求人・転職情報

その「想い」を給与や市場価値に変えよう！年間休日平均131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼【想い】を市場価値や給与に変えよう！／ 挑戦する意欲が、成長への第一歩！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅経験不問 ✅残業月平均12h程度 ✅年間休日平均131日 ✅インセンあり ▪想いが、壁を乗り越える力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族を、もっと支えたい」 「転職を繰り返す自分を変えたい」 「自分の頑張りで評価されたい」 「とにかく、今よりもっと稼ぎたい！」 理由は何だっていい。 誰かのためでも、自分のためでも。 その想いが、仕事に向き合う原動力に なるからです。 そんな方々がキャルでは多く活躍しています。 だからこそ、当社が大切にしているのは、 これまで何をしてきたかよりも、 これからどうなりたいのか。 転職回数やこれまでのキャリアだけで あなたの可能性を判断しません。 入社前には想像していなかった難しさに、 直面することもあるかもしれません。 それでも、今の自分を変えたい。 今度こそ結果を出したい。 そんな想いが行動を変え、 結果に繋がり早期に役職を得たり、 同世代と比較をして多くの給与を得ているスタッフが キャルにはたくさんいます！ ▪働きながら学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、 基礎から学べます。 だから、営業未経験の方々も 多数活躍しているのがキャルの大きな特徴です！ ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 ▪企業とITエンジニアをつなぐ法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 ITエンジニアを必要とする 企業への提案営業です。 「新しいシステムを開発したい」 「ITエンジニアが足りない」 そんな企業の課題をヒアリングし、 自社のエンジニアをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■新規企業へのアプローチ ■既存取引先への提案 ■企業の課題や必要な人材のヒアリング ■エンジニアの提案・マッチング ■面談や契約に関する調整 ■配属後のエンジニアのフォロー 単に人材を紹介するのではなく、 エンジニアのスキルや希望、 人柄にも目を向け、企業との より良いマッチングを目指します。 あなたの提案が、企業の課題解決につながり エンジニアの新たな可能性を広げる。 そんなやりがいも感じられる仕事です。 ▪経験ゼロから、営業として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「半年で昇格」「1年で課長代理」 「20代で課長」など年齢や社歴に関係なく 実力や成果を正当に評価して早期に キャリアアップした実績もキャルでは多数！ メンバーから… ▶主任▶係長代理▶係長▶課長代理▶課長 ▶部長代理までを基本の流れとして どんどん成長していける環境です！

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

北浜駅＊正社員＊(正社員)週1フレックス有・税理士法人での経理事務・残業少／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【あすか税理士法人】会計事務所での事務のオシゴト！ 給与計算や届け出の作成などをおまかせします。 昇給あり目標があるとやりがいにも繋がる◎ぴたっと定時退社でオシゴト終わりの予定も立てやすいですね♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【会計事務所での事務】 ◆会計入力 ◆給与計算 ◆年末調整 ◆所得税確定申告 ◆外勤スタッフサポート ◆各種届出書作成 ◆宿泊費等の手続き ◆データ入力・管理 ◆ファイリング・書類スキャン ◆電話・来客対応 ◆その他庶務業務 ＜勤務について＞ 週1回のフレックスや時短勤務も可能です♪ 【男女比】5：5【部署人数】16名【制服】なし ＜残業時間＞ほぼなし ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：北浜駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線北浜駅より徒歩3分 京阪本線淀屋橋駅より徒歩4分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

堺筋本町駅＊正社員＊ 正社員 年450万～・ソフトウェア開発会社で総務事務・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【キョーラクシステムクリエート株式会社】ITサービス企業で総務メンバーの増員募集★賞与年2回・各種手当充実◎これまでの給与・労務経験を活かしながら、安定した環境で長期的に活躍したい方におすすめです♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【システムインテグレータで総務事務】 ●月次給与計算・賞与計算 ●社会保険の入退社手続き（健康保険・厚生年金等） ●勤怠データの集計・管理 ●入退社手続き（雇用契約書・誓約書等の作成・管理） ●従業員からの給与・保険に関する問い合わせ対応 ●その他総務業務（社内行事運営等） 【残業】月20時間程度（繁忙期は月30時間程度） 【部署人数】6名【制服】なし（オフィスカジュアル） ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ中央線堺筋本町駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩8分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

