求人・転職情報

【35歳以下限定求人】✅キャリアの幅が広がる ✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 営業スキルが身につく在宅ワーク ／ ✅【キャリアUP】 20代・30代活躍中！ ✅【タイパ抜群】 週3日の在宅ワーク！ ✅【働きやすさ】 年休120日＆残業極小 ✅【研修充実】 3ヶ月の教育担当制度あり！ 「オフィスワークにチャレンジしたい」 「自分の市場価値を上げたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 外回りや飛び込み営業は一切なし。 完全内勤＆在宅のハイブリッドで、 スマートに働きませんか？ ☆★-☆★ まずは問い合わせレベルでもOKです！ ぜひ「応募ボタン」より お気軽にご応募ください。 ☆★-☆★ ＜仕事内容＞ クライアント企業の代わりに、 電話やオンラインを使って便利なサービスを ご案内する「インサイドセールス」のお仕事です。 外回り営業のように体力を使うことはなく、 室内でデータ入力や商談を行います。 ＜具体的には＞ ・電話での商品・サービスのご案内 ・販売促進・キャンペーンの提案 ・会話内容などのデータ入力 ・受託企業への案件引継ぎ など 1年単位で新しい案件に携わることが多く、 常に新しい業界・商材に触れられるため 様々な経験を積み 営業スキルを磨くことができ、 飽きずに長く続けられる仕事です。 経験や希望に応じてスタイルを選択できます。 「もっとスキルアップしたい」 「無理なく働きたい」 そんな希望にも柔軟に対応します！ 多様な業界を担当するため、 営業力だけでなく 商品知識・マーケティング力など、 幅広いスキルを身につけることができます！

【内容】当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気/ガス)の見直し提案をお任せします。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応します。

企業名 ポート株式会社 求人名 【大阪・内勤営業チームのリーダー候補(エネルギー領域)】グロース市場上場 仕事の内容 【内容】当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気/ガス)の見直し提案をお任せします。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応します。 【成長ステップ】■チーフ：現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立 ■マネージャー：チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く 【チーフの役割】自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。【マネージャーの役割】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 募集職種 【大阪・内勤営業チームのリーダー候補(エネルギー領域)】グロース市場上場

問い合わせ対応や休眠顧客の掘り起こし、スカウト送付後の返信対応から面談設定までを担うインサイドセールスです。企業・求職者双方の接点をつくり、営業活動の入口を支える役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ 求人名 インサイドセールス 仕事の内容 問い合わせ対応や休眠顧客の掘り起こし、スカウト送付後の返信対応から面談設定までを担うインサイドセールスです。企業・求職者双方の接点をつくり、営業活動の入口を支える役割を担っていただきます。 ・架電業務（問い合わせへのアプローチ、リストからの掘り起こし） ・スカウト業務（返信対応から面談実施までの進行管理） ・顧客情報・対応履歴の管理、進捗状況の更新 ・関係部署と連携した面談設定・オペレーション調整 ・仮説立案と実行を通じたアプローチ改善 募集職種 インサイドセールス

根性論ゼロ❕データで組み立てる内勤営業🧑‍💻📈

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 店舗のオーナー様に連絡して "困ってること"を聞く📞💬 扱うのは 飲食店や美容室の集客を支える EC・予約プラットフォーム です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝会（15分） 09:15 コール開始 11:30 ランチ 12:30 コール・オンライン商談 16:30 ログ入力・振り返り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 店舗ビジネスの数字の見方 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう💪

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 仕事内容： ①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 コスト削減コンサルティング LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。 新規顧客開拓・関係構築 ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。 代理店・パートナーセールス 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。 ③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 パートナーセールス（アライアンス営業） 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を応援します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 保険販売のプロセスを「集客」「営業」「保全」で完全分業しており、このポジションは “集客のプロ” として、見込み顧客の創出とアポイント獲得を担います。 《具体的には》 グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。 集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。成果が報酬に反映されます！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を応援します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

