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転職者歓迎■介護・医療など福祉施設への訪問理美容サービス

仕事内容 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設のご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを提供しています｡ 理容師･美容師の免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の介護･福祉と美容を融合させた福祉訪問美容｡ 私たちはすでに本格的に事業を推進させており 日本ではトップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことはできない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡入社して思うことは 自分自身の可能性を広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく介護･福祉の知識･技術が必要になるので 初めは大変な事も多かったですが､振り返ってみると 沢山のことを学び､日々の成長を感じながら働けています｡ 訪問美容は､いくつになってもキレイでいたいという 願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外でこのような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

未経験からでも約9カ月でプロのクリエイタースキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、一般事務、映像制作 ✨＼約9カ月でプロのスキルを習得！／✨ 入社後は、プロを育てる研修でしっかり学べます💡 🌈 研修ステップ例 🌈 STEP1：編集ソフトの操作法をマスター Photoshop・Illustrator・After Effects・Premiere Proなど 編集ソフトの基本操作を身につけます！ STEP2：プロの作品を模写 プロの作品を真似ることで表現力や実践力をアップ⤴️ STEP3：自分だけのポートフォリオ作成 成長の集大成として作品集を創ります📁 作品集はお客様へのアピールにもなります✨ 💼 ビジネススキルも同時に学べる！ 業界知識やコミュニケーションスキルを学べる「ビジネス研修」も並行して実施。 社会人・正社員デビューの方も安心です🌟 🚀 研修後はワクワクするプロジェクトで活躍！ 【プロジェクト例】 ・大手メーカーのスマホゲームCGアニメーション編集🎮 ・デジタル動画広告の制作📹 ・エンタメ系演出エフェクト制作✨ ・アニメやメディアミックス作品のHP制作💻 🛡️ 万全のサポート体制 研修中も実務開始後も、教育専門チームがチャットで質問OK！ 同じ未経験デビューの先輩と交流できる会もあり、貴重なアドバイスがもらえます💬 🌟 将来のキャリアパス スキルを積むことでキャリアの幅は無限大！ 希望に応じて応援します💪 【キャリア例】 ・動画編集・Web制作を極める ・Webデザイナー ・大型作品のディレクター・プランナー ・3DCGデザイナー ※有名制作会社への転籍実績もあり！

裁量権や自由度の高い環境で圧倒的スピードでキャリアアップ可！

■仕事内容 ＜事業を動かすWEBマーケティング＞ 自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。 ・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Meta／Yahoo!／LINE／TikTok） ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画 ・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト ・その他関連業務 メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。 自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。 【ポジションの魅力】 ・大阪拠点の最初のメンバーとして、拠点をつくる側に立てる 最初のメンバー3名程度で、大阪拠点の数字と仕事の進め方をつくっていきます。拠点の成長は、そのまま自分たちの実績になります。拠点の人数が増えていけば、早い段階で後輩の育成やチームリードを任される機会があります。 ・「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2～3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万～1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。 ・なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3～5年分の実務密度を経験する環境です。 ・早期に経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。 ・入社～半年：商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当 ・半年～1年：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー） ・1～2年：複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者 ・その先：新規事業責任者・グループ会社代表へ（入社2年以内での代表就任3名） 【年収について】 年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。 活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。 【入社後に積める経験】 ・入社3ヶ月以内：Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験 ・入社半年以内：月3,000万円規模の広告運用を経験 ・入社1年以内：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当 ・早期に：売上10億円規模のD2C事業のグロース経験 【入社後のキャリアパス実績】 CASE 01：九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者 CASE 02：一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者 CASE 03：青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ CASE 04：トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 【ポイント】 ・大阪に新しくWEBマーケティングの拠点を立ち上げます。最初のメンバーとして3名程度を採用し、拠点の土台づくりから関わっていただきます ・自社D2Cブランドの広告予算（月数千万～1億円）を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職 ・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。 その事業を動かす中心がWEBマーケティングです。どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちはこの判断を、事業そのものの意思決定として扱っています。 D2C事業の拡大にあわせて、東京・福岡に続くWEBマーケティングの拠点を大阪に立ち上げることにしました。関西に住みながら、事業を動かす仕事に挑戦したい方を迎えるためです。仕事の内容と条件は東京と同じです。 今回採用するのは、大阪拠点の最初のメンバー3名程度です。担当するのは自社ブランドの新規顧客獲得で、広告予算の規模も東京と変わりません。そのうえで、拠点の仕事の進め方やチームの文化を、最初のメンバーとして一緒につくっていただきます。 私たちは年功序列を禁止し、事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者になったメンバーがいます。入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーは3名です。必要なのは、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 「無限にビジネスを生み続ける」というミッションを掲げ、EC事業を皮切りに多様な事業を展開。 少数気鋭のメンバーで年商80億円の売り上げを誇る急成長ベンチャー企業。 D2C事業（計7ブランド展開） 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開） バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 医療クリニックの運営 スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 養鶏事業 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 海外EC事業 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 マーケティングコンサルティング事業 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒、大卒以上 ・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問（未経験歓迎） ・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験（領域不問：受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など） ・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方 ・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方 《歓迎》 ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材 《求める人物像》 現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。 ・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方 ・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方 ・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方 ・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方 ・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方 ・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方 職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。 正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。 「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。 こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） 【選考プロセス】 書類選考→面談または面接（1〜2回程度）→適性検査→最終面接→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月24日（2013年11月創業） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK