求人・転職情報

未経験OK✨残業ほぼ無！充実手当！月10日休✅初月給30万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定 ブランド品や貴金属を取り扱う買取専門店で、 お客様対応と査定案内を担当します。 査定の専門知識や鑑定眼がなくても、未経験から 安心して活躍できる理由が3つあります。 理由1 写真を 撮って送信するだけの具体的な査定ステップです お客様がお持ちになったお品物の写真を撮影し、 専用システムで本部に送信します。本部が スピーディーに真贋判定や正確な査定額を 算出するため、ブランドの知識がなくても 価格判断に迷いません。 理由2 飛び込みやテレアポなどの営業活動は 一切ありません ご来店されたお客様への丁寧な受付や ヒアリングに集中できる環境です。 査定結果のご説明や買取成立時の契約書類作成、 既存顧客へのフォロー連絡を丁寧に行います。 理由3 頑張りは高率インセンティブ制度で 還元されます 未経験から 月給25万円スタート（インセンティブで 月収30万円以上も可能）です。社歴や年齢に 関わらず成果はしっかり給与へ反映され、 入社2年目で月収42万円実績ありと早期に 高収入を目指せます。 以上の3点から、査定経験がない方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・お客様の受付、ヒアリング ・お品物の状態確認、システム入力 ・査定結果のご説明 ・買取成立時の契約書類作成 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■研修・サポート体制 入社後は1〜3ヶ月かけて基礎知識から 接客のコツまで丁寧に学べる充実した研修を 用意しています。 専任の先輩によるマンツーマン指導やわかりやすい画像マニュアルがあり、本部の査定サポートで専門知識不要なため、未経験スタートのスタッフが多数活躍中です。 ■休日・働き方 完全週休二日制でプライベートも充実できます。 残業月5h以内かつ原則定時退社が可能なため、 予定も立てやすい環境です。駅から 徒歩3分圏内で通勤ストレスなしで通えます。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅未経験から月給30万円スタート ✅頑張りはインセンティブで還元 ✅入社2年目で月収42万円実績あり ✅本部の査定サポートで専門知識不要 ✅完全週休二日制でプライベート充実 ✅残業月5h以内！原則定時退社 ✅駅から徒歩2分で通勤ストレスなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

オープニング・入社祝い金あり｜移動少なめ＆訪看未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ／ ✨ ココがポイント！ ＼ ✅ 病棟の慌ただしさから離れ、一人ひとりとじっくり向き合える看護 ✅ アットホームな環境◎ 管理者と一緒にイチからつくる風通しの良い職場 ✅ 実働6時間！家庭やプライベートと無理なく両立 ✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK ✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ ✅ 子育て支援あり！「土日祝休みコース」も選択可能 ✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ お仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。 オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 自社運営のケアマンションへの訪問となるため、ケアマネージャーともスムーズに連携でき、ご利用者様により一層の安心をお届けできる体制を整えるべく、今回の訪問看護ステーション立ち上げに至りました。 ⭕️ 一人ひとりにじっくり向き合える看護 病院での終わらないような業務やナースコールに追われる、慌ただしい雰囲気とは無縁のアットホームな環境です。 「看護師さん」ではなく名前で呼び合えるような深い関係性を築きながら、施設入居者様（一人暮らし）の生活に寄り添った丁寧なケアが可能です。 ⭕️ 移動ストレスフリーな環境 ケアマンションのご入居者様が対象です。 施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。 運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。 ⭕️ 働きやすい利用者様・安心の体制 ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。 また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。 ⭕️ オンコール体制について 立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。 今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 管理者・津本さんよりメッセージ ─・─・─・─・─・─・─・─・ 【経歴：救命センター2年、急性期病棟2年、訪問3年】 私も以前は病院で働いていましたが、そこでは「看護師のひとり」というイメージを持たれているように感じていました。 長くお付き合いができ、利用者様から「津本さん」と名前を呼んでもらえることにやりがいを感じ、訪問看護の道へ進みました。 現在ケアマンションを運営しており、以前は別の事業所に訪問看護を依頼していましたが、「自社内で連携した方が、ケアマネとも連携しやすく利用者様も安心できる」と考え、今回新たにステーションをスタートすることにしました。 これからは日常的な会話を大切にし、お互いの愚痴も分かち合えるような風通しのいい場所を作りたいと思っています。 ステーションの立ち上げは私も初めてです。 立ち上げ経験は未経験でももちろんOKですので、一緒に協力してやってくれる方、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 特典・福利厚生 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨ お祝い金・特典制度 入社祝い金：30万円 ・対象：2027年4月までに入社された方 ・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給 【⚠️ 祝い金に関する規定 】 ※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。 ◆ 友達紹介手当：10万円 ・紹介した社員に対して支給いたします。 ✨ インセンティブ（チーム実績型） 個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。 月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。 ※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。 ✨ 福利厚生・スキルアップ ◆ 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