根性論ゼロ📊データで組み立てる内勤営業🏃‍➡️💫

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 パネルを設置済みのご家庭に連絡して "困ってること"を聞く📞 扱うのは ご家庭に設置された 太陽光パネルの点検サービス です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 10:00 出社・朝会（15分） 10:15 コール開始 12:30 ランチ 13:30 コール・オンライン商談 17:30 ログ入力・振り返り 19:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 補助金・再エネ制度の基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない💭」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

根性論ゼロ🙆データで組み立てる内勤営業📈✨

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します❕ やることはシンプルです。 人材を探している企業に連絡して "困ってること"を聞く📞💬 扱うのは 企業の採用課題を解決する 人材派遣・採用支援サービス です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:15 出社・朝会（15分） 09:30 コール開始 11:45 ランチ 12:45 コール・オンライン商談 16:45 ログ入力・振り返り 18:15 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 求人票を読み解く力 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう✊

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「営業」「保全（アフターフォロー）」に完全分業。 本ポジションでは「集客」を担うインサイドセールスをお任せします。 《具体的には》 グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。 集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

📝根性論ゼロ🔍データで組み立てる内勤営業📈

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 導入を検討中の法人企業に連絡して "困ってること"を聞く📞 扱うのは 働く人の手間を減らす 業務効率化ツール（SaaS） です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝会（15分） 09:15 コール開始 11:30 ランチ 12:30 コール・オンライン商談 16:30 ログ入力・振り返り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 業務フローを図で捉える力 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です👌 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう💡

✅未経験から内勤へ✨賞与年3回・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼新生活の「何から手続きすればいい？」をサポート✨／ お引越しを予定しているお客様へ、電気・ガス・水道・インターネットなど、新しい暮らしに必要なサービスをご案内します。 ご連絡するのは、提携する不動産会社からご紹介いただいたお客様です。 ご希望を伺い、プランのご提案から契約手続きまでサポートする内勤営業です。 ✅外出・訪問のないオフィス勤務 ✅マニュアル・トークの台本あり ✅座学とOJTで段階的に習得 ✅未経験から営業スキルを身につけられる ■仕事の流れ STEP1 ▼ お客様情報を確認 紹介されたお客様のお名前や、引越し先などの情報を確認します。 案内に必要な情報を整理してから、ご連絡します。 STEP2 ▼ 電話でご希望をヒアリング 「新居の電気やガスはお決まりですか？」 「インターネットは利用されますか？」 新生活の予定やご希望を、一つずつ伺います。 STEP3 ▼ プランをご提案 料金などのシミュレーション結果をお伝えし、お客様の状況に合うサービスをご案内します。 分かりやすい言葉で説明し、ご質問にも丁寧に対応します。 STEP4 ▼ 契約手続き・担当者へ引き継ぎ ご納得いただけたら契約手続きを進めるか、専門担当者へ引き継ぎます。 電話は1件あたり約10～15分が目安です。 ■未経験から始められる研修✨ まずは約1週間の座学で、サービスの知識や電話での話し方を学びます。 その後は約2～3か月のOJTを通して、システム操作やお客様対応を習得します。 困ったときは先輩に相談しながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ■成果と成長を、次のキャリアへ 上司との面談で目標を設定し、日々の取り組みを振り返ります。 契約につながった成果だけでなく、対応の正確さなども評価します。 入社半年でリーダーへ昇格した実績があり、将来はチーム運営やマネジメントにも挑戦できます。

自然と話せるマニュアル・リスト完備で高定着率！

仕事内容: ＜タイズトラストで働く魅力＞ ✅厳しいノルマなし ✅残業月20時間程度 ✅完全週休二日制 ✅クレーム対応なし ✅お得なインセンティブ制度や賞与あり！ ＜仕事内容＞ コールセンターにて、電話対応業務をお任せします。 マニュアル・トークスクリプト完備のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には ・お客様の保険状況のヒアリング ・お客様が気になっている保険のご紹介 ・より最適な保険のご提案 ・訪問のアポイント獲得 ※ 個人ノルマはありません ※ チーム制でSVが常にフォローします

アポインターで年1000万円超えれます！リスト,マニュアル完備で仕組みでアポイントが取れる！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

話が上手い人より、安定して働ける人が評価される！従業員還元を重視！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

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仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

