求人・転職情報

定年後の再就職も◎「独立する」「社員で働き続ける」選択OK♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー、その他販売/フロアスタッフ ✅ミドル～60代以上の方も多数！ ✅経験不問&年齢不問 ✅"自分の店を持つ” が叶う ✅店舗運営を学んで独立もOK！ ✅年齢問わず活躍できる会社です ／ 「自分の店を持ち、 一生現役で働き続ける」 その選択肢、つくれます。 ＼ 街のお弁当屋さんとして 全国展開する『株式会社本家かまどや』。 本部と各店舗のスタッフが力を合わせ 「あたたかくておいしいお弁当」を 日本各地のお客様に届けています。 ▼そんなお弁当屋さんで… 店舗業務や店舗サポート業務を行う 新しい社員さんを募集します。 今回の募集の特色は… 🌟現場でお弁当屋運営を学べます 🌟運営を学んだあとは独立もOK （配属店舗を自分の店にしても◎） 🌟独立せず社員のまま働くのもOK ⇒早期退職や定年退職後を視野に、 「自分のお弁当屋をひらく」 「社員として働き続ける」 という選択肢を可能性として 持っておきたい。 そんな方にもぴったりの募集です。 地域に愛されるお弁当屋を スタッフと協力して運営する意欲があれば、 60歳以上など年齢問わず、大歓迎です！ ⇒契約更新も本人の希望を考慮！ ⇒希望と健康状態を見て柔軟に対応します◎ ――――――――――――――――――― ＊お仕事内容＊ ――――――――――――――――――― 大阪事業本部に勤務しながら、 まずは現場スタッフとして、 店舗運営を学んで頂きます。 お弁当屋の実務スキルを身に付けましょう。 その後、希望や適性に応じて 担当エリアの店舗の巡回に ステップアップもOK！ さらに、 独立して自分の店をひらくことも可能です。 （担当店舗を自分の店として独立もOK） ↓↓具体的には…↓↓ ▼(１)店舗スタッフ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●店頭での接客・レジ対応 ●お弁当の盛り付けなどの調理 ●お弁当の配達業務 ●発注・在庫管理 など ⇒基本マニュアル通り！ ⇒未経験でも何歳でも 無理なく挑戦できる内容です！ ▼(２)担当エリアの店舗の巡回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●担当店舗の巡回 ●担当店舗と本部責任者・担当SVとの連携役 など ※勤務地について※ 大阪・神戸・北近畿(豊岡)周辺の 事業部または店舗で 勤務場所をお選びいただけます。 ご希望があれば 面接時に教えてくださいね！ ――――――――――――――――――― ＊本家かまどやについて＊ ――――――――――――――――――― 1980年に創業以来、 「手軽に借りられる“よそさまのかまど”」 を目指し、 持ち帰り弁当のサービスを開始。 店舗も事業を拡大させ、 全国チェーンを展開するほどに 着実に成長をしてきました。 より色んな地域の皆様に おいしくて心温まるお弁当で届けるため、 本部・店舗が一体となって 更なる拡大を目指しています。 高齢化などが進む地域など どこに行っても おいしいお弁当が届けられるように。 当社のお弁当を食べて 地域の皆様が笑顔になれるように。 定年などの年齢を気にせず、 色んな選択肢や可能性を持てる会社で、 地域や人の役に立つ生きがいを 味わってみませんか？ ―――――――――――――――――――

事務経験を活かして人事労務の専門事務へ＊未経験歓迎◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、総務事務 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* 「事務経験だけじゃなくて もっと専門性や資格を身につけたい」 そんな方へ―― データ入力や書類作成、確認作業など、 これまで培った事務スキルを活かして 企業の人事・労務を支える専門職に 挑戦してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:* ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ✅事務経験・PCスキルを活かせる ✅未経験から人事・労務の専門事務へ ✅2～3名のチームで協力して進める ✅給与計算・社会保険を実務で学べる ✅土日祝休み／年間休日120日 ✅正社員登用制度あり ▶専門スキルを磨きたい方へ 医療・介護・福祉業界に特化した 専門性の高い人事労務業務です。 社労士補助として市場価値を高め 周囲から頼られる存在を目指せます。 ▶安定した環境で働きたい方へ 完全週休2日制でプライベートも充実。 昇給実績も高く、着実な収入アップで 将来の不安を解消できる環境です。 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 医療・介護・福祉業界に特化した 社労士・行政書士事務所で、 給与計算や社会保険の手続きなどを行う 人事・労務のお仕事です。 入社後は2～3名程度のチームに入り、 これまでの事務経験を活かしながら、 データ入力や内容確認、書類作成などを 担当していただきます。 正確な事務処理が求められる仕事ですが、 給与計算や社会保険などの専門知識は、 周囲に確認・相談しながら 身につけられます。 「労務の仕事は初めて…」 という方もご安心ください◎ 【具体的には】 -まずお任せする業務- ・データ入力・資料作成 ・給与計算の補助 ・社会保険関係の書類作成 ・電話・メール対応 -慣れてきたら担当する業務- ・顧客企業とのやり取り ・助成金・許認可申請書類の作成 ・就業規則・雇用契約書の作成補助 ・人事労務に関する問い合わせ対応 など 一人で仕事を抱え込むのではなく、 チームで情報共有しながら進めるのが 当事務所の働き方です。 分からないことがあれば 周りに確認・相談しやすく、 忙しいときにはお互いにフォローします◎ まずは日々の業務を通して 給与計算や社会保険などの知識を身につけ、 できることを増やしていきましょう。 ＜＜ 働き方 ＞＞ ⭐実務経験を自身の専門性につなげられる …………………………………………………… 給与計算、社会保険、雇用契約、 就業規則などの専門知識を 日々の仕事を通して学べます。 社外セミナー・研修や 書籍購入のサポートもあり、 実際に未経験からスタートし、 資格取得に向けて 勉強を続けている先輩もいます。 学んだ知識を仕事で活かし、 仕事で得た経験をさらに学びへ。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐入社後のキャリアアップ例 ……………………………………………… 【1年目】 チームで実務経験を積み、 労務の基礎知識を身につける ▼ 【2～3年目】 担当業務を広げながら、 資格取得・専門性向上を目指す ▼ 【3～5年目】 特定企業のメイン担当として、 人事・労務の相談対応にも挑戦 ▼ 【その先】 資格を活かした専門職や リーダー・マネージャー、 労務コンサルタントなどへ ⭐医療・福祉業界を労務から支える ……………………………………………… 当事務所のお客様は、 医療・介護・福祉分野の企業が中心。 DX支援・組織開発・ 企業型確定拠出年金（企業型DC）など、 より幅広い業務にも挑戦できます。 ・――――――――――――――――・ ＜＜ 企業紹介 ＞＞ スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ・――――――――――――――――・ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ＜例＞ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 など

【仕事内容】契約社員として経理事務業務をお任せします。 【具体的には】■経費処理、支払業務■国内外のグループ会社間の債権管理■単体決算、連結決算業務の補佐■会計情報を使用した資料作成、など

