求人・転職情報

キャリアアップ制度充実で、学びながら働ける風通しのいい職場です！

仕事内容: 【 POINT !!】 1．未経験者歓迎！学びながら働けるWEBマーケティングスタッフ募集！ 2．スタッフのほとんどは20代！！同年代で高め合える職場です◎ 3．充実の研修制度あり！全くの未経験でもメキメキ成長できる環境をご用意！ 4．年間休日120日以上！残業も少なめなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 5．昇給・インセンティブ制度あり！ひとり一人の頑張りはしっかり還元しています。 6．前払いにも対応！急な出費でも安心！！ 7．自分らしく働ける！服装・髪型・髪色自由／ネイル・ピアス・タトゥーOK！ 8.　駅チカ！「心斎橋」より徒歩1分の好立地で通勤ラクラク！交通費支給！ 【主な仕事内容】 「売れる仕組み」を仕掛ける Webマーケティングのお仕事です。 SNS・LP・Web広告など、あらゆる手法を使って クライアントの課題を解決します。 扱う商材は、 最新ITサービスやSNS関連サービス、 格闘技イベントのスポンサー契約、コスメなど、 常時50案件以上あるので適性に合わせて活躍できます！ 【メンバーの9割以上は未経験スタート】 初めてでも先輩が マンツーマンでサポートにつくので、 未経験からでもチャレンジしたい方大歓迎！ 在籍メンバーの前職は カフェ店員・ホスト・学生・カメラマン・土方など これまでの経歴も十人十色で 個性豊かなメンバーがそろっています。 スタッフのほとんどは20代なので、 同年代で切磋琢磨をして高め合える、 ベンチャー企業らしくエネルギッシュな職場です！ 【成長したい人必見のキャリアアップ制度】 あなたのレベルに合わせて ステップアップ方式でキャリアアップも可能！ 希望者には独立支援も行っています。 20代で独立したメンバーも多数いるので、 あなたのヤル気次第で 短期間で圧倒的な成長が出来ます！ ,

本町駅＊正社員＊ 正社員 賞与あり・年収300万～・アパレルECサイト運営／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 エム・アイ・ディー】EC売上拡大に加え、今後の海外販売強化に向けた増員！ アパレルブランドのECサイト運営を中心に、販促企画やSNS更新まで幅広く担当★ブランドの世界観づくりに関われます♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【アパレルブランドのECサイト運営】 ＊自社ECサイトの運営業務全般＊ ●撮影現場でのサポート ●画像加工・修正 ●バナー作成 ●サイト更新 ●販促企画の立案・実行 ●商品撮影 ●スタイリング ●画像処理 ●SNS更新 ●実店舗とECサイトの在庫調整 ●お客様からの問い合わせ対応 【残業】平均月30時間程度 【配属先部署】ＥＣ事業部 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩3分 京阪本線淀屋橋駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

投稿するだけじゃ終わらない。現場に入り、撮って、考えて、店を流行らせるSNS担当募集

仕事内容: バズらせる前に、店を知ってほしい 最初に言っておくと、この仕事は“ただのSNS担当”ではありません。 Instagram、TikTok、その他いろいろな媒体を使って、どうすれば店がもっと気になる存在になるか、どうすれば来店につながるかを考える。そこが仕事の軸です。 でも、スマホだけ持っていても、店は流行りません。 料理が出た瞬間にお客様の表情がどう変わるのか。 どのスタッフが、どんな空気をつくっているのか。 ピークの時間帯に現場がどう回っているのか。 常連さんが何を好きになって通ってくれているのか。 そういう“現場の熱”を知らない発信は、やっぱり薄くなるんです。 だからうちのSNS担当は、現場にも入ってもらいます。 ホールも見る。運営も手伝う。必要なら撮影もする。 店の中で起きていることを自分の目で見て、そのうえで発信する。 その順番を大事にしています。 うちは、投稿係を募集しているわけではありません ここは、かなり大事です。 「SNSが好きです」 「動画編集できます」 もちろんそれは武器になります。 でも、それだけでは足りません。 私たちがほしいのは、投稿する人ではなく、 店の魅力を見つけて、磨いて、伝わる形にできる人です。 たとえば、 この料理、もっと強く見せられる。 このスタッフの接客、絶対に武器になる。 この時間帯の空気感、もっと伝われば店の印象が変わる。 この新メニュー、出し方ひとつで反応が伸びそう。 そんなふうに、店そのものを“発信の材料”ではなく、“伸ばす対象”として見られる人が合っています。 現場に入るからこそ、発信に熱が出る 飲食の現場って、正直きれいごとだけじゃありません。 忙しい時間帯もあるし、仕込みもあるし、想定外も普通に起こる。 でも、そのリアルの中にこそ、強い発信の種があります。 営業前のピリッとした空気。 ピークをみんなで乗り切った後のちょっとした達成感。 常連さんとの距離感。 新メニューを出した日の高揚感。 料理に込めている細かいこだわり。 そういうものは、現場に入った人にしか拾えません。 “ただ綺麗に撮る”ではなく、 “この店の温度が伝わるように撮る”。 ここに面白さがあります。 料理、接客、空気感。全部がコンテンツになる 店を流行らせる仕事は、思っているより広いです。 料理の魅力をどう見せるか。 スタッフの人柄をどう切り取るか。 どういう常連さんに愛されているか。 どんな言葉なら「ちょっと行ってみたい」になるか。 一つひとつが、発信の企画になります。 だから、発信だけして終わりではありません。 店舗運営のサポートに入りながら、店の魅力を増やしていく。 必要なら「もっとこうしたら伝わるかも」と提案する。 そういう立ち位置です。 数字を見る。でも、数字だけは追わない SNSなので、もちろん再生数や保存数、反応は見ます。 数字は大事です。 でも、再生だけ回っても、来店につながらないなら弱い。 バズっても、店の印象が残らないならもったいない。 だから私たちが見たいのは、数字の先です。 「この店、なんか気になる」 「ここ行ってみたい」 「誰と行こうかな」 そこまで動かせる発信にしたい。 数字を見ながら、でも数字に振り回されない。 ここが、この仕事の面白いところでもあります。 向いているのは、センスがある人より、店を面白がれる人 センスはあった方がいい。 でも、それ以上に必要なのは好奇心です。 なんでこの料理は人気なんだろう。 なんでこのスタッフの接客は印象に残るんだろう。 なんでこの店は、また来たくなるんだろう。 そういうことを自然に考えてしまう人は強いです。 逆に、編集だけしたい人、発信だけしたい人、現場にはあまり興味がない人には、少し違うかもしれません。 うちは、店を面白がれる人と働きたいと思っています。 数か月後、自分の発信が店を動かしている感覚が出てくる 最初から全部できる必要はありません。 でも、少しずつ現場が見えてくると、発信は確実に変わります。 どこを撮れば伝わるか。 誰を出せば空気が伝わるか。 何を切り口にすれば「気になる店」になるか。 そこが見え始めると、かなり面白いです。 自分が考えた投稿から予約が入る。 自分が切り取った一場面で店の印象が変わる。 自分の企画で、お客様の動きが少し変わる。 その感覚は、ただの作業ではなかなか味わえません。 いきなり完璧じゃなくていい。まずは現場を知るところから 最初から「バズらせてください」と無茶は言いません。 むしろ最初は、現場を見て、店を知って、空気をつかんでください。 飲食経験がある人なら、その感覚はきっと活きます。 今の仕事に違和感がある第二新卒でも、全然遅くありません。 むしろ、一度合わない働き方を経験した人の方が、「自分は何をしたいか」に本気になれることがあります。 発信のために現場に入る。 でも、現場に入るから発信が強くなる。 そんな仕事に少しでも面白さを感じたなら、かなり合っていると思います。 この仕事が少しでも気になったなら、まずは話を聞きに来てください。 いきなり応募でなくても大丈夫です。 店の空気を見てから決めてもらえれば、それで十分です。

