求人・転職情報

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容: ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接​ 【仕事内容】 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応　 ・機器に不具合があった際の一次対応　など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

20代活躍中♪届け先ごとに分ける◎軽作業スタッフ募集！

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼淀屋橋駅エリアで軽作業スタッフ募集／ やることは、リストに書いてあります。 順番に進めていく倉庫内の軽作業です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「倉庫の仕事はしたことがない」 「最初に何を覚えるのか想像がつかない」 作業はピッキング・仕分け・シール貼りなどに 分かれていて、一つずつ覚えていく形です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする軽作業✧】 ■ 作業前に、その日のリストを受け取る ■ ピッキング（棚番号を頼りに商品を集める） ■ 仕分け・シール貼り（届け先ごとに分けて表示を付ける） ■ 補充と片付け（棚を整えて終了） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方に伝えたいこと✨】 ✔ 応募にあたって資格は要りません ✔ 品番はリストと見比べて確かめます ✔ 作業の順番があらかじめ決まっています ✔ 迷ったときはその場で質問できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地について✧】 淀屋橋駅エリア／大阪府大阪市中央区北浜 給与・勤務時間・休日などの条件は、ご応募のあとに個別にお伝えします。 お仕事についての質問だけでもかまいません。

20~30代活躍中◎経験不問◎軽作業スタッフ〜

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【淀屋橋駅エリアで募集中】 箱に詰めてラベルを貼る 形の見える仕事です✨ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「あれこれ覚えるのは大変そう…」 「同じ流れで進める仕事がいい」 流れが決まっているので、 繰り返しの中で慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✔ 軽作業が中心の職務です ✔ 同じ種類の作業を繰り返す場面があります ✔ コツをつかむほど流れが整います ✔ 地道な取り組みが成果になります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 歩いて探す（ピッキング） ■ 持ち上げて運ぶ（商品の移動） ■ 手先で整える（梱包・ラベル貼り） ■ 目で確かめる（検品・数量チェック） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 物を丁寧に扱える方 ✔ 仕上がりのきれいさにこだわれる方 ✔ 梱包やラベル貼りなどの手作業が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 大阪府大阪市中央区 淀屋橋駅 周辺 未経験の方も、 まずは気軽にご応募ください。

20代活躍中♪接客なしの手作業◎出荷前チェックと梱包作業✨

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼勤務地は大阪難波駅エリア／ 出荷の前に、もう一度確認。 その役目を担う検品・梱包の募集です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「しばらく働いていなかった」 「仕事の感覚を取り戻せるか心配」 手順が決まった作業なので、順番どおりに進めるところから始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧作業の順番✧】 ■ 伝票の確認 出荷する商品の品番と数量を、伝票で確かめます。 ■ 商品の照合 届いた商品と伝票を一点ずつ見比べます。 ■ 箱詰め 商品が動かないよう、緩衝材を添えて箱に収めます。 ■ 送り状の貼り付け 封をした箱に送り状のラベルを貼ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめてでも進めやすい点✨】 ✔ 一つの工程から順番に覚えられます ✔ 品番と数を確かめる作業が中心です ✔ 未経験の方も応募できます ✔ 接客や電話の応対はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧働く場所✧】 大阪府大阪市中央区難波 大阪難波駅エリア 給与や勤務時間、休日などの条件は、ご応募後に個別にご案内します。 応募はスマートフォンからでも数分で済みます。