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アポインターで年1000万円超えれます！リスト,マニュアル完備で仕組みでアポイントが取れる！

仕事内容: ＜タイズトラストで働く魅力＞ ✅厳しいノルマなし ✅残業月20時間程度 ✅完全週休二日制 ✅クレーム対応なし ✅お得なインセンティブ制度や賞与あり！ ＜仕事内容＞ コールセンターにて、電話対応業務をお任せします。 マニュアル・トークスクリプト完備のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には ・お客様の保険状況のヒアリング ・お客様が気になっている保険のご紹介 ・より最適な保険のご提案 ・訪問のアポイント獲得 ※ 個人ノルマはありません ※ チーム制でSVが常にフォローします

アポインターで年1000万円超えれます！リスト,マニュアル完備で仕組みでアポイントが取れる！

仕事内容: ⭐️従業員に長く働いて欲しいから高還元⭐️ 基本給が業績によって半期ごとに上がる可能性あり！ 最高65万円、基本給だけで年収780万円も！ さらに、インセンティブもMax50万円の実績あり！　 主婦の方で年収1000万円稼いでいる方もいます。　 ＜仕事内容＞ コールセンターにて、電話対応業務をお任せします。 マニュアル・トークスクリプト完備のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には ・お客様の保険状況のヒアリング ・お客様が気になっている保険のご紹介 ・より最適な保険のご提案 ・訪問のアポイント獲得 ※ 個人ノルマはありません ※ チーム制でSVが常にフォローします さらに将来キャリアアップしたいな、、、、 弊社には保険以外のライフライン事業や、 不動産賃貸物件にかける損保の法人営業、 不動産の売買の事業などございますので、 適性は本人のご希望に沿ってキャリアをご選択いただけます！　

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【大阪インサイドセールス職_エネルギー領域】前給保証＋インセンティブで更なる高みを目指せる内勤営業！

仕事内容: 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【大阪インサイドセールス職_エネルギー領域】年収500万円～内勤営業チームのリーダー候補｜ライフライン提案で、あなたの営業力を「組織の成果」へ

仕事内容: 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。 得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。 仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【インサイドセールス】大阪｜営業未経験大歓迎！集客のプロへ★家賃補助６万円★土日休み★

仕事内容: 【仕事内容】 保険販売のプロセスを「集客」「営業」「保全」で完全分業しており、このポジションは “集客のプロ” として、見込み顧客の創出とアポイント獲得を担います。 ＜具体的には＞ グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。 集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大阪】インサイドセールス職（エネルギー領域）_BtoB/BtoCオープンポジション｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、顧客対応力や改善提案力を伸ばし、次のキャリアにつながる環境

仕事内容: 仕事内容： ①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 コスト削減コンサルティング LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。 新規顧客開拓・関係構築 ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。 代理店・パートナーセールス 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。 ③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 パートナーセールス（アライアンス営業） 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 【この仕事で広がるキャリア】 顧客理解・課題解決・改善提案など、再現性の高いビジネススキルを磨けます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 顧客支援に加えて、運用改善や仕組みづくり、チーム運営など上流の役割にもつながります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

未経験大歓迎!土日休み!月給33万円~!

