求人・転職情報

＜40歳以下の採用＞│創業65年以上│手に職つけて長期安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ／／ キ ャ リ ア 形 成 の た め 4 0 歳 以 下 の 採 用 で す⚡！ ＼＼ 液晶テレビや医療機器、 食品工場の設備などに使われる 樹脂部品を製造している会社です。 創業65年以上。 医療・半導体・電子部品業界など 大手メーカーとの取引も多く、 安定して仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ココで働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から「手に職つけられる」 ✅賞与年2回・各種手当充実 ✅手厚い新人研修でスタート ✅半導体業界など成長分野に関われる ✅20代・30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 樹脂部品を加工する 製造スタッフを募集します。 （ 具体的には ） ・材料を機械へセット ・機械のボタン操作 ・製品の寸法や仕上がり確認 ・加工プログラムの補助 ・機械の清掃やメンテナンス など まずは材料のセットや検品など、 覚えやすい作業からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも大丈夫⭐ ━━━━━━━━━━━━━ 当社では、将来の技術継承に向けて 未経験から育てる「育成採用」を行っています。 入社時に専門知識は必要ありません。 先輩が機械の扱い方や 図面の見方から丁寧にお教えします。 将来的にはNC旋盤や マシニングセンターの操作など、 専門技術も身につけられます。 「モノづくりに興味がある」 「未経験から専門技術を身につけたい」 「将来も活かせるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します。 ▼▼▼ まずは職場見学のみも歓迎です。 お気軽にご応募ください♪

【正社員】オープニングの店舗スタッフ募集中！ 「買取専門店おたからや」が大阪市東住吉区桑津に2026年12月OPEN予定！

【雇用形態】 正社員 【職種】 オープニングの買取専門店での店舗スタッフ 【仕事内容】 当社が運営する「おたからや 桑津店」での受付業務・店舗運営サポートをお任せします。 ＼2026年12月に新規オープン予定／ 【具体的には…】 ・お客様の対応 ・買い取り業務 ・事務作業 など 【仕事の特徴】 〇オープニングスタッフ募集！みんな一緒のスタートだから安心♪ 〇キレイな店舗で働ける！気持ちよく働ける新しい環境です＊ 〇経験・資格は一切不問！未経験からのスタートも大歓迎です！ 〇実働7時間でムリなく働ける！無理のない勤務時間で、プライベートも充実♪ 〇残業ほぼなし！仕事終わりの予定も立てやすい環境です◎ 〇日勤のみ（夜勤なし）！生活リズムも整えやすく、働きやすさ◎ 〇決算賞与あり！会社業績に応じて、うれしい決算賞与の支給あり♪ 〇車・バイク通勤OK！自分に合った通勤スタイルでラクラク通勤！ 〇ネイル・茶髪OK！自分らしいスタイルで働けます♪ 〇歩合給あり！頑張った分はしっかり収入につながります＊ 正社員,賞与あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,髪型・髪色自由,ネイルOK,歩合給あり,オープニングスタッフ

【丁寧な研修あり】未経験OK！残業ほぼなしの営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【完全反響型の出張買取営業スタッフ】 事前アポイントのあるお客様宅を訪問し、家具や 家電、ブランド品などの査定買取から 搬出・積み込みまでを行う出張買取営業です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 座学や同行研修など丁寧な育成体制を 整えています。 ▼ 未経験でも 安心できる3つの育成・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．査定方法や接客マナーは 丁寧な座学・実務研修でイチから学べます 2．仕事に慣れるまでは先輩スタッフが 必ず同行してフォローします 3．現場で査定や価格交渉に迷った時は本部へ 確認できる体制があります ▼ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お問い合わせ対応済みのお客様宅への訪問（完全反響型） ・お品物（家具・家電・ブランド品・日用品等） の確認と査定 ・買取金額のご説明およびご成約手続き ・買取商品の運び出し作業および社用車への積み込み ・帰社後の簡単な日報作成や報告作業 ※拠点（事務所）は固定で、 業務エリア内のお客様宅へ 移動訪問するスタイルです。 ▼ ここで働く魅力とメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．飛び込み・テレアポ一切なし！ 安心の完全反響営業 事前にお約束のあるお客様のみを訪問するため、 訪問先での査定や丁寧な接客に 集中できる環境です。 2．固定残業なし・残業月20時間以下で 無理なく働ける クリーンな労務管理のもと、 残業ほぼなし（月平均20時間以下）で プライベートの時間もしっかり確保しながら高収入を目指せます。 3．体を動かす経験や査定知識がそのまま収入に 直結 引越しや配達などで培った体力や手際、 リユース知識を 活かしてインセンティブ（歩合給） でしっかり還元されます。 ▼ 収入と労働条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK ・月給25.3万〜46万円＋歩合給あり ・固定残業代なし（実働分全額支給） ・年収例：1年目で 年収480万円可能（条件: 1年目） ・普通免許があればOK ・20〜30代活躍中 ▼ 将来的に身につけられるスキルや職位 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩との同行研修を通じて商品知識や 査定のコツを学び、一人立ちを目指します。 オープニング一期生としての募集のため、 将来的には新拠点のリーダーや 現場マネジメント、チーム作りに 携わるポジションへ昇格することも可能です。