企業名 株式会社キーエンス 求人名 【大阪】経理事務職（契約社員） 仕事の内容 【仕事内容】契約社員として経理事務業務をお任せします。 【具体的には】■経費処理、支払業務■国内外のグループ会社間の債権管理■単体決算、連結決算業務の補佐■会計情報を使用した資料作成、など 【企業メッセージ】キーエンスは常に“変化・進化”にチャレンジしている会社です。そのため、定型業務にとどまらず、問題意識を持ち、自ら気づきを発信して、日々業務改善に取り組むことができる環境です。 【社風について】役職・キャリア・年齢の区別なく「～さん」と呼び合うオープンでフラットな社風です。お互いを尊重し、上下関係を特別に意識することなく働いていただける環境です。 募集職種 【大阪】経理事務職（契約社員）

仕事の内容 自社縫製工場におけるシャツ製造の工程管理をお任せします。 生産スケジュールの作成、進捗管理、品質チェック、在庫管理、作業手順の改善など、生産全体を俯瞰しながらスムーズな現場運営を担う仕事です。 スタッフとのコミュニケーションを取りながら、ミシン作業の流れや負荷の偏りを調整し、トラブルが起こらないように環境を整えます。 未経験者でも理解しやすいように明確な作業指示やルール作りも行います。 品質重視のものづくりを支えるため、細かな仕様の確認や工程ごとの出来栄えチェックも担当します。 【配属について】 ＼アパレル未経験も歓迎／＼ミシンが触れなくても大丈夫／ 入社後は大阪本社で研修を行い、管理者として力をつけた後、長崎・福島・鹿児島・新潟のいずれかの工場へ配属予定となります。 配属後の年間休日は110日程度（本社との休日日数差による別途手当支給） 赴任中の家賃補助あり（例：単身赴任は賃料の90％補助） 【月給モデルケース】 入社1年目：大阪勤務：325,000円 入社2年目：工場配属(リーダークラス)：336,000円 入社5年目：（副工場長クラス）：408,000円 【お仕事詳細】 ・生産計画の立案 ・工程ごとの進捗管理 ・各ラインの生産調整 ・品質確認と改善提案 ・在庫管理、資材手配 ・スタッフへの作業指示、フォロー 【当社の取扱商品】 ・メンズ・レディースのファッションシャツなど ・ワイシャツシェア日本一！自信を持てる製品です ・社員割引で商品が買える 当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。 商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。 中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方も！ ・残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです！ ー 少しでも気になるな、そう思われた方は是非応募ください。 お待ちしております。

オフィスワーク中心。賃貸物件の運営を支える不動産管理スタッフ募集！

募集要項 職種 不動産賃貸業の管理スタッフ／銀行・税務対応あり／経験者優遇 雇用形態 契約社員 仕事内容 当社が管理するマンション及びオフィスビルの運営・管理業務を担当していただきます。建物の巡回や設備点検、テナント様からのお問い合わせ対応、協力業者との調整、修繕・メンテナンスの進捗管理などを行い、建物の安全で快適な環境づくりを支えていただきます。また、報告書や契約書類の作成・管理に加え、マンション管理に関する会計業務や各種事務手続きなど、管理運営を支えるバックオフィス業務も担当していただきます。

■Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、ECサイト販売の業務をお任せします。近々に部門長・経営幹部として、当社の今後の中核を担っていただきたいと考えております。

企業名 Ｋ＆Ｋ人材サービス株式会社 求人名 【ECサイト運営(課長候補)】Amazonや楽天などでサイトNo1商品を目指す 仕事の内容 ■Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、ECサイト販売の業務をお任せします。近々に部門長・経営幹部として、当社の今後の中核を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 (1)生産性上昇のためのマーケット、店舗並びに商材展開戦略 (2)マーチャンダイジング計画 (3)各店舗責任者これらの店舗の運営指導 (4)所属チームのマネジメント 募集職種 【ECサイト運営(課長候補)】Amazonや楽天などでサイトNo1商品を目指す

★安定と自由★自らの意志を反映させ新店を育てる仲間を募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいお店を一緒に育てる仲間！ オープニング追加メンバー採用 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年、天満橋駅前に誕生した ホテル内レストランでの募集です。 「毎日をちょっと心地よくする」を テーマに、朝食・ランチを提供。 開店前の準備～営業中の調理などの キッチン業務の全般をお任せします！ ＝＝【具体的なお仕事】＝＝ ・食材カット、仕込み ・ビュッフェやランチの調理 ・在庫管理、発注 ・衛生管理 ・アルバイトさんへの指示出しなど ・ホテル側と連携し、企画や運営にも 関わるチャンスがあります！ ==【系列店ではこんなことを実践中！】== ★全レシピをデータ化して公開・共有！ ★「シェフのレストラン経営塾」を開催！ →原価率コントロールやコスト削減を学べる ★オペレーション構築・メニュー開発の実践 →アフターヌーンティーのセイボリー開発 →センスが問われるミッションです ★グランドメニュー開発 →世界にウケるクリエイションを習得 ==【ここもポイント！】== ★16時退勤が基本のシフト制 ★夜の営業は予約時のみで少なめ ★本社が勤務時間を徹底管理！ ★長時間労働を防ぐ仕組みが万全 ★入社1年で管理職への昇進実績あり 上場グループの安定した環境で 「お店づくり」の楽しさを 肌で感じながら成長できます！ ＝＝＝【入社後のメリット】＝＝＝ ■ 圧倒的な「働きやすさ」を約束 月8～9日休みで私生活も充実。 産休・育休の取得実績も多く 将来も安心して長く働けます◎ ■ 正社員登用率は「ほぼ100％」 契約社員スタートですが、 正社員前提の採用です。 年2回のチャンスがあり、 待遇も正社員と変わりません！ ■ 自由なスタイルで働ける 髪型自由で自分らしさを大切に。 ホテルクオリティのまかないや 交通費（月5万円迄）も充実！ ＝＝＝【お店について】＝＝＝ 勤務地は「天満橋駅」から徒歩１分！ ビジネス・観光共に賑やかなエリアです！ 2025年にオープンした ホテル内レストランで、 これから一緒にお店を育てていく段階なので、 アイデアや意見も反映されやすく、 やりがいを感じながら働けます◎ ＊レストラングループでの採用として 姉妹店配属を相談する場合があります ＝＝＝＝電話応募もOK＝＝＝＝ TEL：06-6467-4795（採用担当：稲荷） お問い合わせや職場見学もOK！ お気軽にご連絡ください♪