月給32万円～の高待遇！週休3日制も可能！社員ファーストの施設で勤務したい方歓迎！

仕事内容: ＼2026年11月オープン予定！／ 大阪市旭区に新しく開設するナーシングホーム「げんきCore」で、オープニングメンバーとしてリハビリ業務を担当していただきます。 72床のナーシングホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添ったリハビリを提供します。 「資格はあるけれど、しばらくリハビリの仕事から離れていた」 「病院とは違う環境で、もっと生活に近いリハビリを経験したい」 「新しい施設を一緒につくっていきたい」 そんな方も大歓迎です。 具体的な仕事内容 ・利用者様の身体状況、生活状況の評価 ・リハビリテーション計画の作成 ・個別リハビリの実施 ・身体機能、日常生活動作の訓練 ・嚥下、言語機能へのアプローチ ・福祉用具の選定、ポジショニング ・生活動線や居室環境の調整 ・ご家族への生活動作に関するアドバイス ・看護師、介護職員との情報共有・連携 ・リハビリ記録の作成 ・カンファレンスへの参加 1回40分程度のリハビリを実施し、1日15～16単位程度を目安に調整しています。 数をこなすことだけを重視するのではなく、利用者様の「その人らしい生活」を支えるリハビリを大切にしています

26年9月オープン！年休135日｜はなまるグループと連携◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境です／ ⭐1日の利用数は約10名に対して、スタッフは毎日4〜6名体制！ ⭐子ども1〜2名に対してスタッフ1名の手厚い環境だから、一人で抱え込む不安はありません。 ⭐10:00出勤＆残業月5h程度で、持ち帰り仕事は一切なし！ ⭐年間休日135日（有給含む）でプライベートも充実◎ 【仕事内容】 ─────────────────── 未就学児から高校生世代までの子どもたちに、一人ひとりの発達や個性に合わせた療育を行います。 ＜具体的には＞ ・集団活動や遊び、身支度・コミュニケーションの練習 ・個別・グループ・集団での療育 ・送迎（学校・保育園へのお迎え、ご自宅へのお送り） ※運転が不得意な方には送迎はお願いしておりません。 ・支援記録の入力（PC）、活動の準備 ・保護者の方へ、その日の様子のお伝え ・クッキングや運動療育、外出などのイベント 【1日の流れ（例）】 ─────────────────── 10:00 出勤 10:30 ミーティング（その日の子どもの様子や支援の方針を共有） 11:00 記録の入力・活動の準備 12:00 お昼休憩（60分） 14:00 学校・保育園へお迎え 15:30 療育（個別・グループ・集団） 16:30 余暇の時間（一緒に遊んだり、見守ったり） 17:00 ご自宅へお送り 19:00 片付け・掃除をして退勤 子どもたちが学校や保育園に行っている午前中に、記録や準備を済ませます。だから持ち帰り仕事はありません。 【療育が初めてでも大丈夫】 ─────────────────── ・分からないことは、その場で先輩に聞けます ・「なぜこの関わり方をするのか」を、一つずつお伝えします ・送迎の運転は、先輩が同乗して練習してから。いきなり一人で任せることはありません。 【保育士の経験が、そのまま活きます】 ─────────────────── いいね本店には、未就学の子どもたちも通っています。子どもの気持ちを汲み取る力、場面に合わせた声かけ、安全への目配りは、療育でも大きな強みです。 行事の準備に追われることは少なく、日々の支援に集中できます。

オープニング・入社祝い金あり｜移動少なめ＆訪看未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ／ ✨ ココがポイント！ ＼ ✅ 病院の慌ただしさから離れ、一人ひとりにじっくり向き合える環境 ✅ 日常会話を大切に。愚痴もこぼせる風通しの良いアットホームな職場 ✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK ✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ ✅ 子育て支援あり！「６時間勤務」や「土日祝休みコース」も選択可能 ✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ お仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。 オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 自社運営のケアマンションへの訪問となるため、ケアマネージャーともスムーズに連携でき、ご利用者様により一層の安心をお届けできる体制を整えるべく、今回の訪問看護ステーション立ち上げに至りました。 ⭕️ 一人ひとりにじっくり向き合える看護 病院での終わらないような業務やナースコールに追われる、慌ただしい雰囲気とは無縁のアットホームな環境です。 「看護師さん」ではなく名前で呼び合えるような深い関係性を築きながら、施設入居者様（一人暮らし）の生活に寄り添った丁寧なケアが可能です。 ⭕️ 移動ストレスフリーな環境 ケアマンションのご入居者様が対象です。 施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。 運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。 ⭕️ 働きやすい利用者様・安心の体制 ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。 また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。 ⭕️ オンコール体制について 立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。 今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 管理者・津本さんよりメッセージ ─・─・─・─・─・─・─・─・ 【経歴：救命センター2年、急性期病棟2年、訪問3年】 私も以前は病院で働いていましたが、そこでは「看護師のひとり」というイメージを持たれているように感じていました。 長くお付き合いができ、利用者様から「津本さん」と名前を呼んでもらえることにやりがいを感じ、訪問看護の道へ進みました。 現在ケアマンションを運営しており、以前は別の事業所に訪問看護を依頼していましたが、「自社内で連携した方が、ケアマネとも連携しやすく利用者様も安心できる」と考え、今回新たにステーションをスタートすることにしました。 これからは日常的な会話を大切にし、お互いの愚痴も分かち合えるような風通しのいい場所を作りたいと思っています。 ステーションの立ち上げは私も初めてです。 立ち上げ経験は未経験でももちろんOKですので、一緒に協力してやってくれる方、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 特典・福利厚生 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨ お祝い金・特典制度 入社祝い金：30万円 ・対象：2027年4月までに入社された方 ・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給 【⚠️ 祝い金に関する規定 】 ※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。 ◆ 友達紹介手当：10万円 ・紹介した社員に対して支給いたします。 ✨ インセンティブ（チーム実績型） 個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。 月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。 ※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。 ✨ 福利厚生・スキルアップ ◆ 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