谷町九丁目駅＊正社員＊(正社員)年収560万～・大手メーカーで人事事務・賞与あり・／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【木村工機株式会社】業界トップクラス♪大手空調機器メーカーで中途採用を中心にヒアリングや求人票の作成などをおまかせします。 業務に慣れたら新卒業務も一部おまかせ◎年間休日126日ありプライベートも充実♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【大手空調機器メーカーで人事事務】 ◆中途採用 ・採用要件のヒアリング・JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト） ・システムを活用した進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ◆研修企画・運営※各部門が研修コンテンツを作成する為、年間計画策定、進捗の管理が主な業務 ◆新卒採用（業務に慣れたら一部発生） 【部署人数】4名 ＜残業時間＞月20時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：谷町九丁目駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ谷町線谷町九丁目駅より徒歩1分 近鉄大阪線大阪上本町駅より徒歩1分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

天満橋駅＊正社員＊(正社員)賞与あり・年400万～・経験いかせる経理事務／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 メディサージュ】日々の現金出納業務・資金管理業務から経営管理資料の作成、会社の税金計算・支払など…多岐に携わっていただいます◎JOBローテーションがあるので幅広く経験が積むことが可能です！ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【医療総合サービスグループでの経理事務】 ◆経営管理資料の作成・助言 ◆決算業務（連結を含む） ◆監査法人対応 ◆事業計画作成 ◆開示資料作成（決算短信、有価証券報告書） ◆IR資料の作成 ◆現預金のマネジメント ◆支払、入金業務 ◆税務申告、納税業務 【残業】月10～30時間程度 ＼勤務先情報／ 大阪市中央区 最寄り駅：天満橋駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線天満橋駅より徒歩5分 大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅より徒歩7分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

11月入社可能！/29歳以下限定｜未経験可｜残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー 20代が中心となって運営している会社です。 新しく始まった人材事業のスタートメンバーを募集します！ ””29歳以下限定募集”” ｜業務内容：キャリアエージェント｜ 「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」をミックスした仕事です。 営業や販売、マーケティングなど人手不足に困っている企業と、自分の強味を活かしたい人材を転職紹介や派遣等の様々な手段を利用してコーディネートしていただきます。 具体的には大きく分けて２つになります。 （１）企業へのサポート 担当する企業とのコミュニケーションを通じて、人材確保や事業支援を行います。 中小～大手上場企業まで幅広く対応し、企業の要望をリサーチして、課題解決に向けた人材の提案を行います。 コーディネート後も、訪問や電話での継続的なフォローにて信頼関係を築きます。 （２）転職希望者への支援 「自分の強みを活かしたい」「自分に合った働き方をしたい」という方々と面談を行います。 スキルや将来の目標を分析し、転職したい方の強みを把握した上で、適した働き方や企業を提案します。 また、コーディネート後も成長をサポートするためのキャリア支援を続けます。 【仕事の流れ】 （１）転職希望者との面接 （２）希望に応じた企業や働き方の提案 （３）企業との面談をサポート （４）コーディネート成功 （５）定期的な面談とフォローアップ 面接から採用後のフォローまで行うため、マネジメント力や営業力、バランス感覚など、多様なスキルを身につけることができます！ 【未経験者でも安心のサポート体制】 入社後は、先輩や上司がしっかりサポートしながら、少しずつ業務を学べる環境が整っています。 多くの先輩も未経験からスタートしているため、気持ちに寄り添った丁寧な指導が受けられますので、ご安心ください！