✨年休124日/土日祝休み／官公庁案件9割超✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、土木積算 ⭐当社で働くオススメポイント⭐ ◆年間休日124日 ◆土日祝休み ◆転勤なし ◆福利厚生充実(各種手当、借上住宅制度等) ◆官公庁案件が9割以上 【株式会社ティーネットジャパンとは・・・】 ・創業50年以上の安定基盤 ・従業員数約2700名 ・全国に拠点を展開 ・官公庁案件9割以上 ・発注者支援業務トップクラスの実績 〈お任せしたいこと〉 ―――――――――――――――― 国土交通省、地方自治体から受注した、発注者支援業務等の管理技術者として従事していただきます。 管理技術者は、受注した民間企業の責任者として、業務全体の管理・統括を行い、発注者(国交省・自治体等職員)と円滑に連携を図る役割を担っております。 将来は、会社の中核を担っていただくことも可能です。 〈仕事内容〉 公共工事に関する発注者支援業務の管理技術者として、業務全体の取りまとめを担当していただきます。 発注者との打合せ、担当技術者への指示・サポート、業務の進捗管理、提出書類や成果品の確認など、 プロジェクトが円滑に進むよう全体を管理する仕事です。 これまでの土木技術や施工管理経験を活かし、現場と発注者をつなぐ”要”として活躍していただけます。 将来的には複数業務を統括する技術管理職として活躍することも可能です。 【具体的には】 ・担当技術者のマネジメント ・官公庁等担当者との打合せ ・業務品質の確認 ・工程管理 〈この仕事のポイント〉 ✅公共インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ✅経験や資格を活かして即戦力として活躍できる ✅業務全体を見渡しながら、裁量を持って働ける ✅技術者の育成やチームづくりにも関われる ✨橋や高速道路、ダム、トンネルなど、街のインフラに携わるお仕事で、地域の方々の生活がより便利になることや、豊かになることにつながり大きなやりがいも感じられます！完成した時は、家族や知人に胸を張れることができますよ！ ✨大規模案件が多く、レベルの高い経験を積みながら更なるスキルアップを目指せます！ ✨現場常駐の施工管理から、体力的な負担を抑えながら経験を活かしたい方にも選ばれています！ ✨発注者支援業務未経験の方も歓迎いたします。これまでの土木施工管理経験を活かしながら、新たな分野へチャレンジできる環境です。ご経験や適性を考慮し、選考を通じて最適なキャリアをご提案いたします！ 〈公式Instagramも運用中〉 1日のスケジュールや一緒に働く社員について紹介しているので 気になる方はチェックしてみてください！ https://www.instagram.com/tnjapan_cs_recruit/

阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティングのマネージャー候補として、お客様の成長戦略や課題解決を支援。M＆Aの初期段階からクロージングまで、プロジェクトを一貫して主導します。

企業名 株式会社阿波銀行 求人名 【大阪市中央区/M&A・事業承継コンサル(MGR候補)】東証プライム上場/年休120日 仕事の内容 阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティングのマネージャー候補として、お客様の成長戦略や課題解決を支援。M＆Aの初期段階からクロージングまで、プロジェクトを一貫して主導します。 【具体的には・・・】 M＆A・事業承継コンサルティング部門のマネージャー候補として、M＆Aの初期相談からクロージングまで一貫して主導します。銀行からの紹介案件を中心に新規開拓も行い、市場動向を分析し最適な提案を行います。メンバーの育成や指導といったマネジメント業務も担当。銀行内の営業部署や外部の弁護士・会計士と連携しながらプロジェクト全体を推進します。 募集職種 【大阪市中央区/M&A・事業承継コンサル(MGR候補)】東証プライム上場/年休120日

財務責任者候補として、資金繰り管理、資金調達、投資対効果の分析など財務管理全般をお任せします。

企業名 株式会社トライストーン 求人名 【大阪/本町】財務（マネージャー候補）新規事業の資金戦略/役員直下で裁量◎ 仕事の内容 財務責任者候補として、資金繰り管理、資金調達、投資対効果の分析など財務管理全般をお任せします。 ・中期経営計画に基づく資金計画の策定 ・金融機関交渉、キャッシュフローの最適化 ・各拠点の収支改善アドバイス ・税理士（外部）とのやり取り など 【魅力】新規事業のスキーム設計から参画し、役員のパートナーとして意思決定に直結するやりがいやスピード感を実感できる環境です。 募集職種 【大阪/本町】財務（マネージャー候補）新規事業の資金戦略/役員直下で裁量◎

自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。

企業名 株式会社トライストーン 求人名 【大阪/経理マネージャー】管理職候補/新規事業立ち上げに携わる/業界不問 仕事の内容 自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。 役員直下で経営判断に資する管理体制の構築から遂行まで幅広くお任せします。 . 財務諸表の確定と分析（月次・四半期・年次） ・資金繰り管理、銀行交渉 ・管理会計、予算管理、予算策定 ・組織マネジメント、業務改善 など ◎役員の近くでスピード感を持って意思決定に携われる環境です。 募集職種 【大阪/経理マネージャー】管理職候補/新規事業立ち上げに携わる/業界不問

新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。

企業名 株式会社トライストーン 求人名 【大阪/管理職候補】新規事業立ち上げ・経理マネージャー/業界不問 仕事の内容 新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。 役員直下で経営判断に資する管理体制の構築から遂行まで幅広くお任せします。 . 財務諸表の確定と分析（月次・四半期・年次） ・資金繰り管理、銀行交渉 ・管理会計、予算管理、予算策定 ・組織マネジメント、業務改善 など ◎役員の近くでスピード感を持って意思決定に携われる環境です。 募集職種 【大阪/管理職候補】新規事業立ち上げ・経理マネージャー/業界不問

財務責任者候補として、資金繰り管理、資金調達、投資対効果の分析など財務管理全般をお任せします。各VC（ボランタリーチェーン）加盟企業をはじめ、グループ全体の財務基盤を構築する重要ポストです。

企業名 株式会社トライストーン 求人名 【大阪/本町】財務マネージャー候補/新規事業の資金戦略/マネジメント経験歓迎 仕事の内容 財務責任者候補として、資金繰り管理、資金調達、投資対効果の分析など財務管理全般をお任せします。各VC（ボランタリーチェーン）加盟企業をはじめ、グループ全体の財務基盤を構築する重要ポストです。 ・中期経営計画に基づく資金計画の策定 ・金融機関交渉、キャッシュフローの最適化 ・各拠点の収支改善アドバイス ・税理士（外部）とのやり取り など 【魅力】新規事業のスキーム設計から参画し、役員のパートナーとして意思決定に直結するやりがいやスピード感を実感できる環境です。 募集職種 【大阪/本町】財務マネージャー候補/新規事業の資金戦略/マネジメント経験歓迎

