求人・転職情報

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

月給26～50万円★12月オープン！深夜営業なし・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 2026年12月1日、 法善寺横丁に新たなスタートを切る 「 とらちゃん 法善寺横丁店 」。 _/_/_/ 働くＰＯＩＮＴ！ _/_/_/ ✅ 月給26万5000円～50万円◎ ✅ 固定残業代なし！ ✅ 23時閉店・深夜営業なし ✅ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） ✅ 簡単な仕込み・盛付けからスタート！ ✅ 年収400万円以上も目指せます！ ◤ 焼肉とらちゃんについて ◢ 1972年の創業以来、 多くのお客様に親しまれてきたお店が、 新たなメンバーを迎えて リニューアルOPENします！ 落ち着いたお店を目指して、 一緒にスタートを切っていただける 仲間を大募集中です✨ ◤ 具体的には ◢ ■ 食材のカットや下ごしらえ ■ 一品料理の盛付け・簡単な調理 ■ 調理補助や洗い場作業 ■ 食材管理や備品補充 ■ 厨房内清掃 など 調理場メインでお任せします！ ◤ 入社後の流れ ◢ ［Step１］まずは簡単な食材のカット・下ごしらえ ［Step２］フードの盛付け、調理補助。 ［Step３］食材の補充、揚げ物調理。 ［Step４］食材や備品発注、スタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを 増やしていって欲しいと考えています。 ◤ サポート体制抜群！ ◢ 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、 もちろん、困った時や分からないことがあった場合には 近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ◆ 社員3名 ◆ 料理長 ◆ 補佐スタッフ ◆ アルバイトスタッフ など、ベテランメンバーも在籍予定！ 研修や育成サポートの体制が しっかり整っているので、 飲食未経験の方も、 ブランクがある方も 安心してスタートできますよ✨ 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も働いていますよ。

12月オープン！月給26～50万円★固定残業代＆深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年12月1日、 法善寺横丁に新たなスタートを切る 「 とらちゃん 法善寺横丁店 」。 _/_/_/ 働くＰＯＩＮＴ！ _/_/_/ ✅ 月給26万5000円～50万円◎ ✅ 固定残業代なし！ ✅ 23時閉店・深夜営業なし ✅ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） ✅ 全員同じスタートで安心♪ ✅ 年収400万円以上も目指せます！ ◤ 焼肉とらちゃんについて ◢ 1972年の創業以来、 多くのお客様に親しまれてきたお店が、 新たなメンバーを迎えて リニューアルOPENします！ 落ち着いたお店を目指して、 一緒にスタートを切っていただける 仲間を大募集中です✨ ◤ 具体的には ◢ ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ホールメインでお任せします！ ⭐英語ができる方も大歓迎♪ （日常会話レベルでOK） オーダーはハンディで取ります。 機械の操作方法は、 入社後しっかりお教えしますね！ ◤ 入社後の流れ ◢ ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］オーダー対応や料理・ドリンクの提供。 ［Step３］レジ業務や予約対応を担当 ［Step４］備品発注やスタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを 増やしていって欲しいと考えています。 ◤ サポート体制抜群！ ◢ 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、 もちろん、困った時や分からないことがあった場合には 近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ◆ 社員3名 ◆ 料理長 ◆ 補佐スタッフ ◆ アルバイトスタッフ など、ベテランメンバーも在籍予定！ 研修や育成サポートの体制が しっかり整っているので、 飲食未経験の方も、 ブランクがある方も 安心してスタートできますよ✨ 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も働いていますよ。

裁量権を持って新店舗を創れる！運動好きに最高の福利厚生あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 新しくオープンするランニング・フィットネス専門店のオープニングスタッフとして、接客・販売からスタートし、コミュニティ企画やイベント運営を一から創り上げる裁量の大きなポジションへステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（オープニング準備・基礎習得） まずは既存店舗にて、接客や販売の基礎を学びます。 ご来店されたお客様への接客・販売、 ニーズに合わせたギア・ウェアのご提案、 商品の在庫管理、陳列、棚卸しなどを経験。 新店舗のオープンに向けて、仲間と一緒に 売場づくりやオープニング準備を進めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（店舗運営の習得とアイデア出し） 店舗の運営をスムーズに進められるようになり、 「こんなイベントがあったら面白いかも」という アイデアを店舗ミーティングで提案し始める時期。 フラットな職場なので、アルバイトや新人の 意見も積極的に店舗づくりに採用されます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年後〜（コミュニティ・イベント企画への挑戦） 接客販売と並行して、企画業務に深く携わります。 難波エリアを起点にしたシティランコースの開発や、 ランナーが集まり繋がれる各種イベントの企画・運営、 「走る仲間が集まる場」づくりの運用を主導。 一からイベントを創り上げる大きな裁量を持ち、 店舗のファンを増やしていくやりがいを味わえます。 ■仕事内容 ・店舗運営（ショップスタッフとして） ・ご来店されたお客様への接客・販売 ・ニーズに合わせたギア・ウェアのご提案 ・商品の在庫管理、陳列、棚卸し、売場づくり ・難波エリアを起点にしたシティランコースの開発 ・ランナーが繋がれる各種イベントの企画と実施 ・「走る仲間が集まる場」づくりの運用 ■研修・サポート体制 ・入社後の既存店舗での実務研修あり ・運動経験は不問。働きながら知識を深められます ・先輩スタッフが丁寧に業務をサポートします ■職場環境 創業から1920年代より続く長い歴史と安心感がありながら、新店舗を一から創り上げるベンチャーのような面白さがあります。非常にフラットで風通しが良い職場のため、やりたい取り組みがあれば主導的に挑戦させてもらえる環境です。髪型・髪色自由、ネイルやピアスも自由で、自分らしいスタイルのまま働くことができます。 ■給与・待遇 賞与あり（年2回） 別途手当あり（家族手当、住宅手当） 交通費支給（規定） 社会保険完備 お誕生日制度（お買い物チケット支給） 部活制度（スポーツ活動の費用補助） 飲み会補助あり 館内スポーツ施設利用無料 ■勤務時間 11:00〜20:00（実働8時間） 月平均残業時間20時間以内、原則定時退社

病棟経験3年～・訪問看護未経験OK★9時〜18時・週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼⭐️摂食・嚥下ケアに特化した新規事業⭐️／ 訪問看護ステーションの管理者募集 「食べること」を支える看護を、これからの専門性に。 病棟で培った経験を活かし、 管理者として新しいステーションをつくりませんか？ 【この求人のポイント】 ー ✅ 想定年収550万円～700万円 ✅ 摂食・嚥下ケアに特化した新規ステーション ✅ 既存施設への訪問看護からスタート ✅ 病棟での重症患者様への看護経験を活かせる ✅ 認定看護師など専門資格をお持ちの方歓迎 ✅ 訪問看護未経験OK／病棟経験3年以上 ✅ 外部研修など専門性向上を積極的に支援 ✅ 新規事業の立ち上げ・チームづくりに携われる ✅ 9:00～18:00勤務／週休2日制 ー 「食べること」を支える、新しい看護のかたち。 私たちが新たに立ち上げるのは、 摂食・嚥下領域のケアに力を入れた訪問看護ステーションです。 単に食事や口腔ケアを行うだけではなく、 食べることを生活の一部として捉え、 全身状態・呼吸・栄養なども含めて継続的に支援していきます。 医療依存度の高い利用者様への看護と、 摂食・嚥下に関する専門的な視点を組み合わせ、 一人ひとりの暮らしを支えることを目指しています。 「摂食・嚥下領域の経験を、もっと深めたい」 「病棟で培った知識を活かして、新しい看護に挑戦したい」 「専門性を持ったチームを、自分たちでつくっていきたい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひご検討いただきたいポジションです。 専門資格をお持ちの方も、 これから専門性を深めたい方も。 認定看護師などの専門資格は必須ではありませんが、 摂食・嚥下領域に興味・関心がある方のご応募を歓迎しています。 特に、摂食嚥下障害看護の認定看護師資格をお持ちの方や、 同領域での実務経験がある方は、 これまでの専門性を存分に活かしていただけます。 また、外部研修などへの参加も積極的に支援していく方針です。 管理者としてのキャリアだけでなく、 看護師としての専門性も磨き続けられる環境を目指しています。 訪問先は、当初は既存施設が中心です。 新規ステーションの立ち上げ後は、 既存施設に入居されている利用者様への訪問看護を中心にスタートします。 一般的な在宅訪問看護とは異なり、 施設内での看護が中心となるため、 これまでの病棟経験を活かしながら、 利用者様の生活に寄り添う看護へ挑戦できます。 将来的には在宅への訪問看護も展開していく構想があります。 ※訪問先や勤務先の詳細は、面接時にご説明・ご相談させていただきます。 【仕事内容】 新規訪問看護ステーションの管理者として、 ステーション運営と訪問看護業務をお任せします。 ＜ステーション運営・管理＞ ❇️訪問看護ステーションの管理・運営業務 ❇️スタッフの勤務管理・指導・育成 ❇️チームづくり、訪問体制の整備 ❇️新規利用者様の受け入れ調整 ❇️看護の質・安全管理 ❇️看護記録・ケア内容の確認 ❇️主治医、ケアマネジャー、医療機関、関係機関との連携 ＜訪問看護業務＞ ❇️健康状態の確認・管理 ❇️点滴等の医療処置 ❇️喀痰吸引 ❇️経管栄養管理 ❇️人工呼吸器を使用される方への看護 ❇️気管切開をされている方への看護 ❇️摂食・嚥下状態の観察・食事支援 ❇️口腔ケア ❇️摂食・嚥下支援体制の構築 ❇️その他、訪問看護・管理者業務全般 ※緊急時やスタッフの勤務状況等により、 他施設への応援勤務をお願いする場合があります。 ✨新規立ち上げだからこそ、あなたの経験を活かせる✨ すでに完成された組織に入るのではなく、 これから新しい訪問看護ステーションをつくっていく募集です。 「こんな看護を提供したい」 「専門性を高め合えるチームにしたい」 「利用者様の生活をよりよく支える仕組みをつくりたい」 これまでの経験やアイデアを、 チームづくりやステーション運営に反映していただけます。 摂食・嚥下という専門領域を軸に、 看護の質と組織づくりの両面から、 新しい事業を育てていきたい方をお待ちしています。

未経験OK！30代で年収700万円も可！◎５連休も可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 -アピールポイント- ✅未経験からでも安心！充実の研修♪ ✅賞与年4回！ 明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元 └努力と成果を正当に評価し、 スピーディーなキャリアアップを実現可能！ ✅未経験でも月給31万円〜！ └月給＋みんなの頑張りがそのまま賞与に反映！ ✅現場主導の店づくり！ 毎朝市場で仕入れた食材でメニュー開発も可能 ✅有給も取りやすい環境です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の接客、調理、 店舗の管理・運営をお任せします。 ■キッチン業務全般 ・仕込み ・調理 ・メニュー開発など ■ホール業務全般 ・予約状況の確認 ・ご案内 ・注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・片付け ・店内の清掃など ＜慣れてきたらいづれかは下記もチャレンジ可能！＞ ・在庫・売上の管理 ・スタッフの採用・教育、シフト作成 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界が好き」「食べることが好き」 という気持ちがあれば未経験でも大歓迎です！ ノルマはありません。 チーム全員で「良いお店」を作り、 その結果としての利益を全員で分かち合う 「ワンチーム制度」を導入しています。 慣れてきたら、少しずつステップアップ！ アルバイトスタッフの教育・指導、 シフト作成、売上管理などの 店舗運営業務もお任せします。 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広がります！ ⭐社員インタビュー！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「得意技を活かせます！」 お客さんからの「スパサラないの？」 という声から新メニューが生まれたり、 得意の包丁さばきを活かして寿司を メニューに加えたり…提案が形になりやすいので、 自分の手で店を作っているという意識が強いです。 人気メニューになったり、常連様が増えたりするとやっぱり嬉しいです！ (入社１年目/調理スタッフ) ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給チャンスは年2回、 昇格査定も年2回とスピーディーなステップアップが可能です。 店長からエリアマネージャーへとキャリアを広げることができ、 経験3年で年収500万円以上、5年で年収700万円以上を目指せる環境です。 ⭐覆面調査で全国1位に選ばれました！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国4,000店舗の接遇調査で 堂々の1位に選ばれました。 その理由は、 “接客”を大切にする文化が根付いているから。 接遇向上委員会を立ち上げ、 日々お客様満足度の向上に取り組んでいます。 ✨お店について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しい炉端焼と鮮魚が自慢の居酒屋！ 385円均一という驚きの価格で質の良いものを提供しており、 新鮮な魚介・肉・お酒が楽しめるお店です。 食材は仕入れ担当が厳選し、 現地の中央卸売市場まで買い付けにいっています。 座席は全38席（カウンター席9席、その他テーブル席） 目の前で焼き上がる臨場感も カウンター席ではお楽しみいただいています♪ ⭐運営会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社スマートグリッドは、 運営を各店舗に任せることで多様性を生み出し、 社員やお客様の意見を最大限に反映する体制を確立しています。 「自分自身が経営者である」という実感を持てる環境があり、 成長を続ける飲食事業部とともに自身の可能性を広げられる将来性のある企業です。

