求人・転職情報

定員4～6名の少人数◎普通免許あればOK！月給30～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 【ここがポイント！】 ✅ 月給30万円～40万円で安定収入 ✅ 普通免許があれば応募OK ✅ 障がい福祉・管理職経験は不問 ✅ 定員4名・6名の少人数グループホーム ✅ 残業ほぼなし／シフト制でメリハリ勤務 ✅ 夜勤は見守り中心・仮眠あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✅希望に応じて管理者へのステップアップも可能 大阪市平野区にある 障がい者グループホームで、 今後の体制強化に向けて 生活支援員・世話人を募集します。 施設は、定員4名の「あじさい」と 定員6名の「つばき」の少人数ホーム。 利用者さん一人ひとりの様子を見守りながら、 食事や服薬、入浴などの日常生活をサポートし、 安心して過ごせる環境づくりを行っています。 障がい区分や支援レベルで対象を限定していないため、 決まった対応を一律に行うのではなく、 それぞれの個性や生活リズムに合わせた 声かけや見守りを大切にしています。 まずは利用者さんの特徴や ホームでの1日の流れを覚えることからスタート。 先輩スタッフと一緒に業務を進めるため、 障がい福祉の経験がない方も 少しずつ仕事に慣れていただけます。 将来的にキャリアアップを希望される方は、 シフト管理やスタッフ育成、施設運営などを学び、 管理者候補を目指すことも可能です。 ････････････････････････････････････ 利用者さんが安心して生活できるよう、 日常生活の見守りやサポートをお願いします。 ・利用者さんの見守り、声かけ ・食事、服薬のサポート ・入浴支援、身の回りのサポート ・ホーム内の清掃 ・簡単な調理補助 ・日報入力 ・日中活動先への送り出し など 夕食はレシピや材料が用意されるため、 特別な調理スキルは必要ありません。 料理が得意ではない方もご安心ください。 夜勤時も、利用者さんの見守りが中心です。 消灯後は日報作成や巡回などを行い、 休憩・仮眠時間も確保しています。 ････････････････････････････････････ 現場で経験を積んだ後、 「支援の経験を活かしてステップアップしたい」 という方は、管理者候補を目指すこともできます。 希望や適性に応じて、次のような業務を 少しずつ学んでいただきます。 ・スタッフのシフト作成、調整 ・新人スタッフへの業務説明、教育 ・利用者さんやご家族との連絡、相談対応 ・請求業務や書類作成の補助 ・日々の支援内容の確認 ・施設内ルールや業務フローの改善 ・スタッフが働きやすい環境づくり など 入社後すぐに運営業務を すべてお任せすることはありません。 まずは生活支援員・世話人として 現場の流れや利用者さんのことを理解し、 興味があれば段階的に運営面の仕事にも チャレンジしていただけます。 ････････････････････････････････････ 【勤務地について】 勤務先は大阪市平野区加美北エリアにある 2つのグループホームです。 ・あじさい／定員4名 ・つばき／定員6名 基本的には、2拠点を兼務しながら 各ホームの運営や支援に関わっていただきます。 どちらも少人数施設のため、 利用者さんの変化にも気づきやすく、 落ち着いて支援しやすい環境です。 車・バイク・自転車通勤も可能です。 【1日の流れ／例】 ■日勤の場合 09:00 出勤／利用者さんの送り出し 09:10 ホーム内の清掃、来客・電話対応 15:30 利用者さんが順次帰宅 16:30 入浴後のケア・声かけ 17:00 退勤 ■夜勤の場合 17:00 出勤／夕食準備 17:15 夕食見守り、服薬支援 18:30 入浴支援 20:30 眠前服薬の見守り 22:00 消灯 23:00 日報作成 01:00 仮眠 05:00 起床・見守り 08:00 朝食支援 09:00 送り出し・退勤 ※勤務時間・シフトは施設状況により 変動する場合があります。

★残業ほとんどなし／万全の協力体制をご用意！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備管理/運営 交通誘導警備を行う警備会社で、営業スタッフをサポートする営業事務のお仕事です。 建設会社などのお客様からのご依頼に対応し、現場がスムーズに進むように事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 電話・メールでのお客様対応 お客様からの警備員配置の依頼受付 見積書・請求書などの書類作成 警備員の配置スケジュールの確認・調整 顧客情報や案件情報のデータ入力 営業スタッフのサポート業務 その他、一般的な事務業務 難しい専門知識は必要ありません。 仕事の流れや必要な知識は、入社後に少しずつ覚えていただけます。 社内の営業スタッフや警備員と連携しながら、お客様のご要望に対応していくお仕事です。 事務経験を活かしたい方はもちろん、人とコミュニケーションを取ることが好きな方にも向いています。 ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ～～担当いただく業務内容～～ ・シフト管理 ・現場の視察 ・打ち合わせ ・書類作成（契約書など） ※急な欠勤があった場合は、現場に向かう場合もあります。 現場の規模感や内容・設備やスタッフの年齢・適性、勤務日数・時間など を考慮してスタッフを配置していきます。 ・家から近く、勤務しやすい現場 ・あまり体を動かさない現場 ・飽きないよう様々な現場 などの中から、一人ひとりにマッチした現場を斡旋します。 ＼＼★入社後は……／／ いきなり業務全般をお任せすることはありません。 先輩スタッフのサポートのもと 警備員さんの業務、現場を学びながら少しずつ業務に慣れていってください。 個人目標やノルマも一切ありませんので安心して勤務可能です。 ＼＼★抜群のチームワーク／／ 日々の信頼関係を大切に、会社全体で 協力しながら業務を遂行していきます。 一人の負担が大きくらならないように 仕事を割り振っているからこそ 残業も少なめ（月5時間程度） とプライベートも大切にできる環境です。 ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ＝ ～～お仕事の流れ～～ お客様への提案・打ち合わせ対応 ▼ スタッフの人数・配置（警備員等） ▼ 見積作成や契約書作成、現場の確認等 ▼ 進捗状況に合わせて、臨機応変に対応

動物好きなら◎無資格・未経験可／診察介助なし／完全週休2日制

仕事内容 ✨✨ 動物が好きな方必見!! ✨✨ ✅完全週休2日制★希望休あり ✅昇給・賞与／各種手当／育休実績あり ✅診察介助なし！未経験＆無資格もOK ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ＼来院する動物は犬・猫がメイン♪／ 動物病院での受付・事務をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ＊受付・診察の案内 ＊電話対応（予約・問い合わせ） ＊カルテの準備 ＊会計対応 PC入力はフォーマットがあるので安心◎ ★入社後まずは、 犬がメインの本館で勤務いただき、 慣れてきたら、猫がメインの新館での 勤務をお任せいたします。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ■ 受付 飼い主さんは、大切な家族の一員である 動物のことを本当に心配しています。 また慣れない場所に来た動物たちは、 思いがけない行動をしたり、 粗相をしたりすることもあります。 そんな時でも焦らず、 落ち着いた対応をお願いしますね。 ちょっと大変に思えるかもしれませんが、 動物が好きな方なら、スグに慣れますよ。 ■ 事務 電話で診察予約の受付や、 飼い主さんの情報管理、 カルテの管理などをお願いします。 先輩が一つひとつ丁寧に お教えするのでご安心ください。 パソコンを使いますが、 フォーマットへの入力が中心なので 難しくはありません。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ★ 9割の先輩が未経験スタート!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテラン社員がしっかりサポート◎ 仕事の流れは、先輩がイチから 指導するので、事務経験や獣医などの 知識がない方でも大丈夫です！ ★ 当院が心がけていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院長はじめ、スタッフが常に 心がけていることは、 「飼い主さんと動物の間にある幹を 一番に考えること」です。 今回あなたにお任せするのは、 飼い主さんと最初に接する 大切な仕事なので、気配りのある 対応をお願いしますね。