【2級土木施工管理技士以上必須】月給50万円以上の高待遇！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、設計/施工監理 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 2級土木施工管理技士資格を活かす☆ 月給50万円以上の高待遇でお迎え！ 家賃全額会社負担の単身用住居完備♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 工事に必要な材料や、作業員の人件費など、 総合的な工事費を算出する業務を インフラのエンジニアとしてお任せします。 国土交通省発注の積算（河川系） または地方自治体発注工事の積算資料整理をご担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅• 現場数量のとりまとめ ✅• 積算システムへの入力 （積算システム使用経験要） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨実績として正社員への登用を積極的に推進中！ ✨能力向上に向けた勉強会や資格取得の支援制度あり☆ ✨拠点と現場配属先のWフォロー体制で安心♪ ✨着任前の送り出し研修で不安をしっかり軽減！ ✨家具・家電付きの単身用アパートをご用意☆ ✨アパートの家賃は会社が全額負担いたします♪ ✨完全週休2日制で年間休日は125日を確保☆ ✨UターンやIターンによる応募も大歓迎♪

■国土交通省からの受注業務として、淀川水系・大和川水系等の一級河川における調査・研究業務を担当します。現場での河川調査から得られたデータをまとめ、

企業名 公益財団法人河川財団 求人名 【大阪市/河川技術者】河川関係の調査、計画、施工の経験が生かせる 仕事の内容 ■国土交通省からの受注業務として、淀川水系・大和川水系等の一級河川における調査・研究業務を担当します。現場での河川調査から得られたデータをまとめ、 河川の健全性や治水対策について報告書を作成する等国の河川管理政策に貢献できる専門性の高い仕事です。 【詳細】主に関西圏の一級河川にて、堤防や河川内の状況を調査します。調査で得られたデータを分析し、河川の健全性や治水対策に関する報告書を作成して国に提出する業務を行います。現場調査と研究分析の両面を担当する専門性の高い職種です。 募集職種 【大阪市/河川技術者】河川関係の調査、計画、施工の経験が生かせる

【新卒★秋採用受付中★】事務＆子どもとかかわる仕事がしたい方

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、一般職、一般事務 パソコンに向かうだけじゃない！様々なことを学べるサポート事務♪ 専門学校卒・短大卒・大卒の方もご応募OKです！ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ ・プライベートも大切に☆完全週休二日制で残業ほぼナシ ・未経験者OK♪新しいことにもどんどんチャレンジできる環境◎ ・母体が学習塾など、120教室を運営する安定企業！ ・毎年数名の新卒社員が入社しています★同期もたくさんいて安心♪ ＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋─＋ 【仕事内容】 ★事務サポート業務★ データ入力や書類整理などのマネージャーの手が行き届かない部分のサポートも お任せしたいと思っております。 具体的には、 ◎書類整理 ◎データ入力 ◎提出書類作成 ◎売上管理 ◎求職者対応 ★事業所サポート業務★ 週に2日から3日の施設訪問で、子どもたちと楽しい時間を過ごすことができます！ 施設では子どもたちのサポートをお願いすることもあります。コミュニケーションを取って、 トランプや鬼ごっこなどで仲良くなると、すぐに名前を覚えてくれるはず。 訪問時に「〇〇さんが来た！」と笑顔で話しかけてくれたりするたびに嬉しくなりますよ♪ ※堺市内、高石市など各事業所にて業務を行います。 本部事務スタッフやマネージャーが各業務を丁寧に教えます★ 医療や福祉・人材に関する事業を拡大していくため、前向きに活躍してくださる方を求めています。 ┈・○ ❁ ○・┈ ★秋採用受付中★ 説明会・選考会随時開催中！ ご応募頂きましたら日程の調整をさせて頂きます。 お気軽にご応募ください♪ 遠方の方はオンライン面接も可能ですのでお気軽にご連絡ください♪ ┈・○ ❁ ○・┈ ～～**.. Instagram始めました ..**～～ アカウント名 【株式会社マーブル採用（＠marble.recruit）】で検索♪ ここには書ききれない情報を不定期で掲載しています★

阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティング部門のメンバーとして、お客様の成長戦略や事業承継に関する課題解決をサポートします。M＆Aの初期段階～クロージングまで専門的な業務を担っていただきます。

企業名 株式会社阿波銀行 求人名 【大阪市中央区/M&A・事業承継コンサル】東証プライム上場/年休120日 仕事の内容 阿波銀行のM＆A・事業承継コンサルティング部門のメンバーとして、お客様の成長戦略や事業承継に関する課題解決をサポートします。M＆Aの初期段階～クロージングまで専門的な業務を担っていただきます。 【具体的には・・・】 M＆A・事業承継コンサルタントのサポート業務全般を担います。M＆Aの初期相談からスキーム提案、企業価値評価、交渉、契約書類作成まで、幅広い業務をサポート。M＆A市場や業界動向の情報収集・分析を行い、提案資料作成に活かします。また、銀行内の営業部署や外部の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 【大阪市中央区/M&A・事業承継コンサル】東証プライム上場/年休120日

飛び込み・テレアポなし！既存ルート営業の安心感

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、営業推進 当社「株式会社東京データキャリ」は、損害保険会社様を主要取引先とし、事故現場や警察署・病院等の訪問調査・報告書作成を請け負う会社です。全国28拠点に営業所を展開しています。 今回の募集は、取引先保険会社への巡回（ルート）営業と受託管理です。新規開拓や営業活動の強要は一切なく、既存のお客様との関係維持や事務的な調整がメインとなります。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業や新規開拓はありますか？ A. ありません。 すでにお取引のある損害保険会社への訪問のみです。 見ず知らずの企業へ突然訪問することは100%ありません。 Q. テレアポ（電話での新規獲得）はありますか？ A. ありません。 新規獲得のための電話かけ業務はゼロです。 すでに関係性ができている取引先との打ち合わせや、 アフターフォローの連絡のみを担当します。 Q. 個人向けの厳しいノルマはありますか？ A. ありません。 数字に追われることなく、既存顧客に対して 的確で丁寧な対応を一つずつ進めることが求められます。 Q. 専門的な資格や経験は必要ですか？ A. 必要ありません。 未経験からスタートした先輩も多数在籍しています。 教育体制を完備しており、先輩が同行してレクチャーします。 ■仕事内容 ・取引先保険会社への巡回ルート営業 ・事故の調査受託や受託管理業務 ・事故の調査内容に関する打ち合わせ ・受注後のアフターフォロー ・調査員への進捗管理や連絡業務 ■研修・サポート体制 ・入社後のOJT同行研修あり ・丁寧な教育システムで未経験者をフォロー ・事故報告書など正確な書類作成の手順レクチャー ■職場環境 ・営業チームには未経験スタートのメンバーも活躍中 ・的確に1つずつの作業をこなす誠実なメンバーが多数 ■勤務時間・休日 ・9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間） ・基本土日祝休み（カレンダー通り） ※年5回土曜出勤がありますが、計画的有給消化でお休み可能です。 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・通勤交通費全額支給