インセンティブあり！／第二期オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電店長/支配人 ✧✧────────────────── ✅2026年4月に心斎橋にオープン！！ ✅店長手当あり！安定した収入に ✅店舗を土台から築くやりがい！ ✅お客様の生活に合わせた提案型接客 ✅インセンティブあり！頑張りは還元◎ ──────────────────✧✧ 「DEVIALET（デビアレ）」は、 圧倒的な音質で世界から評価される ハイエンドオーディオブランド。 今回募集するのは、 DEVIALET心斎橋店の店長職。 販売員としての業務に加えて、 スタッフのシフト管理など 店長としての業務もお任せします。 社長が店舗のアルバイトと 仲良く会話しているくらい、 経営と現場の距離が近い環境です。 お店はオープンしたばかり。 店舗を土台から築いていく やりがいを感じられるポジションです。 少しでも興味を持ってくださった 店長・マネージャー経験のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪ 具体的な仕事内容 以下のお仕事を主にお任せします。 店長として… ■ 店舗スタッフのシフト管理 ■ 在庫管理・店舗内整備・電話応対 ■ 売上の管理 ■ 商品のディスプレイや陳列 ■（ゆくゆくは）スタッフの育成 店舗の販売員として… ■ 来店された方への声かけ ■ お客様からのヒアリング ■ お客様に合わせた商品のご案内 ■ レジ業務 ■ 開店・閉店作業 ▶ 頑張りはしっかり還元します！ 店長として、 マネージャー（店長）手当を支給します。 また、販売員として、 売上に応じたインセンティブを支給します。 経営と現場の距離が近い職場環境なので、 頑張りはすぐに評価いたします！ ▶ 新店舗を作りあげる面白さ◎ 今回募集する心斎橋店は オープンしたばかりの新店舗！ まだ立ち上げから間もないからこそ、 店舗の雰囲気づくりや接客スタイルを 自分たちの手で作っていける面白さが あります◎ ▶ 1日の来客数について 平日は20〜30名、週末は70名程度の お客様にご来店いただいています。 ゆったりとした接客ができる環境なので、 一人ひとりのお客様と 向き合う時間がしっかり取れます。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪「DEVIALET（デビアレ）」について DEVIALETはフランス・パリ発祥の ハイエンドオーディオブランド。 テクノロジーとラグジュアリーが融合した DEVIALETの製品は、圧倒的な音質と、 オーラを放つ独特なデザインで、 世界から高い評価を受けています。 パリ・国立オペラ座との パートナーシップの実現や、 国内外ラグジュアリーホテルでも採用され、 富裕層やデザイン感度の高い方を中心に、 “音・空間・美しさ”を大切にする人々から 注目を集めています。 ◪株式会社THT Japanについて 株式会社THT Japanは、 高級海外ブランドの輸入代理店です。 国内の富裕層や外国人観光客に向け、 店舗、百貨店やBtoB市場への卸売、 ECサイトを通じて、 DEVIALETの魅力を届けています。

【年間休日129日×基本残業無】※要簿記3級レベルの基礎知識

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ＼ この求人のポイント ／ ✅上場グループ企業のBPO業務 ✅経理実務経験不問 └簿記3級程度の基礎知識があればOK ✅残業ほぼなし・定時退社が基本 ✅年間休日129日・土日祝休み ✅銀行入金業務または旅費承認 から始め、半年ほどかけ段階的に習得 ✅弊社が受託した案件に、 契約社員としてご勤務いただきます。 正社員（無期雇用社員）への登用実績も多数あり。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 受託先企業の経理業務のうち、 入金消込や経費関連の確認業務を チームで分担して進めます。 ＜入金消込・債権確認＞ ✅銀行入金の確認・消込 ✅工事・物販・人件費などの債権特定 仕訳入力 ✅口座振替の処理 ✅電子記録債権の確認・処理 └社内システムを用いて作業 入金消込は500～800件程度が目安です。 銀行系・口座振替・電子記録債権などを 月ごとにメイン担当を決めて、 ローテーションしながら進めます。 ＜出張旅費・立替精算＞ ✅申請内容の一次承認および差戻対応 ✅不明点の顧客先確認 └電話・メール・Teamsでの確認連絡 ✅問い合わせ対応 月2,300～3,000件程度の申請を チーム全体で確認しています。 確認先は主に受託先の経理部や、 申請を行った社員の方です。 外部のお客様とのやり取りは 基本ありません。 入社後はまず銀行系の入金業務 または旅費承認から スタートする予定です。 慣れてきたら口座振替や電子記録債権、 旅費・立替精算などへ 担当範囲を広げていきます。 【 コツコツと成長できます 】 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント などを丁寧にお教えします。 実務では周りのメンバーがつき、 半年ほどかけて チーム全体で業務を教えていきます。 マニュアルも用意されており、 都度確認しながら進められる環境です。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託先は、空調システムや 各種エネルギーなどを含む 環境関連サービスを幅広く提供する、 従業員約900名規模の 大手上場グループ企業です。 ⭐職場環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数名で役割分担しながら、 困った時は互いにサポートする チームワーク重視の職場です。 30代～50代と 幅広い年代のメンバーが活躍。 黙々と一人で進めるより、 声を掛け合いながら進めるスタイルです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・経理知識を実務に活かしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ・コツコツと着実に学んでいきたい方

オープン準備から任せます★年休120日★月給40万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 「休みが少なくて体力がキツい」 「マネジメント経験を活かし高収入を得たい」 「店舗運営としてキャリアアップしたい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 炉端焼きや串焼き、おでんが大人気の居酒屋の 【店長候補（店舗運営）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた店舗マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！個性重視！】 当社は20代・30代の社員が中心に 活躍する会社です。 あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来の店長・幹部候補として活躍】 成長企業だからこそ新店舗の計画が多数。 店舗マネジメントの裁量を持ち、 早期のキャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気の大衆居酒屋のオペレーション把握後、 マネジメントや店舗運営をお任せします。 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・売上やFLコントロール等の数値管理 ・炉端焼き等の調理全般や仕込みのサポート ・オーダー、ドリンクのご提供 ※まずは当店の業務の流れを覚え、 徐々にマネジメントへ移行します！ ゆくゆくは、お店の売上アップ施策や イベント企画など、裁量を持って お店作り全般をお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらなるマネジメントスキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：20代≫ 「『将来自分でお店を動かしてみたい』という 目標があり、思い切って転職しました。 ここは経験を評価し『月給40万円から』 が保証され、完全週休2日制と好待遇。 生活をしっかり安定させながら、 店舗運営のノウハウを吸収できる 最高の環境だと日々実感しています！」 ≪スタッフインタビュー②：30代≫ 「会社の成長スピードが早く、ポストが 豊富にあることが決め手でした。現在は マネジメント業務を中心に月給45万円超！ 休日はしっかりリフレッシュしつつ、 今はスタッフの採用や育成など、 お店づくりの面白さに夢中です。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. FLコントロール（マネジメント）の経験は どの程度必要ですか？ A. 経験年数やジャンルは厳密に問いません！ 過去の店舗で原価計算や人件費の管理に 携わった経験があればOKです。入社後に 先輩が当社の店舗運営ノウハウも丁寧に お教えするのでご安心ください。 Q. 将来的にキャリアアップは可能ですか？ A. はい、もちろんです！今後も新店舗の 出店計画が控えているため、ゆくゆくは エリアマネージャー等の道もあります。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「安定した環境で長く働きたい」 志望動機はどんなことでも構いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

⭐5月末にOPEN⭐求人掛けるの忘れてました…／炉端とおでん

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼⭐求人のポイント⭐／ ━━━━━━━━━━━ ⏭️2026年5月29日せんびる3号館にグランドオープン！ ⏭️月給33万円スタート！ ⏭️週休2日制で無理な連勤なし！ ⏭️新店のヒットメニュー開発に挑戦！ ⏭️最短1ヶ月で店長昇格の実績あり！ ⭐募集背景⭐ ━━━━━━━ 加古川・姫路に飲食店を 3店舗を展開し、 先日5月末には4店舗目をOPEN！！ 今回は新店「炉端とおでん播州酒場」で、 ホールと調理の両方に携わりながら、 ゆくゆくは店長候補として、 店舗マネジメント業務をお任せしていきます♪ だが、しかし！！！！！！！！！！！！！！！！！ 求人を掛けるのが遅かった…。 ぜひ！社員希望の方ご応募ください！ ⏭️現在、姫路からスタッフと 社長がヘルプ出勤中です…(´;ω;｀) ⭐具体的な仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━ 播州の味覚と地酒が揃うお店です。 ライブ感あふれる炉端焼きと 姫路おでんが自慢のお店です！ ＊ホール業務 ＊キッチン業務 ＊新メニューの企画・開発 ＊スタッフの教育やシフト管理 ＊販促やイベントの企画、運営 ＊売上などの収支管理や店舗設備の管理 もちろん最初から全ては任せません！ ⏭️「まずは自分ができるようになる」 ⏭️「それをアルバイトに教えていく」 ⏭️「次は社員に教えていく」 未経験の方はゆっくりと。 経験者の方はどこまでできるのかを 我々で把握し、次はこうしていこう。 未経験でも経験者でも 皆様のペースでお教えし、 成長していっていただきます♪ ⭐キャリアアップイメージ公開⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕まずはここから！ ⏩”一般職” 月給33万円（年収400～450万円） まずは当社のスタイルの 炉端メニューやおでんの調理。 ホール業務等、お店の流れに 慣れるところからスタート！ ↓ ⭕最短1ヶ月で昇給！ ⏩”店長職” 店舗運営の主役へ！ スタッフ育成や売上管理など、 経営スキルも身につきます。 ↓ ⭕さらなる高みへ昇給！ ⏩”マネージャー職” 複数店舗の統括や 経営に携わる管理職の道！ ↓ ✅技術を極めるのもOK！ ⏩”プロフェッショナル職” 調理を極め、後進の育成を担う職人の道！ ⭐播州酒場の魅力①⭐ ━━━━━━━━━━━ 何といっても“人の温かさ”！ STAFFはもちろん、 常連さんもすごくあったかい！ 人柄最高な人ばかり♪ 身近に“頼れて尊敬できる存在”がいっぱい！ 社長は大きなビジョンを持っていて わかりやすく道筋を示してくれる存在！ 先輩STAFFは、困っている状況にいち早く気づき ほったらかさずに必ず支えてくれる！ そんな人たちの支えがあるから、 初めてのことも不安なく挑戦できます！ ⭐播州酒場の魅力②⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「本物の食材を扱える環境」 食材が料理そのものの味を決めるため、 目指すおいしさにピッタリと合う 食材選びが欠かせません！ 新鮮なものを新鮮なまま使い、 食材の味を生かした 最高の料理を提供することに 当社はこだわりを持っております✨ 普通の居酒屋では扱えない、 高級店レベルの食材を 日々扱うことができます！ 目利きや調理の腕を磨き、 一生モノのスキルを身につけてください♪ ⭐播州酒場の魅力③⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「段階を踏んで学べる育成体制」 今回はこれからの当社を引っ張る 次世代のリーダー候補の募集です！ 人柄と意欲を重視した採用なので、 これまでの経験を活かしつつ、 当社のスタイルを段階的に学べる環境です✨ 先輩スタッフが丁寧に指導し、 ホール・調理・経営ノウハウまで しっかりフォローします！！ 裁量を持って働ける環境なので、 早期のステップアップが可能です！ ⭐播州酒場の魅力④⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「チームで成果を出す職場環境」 20代・30代の仲間が多く、 互いに切磋琢磨しながら働く熱いスタイルです！ 1店舗に複数名の社員を配属しているので、 「人が足りないから休めない…」 なんて心配はありません！！ ✨店長含め全員が週休2日を確実に取得しております✨ ⭐播州酒場の魅力⑤⭐ ━━━━━━━━━━━ ⏩「自分のアイデアで店を動かす」 ガチガチのマニュアルはありません。 個性を活かせるステージを大事にし、 あなたの実力を評価するお店です♪ ⏭️「こんなイベントを仕掛けたい」 ⏭️「この食材で新メニューを作りたい」 など、経営目線の意見を歓迎します！ ✅季節やトレンドを取り入れた新メニュー開発 ✅SNSを使った戦略的な集客 ✅店舗独自のイベント企画 に年齢不問で挑戦できます！！！ 良いアイデアは即採用されるため、 自分の戦略で店が繁盛していく ビジネスの面白さと圧倒的なやりがいを実感できますよ！

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 ★最高ビールをご提供★店舗運営からチームマネジメント！【KIRIN】で経験活かしてステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★そのほか店長として様々な業務に携わっていただき、ステップアップをしていただきます。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ◆飲食経験者＆希望の方を積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

*高収入&厚待遇求人*月給43万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◇◆ “大阪に新風を吹かせる” オープニングメンバーを大募集!!◆◇ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ くうや」が なんばオリエンタルホテルに昨冬OPEN！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊新規出店多数！今期40店舗の出店予定！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

＜求人初掲載＞日払いOK！有名キャストも在籍する大手グループ

仕事内容 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅大阪・東京・広島で15店舗を経営する 人気キャバクラグループで初募集！ ✅SNSも話題！各店舗の店名で検索！ ✅最短2年で年収1000万円以上も可能◎ ✅業界未経験も歓迎！安心の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 初募集！✨━━━━━━ 全国で15店舗を展開中！ 有名キャストも在籍し、 一店舗の月商1億にも到達する 人気キャバクラグループで 一旗を挙げてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には... ・お客様のご案内 ・灰皿、アイスなどの交換やご用意 ・料理、ドリンクの配膳 ・ホールの清掃など 基本的にはこれだけ! お仕事内容は 普通の飲食店のホールとほとんど変わりません。 未経験の方でも安心して 気軽に働くことが出来ますよ♪ 【キャリアビジョン】 最短半年で昇進実績もあり！ 役職などがつくと、 ⏩キャストのサポートや担当 ⏩オーダー管理や席配置などのフロアコントロール など上記の業務もお任せします！ 【給与例】 主任 月給45万～60万 課長 月給70万～90万 店長 100万～ それ以上はグループの中の役員として 常務→専務→代表とステップアップしていき 年収2000万も実現可能です。 役職の飛び級もあり 毎月評価を行い昇給するため 半年間で月給10~20万円UPも 能力や頑張りで実現可能！ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ＜＜ ここで働く魅力 ＞＞ ✅未経験でも3年で年収1000万円を目指せる！ 有名店が軒を連ねる ミナミエリアの中でも TOPクラスの人気店です。 SNSでも話題の 人気の大手グループ経営だから 安心して長く働くことが出来ますよ♪ 今後も新店をOPEN予定♪ 新規オープニングスタッフで 希望の方も積極採用中◎ ✅大手グループだからこその好待遇 月給40万に加え、 待遇面も充実！ ・日払い／給与前借りOK ・半年で昇給／昇格あり ・年2回の賞与あり ・長期休暇あり ・退勤後、送りあり ・社員寮完備 など、 生活面のサポートも万全。 長く安心して働き続けられる 環境を用意しています◎ ✅稼ぎだけじゃない“役割のある仕事” 未経験で入社される方は フリーター・ホスト・とび職などの土木関係 居酒屋などの接客業・バーテンダーなど 様々な方が活躍中！ 自分の判断がそのまま お店の売上や雰囲気に繋がります。

