求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

★未経験OK★パソコンの基本操作ができればOK★賞与年2回★土日休み★デスクワーク★学歴不問

1101大阪本町_◎運ぶ”をつなぐ調整のプロフェッショナル◎秒で判断即手配。現場を止めない内勤営業◎未経験から“物流の頭脳”へ。配車の仕事始めませんか◎賞与年2回・週休2日・手当充実 物流会社の配車オペレーター 大阪府大阪市中央区本町4－5－16本町スクウェアビルⅡ 401 正社員 求人の特徴 原則定時退社 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり モバイル端末支給 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 経験浅め歓迎 クールビズ OK 皆勤手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事内容】 全国各地に運送できるシステムを構築している当社では、業界を問わず幅広い法人企業様のニーズに合わせた運送を行っています。 荷主様のお荷物とその配送を担うトラックを結びつける仕事で、荷主様とトラック側の双方とのコミュニケーションを担当いただきます。荷主様は法人企業様で、実運送は自社もしくは提携する協力会社様（運送会社）が担っています。荷主様のニーズに合わせて、お荷物を適切な価格とルートで着実に運送させることがミッションです。 電話やメールでのやり取りがメインですが、近隣の荷主様や協力会社様との信頼度をあげるために、時には対面でのコミュニケーションを取ることもあります。基本的に外回りではなくデスクワークです。スキルや実績に応じた目標金額はありますが、営業ノルマはございません。未経験の方も歓迎です。ご応募お待ちしております！ 【具体的には…】 ・荷主様への配車空き情報の案内 ・荷主様、運送側との価格交渉、連絡調整 ・荷受け予定の確認、スケジュール管理 ・求荷求車サービスを使用した案件探し ・パソコンでの入力作業 ◎信頼関係を築くことが重要 配車に関する情報やネットワークをしっかりと構築していくことで、より多くのマッチングが可能となります。そのために重要なのが、荷主様、協力会社様との信頼関係を築くこと。誠実さや迅速さ、人当たりの良さ、傾聴力が大切になってくるので、この点が磨かれる仕事です！ 【魅力ポイント】 ★感謝される仕事 より良いマッチングをおこなうことで、荷主様、協力会社様の双方から喜んでいただけます。自身のアクションで協力会社様が増えたり、お客様から感謝されるときは、やりがいを感じる瞬間です。双方にWin-Winの喜びを提供できるやりがいのある仕事です。 ★結果が数字で見えるやりがい 時間があれば、電話をかけたり、アプローチするコツコツとした行動が、月の売上や配車件数に反映されます。「このエリアで強い配車ができる業者はここ」などの多くのネットワークや情報を持っていることも重要です。やればやるだけ数字として結果が出るのは、大きなやりがいに繋がります。努力が具体的な数字として現れる、達成感のある仕事です。 ★全国強固なネットワーク 当社の強みは、全国に広がる自社の営業所、グループ会社、協力会社様との強固なネットワークです。さらに、自動車部品の運送から事業が始まった当社では、特殊なものを確実に運送できるノウハウや技術、スキルを持っています。 ★グッドカンパニーを目指して 社員を大切にする会社です。配属された業務で活躍できない場合でも、適材適所のポジションへ柔軟に配置転換をおこなっています。実際に、営業に馴染めなかった新人が部署内で担当業務を変更することもあります。私たちは、単にベストカンパニーを目指すのではなく、社員やその家族、取引先など関わる全ての方にとってのグッドカンパニーを目指しています。 【研修制度やキャリア】 ◎入社後の流れ 入社後は、3日程度、会社や物流業界、安全管理についての座学研修を実施します。体系的なもので進めていくのではなく、その方の理解度やスキル、知識に合わせて丁寧に研修をおこないます。 その後は配属先でのOJT研修をおこないます。先輩の営業同行を通じて、実践的に業務を 習得していただける環境です。 ◎身につくスキル 物流業界の仕事はカタチのあるモノを売る営業ではありません。荷主様、荷物の種類、配送するドライバーなどさまざまな要素を最適に組み立てていく能力が重要となります。そのため、荷主様との交渉力や広い視野、コミュニケーション力が磨かれる仕事です。 【会社について】 当社は愛知県豊田市に本社を置く、1971年創業の総合物流サービス会社です。「安全は経営の原点」を念頭に経営方針を掲げ、お客様だけでなく、家族をも含め、関係するすべての方に対して「安全」を最優先に取り組むことを目指しています。 業界での実績や歴史、そして全国に140拠点を持つ当社ならではのネットワーク力を武器に、売上を右肩上がりに伸ばし、堅実な経営をおこなっています。 【応募・お問い合わせ】 ※求人票だけでは業務内容が伝えきれないため、お問い合わせはお気軽に ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらから追ってご連絡させていただきます。 ②お電話でのお問い合わせ 採用担当：06-6227-8008 まで求人を見たとお問い合わせください。 職種 物流会社の配車オペレーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