オープニング！きれいな環境で働く◎未経験大歓迎！賞与年2回☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼事業拡大中のため今後も増員募集中✨／ 大阪メトロ今里筋線 「清水駅」から徒歩約3分◎ 京阪本線「千林駅」から徒歩約10分◎ 2024年3月にオープンの「ステーションパレスS・T」では、 ヘルパーとしてご活躍いただける方を募集しています✨ ⭐未経験大歓迎◎資格取得支援あり！ ⭐新施設での勤務（2024年3月開設） ⭐初年度年収338万円～445万円（経験・資格に応じて） ⭐賞与年2回／社会保険完備／各種手当あり ⭐資格を持たれる方は優遇します！ブランクOK！ 「福祉マンション」内の利用者様宅に訪問し 身体介護、生活援助、通院介助などをお任せします。 ■具体的には… ✅身体介護 (入浴・排せつ介助・着替えなど) ✅生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) ✅通院介助 (病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き) など ✅会議への出席、書類作成 など ■訪問場所 「福祉マンション」 （京阪本線 千林駅から徒歩で2分／滝井駅から徒歩で7分／ 大阪メトロ今里筋線 清水駅から徒歩で5分） 1つのマンション内で、 ご入居の利用者様宅への訪問なので、 移動の負担が少ないのも魅力です✨ 研修後すぐに一人で訪問することはありません。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＜ブランクがある方へ＞ 研修後は慣れるまで先輩と同行します！ 慣れたら徐々にお任せするので、ご安心ください！ ご利用者様によってフォローの仕方は異なります。 その方に合ったやり方を考えるのもやりがいの1つです！ ✨こんな方におすすめ！ ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・持ってる資格を活かしたい方 ・ブランクはあるけど、介護の仕事をもう一度したい方 ご利用者様の「安心」と「笑顔」を支える、やりがいのあるお仕事です 介護の現場で新たな一歩を踏み出したい方、ぜひご応募ください

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【2027年3月新設オープン】新施設の顔となる施設長候補の募集！既存施設で即日勤務OK

募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお願いします。 ・顧客確保の為の営業業務、業績管理 ・入居契約、事務業務 ・施設運営上のリスク管理 ・職員管理、トラブル対応、苦情対応 ・緊急時の介護サービス（資格取得後） （業務の変更範囲）訪問介護業務 ▼アニストで働く魅力 ・ALSOK関連会社の安心感 ・裁量のあるポジション ・ワークライフバランス重視 ・介護、他必要資格の取得支援 あなたの判断やマネジメントが地域の介護インフラを支え、 全スタッフの安心感を生み出します。 ▼特徴 施設内に訪問介護事業所（弊社運営）があり、 訪問介護事業所の管理者や本社とコミュニケーション取りながらを取りながら施設管理を行います。 介護について不明なことは施設内の介護責任者に確認できますのでご安心ください。

資格取得支援制度あり／20代～40代の女性活躍中！

仕事内容 大阪市近隣の利用者様宅に訪問し、 生活のサポートを行って頂きます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄・着替え) ・家事補助(調理・買い物・洗濯掃除) ・外出時の移動支援 ・通院介助 ・会議への出席、書類作成など ◇直行直帰OK！ ◇月1回程度、事務所への出勤あり ≪訪問エリア≫ 大阪市 北区、城東区、旭区、都島区、鶴見区 資格取得支援制度あります☆ 未経験の方でも、 しっかりとした研修があるのでご安心を♪ 仕事は一つ一つ丁寧に教えます！ ブランクがある方も大歓迎♪ 小さなお子様がいらっしゃる方もご相談ください♪ 仕事は真面目に、 オフはユーモラスな交流がモット―★ お仕事をただ淡々とこなすだけでなく、 ご利用者様が笑顔になれるような ユーモアさも忘れないよう心がけています。 事業内容は、 ・居宅介護 ・重度訪問介護 ・移動支援 など。 日々、利用者様が、 自分らしい暮らしをするお手伝いをしています。 社長とスタッフ達との距離感が近く、 風通しの良い職場環境をご用意しています！ 履歴書不要で即採用も可能◎ 新メンバーのご応募を心よりお待ちしています♪

前職給与を最大考慮！早期昇格も目指せる｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 2026年4月上旬NEW OPEN！ ┗オープニングスタッフ募集！ ✅月給¥400,000〜¥700,000 ✅前職給与・葬祭経験を考慮 ✅現場経験を活かせる管理者候補 ✅週休2日・希望休は月3日保証 ✅分業制でご遺族への対応に専念 ✅上場間近、年商450億円以上グループ ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ 【葬祭の経験を、次のキャリアへ】 葬儀の打ち合わせや式の進行など これまでの経験を当社で活かしませんか。 今回は現場を支える管理者候補の募集です。 葬祭の実務に加え、スタッフの育成や チームの運営にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・ご遺族からの事前相談、葬儀の打ち合わせ ・葬儀のプランニング、式場の準備 ・お通夜・告別式の進行と運営 ・葬儀後の法事のご案内、アフターフォロー 【管理者候補としてお任せしたいこと】 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は経験や適性に応じて 現場運営やスタッフの育成をお任せする予定です。 後輩に教えてきたことや接客で工夫してきたこと。 その経験をチームづくりにも活かしてください。 【一人で抱え込まない分業制】 当社では各担当が連携して葬儀を進めています。 ご遺族の想いを丁寧に伺い そのご家族らしいお別れを支える仕事です。 【給与も働き方もご相談ください】 月給¥400,000〜¥700,000。 前職給与や経験・スキルを考慮して決定します。 週休2日制で月3日の希望休を保証。 土日休みや連休も可能です。 面接では今後の役割や働き方の希望もお聞かせください。