未経験歓迎◆月給25万円～＋半期手当など◆年間休日129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗ることが多い」 「頑張った分は、収入にもつなげたい」 そんなあなたに、人と仕事をつなぐ「人材コーディネーター」という選択肢。 お仕事を探している方の希望を聞き、一人ひとりに合った働き方を一緒に考える仕事です。 就職が決まった後も相談相手として関わり、「あなたに相談してよかった」と言っていただけるやりがいがあります。 【まずは、相手の話を聞くことから】 「どんな仕事に興味がありますか？」 「勤務地やお休みの希望はありますか？」 面談では、これまでの経験や希望、不安に感じていることを丁寧に伺います。 最初から専門知識や、上手なアドバイスができる必要はありません。相手の話に耳を傾け、一緒に考える姿勢を大切にしています。 【具体的なお仕事】 ■求職者との面談・ヒアリング これまでの経験や、希望する仕事内容・働き方を伺います。 ■お仕事の紹介・マッチング 希望や適性を整理し、その方に合ったお仕事をご提案します。 ■応募・面接のサポート 面接日程の調整や、履歴書の書き方、面接に向けたアドバイスなどを行います。 ■就業後のフォロー 職場で困っていることや不安がないかを確認し、安心して働き続けられるようサポートします。 ■企業との連絡・調整 採用に関する希望を確認したり、スタッフの就業状況を共有したりします。 ■事務業務 面談内容の入力、スタッフ情報の管理、メール対応などを行います。 【未経験から、段階的にステップアップ】 入社後は6～12ヶ月を目安に、研修や実務経験を通して基礎を身につけます。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせ、現場業務を経験しながら、コミュニケーション力や仕事の進め方を学んでいきます。 その後、適性や習熟度、募集状況などを踏まえて配属を決定します。 ※育成期間中は、取引先企業での勤務を含む場合があります。 ※入社直後から面談・採用業務のみを担当する募集ではありません。 ※上記の育成期間は、試用期間2ヶ月とは異なります。 【頑張りを収入につなげられる環境】 月給25万円以上に加え、インセンティブや半期手当などで、日々の頑張りや成果を評価します。 求職者への丁寧な対応や就業後のフォロー、企業との信頼関係づくりなど、一つひとつの仕事に向き合いながら成長できる環境です。 経験を積んで役割を広げ、頑張り次第で収入アップも目指せます。 ※各種手当・インセンティブの支給には規定があります。 ※インセンティブは配属先により異なります。 【仕事も、自分の時間も大切に】 ◎年間休日129日 ◎原則定時退社 ◎残業は多くて月10時間程度 ◎副業・WワークOK ◎5日以上の連続休暇も取得可能 仕事にしっかり取り組みながら、休日は趣味や家族との時間を楽しむ。そんな働き方を目指せます。 【あなたのこれまでの経験が活きます】 接客でお客様の希望を聞いた経験。 後輩に仕事を教えた経験。 友人や同僚の相談に乗った経験。 そんな経験も、人材コーディネーターとして働くうえで強みになります。 「自分にもできるかな？」という方も、まずはお話ししてみませんか？ 仕事内容や入社後の流れも、面接で丁寧にご説明します。