【日払い・未経験◎】月給33万円から毎週査定でスピード昇給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅⼤阪・東京・広島で15店舗を経営する ⼈気キャバクラグループで初募集︕ ✅SNSも話題︕各店舗の店名で検索︕ ✅最短2年で年収1000万円以上も可能◎ ✅業界未経験も歓迎︕安⼼の研修制度あり♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験も、学歴も関係ない。 これからの頑張りで勝負する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「収入を大きく変えたい」 「今の仕事では物足りない」 「将来は人をまとめる立場になりたい」 そんな想いを持っている方へ。 大阪・東心斎橋の人気ニュークラブ 【CLUB HORUS MINAMI】で 新しいキャリアをスタートしませんか？ お任せするのは、 お客様へのサービスと店舗運営を支える仕事。 未経験からスタートして、 店舗の中心メンバーを目指せる環境です。 お仕事内容は 普通の飲⾷店のホールとほとんど変わりません。 未経験の⽅でも安⼼して 気軽に働くことが出来ますよ♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ HORUS MINAMIで働く魅力 01｜月給33万円から～頑張りで伸び幅バツグン！ 02｜毎週の昇給査定で成長を評価 03｜賞与・歩合制度あり 04｜研修制度で未経験者をサポート 05｜幹部候補へのステップアップも可能 06｜社員寮・まかないなどの待遇あり ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 💡最初にお任せする仕事 入社後は、ホールスタッフとして お店の基本的な業務から覚えていただきます。 ・お客様のご案内、接客 ・ドリンクや料理の提供 ・オーダーの確認 ・テーブルの準備や片付け ・キャストの接客サポート ・店内の清掃、営業準備 接客の基本や店内での立ち回りなど、 必要なことは入社後に学べます。 飲食店やサービス業と似た業務も多いため、 異業種からの転職者も挑戦しやすい仕事です。 💡ゆくゆくは店舗を動かす立場へ ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 より幅広い業務を担当できます。 具体的には… ・スタッフへの指示や教育 ・キャストのサポート、マネジメント ・フロア全体の管理 ・店舗の売上管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営に関する業務 自分一人の仕事をこなすだけでなく、 チームをまとめ、店舗の成長に関わる仕事です。 将来的には幹部や管理職など、 責任あるポジションも目指せます。 💡 頑張った分だけ上を目指せる評価制度 ぶっちゃけ。。。 最初は他店より給料は低いかもしれません！ ただ 研修終了→3万円の昇給！ 1ヶ月真面目に頑張る→３万円の昇給！ と昇給スピードが速いデス♪ 他店：最初から高いが給料天井も低い、昇給しづらい HORUSMIANMI：最初は低いが頑張り次第でグングン昇給、伸び幅あり さらに、毎週の昇給査定を実施しています。 入社してからの年数だけでなく、 仕事への取り組みや成長を評価します。 仕事を覚える。 接客の質を高める。 周りのスタッフを支える。 お客様に満足していただく。 そうした積み重ねを 給与アップやキャリアアップにつなげられます。 「もっと自分の力を試したい」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 💡経済的にも、新しいスタートを後押し とはいえ月給33万円以上。 基本給に加えて、 歩合・インセンティブ制度も用意しています。 さらに、 ◇ 賞与制度 ◇ 日払い制度 ◇ 社員寮 ◇ 社員旅行 ◇ 独立支援制度 など、働き続けるうえでのサポートもあります。 生活基盤を整えながら、 仕事に集中したい方にも適した環境です。 💡これまでの経歴は問いません 当店が大切にしているのは、 これから何をしたいのかという気持ちです。 ナイトワーク経験がある方はもちろん、 他業界からの転職も歓迎！ ・飲食店のホールスタッフ ・居酒屋、バーの店員 ・アパレルや販売スタッフ ・営業職 ・ホテルなどのサービス職 ・建設、土木関係 ・フリーター さまざまな経験を活かせる仕事です。 今までとは違う世界で挑戦したい方も、 ぜひご応募ください。 ❓❓ HORUS MINAMIってどんなお店❓❓ HORUS MIANMIは、 ミナミエリアでも⼈気の⾼いグループ店♪ ⼤阪/東京/広島に全国15店舗を展開する ⼈気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています︕ 有名キャストも在籍しており、 普飲⾷店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ワンランク上の接客に触れられるのも魅力 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に⽴つ仕事がありそう」 そんなイメージがある⽅もご安⼼ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は ⼀切ありません︕ 店内での業務となります◎ 落ち着いた高級感のある店内で、 普段のアルバイトでは経験できない ワンランク上の接客に触れられるのも魅力。 接客マナーや気配りも自然と身につくので、 今後の仕事や社会人生活にも役立ちます。 SNSも絶賛バズり中！！ お店の雰囲気がわかるSNSもチェックしてみてください♪ ↓↓↓↓↓ ●Instagram https://www.instagram.com/club.horusminami/ ●TikTok https://www.tiktok.com/@horus3005 「少し興味がある」 そんなきっかけからでも大歓迎！ まずは一度、お店を見に来ませんか？

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「牛たん焼き仙台辺見」の他、 「星乃珈琲店」や「洋麺屋五右衛門」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、 複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 栄養価満点の健康食品として、 全国的にブームの牛たん専門店の 「牛たん焼き仙台辺見」 ヘルシー志向の女性を中心に、 昼も夜も牛たんが楽しめるお店 としておかげ様で大盛況です。 12月初旬なんばウォークにオープン！ 新規で社員募集を実施します。 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 オープンまでは既存店での研修を行います。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新しいお店なのでみんなゼロからのスタートです。 より良いお店を作っていくために、 皆で意見を出して工夫しながらお店を盛り上げていきましょう。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 まずはお気軽にご応募ください♪

22時には全員退勤・月給32万円〜・完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆ 働く魅力 ◆ ✅ オープニングメンバー｜22時には全員退勤 ✅ 月給320,000円〜 ✅ Google口コミ評価4.9の繁盛店 ✅ 完全週休2日制。月8日以上のお休み ✅ 中途入社から半年で店長が決まった実績あり ┏┓ ┗■ 自分と、自分の周りを幸せにする。 株式会社ASHの理念です。 自分が幸せでないと、周りを幸せにはできない。だから順番は「自分」が先です。 大阪・梅田を拠点に、飲食・福祉・民泊の3事業を運営しています。 2019年の創業から7年で、店舗数を増やしてきました。 飲食以外の2つは、飲食のためにやっています。 代表の佐竹が、創業から言い続けていることがあります。 「飲食は、労務環境も給与も良くない。 福祉や観光と組み合わせて、そこを良くしたい」 賞与も、休日も、住宅手当も、そこから逆算して決めてきました。 ただ、仕組みだけあっても店は回りません。 2025年からの3年で、15店舗まで増やす計画です。 任せられる人を、いまから育てておきたいと思っています。 〜大阪でうなぎなら、と名前が挙がる店〜 2026年7月、アメリカ村にオープンしたうなぎの専門店です。 Googleの口コミ評価は4.9点。 大阪でうなぎを食べるなら、と選ばれている店です。 観光でお越しになるお客様も多く、国内外を問わずいろいろな方がいらっしゃいます。 ┏┓ ┗■ 厳しいけど、優しい。 できなかったこと、分からなかったこと、失敗したこと。 それで怒られることは、ありません。 怒られるのは、やらなかったときだけです。 できるようになった人から、どんどん任されます。 仕事以外で困っているときは、まわりが助けてくれます。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 ホールとキッチンで、募集を分けていません。 うなぎを焼くところまで、社員は全員が覚えます。 ・うなぎの仕込みと焼き ・ホール業務（ご案内、ご注文、料理提供、お会計） ・食材の発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト作成 ・売上と原価の管理 入ったばかりの方は、まずサービスから入ります。 焼きは、店に慣れてから覚えていただきます。 ※うなぎを扱った経験は、応募の条件にしていません ┏┓ ┗■ いま店を任されている人の、入り口 ・中途で入社して、半年で「次に開ける店の店長はあなたです」と決まった社員 ・他業界から人材紹介で入社して、3年目で系列店の店長になった社員 ・入社2年目で店長になり、月給350,000円になった社員 うなぎ業態でいちばん上の店長は39歳、副店長は43歳です。 前職も、入ってきた入り口も、年齢もバラバラでした。 共通しているのは、任せられる状態になった順に任されたということだけです。 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・はじめに ホールとキッチン、両方の現場業務（月給320,000円〜） ・次に 発注・シフト作成など、店を回す側の業務 ・その先 店長（月給350,000円／入社2年目の在籍実績） ※2025年からの3年で15店舗を計画。店長のポストは順次生まれます ┏┓ ┗■ 1日の流れ 11:00 開店 21:00 入店ストップ 22:00 全員退勤 ★深夜営業はありません。22時には店を出ています ■ アメリカ村の新しい店で、うなぎの腕を磨きませんか。 「飲食の仕事は続けたい。でも、帰れる時間に帰りたい」 「家族との時間を、これ以上削りたくない」 「収入は下げずに、生活を立て直したい」 そんな方に来てほしい募集です。 21時に入店ストップ、22時には全員退勤。完全週休2日制。 Google口コミ4.9点の店で、うなぎを焼けるようになります。 まずは一度、ご応募ください。 面接で見ているのは、何ができるかではありません。 "人として"どうか。当社が採用でいちばん大事にしているのは、そこです。 自分と自分の周りを幸せにする。 あなたがここで幸せに働けるかどうかも、面接で一緒に確かめさせてください。

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

✅オープニング✅賞与年2回✅✨料理人として一歩先のキャリアへ

仕事内容 ✨＼オープニングスタッフ大募集！／✨ 新しいお店を一緒につくる仲間を募集！ みんな一緒のスタートだから、 未経験でも安心して始められます。 「人間関係ができあがっていない 職場で働きたい」 「お店づくりにも関わってみたい」 そんな方にピッタリの募集です！ ✅スタートラインは全員一緒！ ✅お店づくりのアイデアも大歓迎！ ✅同期と一緒に成長できる環境！ ✅オープニングならではの一体感！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 現場×本社×経営が一体となる職場で、 あなたの“やってみたい”を仕事に変える！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け・発注業務～ スタッフの管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ 🟠調理／仕込み／盛り付け等キッチン全般 🟠シフト作成、スタッフ育成等の運営補助 🟠売上・原価管理、発注／在庫チェック 🟠販促施策やSNS発信の企画・実施 月1回以上、社長が現場に訪れて意見を 直接交換。「挑戦したい」「形にしたい」 という声を歓迎します！ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた代表が、 自ら現場に入り指導・サポートを行います。 大腸がんの闘病を経て立ち上げた この会社で、「人生は一度きり」の 精神を実感できます。 🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ 🟠社長主導のマネジメント研修 （KPI／PL・BS理解） 🟠数値・人材・集客のすべてを現場から 学べる体制 『ゼロからブランドをつくるフェーズに 参加！』創業の背景には「自分がいなくても 地域に残る仕組みを」という強い想いが あります。現在は居抜き活用型の新業態を 次々に展開中。3〜5年で10店舗・ 自社ブランド立ち上げを目指しています！ ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず誰もが自分の アイデアを形にできる環境があります。 あなたも自分の可能性の限界に挑戦し、 あなたのアイデアを形にしませんか？ チーズプラスのグループ店舗では 以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社のインスタ運用を 担当していた経験から社内の様々な可能性を感じ、 企画書にまとめ、新業態の提案に。 現在はブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です

日本初上陸のシンガポール発レストラン！本場の英語と食文化を学べる

仕事内容: ▼・△・▼・△・▼・△・▼・△ シンガポール発の外資系ハラールレストラン！ ＼オープニングスタッフ大募集★／ グローバルな環境でキャリアUPを目指しませんか？ ▼・△・▼・△・▼・△・▼・△ 【仕事内容】 ・店舗運営全般のマネジメント ・スタッフ教育、管理 ・売上・人件費・原価など数値管理 ・接客サービス向上、顧客対応 ・メニューやサービス改善の提案・実行 ・本部やシェフとの連携、店舗方針の遂行変更 などをお任せします。 店長候補として、スタッフのお手本となるような活躍を期待します。 あなたのマネジメント経験を活かせる環境をご用意しています。 国際的視野や語学力をどんどん吸収できる環境です。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【経験者歓迎】日給1.2万／新設拠点／祝金3万／週3〜OK