【育成枠】＜20代メンバー活躍中＞

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、土木法人営業、土木測量/地質調査 土木コンサルタント会社での営業のお仕事です。 官公庁やゼネコンへの受注営業や積算・入札関連業務をして頂きます。ノルマ等は有りませんのでご安心下さい。 また、しっかりとしたサポート体制も充実していますのでご安心下さい。 育成枠になりますので未経験者でもOKです。 人と企業の未来を見つめ、高度情報化社会にたゆまず貢献する 高い技術力を発揮し「お客様に役立つ」＝「AVAIL」し、社会貢献することが設立からの変わらぬ想い。 ソフトウェア、ハードウェア、通信、宇宙開発、電子、建築、土木、空調・衛生、電気、プラント、機械、半導体、自社ソリューション…。各業界の大手企業をビジネスパートナーに、多彩な分野で事業展開。 総合エンジニアリング企業として業界をリードしてきています。 「人が財産」だと捉え、人材、技術、努力、真心を向上させるべく、総合エンジニアリング企業として突き進み、これまでと変わることなく、社会に貢献する企業として成長し続けます。 当社は総合エンジニアリング企業として、主に建設系（建築・ 土木・空調衛生設備・電気設備等の設計・施工管理）、他には移動体通信基地局の建設に伴う業務やソフトウェア の開発等、多岐の分野にわたり技術力を提供させて頂いております。 弊社では技術はもちろん、『社会に貢献・・・お役に立つ』 そして、『お客様に役立つ』を設立の理念に、これからも『人が財産』と考え、ハートフルな総合エンジニアリング 企業として働き甲斐のある会社を目指しております。 - 【アベールジャパンはこんな会社です 】※一部をご紹介 - ・全国に8拠点と開発センター2拠点構える総合エンジニアリング企業。 ・即日内定もあり！スピード選考です。 ・未経験者歓迎（経験ゼロからスタート出来ます） ・充実の福利厚生。高い定着率が自慢です。

住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、大阪拠点の立ち上げ責任者業務をお任せします。経営陣と密に連携し、ゼロからの組織構築と現場のプレイングマネージャーを裁量大きく担います。

企業名 株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｌｅａｄ 求人名 【大阪/拠点立ち上げ責任者】住宅Webマーケスタートアップ幹部/前職給与保証 仕事の内容 住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、大阪拠点の立ち上げ責任者業務をお任せします。経営陣と密に連携し、ゼロからの組織構築と現場のプレイングマネージャーを裁量大きく担います。 【具体的には】 ■大阪オフィスの新規立ち上げ、ゼロからの組織構築・マネジメント ■代表直下での事業企画、新規プロジェクトの開発・推進 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業（SNS等） ■自社開発ツール『Pegasus』を活用したコンサルティング ※社長が兼任する大阪の統率を引き継ぎ、コアメンバーとして牽引いただきます。 募集職種 【大阪/拠点立ち上げ責任者】住宅Webマーケスタートアップ幹部/前職給与保証

✅未経験～大ベテランまで大募集✅高条件の仕事あります

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅経験不問 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅社会人経験 ✅職歴不問 ✅年休120日以上 ➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 大手ゼネコンが手掛ける 新築マンションの建設PJにおいて、 建設施工管理業務をお任せいたします。 工事スケジュールの管理・表作成、協力会社との連携・調整・発注、 作業員の配置確認、安全パトロール、安全大会実施、KY表作成・確認、 職人さんへの教育指導・細かな指示だし、車両・重機等の搬入出調整、 工事現場の写真撮影・管理、見積書作成・確認、申請書類の作成、 他諸資料作成、会議参加 等 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫ ➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ ➕未経験スタート80％！※前職経験関係ありません！ ➕「特になし」が志望理由でもOK！ ➕社会人デビュー大歓迎！ ✋採用実績のある転職者例 ✔営業 ✔事務職 ✔飲食店の店員 ✔CADオペレーター ✔アルバイト ✔パート ✔フリーター ✔YouTuber など ⭐⭐アベールジャパンはこんな会社⭐⭐ ✨スキルを活かしたい方、 ✨スキルアップを望んでいる方、 是非当社までご応募ください！！ ✅当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材が幅広く在籍しており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 ✅お取引先は大手・上場企業がメイン。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので経験が浅い方も安心です。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、福利厚生のメニューも万全に揃えています。他社に負けない体制のもとで、あなたらしいワークスタイルを実現します。 ★大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ ✅学歴不問 ✅社会人経験・職歴不問 ✅未経験スタート80％！※前職経験関係ありません！ ✅「特になし」が志望理由でもOK！ ✅社会人デビュー大歓迎！ ✅採用実績のある転職者例 ✔営業 ✔事務職 ✔飲食店の店員 ✔CADオペレーター ✔アルバイト ✔パート ✔フリーター ✔YouTuber などの方が活躍している案件が多数あり！！

■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務

企業名 大末建設株式会社 求人名 【大阪/不動産法務・総務】プライム上場ゼネコン/平均勤続年数15年以上！ 仕事の内容 ■商業登記に関する業務 ■株主総会の運営に関する業務 ■建設業法、会社法、有価証券等に関する管理や届出業務 ■ファシリティ・備品・文書の管理（ビルの契約やリース、設備の保全、什器備品の選定や手配、資産管理とコスト管理、重要文書の管理保管・廃棄など） ■社内規定の策定・改定（社内ルールの作成や改定、周知） ■役員会や株主総会、全社会議、防災訓練など全社にまたがるものの企画や運営） ■会社の代表窓口（代表電話や代表受付などのほか、法人として行政に届出するものや顧問弁護士、司法書士などの窓口、来客対応） 募集職種 【大阪/不動産法務・総務】プライム上場ゼネコン/平均勤続年数15年以上！

⭐️賞与年4回×キャリアアップ可能⭐️接客経験を活かして店舗運営の中心メンバーへシーシャ店舗運営スタッフ月給30万円以上。

仕事内容: 全国20店舗以上のカフェやシーシャバーを展開する当社では、大阪エリアの店舗を一緒に盛り上げていただける新しいメンバーを募集しています。 数千万円規模を投じ、細部までこだわってつくり上げた店舗空間。 非日常感のある上質な空間で、お客様に「また来たい」と思っていただける時間を提供する仕事です。 お任せするのは、接客やシーシャの提供だけではありません。 店舗運営をはじめ、スタッフの採用・育成、売上管理、イベントや販促施策の企画など、店舗づくりに幅広く携わっていただきます。 あなたのアイデアや判断が、店舗の雰囲気やサービス、そしてお客様の体験そのものにつながります。 「自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい」 「人が集まり、楽しめる空間をつくりたい」 「接客だけでなく、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。 ⏩主な業務内容 ✅ シーシャの作成・提供 ✅ お客様への接客・サービス提供 ✅ スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅ 接客指導・店舗オペレーションの改善 ✅ 売上・在庫・備品の管理 ✅ イベントや販促施策の企画・実施 ✅ 本部との連携・各種報告業務