採用・キャリアサポート／未経験歓迎◆年休129◆残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「話してみたら、少し安心しました」 「自分に合う仕事が見つかりました」 そんな言葉がうれしい、人と仕事をつなぐお仕事です。 お任せするのは、お仕事を探している方との面談や、お仕事紹介、就業後のフォローなど。 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 その気持ちを、採用・キャリアサポートの仕事で活かしませんか？ 【一人ひとりの気持ちに寄り添う仕事】 仕事探しでは、希望だけでなく不安を抱えている方もいます。 「未経験でも始められるかな」 「自分に向いている仕事が分からない」 「生活に合った働き方を見つけたい」 まずは、そんな想いに耳を傾けることから。 これまでの経験や希望を一緒に整理し、その方に合った仕事や働き方を考えていきます。 就業が決まった後も相談相手として関わり、安心して働き続けられるようサポートします。 【具体的なお仕事】 ■面談・ヒアリング 求職者の経験や得意なこと、希望する仕事内容・働き方を伺います。 ■お仕事紹介 希望条件や適性を整理し、一人ひとりに合ったお仕事をご提案します。 ■応募・面接のサポート 面接日程の調整や履歴書の添削、面接に向けたアドバイスなどを行います。 ■就業前後のフォロー お仕事開始前の不安や、就業後の困りごとについて相談に乗ります。 ■企業との連絡・調整 採用に関する希望を確認したり、スタッフの就業状況を共有したりします。 ■事務・データ入力 面談内容の入力、スタッフ情報の管理、メール対応などを行います。 【専門知識は、入社後に身につけられます】 人材業界や採用の経験は問いません。 最初から上手にアドバイスできなくても大丈夫。相手の話を丁寧に聞き、分からないことを確認しながら進める姿勢を大切にしています。 入社後は6～12ヶ月を目安に、研修や現場での実務経験を通して、コミュニケーション力や仕事の進め方を身につけます。 その後、適性や習熟度、募集状況などを踏まえて配属を決定します。 ※育成期間中は、取引先企業での勤務を含む場合があります。 ※入社直後から面談・採用業務のみを担当する募集ではありません。 ※上記の育成期間は、試用期間2ヶ月とは異なります。 【自分の時間も大切にできる働き方】 ◎年間休日129日 ◎原則定時退社 ◎残業は多くて月10時間程度 ◎副業・WワークOK ◎5日以上の連続休暇も取得可能 ◎産前・産後休暇の取得実績あり 勤務時間は9：00～18：00が基本。 時差出勤についても相談可能です。 仕事終わりに友人と食事をしたり、趣味を楽しんだり。休日はゆっくり休んだり、旅行に出かけたり。 人をサポートする仕事を続けながら、自分の暮らしも大切にしていただけます。 【これまでの経験も、あなたの強みに】 接客でお客様の希望を聞いたこと。 後輩に仕事を教えたこと。 友人から相談を受け、一緒に考えたこと。 そんな経験も、この仕事で活かせます。 飲食店スタッフ、保育士、携帯ショップ店員、ホテルスタッフ、介護士、営業、コールセンターなど、さまざまな前職の先輩が活躍しています。 「人に関わる仕事に興味がある」 「未経験から新しい一歩を踏み出したい」 まずは、その気持ちを聞かせてください。

大阪勤務／ホワイト企業認定取得／人と企業の可能性を広げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼経験も知識も、最初はなくて大丈夫／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ これまで社会人として経験を積んできた皆様だからこそ、 私たちが大切にしたいのは、「これまで何をしてきたか」 だけではありません。 これまでの仕事を通じて何を身につけ、どんな経験を積み重ねてきたのか。 そして、その経験をこれからのキャリアでどう活かし、 営業としてどんな存在になりたいのか。 私たちは、皆様が描く未来とキャルのビジョンが重なるか、 そしてキャルでの経験が皆様のこれからのキャリアにとって プラスになるのかを大切にしています。 転職回数やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 それぞれの環境で経験を積み、その中で何を学び、次のキャリアに どうつなげようとしているのか。 その姿勢を重視しています。 これまで培ってきた社会人経験や営業経験は、キャルでも必ず活かせます。 相手の話を正しく汲み取る力。 目の前の相手に誠実に向き合う姿勢。 これまでの経験に固執せず、必要なことを柔軟に学ぶ姿勢。 そうしたこれまでの積み重ねこそが、次のキャリアでも大きな武器になります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍している人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一線で活躍している先輩たちの前職は、 本当にさまざまです。 ・飲食店スタッフ ・自衛隊 ・中古車販売 ・アパレル販売 ・ジムトレーナー ・スーパー副店長 ・保険営業 など 共通しているのは、特別な営業スキルではありません。 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 そんな基本を毎日積み重ねられる人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 大阪オフィスでは、明るい方が多く、親しみやすい先輩が多数在籍。 オフィス内では自然と会話が生まれ、案件状況やエンジニア情報の共有・相談など メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 また、飲み会やフットサル、草野球、バンド活動など、仕事以外での交流も盛んです。 休日に一緒にスポーツを楽しむなど、部署や役職を超えて仲が良く、 チームワークを大切にする文化があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 今期からは講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形へ進化。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」など 年齢や社歴に関係なく、実力や成果を正当に評価して 早期にキャリアアップした実績もキャルでは多数ございます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業未経験だから、できないかも」 そう思っている方にこそ、 来てほしいと思っています。 昨日より今日、今日より明日へ。 人と企業のミライをつくる一歩を 私たちといっしょに踏み出してください！

