時研修やマニュアルも完備しています。 ◆ チームでのコミュニケーションを重視し、職場の雰囲気も良好です。 共に成長し、利用者様に寄り添ったサービスを提供しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

＼待遇・手当充実！賞与3.2ヶ月分／日勤のみ！残業なし♪単身用の入居可能住宅あり｜日祝はお休みです◎

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━ 医療法人貴和会 ━━━━━━━ 医療や介護保険の制度改正にも柔軟に対応し、医療・介護の療養病床設立や、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、訪問介護ステーションを設立し、急性期の医療から在宅での支援まで、患者さま利用者さまの様々な医療・介護ニーズに対して、総合的にサポートできる体制を整えております。 就業場所について 居宅介護支援事業所（ケアプランセンター） ■ご利用者様やご家族様の希望、心身の状態を考慮して適切なケアプランを作成しています ■育児休業や看護休暇取得実績あり！ ■結婚出産後もお仕事を続けていけるように環境を整えています ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 仕事内容 ■居宅介護支援事業所（ケアプランセンター）における主任ケアマネージャー業務全般 ＜主な業務＞ ・ケアプランセンターの管理者業務 ・ケアプラン作成 ・要支援、要介護からの相談業務 ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・給付管理等、事務作業 ・各事業所との連携業務 ・モニタリング ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）さん募集 ■資格をお持ちの方、歓迎 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回（計3.2ヶ月分/前年度実績） ■昇給年1回 ■月給24万～29万円 ■単身用入居可能住宅あり ■その他、待遇・手当充実！ ━━━━━━━━━━━━ 日勤のみ！実働8時間 ━━━━━━━━━━━━ ■年間休日107日 ■週休2日制（月7～9休） ■日祝休み ■残業はありません 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

【医療事務の経験がある方】18時までの日勤のみ◆2歳まで利用可の保育園あり◆日祝休み＆残業ほぼなし

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期募集！ ＼社会福祉法人の医療事務／ 《具体的には...》 ・外来受付・患者対応・電話対応 ・診療費の会計・レセプト業務 ・訪問診療への同行（カルテ入力、スケジュール管理、診療補助など） ・クラーク業務（診療補助、書類作成、データ入力） ・各種書類・診療情報の整理・管理 ・医師・看護師・介護スタッフとの情報共有・連携 《平均患者数》 午前30名～・午後15名～ 《従業員数》 医師6名・看護師7名・PT9名・OT1名・ST1名 柔道整復師1名・鍼灸師1名・健康運動指導士2名 管理栄養士1名

＼高収入★月収32万円以上可能／年間休日120日！月10日休み｜残業少なめ｜昼食代補助・社割制度など待遇充実♪

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━━ 株式会社メディプラン ━━━━━━━━━━ 介護・看護・医療をワンストップで結ぶ在宅サービスを提供しています。 私たちが大切にしているのは、ご利用者様、ご家族、そして現場を支える職員まで「全員が笑顔でいられること」。 誰もが日々笑顔で働ける温かい職場づくりを実践しています。 さらに、自社で調剤薬局を運営しているため、介護だけでなく医療の専門知識も含めた包括的なトータルケアを学べる環境が強みです。 就業先施設について 全128室（全室個室）介護付有料老人ホーム ■若い方から中高年ぐらいまでの幅広い年齢層の職員が働いています ■新築のきれいな施設です ■全室に見守り支援システム・眠りコネクトを完備しています ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 ■介護付有料老人ホームにおける介護職業務全般 ※若い方から中高年ぐらいまでの幅広い年齢層の職員が活躍中 ※全室に見守り支援システム・眠りコネクトを完備しています ＜主な業務＞ ■食事介助、入浴介助、排泄介助 ■移動・移乗介助・体位交換 ■見守り、コミュニケーション ■レクリエーションの企画・実施 ■夜間帯・早朝の見回り、安否確認 ■介護記録作成など ＜お仕事の1日のスケジュール例＞ 07:00～ モーニングケア：起床介助 07:30～ 朝食：食事介助 09:00～ 浴室への誘導、更衣などの入浴介助 12:00～ 昼食：食事介助 14:00～ 浴室への誘導、更衣などの入浴介助 15:00～ おやつ配膳、レクリエーション実施 18:00～ 夕食：食事介助 20:00～ ナイトケア：就寝介助 22:00～ 夜間帯の見回り、体位交換、コール対応 05:00～ 早朝の見回り、体位交換、コール対応 ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働く介護士（介護スタッフ・介護職員）さん募集♪ ■介護士の資格をお持ちの方、歓迎 ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 高収入！安定＆安心 ━━━━━━━━━━━ ■月給26万8900～29万3900円 ■月収32万円以上可能（介護福祉士の場合） ■昇給年1回 ■交通費規定支給（月5万円まで） ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■昼食代補助（上限3500円/月） ■バースデーギフト（1万円分のQUOカードPAY） ■サプリや健康食品の社割制度 ■永年勤続表彰 ■職員紹介・入居者紹介制度あり ━━━━━━━━ 年間休日120日 ━━━━━━━━ ■お休み充実♪月10日間休み ■先輩も後輩も共に成長できる環境づくりに努めています ■慣れるまでは、しっかりサポートするので安心して働けます ■育児休暇・介護休暇取得実績あり 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