1年目から月収39万円も！残業代全額支給・歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、買取査定 ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ ＼＼完全週休2日制×新倉庫オープン！／／ プライベートも仕事も本気で楽しめる環境✨ 営業・ノルマなし！査定は慣れるまで事務所が対応◎ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 問い合わせをいただいた お客様のもとへ訪問し、 リサイクル品の引き取り・搬出を行う 出張買取スタッフのお仕事です。 ※物置・トレーニングマシン・家電など重量物の搬出があります（重いものは2名以上で対応） 営業活動は一切ありません。 お客様から依頼があった案件に対応する “反響型”スタイル なので、 営業に苦手意識のある方も安心です。 取り扱う品物は幅広く、 他社では対応しない 大型・希少アイテムも多数！ 例）物置、トレーニングマシン、防音室、 家電、楽器、ロードバイク、 酸素カプセルなど 重い品物も一部ありますが、 チームで対応しながら進めるので、 未経験の方も問題ありません。 ⭐仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①お客様から買取依頼の連絡 ②ハイエース（準中型免許がある方は2tトラックも）で訪問 ③現場到着 → 商品の写真を事務所へ送信 ④内勤スタッフが査定 ⑤金額をお客様へ伝えて品物を受け取り搬出 ※査定は慣れるまでは“事務所側が対応”。 最初から価格をつける必要はありません。 ⭐当社が選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飛び込み営業なし ✅訪問は依頼のあったお客様のみ ✅査定は最初やらなくてOK （写真を送るだけ） ✅トラブルは先輩が即対応、 1人で抱え込まない ✅未経験スタート90％以上 ✅現場経験のある30代後半社長が直接育成 ✅新事業・新店舗オープンで ポジション拡大中 ✅若手が活躍できる勢いある職場環境 ✅1年目から月収39万円も可能 （残業代・歩合込み） 昨年は関西に新倉庫をOPEN、 今年は南浦和に新店舗をOPEN。 今まさに 急成長フェーズ・組織を 一緒に作れるタイミング です。 ⭐こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩営業はしたくないけど、 外で動く仕事は好き ⏩できれば「若い会社」で活躍したい ⏩会社の成長に関わりたい ⏩チームで支え合える環境がいい ⏩単純作業より、 誰かの役に立つ仕事がしたい ⏩役職ポジションを狙える会社で働きたい ⭐完全週休2日制で叶える働き方！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は“働く人の幸せ”を第一に考え、 【完全週休2日制】を導入しました✨ ✨家族や趣味の時間を大切にしたい ✨平日にも自由な時間を確保したい ✨無理なく長く働きたい そんな想いを叶えられる職場です。 休みが多くても収入が安定しているのは、 業績好調なリユース業界ならでは。 案件も安定しており、安心して働けます！ ⭐◝(･◡･)◜20代～30代男女活躍中❗ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話す、接するのが好き！ でも1日中ずっとは疲れる」 「アポ電や数字に追われない仕事がしたい」 そんな方にオススメのお仕事です！ ⭐◝(･◡･)◜よく聞く質問など❗❗⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Ｑ.やる事はどのくらいありますか？ ⏩Ａ.とてもシンプルです！ お問い合わせがあったお客様先に伺い、 実際に品物を見て値段をつけて、 お金を渡して引き取る。 とても分かりやすい仕事です。 慣れるまでは先輩社員が 同乗しイチから教えていきます。 ✅Ｑ.1日の訪問件数は？ ⏩Ａ.3～4件程度、 大体1日で訪問するのはこの程度。 自分たちから営業を かけることはありません！ ✅Ｑ.査定って初めからやるの？ ⏩Ａ.値段をつけるのは慣れてからでOK… はじめはお客様先に到着したら 商品の写真を撮って 事務所に送ってください。 その後内勤スタッフが値段を 伝えるのでそれをお客様に 伝えてくれればOKです！ ✅Ｑ.トラブルがあったら？ ⏩Ａ.先輩社員が解決します！ トラブルがあったらすぐに 先輩社員が対応するのでご安心を！ ホームページ https://eclatante.biz/company/

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

アドバイザー募集≪加美駅≫◆車通勤可◆未経験者歓迎◆夏冬賞支給◆出産・育児休暇取得実績多数有

募集要項 職種 サービス受付（アドバイザー） 雇用形態 正社員 仕事内容 「ご来店されたお客様の受付・ご案内 メンテナンスアドバイスなど」 車の点検などでご来店のお客様をお迎えし、 お話を伺っていただいた上で その内容を整備士へ引き継いでいただきます。 あなたは、お客様と整備士との橋渡し役です。 車の知識を徐々に深めていただき、 時にはお客様にアドバイス等もお願いします。 慣れるまで丁寧に教えていきますので じっくりと仕事を覚えていってください。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！