《未経験歓迎！》年間休日120日！完全土日祝休み！資格手当あり！定着率95%以上！

仕事内容 【仕事内容】 ・中途正社員採用/事務アシスタントスタッフ 具体的な業務 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・写真撮影・ファイリング ・書類作成・手続き ・ミーティングへの参加 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 案件No：a1200 【アピールポイント】 【1】月1回の対面面談！ →フォロースタッフと月1回の対面面談で、不安や悩みにしっかり対応！時には雑談も交えながら、安心して働けるようサポートします！ 【2】ワークライフバランスの整う働き方！ →土日祝休み、年間休日120日、休暇制度があり、ワークライフバランスの整った働き方が可能です！ 【3】無理せず働ける環境！ →残業少なめで、有給も取りやすい環境です！そのため、プライベートと仕事の時間にメリハリをつけられます！

【社労士事務所の経験者募集】 【年数相談OK】 【土日祝休・残業少なめ】社労士事務所での実務経験を活かせる人事労務のお仕事です。これまでの知識やスキルを即戦力として評価！正社員（直接雇用）採用のため、落ち着いた環境で長く腰を据えて働きたい方に最適な職場です。

仕事内容 【実務経験者募集】給与計算または社保手続きの経験があればOK！ 【実務経験者募集】社労士事務所での手続き・給与計算業務！ ※本募集は職業紹介（人材紹介）による直接雇用（正社員）の求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士事務所にて、各種社会保険手続きや給与計算などの人事労務業務全般をお任せします。 具体的には…… ■ 労働保険・雇用保険・社会保険の手続き業務 ■ 給与計算業務 ■ 助成金の支給申請書類作成 ■ 労働保険・社会保険・人事労務に関する各種相談対応 ┗トラブル相談の対応はありません ※クライアント対応は電話やメールなどの「非対面」が中心です。 ※入社半年～1年を目安に、少しずつ担当顧客を持っていただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★スキルをしっかり評価する環境 社労士事務所での勤務経験をお持ちの方を求めています。これまでの実務経験や専門知識を即戦力としてしっかり評価する環境です。資格をお持ちの方や勉強中の方も歓迎します！ ★正社員として腰を据えて働ける 直接雇用（正社員）での採用となるため、安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方にピッタリの環境です。 ★アットホームな職場環境 オフィスには看板犬のマルチーズがおり、スタッフ同士のコミュニケーションも盛んで温かい雰囲気の職場です。15時には5分間のラジオ体操タイムもあり、気分転換しながら業務に取り組めます。 ★落ち着いた安心感のある職場環境 担当制で業務を行うため、ご自身のペースを大切にしながら計画的に業務へ集中していただけます。分からないことや相談は周囲にすぐ確認できる風通しの良い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給：276,300円 ～ 358,700円 ※上記には固定残業代（20時間分／月38,300円 ～ 49,700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ■ 想定年収：380万円 ～ 500万円（賞与年2回支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリをつけて働ける環境が整っています。 【就業時間】 ■ 9:00～17:50（休憩：11:45～12:40 / 55分） ※第一金曜日のみ 9:00～17:00 ※残業は月平均20時間以下 【休日】 ■ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ■ 夏季休暇、年末年始（年間休日125日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社スケジュール・勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社日：即日～2ヶ月先スタートまで柔軟にご相談可能です。「現在の職場の退職時期に合わせて」「少し先からスタートしたい」など、まずはご希望の時期をお聞かせください。 ■ 勤務地：大阪府大阪市中央区内平野町2丁目1-9 シグナスビル5階