20~30代活躍中◎コツコツ続ける◎数量チェックの仕事〜

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【本町駅エリアで募集中】 箱に詰めてラベルを貼る 形の見える仕事です✨ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「物を丁寧に扱うのが好き」 「きれいに仕上げると嬉しい」 箱詰めやラベル貼りなど、 仕上がりが目に見える作業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✔ 作業の手順があらかじめ決まっています ✔ 経験がなくてもはじめられる職務です ✔ 工程ごとに仕事が区切られています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 仕分け 商品を種類や行き先ごとに分けます。 ■ ピッキング 指示された商品を探して集めます。 ■ 検品・数量チェック 品物の状態と数を確かめます。 ■ 梱包・ラベル貼り 箱に詰め、ラベルを貼って仕上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 体を動かすのが好きな方 ✔ 立ち仕事や移動を苦にしない方 ✔ 身体を使って働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 大阪府大阪市中央区 本町駅 周辺 未経験の方も、 まずは気軽にご応募ください。

20~30代活躍中◎経験不問◎軽作業スタッフ〜

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【淀屋橋駅エリアで募集中】 箱に詰めてラベルを貼る 形の見える仕事です✨ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「あれこれ覚えるのは大変そう…」 「同じ流れで進める仕事がいい」 流れが決まっているので、 繰り返しの中で慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✔ 軽作業が中心の職務です ✔ 同じ種類の作業を繰り返す場面があります ✔ コツをつかむほど流れが整います ✔ 地道な取り組みが成果になります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 歩いて探す（ピッキング） ■ 持ち上げて運ぶ（商品の移動） ■ 手先で整える（梱包・ラベル貼り） ■ 目で確かめる（検品・数量チェック） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 物を丁寧に扱える方 ✔ 仕上がりのきれいさにこだわれる方 ✔ 梱包やラベル貼りなどの手作業が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 大阪府大阪市中央区 淀屋橋駅 周辺 未経験の方も、 まずは気軽にご応募ください。

20代活躍中♪シール貼りもある◎シール貼りと仕分けの軽作業✨

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼森ノ宮駅エリアで軽作業スタッフ募集／ 集めて、分けて、シールを貼る。 手順の決まった倉庫内のお仕事です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「しばらく仕事から離れていた」 「いきなり難しいことは不安」 作業ごとに手順が決まっているので、その順番に沿って進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする軽作業✧】 ■ 補充 入ってきた商品を、決まった棚に並べます。 ■ 棚からのピッキング 注文のリストに沿って、棚から商品を集めます。 ■ シール貼り 集めた商品に、管理用のシールを貼ります。 ■ 仕分け 届け先ごとに分けて、出荷の場所へ置きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方に伝えたいこと✨】 ✔ 応募にあたって資格は要りません ✔ 品番はリストと見比べて確かめます ✔ 作業の順番があらかじめ決まっています ✔ 迷ったときはその場で質問できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地について✧】 森ノ宮駅エリア／大阪府大阪市中央区森ノ宮中央 給与・勤務時間・休日などの条件は、ご応募のあとに個別にお伝えします。 みなさんからのご応募をお待ちしています。

20代活躍中♪手順どおりに進める◎シール貼りと仕分けの軽作業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼谷町九丁目駅エリアで軽作業スタッフ募集／ 空いた棚に、在庫の商品を補充する。 そんな作業も含む倉庫内の軽作業です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「しばらく仕事から離れていた」 「いきなり難しいことは不安」 作業ごとに手順が決まっているので、その順番に沿って進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする軽作業✧】 ■ リストを見て棚から商品を取り出す ■ 取り出した商品を届け先ごとに分ける ■ 決められた位置にシールを貼る ■ 空いた棚へ商品を補充する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方に伝えたいこと✨】 ✔ 手順に沿って進める作業が中心です ✔ 経験の有無は問いません ✔ 一つの作業から順に覚えていけます ✔ リストを手元に置いて進められます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地について✧】 谷町九丁目駅エリア／大阪府大阪市中央区谷町 給与・勤務時間・休日などの条件は、ご応募のあとに個別にお伝えします。 お仕事についての質問だけでもかまいません。

20~30代活躍中◎コツコツ続ける◎軽作業スタッフ✨

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【なんば駅エリアで募集中】 ＼未経験からはじめられる／ 仕分け・梱包のお仕事◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「あれこれ覚えるのは大変そう…」 「同じ流れで進める仕事がいい」 流れが決まっているので、 繰り返しの中で慣れていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✔ 作業の手順があらかじめ決まっています ✔ 経験がなくてもはじめられる職務です ✔ 工程ごとに仕事が区切られています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 仕分け（間違いなく分ける） ■ ピッキング（指示どおりに集める） ■ 梱包（中身が動かないよう詰める） ■ ラベル貼り（見やすい位置にまっすぐ貼る） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 物を丁寧に扱える方 ✔ 仕上がりのきれいさにこだわれる方 ✔ 梱包やラベル貼りなどの手作業が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 大阪府大阪市中央区 なんば駅・大阪難波駅・JR難波駅 周辺 仕上がりが見える仕事を、 いっしょに進めましょう！