＜ブランドの成長に貢献！急成長中のEC店舗運営＞有名アパレル＜チュチュアンナ＞土日祝休／年休123日

仕事内容 アパレル『tutu anna』にて自社サイトのEC企運営（リーダー）をお任せします。 急成長中のチャネルを牽引！売上をつくるEC戦略の中核を担いませんか？ 自社EC運営リーダー募集 「靴下・インナー・ルームウェア」でおなじみの『tutu anna』。 成長著しいECチャネルにて、自社EC・外部モール運営のリーダーを募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、 売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、 チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまでお任せします。 主な仕事内容 売上最大化を目指し、ECサイトの運営全般をご担当いただきます。 具体的には： ・担当チャネルの予実管理 ※自社サイトまたは外部モール(楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等) ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション ・チャネル予算の策定 ・売上/利益の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 等 ※メンバーと協力しながら、戦略から実務まで幅広く担っていただけるポジションです。 ＼おすすめポイント／ ・有名アパレル＜チュチュアンナ＞で働ける ・会社全体で過去5年間の離職率が12％と低め ・年収500万円～700万円 ・土日祝休みで年間休日123日 ・残業少なめ、駅チカ3分で働きやすい ・私服勤務OK！オシャレを楽める デジタルマーケティング部（全9名／20代〜40代） ・EC運用チーム（今回の配属先）：現在2名 ・CRMチーム ・お客様相談チーム 業務は分業されつつも、連携のとれた少数精鋭のチーム体制です。 チーム内外と連携しながら、主体的にチャレンジできる環境です。 チュチュアンナ 下着や靴下を取り扱うブランド「チュチュアンナ(tutuanna)」 高品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

履歴書不要！学歴・経験不問◎SNSで人気店！ボーナスあり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、広告運用 お客様から愛され続けて、13年・・・ 店舗の社員さんを募集します★ ホールスタッフとキッチンスタッフの 両方の業務を担当をお任せ致します<(_ _)> ＜麺屋ガテンについて＞ 大阪市内を中心に 3店舗展開中のラーメン屋さんです！ ・ラーメン 麺屋ガテン なんば心斎橋 総本店 ・ラーメン 麺屋ガテンＺ 日本橋オタロード店 メインで提供しているので 二郎系の汁なしラーメン 「名称：MAZEそば」 他にも台湾MAZEそば、 カレーMAZEそば、 塩MAZEそばなども… がっつりラーメンを食べたい方に 人気のラーメン屋です！ ＜具体的な仕事内容・・・＞ ホールスタッフの業務には、 お客様の案内や料理の運び、 片付けなどがあります！ キッチンスタッフの業務には、 簡単な盛り付けやチャーシューの調理などがあります。 券売機を使用するため、 レジでの計算は必要ありません。 また、まぜそばのためスープの仕込みもありません！ ＜オススメPOINT☆＞ ★ラーメン屋のノウハウ全て学べます ★履歴書不要 ★選べる働き方 ➡月6日休みでガッツリ稼ぐ ➡月8日休みで安定して働く ★スタッフ同士仲がいい ★ラーメン研究自由、 自分が考案したラーメンが販売される環境

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

【月給28万円｜残業月10h以下✨】クジ引き・ガラポンでイベント集客

仕事内容: イベント参加の きっかけをつくる仕事✨ クジ引きやガラポンなどを使って、 通りかかった方に イベントをご紹介します。 「よかったら参加しませんか？」 と声をかけながら、 興味を持ってもらうのが役割です。 【担当すること】 ✅ イベントへのお声がけ ✅ クジやガラポンの参加案内 ✅ 興味を持った方をブースへ誘導 受付で順番を整理する仕事ではなく、 まず足を止めてもらい、 会場に人を集めていきます。 人と話すことや、 にぎやかな場が好きな方に 楽しみやすい仕事です♪