仕事内容: 月給33万円スタート! 賞与年2回で収入アップを目指せる 土日休み×年休120日! 保険業界では珍しい働き方 未経験から挑戦しやすい! 反響対応中心のインサイドセールス 「営業は初めてだけど、収入も成長もあきらめたくない」 「土日休みで、生活リズムを整えながら働きたい」 「人と話す仕事は好き。でも無理な飛び込み営業は不安」 そんな方にこそ知ってほしい、株式会社メビウスのアポインター募集です。 ──────────────── ＼保険の集客を担うインサイドセールス／ 大阪本社勤務の正社員 月給33万円／賞与年2回／インセンティブあり ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 月給33万円、年収想定378万円～450万円! 固定給に加えてインセンティブもあり、頑張りがしっかり収入に反映されます。 ✅ 賞与は年2回、実績2ヶ月分! さらにモデル年収は入社2年目500万円、3年目600万円、5年目800万円と、キャリアに応じた成長イメージが描けます。 ✅ 保険業界では珍しい土日休み! 年間休日120日で、夏季休暇・年末年始・GWもあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ✅ 入社後研修、商品研修、コンプライアンス研修など教育体制も充実。社会人経験を活かしながら、保険知識を基礎から身につけられます。 ❖お任せするお仕事 保険販売のプロセスを「集客」「営業」「保全」に分業している中で、本ポジションは「集客」を担います。 グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様へ電話で対応し、保険のご案内を行い、アポイントを取得して外勤営業へつないでいく役割です。 【業務詳細】 ・顧客リストや反響への電話対応 ・保険サービスのご案内 ・アポイント取得 ・外勤営業へのパスアップ ❖この仕事の魅力 営業といっても、いきなりすべてを1人で抱える仕事ではありません。分業体制が整っているため、自分が今集中すべき役割が明確です。 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画など、将来的に業務の幅を広げられるのも特徴です。 未経験入社の方が多く、アパレル販売、製造部門、自衛官、塾講師など、さまざまな前職の方が活躍しています。 ❖職場について 年間20名以上の中途入社者がいるため、同期と一緒に成長しやすい環境です。 本社営業本部は内勤・外勤が連携しながら進める体制で、チームワークを大切にしています。 入社3ヶ月までは月1回の人事面談があり、仕事に慣れるまでしっかりフォローします。 ────────────────

前給保証＋インセンティブで更なる高みを目指せるインサイドセールス職_エネルギー領域（大阪）/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ライフライン（電気・ガス）提案の架電営業☆ ■ こんな仕事です 引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行うコールセンター業務の内勤営業です。 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5～10万件のニーズリストに対して架電します。 ■ 具体的な業務内容 ・1日80～100件の架電（受注率45～50%） ・お客様のご要望のヒアリングと最適なサービス・料金プランのご案内 （取扱商材：関西電力・日本瓦斯等のサービス） ■ 成長ステップ マネージャー：チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる役割 オススメPOINT ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 (1)急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 (2)多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 (3)社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -268466

前職給与100%保証! 年収450万円以上も可能!

仕事内容: 前職給与100%保証! 年収450万円～480万円＋インセンティブで、これまでの経験をしっかり評価。 賞与は業績賞与に加え、実績に応じたインセンティブあり。成果が収入に反映されるため、やりがいを持って働けます。 東証グロース上場のポート株式会社で、エネルギー領域の内勤営業を募集。 年間5万～10万件のニーズがある独自ネットワークを活かし、電気・ガスのご案内を行うポジションです。 ｢営業経験を活かして、もっと収入を上げたい｣ ｢お客様に寄り添う提案がしたい｣ ｢成長企業でキャリアを広げたい｣ そんな想いをお持ちの方にぴったりです。 ──────────────── ＼安定性と成果報酬の両方を手にできる／ 大阪のインサイドセールス職 ──────────────── 【この仕事の魅力】 ・年収450万円～480万円＋インセンティブで高収入を目指せる ・前職給与100%保証で、安心して新しい一歩を踏み出せる ・業界未経験でも、顧客折衝経験を活かして挑戦しやすい ・土日祝の出社時は振替休日あり。メリハリを持って働ける 【仕事内容】 当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へ電気・ガスなどのライフラインをご案内します。 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5万～10万件のニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い、受注率45％～50％を目指して受注まで担当します。 商材は、コストパフォーマンスの高い電気・ガス企業のサービスです。 関西電力、日本瓦斯などのサービスを取り扱っており、自信を持って提案できるのも特徴です。 将来的には、マネージャーとしてチーム運営や育成、業務改善にも携わることができます。 採用面談、新人研修、KPI設定、業務フローの改善など、組織づくりにも挑戦できる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・顧客折衝経験を活かして営業力を磨きたい方 ・成果が見えやすい環境で、収入アップを目指したい方 ・成長企業でキャリアアップのチャンスを広げたい方 ・内勤中心で、提案に集中できる仕事を探している方 【会社について】 2011年創業、2018年に東証グロース上場。 ｢社会的負債を、次世代の可能性に。｣を掲げ、エネルギー領域をはじめとした成約支援事業で成長を続けています。 挑戦を歓迎するカルチャーのもと、社会貢献と自己成長を両立できる会社です。 ────────────────