月給30万円以上確約｜前職給与を最大考慮！週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅ 2026年4月上旬NEW OPEN！ ┗オープニングスタッフ募集！ ✅ 未経験者歓迎／第二新卒も歓迎！ ✅ 前職給与より平均1.1倍～1.6倍収入UPも可 ✅ 週休2日制◎土日休みも可能！希望休3日確約！ ✅ 上場間近！年商450億円見込み成長企業のグループ ✅ キャリアパス多数！マネジメント職への挑戦も可能です ✅ 中途入社が9割☆働き易い環境です！ ✅ 経験者は全員面接確約！書類選考無し！ ー ＜募集背景＞ 全国に150以上の様々な式場を展開する 「金宝堂グループ」の新しい拠点である、 家族葬メモリーハウスにて 【オープニングスタッフ】を大募集します！ 葬祭・葬儀経験者は前職給を考慮し高待遇！ 未経験の方でも前職給与より、 最大1.6倍収入UPも可！ 収入はもちろん労働環境、 条件の相談も大歓迎です！ お気軽にご応募ください！ まずは会ってみませんか？ ー 【仕事内容 】 大切なご家族を失ったご遺族に親身に寄り添いながら、 ご葬儀のプランニングからお通夜・告別式の進行・運営、 葬儀後の法事のサポートを行っていただきます。 ・事前相談、葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・故人のお見送り ・運営補助業務、接客対応、アフターフォロー ★将来的には、本人の希望と適性に応じて、 担当エリアの他メンバーのマネジメントや育成を行っていただくキャリアパスもご用意しています。 （もちろん、現場のスペシャリストとして接客を極める道も選べます！） ー 【仕事のやりがい・魅力】 この仕事は、単なるマニュアル通りのサービスではありません。 「お花が好きだったから祭壇を華やかに」「好きだった音楽をBGMに」など、 そのご家族にとっての一番の「お別れの形」を一緒に考え、形にしていくお仕事です。 無事に式を終えた後、ご遺族からいただく、 「あなたに担当してもらえて本当に良かった」「ありがとう」 という言葉の重みと温かさは、他では味わえない一生のやりがいになります。 【想像より働きやすい環境】 休日の急な呼び出し、売上ノルマ、過度な残業とは無縁です。 当社は「完全分業制」を導入しており、一人に業務が集中することがありません。 同業者も「働きやすさに驚いた！」と話すほど、 ワークライフバランスには自信があります！ 【頑張りは「昇給」で手厚く還元】 未経験から100万円以上昇給した先輩も！ノルマではなく、 ご遺族への丁寧な対応や日々の工夫といった「質の高いサービス」をしっかり評価し、 昇給・昇格で還元します。（昇給率実績：前年10%～60%） ※店舗増加に伴い、直行直帰も可能に♪ ー 【充実の研修体制】 ▶研修初日～ ∟会社・配属先・葬儀の知識などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や葬儀の知識、 作法などを座学で丁寧に説明します。 社会人未経験の方はビジネスマナーも イチから学んでいただけます。 ▶1週間～ ∟まずはアシスタントとしてデビュー 備品準備、会場設営・撤去、運営 サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 ▶先輩のもとでOJTスタート ∟葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明など先輩のもとで 基礎をしっかりと培っていきましょう。 現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 ▶1ヶ月後～ ∟あなたがメインとなって提案を行い、 先輩が隣で適宜サポートします。 大切なのはお客様に寄り添う気持ち。 心を尽くして接していきましょう。 ▶ゆくゆくは… 葬祭ディレクターの資格取得なども 取得いただき、現場管理や教育、研修、 採用、本社業務などにも携わっていただ きたいと考えております。 ー 【キャリアについて】 当社は分業制をとっており、 様々な部署、業務があります。 例えば、おくりびとで一躍有名になった 湯灌・納棺師や生花スタッフ、搬送業務など お葬式に関わる業務が沢山ございます。 本人の適性に応じて 配置転換・業務変更も出来ますので、 「こういう仕事をやりたい」 「今より給与が上がる業務をやりたい」 などお気軽にご相談ください。 社員一人ひとりのキャリアを全力で応援します！ ー 【8割以上が未経験スタート】 知識も経験もない自分で大丈夫だろうか と不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK！ 先輩たちの前職は… 飲食、販売、接客、営業、ブライダル、 工場、製造、介護、福祉の他、 葬儀・葬祭の同業界の方も多数！

無資格・未経験スタートOK！資格取得支援あり◎年休120日！

仕事内容 ＼事業拡大中のため今後も増員募集中✨／ ⭐初年度年収369万円～420万円！ ⭐2025年5月スタートの新事業所！ ⭐賞与年2回＆充実の福利厚生！ ⭐未経験・ブランク歓迎！ ⭐履歴書不要・見学歓迎！ 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分、京阪本線「森小路駅」から徒歩8分！ 2024年3月にオープンの「福祉マンション」で、 ヘルパーとしてご活躍いただける方を募集しています✨ 「福祉マンション」内の利用者様宅に訪問し身体介護、生活援助、通院介助などをお任せします。 ■具体的には… ✅身体介護 (入浴・排せつ介助・着替えなど) ✅生活援助 (調理・掃除・洗濯・買い物など) ✅通院介助 (病院までの移動・歩行や車椅子走行・受診手続き) など ■訪問場所 関目高殿駅から徒歩5分の「福祉マンション」 （大阪メトロ谷町線 関目高殿駅から徒歩5分/京阪本線「森小路駅」から徒歩8分） 一つのマンションへの訪問なので、 移動の負担が少なく安心です✨ 研修後すぐに一人で訪問することはありません。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ご利用者様によってフォローの仕方は異なります。 その方に合ったやり方を考えるのも やりがいの1つです！ ✨こんな方におすすめ！ ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・福祉に興味があるけど経験がない方も大歓迎！