仕事内容 ＜ 新設営業所の警備スタッフ（交通誘導・イベント） ＞ ◆天満橋駅から徒歩3分！ ◆未経験でも日給12,000円以上！ ◆日給全額保障！ ◆給与の前払い・週払いOK（規定有） ◆入社祝い金3万円あり（規定有） ◆週3～OK！プライベート充実◎ ◆正社員登用制度あり ◆直行直帰OK 《仕事内容》 工事現場やイベント会場にて、安全を守るための誘導業務をお任せします。 具体的には・・・ ●工事現場における車両や歩行者の安全な誘導 ●イベント会場での来場者案内や混雑時の交通整理 ●近隣にお住まいの方々への丁寧な挨拶や安全への配慮 など ======================== ＼ 未経験から“プロ”を目指せる ／ 警備の知識がゼロでも、3日間（20時間）のしっかりとした法定研修があるため、 自信を持って現場デビューできます。 ・学びながら稼げる： 研修期間中も手当30,000円を支給します。 ・シンプルな業務： 難しい知識より、元気な挨拶や丁寧な対応が大切な仕事です。 ・資格取得も支援： 費用全額会社負担で、国家資格の取得も目指せます。 ＼ 営業所について ／ 大阪営業所は開設したばかりということもあり、 全員が同期のようなフラットで馴染みやすい環境が自慢です。 新設拠点のため、警備業界にありがちな古い慣習や面倒な上下関係、 人間関係の悩みなどは一切ありません。 現在は30代〜50代のスタッフを中心に、 和気あいあいとした雰囲気で互いにサポートし合いながら働いています 。 社風はとてもフランクで、応募にあたって堅苦しい志望動機などは必要ありません 。 オフィス内も非常に話しやすい空気感ですので 、 新しい環境で心機一転スタートしたい方にぴったりの職場です。 ======================== 《こんな方にオススメ》 ●未経験者歓迎 ●経験者歓迎 ●無資格OK ●学歴・経験不問 ●学⽣さんOK ●ブランクOK ●新卒・第⼆新卒歓迎 ●フリーター活躍中 ●U‧Iターン歓迎 ●ハローワークでお仕事お探し中の⽅歓迎 ●安定した収入を確保したい方 ●人間関係で悩みたくない方 ●プライベートを大切にしたい方 ●ゆくゆくは正社員として働きたい⽅

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

未経験者大歓迎！【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！一緒にお店作りから参加してください！

仕事内容 【KIRIN】グループで心機一転！★最高ビールを一緒にしませんか？全くの未経験からステップアップ！ 【仕事内容】 ●店舗での接客・店舗運営業務全般 ●お客様のご案内 ●料理やドリンクのご提供 ●会計業務 ※ご注文はタブレット注文方式を採用しています！ ●スタッフ育成 ●在庫管理 ★実務経験は一切問いません。【KIRIN】ならではの安心丁寧な研修などでスキルアップを応援！ 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 キリンシティのグッドポイント！ ★今春既卒者の方、調理系専門学校卒業の方、第2新卒の方など大歓迎！ ◆経験はないけど【KIRIN】グループで頑張りたいあなたを積極採用中！ ビールにと料理にこだわりあり！接客・店舗運営からスキルをGETできる環境です！ やる気があれば調理・キッチンへのジョブチェンジも可能！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で磨いてください？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副店長、2～5年で店長」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする なんば駅前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

✅オープニングスタッフ✅賞与年2回✅残業ほぼ無し✨

仕事内容 ✨＼オープニングスタッフ募集！／✨ 新店舗の立ち上げを、一緒に盛り上げて くれる仲間を募集します！ これまでの接客・飲食経験を活かし、 お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるチャンスです。 「もっと良いサービスを提供したい」 「自分の経験やアイデアを活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ✅店舗づくりに携われる！ ✅経験・アイデアを積極的に発信できる！ ✅新店舗ならではの一体感を味わえる！ ✅店舗運営の立ち上げを経験できる！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 裁量×創造性をもって挑戦できる料理長へ！ 現場からブランドを動かす醍醐味があります 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 料理長として調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・マネジメント業務を お任せします。 具体的には・・・ 🟠調理・仕込み・盛り付けなど キッチン業務全般 🟠スタッフのシフト管理、採用・育成 🟠売上・原価・在庫・品質管理 🟠グランド・季節メニューの考案 🟠SNSや販促施策のプランニング・実行 現場裁量が大きく、意見やアイデアをすぐに 実行できる風通しの良さが魅力です。 月1回以上、社長が店舗を訪れ、料理長と 直接コミュニケーションを図ります。 料理に向き合いながら、数値や人の マネジメントも習得できる環境。 「現場に任せる」社風で、 アイデアも裁量もあなた次第です！ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた社長が 自ら現場に入り指導・サポートを行います。 大腸がんの闘病を経て、「自分の人生を 使って地域に何かを残したい」 という強い想いから創業。 人生は一度きり── だからこそ、現場で頑張る人の挑戦を、 全力で後押しします。 🟠月1回以上の臨店で社長と 直接対話できる距離感 🟠社長自作の数値・KPI・PL研修を 全社員へ提供 🟠数字・人材・集客すべてを、 実践的に学べる体制 ◇★『ゼロからブランドをつくる』★◇ SNSでも話題の「原価ビストロチーズ プラス」を軸に、現在は大阪・ 兵庫エリアで新業態を続々と開発中。 出店コストを抑える“居抜き活用型” モデルで、3〜5年内に10店舗体制の 実現を目指しています。 料理長も単なる「管理職」ではなく、 メニュー開発・販促・チームマネジメント ブランド形成など、一つの業態を“料理”の 視点からつくり上げるキーパーソンです。 🟠グランド・季節メニューの企画や 提案が即反映 🟠調理×経営の視点でブランドづくりに 関われる 🟠次期ブランド責任者や 開発ポジションにも ◇★『キャリアは料理長で終わらない』★◇ 当社では「料理長＝ゴール」では ありません。希望や適性に応じて、 さらなるステージへと進める仕組みを 整えています。現場での成功体験をもとに、 次のチャレンジがきっと見つかります。 🟠統括料理長・ブランド責任者など 複線的キャリア 🟠マーケティングや物件開発など “本部連携型”の仕事 🟠希望者には独立支援も提供 ◇★『あなたの未来はここから拡がる』★◇ 同じ料理長でも目指す将来像は人それぞれ 「現場で料理に集中したい」 「マネジメントに踏み出したい」 「いつか自分の店を持ちたい」… そのすべてに応える柔軟な環境があります。 ≪キャリアパス例≫ ①料理長 ②統括料理長 ③ブランドマネジャー ④メニュー開発責任者 ⑤SNS集客担当 ⑥独立支援枠 （希望者には資金計画もサポート） “料理×経営”を両輪で学びながら、 次のステージを一緒に描きましょう！

✅オープニング✅賞与2回✅飲食×ビジネスの両面を一気に学べる

仕事内容 ✨＼オープニングスタッフ募集！／✨ 新店舗の立ち上げを、一緒に盛り上げて くれる仲間を募集します！ これまでの接客・飲食経験を活かし、 お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるチャンスです。 「もっと良いサービスを提供したい」 「自分の経験やアイデアを活かしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ✅店舗づくりに携われる！ ✅経験・アイデアを積極的に発信できる！ ✅新店舗ならではの一体感を味わえる！ ✅店舗運営の立ち上げを経験できる！ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 店長の裁量は、現場を動かすだけじゃない。 ブランドを動かす“経営人材”へ 成長できるフィールド。 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 ≪お仕事内容≫ 店長として、ホール・キッチン業務を含む 店舗運営全般をお任せします。 具体的には・・・ 🟠接客・調理業務 🟠スタッフのシフト管理、採用・教育 🟠売上・利益の管理／月次報告 🟠在庫・品質管理 🟠販促施策のプランニング・SNS発信 マネジメントだけでなく、 商品・数字・人材すべてに携わる立場と して、「自分の店を動かす」やりがいを 実感できます。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★『世界基準のホスピタリティ』★◇ 米国大卒でホテルマネジメントを専攻し、 千葉県の某テーマパークのオフィシャル ホテルや大手ホテルチェーンでの営業 マーケティングを手がけてきた社長。 今でも月1回以上現場に入り、店長と 直接対話しながら、経営・数値・人材 すべての相談にのる距離感があります。 🟠月1以上の臨店で直接話せる距離の近さ 🟠社長主導のマネジメント研修 （KPI／PL・BS理解） 🟠数値・人材・集客のすべてを現場から 学べる体制 ◇★『現場主導で店づくりができる』★◇ 当社は現場の裁量を大切にしメニュー提案や 販促企画も店長が主導で進める体制を 整えています。 「もっとこうしたら売上が上がる」 「こう発信したい」など、あなたの アイデアがダイレクトに店舗運営へ 反映されます。 🟠店長が考案したキャンペーンが 実際に導入 🟠SNS・販促は本部と連携しながら 企画できる 🟠店長発信で新ブランドや 新業態開発に抜擢 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社では店長経験を“通過点”ととらえ、 希望や適性に応じてブランド責任者や 本部職へも挑戦できます。 女性のマネジメント職登用実績も多数あり、 長く安心して働きながらキャリアを 築いていけます。 ◇★『経験や年齢は関係なし』★◇ 当社は年齢や経歴にとらわれず、 誰もが自分のアイデアを形にできる環境が あります。あなたも自分の可能性の 限界に挑戦し、あなたのアイデアを 形にしませんか？チーズプラスの グループ店舗では以下のような実績も 🟠入社3年目25歳女性が全面プロデュース！ 入社3年目の25歳女性が自社の インスタ運用を担当していた経験から 社内の様々な可能性を感じ、企画書に まとめ、新業態の提案に。現在は ブランドの責任者として活躍しています。 🟠入社1年目の元保育士の35歳が業態変更に挑戦！ 元保育士の入社１年目35歳女性が、 新たな魚メインの居酒屋業態を何度か提案。 経歴など関係なくアイデアが採用され、 業態変更を取り込むことになりました。 ◇★『売上は最大限社員に還元する！』★◇ 当社では出店時の初期投資・仕入れ・ 広告宣伝費などボリュームのあるコストを 徹底管理。また、ただ削減するだけなく、 最小限のコストで売上を最大化することに 注力することでまだまだ小さい規模ながら 家賃補助や明確な手当の設計、残業の 徹底管理など、現場に優しい制度設計を 心がけています。高い総支給水準で、 業績はしっかり社員に還元されます。 『あなたの未来はここから拡がる！』 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③統括料理長 ④エリアマネージャー ⑤ブランドマネジャー ⑥メニュー開発責任者 ⑦SNS集客担当、本部マーケ連携職 ⑧独立支援枠（希望者には資金計画もサポート） 将来的にはフランチャイズ展開・経営者への 道も。“飲食×ビジネス”の両面を一気通貫で 学べる環境です

【オープニング】年休125日・レセプト無・本部相談あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 2027年2月新規オープンの訪問看護ステーションにて、訪問看護業務全般をお任せします。 （2027年1月勤務開始想定） ✅この求人のポイント ✨月給36万円～！年間休日125日！ ✨新規事業のオープニング募集！人間関係がフラット！ ✨請求業務なし！看護・現場業務に集中！ ✨丁寧なサポートで現場の不安ゼロ ✨年休125日 ✨創業30年以上の安定企業 ✅具体的な業務 ・訪問看護業務 ・訪問スケジュール調整 ・医師、スタッフ、関係機関との情報連携および情報統制 ・新規利用者獲得業務 ・新規利用者受け入れ判断および訪問体制の構築・調整 ・稼働管理、収支管理、加算管理などの事業所運営 ・サービス品質の維持、改善および業務体制の整備 ・スタッフの勤怠管理、採用、教育、面談等の人材マネジメント ・医師、ケアマネジャー等との連携および契約対応 など ※本部とステーションの間に担当者が入りますので、相談できる環境をご用意しております。 ✅入社後の流れ 入社後は、本部担当職員と共に事業所開業の準備・ご挨拶回り(営業)を行います。 開業後は事業所が軌道に乗るように本部担当職員と共に事業所運営を行っていただきます。 ✅訪問手段・エリア 移動手段： 電動アシスト自転車メイン（一部原付バイクも導入予定） 訪問エリア： 大阪市住之江区を想定 装備支給： 快適に訪問できるよう、高機能レインコート、防寒具等を支給・導入予定です。 ✅サポート体制 レセプト業務は本部担当： 事務負担を軽減し、看護業務に集中できます。 リアルタイムSOS相談： 現場で判断に迷った場合は、その場で本部担当職員へ相談可能です。 ✅オンコールの対応について 看護師同士でシフトを組み、定期的に回します。 ※過度な負担にならない体制づくりを進めています（初期対応体制は決定次第明記）。 ✅お仕事のアピールポイント！！ ✨人間関係がフラットなオープニング 新規開設のため既存の派閥等は一切ありません。管理者1名、看護師2名の3名体制（＋本部担当1名）で全員で職場を作り上げていきます。 ✨チームワーク重視の環境 個人のスタンドプレーではなく、協調性や周囲への気配りを大切にする組織を目指しています。本部担当者が現場の相談・クッション役となり、トラブルや孤立を防ぎます。 ✨FC化モデル店舗の立ち上げに参画 将来のフランチャイズ展開を見据えたモデル店舗のため、事業所の仕組みづくりやノウハウ構築に初期から携われるやりがいがあります。 ✨経験を積んだ後は、次のキャリアを目指せます。 ・フランチャイズ直営店の管理者としてセミナー登壇 ・フランチャイズ加盟店に対するスーパーバイザーとしての役割 ✅会社紹介 株式会社健生は、1994年の創業以来、「地域の健康と笑顔を支える」をテーマに、接骨院、障害福祉、介護などの事業を展開してきた総合ヘルスケア企業です。 直営事業の運営に加え、全国の事業者に向けた開業・運営支援、請求代行など、これまでに培ってきた豊富なノウハウを生かしたサポート事業にも幅広く取り組んでいます。 「こころも、からだも、健やかに生きる毎日を」というミッションのもと、ご利用者やそのご家族、地域の医療・福祉を支える専門職、そして働くスタッフ一人ひとりのQOL向上を大切にしています。 今回、さらなる事業拡大とサービス向上を目指し、2027年2月に大阪市内で訪問看護ステーションを新規開設します。 ご利用者とそのご家族をはじめ、医療機関やケアマネジャーなどの地域の関係機関、そして働くスタッフまで、誰も置き去りにされないサービスの提供を目指します。 これまでの事業実績と本部による充実したバックアップ体制を生かし、スタッフが安心して業務をスタートし、成長や新たな挑戦を実現できる環境づくりに取り組んでいきます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