★未経験OK★パソコンの基本操作ができればOK★賞与年2回★土日休み★デスクワーク★学歴不問

1101大阪本町_◎運ぶ”をつなぐ調整のプロフェッショナル◎秒で判断即手配。現場を止めない内勤営業◎未経験から“物流の頭脳”へ。配車の仕事始めませんか◎賞与年2回・週休2日・手当充実 物流会社の配車オペレーター 大阪府大阪市中央区本町4－5－16本町スクウェアビルⅡ 401 正社員 求人の特徴 原則定時退社 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり モバイル端末支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 経験浅め歓迎 クールビズ OK 皆勤手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事内容】 全国各地に運送できるシステムを構築している当社では、業界を問わず幅広い法人企業様のニーズに合わせた運送を行っています。 荷主様のお荷物とその配送を担うトラックを結びつける仕事で、荷主様とトラック側の双方とのコミュニケーションを担当いただきます。荷主様は法人企業様で、実運送は自社もしくは提携する協力会社様（運送会社）が担っています。荷主様のニーズに合わせて、お荷物を適切な価格とルートで着実に運送させることがミッションです。 電話やメールでのやり取りがメインですが、近隣の荷主様や協力会社様との信頼度をあげるために、時には対面でのコミュニケーションを取ることもあります。基本的に外回りではなくデスクワークです。スキルや実績に応じた目標金額はありますが、営業ノルマはございません。未経験の方も歓迎です。ご応募お待ちしております！ 【具体的には…】 ・荷主様への配車空き情報の案内 ・荷主様、運送側との価格交渉、連絡調整 ・荷受け予定の確認、スケジュール管理 ・求荷求車サービスを使用した案件探し ・パソコンでの入力作業 ◎信頼関係を築くことが重要 配車に関する情報やネットワークをしっかりと構築していくことで、より多くのマッチングが可能となります。そのために重要なのが、荷主様、協力会社様との信頼関係を築くこと。誠実さや迅速さ、人当たりの良さ、傾聴力が大切になってくるので、この点が磨かれる仕事です！ 【魅力ポイント】 ★感謝される仕事 より良いマッチングをおこなうことで、荷主様、協力会社様の双方から喜んでいただけます。自身のアクションで協力会社様が増えたり、お客様から感謝されるときは、やりがいを感じる瞬間です。双方にWin-Winの喜びを提供できるやりがいのある仕事です。 ★結果が数字で見えるやりがい 時間があれば、電話をかけたり、アプローチするコツコツとした行動が、月の売上や配車件数に反映されます。「このエリアで強い配車ができる業者はここ」などの多くのネットワークや情報を持っていることも重要です。やればやるだけ数字として結果が出るのは、大きなやりがいに繋がります。努力が具体的な数字として現れる、達成感のある仕事です。 ★全国強固なネットワーク 当社の強みは、全国に広がる自社の営業所、グループ会社、協力会社様との強固なネットワークです。さらに、自動車部品の運送から事業が始まった当社では、特殊なものを確実に運送できるノウハウや技術、スキルを持っています。 ★グッドカンパニーを目指して 社員を大切にする会社です。配属された業務で活躍できない場合でも、適材適所のポジションへ柔軟に配置転換をおこなっています。実際に、営業に馴染めなかった新人が部署内で担当業務を変更することもあります。私たちは、単にベストカンパニーを目指すのではなく、社員やその家族、取引先など関わる全ての方にとってのグッドカンパニーを目指しています。 【研修制度やキャリア】 ◎入社後の流れ 入社後は、3日程度、会社や物流業界、安全管理についての座学研修を実施します。体系的なもので進めていくのではなく、その方の理解度やスキル、知識に合わせて丁寧に研修をおこないます。 その後は配属先でのOJT研修をおこないます。先輩の営業同行を通じて、実践的に業務を 習得していただける環境です。 ◎身につくスキル 物流業界の仕事はカタチのあるモノを売る営業ではありません。荷主様、荷物の種類、配送するドライバーなどさまざまな要素を最適に組み立てていく能力が重要となります。そのため、荷主様との交渉力や広い視野、コミュニケーション力が磨かれる仕事です。 【会社について】 当社は愛知県豊田市に本社を置く、1971年創業の総合物流サービス会社です。「安全は経営の原点」を念頭に経営方針を掲げ、お客様だけでなく、家族をも含め、関係するすべての方に対して「安全」を最優先に取り組むことを目指しています。 業界での実績や歴史、そして全国に140拠点を持つ当社ならではのネットワーク力を武器に、売上を右肩上がりに伸ばし、堅実な経営をおこなっています。 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらから追ってご連絡させていただきます。 ②お電話でのお問い合わせ 採用担当：06-6227-8008 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社の配車オペレーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