＼＼　複数店舗リニューアル✩ シルバー世代も大歓迎！ ／／ 年齢・経験者歓迎！お人柄重視で採用させていただきます♪年間休日105日＋嬉しい賞与年2回♪

仕事内容: ―――――――――――――――――― ❑■ 屋台居酒屋 大阪満マル ■❑ ―――――――――――――――――― 「満足」「満腹」「円満」── “満”という文字が表すように、 関わるすべての人が幸せを感じられるお店づくりを目指しています。 大阪のソウルフードである串カツと寿司を中心に、 焼き・揚げ・煮る・握るなど 幅広い調理技術を活かせる業態 です。 ご家族・友人・仕事仲間など、幅広いお客様が気軽に楽しめる地域密着型の人気店です。 ◆【調理経験者の方へ】 満マルは 70種類以上の料理 を扱うため、 経験者の方が「技術を活かしながらさらに伸ばせる」環境です。 * 焼き場・揚げ場・煮方・寿司・一品料理 * 食材管理・発注 * 仕込みの効率化 * 調理オペレーション改善 * 後輩育成・指導 など、経験者だからこそ任せられる領域が多くあります。 寿司経験がなくても問題ありません。 握りの基礎から丁寧に教える体制が整っているため、 経験者の方でも新しい技術を身につけられます。 ◆【経験者には早期から裁量をお任せ】 調理経験者の方には、 早い段階から 即戦力ポジション として活躍いただけます。 * キッチン全体のマネジメント * スタッフ育成 * メニュー開発 * 調理工程の改善 * 品質管理 * 店長補佐としての運営参加 「料理場を動かす中心メンバー」として、 あなたの経験を存分に発揮できる環境です。 ◆【ニュー満マル✩ リニューアル店舗で働ける】 今回は既存店舗を “ニュー満マル✩”としてリニューアルオープン！ 昔ながらの親しみやすい雰囲気を残しつつ、 現代のニーズに合わせたモダンな要素を取り入れた新しい満マルへ進化します。 調理経験者の方には、 リニューアル店舗の立ち上げ・運営品質向上・チームづくりなど、 通常よりも幅広い経験を積めるチャンスがあります。 ◆【仕事内容】 ✶ キッチン業務 * 各種料理の調理（焼き・揚げ・煮る・寿司・一品） * 食材の仕込み * 国産食材の管理・発注 * 調理オペレーションの改善 * 品質管理 * 厨房内清掃 ✶ ホール補助業務 * 配膳 * ドリンク作成 * 洗い物 * 開店・閉店準備 ◆【採用担当より】 経験はもちろん大切ですが、 何よりも “気持ち”と“姿勢” を大切にしています。 * 新しいことに挑戦したい * 飲食業界をもっと盛り上げたい * 会社と共に成長したい そんな想いを持つ方を歓迎します。 満マルはカジュアルな雰囲気でも、 料理へのこだわりは本物です。 一流の職人技を間近で見て、感じて、盗んでください。 経験者の方でも必ず成長できる環境があります。

＼10月15日オープン／トリマー大募集中！実務経験が浅い・ブランク有の方歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 ・ワンちゃんネコちゃんの シャンプー、カットなどトリミング業務 ・ペットのお預かり、お世話 ・併設ホテルにてお泊まりのワンちゃんのお世話 ・ホテル事務作業 ※トリミングもバックヤードで 集中して行える環境です！

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

高月給の正職員！訪問看護は未経験でもOK！マイカー通勤可能♪

仕事内容: 【職種】 正看護師 高月給の正職員！訪問看護は未経験でもOK！マイカー通勤可能♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) クムケア訪問看護株式会社　住宅型有料老人ホーム大阪市旭区 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務全般 ＊医療度高めのご入居者様への医療的ケアがメインとなります ＊記録あり

【訪問介護/介護職/正社員】≪2024年1月新規開設 オープニングスタッフ≫月9日休み☆産休・育休制度実績あり！賞与2回◎

【仕事内容】 【訪問介護/介護職/正社員】≪2024年1月新規オープン！オープニングスタッフ大募集≫月9日のお休み☆充実の産休・育休制度あり！賞与年2回支給◎ ・定期巡回訪問介護を通じた、質の高い介護サービスの提供 ・シフト制で夜勤勤務もありますが、しっかりサポートします ・利用者様のご自宅に訪問し、自立した生活を支えるための生活全般のお手伝いを行います 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働ける環境を整えています。 新しい仲間として共に成長し、地域の皆様に寄り添った介護を提供しましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

【平均月収100万円以上／固定給33万円保証】頑張り次第で年収2,000万超も夢じゃない！その秘密は成約率70%の仕組み。直行直帰OK＆ノルマなしで自由な営業スタイルが魅力！週休3日制も導入！