想定年収480万～504万円｜未経験歓迎｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。 得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。 仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲：会社の定める業務

【アポインター】大阪｜営業未経験大歓迎！家賃補助６万円！土日休み★/c

仕事内容 どんな仕事? ☆保険の集客インサイドセールス☆ ■ こんな仕事です 保険販売プロセスの「集客」を専門に担当するインサイドセールスのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・グループ内の顧客リストやラジオ反響のお客様への電話対応 ・保険のご案内、アポイント取得 ・外勤営業へのパスアップ オススメPOINT ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -377342

年収450万円以上可! 上場企業で挑戦! 反響営業で成長!

仕事内容: 年収450万円～480万円＋インセンティブで、成果がしっかり収入に反映される環境です。 東証グロース上場のポート株式会社で、エネルギー領域のインサイドセールスに挑戦しませんか。 ライフラインという生活に欠かせないサービスを提案する仕事だからこそ、丁寧なご案内や相手に寄り添う姿勢が活きます。 今回の募集は、大阪での新規部署立ち上げに伴う増員募集。 引越し予定のお客様への電気・ガスの提案、法人向けのコスト削減提案、不動産会社とのアライアンス営業など、幅広い役割に関われるオープンポジションです。 ■この仕事の魅力 ・年収450万円～480万円＋インセンティブあり ・前職給与100%保証 ・上場企業の安定基盤で働ける ・新規部署立ち上げに関われる ・営業の幅を広げながらキャリアアップを目指せる ■仕事内容 ①引越し予定のお客様へ、電気・ガスなどライフラインの提案 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5万～10万件のニーズがあります。 1日80件～100件の架電を行い、受注まで担当します。 ②法人向けのエネルギーコスト削減提案 病院、施設、工場、チェーン店などに対して、光熱費・固定費削減の提案を行います。 ③不動産会社向けのパートナーセールス 入居者様の手続き代行サービスを広め、不動産会社の付帯収益向上にもつながる提案を行います。 将来的には、チームをまとめるマネージャーとして、KPI管理や人材育成、業務改善にも携わるチャンスがあります。 営業経験を活かしながら、事業づくりにも関わりたい方にぴったりの仕事です。 ────────────────

【年収500万円～】内勤営業チームのリーダー候補｜ライフライン提案で、あなたの営業力を「組織の成果」へ（大阪勤務）/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ライフライン（電気・ガス）提案の架電営業☆ ■ こんな仕事です 引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行うコールセンター業務の内勤営業です。不動産仲介会社との独自ネットワークにより年間5～10万件のニーズリストに架電します。 ■ 具体的な業務内容 ・1日80～100件の架電（受注率45～50%） ・お客様のご要望のヒアリングと最適なサービス・料金プランのご案内 （取扱商材：関西電力・日本瓦斯等のサービス） ■ 成長ステップ チーフ（現場指導・マネジメント基礎の確立）→ マネージャー（チーム全体の運営・管理） オススメPOINT ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 (1)急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 (2)多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 (3)社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： ●エコロジープランニング 法人向けに、高圧電力やLED照明を中心としたコスト削減サービスの導入をご提案します。多岐にわたる業種のお客様と関わるため、業務を通して見聞を広めることができます。経営層の方と接する機会が多く、営業力やコンサルティング能力を向上することも可能です（外勤ないし内勤での勤務となります）。 ●WEBマーケティング 主に個人のお客様を対象に、自社運営のWEBサイトを活用し、転居に伴う電気・ガスなどのライフライン、インターネット回線の見直しについて手続き代行を行います。責任者に昇格すると、WEBサイトの企画・作成にも携わります（内勤での勤務となります）。 【スキルアップを全力サポート】 マネジメントに関する研修も豊富で、中途・新卒の区別なくステップアップをサポート。上層部とも距離が近いので、責任者と1on1で学ぶ機会なども揃っています！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -432160