調理経験を活かす★年休120日★月給40万～★12月オープン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 「これまでの調理経験を活かしたい」 「料理長として自分の腕を振るいたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな経験者のあなたにピッタリなのが、 炉端焼きや串焼き、おでんが大人気の居酒屋の 【料理長候補（シェフ）】です。 ＼経験者が長く働ける環境をご用意／ スタッフファーストの考えのもと、 過度な残業や休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切排除しました！ あなたの培ってきた調理・マネジメントの経験を 最高の労働環境で活かしてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフへ転職！ 経験者が選ぶ働きやすさのワケ････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日以上】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！年次有給休暇あり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【経験を評価！月給40万円～の好待遇】 これまでのスキルを給与で しっかり評価！入社時から 高水準の安定収入を得ながら働けます。 ✅【髪色自由！あなたらしさを重視】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 個性やスタイルを我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【裁量抜群！メニュー開発にも挑戦】 まずは当店の味を覚えていただき、 徐々にキッチン統括をお任せします。 新店計画もあり早期のキャリアアップも叶います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ あなたの経験を安売りしないでください✨ 新しいステージへ一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 当店のキッチン業務全般から、 料理長としてのマネジメントをお任せします。 ・炉端焼き・おでん等の調理全般、仕込み作業 ・新メニューの企画、開発 ・FLコントロール（原価・人件費管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト管理 ※まずは当店のオペレーションを覚え、 適性を考慮して段階的にお任せします！ ゆくゆくは、 お店の売上アップに繋がるメニュー考案や 活気あるキッチンづくりなど、 裁量を持ってお任せ致します！ 【経験を活かして即戦力として活躍】 マニュアルに縛られすぎない裁量のある 環境で、あなたのスキルを発揮してください。 同期の仲間と一緒に、活気あるお店で さらに上の調理・管理スキルを磨けます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①：30代調理経験者≫ 「以前は休みが少なく、体力的に限界で 転職を決意。『完全週休2日制』に加えて 『月給40万円～』の待遇に驚きました。 日々の調理に追われるだけでなく、 新メニューの考案や原価管理など、 料理長としての業務に集中できています！」 ≪先輩インタビュー②：40代調理経験者≫ 「会社の成長スピードが早く、活躍できる ポストが豊富にあることが決め手でした。 裁量を持ってお店の味を守りながら、 活気あるキッチンを創り上げています。 将来は複数店舗を統括する総料理長として、 会社の成長を力強く牽引したいです！」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 料理長の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい！調理経験とFL管理の知識があれば、 料理長・マネジメント未経験でも大歓迎！ 先輩が当社の原価管理やスタッフ育成の ノウハウを丁寧にお教えします。 Q. 休みはどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、 充実してリフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗を含めて、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【店舗について】 当社の主力として 成長を続ける大人気居酒屋です！ お店として徹底しているのは 「スタッフファースト」で無理や無駄を させない、働きやすい環境づくりに 全力で取り組んでいます。 あなたの経験と熱い想いを持って、 一緒にお店を盛り上げていきませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など多数の 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「経験を活かして上を目指したい」 「仲間と楽しく働いてみたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を創り上げてくれる 経験者の方をお待ちしております！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「洋麺屋五右衛門」や「星乃珈琲店」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 今後の事業展開を見据え、 各店舗にて正社員を増員募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おなじみのパスタ専門店 「洋麺屋五右衛門」が 12月初旬になんばウォークにオープン！ 新規で社員募集を実施します。 お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事ですよ。 具体的には、 調理・接客からスタートします。 ひと通りの作業に慣れてきたら、 食材等の管理や発注、 アルバイト採用教育、マネジメント業務などの 店舗運営業務をお任せします。 ☆入社後約2ヶ月間は研修店舗で、 研修を実施したの後、本配属へ。 ※遠方の方も安心！寮を用意しています。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって楽しいひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、長期で 安定したキャリアを歩んでいきたい方。 ぜひ一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 お箸で食べるスパゲッティーの 草分け的存在「洋麺屋五右衛門」。 日本人好みの創作パスタには、 様々なところにこだわりが詰まっています。 たっぷりのお湯でスパゲッティーを ゆであげ、五右衛門オリジナルで 作っている有田焼のお皿で提供します。 他にもスパゲッティー、オリーブオイル、 チーズ、トマトソースなど。 品質を厳しくチェックし各国から、 選び抜いた品をお料理に使用しています。 パスタが好きな方 人との関わり合いが好きな方 カフェが好きな方etc 楽しみながらお仕事していただけます！

未経験でも時給1,800円～・日払いOK！副業＆Wワーク歓迎

仕事内容 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅未経験でも時給1,800円スタート ✅週1日～・1日3時間～OK ✅日払い・手渡しOK ✅体験入店OK！まずはお試し勤務も歓迎 ✅キャッチ・スカウトなどの店外業務なし ✅終電後は送りあり ✅有名キャストも在籍する人気グループ店 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━━━━━━✨ 初募集！✨━━━━━━ 全国で15店舗を展開中！ 大阪/東京/広島に店舗を展開する 人気キャバクラグループで、 有名キャストも在籍する華やかな空間で、 未経験から高時給バイトを始めませんか？ 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に立つ仕事がありそう」 そんなイメージがある方もご安心ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は 一切ありません！ 店内でのホール業務が中心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には... ⏩お客様のご案内 ⏩テーブルのセッティング ⏩グラス、灰皿、アイスなどの交換 ⏩ドリンクやフードの配膳 ⏩空いたテーブルの片付け ⏩ホール内の簡単な清掃 基本的にはこれだけです！ 普通の飲食店のホールとほとんど変わらず 未経験の方でも安心して 気軽に働くことが出来ますよ♪ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ＜＜ 当店で働く魅力 ＞＞ ✅大手グループ『RIVAN GROUP』 club BABELは、 ミナミエリアでも人気の高いグループ店♪ SNSでも話題の 人気の大手グループ経営だから 安心して働くことが出来ます◎ 有名キャストも在籍しており、 普飲食店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ ただ料理やドリンクを運ぶだけではなく、 お店全体を支える大切なポジションです。 北新地にも店舗があり、 今後も新店をOPEN予定♪ 新規オープニングスタッフで 希望の方も積極採用中です!! ✅未経験でも高時給1,800円スタート 経験がなくても、 時給1,800円スタート☆ さらに、頑張りやシフト貢献度に応じて 随時昇給も↑ 日払い・手渡しOKなので、 「すぐにお金が必要」 「今月ちょっと余裕がない」 そんな時にも助かる環境です。 ✅シフト制 シフトは週1日～OK 1日3時間から働けるので、 学校・本業・副業・プライベートとの両立もしやすいです。 ・学校終わりに働きたい学生さん ・昼職と掛け持ちしたいWワーカーさん ・今のバイトより稼ぎたいフリーターさん ・短時間で効率よく稼ぎたい方 ⇒⇒みなさん歓迎です！ ✅店内業務のみ！ 大手グループとして、 法令を遵守した店舗運営を徹底しています。 キャッチやスカウトなど、 外に立って声をかけるような業務はなし× 店内での接客・配膳・片付け・フロアサポートが中心◎ 安心して働ける優良店です！ ✅お仕事内容は簡単なので未経験でも安心 お仕事内容のイメージは飲⾷店のホールと一緒です♪ 未経験者でも時給は1,800円︕ 頑張りやシフトの貢献度に応じて 随時時給もUPしていきますよ◎ ✅関西各方面からアクセス抜群 勤務地は大阪を代表する 人気エリア【ミナミ・なんば】 各線「なんば駅」から徒歩5分、 「日本橋駅」から徒歩5分、 「心斎橋駅」からも徒歩7分の好立地です◎ 梅田・大阪・天王寺 心斎橋・本町・淀屋橋方面はもちろん、 京橋・新大阪・尼崎 西宮・神戸・京都・奈良方面からのアクセスも良好！ 学校帰りや本業終わり、 Wワーク・副業でも通いやすい場所です。 「通いやすい場所でバイトしたい」 「短時間で効率よく稼ぎたい」 「大阪の中心エリアで働いてみたい」 そんな方にもぴったりの環境です！ また、 「大阪で働いてみたい」 「今のバイトより稼ぎたい」 「地方を出て、新しい環境で挑戦したい」 そんな想いがある方も歓迎します◎ すぐに来店が難しい方は、 オンライン面接も相談OK 遠方にお住まいの方も、 スムーズに選考を進められます＊

日払いOK！週1日～OK*｜オープニング/体験入店も受付中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 学園系ガールズバー『3年B組』！ 接客ほぼナシ✨新規ホールSTAFF大募集!!!! ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ ＼＼ホール募集は今回“初”!!!／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ナイトワーク未経験OK♪ ✅20代中心に男性STAFFが多数活躍中♪ ✅学生さん＆Wワーク大歓迎♪ アルバイト／正社員の雇用形態に関わらず 1日体験入社を実施しています！ ━━━━━━ ▼仕事内容▼ ━━━━━━ 当店での仕事内容は… スーツを着てお仕事する以外は、 一般的な飲食店のホール業務とほとんど 変わりません!!!!! ●お客様のご案内 ●システムの説明 ●ドリンク・フードの配膳・片付け ●テーブルセッティング ●会計 ●店内清掃 など ◇ポイント◇ ￣￣￣￣￣￣ ⭐給与日払い＆手渡しOK 緊急でお金が欲しいあなたに！ 日払いでお金が稼げることが、ナイトワーク 最大の旨味ですよね♪ ⭐インセンティブあり アルバイト／社員の形態に関わらず、個人の 頑張りを+αでお給料に反映します♪ ⭐シフト自由で働ける 週1日～出勤OKなので、学生さんやWワーク でも働きやすい環境です◎お休みの日も自己 申告で決められます！ご自身のペースで両立 したい方にピッタリ♪ ⭐優良企業が運営 運営会社は関西を中心に、ガールズバーなどの 多数のエンタメ業態を 手がけている大手グループ法人◎ 某有名サイトでは系列店が人気ランキング １位を獲得した経歴もあり、エリアトップ クラスの知名度を誇っています!!!!

テレアポ/飛び込みなど営業なし✨月給38.5万～【001】

仕事内容 ／ 新規オープニング募集！✨ 新コールセンター開設に伴い 買取スタッフをオープニング募集！ ＼ オフィスに縛られず、 全国各地を巡りながら 裁量権を持って高収入を目指せる、 反響型の出張買取のスタッフの募集！ テレアポや飛び込みは一切なく、 アポイントはすべて 自社コールセンターが取得済みの 『反響型営業』になります◎ 営業未経験の方でも、 安心してスタートできる環境が整っています！ 《仕事内容》 ＊自社コールセンターが取得した 訪問予定（アポ先）の確認 ＊ご予約のある一般ご家庭へ訪問（全国各地） ＊家電・骨董品・ジュエリー・貴金属などの査定 ＊買取のご提案・お取引対応 訪問件数は1日あたり6～10件程度。 事前にお約束のある お客様宅への訪問のみなので、 無理な営業は一切ありません。 査定金額は品目ごとに一定の基準があり、 専門知識がなくても対応可能です◎ 「他にも不要なものはございますか？」 とお声がけし、なければ 「ありがとうございました！」で完了。 見積だけのお客様も多く、 無理な買取や強引な提案は一切行いません。 ＼＼✨このお仕事の魅力✨／／ ✅完全反響型で営業に集中できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイントはすべて取得済み！ 飛び込みやテレアポがないため、 効率良く成果を出せます。 お客様との信頼関係づくりに 専念できる環境です。 ✅全国を回る自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週は仙台、来週は福岡」など 毎週違う土地へ、 出張中でも時間の使い方は自由で 観光や早上がりもOKです！ ✅自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は直行直帰OK！ 出張中の時間の使い方も自由で早上がりもOK♪ オフィスに縛られない働き方が叶います。 ✅将来につながる営業スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング力・提案力・交渉力など、 他業種でも通用する 「売れる営業の考え方」を習得可能。 将来、異業種営業や 独立・経営者を目指す方にも最適です。

【長堀橋のバルレストラン】経験者はもちろん未経験の方も大歓迎！働きやすさに自信あり◎

仕事内容 チームワークが良く助け合いながら楽しく働ける職場です★ 当店ではキッチンとホールの垣根なく、 すべてのスタッフに調理と接客を お任せしてます。 みんなで助け合い、 お仕事をしてもらうことで、 「楽しさ」と「やりがい」の 両方が手に入ります◎ 【仕事内容】 ・席までご案内 ・ドリンク作り ・配膳 ・カンタンな調理補助 ・片づけ ・レジ会計 など ★カウンター席・BOX席少しのとても こじんまりとしたお店なので バタバタと⾛り回る事はありません︕ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

2025年11月OPEN！お休み充実×安定収入！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 。＊博多の味を大阪で届ける新店舗＊。 オープニングスタッフとして ホール・キッチン、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店長候補としてご勤務いただきます。 ▼まずは店舗で以下の業務を学びます！ ・接客業務 ・当店の料理の基礎を習得 ※代表的なメニューであるもつ鍋や鶏の唐揚げ明太風味など！ ▼その後店長候補の業務を行います！ ・アルバイトスタッフの教育やマネジメント ・売上管理 など 【多彩なキャリアパス】 飲食業未経験の方でも大歓迎です！ 「やまや食工房で成長したい」 「未経験から挑戦したい」 という意欲的な方を積極的に採用中です★ 店舗拡大が進んでいるため、店長やSVなどのポストが豊富にあります！ さらに海外事業部や商品開発部、人事部、総務部など… さまざまな部署でのキャリアアップのチャンスも広がっています！ 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00 ~11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00~15:00 接客や調理 16:00~17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00~18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 【博多もつ鍋やまやの魅力】 大阪初出店となる「旬の鮮魚ともつ鍋 博多やまや」。 高級感漂うモダンで落ち着いた店内で、関西のお客様に本場博多の味をお届けします。 ランドマークである大阪高島屋内の特等立地！ 普段使いはもちろん、完全個室での観光客や接待にも最適な環境が整っています。 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に８･9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点や、転勤なしの働き方が選べるなど、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL：https://yamayasalesforce.app.box.com/s/hr68pjvx52j51e8d0nrw28aitsum4tgg 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