人事／キャリア採用スタッフ／充実の福利厚生／大手企業での勤務

仕事内容 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！ 【採用面接官】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント ・コスト管理 など ◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。 特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。 前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、 周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。 あなたのスキルを活かしませんか？ ◆働く環境について メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳 環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。 ＜おススメpoint＞ 同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。 同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。 元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大しています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【駅直結×実務経験を活かす】 年間休日125日（土日祝休み）★顧客への営業業務や解約対応はなし。プライベートと両立しながら働きたい方に！

仕事内容 ✨働きやすさバツグン✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○年間休日125日！土日祝休み！ ○リフレッシュ休暇は30分単位で取得可能！ ○業務が終わっていれば17:30以降に退勤可能！ ＼充実した福利厚生でサポート！／ 各種手当の充実はもちろん、福利厚生賃貸制度やリラクゼーションサロンの割引など、長く働き続けられる環境が整っています♪ ✨ライフステージの変化にも柔軟対応✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産前産後・育児介護休業制度（男女ともに取得実績あり）のほか、 育児短時間勤務や子連れ出勤制度（規程有）も完備◎ 「税理士試験前に短時間勤務をしたい」 「家庭や子育てと両立しながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ○学歴不問！税理士・会計事務所での実務経験者募集 ○駅直結で雨の日もラクラク通勤♪ ○残業少なめ（通常期月2～10h程）×ワークライフバランス充実！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【お仕事内容】 20～50代まで幅広い世代が活躍中！男女比はほぼ半々です。 お客様は全国・業種も多岐にわたるため、スキルを磨ける環境です◎ 会計・税理士法人で、税務・会計のサポートを行うお仕事です。 ・会計ソフト(弥生会計/日本ICS)への仕訳入力および仕訳精査 ・月次・年次決算、税務申告書作成、各申告業務 ・顧客企業からの問い合わせ対応(税務相談・節税対策のご提案)等 ※顧客への営業業務・解約対応はありません！ 電話やメール・Web会議でのやりとりが中心のため、顧客訪問はほとんどありません。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ✅公平な人事評価制度でキャリアアップ！ 自己申告制度や社内提案制度、成績優秀者表彰など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。昇格試験は年に1回あり、女性管理職も多数活躍中！ ✅こんな方におすすめ！ ・これまでの実務経験を活かしてステップアップしたい方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・公平に評価される環境で長く働きたい方 幅広い知識を身につけながら、あなたのペースで成長できます◎ ┏………………………………┓ ⭐️履歴書不要！ まずは気軽にご応募ください ┗………………………………┛ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合う仕事があるか知りたい」 そのくらいの気持ちで、十分です。 だからこそ、 ✔ 履歴書不要 ✔ 登録はWEBor電話で完結 「応募のハードル」は、できるだけ低くしています。 実際に、 「条件が良かったから」 「生活と両立できそうだったから」 「久しぶりの仕事復帰で不安だったから」 そんな理由でスタートした方が、たくさん活躍しています。

未経験者にも経験者にも、続けやすさで選ばれる会社！土日祝休みで年間休日128日／転勤なし

仕事内容 建設コンサルタント業を中心に、 近畿エリアの企業様に向けて人材提案や設計積算業務の営業を行います。 ＜主な仕事内容＞ ・建設関連企業への営業（新規・既存） ・技術者の提案・紹介 ・設計積算業務の受注提案 ・ハローワーク等での人材募集活動 ・営業に付随する事務処理など ＼おすすめポイント／ ・モデル年収は550万円（40歳） ・土日祝休みで年間休日128日 ・キャリア形成を目的とした若年層採用 ・転勤なし！大阪で安定勤務 ＜全国に支社・営業所を展開する安定企業＞ 今回の募集は「近畿エリア」を担当いただくポジション。 地場に根ざした営業活動ができ、地域とのつながりも大切にできます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・営業が初めてでも「やってみたい！」という意欲のある方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 あなたのやる気を、しっかりサポートします！ ＜安定した基盤と、働きやすさが魅力＞ 平成14年の設立以来、着実に成長を続けてきた当社。 お取引先からの信頼も厚く、全国に支社や営業所を展開しています。 現在も事業拡大中で、将来性もバツグン。 若手から定年まで安心して働ける職場環境が整っています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【駅直結×実務経験を活かす】 年間休日125日（土日祝休み）ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指したい方に！