【PTオープニングスタッフ募集】東住吉 地域密着｜年収440~600万｜年間休日126日:土日祝日｜入社祝金60万円

仕事内容: \ 理学療法士だけでなく人としての価値を高めたい人へ / 月給29万円：想定年収440～600万円 「土日祝休 年間休日126日＋ 有給消化率100％」 ★4月新規オープン事業所のオープニングスタッフ募集！ 現在スタッフ数20名超、看護提供数月間2,500件以上 理学療法士としてのやりがいはもちろん ホスピタリティや言葉遣い 人としての品格も上げられます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【特典】 今なら入社祝い金 60万円を支給 新しいスタートを全力でバックアップ 【休みたっぷり】 年間休日126日、土日祝休み 有給(10日)を合わせると年136日休めます 【給与水準◎】 納得感のある評価制度・賞与あり 勤続手当で半年ごとに給与ベースUP 【オープニングスタッフ】 組織の成長と共に自分も成長 主体的に動きたい人におすすめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 東住吉区周辺の地域に密着した ご利用者様宅を訪問し 訪問リハを提供します。 初めは難波本部にて研修を受けていただき その後、東住吉事業所へと配属になります。 ※所在地については後日お知らせします * 身体機能評価（筋力・関節可動域・バランスなど） * 歩行訓練 * 立ち上がり・起き上がり動作練習 * 階段昇降訓練 * 移乗動作訓練（ベッド⇔車椅子など） * 日常生活動作（ADL）訓練（更衣・トイレ・入浴など） * 福祉用具の選定・使用方法の指導 * 住宅環境の評価・環境調整の提案 * 転倒予防のための運動指導 * 自主トレーニングメニューの作成・指導 * ご家族への介助方法の指導 * 痛みの評価・緩和を目的としたアプローチ * 関節可動域訓練（ROM） * 筋力トレーニング * バランス訓練 * 持久力向上のための運動 * 屋外歩行・買い物など生活場面を想定したリハビリ * 他職種（看護師・OT・ST・ケアマネなど）との連携 * 訪問記録・報告書の作成 * サービス担当者会議への参加 ★訪問エリア 東住吉区地域密着 ★ 働きやすさを追求 制服・スマホ・電動自転車は全て貸与 記録等の事務作業も効率化・残業は月10時間未満

【オープニングスタッフ募集】東住吉 域密着｜年収460~650万｜年間休日126日:土日祝休｜入社祝金60万円

仕事内容: \ 看護師だけでなく人としての価値を高めたい人へ / 月給32万円：想定年収460～650万円 「土日祝休 年間休日126日＋ 有給消化率100％」 ★4月新規オープン事業所のオープニングスタッフ募集！ 現在スタッフ数20名超、看護提供数月間2,500件以上 看護師としてのやりがいはもちろん ホスピタリティや言葉遣い 人としての品格も上げられます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【特典】 今なら入社祝い金 60万円を支給 新しいスタートを全力でバックアップ 【休みたっぷり】 年間休日126日、土日祝休み 有給(10日)を合わせると年136日休めます 【給与水準◎】 賞与やオンコール手当(月5万円) 勤続手当で半年ごとに給与ベースUP 【オープニングスタッフ】 組織の成長と共に自分も成長 主体的に動きたい人におすすめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 東住吉区近隣の地域に密着した ご利用者様宅を訪問し 看護ケアを提供します。 内科・精神科に特化しており 状態観察や服薬管理がメインとなるため 身体的負担は比較的少なめです。 初めは難波本部にて研修を受けていただき その後、東住吉事業所へと配属になります。 ※所在地については後日お知らせします 健康状態の観察、バイタル測定 服薬管理、指導 医療処置（点滴、採血、褥瘡処置、カテーテル管理、浣腸など） 記録作成（スマホ・タブレット貸与） 訪問エリア 東住吉区地域密着 ★ 働きやすさを追求 制服・スマホ・電動自転車は全て貸与 記録等の事務作業も効率化・残業は月10時間未満 ★オンコール支援 難波本部との連携がしっかりあるので 土日祝は完全オンコール対応なし！ 月平均5~6回を担当していただきますが それ以上は本部の支援が受けられるので 無理なく安心して働けます◎