20代活躍中♪資格も経験も不問◎ピッキング・仕分けのお仕事♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼北浜駅エリアで軽作業スタッフ募集／ 商品を探して、運んで、並べる。 体を動かしながら進める軽作業です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「人と話すことが中心の仕事は疲れてしまう」 「自分の作業に集中したい」 向き合うのは、棚の商品と手元のリストです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お任せする軽作業✧】 ■ リストを見て棚から商品を取り出す ■ 取り出した商品を届け先ごとに分ける ■ 決められた位置にシールを貼る ■ 空いた棚へ商品を補充する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめての方に伝えたいこと✨】 ✔ 応募にあたって資格は要りません ✔ 品番はリストと見比べて確かめます ✔ 作業の順番があらかじめ決まっています ✔ 迷ったときはその場で質問できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地について✧】 北浜駅エリア／大阪府大阪市中央区北浜 給与・勤務時間・休日などの条件は、ご応募のあとに個別にお伝えします。 お仕事についての質問だけでもかまいません。

20代活躍中♪出荷を支える裏方◎倉庫での検品梱包スタッフ✨

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼勤務地は森ノ宮駅エリア／ 同じ品番、同じ数、同じ向き。 そろえて箱に収めていくお仕事です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「黙々とできる仕事がいい」 「会話の多い職場は気疲れする」 作業中は、手元の商品に集中する時間が中心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧作業の順番✧】 ■ 商品の受け入れ 検品待ちの商品を作業台まで運びます。 ■ 突き合わせ 品番と数を伝票と突き合わせます。 ■ 報告 合わない品や傷のある品は分けておき、報告します。 ■ 箱詰め 確認が済んだ商品を箱に収めて封をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめてでも進めやすい点✨】 ✔ 一つの工程から順番に覚えられます ✔ 品番と数を確かめる作業が中心です ✔ 未経験の方も応募できます ✔ 接客や電話の応対はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧働く場所✧】 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央 森ノ宮駅エリア 給与や勤務時間、休日などの条件は、ご応募後に個別にご案内します。 気になった方は、応募フォームからお気軽にどうぞ。

20代活躍中♪見比べる力が活きる◎伝票照合と梱包のお仕事♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼勤務地は日本橋駅エリア／ 数える、見る、詰める。 やることがはっきりした倉庫のお仕事です。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「資格も特技も特にない」 「職歴に自信がない」 応募にあたって、資格や経験は問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧作業の順番✧】 ■ 検品 伝票の品番・数量と商品が合っているかを確認します。 ■ 見た目の確認 箱のへこみや袋の破れがないかを見ます。 ■ 梱包 商品の大きさに合わせて箱を選び、詰めていきます。 ■ 仕分け 仕上がった箱を出荷先ごとに分けて置きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめてでも進めやすい点✨】 ✔ 一つの工程から順番に覚えられます ✔ 品番と数を確かめる作業が中心です ✔ 未経験の方も応募できます ✔ 接客や電話の応対はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧働く場所✧】 大阪府大阪市中央区日本橋 日本橋駅エリア 給与や勤務時間、休日などの条件は、ご応募後に個別にご案内します。 ご応募いただいた方には、順番にご連絡します。