仕事内容 大阪府内を中心とした戸建住宅やマンションなどの「リフォーム営業（正社員）」をお任せします。完全反響営業スタイル＆直受け案件のため、高い成約率と高インセンティブを両立できます。 ▼具体的には… ・お客様宅を訪問し、外壁塗装や水回り、内装等のリフォームプランを提案 ・お客様の悩みやご要望をヒアリング（雑談の中でニーズをキャッチ！） ・見積書作成、施工スケジュールの調整 ・工事進捗のフォローやアフターケア ▼ここが魅力！ ・ノルマなし！裁量に応じた目標設定で無理なく働ける ・固定給33万円保証＆平均月収100万円以上 ・優しい社長のもと、オープニングメンバーとして活躍可能 ・不動産・リノベーション・外壁塗装まで一貫対応する“地域密着型リフォーム会社 ＝＝＝＝＝＝＝ 「売ること」が目的ではなく、「お客様にとってベストな提案を行うこと」です。お客様があなたの提案に納得し、「◯◯さんがいれば安心！」と感じていただければ、自然と結果もついてくるはずです。 そのため、「高いノルマを課して、無理に契約を迫る」といった営業活動は一切おこないません。もちろん、会社であるため目標は設定しますが、あくまでご自身の能力や裁量にあわせて、納得のいく目標を設定していきます。 たとえば、「年収1000万円以上稼ぎたい」のか「収入も大事だけど、プライベートも充実したい」のかなど、実現したいことによって目標額を設定していきます。 【未経験から“年収2,000万プレーヤー”も夢じゃない！】 「今までの人生を変えたい！」「学歴も資格もないけど稼げるようになりたい！」そんな気持ちを当社でぶつけてみませんか？ 夢を諦めた人、正社員経験なし、高校中退…。そんなメンバーがゼロから当社で仕事を覚え、今では平均年収2,000万円を超えを達成しています！ 中には月収200万円を超えるメンバーも！当社で活躍しているメンバーは、過去に大きな挫折や苦労を味わった方が多く、そんな人たちと一緒に働くことで、「成功マインド」が磨かれていきますよ◎ ☆成約率70％を実現できる理由とは？ 戸建て住宅にお住まいのお客様へ、外壁塗装をご案内する仕事です。訪問型の営業でありながら、成約率は70％。高い実績を支えているのは、無理に売り込むのではなく、お客様が抱える住まいへの不安や悩みに丁寧に向き合う営業スタイルです。 【完全自社施工だからこそ、業界トップクラスの報酬を実現！】 当社ではリフォームのご相談から施工、アフターフォローまで完全に自社対応！下請けではないため、高い利益率を実現しています。 そのため、社員には高い報酬を還元することができ、お客様（依頼主）にはリーズナブルな価格で提供できるんです。社員・自社・お客様の三方良しだからこそ、業績も好調で、黒字経営を継続しています！ 【勤務スタイルは自由！直行直帰OKでストレスフリー】 時代にあわせて働き方も柔軟に。直行直帰が基本なので、訪問先へ自宅から直接向かい、報告などはLINEや電話で完結できます。 そのため、書類作成のために会社に一度出社するといったことは一切不要。無駄な出社や残業もなく、効率的に働けます。ライフスタイル重視派にもピッタリ◎ 【専門知識ゼロでも安心！未経験から不動産・住宅のプロになれる！】 プランナーとしてお客様に適切な住環境をご提案するためには、専門知識の習得は欠かせません。住宅の構造やリフォーム、外壁塗装、不動産の知識など、独学では難しいスキルが仕事を通じて自然と身につきますよ◎ 仕事はもちろん、日常生活で役立つ知識ばかり！例えば、人生において最も大きな買い物と言われる「マイホーム」。 もし、あなたが将来マイホームを持ちたいと考えている場合や、知り合いにマイホーム購入について相談された際に、不動産やリフォームの知識が必ず役に立つはずです◎

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

⭐️第二期オープニング⭐️月給35万〜45万円【収入アップを叶える】看護師としての価値を正当に還元します

仕事内容: ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 【仕事の内容：我慢する働き方はおしまい。あなたのスキルを最高待遇で評価】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「身体を壊すほどの激務なのに、給与明細を見ると納得がいかない…」 「今まで積み重ねてきた看護師キャリアを、もっと高い収入へ繋げたい！」 ⭐️おかげさまで地域の皆様から厚い信頼をいただき、ご利用の相談が急増中！事業拡大に向けて【第二期オープニングスタッフ】を増員募集します。 ⭐️当ステーションでは「現場で活躍する看護師の実績と技術」をどこよりも高く評価します。 「実働7時間（9:00〜17:00）」という体に負担のない日勤シフトでありながら、「月給35万〜45万円」というトップクラスの還元率をご用意しました。 病院や施設で培ってきたあなたの実績を正当に反映するため、入社時点から「月給40万円以上」でお迎えすることも十分可能です！ ⭐️「しっかり稼ぎたいけれど、夜勤や長時間残業に追われるのはもう嫌だ」 ⭐️「自分のスキルに見合った報酬を得て、生活をより豊かなものにしたい」 看護師としての価値を存分に発揮し、理想の収入と働き方を手に入れませんか？ 「まずは話だけ聞いてみたい」「どんな雰囲気か一度見に行ってみたい」という見学やご相談も大歓迎！気軽な気持ちで新しい扉を開いてみませんか？ ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