＼新店舗オープニングスタッフ大募集／系列店も同時募集中！

仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「新しいメニューでお客様を驚かせたい」 「飲食業界を通じて、感動を届けたい」 「いつか、自分だけの店を持ちたい」 その“情熱”が、飲食業界の未来を動かす チカラになります。 子どもたちが憧れるかっこいい飲食業界を 私たちと一緒に、創っていきませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【 仕事内容 】 まずは研修期間で基礎を習得していただき その後あなたの適性や希望に応じて 以下の業務をお任せしていきます。 ◆接客・サービス対応 ◆スタッフ育成 分からないことや不安なことがあれば、 いつでもご相談ください◎ ＼当社で働くポイント3選／ “熱意”と“成長”で、夢が叶う場所◎ 1.多彩なキャリアパスを実現できる 「いつかは自分の店を持ちたい」 「新しいメニューを提供したい」 そんな想いを形にするサポートをします。 まずは店舗での実習を通じて基礎を学習。 多方面でのキャリアアップを サポートしています。 2.アイデアを大切にするオープンな職場 スタッフの声から新メニューが生まれたり、 現場からの発信が重視される文化です。 あなたのアイデアで、飲食に新しい価値を もたらしてください！ 3.待遇＆働きやすさ＆スキルUPが叶う ◎完全週休2日制・月7日休みの選択OK ◎豊富な手当あり ◎手厚い研修制度あり 社員同士の仲もよく、 チームワーク抜群の環境で楽しく働けます。

【人気ゲーム公式ストア】販売リーダー募集

仕事内容 ⏩＼ SEGA STORE OSAKA（心斎橋PARCO 6F）／⏪ ⭐世界中のお客様へ「感動体験」を届けるエンタメ企業の直営店舗が新オープン！ ⭐グランドオープン：2026年10月2日（金）予定！勤務開始は2026年9月中旬頃を予定しています。 人気ゲーム・キャラクターの 公式グッズを販売する店舗で 販売リーダーとして店舗運営を支えるポジションです。 接客だけではなく ・スタッフ指示 ・売場づくり ・店舗運営サポート など、チームの中心として活躍できます。 主な業務内容 ✅接客・レジ対応 ✅商品陳列・売場づくり ✅在庫管理・納品対応 ✅スタッフへの業務指示 ✅シフト調整・新人教育 ✅売上報告・店舗運営サポート ✅イベント販売対応 店舗運営の中心メンバーとして チームをまとめながら お店づくりに関わることができます。 将来的には 店長・店舗責任者へのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 1日の流れ(例) 】 9:00～｜出勤・持ち場やスケジュールの確認 10:00～｜販売・ご案内などの接客対応 12:00～｜休憩(60分) 13:00～｜業務再開・商品陳列・品出し 14:00～｜在庫確認・売上確認 15:00～｜接客対応強化・指示出しなど 17:30～｜売上確認・在庫管理 ～18:00｜次シフトへ引き継ぎ・退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 社員インタビュー 】 大好きなゲーム会社の公式ストア立ち上げに ぜひ携わりたい！と思い、入社しました。 グッズショップのフロアリーダーとして培った 現場指示スキルや管理業務経験を運営に 活かせる点に惹かれたのもあります。 オープニングスタッフとして入社し、 多数のお客様対応を行うために、 チームワークをもって日々楽しさとやりがいをもち、 取り組んでいます。 職場は相談しやすくフォローが 手厚いので安心して働けます。 接客販売経験者、リーダー経験者は 即戦力として活躍できますので ぜひ、チャレンジしてください！ (30代女性／経験者／フロアリーダー職) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年12月下旬オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

＼10月21日OPEN予定★オープニングスタッフ募集／ あなたの手でイチからお店を創り上げましょう♪ 「週休２日」飲食×安定を本気で目指しませんか。

仕事内容 ✅️オープニングスタッフ ✅️月8～9日休み ✅️連休取得OK ✅️月給28万円～ ✅️残業代ももちろん1分単位で支給 ✅️未経験者も大歓迎！研修でしっかりサポートします！ スシローグループの新業態☆ メディアでも話題の大衆寿司居酒屋 《鮨 酒 肴 杉玉（すぎだま）》 ＊ 10 月 21日 O P E N 予 定 ＊ ＼みんなでイチからお店を創る！オープニングメンバー大募集／ 新しい「鮨･酒･肴 杉玉」の立ち上げメンバーとして、 接客・調理から店舗マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 まずは基本業務からスタートし、徐々に店舗運営のノウハウを身につけていける環境です。 店舗スタッフ大募集！ 【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務（基本業務） ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・オーダー伺い ・料理の提供 ・レジ対応など、 ＊心温まるおもてなしをお願いします。 ＜キッチン＞ ・ 鮮度が自慢の寿司や一品料理 ・ドリンクの調理・盛り付け ・翌日の食材の仕込み ＜クレンリネス＞ ・店内の清掃 ・HACCP（ハサップ）に基づく 衛生管理・品質管理 ■店舗管理・マネジメント業務 ・アルバイト、パートの育成やサポート ・スタッフのシフト作成や勤怠管理 ・食材や備品の発注業務 ・定期的な棚卸業務 ■店舗運営・数値管理（キャリアアップに向けた業務） ・売上、原価、人件費管理 ・キャンペーンや季節の販促施策の実施 ・開閉店業務 ・ほか店舗運営全般 ＊オープニングスタッフなので、 人間関係もお店の雰囲気もイチから 作っていけます。 ＊マニュアルだけでなく、 あなたのアイデアや気配りが直接 お店の魅力に繋がります。 ＊ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜採用担当より＞ 杉玉ではファストフードや焼肉店、ラーメン店出身の方をはじめ、魚の扱いが未経験の方も多く活躍しています。 一度飲食業を離れたブランクのある方や、マネジメント未経験の方も大歓迎。 海鮮料理やお寿司、居酒屋での経験がなくても大丈夫です。 あなたの意欲次第で、着実にキャリアを築いていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人 ＜＜料理長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 料理やキッチンづくりに 自分の考えを活かせる環境。 決められたメニューをつくるだけではなく、 自分のアイデアを 料理やサービスに反映しながら、 ワンランク上のキッチン運営に 挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの料理長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆料理・キッチン運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆店舗オリジナルメニューの開発など、 アイデアを活かせる ◆店内調理だからこそ、 自分の料理・技術を存分に発揮できる ◆キッチンのマネジメントにも大きな裁量 ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO＆BARについて ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗は、 一つひとつが「個人店」のような感覚で、 店舗ごとに料理やサービスに個性があります。 レストランメニューは基本的に店内調理。 オリジナルメニューも多く、 グランドメニューでさえ、 お店によって味付けが異なります。 だからこそ、 料理長の考えやこだわりが そのままお店の個性になります。 「もっとこうしたら喜んでもらえる」 「このお店なら、こんな料理を出したい」 そんな想いをカタチにしながら、 メニューだけでなく、 調理オペレーションやスタッフ育成、 キッチン全体のマネジメントまで 店長と共に自分たちで考え、 より良いお店をつくっていけます。 安定した基盤のもと、 自分の判断でキッチンを動かし、 料理長としての経験をさらに広げてください。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 シェフ・料理長として キッチン運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・仕込み・調理などのキッチン業務 ・料理の品質管理・向上 ・メニューの企画・開発 ・食材の選定・仕入れ ・原価・食材などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・衛生管理 ・店舗独自のメニュー企画 ・キッチン全体のマネジメント 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっと自分の料理を追求したい」 「もっとメニューに 自分のアイデアを反映したい」 「もっとお客様に合わせた料理を提供したい」 と思っているのに、 本部の方針や決められたメニューに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 料理やキッチンをより良くしていく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 料理長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分の料理・自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜10月中旬オープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、美容受付/事務、美容部員 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年10月中旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは店舗業務を中心にお願いします。 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など 慣れてきたら、店長の業務として以下もお任せしたいと考えております。 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 など ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

【紹介案件】牛カツ京都勝牛など人気ブランドを展開する成長企業。未経験から2週間の研修でプロへ。新食文化を創る店舗運営スタッフとして、上場を目指す環境で挑戦を。

決算賞与・営業インセンティブ｜京都勝牛スタッフ募集 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-21 中座くいだおれビル2F 正社員 求人の特徴 カフェ 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「牛カツ京都勝牛」や「NICK STOCK」など話題の飲食ブランドを展開する株式会社京都勝牛が、大阪府大阪市で店舗運営を担う接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・接客や調理のオペレーションを基礎から習得 ・売上管理や仕入れ、スタッフの採用・育成へと業務の幅を拡大 ・ブランド管理や販促企画のブラッシュアップに現場目線で参画 ・2週間の研修制度で未経験者も安心してスタート可能 ・経験者はスキルに応じて店長・エリアマネジャーへ早期昇格 明るく元気に対応できる方に向いた職場です。各種社会保険完備や決算賞与、営業インセンティブ（3000円～10,000円）、新規オープン手当（3000円～5000円）など、上場を目指す成長企業ならではの手厚い待遇でキャリアアップを後押しします。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■飲食店及び食品販売店の経営 ・牛カツ専門店『京都 勝牛』 ・肉が旨いカフェ『NICK STOCK』 ・熟成ステーキ専門店『Gottie’sBEEF』 ・サムギョプサル専門店『ベジテジや』 ・肉が旨いPUB『The NICK STOCK』 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導

【紹介案件】牛カツ京都勝牛など人気ブランドを展開する成長企業。未経験から2週間の研修でプロへ。新食文化を創る店舗運営スタッフとして、上場を目指す環境で挑戦を。

決算賞与・営業インセンティブ｜京都勝牛スタッフ募集 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 大阪府大阪市中央区難波2丁目虹のまち1-5 なんばウォーク1番街北通り 正社員 求人の特徴 カフェ 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「牛カツ京都勝牛」や「NICK STOCK」など話題の飲食ブランドを展開する株式会社京都勝牛が、大阪府大阪市で店舗運営を担う接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・接客や調理のオペレーションを基礎から習得 ・売上管理や仕入れ、スタッフの採用・育成へと業務の幅を拡大 ・ブランド管理や販促企画のブラッシュアップに現場目線で参画 ・2週間の研修制度で未経験者も安心してスタート可能 ・経験者はスキルに応じて店長・エリアマネジャーへ早期昇格 明るく元気に対応できる方に向いた職場です。各種社会保険完備や決算賞与、営業インセンティブ（3000円～10,000円）、新規オープン手当（3000円～5000円）など、上場を目指す成長企業ならではの手厚い待遇でキャリアアップを後押しします。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■飲食店及び食品販売店の経営 ・牛カツ専門店『京都 勝牛』 ・肉が旨いカフェ『NICK STOCK』 ・熟成ステーキ専門店『Gottie’sBEEF』 ・サムギョプサル専門店『ベジテジや』 ・肉が旨いPUB『The NICK STOCK』 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導

＜時給1600円＞新オープン店舗＊スポーツウェアの接客販売♪

仕事内容 【店長候補の募集です！】 将来的には正社員登用の可能性あり◎ 「学生時代に留学した」活かせます♪ ≫どんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 柔道や武道のスポーツウェア！ 創業100年越えの歴史ある老舗企業です ≫誰でもできる？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・何らかの接客販売の経験 があれば準備OK♪ ≫仕事内容は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □スタッフ業務 ・ウェアの販売 ・レジ ・在庫管理 ・品出し など □店長業務 ・メンバーマネジメント ・経費管理 ・伝票整理 ・シフト管理 ・SNS運営 など ◎研修は社員さんからしっかりあり！ ◎商品の知識やウェアの採寸方法 などを教われます♪ 勤務先企業について 日本の伝統的な武道で使われるさまざまな道具や専門の衣類を、自社で生地から一貫して製造している老舗の専門メーカーです。武道関連の事業を通じて、国内外の武道文化の発展に貢献する会社です♪ 【事業内容】 剣柔道衣を製造・販売 職場の特徴 ◇服装：自由です！ ◇ヘアカラー・ネイルも比較的自由！ 【働いている年齢層】20～40代 環境・周辺の様子 ◇市内の中心地！インバウンドのお客様も多いエリアです♪

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜8月上旬NewOpen

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年8月上旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■研修制度 店舗にて7月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須） ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。 ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜店長経験を“次のステージ”へ＞＞ 上場企業という安定した基盤のもと、 まるで自分のお店を運営するように、 サービスや店舗づくりに 自分の考えを活かせる環境。 これまでの店長経験を活かして、 マニュアルや本部の指示に縛られることなく、 ワンランク上の店舗運営に挑戦しませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆これまでの店長経験・能力を正当に評価 ◆経験・能力に応じて月給40万円以上も可能 ◆店舗運営を大きく任される 裁量のあるポジション ◆接客・サービスにも 自分のアイデアを活かせる ◆完全週休2日制／年間休日110日 ◆インセンティブあり ◆基本的に転居を伴う転勤なし ◆上場企業ならではの安定した経営基盤 ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO & BARについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMO & BARは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ――――――――――――――――――――― ◆あなたにお任せしたいミッション ――――――――――――――――――――― 私たちの店舗には、 一般的なチェーン店とは 少し違った面白さがあります。 一つひとつの店舗が 「個人店」のような感覚で、 サービスの方法や一部のメニュー、 グランドメニューの味付けまで、 店舗ごとに違いがあります。 決められたものを提供するだけではなく、 地域やお客様に合わせて 「自分たちのお店」 をつくっていける環境です。 今回お迎えしたいのは、 指示されたことをこなすのではなく、 自ら考え、店舗を動かしていける方。 スタッフを巻き込みながら、 「こうしたらもっと喜んでもらえる」という あなたの想いをカタチにしてください。 自由度が高い分、 これまで培ってきた接客力やマネジメント力が 試される環境でもあります。 だからこそ、自分で考え、 サービスや店舗をつくっていく中で、 店長としてのスキルをさらに高めていけます。 安定した基盤に守られながら、 自分の判断で店舗を動かしていく。 そんな環境で、 一つの店舗をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――――― イタリアンレストランにて、 店長として運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・店舗オペレーションの管理・改善 ・売上・利益などの数値管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・シフト・労務管理 ・サービス品質の管理 ・顧客満足度の向上 ・食材・備品などの在庫管理 ・販促・集客施策の企画 ・店舗独自のサービスや取り組みの企画 ・本部との連携 ・店舗全体のマネジメント 単に決められたオペレーションを 管理するだけではありません。 「どうすれば、もっと選ばれる店舗になるか」 を考え、スタッフを巻き込みながら 店舗をつくっていくことが、 店長に期待する役割です。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆こんな方に是非 ――――――――――――――――――――― 今の職場で、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれるのに」 「もっと自分の考えを店舗運営に活かしたい」 と思っているのに、 本部の方針やマニュアルに縛られて 思うようにできない。 もし、そんなもどかしさを感じているなら、 当社の環境はきっと面白いはずです。 自分で考え、周囲を巻き込み、 結果を見ながら改善していく。 そんな働き方を楽しめる方なら、 店長として、これまで以上に 大きく成長できる環境です。 経験者だからこそ任せられる仕事を、 経験者だからこそ得られる裁量を。 これまでのキャリアを、 「自分のお店をつくる」という 次のステージで活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

