求人・転職情報

アイデア発想のマーケティング！／正社員デビュー大歓迎

仕事内容: スペック表を見るのが好きなあなたへ。 その愛、売り場でバズらせませんか？ 「この家電のここがヤバい！」を 演出で伝える仕事。 「どう見せれば売れるか」を、実際の店頭で試せる仕事！ 骨伝導イヤホンをはじめとするオーディオ製品について、家電量販店や雑貨店（ロフトなど）の店頭で「お客様に手に取ってもらえる売り場」をつくる、店頭マーケティングの仕事です。 商品の魅力をどう伝えれば購買につながるかを考え、POPデザインや什器レイアウトといった施策に落とし込み、実際の売り場で試していただきます。 【具体的な業務】 ・担当エリアの店舗を巡回し、売り場の見え方・客動線をチェック ・商品の魅力が伝わるPOP・陳列プランを企画し、店舗担当者と調整のうえ設置 ・施策実施後の売上変化を検証し、次の店頭施策に反映 ・新製品発売時の売り場立ち上げ（訴求ポイントの設計を含む） 「POPを置いてわかりやすくする」「棚の高さを少し変える」といった小さな施策の工夫で、売上が2倍以上変わることもあります。自分が考えた見せ方がそのまま店頭に反映され、結果が数字で返ってくるのがこの仕事の面白さです。一方で、施策を提案するには商品知識や競合との違いを正しく理解している必要があり、最初は狙い通りの成果が出ないこともあります。 移動は電車。施策実施は平日のみで土日祝日は休み、有給消化率81％、平均残業5時間前後。 マーケティング視点でじっくり考える時間とプライベートを両立できます。 入社後は座学研修（ビジネスマナーなど）と同行OJTで、店頭マーケティングの基本と実践を学べます。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

✅完全週休2日！未経験・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 駅ナカの手作りおにぎり専門店で働きませんか？ ＼この求人のポイント！／ ✨完全週休2日制◎賞与有 ✨残業あり・なしが選べる ✨土日休みの取得も相談可能 ✨未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✨40代・50代も活躍中 ✨家庭での料理経験が活かせる ✨駅直結で通勤ラクラク ✨産休・育休取得実績あり 「子育てが落ち着いたので正社員として働きたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「人と接する仕事が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 店内でのおにぎり作りと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■おにぎりの調理 ■レジ・接客対応 ■商品の陳列・補充 ■店舗清掃 おにぎり家一粒の店舗の オペレーションはとてもシンプル。 「おにぎりを握る」「レジ応対する」 「店内清掃する」といった仕事がメインです。 注文を受けてから、 スタッフがひとつずつ手作りするスタイルです。 レシピや作業手順が整っているため、 飲食店での勤務経験がない方も 安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店には毎日ご来店くださる 常連のお客様が多くいらっしゃいます。 「今日も買いに来たよ」 「おいしかったよ」 そんな嬉しい言葉をいただけることも。 お客様との距離が近く、 喜んでいただけていることを 直接実感できるのがこの仕事の魅力です。。 ========================= 【⭐未経験でも安心できる環境⭐】 ========================= まずはレジ対応や商品の受け渡し、 清掃などの簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、 おにぎり作りも少しずつお任せします。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に、飲食未経験から始めたスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 常時3～5名体制で店舗を運営しているため、 一人きりで不安になることはありません。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= 【⭐あなたに合ったスタイルで働けます⭐】 ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【⭐ライフステージが変わっても安心⭐】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職のリーダーを担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションとなります。

企業名 株式会社チュチュアンナ 求人名 【大阪/MD】リーダー/在宅勤務&時短勤務相談可 ☆ポジティブアクション☆ 仕事の内容 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職のリーダーを担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションとなります。 【具体的に】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）、 ・情報収集、マーケティング業務 ・工場への発注、VMD（販促、POP）等 ★当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望 やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。 募集職種 【大阪/MD】リーダー/在宅勤務&時短勤務相談可 ☆ポジティブアクション☆

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職のリーダーを担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションとなります。