仕事内容 ＼充実した福利厚生でサポート！／ 創業60年超の安定基盤のもと、手厚い福利厚生と公平な評価制度が魅力です。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい方に！ ✨働きやすさバツグン✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○年間休日125日！完全週休2日制（土日祝休み）！ ○残業20時間未満！（通常期は月2～10時間程） ○リフレッシュ休暇（年6日付与）は30分単位の取得が可能！ ○時効消滅する有給・リフレッシュ休暇の買い上げ制度や前借制度あり！ ○引越し休暇や海外留学休職制度も完備！ ＼多彩な働き方でライフスタイルを応援！／ 育児短時間勤務制度や、税理士試験直前・子どもの長期休暇期間等に利用できる短時間正社員制度あり！ 子連れ出勤制度（規程有）も利用可能。 育児介護休業制度は男女ともに取得実績があります♪ ✨公平な人事評価制度でキャリアアップ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりを公平に評価する制度を導入しています！ ◆自己申告制度：仕事への頑張りや今後の展望など「想い」を会社に伝えられます。 ◆社内提案制度：新サービスやより良い社内制度のアイデアを提案可能！ ◆成績優秀者表彰制度：年1回、モチベーションアップと努力への報奨として表彰。 ◆CAC未来会議：部署や社歴に関係なく会社の未来を話し合い、新制度も多数誕生！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ○税理士・会計事務所での経験を活かせる！ ○駅直結で雨の日もラクラク通勤＆オフィスカジュアルOK♪ ○家賃を会社が代理支払する「福利厚生賃貸制度」など圧倒的な厚待遇！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【お仕事内容】 創業60年を超え、全国36拠点、累計導入実績100万以上を誇るCACグループ（税理士法人TSC）でのお仕事です。 「企業の総合病院」として、人事・労務・税務サポートを提供しています。 顧客への営業業務や解約対応は一切ありません！ ご経験を踏まえて以下のような業務を幅広くお任せします。 ・会計ソフト（弥生会計・日本ICS）への仕訳入力および仕訳精査 ・月次、年次決算、税務申告書作成、各申告業務 ・顧客企業からの問い合わせ対応（税務相談・節税対策のご提案等） ・一般社員からの書類チェックや指示等 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ✅ここがポイント 中小企業を中心に全国にクライアントがあり、医療・建設・不動産・コンビニ・芸能・美容・製造など多種多様な業種に強みを持っています。 売上1～2億円規模のお客様が多く、中には売上20億円規模のお客様も。 電話やメール・Web会議でのやりとりが中心のため顧客訪問はほとんどありません！ 入社後は当社の業務に慣れることからスタート。 係長クラスの採用のため、即戦力として徐々に既存取引先を担当していただきます。 グループ全体で500名、該当部署は社員23名（男女比約半々、20代～50代）が在籍し、女性管理職も多数活躍中です！ ✅こんな方におすすめ！ ・プライベートと両立したい方 ・これまでの経験をいかしてプレイヤーとしてさらに成長したい方 ・将来マネジメントにチャレンジしたい方 幅広い知識を身につけながら、あなたのペースで成長できます◎ ┏………………………………┓ ⭐️履歴書不要！ まずは気軽にご応募ください ┗………………………………┛ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分に合う仕事があるか知りたい」 そのくらいの気持ちで、十分です。 だからこそ、 ✔ 履歴書不要 ✔ 登録はWEBor電話で完結 ✔ 未経験・ブランクOK 「応募のハードル」は、できるだけ低くしています。 実際に、 「条件が良かったから」 「生活と両立できそうだったから」 「久しぶりの仕事復帰で不安だったから」 そんな理由でスタートした方が、たくさん活躍しています。