⭐️第二期オープニング⭐️月給35万〜45万円（【訪問看護が初めてでも安心】仲間と一緒に育てる職場です！

仕事内容: ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 【仕事の内容：チームで支える安心感！一歩ずつ自信を深められる職場環境】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「訪問看護にチャレンジしたいけれど、一人の判断で看護を行うのはやっぱり不安…」 そんなお悩みを抱えている方にこそ、自信を持っておすすめしたい職場です！ ⭐️地域から信頼とご相談を数多くいただき、需要拡大に伴って【第二期オープニングスタッフ】を増員募集することになりました。 ⭐️当ステーション最大の強みは、訪問看護が未経験の方や復職希望の方を温かく支える育成体制です。 ⭐️まずは基礎的な研修から丁寧に行い、実際のケアでも「安心して一人で行ける」と自信がつくまで、先輩スタッフが何度でも同行（ダブルチェック体制）。一人きりで抱え込ませるようなことは絶対にありません。 ⭐️オープン間もないステーションだからこそ、職場の風通しの良さも抜群！面倒な派閥や人間関係の壁はなく、気兼ねなく何でも相談できるフラットで心地よい環境です。 働きやすさにおいても、「実働7時間（9:00〜17:00）」の短時間シフト＆「日曜休み＋年間休日120日以上」と無理のない体制を整備。 病院や施設で築いてきたあなたの看護師キャリアを正当に評価し、「月給35万〜45万円」の高水準でお迎えします（これまでの経験により月給40万円以上スタートも可能）。 「まずは話だけ聞いてみたい」「どんな雰囲気か一度見に行ってみたい」という見学やご相談も大歓迎！気軽な気持ちで新しい扉を開いてみませんか？ ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。

⭐️第二期オープニング募集⭐️9時〜17時・月給35万〜45万！実働7時間・完全日勤・年間休日120日以上

仕事内容: ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。 【仕事の内容：ゆとりある勤務時間で、経験に見合った正当な報酬を】 「長時間労働と夜勤に追われる日々は、もう終わり！」 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・2025年8月にオープンしたばかりの『さんごのはな訪問看護ステーション』 オープン以来、地域からの信頼を着実に積み重ね、おかげさまで利用者様が急増中！事業拡大に伴い、【第二期オープニングスタッフ】を増員募集します！ ・オープニングの最大の魅力は、すでに完成された派閥や人間関係のしがらみが一切ないこと ・風通しの良い環境で、全員が新しいスタートを切れるフラットな職場です。 ・「実働7時間の短時間勤務（9時〜17時）」でありながら、「月給35万〜45万円」の高水準でお迎えします。これまでの看護師経験やスキル次第では、スタート時点で「月給40万円以上」も十分可能です さらに、訪問看護が未経験の方やブランクがある方でも安心して馴染めるよう、研修体制も徹底して充実させています 「看護の仕事は好きだけど、体力が持たない」 「自分の経験をしっかり評価してくれる職場で働き直したい」 そんなあなたが、心のゆとりを持って長く輝ける場所をお約束します

⭐️第二期オープニングスタッフ募集⭐️月給35万〜45万円訪問未経験歓迎・実働7時間・年間休日120日以上！

仕事内容: ⭐️2025年8月に誕生した『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 【仕事の内容：新しいスタートを応援！訪問看護が初めての方も大歓迎です】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるか少し不安…」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい募集です！ ⭐️2025年8月にオープンしたばかりの『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ おかげさまで地域の皆様からのご相談が増え続けており、体制強化のために【第二期オープニングスタッフ】を募集することになりました！ 「訪問看護の経験がない」「ブランクがあって心配」という方もご安心ください。 当ステーションでは手厚い研修体制をご用意しており、最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。一人ひとりのペースに合わせてサポートするので、焦らず少しずつ仕事に慣れていっていただけます。 さらに、オープン間もない職場だからこそ、出来上がった派閥や難しい人間関係は一切ありません。全員が温かくフラットな環境であなたをお迎えします。 働きやすさも抜群で、「実働7時間（9:00〜17:00）」の短時間シフトと「日曜休み＋年間休日120日以上」をご用意 それでいて、「⭐️月給35万〜45万円⭐️」とこれまでの看護師経験をしっかり評価する高水準な給与体制を整えています（経験次第で月給40万円以上もスタート可能です）。 まずは「話だけ聞いてみたい」「ステーションの雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！気軽な気持ちでご応募ください。 ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。

⭐️第二期オープニング⭐️9:00〜17:00の勤務／月給35万〜45万円【訪問看護未経験でも安心】一から丁寧にお教えします！

仕事内容: ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 【仕事の内容：未経験から安心してスタート！あなたの『訪問看護デビュー』を全力サポート】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「訪問看護に興味はあるけれど、1人で訪問するなんて自分にできるかな…」 そんな不安をお持ちの方にこそ、選んでほしい職場です！ ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 地域の皆様からたくさんの信頼をいただき、ご相談が急増中！事業拡大に向けて【第二期オープニングスタッフ】を大募集します。 ⭐️当ステーションでは、訪問看護が初めての方やブランクがある方を温かく育てる体制が整っています。 ⭐️入社後はまず、丁寧な座学研修や訪問マナーからスタート。 実際の訪問でも、自信がつくまで先輩看護師が何度でも同行（ダブルチェック体制）するので、いきなり1人でお任せすることはありません！あなたのペースに合わせて、焦らず少しずつ慣れていける環境をご用意しています。 また、オープンして間もない職場だからこそ、出来上がった派閥や複雑な人間関係のストレスも一切なし。 疑問や困ったことがあってもすぐに質問できる、フレンドリーで風通しの良い雰囲気です。 ⭐️働きやすさも抜群で、「実働7時間（9:00〜17:00）」の短時間シフトと「日曜休み＋年間休日120日以上」を採用⭐️ 病棟などで培ってきたあなたの看護師経験をしっかりと評価し、「月給35万〜45万円」の高水準でお迎えします（これまでの経験により月給40万円以上スタートも可能）。 「まずは話を聞いてみたい」「ステーションの雰囲気を見てみたい」という見学やご相談も大歓迎！気軽な気持ちで第一歩を踏み出してみませんか？ ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。

⭐️第二期オープニングスタッフ募集⭐️月給35万〜45万円（訪問看護が初めてでも安心！人物重視の採用です）

仕事内容: ⭐️2025年8月に誕生した『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。 【仕事の内容：新しいスタートを応援！訪問看護が初めての方も大歓迎です】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「訪問看護に興味はあるけれど、自分にできるか少し不安…」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしい募集です！ ⭐️2025年8月にオープンしたばかりの『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ おかげさまで地域の皆様からのご相談が増え続けており、体制強化のために【第二期オープニングスタッフ】を募集することになりました！ 「訪問看護の経験がない」「ブランクがあって心配」という方もご安心ください。 当ステーションでは手厚い研修体制をご用意しており、最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。一人ひとりのペースに合わせてサポートするので、焦らず少しずつ仕事に慣れていっていただけます。 さらに、オープン間もない職場だからこそ、出来上がった派閥や難しい人間関係は一切ありません。全員が温かくフラットな環境であなたをお迎えします。 働きやすさも抜群で、「実働7時間（9:00〜17:00）」の短時間シフトと「日曜休み＋年間休日120日以上」をご用意 それでいて、「⭐️月給35万〜45万円⭐️」とこれまでの看護師経験をしっかり評価する高水準な給与体制を整えています（経験次第で月給40万円以上もスタート可能です）。 まずは「話だけ聞いてみたい」「ステーションの雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎！気軽な気持ちでご応募ください。

⭐️第二期オープニング⭐️高収入還元・経験者考慮・実働7h・日曜休み・年間休日120日以上

仕事内容: ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【仕事の内容：我慢して働く時代は終了。あなたの看護スキルに相応しい報酬を】 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。 ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「夜勤や超過勤務を重ねないと、満足な収入が得られない…」 「積み重ねてきた自分のスキルが、正当に評価されていない気がする」 そんなモヤモヤを抱えている方にこそ、知っていただきたい働き方があります！ ⭐️おかげさまで多くの信頼とご相談をいただき、体制強化のため【第二期オープニングスタッフ】を増員募集することになりました！ ⭐️当ステーションでは「現場を支える看護師の貢献」を絶対に安く見積もりません。 ⭐️体に負担をかけない「実働7時間（9:00〜17:00）」の日勤スタイルでありながら、「月給35万〜45万円」という高い還元率を実現しました。 ⭐️これまでの病院やクリニック、施設で培ってきた経験をしっかり反映するため、入社時点で「月給40万円以上」のスタートも十分可能です！ ⭐️「しっかり稼ぎたいけれど、体力やプライベートを削る働き方は卒業したい」 ⭐️「自分の頑張りがダイレクトに収入へ繋がる環境で輝きたい」 看護師としての価値をしっかり高められる場所で、新しいスタートを切ってみませんか？

⭐️第二期オープニング⭐️9:00〜17:00／月給35万〜45万円（【時間効率×高収入】理想のワークライフを実現する看護へ）

仕事内容: ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ 【仕事の内容：身を削る働き方は卒業。納得できる報酬とゆとりある毎日を】 ⭐️求人のポイント⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ⭐️2025年8月にオープンした『さんごのはな訪問看護ステーション』⭐️ ⭐️看護の現場で責任を持って実績を重ねてきた方にこそ、手にしてほしい環境があります！ ⭐️地域の皆様からたくさんのご相談をいただき、体制強化のため【第二期オープニングスタッフ】を増員募集することになりました！ ⭐️当ステーションでは、「現場で働く看護師の価値」をどこよりも高く評価します。 ⭐️体力的な負担が少ない「実働7時間（9:00〜17:00）」の日勤スタイルでありながら、「月給35万〜45万円」という業界トップクラスの好待遇を設定しました。 ⭐️病院や施設等で培ってきたあなたのキャリアや適性をしっかり考慮するため、入社時点から「月給40万円以上」のスタートも十分可能です！ ✅「日勤のみでしっかり稼ぎ、家族との時間やプライベートも充実させたい」 ✅「出来上がった人間関係に気を使わず、プロとして目の前の患者さんに集中したい」 生活の質を高めながら、看護師として誇りを持って長く活躍できる職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 「まずは話だけ聞いてみたい」「どんな雰囲気か一度見に行ってみたい」という見学やご相談も大歓迎！気軽な気持ちで新しい扉を開いてみませんか？ ⭐️お仕事内容⭐️ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大阪市内のご利用者様宅を訪問し、在宅療養生活を支えるための訪問看護業務全般をお任せします！ ✅健康状態の観察・アセスメント： バイタルチェック、病状の観察など ✅医療的処置・管理： 点滴、カテーテル管理、在宅酸素・人工呼吸器の管理、服薬管理など ✅専門的ケア： 認知症ケア、ターミナルケア（看取り）、痛みのコントロール（緩和ケア）、精神的サポート ✅療養上のお世話： 清拭、入浴介助、食事・排泄介助、事故防止アドバイス ✅家族へのサポート： 適切なケアのアドバイスや介護負担を軽減するための相談対応 ※最初のうちは必ず先輩スタッフが同行し、ルートや処置の手順を丁寧にレクチャーするので未経験でも安心です。