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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市東淀川区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若いうちから本当の経営経験を積める環境があります。 配送事業という急成長フィールドで、 スタッフ育成から組織運営まで、 20代だからこそチャレンジできるポジションが用意されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の力次第でステップアップの道が大きく広がっています。 ━━━━━ 事業運営リーダーとしての役割 ━━━━━ 配送チームの統括・運営に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層への段階的サポート ✅ 業務フローの設計と効率化 ✅ 経営陣への戦略提案・情報共有 現場と経営の両面を学べるため、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす立場としてのスキルが身につきます。 ━━━━━ 最初は現場から、段階的にステップアップ ━━━━━ 配送ビジネスの全体像を理解するために、 最初の半年間はドライバー業務から始めていただきます。 この期間のおおまかな流れ： * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務実施 * 配送完了後の報告業務 * 慣れてきた段階で、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加も実施 現場経験があるからこそ、 経営目線でのマネジメントが格段に強くなります。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ やりがいのある環境ですが、 実態もしっかりお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱うシーンがあります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」という働き方ではありません。 ただし、この経験が大きな強みになります。 現場をしっかり理解することで、 経営的視点を持ったチームマネジメントが可能になるからです。 ━━━━━ 成果が確実に評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは3ヶ月ごとの 評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ✨ 役職もステップアップしていきます なんとなく「いずれ上がればいい」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ 若いうちから、 会社の未来づくりに関わることができます： * 代表とのマンツーマン面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 20～30代が組織の70％を占めるため、 若手が主役として成長していく文化です。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 配送業界の経験も、 軽貨物ドライバー経験も必要ありません。 大切にしているのは： ⭐️ 人を動かす力 ⭐️ 挑戦する気持ち ⭐️ 組織づくりへの興味 「このままじゃ終わりたくない」 「20代のうちから稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちがある方を 心からお待ちしています。 ━━━━━ 実際のキャリアパス ━━━━━ 以下は実例です： 【22歳で入社した場合の流れ】 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 上級統括の20代スタッフからのコメント： 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。」 ━━━━━ こんな方にぴったりな職場です ━━━━━ ✅ 若いうちから経営視点を磨きたい方 ✅ 現場と組織運営の両方を学びたい方 ✅ 3ヶ月単位での成長を実感したい方 ✅ 代表と近い環境で働きたい方 ✅ ベンチャーの成長を一緒に作りたい方 上場を目指す急成長企業で、 自分のポジションをしっかり掴んでください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市東淀川区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の仲間たちの大半が20～30代。 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる環境があります。 だからこそ、年功序列で待つのではなく、 実力と意欲次第で、 すぐに「動かす側」へ抜擢されるチャンスが生まれます。 KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若手の成長を最大限応援する文化が根付いています。 ✦━━━ あなたが担う仕事の全体像 ━━━✦ 配送業務で終わらない。 それがこのポジションの特徴です。 現場を知ることから始まり、 やがてチーム全体を動かす側へシフトしていく道のり。 その過程で、事業を経営する感覚が自然と身につきます。 あなたが担当するのは： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と適切な配置 ・人材や組織面でのサポート体制構築 ・日々の業務フローの設計と改善 ・経営層との戦略共有と提案活動 つまり、現場だけでなく、 経営陣と一緒に会社を動かす立場として 機能することが求められます。 ✦━━━ 最初のステップ：現場を知る ━━━✦ 配送ドライバーとしての基礎から入ります。 実際の業務では： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連絡体制 大手EC通販の商品をお客様の自宅へお届けする仕事。 置き配が中心なので、 対面接客の負担は限定的です。 配送業務そのものに集中しやすい環境が整っています。 この現場経験こそが、 後々のマネジメントスキルを支える土台になります。 ✦━━━ ステップアップの道筋 ━━━✦ 現場の流れを掌握したら、 徐々に責任範囲が広がっていきます。 配送現場で学ぶこと： ・仕事の流れと安全運転の徹底 ・ルート設計の実践的なやり方 ・現場での判断力と問題解決力 その後、段階を踏んで： ・後輩スタッフのフォロー ・チーム内の連携強化 ・業務プロセスの改善案出し 「動く側」から「動かす側」への 自然なキャリア転換が実現します。 ✦━━━ 本部リーダーだからこそ触れられる ━━━✦ このポジションで経験できるのは： 採用活動の計画と実行 人材育成のプログラム設計 拠点運営全般の責任 売上と数字の管理感覚 現場改善の企画と実行 組織やチームづくりの実務 軽貨物配送ビジネスの裏側まで見える立場だからこそ、 将来独立を目指す人にとって、 かなり本質的な経験が積みあがっていきます。 単なる配送オペレーターではなく、 事業主としての思考や動き方を 間近で習得できるのです。 ✦━━━ 現場の現実をお伝えします ━━━✦ 本当の話をするなら、 楽な環境ではありません。 実際のところ： ・早朝からの勤務が発生します ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ・現場の人手不足時は、 本部リーダーであってもドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という期待は持たない方が良いでしょう。 ただし、だからこそ強みが生まれます。 現場の実情を身体で知っているからこそ、 独立後も現実的で強い経営判断ができるようになるのです。 ✦━━━ 成果がダイレクトに反映される環境 ━━━✦ この会社では3ヶ月ごとに 評価と給与見直しの機会があります。 特徴は、 「いつか上がるといいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 という仕組みになっていること。 努力や成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 自分の頑張りが、 確実に収入と立場に反映される感覚。 これは、やる気と自信につながります。 ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ 若手だからこそ、 会社をつくる側として関わることができます。 実際に参加できるのは： ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場からの声を組織改善に反映させる仕事 単なる指示待ちではなく、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を言える環境です。 これが、独立志向の人にとって 何よりの学びになります。 ✦━━━ 学歴や経歴では測らない ━━━✦ 軽貨物ドライバー経験？必要ありません。 業界経験？ありませんでした、という人も歓迎します。 何を見ているかというと、 「変わりたい」という覚悟です。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の人生を自分で動かしたい」 「いつか自分の事業を持ちたい」 その気持ちと、 実際に行動できる人材を探しています。 ✦━━━ 独立支援：会社を出た後も強い ━━━✦ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 その気持ちは当然です。 だからこそ、この会社には独立支援制度があります。 流れは： 正社員として学ぶ期間 ↓ 独立を決めたら支援制度を活用 ↓ 会社を立ち上げて事業を開始 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が身についているので、 独立後も安心です。 先に独立していった先輩たちが 卒業生ネットワークとして存在するため、 困った時や行き詰った時に 助け合える環境があります。 経営の悩みや課題にぶつかった時も、 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 実際のキャリア例 ━━━✦ 営業職から未経験でチャレンジした場合： 24歳の時に配送ドライバーへ未経験転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送経験を積みながら、 並行して配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実行 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 先輩たちの実績が、 あなたの可能性を示しています。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 20代で既に自分の会社を立ち上げた 元ドライバーからのことばです。 別の先輩からは： 「前職は営業職で、 自分の将来についても深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 このメッセージが、 あなたの決断の後押しになれば幸いです。