＼正社員で長期安定／お休み充実！年間休日115日★小規模施設｜子育てママ＆パパ応援◎就業継続を支援♪

仕事内容 運営法人について ━━━━━━━━━ 株式会社ハートケア ━━━━━━━━━ 明るく豊かな老後を過ごすため、有料老人ホームを軸に「ケアプランセンター」「ナースステーション」「ヘルパーステーション」「デイサービス」のサービスをトータルにご提供しています。地域に根ざした介護の総合拠点として、心の通う施設作りを実現します。 就業場所について 全26室サービス付き高齢者向け住宅 ＜通勤方法・その他補足＞ ■車通勤OK（無料駐車場あり/ガソリン代支給） ※距離3km以上の場合OK ■バイク通勤OK（ガソリン代支給） ■自転車通勤OK ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙） ■受動喫煙対策についての特記事項 受動喫煙防止措置あり ＜新型コロナウイルス感染防止対策実施＞ マスク着用での勤務、アルコール消毒液完備などの感染対策をし、利用者様もスタッフも守れるよう体制を整えています。 仕事内容 ■サービス付き高齢者向け住宅に於ける介護業務全般 ＜主な業務＞ ■食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ■日常生活のお世話や、掃除、洗濯などの生活援助 ■他介護に関する業務全般 ■ヘルパー会議への参加 など ここがポイント♪ ━━━━━━━━━━━ 正社員（常勤）募集 ━━━━━━━━━━━ ■介護施設で働く介護士（介護職/介護スタッフ）募集♪ ■介護士の資格をお持ちの方を募集しています ■入職後は、紹介先施設の正規雇用（正社員）としての勤務となります ━━━━━━━━━━━ 手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━ ■賞与年2回 ■昇給あり ■しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ■育児休暇の取得実績多数！子育て世代の就業継続を支援します ■子育てと両立しながら、安心して働ける環境を整えています ━━━━━━━━━━━━━ お休み充実！年間休日115日 ━━━━━━━━━━━━━ ■月9日休み（2月は月8日休み） ■年末年始休暇：5日 ■夏季休暇：3日 ■育児休暇（実績多数あり） 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

桃谷で患者様の笑顔と、あなたらしい毎日を応援。やりがいとプライベート、どちらも大切にできる環境です。

仕事内容: 大阪市生野区桃谷で、地域に根差した温かい医療を共に築きませんか。きだ呼吸器・リハビリクリニックは、2022年7月に開院した新しいクリニックです。ここでは、呼吸器疾患やリハビリテーションを必要とされる患者様一人ひとりとじっくり向き合い、その回復への道のりを、看護師として心からサポートします。 診察介助や各種検査・処置はもちろん、何よりも患者様の心に寄り添うコミュニケーションが中心となるお仕事です。患者様の不安を和らげ、回復への意欲を引き出す関わりを通じて、「ありがとう」という言葉や笑顔を直接感じられる、何物にも代えがたいやりがいを日々実感できるでしょう。 「午前だけ」「午後だけ」といった短時間勤務や週2日からの勤務も可能です。経験は問いません。ブランクのある方や経験に自信がない方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込できてください。新しい環境で看護師としてのスキルを磨き、地域医療に貢献できる喜びを、ぜひ私たちと一緒に分かち合いましょう。

理学療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なPT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ───────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ───────── 未就学〜18歳の児童10名ほどを、常時5〜6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・粗大運動の発達支援 歩行・バランス・姿勢保持など、身体の使い方を遊びや運動の中で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・運動プログラム設計のスキルがそのまま活きます。 ・姿勢・バランスへのアプローチ 体幹の弱さやバランスの不安定さがある子に対し、トランポリン・バランスボール・アスレチック遊具などを活用し、個々に適した運動刺激を調整。 病院や訪問リハで行う運動療法の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・身体機能の向上支援 走る・跳ぶ・投げるなど、日常生活・学校生活で必要な基本動作を遊びや課題の中で練習。 筋力や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

お客様の日々の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員