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

正社員登用有【イソップ】アシスタントストアマネージャー募集＠関西

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「Aesop（イソップ）」にて、アシスタントストアマネージャー（副店長）職を募集いたします。【ブランド】オーストラリア・メルボルンで誕生した、お肌タイプに合わせてお使いいただけるユニセックス ボタニカルスキンケアブランド【勤務地】関西エリア【備考】正社員登用有／インセンティブ有【業務内容】・アシスタントストアマネージャー（副店長）として、人材育成、顧客作りを行い、魅力あるストアづくりを行っていただくお仕事です。・売上管理・スタッフ育成などのストアマネジメント、プロモーション施策の企画など、店舗運営をトータルで担っていただきます。

✅年休120日以上✅年齢不問✅土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、空調設備施工管理 ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 建築設備（空調・衛生・電気）の安全品質担当のお仕事です。 ・現場巡回パトロール、安全・品質指導 ・安全品質書類のチェックや報告 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫ ➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕ ✅建築設備（空調・衛生・電気）工事の経験が活かせます。 ✅有資格者活躍中の現場です。 ✅年齢不問で豊富な経験や知識を活かして頂けます。 ⭐⭐アベールジャパンはこんな会社⭐⭐ ✨スキルを活かしたい方、 ✨スキルアップを望んでいる方、 是非当社までご応募ください！！ ✅当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材が幅広く在籍しており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 ✅お取引先は大手・上場企業がメイン。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので経験が浅い方も安心です。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、福利厚生のメニューも万全に揃えています。他社に負けない体制のもとで、あなたらしいワークスタイルを実現します。 ★大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ ✅学歴不問 ✅社会人経験・職歴不問 ✅未経験スタート80％！※前職経験関係ありません！ ✅「特になし」が志望理由でもOK！ ✅社会人デビュー大歓迎！ ✅採用実績のある転職者例 ✔営業 ✔事務職 ✔飲食店の店員 ✔CADオペレーター ✔アルバイト ✔パート ✔フリーター ✔YouTuber などの方が活躍している案件が多数あり！！

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

＜総合職＞✅業界未経験OK◎ノルマなし！✅第二新卒活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、マーケティングコンサルタント、営業コンサルタント 大阪府内の映画館や家電量販店、携帯ショップなどで、接客やご案内を行うお仕事です。 入社された方の9割以上（ほぼ全員）が未経験からのスタート！飲食店やアパレルなどの接客・販売職出身者をはじめ、ブランクがある方でも安心してスタートできる理由が3つあります。 ⭐理由1 入社後すぐに丁寧な研修がスタートします 入社後は座学1週間＋OJT1〜2週間を実施します。 マニュアルも完備されており、接客の流れもスムーズに覚えられます。 ⭐理由2 いきなり一人の対応になることはありません 研修中や実務開始後も、必ず先輩がそばでサポートします。 困ったときや分からないことがあっても、すぐに確認できる環境です。 ⭐理由3 売上ノルマがなく対話を楽しむ接客が中心です 数字目標や無理な売り込みへのプレッシャーはありません。 お客様とじっくり向き合い、分かりやすく安心できるご案内を重視しています。 以上の3点から、対話や接客を楽しむ気持ちがあれば安心して働けます。 ■仕事内容 選べる働き方として、希望や適正に合わせていずれかに配属されます。 ①🎬映画館でのご案内 ・来場者へのサービス案内 ・サブスク（FODなど）のご説明 ・イベントブースでの接客対応 ②🛍家電量販店での接客 ・美容機器（SIXPADなど）のご案内 ・体験サポートや簡単な受付 ③ 📱携帯ショップでの受付 ・来店対応、プラン説明 ・機種変更や契約サポートなど ■キャリアパスと評価制度 役職を目指す方は「チャレンジ制度」で自ら手を挙げることができます。 年齢や経験ではなく日々の行動や成果で評価される仕組みです。 ・入社半年〜1年でリーダー職に昇格の実績あり ・入社3年でグループリーダー、4年でマネージャーに昇格した実績あり 販売現場だけでなく、研修・マネジメント・企画などの職種へのキャリア展開も豊富です。 ■勤務地について 本社：大阪市中央区南本町（本町駅より徒歩3分） その他：大阪府内の携帯ショップ、ヨドバシカメラ梅田、TOHOシネマズ劇場 ※勤務地は希望と適性を考慮し決定（変更あり）

施工物件の品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査、等）をお任せします。

企業名 大末建設株式会社 求人名 【大阪/建築品質管理】プライム市場上場ゼネコン/完全週休二日制 仕事の内容 施工物件の品質管理業務（基礎配筋検査・間仕切り検査・竣工検査、等）をお任せします。 ・品質向上に関する支援、指導、推進に関する業務 ・各作業所の品質検査、定期検査業務の実施 ・品質向上・瑕疵低減への業務 ・ISOに関する統括管理（推進、改善、指導に関する業務） ・CSのサポート ・その他付帯業務 募集職種 【大阪/建築品質管理】プライム市場上場ゼネコン/完全週休二日制

国土交通省、地方治体から受注した、発注者支援業務等の管理技術者として従事していただきます。

企業名 株式会社ティーネットジャパン 求人名 【大阪】管理技術者(官公庁等の発注者支援業務)/年休124日/土日祝休み 仕事の内容 国土交通省、地方治体から受注した、発注者支援業務等の管理技術者として従事していただきます。 公共工事に関する発注者支援業務の管理技術者として、業務全体の取りまとめを担当していただきます。発注者との打合せ、担当技術者への支持・サポート、業務の進捗管理、提出書類や成果品の確認など、プロジェクトが円滑に進むよう全体を管理する仕事です。 これまでの土木技術や施工管理経験を活かし、現場と発注者をつなぐ”要”として活躍していただけます。 募集職種 【大阪】管理技術者(官公庁等の発注者支援業務)/年休124日/土日祝休み

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。圧倒的な営業力を活かして事業を牽引し、既存の枠にとらわれず新規事業の創出も担うコアポジションです。

企業名 株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｌｅａｄ 求人名 大阪【Webマーケ営業】トップセールス歓迎/実力主義ベンチャーの幹部候補 仕事の内容 住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。圧倒的な営業力を活かして事業を牽引し、既存の枠にとらわれず新規事業の創出も担うコアポジションです。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業（SNS等） ■自社開発ツールを用いたSNSの分析・広告提案、戦略立案 ■顧客の売上最大化に向けた本質的なコンサルティング ■新規事業開発やプロジェクトの立ち上げ、スケール化の推進 ※出来上がった仕組みに乗るのではなく、自ら仕組みを創るフェーズです。 募集職種 大阪【Webマーケ営業】トップセールス歓迎/実力主義ベンチャーの幹部候補

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。顧客の売上課題に対し、自社開発ツールを活用したSNS分析から広告提案までを一気通貫で推進します。