企業名 株式会社チュチュアンナ 求人名 【大阪/MD】リーダー/在宅勤務&時短勤務相談可/年間休日120日以上 仕事の内容 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職のリーダーを担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションとなります。 【具体的に】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）、 ・情報収集、マーケティング業務 ・工場への発注、VMD（販促、POP）等 ★当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望 やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。 募集職種 【大阪/MD】リーダー/在宅勤務&時短勤務相談可/年間休日120日以上

未経験OK★残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【未経験OK！】【フリーター大歓迎！】 ほわほわのパンの香りに囲まれながら 笑顔で接客しませんか♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼未経験の方もOK♪ 接客・販売に興味がある方や 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

当社が手掛ける自社ブランド鞄や「FILA」「PUMA」 等のライセンス鞄、OEM商品の企画・デザイン、商品MD等をお任せします。市場トレンド調査から展示会の企画運営まで幅広く活躍できるポジションです。

企業名 大忠株式会社 求人名 【大阪/鞄MD業務】FILAやPUMA等ライセンスブランドと自社ブランド/老舗安定企業 仕事の内容 当社が手掛ける自社ブランド鞄や「FILA」「PUMA」 等のライセンス鞄、OEM商品の企画・デザイン、商品MD等をお任せします。市場トレンド調査から展示会の企画運営まで幅広く活躍できるポジションです。 ■自社企画商品MD業務■自社取扱ブランド鞄の企画・プロダクトデザイン ■自社商品のプロモーション ■OEM商品の企画立案 ■海外提携工場へのサンプル作成依頼および検品作業 ■市場における最新ファッション・トレンド調査と分析 ■自社展示会の企画運営 ※年3～4回程度の東京出張や、必要に応じて海外出張が発生します。 募集職種 【大阪/鞄MD業務】FILAやPUMA等ライセンスブランドと自社ブランド/老舗安定企業

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職を担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションのお任せいたします。

企業名 株式会社チュチュアンナ 求人名 【大阪/MD】年間休日120日以上/在宅勤務&時短勤務相談可/アパレル業界 仕事の内容 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職を担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションのお任せいたします。 【具体的に】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）、 ・情報収集、マーケティング業務 ・工場への発注、VMD（販促、POP）等 ★当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望 やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。 募集職種 【大阪/MD】年間休日120日以上/在宅勤務&時短勤務相談可/アパレル業界

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職を担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションのお任せいたします。

企業名 株式会社チュチュアンナ 求人名 【大阪/MD】在宅勤務&時短勤務相談可 ☆女性歓迎/ポジティブアクション☆ 仕事の内容 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、ＭＤ職を担当いただきます。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションのお任せいたします。 【具体的に】 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）、 ・情報収集、マーケティング業務 ・工場への発注、VMD（販促、POP）等 ★当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望 やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。 募集職種 【大阪/MD】在宅勤務&時短勤務相談可 ☆女性歓迎/ポジティブアクション☆

20～30代活躍中！経験者活躍中◇東京or大阪◇賞与あり◇私服勤務OK

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・売り上げの分析、売り上げ見込みの計算・在庫管理・発注数の算出・生産計画の立案・外部業者とのやり取り・経験に応じて生産業務も担当◎具体的にはジュエリーブランドete／Jouete／and cloudの発注数算出を主業務としてお任せ。販売部含め関係各部とのコミュニケーションが必須となる、データ分析力が活かせるポジションです。◎やりがい・未来像「ジュエリーブランドの成長を数字で支える」人気ジュエリーブランドのMD業務に携われます。現場の意見を聞き、形にして挑戦できる環境です。【職場の特徴】・人気ジュエリーブランドの安定基盤・東京または大阪配属（希望考慮）・社員割引・私服勤務OK・連休取得可能