【セコムグループで安定勤務】未経験大歓迎！2名以上のチーム制で安心の警備スタッフ募集

仕事内容: ■業務概要 契約先（オフィスビル、商業施設、一般住宅など）に設置された各種セキュリティセンサー（火災、防犯、設備異常など）が反応した際、コントロールセンターからの指令を受けて社用車で現場へ緊急駆けつけを行う【機械警備・駆けつけ対応スタッフ】のお仕事です。 警備対象の施設に常駐するのではなく、待機所（ガードセンター）で待機し、アラート発生時や指定時間に巡回・対応するスタイルです。常時立ちっぱなしで見張りを行う業務ではないため、自分のペースでメリハリを持って働くことができます。 ■具体的な業務内容 ＜1. 緊急駆けつけ対応（巡回・現場確認）＞ ・コントロールセンターからの出動要請を受信 ・専用の社用車（軽自動車〜普通車）で迅速かつ安全に現場へ移動 ・現地到着後、建物外周や内部の確認、鍵の開錠・施錠チェック、センサーの誤作動や異常の原因特定 ・必要に応じて警察・消防への連絡や、お客様への状況報告・初期対応 ＜2. 定期巡回・安全確認業務＞ ・緊急出動がない時間帯を中心に、担当エリア内の巡回を実施 ・施錠確認、不審物の有無、照明や設備の動作チェックなど、トラブルを未然に防ぐ点検業務 ＜3. 機器の簡易点検・メンテナンス＞ ・契約先に設置されているセンサーやセキュリティ機器の動作確認 ・定期的な機器のバッテリー交換や簡易的なメンテナンス作業 ＜4. 報告書（日報）の作成＞ ・対応した案件の出動履歴、現場の状況、実施した措置内容を専用タブレットに入力 ・フォーマットが完成しているため、簡単な文字入力ができれば問題ありません ■1日の業務流れ（例：日勤の場合） ・09:00〜 出社・引き継ぎ・車両点検（社用車のライトや機器の動作チェック） ・10:00〜 担当エリアの定期巡回および警備機器の簡易点検 ・12:00〜 昼休憩（待機所にてリラックスして過ごせます） ・13:00〜 待機および緊急出動要請への対応（要請発生時のみ現場へ急行） ・17:00〜 日報作成・データ入力、夜勤スタッフへの引き継ぎ ・18:00〜 業務終了、お疲れ様でした！ ■未経験でも安心の研修・サポート体制 入社後は法律で定められた警備業の基本研修からスタート。セキュリティの基礎知識や安全対応、マナーをしっかり学びます。その後は先輩社員の車に同乗し、現場での対応方法や巡回ルートの覚え方を一から丁寧にレクチャー。じっくり実務を覚えてからソロデビューとなるため、知識ゼロ・未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市中央区 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 柔軟性のある働き方で、 安定した環境を実現 ◇◆◇◆ 配送業は、朝が早い日が多いのが現実です。 フルタイムでの安定稼働が この職の基盤になります。 ただし、 20kg程度の荷物を扱ったり、 積み込みや運転、荷下ろしといった 現場業務が日常的に発生します。 本部リーダーといっても、 状況に応じて現場に入ることもあります。 「机上だけの管理職」を想像していた方には、 向きませんが── 逆に現場の感覚を持つからこそ、 独立後の経営判断が 格段に強くなるんです。 その点が、 この職の大きなメリットです。 ◆◇◆◇ 「やりたいことがある」 その気持ちが、すべての入口 ◇◆◇◆ 学歴も、前職のキャリアも問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫。 求めているのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という 心の熱さです。 その覚悟さえあれば、 未経験からの挑戦を 全力でサポートします。 ◆◇◆◇ 20代だからこそ、 責任あるポジションを任せる ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍者の 70％が20～30代。 若いメンバーが、 会社の中核を担っています。 「まだ若いから」という理由で、 チャンスを先延ばしにしません。 むしろ、 若いうちから 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけてほしいんです。 売上を高める、 効率を改善する、 品質を上げる── そうした現場と経営の両面を学べる 環境が用意されています。 ◆◇◆◇ あなたの一日の流れ ◇◆◇◆ ▼ 最初のステップ ・倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込む ・担当エリアを回って配送業務 ・配送完了後の報告・整理 ▼ 経験を積みながら ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム間の連携強化 ・業務フローの見直し・改善 配送現場のルール、 安全運転の基本、 効率的なルート設計、 その場での判断力── こうしたスキルを地道に習得します。 その過程で、 「動く側」から 「動かす側」への ステップアップが自然に進みます。 ◆◇◆◇ 担当するおもな業務内容 ◇◆◇◆ ▼ 運営面 ・エリア全体の稼働管理 ・人材配置の最適化 ・ドライバーと管理層の サポート体制構築 ▼ 組織面 ・スタッフの育成・成長支援 ・業務フローの設計と改善提案 ・現場課題の洗い出し ▼ 経営面 ・売上・効率データの分析 ・経営陣との戦略共有 ・組織改善案の提案活動 配送で終わりません。✨ 軽貨物ビジネスの 仕組み全体を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 成長が直結する評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに、 あなたの成果を見つめ直します。 頑張りや実績に応じて── 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかできたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。⭐️ ◆◇◆◇ 経営層との距離感が近い ◇◆◇◆ この職の面白さは、 現場を回すだけでは終わりません。 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 20代でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 組織をつくる側として働く そんなチャンスがあります。✅ ◆◇◆◇ 独立への道が、 ちゃんと用意されている ◇◆◇◆ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そんな気持ちも理解します。 だから、 段階的なステップを用意しています。 ▼ ステップ1 正社員として軽貨物配送の 基礎を学ぶ ▼ ステップ2 現場経験を積みながら、 経営の視点を養う ▼ ステップ3 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 自分の事業をスタート 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方── これらを自然に身につけられます。 独立後に経営で迷ったとき、 行き詰まったときも、 会社からのアドバイスや サポートを受けられるので、 安心です。 さらに、 先に独立していった先輩たちの ネットワークがあります。 困ったときは、 助け合える文化が 根付いています。☘ ◆◇◆◇ 実際の事例から見える、 あなたの未来像 ◇◆◇◆ 【24歳の時点】 営業職から軽貨物配送へ 未経験での転身 【入社後】 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に挑戦 【29歳】 独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍 「経歴よりも、変わりたいという 覚悟が必要」 ──元配送ドライバーから 現在は配送会社の代表として 活躍するスタッフの言葉です。 前職が営業だった別のスタッフは、 「免許とやる気があれば 誰でも挑戦できる」と語ります。 「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるようになり、 頑張った分が評価に反映される 環境で、 人生が変わったと言っています。⏩ 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたの挑戦を、 待っています。❗