企業名 株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｌｅａｄ 求人名 【大阪/Webマーケコンサル営業】マーケ支援経験を活かす/立ち上げ幹部候補 仕事の内容 住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。顧客の売上課題に対し、自社開発ツールを活用したSNS分析から広告提案までを一気通貫で推進します。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業（SNS等） ■自社開発ツールを用いたSNSの分析・振り返り・広告提案 ■顧客の売上最大化に向けた戦略立案・コンサルティング業務 ■ゆくゆくは事業開発や新規プロジェクトへの参画も可能 ※枠にとらわれず、これまでの顧客折衝経験を活かし自走いただきます。 募集職種 【大阪/Webマーケコンサル営業】マーケ支援経験を活かす/立ち上げ幹部候補

住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。業界の現場感や課題への深い理解を活かし、自社ツールを用いたSNS分析から広告提案まで推進します。

企業名 株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｌｅａｄ 求人名 【大阪/Webマーケコンサル営業】住宅営業の知見を活かす/立ち上げ幹部候補 仕事の内容 住宅業界特化のWebマーケティング事業を行う当社にて、ソリューション営業をお任せします。業界の現場感や課題への深い理解を活かし、自社ツールを用いたSNS分析から広告提案まで推進します。 【具体的には】 ■工務店向けWebマーケティングソリューション営業（SNS等） ■自社開発ツールを用いたSNSの分析・振り返り・広告提案 ■現場の課題感を踏まえた売上最大化の戦略立案・コンサルティング ■ゆくゆくは事業開発や新規プロジェクトへの参画も可能 ※住宅・リフォーム業界での現場感と顧客理解を最大限活かし、自走いただきます。 募集職種 【大阪/Webマーケコンサル営業】住宅営業の知見を活かす/立ち上げ幹部候補

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

✅未経験～大ベテランまで大募集✅高条件の仕事あります

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅経験不問 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅社会人経験 ✅職歴不問 ✅年休120日以上 ➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ 大手ゼネコンが手掛ける 新築マンションの建設PJにおいて、 建設施工管理業務をお任せいたします。 工事スケジュールの管理・表作成、協力会社との連携・調整・発注、 作業員の配置確認、安全パトロール、安全大会実施、KY表作成・確認、 職人さんへの教育指導・細かな指示だし、車両・重機等の搬入出調整、 工事現場の写真撮影・管理、見積書作成・確認、申請書類の作成、 他諸資料作成、会議参加 等 ⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫⏫ ➕➕➕➕➕➕➕➕➕➕ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ ➕未経験スタート80％！※前職経験関係ありません！ ➕「特になし」が志望理由でもOK！ ➕社会人デビュー大歓迎！ ✋採用実績のある転職者例 ✔営業 ✔事務職 ✔飲食店の店員 ✔CADオペレーター ✔アルバイト ✔パート ✔フリーター ✔YouTuber など ⭐⭐アベールジャパンはこんな会社⭐⭐ ✨スキルを活かしたい方、 ✨スキルアップを望んでいる方、 是非当社までご応募ください！！ ✅当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材が幅広く在籍しており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 ✅お取引先は大手・上場企業がメイン。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので経験が浅い方も安心です。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、福利厚生のメニューも万全に揃えています。他社に負けない体制のもとで、あなたらしいワークスタイルを実現します。 ★大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ ⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬⏬ ✅学歴不問 ✅社会人経験・職歴不問 ✅未経験スタート80％！※前職経験関係ありません！ ✅「特になし」が志望理由でもOK！ ✅社会人デビュー大歓迎！ ✅採用実績のある転職者例 ✔営業 ✔事務職 ✔飲食店の店員 ✔CADオペレーター ✔アルバイト ✔パート ✔フリーター ✔YouTuber などの方が活躍している案件が多数あり！！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集。 ■新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション　■買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整

企業名 大末建設株式会社 求人名 大阪【M&Aの実行推進/新規事業企画】室長候補/プライム市場上場ゼネコン 仕事の内容 M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集。 ■新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ■買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ■案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ■関係部署および、専門家（弁護士/会計士等）との調整・協働 ■PMIの策定および推進 【新規事業推進】 ■市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ■PoC/実証実験実施、成果分析・改善実行 ■事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ■関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ■ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 募集職種 大阪【M&Aの実行推進/新規事業企画】室長候補/プライム市場上場ゼネコン

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、 有資格者と同時給（1750円）にUP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【心斎橋駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜SWATCH／スウォッチ＞アシスタントストアマネージャー（副店長）＠大丸心斎橋店 スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」のセールススタッフとして ブランドの世界観・魅力をお伝えするだけでなく、 アシスタントストアマネージャーとして店舗マネジメントにも関わることができるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ストアマネジャー不在時の責任者 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務など 【こんなブランドでお仕事】 スイスの人気時計ブランド＜Swatch／スウォッチ＞ スウォッチの時計は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、 その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられるのが特徴。 その特徴から、ブランド誕生から瞬く間に世界中で大ブームを引き起こしました。 世界最大規模のブランドへと成長し、ファッション、アート、そして スポーツの最新のトレンドを取り入れたブランドとして認知されています。 ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：スウォッチグループジャパン

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・1日2時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・1日2時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【なんば駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜レスポートサックジャパン＞LeSportsac/レスポートサック/店長（ショップマネージャー）＠大阪高島屋 「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成 等 ＊店舗の構成 バッグ約 50%、アパレル約 50%（1 フロア内） 省スペースで効率的な売場づくり／コーディネート提案型の接客を想定 従来のバッグファンに加え、アパレルをきっかけとした新規顧客の獲得がミッション ＊アパレル商品の特徴 T シャツやキレイめなスウェットなど、リラックス感と上品さを両立したスポーティーカジュアルスタイルが中心です。 アクティブなムードを感じさせつつも、あくまで“日常に馴染むリアルクローズ”。 動きやすく、着心地がよく、それでいて少し気分が上がる—— そんな「軽やかな毎日」を提案するアイテムで構成されています。 シンプルだけど遊び心がある、機能的だけどファッショナブル。 そんな“自分らしく動ける服”を、バッグと一緒に提案するのが LeSportsac のアパレルです。 【こんなブランドでお仕事】 NYで生まれたバッグブランド「LeSportsac/レスポートサック」を展開しています。 軽くて丈夫なナイロン素材、機能的で豊富なデザイン、コラボアイテムが魅力で幅広い世代に愛されています！ ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：レスポートサック

【1日～・2時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、 有資格者と同時給（1750円）にUP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

契約社員／7時間実働／年間休日122日

仕事内容 ※複数の高級ブランドに携わった経験を持つ創業者によって、2001年に設立されたスイスの高級腕時計ブランドでスタッフの募集です。 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・店舗管理 ・店外イベントへの参加等 ※来店される方はほとんどが顧客様で、各界のトップ経営者の方が中心です。店外イベントは本社スタッフも総出でゲストをおもてなしします。 ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

<駅チカ>お休み充実！年間休日約121日★基本土日休みなので家族や趣味、自分の時間と両立しながら働けます！充実の福利厚生でお待ちしております！

仕事内容: 分譲マンションのフロント業務 ・管理組合運営サポート業務 ・フロント業務 ・マンション管理業務主任者としての業務 ・PC入力(Word、Excel)、＊現在、受託管理を行っている、大阪、兵庫、京都などの物件において、2ヶ月～3ヶ月に一度それぞれ開催される理事会のサポートを行う。　