経験者優遇♪残業少なめ＆週休2日♪賞与あり♪家賃補助もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ・。＊◆パン・スイーツの販売◆＊。・ 【販売・接客の経験がある方歓迎♪】 【ブランクOK！】【フリーター大歓迎！】 アルバイトで飲食ホールや、 販売・接客などの経験があればOKです♪ 。＊◆メリット沢山ございます◆＊。 ✅週休2日制 ✅残業少なめ＆土日休みも相談OK ✅福利厚生や休暇充実 └家族手当や皆勤手当、 家賃補助制度あり！ 社員割引でパンを安く購入など。 ✅昇給・賞与あり ✅産休・育休の取得率100％！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇仕事内容◇ パンやスイーツの販売スタッフ！ ＊パンなど商品の補充と陳列 ＊レジでのお会計 ＊接客業務 …etc. ▼接客・販売経験者の方歓迎！ 飲食店や小売店などでの経験を 活かして活躍しませんか？ アルバイト・パート経験でもOK♪ 「パンやスイーツが好き！」 という方も大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 安心して働ける！ 】 ◎手当・休暇など福利厚生充実 ◎女性スタッフ多数活躍中！ ◎産休・育休の取得率100%！ ◎残業少なめ・土日休みも相談可 …など働きやすさバッチリの環境♪ ★パン好きにとっても嬉しい 「社割制度」もあります！ 仕事が終わったら美味しいパンを お得にGETして帰宅♪ 退勤後の楽しみが増えちゃいます！ - 【 会社について 】 地域密着のベーカリーを多数展開し 関西に「本当のパンのおいしさ」を 届け続ける創業77年の安定企業です◎ 地域の方に愛されるお店を目指し、 既存店では売上は昨年比140％を達成。 更にこれからも地域に根付いた お店を目指していきます★ 最近では新店オープンにも 積極的に取り組んでおり、 年間2～3店舗オープンを予定。 大手スーパーなど外販にも力を 入れており、幅広い取引先にも 納品させていただいております◎ それこそが安定した運営力にも 繋がっております。

靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、DBをお任せします。当社の全国店舗へ適切に商品を配置していただくことがミッションです。需要を先読みし売上に貢献していただく重要な業務です。

企業名 株式会社チュチュアンナ 求人名 【大阪/DB】在宅勤務&時短勤務相談可/アパレル業界/年間休日120日以上 仕事の内容 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社にて、DBをお任せします。当社の全国店舗へ適切に商品を配置していただくことがミッションです。需要を先読みし売上に貢献していただく重要な業務です。 【具体的には】 ・在庫管理(物流、店舗) ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理・MDのフォロー（数値管理全般） ☆当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望 やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。 募集職種 【大阪/DB】在宅勤務&時短勤務相談可/アパレル業界/年間休日120日以上

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

MD経験者募集！＜チュチュアンナの次のヒットをあなたの手で＞土日祝休み／年休123日／福利厚生充実

仕事内容 アパレルブランド「tutu anna」で、 “売上に直結するMD戦略”を担うポジションです。 トレンド・価格・販促・売場づくりまで、 シーズン戦略を一気通貫で設計し、ブ ランドの成長を支えていただきます。 ＼有名アパレルで“かわいいをつくる”！／ ・年収400万円～650万円 ・土日祝休みで年間休日123日 ・国内有数規模のSPAブランドで大きな裁量 ・会社全体で過去5年間の離職率が12％と低め ・私服勤務OK・残業少なめ、駅チカ3分 ＜MD（商品企画）募集＞ 靴下・インナー・ライトウエア・服飾雑貨などを展開する、 「tutu anna」で、ブランドの“核”を担うMD職を募集します。 企画・品揃え・販促まで幅広く関わりながら、 シーズンごとの売れ筋をプロデュースしていただきます。 ※主な仕事内容 ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等の企画立案 ブランドの方向性を理解しながら、 「どんな商品を・いくらで・どのように売るか」を考え、 売場づくりにも関わっていただきます。 ＜配属部署と人員構成＞ 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、 本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 （1）靴下事業部 役員、マネジャー3名、メンバー34名（30〜50代） （2）インナーウエア事業部 GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30〜40代） 「トレンドをキャッチして形にしたい」 「ブランドに愛着を持って働きたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 ぜひあなたの経験とアイデアで、 「tutu anna」の次のヒット商品を生み出してください！ 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。