【NS管理者候補募集】東住吉 地域密着｜年収540~670万｜年間休日126日:土日祝日｜入社祝金60万円

仕事内容: ＼ 看護師としての経験を、次は「ステーションをつくる力」へ／ 訪問看護の現場経験を活かしながら、 次のキャリアとして「管理者」に挑戦してみませんか？ 今回募集するのは、 新しく立ち上げる東住吉サテライトの管理者候補です。 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは難波の既存事業所で、訪問看護の現場や当社の運営方法を知っていただきながら、既存管理者のもとで管理業務を学んでいただきます。 その後、東住吉サテライトの立ち上げ準備にも携わっていただき、将来的には一つのステーションを任せられる存在を目指していただきます。 「これまで培ってきた看護師としての経験を活かしたい」 「現場だけではなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦したい」 「将来、管理者や事業所運営に携わりたい」 そんな方にとって、自分の可能性を広げられるポジションです。 【業務内容① ステーションの運営・管理】 一つの訪問看護ステーションが安定して運営できるよう、事業所全体のマネジメントを行います。 具体的には、 ・利用者様の受け入れ状況の管理 ・訪問件数、稼働状況の確認 ・新規依頼の受け入れ判断 ・主治医、ケアマネジャー、関係機関との連携 ・サービス品質の管理 ・売上、稼働率などの数値管理 ・事故やトラブル発生時の対応 ・事業所運営に必要なルールや仕組みの整備 などを行います。 単に「シフトを管理する仕事」ではありません。 利用者様、スタッフ、地域の関係機関をつなぎながら、 一つのステーションをより良くしていく仕事です。 【業務内容② スタッフのマネジメント】 スタッフ一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりも管理者の大切な役割です。 具体的には、 ・スタッフとの1on1、面談 ・業務状況や訪問件数の確認 ・スタッフからの相談対応 ・業務分担、役割分担の調整 ・新人スタッフの育成 ・チーム内の課題整理 ・スタッフ間の連携調整 ・目標設定、評価のサポート などを行います。 「人を管理する」というよりも、 スタッフが力を発揮できるチームをつくる仕事です。 【業務内容③ 東住吉サテライトの立ち上げ準備】 今回のポジションでは、既存店舗の管理だけではなく、 新しいサテライトの立ち上げにも関わっていただきます。 具体的には、 ・東住吉エリアでの営業活動 ・地域の医療機関、ケアマネジャーとの関係構築 ・利用者様受け入れの準備 ・スタッフ配置の検討 ・業務フローの構築 ・ステーション内のルールづくり ・新しいチームづくり などを既存管理者や本部メンバーと一緒に進めていきます。 すでに完成した組織に入るだけではなく、 自分たちで一つの拠点をつくっていく経験ができます。 【業務内容④ 難波事業所での現場・管理者研修】 入社後すぐに管理者として一人で判断していただくことはありません。 まずは難波の既存事業所で、 ・訪問看護の現場同行 ・当社の看護方針、運営方針の理解 ・管理者業務への同行 ・スタッフマネジメント ・利用者管理 ・数値管理 ・新規依頼への対応 ・営業、関係機関との連携 ・トラブル対応 などを既存管理者と一緒に経験していただきます。 現場と管理の両方を理解したうえで、段階的に業務をお任せします。 この仕事の面白さ 看護師のキャリアは、現場だけではありません。 訪問看護では、 「人を育てる」 「チームをつくる」 「事業所を運営する」 「地域に必要とされるサービスをつくる」 といった経験もできます。 これまで病院や訪問看護で培ってきた経験を活かしながら、 次は“自分が働く側”から“組織をつくる側”へ。 管理者経験がある方はもちろん、 「これから管理者を目指したい」という方も歓迎します。 新しいステーションの立ち上げという、今しか経験できない仕事に挑戦してみませんか？