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市中央区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 稼ぎながら経営を学べるポジション ＜＜＜ 「いずれ独立したい」「経営側に回りたい」 そんな想いを持つ人の強い味方になるのが、 このポジションです。 配送業務だけに留まらず、 以下のような経営の本質を学べます： * ドライバーの育成と適材配置 * 案件・売上・稼働の数字管理 * チーム全体の運営戦略 * 業務フロー設計と改善施策 * 経営層との戦略立案 現場と経営の両輪を回す側に 身を置くことで、 将来自分で事業を持つときの 確かなスキルが身につきます。 ＞＞＞ 年齢や経歴は関係ない。必要なのは覚悟 ＜＜＜ 軽貨物ドライバー経験？不問です。 業界経験？これもいりません。 大切にしているのは、 「今のままでは終わりたくない」 という前向きなマインドだけ。 現在、在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 若いからまだ早い—— そんなことはありません。 若いうちだからこそ、 重要なポジションを任せてもらえる。 経営目線で現場を動かす 実践的なスキルを身につけられます。✊️ ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 最初は現場の実務から始まります： * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 大手EC通販商品の配送（置き配中心） * 配送完了後の報告業務 この経験を通じて、 配送の全体像、安全運転、 ルート組成、現場判断を学びます。 その後、ステップアップします： * 後輩ドライバーのフォロー開始 * チーム連携の強化 * 現場改善への参加 * 稼働管理と売上分析 「動く側」から「動かす側」へ 自然に移行していく流れです。 本部リーダーレベルでは、 採用・育成・拠点運営・ 数字分析・組織づくりなど、 軽貨物ビジネスの仕組みそのものを 学べる立場になります。 ＞＞＞ 現実的な職場環境 ＜＜＜ ここは、良いことだけは 言いません。❗ 実際の働き方をお伝えします： * 早朝からの勤務がある * フルタイムでの安定稼働が前提 * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務 * 時には現場へのドライバー代打もあり 「本部リーダーだから現場には 入らない」という期待は、 ここではできません。 ただし、その分が大きな武器になります。 現場を理解しているからこそ、 独立後には圧倒的に強い。 経営判断も、組織づくりも、 現場の実感を伴った決断ができるんです。 ＞＞＝ 昇給と昇進は3ヶ月ごと ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 短いスパンで評価が動く仕組みです。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップ。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 そんな環境です。✅ ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＜ このポジションのユニークさは、 現場を回すだけに 終わらないところにあります。 以下のような機会が 当たり前にあります： * 代表との1on1面談 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を施策に反映させる 若手でも、 「会社をどうよくするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 ＞＞＞ 独立への道筋が用意されている ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 そんな不安も、 ここでは解消できます。 想定される流れ： * 正社員として現場と経営を学ぶ * 独立支援サポートを受けながら 独立を実現 * グループ会社の代表として活躍 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 さらに、 すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える。 経営で悩んだ時、 行き詰った時は、 会社からの支援やアドバイスも 受けられるので、 安心して事業に集中できます。☘️ ＞＞＞ 実例：キャリアモデル ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 現場経験を重ねる ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の代表として活躍中 このように、 年齢や前職を問わず、 実力と覚悟があれば 人生を変えるチャンスがあります。⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市中央区大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 やりがいと成長機会 】 配送ドライバーとしての業務に留まらず、 チーム運営から経営参画まで、 20代で事業運営の全体像に 触れられるポジションです。 単なる配送業ではなく、 人材育成・組織づくり・数字管理など、 経営側の視点を身につけながら キャリアを広げていきます。 年齢や経歴に関わらず、 「挑戦する気持ち」と「人を動かす力」があれば、 早期の昇進・昇給が実現できる環境です。 