店舗スタッフ(オープニング)｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜なんばエリア

仕事内容 【ブランド史上最大規模の旗艦店がなんばに誕生】 新店舗のオープニングスタッフとして、ブランドの新たな歴史を一緒に創りませんか？ 61年の歴史の中で最大規模となるフラッグシップストア(旗艦店)が新たにオープンします。 お客様お一人おひとりに深く寄り添い、店舗だからこそ味わえる「忘れられない体験」を届けるお仕事です 立ち上げメンバーとしてチームの仲間と理想のお店をカタチにしながら、サービスや空間全体を通して「来店価値の最大化」を実現していく、今しか味わえないやりがいに溢れたポジションです。 ＜勤務地について＞ 新店舗アクセス： 「なんば駅直結」の好立地商業施設 ※なんばの中心地に位置する、アクセス抜群の快適な職場環境です。 勤務地に関する補足： 初期配属は来春オープン予定の「なんば地区」新店舗を予定しています。 オープンまでは近隣の店舗で勤務いただきます。 (将来的に別店舗や別ブランドへの異動の可能性があります。) ※地域限定正社員としての採用枠もございます。関西エリア(大阪・京都・兵庫)限定での勤務をご希望の場合は、応募時にその旨をお気軽にお伝えください。 ＜業務内容＞ ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント(ご経験に応じて) ・接客・販売・製品メンテナンス ・CRM業務、VMD業務、在庫管理など(担当制) ・その他店舗運営関連業務全般 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜キャリアパス(一例)＞ ・マネジメント： 店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア ・スペシャリスト： 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり) ＜店舗配属ならではの支援制度＞ ・レザーソムリエ資格取得サポート ・オンライン英会話レッスン補助 ＜当社の特徴＞ 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で製造～販売、アフターフォローまでを一貫して行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【紹介案件】牛カツ京都勝牛など人気ブランドを展開する成長企業。未経験から2週間の研修でプロへ。新食文化を創る店舗運営スタッフとして、上場を目指す環境で挑戦を。

決算賞与・営業インセンティブ｜京都勝牛スタッフ募集 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 大阪府大阪市中央区南船場3-9-5 安里ビル 2F 正社員 求人の特徴 カフェ 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「牛カツ京都勝牛」や「NICK STOCK」など話題の飲食ブランドを展開する株式会社京都勝牛が、大阪府大阪市で店舗運営を担う接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・接客や調理のオペレーションを基礎から習得 ・売上管理や仕入れ、スタッフの採用・育成へと業務の幅を拡大 ・ブランド管理や販促企画のブラッシュアップに現場目線で参画 ・2週間の研修制度で未経験者も安心してスタート可能 ・経験者はスキルに応じて店長・エリアマネジャーへ早期昇格 明るく元気に対応できる方に向いた職場です。各種社会保険完備や決算賞与、営業インセンティブ（3000円～10,000円）、新規オープン手当（3000円～5000円）など、上場を目指す成長企業ならではの手厚い待遇でキャリアアップを後押しします。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 京都勝牛店舗運営スタッフ｜ 2週間研修 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■飲食店及び食品販売店の経営 ・牛カツ専門店『京都 勝牛』 ・肉が旨いカフェ『NICK STOCK』 ・熟成ステーキ専門店『Gottie’sBEEF』 ・サムギョプサル専門店『ベジテジや』 ・肉が旨いPUB『The NICK STOCK』 ■フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導

【半年後に正社員！】老舗のスポーツウェア店／新店で店長募集♪

仕事内容 ～英語スキルを活かせる★～ 8月に大阪市内の新オープン店舗をお任せします♪ 柔道や武道のスポーツウェア＊ 創業100年越えの歴史ある老舗企業 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪市内の新店舗の【店長】募集 □英語の日常会話ができる方 □売上管理のご経験がある方 ＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣ ＊スタッフ業務 ・ウェアの販売 ・レジ ・在庫管理 ・品出し など ＊店長業務 ・メンバーマネジメント ・経費管理 ・伝票整理 ・シフト管理 ・SNS運営 など ◎社員さんから、 しっかりした研修あり！ ◎商品の知識やウェアの採寸方法 などを教われます♪ ＊応募書類のフォーマットご案内や添削します＊ 勤務先企業について 日本の伝統的な武道で使われるさまざまな道具や専門の衣類を、自社で生地から一貫して製造している老舗の専門メーカーです。武道関連の事業を通じて、国内外の武道文化の発展に貢献する会社です♪ 【事業内容】 剣柔道衣を製造・販売 職場の特徴 ◇服装：自由です！ 環境・周辺の様子 ◇市内の中心地！インバウンドのお客様も多いエリアです♪ ■紹介予定派遣 一定の派遣期間終了後、本人と派遣先の合意のもと直接雇用となるお仕事です ■直接雇用後の情報 【入社時期】6ヶ月後 【雇用形態】正社員 【給与】月収想定：250,000～300,000円 （年収想定：400～500万円） 別途、通勤手当全額支給 【福利厚生・待遇】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■各種手当：あり ■退職金：あり ■定期健康診断

【紹介案件】大阪／全国240店舗の大手が運営。当社唯一ののイタリアン業態で、店長を目指す！

賞与＆食事補助あり｜イタリアン店長候補募集 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 大阪府大阪市中央区南本町3-4-15つるや第二ビル1F・2F 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 全国240店舗以上を直営運営する大手飲食チェーン「株式会社オーイズミフーズ」が、大阪府大阪市の当社唯一の本格トスカーナ料理を提供するイタリアン業態で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン業務の習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案と実行 ・本格的なトスカーナ料理を活かした店舗運営マネジメントと、全店統一マニュアルのない現場主義での意見反映 ・新店オープニングへの参画機会 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にしながら主体的に取り組める方に向いており、大手の安定基盤のもと週休2日制で家族との時間も確保できるほか、食事補助や従業員割引制度など、働きやすい待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店を全店直営で運営

【紹介案件】大阪／全国240店舗の大手が運営。当社唯一ののイタリアン業態で、店長を目指す！

賞与＆食事補助あり｜イタリアン店長候補募集 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 大阪府大阪市中央区心斎橋筋２－６－８ シャンペンジャムビル４F 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 全国240店舗以上を直営運営する大手飲食チェーン「株式会社オーイズミフーズ」が、大阪府大阪市の当社唯一の本格トスカーナ料理を提供するイタリアン業態で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン業務の習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案と実行 ・本格的なトスカーナ料理を活かした店舗運営マネジメントと、全店統一マニュアルのない現場主義での意見反映 ・新店オープニングへの参画機会 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にしながら主体的に取り組める方に向いており、大手の安定基盤のもと週休2日制で家族との時間も確保できるほか、食事補助や従業員割引制度など、働きやすい待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店を全店直営で運営

【紹介案件】大阪／全国240店舗の大手が運営。当社唯一ののイタリアン業態で、店長を目指す！

賞与＆食事補助あり｜イタリアン店長候補募集 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 大阪府大阪市中央区難波千日前１３－１５ 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 全国240店舗以上を直営運営する大手飲食チェーン「株式会社オーイズミフーズ」が、大阪府大阪市の当社唯一の本格トスカーナ料理を提供するイタリアン業態で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン業務の習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案と実行 ・本格的なトスカーナ料理を活かした店舗運営マネジメントと、全店統一マニュアルのない現場主義での意見反映 ・新店オープニングへの参画機会 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にしながら主体的に取り組める方に向いており、大手の安定基盤のもと週休2日制で家族との時間も確保できるほか、食事補助や従業員割引制度など、働きやすい待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店を全店直営で運営

【紹介案件】大阪／全国240店舗の大手が運営。当社唯一ののイタリアン業態で、店長を目指す！

賞与＆食事補助あり｜イタリアン店長候補募集 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 大阪府大阪市中央区難波4-6-3中村ビル 1F・2F 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン U・I ターン支援あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 全国240店舗以上を直営運営する大手飲食チェーン「株式会社オーイズミフーズ」が、大阪府大阪市の当社唯一の本格トスカーナ料理を提供するイタリアン業態で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン業務の習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案と実行 ・本格的なトスカーナ料理を活かした店舗運営マネジメントと、全店統一マニュアルのない現場主義での意見反映 ・新店オープニングへの参画機会 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にしながら主体的に取り組める方に向いており、大手の安定基盤のもと週休2日制で家族との時間も確保できるほか、食事補助や従業員割引制度など、働きやすい待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 オーイズミフーズ店長候補｜ 全国240店舗大手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店を全店直営で運営

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜10月中旬オープン！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、その他店長/支配人、化粧品販売/フロアスタッフ あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年10月中旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

大阪心斎橋／アニメコラボカフェ店舗の店長募集

仕事内容 【心斎橋ビッグステップ・店長候補募集】福岡の人気店×原宿のトレンド。新感覚コラボカフェの「関西進出」を牽引するリーダーへ 店長候補として、コラボカフェの運営・管理全般をリードしていただきます。 店舗マネジメント： 売上管理、スタッフの採用・教育、シフト作成 企画・開発： 人気作品の世界観を具現化するコラボメニュー(フード・ドリンク)の企画立案・監修 運営実務： 調理業務のディレクション、食材・物販商品の在庫管理 ファン体験の創造： 店頭での接客対応、グッズ販売の戦略立案

時給1,800円～！簡単なレジ操作＆データ入力が中心◎日払い

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、一般事務、経理/財務事務 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅未経験でも時給1,800円～ ✅日払い・手渡しOK ✅キャッチ・スカウトなどの店外業務なし ✅20～30代女性活躍中 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ お店を裏側で支える、 受付内での会計業務や簡単なPC作業をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・POSレジを使用した会計伝票の出力 ・黒服スタッフへのお会計時間の伝達 ・現金の受け渡し、入出金管理 ・PCでの簡単なデータ入力 ・その他、受付に付随する簡単な業務 基本的には受付内での作業が中心です。 難しい業務はなく、 PCの基本操作ができれば未経験の方でも始めやすいお仕事です♪ 最初は簡単な業務から 丁寧にお教えするのでご安心ください✨ ✨当店について✨ club BABELは、 ミナミエリアでも人気の高いグループ店♪ 大阪/東京/広島に全国15店舗店舗を展開する 人気キャバクラグループ『RIVAN GROUP』 が運営しています！ 有名キャストも在籍しており、 普飲食店や居酒屋バイトでは味わえない、 華やかな雰囲気の中で働けます★ 「ナイトワークって少し怖そう」 「上下関係が厳しそう」 「キャッチとか外に立つ仕事がありそう」 そんなイメージがある方もご安心ください。 キャッチ・スカウトなどの店外業務は 一切ありません！ 店内での業務となります◎ 💡未経験でも高時給1,800円スタート 頑張りやシフト貢献度に応じて 随時昇給も↑ 日払い・手渡しOKなので、 「すぐにお金が必要」 「今月ちょっと余裕がない」 そんな時にも助かる環境です。 💡関西各方面からアクセス抜群 勤務地は大阪を代表する 人気エリア【ミナミ・なんば】 各線「なんば駅」から徒歩5分、 「日本橋駅」から徒歩5分、 「心斎橋駅」からも徒歩7分の好立地です◎ 梅田・大阪・天王寺 心斎橋・本町・淀屋橋方面はもちろん、 堺、京橋・新大阪・尼崎 西宮・神戸・京都・奈良方面からのアクセスも良好！ 学校帰りや本業終わり、 Wワーク・副業でも通いやすい立地です！

企画職　経験・知識不問　土日祝休み　残業ほぼ無し(月0～5時間程度)

仕事内容: 携帯ショップを運営する企業にて、 法人様の抱えるお困り事を解決する為の、 企画・提案を行って頂くお仕事です。 ≪具体的には…≫ 主なお客様は携帯ショップや車の販売店様です！ 自社開発の携帯ショップ向けアプリをはじめ、 売上、生産性、経営、コスト削減を企画し、 企業様のトータルサポートを行って頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事のポイント！≫ 先輩社員さんが丁寧に研修を行ってくれるので、 企画職が未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験歓迎！キャリアアップ可能⭐ 前職が事務職や、コールセンター、管理栄養士、 観光業、美容師など異業種からの転職も多く、 人柄重視の採用を行っています！