年収300万円〜／東証グロース上場・年間休日120日／大阪市勤務

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼東証グロース上場／ ・年収300万円〜480万円、賞与あり ・東証グロース上場企業、リモートワーク ・土日祝休み、年間休日120日 ・大阪市勤務、「大阪市中央区内の主要駅」、転勤なし ──────────────── 【東証グロース上場企業でキャリアアップ】 ポート株式会社は2011年創業、2018年に東証グロース市場へ上場し、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、社会課題の解決を目指して成長を続けています。現在は成約支援事業を軸に、特に人材領域とエネルギー領域で前年比+50％を超える成果を上げており、業界大手として売上高70億円規模、今後は100億円突破を目指しています。 【仕事内容】 インサイドセールス職として、当社コールセンターにて引越し予定のお客様へ電気・ガスなどライフラインのご提案を行います。不動産仲介会社との独自ネットワークを活かし、年間5万～10万件のニーズに対し、1日80～100件の架電を実施。受注率は45～50％と高水準で、人生に不可欠なサービスを自信を持ってご案内できます。 【商材】 関西電力や日本瓦斯など、コストパフォーマンスに優れた電気・ガスサービスを取り扱います。お客様に寄り添い、最適なライフラインをご提案するやりがいのある仕事です。 【成長できる環境】 急成長中の企業文化の中で、多様なキャリアパスや自己成長の機会が豊富。社会貢献と自己成長を両立できる環境で、あなたの挑戦を歓迎します。 ────────────────

【インサイドセールス】大阪｜営業未経験大歓迎！集客のプロへ！家賃補助６万円！土日休み★/c

仕事内容 どんな仕事? ☆保険の集客インサイドセールス☆ ■ こんな仕事です 保険販売プロセスの「集客」を専門に担当するインサイドセールスのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・グループ内の顧客リストやラジオ反響のお客様への電話対応 ・保険のご案内、アポイント取得 ・外勤営業へのパスアップ オススメPOINT ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。成果が報酬に反映されます！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -282057

想定年収450万～480万円｜未経験歓迎｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

年収450万円〜／前給保証で安心・インセンティブで高みへ／年休120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼前給保証で安心して挑戦／ ・年収450万円〜480万円 ・成果が見えやすいインサイドセールス ・成長市場で働ける ・キャリアの広がりがある ・東証グロースに上場、成長率170％ ・年間休日120日 ・大阪市勤務 ──────────────── 【前給保証×インセンティブ】エネルギー領域で高収入を目指せるインサイドセールス 大阪勤務／シフト制／受注率45％～50％ 「収入を下げずに、次のステージへ進みたい」 「成果がきちんと評価される環境で働きたい」 「営業経験を活かして、安定感のある会社で長く活躍したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 ポート株式会社は、2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指してきました。 成約支援事業を軸に成長を続ける中で、特に人材領域とエネルギー領域は前年比+50％を上回る成果を上げています。 エネルギー領域単体でも成長率170％と、勢いのある事業です。 今回募集するのは、引越し予定のお客様へ電気・ガスをご案内するコールセンター業務。 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い、受注までお任せします。 受注率は45％～50％。成果が数字で見えやすく、手応えを持って取り組める環境です。 扱う商材は、コストパフォーマンスの高さにこだわった電気・ガス企業のサービス。 関西電力／日本瓦斯..などのサービスを取り扱っており、自信を持ってご案内しやすい点も魅力です。 人生にとって必要不可欠なライフラインを届ける仕事だからこそ、相手に寄り添う姿勢が大切。 単なる案内ではなく、お客様にとって必要な提案を積み重ねていくやりがいがあります。 さらに、将来的にはマネージャーとしてチーム運営や組織づくりにも挑戦可能。 KPI設定、予算・人件費管理、採用面談、新人研修、業務フロー改善、トークスクリプトの作成・修正など、幅広い業務に携われるため、営業からその先のキャリアを描きたい方にも適した環境です。 前職給与100％保証に加え、インセンティブは年20万〜80万円を別途支給。 成果を収入に反映させながら、安心感も持って働けます。 大阪市中央区で、挑戦と安定の両方を手に入れたい方をお待ちしています。 ────────────────