20代活躍中♪品番を合わせて箱へ◎出荷前チェックと梱包作業！

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼勤務地は難波駅エリア／ 届いた商品を確かめて、 きれいに包んで送り出す。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「急かされると手が止まってしまう」 「早さを求められるのが不安」 検品で優先するのは、品番と数が合っていることです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧作業の順番✧】 ■ 商品の受け入れ 検品待ちの商品を作業台まで運びます。 ■ 突き合わせ 品番と数を伝票と突き合わせます。 ■ 報告 合わない品や傷のある品は分けておき、報告します。 ■ 箱詰め 確認が済んだ商品を箱に収めて封をします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨はじめてでも進めやすい点✨】 ✔ 伝票を見ながら進める作業です ✔ 覚える工程は一つずつ増やせます ✔ 倉庫での勤務経験は問いません ✔ 正確さを大切にする仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧働く場所✧】 大阪府大阪市中央区難波 難波駅エリア 給与や勤務時間、休日などの条件は、ご応募後に個別にご案内します。 ご応募いただいた方には、順番にご連絡します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市中央区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ チームを引っ張りたい、いつかは自分で事業をやってみたい、 そんな気持ちを持っているあなたにぴったりのポジションです。 配送の仕事をしながら、 ドライバーの育成・チーム管理・売上づくりまで 幅広く経験できる、"経営の入り口"ともいえる役割を 一緒に担ってくれる人を探しています。 ━━━━━ こんな方を求めています ━━━━━ ・将来は独立・起業を本気で考えている ・管理やマネジメントの仕事に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい ・「このままじゃ終わりたくない」という気持ちがある 学歴や業界経験は一切問いません。 軽貨物の経験がなくてもOK。 大切にしているのは、 変わろうとする意志と、挑戦し続ける姿勢です。 ━━━━━ KAWANAGO GROUPってどんな会社？ ━━━━━ 急成長中の配送ベンチャー、KAWANAGO GROUP。 在籍メンバーの70%が20〜30代という、 若い力が集まっている組織です。✨ 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せるのが この会社のスタンス。 20代で独立した先輩が多数いるのも、 その文化があるからこそです。 ━━━━━ 主なお仕事内容 ━━━━━ このポジションで担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質、それぞれの数字を 自分ごととして動かしていく仕事です。 現場と経営の両方に関わるため、 「いつか独立したい」という人にとっては これ以上ない学びの場になるはずです。✊️ ━━━━━ 最初は現場でリアルを知る ━━━━━ まずは配送の現場から始まります。 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力、これらをしっかり身につけていきます。 そのうえで、後輩のフォローや チーム連携・現場改善にも少しずつ関わり、 "動く側"から"動かす側"へとステップアップしていく流れです。 ━━━━━ ドライバー業務について ━━━━━ 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 ✅ 置き配が中心なので、対面対応は少なめ ✅ 配送そのものに集中しやすい環境 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━━━ 働き方のリアルなところ ━━━━━ ここは正直にお伝えします。❗ ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 というイメージだと、ちょっとギャップがあるかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ チームを動かすときにも強い。 独立後にも活きる経験になります。✔ ━━━━━ 評価・収入の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。⭐️ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職のステップアップも連動して動きます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みがあります。 ━━━━━ 経営層と近い距離で働ける ━━━━━ ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手でも 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる環境があります。 ただ動くだけじゃなく、 組織をつくる側の視点を 自然と磨いていける点が、 この仕事の面白さのひとつです。☘ ━━━━━ 独立サポートの仕組み ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中でしっかり学んでから独立を目指せるのが このポジションの強みです。 ✅ まず正社員として経験を積む ✅ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ 独立後も、先に旅立った先輩たちの 卒業生ネットワークがあるので、 困ったときも助け合える環境が整っています。 経営で悩んだとき・行き詰まったときは 会社からのアドバイスやサポートも受けられるので、 安心して自分の経営に集中できます。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも深く関わります。 ・採用 ・育成 ・拠点運営 ・売上管理 ・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの裏側・仕組みまで学べる立場なので、 独立を目指す人にとっては かなり大きい経験になるはずです。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考える余裕もありませんでした。 軽貨物は、特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分がちゃんと評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけじゃなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ━━━━━ モデルキャリアの例 ━━━━━ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 ⏩ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市中央区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 現場を知らずに経営を語れますか。将来のビジネス展開を見据えるなら、配送現場から組織運営まで、事業全体を自分の目で学べるこのポジションが最適です。 ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 単なる配送業務ではなく、 事業を動かす立場として 以下のような業務に携わります。 ・エリア全体の稼働状況と運営管理 ・ドライバー育成と最適な人員配置 ・配送現場とマネジメント層の サポート体制構築 ・業務フローの設計と継続改善 ・経営層との戦略立案や提案活動 現場のリアルを理解したうえで、 売上・効率・品質をすべて 高める視点を身につけられます。 独立を視野に入れているなら、 自社事業の仕組みをかなり近い距離から 観察・学習できる環境そのものが 大きな財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 配送業務の基本フロー ◇◆◇◆ まずは現場の全体像を つかむことから始まります。 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 大手EC通販の商品をお客様宅に届ける業務で、 置き配が中心のため、 対面での接客機会は限定的です。 配送業務自体に 集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ ステップアップの流れ ◇◆◇◆ 入社後は配送現場から キャリアを構築していきます。 最初の段階： 安全運転・ルート組立・ 現場判断などの基礎を習得 その後： 後輩のフォロー・ チーム連携・ 業務改善への参加を通じて、 現場を「動かす側」へと 段階的に移行します。 現場経験を積むからこそ、 独立後の事業運営でも 実践的な判断ができる 強みが生まれます。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります ・積み込み・運転・ 荷下ろしが日常業務です ・現場の状況によっては、 リーダーであっても ドライバー業務に 従事することがあります 本部リーダーだからこそ、 現場に入らないで済む業務では ありません。 ただし、 現場の苦労や工夫を 自分で経験できるからこそ、 独立後の経営判断が より実践的になるという側面も 同時にあるのです。 ◆◇◆◇ 学歴や経歴は問いません ◇◆◇◆ 重視するのは、 挑戦する気持ちと 変わりたいという覚悟です。 ・軽貨物ドライバー経験 ・業界実務経験 ・特定の学歴 上記のいずれもなくても 問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力を試したい」 そうした想いを持つ人が、 最も成長できる環境を 用意しています。 ◆◇◆◇ 20代で主体性を持って働く ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されており、 「若いからまだ早い」という 制約がありません。 若いうちから、 重要なポジションを任せてもらえます。 組織を動かす側として 必要なスキルを 習得する機会が豊富に あるのが特徴です。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価制度 ◇◆◇◆ 成果と頑張りに応じて、 定期的にステップアップする 仕組みが用意されています。 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職も段階的に 昇進していきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと成果が反映される 環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう発展させるか」 「組織をどう構築するか」 といった経営的視点を 意見として発信できる環境が あります。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できる内容 ◇◆◇◆ このポジションを通じて、 会社を動かす側の 業務に直接触れられます。 習得の機会がある分野： ・採用戦略と人材確保 ・人材育成とチームづくり ・拠点の組織運営 ・売上と数字の管理 ・データの読み方と分析 ・現場改善のアプローチ 軽貨物ビジネスの 内部構造や仕組みを 深く理解できる立場だからこそ、 独立志向のある人にとって 非常に大きな学習機会に なります。 ◆◇◆◇ 独立支援制度と卒業生ネットワーク ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そういった懸念は当然です。 同社では、 正社員として学んだ後、 独立を希望する人に向けて 独立支援サポートを提供しています。 自分で数字を持つ感覚と、 事業主としての動き方を 自然に身につけてから 独立を目指せるため、 安心感が違います。 また、 すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営上の課題や困難に直面した時も 助け合える環境が整っています。 会社からの支援アドバイスや サポート体制も用意されており、 経営に集中しやすい バックアップ体制があります。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ 実際の成長事例として： 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に 段階的に挑戦しながら 経験を積み重ねる ↓ 29歳で独立 ↓ グループ会社の代表として 活躍中 経験や学歴よりも、 「変わりたい」という覚悟が 何より大切な環境です。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った成果が ちゃんと評価される場所です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市中央区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 現場を知るからこそ、組織を動かせる ＜＜＜ 配送ドライバーとしてスタートし、 やがて組織全体の運営に関わる。 そんなキャリアパスが現実に存在する会社です。 単なる配送業務にとどまらず、 チームの育成・案件管理・事業運営に 携わる機会が得られます。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代の若さから経営目線を養える環境。 自分の力でチームを動かしたい、 事業の中心に携わりたいという チャレンジ精神のある方を求めています。 ＞＞＞ キャリアの具体像 ＜＜＜ 最初の約半年間は、 現場全体を理解するため ドライバー業務からのスタートとなります。 その後、成果と適性に応じて 段階的に運営側の責務が増えていきます。 携わることになる領域： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・採用・育成・拠点運営の実務 ・売上・効率・品質の数字管理 ・業務フローの設計と改善 ・経営層との戦略共有・提案 ドライバー経験を通じて現場を熟知しているからこそ、 実効性のあるマネジメントが実現できるのです。 ＞＞＞ 1日の流れ（初期段階） ＜＜Ｚ ・朝：倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・午前～午後：担当エリアでの配送業務 ・夕方：配送完了後の報告・整理 ・成長とともに：後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加も増加 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ✅ ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識、学歴の有無は一切不問です。 重視するのは： ・人を動かす力がある ・挑戦する気持ちが強い ・このままでは終わりたくない という前向きな姿勢 ＞＞＞ 現実的な労働環境について ⭕️ ＜＜＜ 入社前にしっかり知っておいてください。 