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【1日～・2時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【未経験大歓迎 | 20代・30代活躍中！| 土日祝休み】総務・経理スタッフ｜残業ほぼなし！

募集要項 職種 【未経験者歓迎】総務経理スタッフ 雇用形態 職業紹介 仕事内容 【仕事内容】 ◎未経験者歓迎 ◎丁寧なOJT研修あり 総務・経理業務を中心に、会社のバックオフィス業務をお任せいたします。 具体的には… ＜総務業務＞ ■入退社書類、各種社内書類の管理 ■備品管理、電話対応、来客対応 ■税理士、社労士とのやり取り補助 ＜経理業務＞ ■請求書、領収書等の作成・管理 ■売上、仕入、経費などのデータ入力 ■入金確認、支払い管理の補助 ■会計ソフトへの入力 ■経費精算、勤怠データの確認 その他、総務経理に関する事務業務もお任せいたします。 《紹介先企業》コミュニティー通信株式会社 ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。

【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、 有資格者と同時給（1750円）にUP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

イソップ【大阪高島屋店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【1日～・1時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【週1日～・1時間～応相談！】保育より家事がメイン！いつもの家事で忙しい子育て世代を救うお仕事☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、 有資格者と同時給（1750円）にUP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

イソップ【心斎橋店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

イソップ【大丸心斎橋店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ Aesopらしい人材育成を通して、 地域に根差した居心地の良いストア作りを 行っていただくお仕事です。 お客様との対話を大切にしたチームを作り、 長く愛される魅力的なストアに発展させてください✨ ＊ー＊ ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列 など ＊ー＊ ✨Aesop＊イソップについて✨ 1987年オーストラリアのメルボルンに 本社を構えたスキンケアブランド 2019年時点、25の国で 320以上の販売拠点を持っています。 スキンケアに加えて ヘアケア/石鹸/フレグランスも製造 研究を重ねた植物由来成分と 非植物由来成分を使用しており、 全ての成分に拘りを持っています。 イソップのそれぞれの店舗には、 さまざまな建築家、インテリアデザイナー、 アーティストとのコラボにより開発された 独自のインテリアデザインがあります。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【土日祝日を含む週４日以上】直行直帰OK！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 ＼土日祝日を含む週４日以上で週24時間以上の勤務形態／ スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 【週4日・週24時間以上】のしっかりとしたシフトに入っていただける「常勤スタッフ」を募集しています。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■常勤・高待遇・主婦活躍中 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■土日祝日を含む週４日、週24時間以上の勤務を確保します。 ■直行直帰OK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ まずは、月毎にご自身の勤務可能な日時を当社の勤務管理アプリに登録します。 その後、行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、 内容・日時・場所などを踏まえて、事前に登録いただいた勤務可能日時を当社と相談の上、お仕事を決定いたします。 勤務当日は、決定したご家庭を訪問し、支援終了後は簡単な書類を提出して完了。 ご自宅からの直行直帰も可能！子育ての経験を活かしたい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【1日～・2時間～応相談！】完璧なお掃除スキルは不要！いつもの家事で忙しいママ・パパを助けるお仕事です☆

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・1日2時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

★16時～20時勤務限定募集★【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■16時～20時の時間に働ける方の募集 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、2h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

【土日祝日を含む週４日以上】直行直帰OK！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事◎

仕事内容 ＼土日祝日を含む週４日以上で週24時間以上の勤務形態／ スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 【週4日・週24時間以上】のしっかりとしたシフトに入っていただける「常勤スタッフ」を募集しています。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■常勤・高待遇・主婦活躍中 ■スタジオアリスグループのオシゴト ■土日祝日を含む週４日、週24時間以上の勤務を確保します。 ■直行直帰OK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ まずは、月毎にご自身の勤務可能な日時を当社の勤務管理アプリに登録します。 その後、行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、 内容・日時・場所などを踏まえて、事前に登録いただいた勤務可能日時を当社と相談の上、お仕事を決定いたします。 勤務当日は、決定したご家庭を訪問し、支援終了後は簡単な書類を提出して完了。 ご自宅からの直行直帰も可能！子育ての経験を活かしたい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方

【直行直帰】週1日～・2時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 ◆保育に疲れたあなたへ◆ 保育の資格や経験はあるけれど、 「命を預かるプレッシャーが辛い」 「体力的に集団保育はもう限界…」 そんなふうに悩んでいませんか？ ここでは直接的な保育業務よりも、 掃除や料理といった「家事サポート」で 忙しいご家庭を支えるのがメインです♪ 大勢の園児をまとめる苦労はなく、 適度な距離感で資格を活かせます◎ ◆日常の家事スキルが「価値」になる◆ 富裕層向けの厳しい家事代行ではなく、 日常の延長線上にある家事のお手伝い！ 特別なPCスキルも一切必要ありません。 子育ての苦労を知るあなただからこそ、 ママ・パパの心に寄り添えるお仕事です。 ◆他社での業務で疲弊していませんか？◆ 「事務局と連絡が取れなくて不安…」 そんな不満をお持ちの方もご安心を！ 運営のサポート体制は万全に整っており、 一人で抱え込まずに働ける環境です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【主なお仕事内容】 自治体から委託を受けた支援事業です。 子育て世帯を訪問し、家事や育児の サポートを通じてご家庭を助けます◎ ※大阪府内は家事代行ニーズが中心です。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【具体的な業務内容】 ■ 家事支援（メイン業務） 掃除・洗濯・調理などをお願いします。 普段の家事経験がそのまま活かせます！ 完璧なホテルライクの清掃ではなく、 思いやりのある日常の家事でOKです。 ■ 子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びの サポートなどを行います☆ 資格の知識を活かして、親御さんの お悩みに優しく寄り添ってください。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【ある1日の流れ（例）】 10:00 ┃ 直行でご家庭へ訪問？ 10:15 ┃ お部屋のお掃除や洗濯 11:15 ┃ お子さまの見守り・遊び 12:00 ┃ サポート終了・書類提出 12:15 ┃ そのまま直帰！お疲れ様でした！ ※簡単な書類提出のみで完了します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 【安心のサポート体制】 支援中に困ったことがあっても、 運営事務局と自治体がしっかり対応◎ 万が一の際も必ず企業が守ります！ 【資格取得でキャリアアップ】 無資格からのスタートでも大丈夫！ 指定研修（任意）を受講すれば、 有資格者と同時給（1750円）にUP！ 働きながらスキルアップが可能です。 社員インタビュー 「保育の現場から離れたくて…」 （元保育士・40代） 大勢の園児を見るプレッシャーから 一度は業界を離れました。 でも、 ここは家事メインでご家庭を支える お仕事なので、適度な距離感を保ちつつ 資格も活かせて、本当に働きやすいです！ 「ありがとう」の言葉が心に沁みます。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方