【 募集対象 】 学歴・経歴は問いません。 配送業界未経験でも問題なし。 軽貨物ドライバー経験も不要です。 「このままでは終わりたくない」 という思いが何より大切。 向上心を持ち、 チームの一員として 成長していきたい方を歓迎します。 【 組織文化と環境 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 ポジションの余白が多く、 自分の力次第で道が拓ける状況があります。 経営層との距離が近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も可能。 単なる指示実行ではなく、 「会社をどう良くするか」を 現場から提案できる環境です。 【 本部リーダーとして習得できる領域 】 このポジションでは、 運営側の仕事に多面的に関わります： ✅ 採用活動 ✅ ドライバー育成・配置最適化 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質の数字管理 ✅ 現場改善と業務フロー設計 ✅ チームビルディング 軽貨物事業の裏側や仕組みを学べるため、 ドライバーから一段階上がり、 組織を動かす側としての 知識と経験が積めます。 【 勤務の実態 】 最初の半年間は、 ドライバー業務からスタートします。 仕事の全体像を把握するための 必要なステップです。 ⏰ 1日の動き ⏰ * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を積むにつれて 後輩フォロー・業務改善に参加 ●重要な現実● 早朝からの稼働が発生する日があります フルタイムでの安定稼働が前提です 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います 現場の人手不足時には ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場は不要」 という考え方の方には向きません。 ただし、現場経験を持つからこそ 経営目線での強固な チームマネジメント力が身につく、 これが大きな強みになります。 【 評価と報酬体系 】 3ヶ月ごとの評価制度を採用。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと昇進・昇給する環境です。 【 キャリアモデル 】 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場経験 （荷物量・効率・対応スキル習得） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括へステップアップ （担当範囲を拡大、管理業務に挑戦） ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 このように、 やる気と実績があれば、 24歳で既に経営層に近い ポジションを担う人もいます。 【 先輩の声 】 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスが掴める会社です」 ─ 20代／元アルバイト・現上級統括 前職は夜のアルバイトでしたが、 将来が見えなくなりました。 昼間の仕事で安定して稼ぎ、 長く続けられる環境を求めていました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道があったからです。 入社後、ドライバーからスタート。 半年でエリアマネージャー、 さらに統括、上級統括へと進みました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境です。 「若いうちに稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気持ちがあれば、 本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市中央区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 急成長ベンチャーで手にできる、 キャリアの可能性 ━━━━━ 上場を目指すKAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が中心となって組織を動かす文化が根付いており、 実力と成長意欲さえあれば、 20代のうちから事業運営に携わるチャンスに 恵まれた環境です。 配送ドライバーとしてのキャリアで 終わるのではなく、 組織全体を動かす側へのステップアップが 実現できるポジションをご用意しています。 ━━━━━ 本部リーダーとしての 主要な役割 ━━━━━ このポジションでは、 単なる配送業務に留まらず、 以下のような経営に直結した 業務に関わることになります。 ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーをはじめ、 チーム全体の人材育成と最適配置 ✅ ドライバー・管理層への 日々のサポート対応 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と 現場からの提案活動 現場を熟知しているからこそできる、 経営目線でのマネジメントが 求められる立場です。 ━━━━━ 最初の6ヶ月間： 現場理解からの始まり ━━━━━ 配送業務全体の仕組みを しっかり理解していただくために、 入社後の最初の半年間は、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日のおおよかな流れ】 朝：倉庫にて荷物の 受け取りと積み込み ↓ 昼間：担当エリアでの配送業務 ↓ 夕方：配送完了後の報告・整理 ↓ 徐々に：後輩ドライバーへの フォローアップ、チーム連携、 現場改善への参画へシフト この過程で、配送の現実、 スタッフが直面する課題、 効率化のポイントなどを 肌感覚で習得していきます。