この仕事の実態： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・日常的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを毎日行います ・人手が必要な場合は、 管理層でも現場代打として ドライバー業務に入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 しかし逆に、現場を理解しているからこそ、 経営目線での確かなチームマネジメントが 強みとなるのです。 ＞＞＞ 短期評価と確実なステップアップ ✨ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 なんとなく「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 頑張りと成果がダイレクトに反映される環境。 月給は3万円～10万円単位でのアップがあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 自分の努力がしっかり見られ、 報酬と立場に繋がるシステムです。 ＞＞＞ 経営層とのすぐそばでの仕事 ⭐️ ＜＜＜ この職場の醍醐味は、 単なる現場運営にとどまらないこと。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 20代であっても、 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる環境があります。 若い段階から経営側の視点を養え、 組織をつくる立場での経験が積めるのです。 ＞＞＞ 組織風土と成長の場 ☘ ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションは埋まっていない箇所が多く、 可能性は無限に広がっています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していくことが KAWANAGO GROUPの文化です。 ＞＞＞ 実例：20代での急速なキャリア形成 ✊️ ＜＜＜ 22歳での入社から現在まで： 配送ドライバー （荷物量・配送効率・現場対応を習得） ↓ 約半年 エリアマネージャー （担当範囲を広げ、管理・調整業務へ） ↓ 統括 ↓ 現在は上級統括 （関東エリアで組織運営を担当） 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 このことばが、この環境を表しています。 夜のアルバイトから正社員へ転身し、 半年でマネージャー昇格した方もいます。 頑張りがちゃんと見られて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな気持ちがあれば、 かなり面白い場所になるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市中央区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ こんな方に、ぜひ読んでほしい求人です。 「いつか独立して、自分の事業を持ちたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 そう考えているなら、 このポジションはかなり近道になると思います。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 配送の仕事ですが、 配送だけで終わらないのがこのポジションの特徴です。 現場での配送業務を起点に、 ドライバーの育成・案件管理・売上や稼働の数字づくり・ チーム全体の運営まで、幅広く担っていただきます。 現場のリアルを自分の体で知りながら、 「組織を動かす側」の視点も同時に身につけられる。 現場と経営の両方を学べる、 そんな立ち位置の仕事です。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバー・管理層のサポートと人材育成 - 人員配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ まずは現場の流れをしっかり体感することから始まります。 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務を実施 ✔ 配送完了後の報告・連絡 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 お届けするのは大手EC通販の商品です。 置き配が中心のため、対面接客の機会は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ━━━━━ 働き方について ━━━━━ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に代打として 入ることもあります 「リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーは強い。 独立後にも、その経験は確実に活きてきます。 ━━━━━ 学歴・経験について ━━━━━ 学歴・業界経験は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 大切にしているのは、 「挑戦する気持ち」があるかどうかです。 「このままでは終わりたくない」 そんな思いを持っている方を、 このポジションは歓迎します。 ━━━━━ 会社・チームの雰囲気 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは急成長中の配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されています。 「若いからまだ早い」とは言いません。 若いうちから重要なポジションを任せ、 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを 実践の中で育てていく環境です。 また、経営層との距離がとても近いことも特徴です。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、会社をどう良くするかに 意見を出せる風土があります。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 しっかり見られて、しっかり上がる。 そういう仕組みがここにはあります。 ━━━━━ 独立支援について ━━━━━ 将来の独立を目指す方に向けて、 段階的なサポートの仕組みを用意しています。 ⭕️ まず正社員として実務を学ぶ ⭕️ 希望があれば独立支援サポートを 活用しながら独立へ ⭕️ 独立後も卒業生ネットワークで 先輩たちと助け合える ⭕️ 経営に行き詰まったときは 会社からのアドバイス・支援も受けられる 「いきなり一人で勝負」という不安がある方も、 会社の中で土台をつくってから独立を狙える。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━━━ 本部リーダーとして身につくこと ━━━━━ このポジションでは、 事業を動かす側の仕事に幅広く携わります。 ✨ 採用・育成の実務 ✨ 拠点の運営管理 ✨ 売上管理と数字の読み方 ✨ 現場改善とチームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり近くで・深く学べる立場です。 「いつか自分でやってみたい」という方に、 相性のいい環境だと思います。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映されると 実感できたことが、大きな転機でした。