【完全在宅】アポ供給あり｜20〜30代活躍中｜未経験OK！

仕事内容 マーケティングコンサルサービスの営業代行業務です ✔ オンライン商談 ✔ クロージング ✔ 契約後の書類回収 ✔ 顧客フォロー あらゆる業務を非対面で代行するため、完全在宅です！ 営業先のアポは全て会社から供給します！ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高歩合 1件の成約につき平均8万の報酬をお支払いします！ 高歩合案件の為、本業として働くスタッフ多数！ 営業として収入を増やしたい方は必見です！ ✅️完全在宅勤務 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです！ その為、ご自宅での業務が可能です！ ✅おススメポイント マーケティング営業未経験の方もOK 採用後、一から指導させていただきます！ 月収例 Aさん 週4稼働 AM10:00~14:00勤務 月収45万円 Bさん 週5稼働 AM10:00~17:00勤務 月収100万円 急成長中の会社であなたも一緒に働きませんか？ ホームページ：https://riselinks.co.jp/

年収480万～900万で稼げる✨ワークライフバランスも充実‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 成長中の最先端大手企業だから実現できた、 ”真のワーク・ライフバランス” ★あなたのペースに合わせて休日数を選べます★ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ◎しっかりと稼ぎたい方は月5～6日休み ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方は週休2日制 ※お気軽にご相談ください！ ★夏と冬に各4連休取得！★ できるだけ希望の日に4連休を取得できるように、時には社長や幹部も協力してフォローします！ ★有給休暇消化率95％！★ プライベートを充実させて働くことができます！ <<その他魅力多数！>> ✅全国100店舗以上展開 ＆上場間近の大手成長企業 ✅みなし・サービス残業一切なし ✅インセンティブ＆手当充実 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞など 全国に100店舗以上を展開中。 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済で 急成長中の飲食業界大手 【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ￣￣￣￣ 大手だからこその待遇安定＆ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富！ ━━━━━━━━━━━━ 【C.STAND】について ━ｖ━━━━━━━━━━ 本格シーシャバー「C.STAND」で 正社員募集！ シーシャ初心者でもリラックスできる 落ち着いた空間で、 カクテルやドリンクメニューも充実。 おしゃれなソファーとランプが並ぶ店内で 友人や恋人と心地よいひとときを 提供します。 シーシャフレーバーや炭にもこだわり 毎日リラックスできる空間を 作り上げています。 急成長中のブランドで キャリアアップのチャンスが 広がる環境です！ ■───────────────── ⭐スタッフを大切にする ＝まずは働きやすい環境の整備から。 ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ｜昇給は年に4回＆賞与は最大8.8か月分！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ＊店長にもグレードがあり、 その為の基準が細かく 分かれているので 明確な目標を持って 仕事に取り組めます。 ＊各スタッフのポジションも 明確なので、どの方を基準に 頑張ればいいのかも明確です。 ＊手当やインセンティブは 働き方に関わらず一律です。 ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ──────────────────■ 日々お店が増えていく分、 キャリアアップの機会も豊富です。 店長を経験したあとは エリアマネージャーなどの 役職を目指せるようになります◎ ◆【ホール・キッチン業務】 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ■店舗営業・運営管理 ■スタッフマネジメント 当社の店長は、月末の締め作業や毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成やマネジメント、店舗独自の企画立案などに力を注げます！ ～マネジメント未経験の方でも大丈夫！～ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、未経験の方や経験が浅い方も丁寧にフォローするので安心してください☆ まずはできることからスタートし、だんだんと店舗管理業務を覚えていきましょう！ ～キャリアアップのチャンス多数～ ■飲食経験者は2～3カ月で店長に昇格！ ■未経験者も1年程度で店長に昇格！ ■その後は複数店舗を管理するエリアマネージャーになれる！ 上場を目指して続々新店をオープンさせているからこそ、社員にはどんどん成長してほしいと考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや、21歳で店長になった社員も！ 活躍できるチャンスにあふれた環境です◎ ■────────────────── ⭐社長や幹部との距離が近いのも魅力 ──────────────────■ 「入社したけど社長と話したことがない…」 「幹部が怖くて話かけづらい…」 風通しの良い社風を大切にしているので、 こういった心配がなく、スグに社長や幹部に 相談できる環境が整っていることも魅力。 現場を大切にする社風だからこそ、 意識をしてこういった体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【株式会社FS.shake】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ <<展開ブランド>> ＊大衆居酒屋(酒場)とりいちず ＊月島もんじゃ だしや ＊焼き小籠包 ＊火鍋 飲飲酒場 など 飲食店やシーシャバーなど 全国100店舗以上展開中の会社です。 今後は海外出店や上場も視野に入れており 成長企業ならではの 充実した経験ができる環境です。

企画職／未経験歓迎／土日祝休み／残業無し(月0～5時間程度)／経験・知識不問

仕事内容: 携帯ショップを運営する企業にて、 法人様の抱えるお困り事を解決する為の、 企画・提案を行って頂くお仕事です。 ≪具体的には…≫ 主なお客様は携帯ショップや車の販売店様です！ 自社開発の携帯ショップ向けアプリをはじめ、 売上、生産性、経営、コスト削減を企画し、 企業様のトータルサポートを行って頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事のポイント！≫ 先輩社員さんが丁寧に研修を行ってくれるので、 企画職が未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験歓迎！キャリアアップ可能⭐ 前職が事務職や、コールセンター、管理栄養士、 観光業、美容師など異業種からの転職も多く、 人柄重視の採用を行っています！

経営コンサルタント／将来経営者を目指す方／9割以上が未経験

仕事内容 ✨【経営コンサルタント候補】未経験歓迎｜将来は経営者へ ＼ゼロから“経営する側”を目指せる環境です／✨ ────────────── 💡 「いつかは経営者になりたい」そんなあなたへ ────────────── 当社は、人材ビジネスを中心にIT・デジタル領域など、 複数の事業を展開する成長企業です。 今回募集するのは、 👉 **将来の経営者候補となるポジション。** コンサルティング業務を軸に、 事業・組織・数字すべてを学びながら、 “経営を担う人材”へと成長していただきます。 ────────────── 📝 業務内容 ────────────── ■ クライアントの課題整理・改善提案 ■ 新規事業の企画・戦略立案 ■ 市場調査・データ分析 ■ プロジェクト推進・進行管理 ■ 採用活動・組織づくりへの参画 ■ IT・経営領域におけるコンサルティング業務 また、当社の主軸である人材派遣・SES事業にも携わりながら、 実践的にビジネスの仕組みを理解していきます。 ────────────── 🌟 このポジションの魅力 ────────────── ✔ 経営に必要なスキルをゼロから習得できる ✔ 事業・組織・数字を一貫して学べる環境 ✔ 年齢や経験に関係なくチャンスがある ✔ 実力次第で早期キャリアアップが可能 ────────────── 🎯 身につくスキル ────────────── ・事業理解（人材ビジネスの構造） ・数値管理・KPI設計 ・業務改善・仕組みづくり ・組織マネジメント ・経営視点での意思決定力 👉 “働く側”から“経営する側”へステップアップできます。 ────────────── 🚀 未経験でも活躍できる理由 ────────────── ■ 明確な成長ロードマップ 事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境があり、 未経験からでも段階的にスキルを習得できます。 ■ 圧倒的な成長スピード 入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、 未経験から200名規模の組織を率いるポジションへ成長した実績もあります。 ■ 実力主義の評価制度 年齢・経験に関係なく、結果を出した人にチャンスを与える文化。 裁量の大きな仕事を任されながら成長できます。 ────────────── 👤 求める人物像 ────────────── ・将来、経営者になりたいという強い意志がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、努力を継続できる方 ────────────── ✨ 最後に ────────────── ここは「スキルを身につける場所」ではなく、 👉 **“人生を変えるキャリアを掴む場所”です。** 本気で成長したい方、 本気で経営を目指したい方、 ぜひ一度お話ししましょう。 ご応募お待ちしています✨

言われたことをやるから卒業！想像力で、企業の未来を変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、営業コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 🚀会社の未来を、経営者と一緒につくる。 企業の経営課題に向き合い、経営者とともに会社の成長をつくっていく経営コンサルタントのお仕事です。 ただ課題を分析して、提案するだけではありません。 経営者・経営層と直接向き合い、事業・組織・業務など幅広いテーマについて考え、戦略を立て、実行し、成果が出るまで伴走します。 「もっと会社を成長させたい」 「新しい事業に挑戦したい」 「組織をもっと強くしたい」 そんな経営者の想いをすぐそばで聞き、一緒に考え、一緒に動き、会社の未来を変えていく。 それが、この仕事の醍醐味です。 🌟「いつか自分の会社を持ちたい」あなたへ。 「いつか自分の会社を持ちたい」 「経営者として活躍したい」 「会社を動かす力を身につけたい」 そんな方にとって、ここは経営のリアルを実践的に学べる環境です。 経営者のすぐそばで、実際の経営課題に向き合うからこそ、本や座学だけでは得られない経験を積むことができます。 会社は、どうすれば成長するのか。 人や組織は、どうすれば動くのか。 数字をどう見れば、次の一手が見えてくるのか。 経営の最前線で、一つひとつの答えを自分自身で学んでいけます。 💡具体的な仕事内容 ■ 経営課題のヒアリング・分析 経営者との対話を通じて、会社が抱える課題や今後の目標を整理し、表面的な問題の奥にある本質的な課題を見つけ出します。 ■ 市場・競合・業界分析 市場環境や競合、業界動向などの情報を収集・分析し、今後の事業展開に必要な情報を整理します。 ■ 経営・事業戦略の立案 現状分析をもとに、売上拡大や事業成長につながる戦略・施策を企画します。 ■ 経営計画・事業計画の策定支援 企業の目標やビジョンをもとに、中長期的な経営計画・事業計画づくりをサポートします。 ■ 組織・業務改善 業務プロセスや組織体制を見直し、より成果を出せる仕組みづくりを支援します。 ■ 施策の実行支援 提案して終わりではありません。 クライアントと一緒に施策を実行し、実際の成果につなげていきます。 ■ 効果検証・改善 施策の結果を分析し、さらなる改善策を考えながら、継続的に企業の成長を支援します。 ■ 経営者への提案・プレゼンテーション 経営会議などに向けた資料作成やプレゼンテーションを行い、経営者・経営層へ直接提案します。 🔥この仕事を通して、身につく「経営者の力」。 経営コンサルタントとして経験を積むことで、さまざまな企業のリアルな経営課題に触れることができます。 そこで身につくのは、単なるコンサルティングスキルだけではありません。 経営者として必要な課題解決力 事業を成長させる戦略立案力 数字を見る力・分析力 組織を動かすマネジメント力 経営者への提案力・コミュニケーション力 事業を最後までやり切る実行力 「考える力」だけではなく、「動かす力」まで身につけられる。 それが、この仕事の大きな魅力です。 💎経営者のすぐそばで、未来の経営者へ。 経営者のすぐそばで、会社がどのように動き、どのように成長していくのかを学べる仕事。 一つの会社だけではなく、さまざまな企業の経営に触れることで、自分自身の「経営を見る目」も磨かれていきます。 「いつか社長になりたい」という想いを、ただの目標で終わらせない。 経営の現場で経験を積みながら、会社を動かす力を身につけ、未来の経営者を目指せるキャリアに挑戦しませんか？

店長候補｜日本製のレザーバッグ、レザーグッズを扱う企業｜関西エリア

仕事内容 革鞄/小物ブランド、ランドセルブランドのいずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス ・店内ディスプレイ/VMD業務 ・在庫管理 ・その他店舗運営関連業務全般 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜キャリアパス(一例)＞ ・マネジメント： 店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア ・スペシャリスト： 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア ・店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり) ＜当社の特徴＞ 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。 ＜勤務地について＞ 初期配属は関西エリアですが、全国31店舗(ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店)へ異動の可能性があります。 ※地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜8月上旬NewOpen

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年8月上旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■研修制度 店舗にて7月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須） ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。 ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜英語を活かせる｜8月上旬NewOpen

仕事内容 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビルやアウトレットなどで展開している株式会社サーズ。 今回は事業拡大に伴い、2026年8月上旬NewOpenのインバウンド向けエステサロンにて、オープニングスタッフを募集します！ 《和素材×10種の手技×スピード実感小顔》 3つのメソッドを組み合わせ、理想のお顔美を実現する新しいスタイルのサロンです。 『IN/OUT（インアウト）』 スキンケアブランド「LA SINCIA IN/OUT」の価値を、日本を訪れるインバウンドのお客様へ届けるため、エステ化粧品メーカーがトータルフェイシャルサロンをオープン。「外側（OUT）」と「内側（IN）」の両面から本来の美しさを優しく引き出します。 丁寧なカウンセリングと確かな技術、上質な化粧品、日本ならではのおもてなしで特別な癒しと美容体験をご提供します。 一人ひとりのお悩みに丁寧に寄り添い、フェイシャルからボディまで幅広いメニューを取り揃え、お肌やお身体の状態に合わせた上質な施術を提供。 落ち着いた空間の中で、お客様が自信に満ちた素肌で輝けるよう導いていく、やりがいのあるお仕事です。 「英語を活かして働きたい！」 「エステの経験を活かし、もっとお客様に寄り添いたい」 というあなたにおすすめの環境です。 〈店長の業務〉 ・売上目標の策定および進捗管理 ・経費管理（人件費・消耗品費のコントロール） ・スタッフの教育／評価／面談 ・接客および技術のクオリティ維持 ・スタッフのモチベーション管理 ・本部への定期報告、エリアマネージャーとの連携 など 〈店舗の業務〉 ・カウンセリング ・フェイシャル／ボディ施術 ・接客／受付業務 ・商品販売／レジ対応 ・店内清掃 など ■研修制度 店舗にて7月より～1ヶ月程度を予定しております。（参加必須） ブランド知識や商品理解はもちろん、接客の基本まで丁寧に学べる環境をご用意しています。 ■評価制度・キャリアアップについて 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 「流れ作業の施術では物足りない」「もっと本質的な美を提供したい」という想いをお持ちの方、これまでの経験を活かしてステップアップしませんか？ 中途入社率が高い組織だからこそ、フラットに評価される文化があります。 あなたの頑張り次第で、店舗を支える中心メンバーとして活躍の幅を広げていくことが可能です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 英語スキルとエステ経験を活かし、私たちと一緒に、世界中から訪れるお客様へ最高のホスピタリティを提供していきましょう。