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 夢やビジョンだけではなく、 実際の業務の厳しさについても お伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 基本的な前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を取り扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要があります ❗ 状況によっては、 管理職でありながら 現場代打としてドライバー業務に 従事することもあります 「管理職だから現場には入らない」 というご希望をお持ちの方には、 お勧めできない職場です。 ただし、この点が大きな強みにもなります。 現場の細部まで理解している管理者だからこそ、 経営的視点を交えた 本質的で実行性の高い チームマネジメントが実現でき、 結果として組織全体の パフォーマンスも高まるのです。 ━━━━━ 学べるスキルと経験 ━━━━━ このポジションを通じて、 単なるドライバー技術ではなく、 事業運営に必要な総合的な知識が 身につきます。 採用と人材選考のポイント ↓ 新入スタッフへの育成プログラム ↓ 拠点全体の運営最適化 ↓ 売上と効率性の数字の見方 ↓ 経営判断を支える データ分析と改善施策 ↓ チームビルディングと組織文化の構築 軽貨物配送事業の表面だけでなく、 その仕組みや背景まで学ぶことで、 将来的にどの業界でも通用する 経営センスが培われます。 ━━━━━ 評価と昇進の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに実績と 成長度合いを評価する制度を 導入しています。 結果が出た時点で 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップ していきます。 「いずれ昇進できたら」 という曖昧さではなく、 具体的な見方と判断基準が存在し、 成果が適正に評価される 透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との近さが 仕事の醍醐味 ━━━━━ このポジションのやりがいは、 現場運営に留まりません。 代表をはじめ経営層との 1対1の面談機会 ↓ 重要な経営方針や 戦略会議への参加 ↓ 組織が直面している課題の 共有と改善案の協議 ↓ 現場で得た情報をもとにした 新しい仕組みづくりへの提案 年齢や立場に関わらず、 「会社をどう良くしていくか」 という議論に主体的に 参加できる環境があります。 つまり、組織をつくる側として 働く実感が得られるということです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 配送業界での経験、 軽貨物ドライバーの資格、 あるいは大学卒業資格も 求めていません。 私たちが重視するのは、 ✅ 人を動かし、 組織を牽引したいという 強い想い ✅ 自分の力でチームを成長させたい という主体性 ✅ 現在地に満足せず、 更に高みを目指す向上心 「このままではいけない」 「もっと大きなことに挑戦したい」 そうした気概を持つ方であれば、 未経験からのチャレンジを 全力でサポートします。 ━━━━━ 成長の実例 ━━━━━ 【スタッフの声】 24歳で運営本部リーダー （上級統括）として活躍する メンバーのコメント： 「前職は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、そのままでは将来への不安が 拭えず、昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが確実に報酬に 反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップの道が 明確に存在していたことです。 入社後、ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括を経て、 現在の上級統括に至りました。 もちろん容易ではありません。 ですが、頑張りを見てくれて、 次のチャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたい、 そう考える人には本当に 向いている職場だと感じます。」 【キャリアパスの一例】 入社時（22歳） 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 実務を通じた学習期間 荷物量の把握、配送効率、 現場対応力などを習得 ↓ 約6ヶ月後 エリアマネージャーへステップアップ ↓ さらなる成長段階 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在 関東エリアで上級統括として活躍中 ━━━━━ こんな方にぴったりです ━━━━━ ✅ 20代のうちから実際の 経営判断に関わりたい ✅ 自分のチームを持ち、 組織を動かす面白さを 感じたい ✅ 努力や成果が明確に 評価される環境を求めている ✅ 配送業界の未経験だが、 その分野での事業構築に 関心がある ✅ 同年代の仲間と共に 成長できる環境に 身を置きたい こうした想いをお持ちであれば、 ここはあなたの可能性を 広げられる場所になるはずです。