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立。 現在はグループ会社の代表として活躍中。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市中央区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 急成長ベンチャーで手にできる、 キャリアの可能性 ━━━━━ 上場を目指すKAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が中心となって組織を動かす文化が根付いており、 実力と成長意欲さえあれば、 20代のうちから事業運営に携わるチャンスに 恵まれた環境です。 配送ドライバーとしてのキャリアで 終わるのではなく、 組織全体を動かす側へのステップアップが 実現できるポジションをご用意しています。 ━━━━━ 本部リーダーとしての 主要な役割 ━━━━━ このポジションでは、 単なる配送業務に留まらず、 以下のような経営に直結した 業務に関わることになります。 ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ ドライバーをはじめ、 チーム全体の人材育成と最適配置 ✅ ドライバー・管理層への 日々のサポート対応 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略会議への参加と 現場からの提案活動 現場を熟知しているからこそできる、 経営目線でのマネジメントが 求められる立場です。 ━━━━━ 最初の6ヶ月間： 現場理解からの始まり ━━━━━ 配送業務全体の仕組みを しっかり理解していただくために、 入社後の最初の半年間は、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日のおおよかな流れ】 朝：倉庫にて荷物の 受け取りと積み込み ↓ 昼間：担当エリアでの配送業務 ↓ 夕方：配送完了後の報告・整理 ↓ 徐々に：後輩ドライバーへの フォローアップ、チーム連携、 現場改善への参画へシフト この過程で、配送の現実、 スタッフが直面する課題、 効率化のポイントなどを 肌感覚で習得していきます。 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ 夢やビジョンだけではなく、 実際の業務の厳しさについても お伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が 基本的な前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を取り扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要があります ❗ 状況によっては、 管理職でありながら 現場代打としてドライバー業務に 従事することもあります 「管理職だから現場には入らない」 というご希望をお持ちの方には、 お勧めできない職場です。 ただし、この点が大きな強みにもなります。 現場の細部まで理解している管理者だからこそ、 経営的視点を交えた 本質的で実行性の高い チームマネジメントが実現でき、 結果として組織全体の パフォーマンスも高まるのです。 ━━━━━ 学べるスキルと経験 ━━━━━ このポジションを通じて、 単なるドライバー技術ではなく、 事業運営に必要な総合的な知識が 身につきます。 採用と人材選考のポイント ↓ 新入スタッフへの育成プログラム ↓ 拠点全体の運営最適化 ↓ 売上と効率性の数字の見方 ↓ 経営判断を支える データ分析と改善施策 ↓ チームビルディングと組織文化の構築 軽貨物配送事業の表面だけでなく、 その仕組みや背景まで学ぶことで、 将来的にどの業界でも通用する 経営センスが培われます。 ━━━━━ 評価と昇進の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに実績と 成長度合いを評価する制度を 導入しています。 結果が出た時点で 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップ していきます。 「いずれ昇進できたら」 という曖昧さではなく、 具体的な見方と判断基準が存在し、 成果が適正に評価される 透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との近さが 仕事の醍醐味 ━━━━━ このポジションのやりがいは、 現場運営に留まりません。 代表をはじめ経営層との 1対1の面談機会 ↓ 重要な経営方針や 戦略会議への参加 ↓ 組織が直面している課題の 共有と改善案の協議 ↓ 現場で得た情報をもとにした 新しい仕組みづくりへの提案 年齢や立場に関わらず、 「会社をどう良くしていくか」 という議論に主体的に 参加できる環境があります。 つまり、組織をつくる側として 働く実感が得られるということです。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 配送業界での経験、 軽貨物ドライバーの資格、 あるいは大学卒業資格も 求めていません。 私たちが重視するのは、 ✅ 人を動かし、 組織を牽引したいという 強い想い ✅ 自分の力でチームを成長させたい という主体性 ✅ 現在地に満足せず、 更に高みを目指す向上心 「このままではいけない」 「もっと大きなことに挑戦したい」 そうした気概を持つ方であれば、 未経験からのチャレンジを 全力でサポートします。 ━━━━━ 成長の実例 ━━━━━ 【スタッフの声】 24歳で運営本部リーダー （上級統括）として活躍する メンバーのコメント： 「前職は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、そのままでは将来への不安が 拭えず、昼間で安定して稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが確実に報酬に 反映されること。 そして何より、 配送ドライバーで終わるのではなく、 キャリアアップの道が 明確に存在していたことです。 入社後、ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括を経て、 現在の上級統括に至りました。 もちろん容易ではありません。 ですが、頑張りを見てくれて、 次のチャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたい、 そう考える人には本当に 向いている職場だと感じます。」 【キャリアパスの一例】 入社時（22歳） 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 実務を通じた学習期間 荷物量の把握、配送効率、 現場対応力などを習得 ↓ 約6ヶ月後 エリアマネージャーへステップアップ ↓ さらなる成長段階 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在 関東エリアで上級統括として活躍中 ━━━━━ こんな方にぴったりです ━━━━━ ✅ 20代のうちから実際の 経営判断に関わりたい ✅ 自分のチームを持ち、 組織を動かす面白さを 感じたい ✅ 努力や成果が明確に 評価される環境を求めている ✅ 配送業界の未経験だが、 その分野での事業構築に 関心がある ✅ 同年代の仲間と共に 成長できる環境に 身を置きたい こうした想いをお持ちであれば、 ここはあなたの可能性を 広げられる場所になるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市中央区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 現場の経験と経営の知識、両方を身につけたいと考えていませんか？ この職務は、配送業務だけに留まらない、 事業全体を動かすスキルが習得できるポジションです。 ━━━☆ あなたが担う役割 ☆━━━ 将来の独立を視野に入れた方に最適な環境をご用意しています。 単なる配送の運用ではなく、 事業を成長させるために必要な様々な領域を学べます。 【主な職務内容】 ・配送チーム全体の稼働管理・運営統括 ・ドライバーの教育・育成・配置の最適化 ・ドライバー及び管理職スタッフへのサポート体制構築 ・業務フローの企画設計と継続的な改善活動 ・経営陣への現場データの共有及び戦略提案 現場を動かす立場から、 会社全体を俯瞰する経営視点まで、 自然と身につく仕事設計になっています。 ━━━☆ キャリアの歩み方 ☆━━━ いきなり経営層に就くわけではなく、 段階的にステップアップしていく流れです。 【初期段階】 大手EC事業者の商品配送業務からスタートします。 安全運転・ルート理解・現場判断など、 基礎となる部分をしっかり習得していきます。 置き配が中心のため、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【ステップアップ段階】 後輩スタッフへのフォロー、 チーム間の連携強化、 現場で見つかった課題の改善提案へと 徐々に視野を広げていきます。 "実行する側"から"統括する側"への 自然な移行を促進する教育体制を整えています。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べる領域 ☆━━━ このポジションに就くことで、 配送事業の様々な側面を学習する機会が生まれます。 ・人材採用の判断基準と方法 ・スタッフの成長を促す育成プログラム設計 ・拠点ごとの運営方針の策定と管理 ・売上・効率性の数字管理と分析 ・経営判断に必要なデータの見方 ・現場改善につながる提案の出し方 ・チームの文化構築とマネジメント 軽貨物ビジネスの構造や経営の裏側まで見える 立場だからこそ、独立志向の方にとって 非常に価値のある経験になります。 ━━━☆ 1日の業務の流れ ☆━━━ 【午前】 倉庫施設での荷物受け取り・積み込み作業から始まります。 【中盤】 担当エリアでの配送業務を進めます。 配送完了後の各種報告手続きを行います。 【後半】 経験を重ねるにつれ、 後輩ドライバーへの指導、 チーム間のコミュニケーション、 業務改善の企画・実行へと業務幅が広がります。 ━━━☆ 現場での実態をお伝えします ☆━━━ この職務の実際のところを、 正直にお話しする必要があります。 ✅ 配送業務の性質上、 早朝からの勤務になる場合があります ✅ 安定した稼働が前提となるため、 フルタイムでの就業が必要です ✅ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面が発生します ✅ 積み込み・運転・荷下ろしといった 肉体労働が日々の業務に含まれます ✅ チームの状況によっては、 本部リーダーであっても ドライバー業務に入ることがあります 「管理職だから現場に入らない」という 考え方では難しいかもしれません。 ただし、現場を体験しているからこそ、 独立後の経営判断も強固になるという 大きなメリットがあります。 ━━━☆ 学歴・経験は関係ありません ☆━━━ 採用判断の最重要ポイントは、 経歴ではなく「挑戦心」です。 軽貨物ドライバーとしての 従事経験は不要です。 業界経験も問いません。 「今のままでは終わりたくない」 「次のステージへ進みたい」 そうした向上心が何より大切です。 何か実績を積み重ねていきたい、 自分の力で道を切り開きたい、 そのような想いを持つ方を 心からお待ちしています。 ━━━☆ 年齢層と成長機会 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す ことをミッションとしています。 在籍スタッフの約7割が 20～30代で構成されています。 そのため、年齢だけを理由に 責任ある仕事を後回しにするのではなく、 若いうちから重要なポジションを任せる という環境が実現しています。 「まだ若いから」ではなく、 「若いからこそ」成長の機会に恵まれた 職場です。 ━━━☆ 3ヶ月ごとの評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 短期的な評価サイクルを導入しています。 あなたの努力と成果が 3ヶ月ごとに適切に評価されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも連動します。 「いつかは上がるといいな」という 曖昧さではなく、 「きちんと見て、きちんと上げる」 という透明性のある環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ このポジションの大きな特徴は、 現場運営にとどまらない 経営への関わりにあります。 ・代表との個別面談の機会 ・会社の経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善案の提案 ・現場の実態をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手スタッフであっても、 「会社をより良くするために 何ができるか」という視点で 意見を出すことが期待されます。 組織そのものを構築する側として 働ける環境が整備されています。 ━━━☆ 独立への道筋が用意されています ☆━━━ 「いつか独立したい」という想いを、 現実に変えるためのサポート体制が 整っています。 【独立までの流れ】 正社員として会社で学ぶ期間を経た後、 独立を希望する場合には、 専門の支援プログラムを活用できます。 自分で売上を持つ感覚や、 事業主としての判断力を 実務の中で自然に習得できるため、 「一人で勝負する不安」を軽くすることが できます。 独立を実現した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で悩んだ時や課題にぶつかった時は 助け合える環境が形成されています。 会社からの経営支援アドバイスも 受けられるので、 独立後も安心して事業に 集中することができます。 ━━━☆ キャリア事例 ☆━━━ 【実例】営業職から配送業へのキャリアチェンジ 【24歳時】 営業職からの未経験転職で 配送ドライバーとしてスタート 【初期段階】 現場で軽貨物配送の基本と 品質管理を習得 【成長段階】 配送現場での経験を積みながら、 配送リーダーとしての 業務にも挑戦開始 【29歳時】 独立を実現 現在はグループ会社の代表として 活動中です。 ━━━☆ 先輩たちの声 ☆━━━ 【先輩A】 「重要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分の人生を変える力は、 この環境なら確実にあります。」 20代・元配送ドライバー・現配送事業代表 【先輩B】 「前職は営業でしたが、 将来について深く考える 機会がありませんでした。 軽貨物は、資格や経験がなくても 始められるのが魅力です。 必要なのは免許とやる気だけ。 頑張った成果が評価される 環境が整っています。 この仕事を通じて、 『自分はどうなりたいのか』を 真摯に考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そうした熱意がある方を 心から応援したいです。」 ━━━☆ こんな方は向いています ☆━━━ ✅ 将来的に独立することを 本気で考えている方 ✅ 現場の実務と経営の両面を 学びたい方 ✅ 自分の力でチームを動かす 経験を積みたい方 ✅ 現在地から次のステージへ 進みたいという強い想いがある方 ✅ 肉体労働を含む現場業務に 積極的に向き合える方 ✅ 若いうちから責任ある仕事に 挑戦したい方