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【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【総合職】キャリアも働きやすさも妥協しない！事業拡大を支えるマネージャー募集！[年間休日124日]の好環境◎

仕事内容 【上場企業で実現】店舗を動かすその先へ。マネージャー募集中！ ／ 上場企業・魁力屋グループで 複数店舗をまとめる マネージャーを募集！ ＼ ▽▽【から揚げ専門店を拡大中】▽▽ ◆年間休日［124日］ ◆営業時間は21時まで！ ◆月10日休み／土日休みもOK ┏ ━━━━━━━━━━━━━━ ┓ 店長の “次のステップ” に朗報！ ┗ ━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 当事業はまだ成長段階。 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながります。 ポジションも流動的なので 上が詰まる心配は一切無用です！ 「店長経験を活かして、もう一段上へ」 「今のお店で、上が詰まっている」 「数字で店舗を動かす仕事がしたい」 そんな方はぜひ！当社にお越しください。 ▽▽ マネージャー ▽▽ ◆各店舗のF/L管理 ┗本社にてコスト管理・コントロール ◆売上管理（運営全体の管理） ┗売上・原価・利益（損益）の分析 ┗数字の目標達成や改善策の提案 ◆会議資料の作成 ◆各店舗への臨店 ┗店長と定期的に話し合い、 売上アップのアドバイスや業務サポート ┗接客・衛生管理・オペレーションを チェックし、改善 ◆社員・アルバイトとの面談 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 飲食経験を活かしてステップアップ！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 一人ひとりの取り組みや成果を正当に評価し キャリアにしっかり反映します。 【キャリアパス制度】も明確なので、 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏みながら 仕事の幅を確実に広げられます。 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 営業は21時まで！働きやすさ◎ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 「飲食業界は勤務時間が長く、 プライベートの時間を確保しにくそう…」 そんなイメージをお持ちの方も ご安心ください。 当店の営業時間は9時～21時まで。 遅くても21時半には退社可能なため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働ける環境が整っています。 ワークライフバランスを大切にしながら、 マネジメント業務にも集中できる環境です！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 安定して長く働ける！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 無理なく働ける勤務体制に加え、 お休みも取りやすい環境が整っているため、 仕事と家庭を両立しながら活躍できます。 子育てと仕事を両立する社員も多数在籍！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です◎ また、重い荷物を運ぶ作業も少なく、 身体への負担を抑えながら働けるのも魅力。 長く活躍したい方にもぴったりの職場です♪ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… /／━━━━━━━━━━━━━━ 「決まった型がないからこそ 挑戦や工夫がそのまま成果に！」 そんな環境で働ける会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 事業部部長（43歳 男性）☆ 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ /／━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した基盤のもと、 事業の成長と組織づくりに挑戦！」 そんなやりがいを感じられる会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 先輩社員（23歳 女性） ☆ 現在、当事業は拡大フェーズにあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に携われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅完全週休2日！第二新卒・ブランクOK✅阪急阪神東宝グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 地域のお客様に愛されるお惣菜専門店で働きませんか？ ✅完全週休2日制 ✅休み希望も相談しやすい環境 ✅土日休みの取得も相談可能 ✅残業あり・なしが選べる ✅未経験OK・ブランク復帰歓迎 ✅家庭と両立しながら働ける ✅産休・育休取得実績あり 「プライベートの時間を大切にしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「接客が好き」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ 店内でのお惣菜づくりと 販売業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容…】 ■お惣菜の調理・盛り付け ■商品の陳列・補充 ■レジ・接客対応 ■売場づくり ■スタッフ育成（経験に応じて） レシピやマニュアルが整っているため、 調理経験がない方も安心してスタートできます。 ✅この仕事の魅力！ ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる販売スタッフではなく、 お店づくりにも関われるのが当社の特徴です。 特売企画や売場レイアウト、 おすすめ商品の提案など、 現場のアイデアが採用される機会も多数。 お客様の反応や売上アップを 自分の成果として実感できます。 ========================= ✨未経験でも安心できる環境✨ ========================= まずは盛り付けや品出しなど 簡単な業務からスタート。 レシピやマニュアルがあるため、 調理経験がない方も安心です。 実際に異業種から転職したスタッフや、 子育てが落ち着いて 仕事復帰したスタッフも活躍中です。 エリアマネージャーや店長、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 ========================= ✨あなたに合ったスタイルで働けます✨ ========================= 残業の有無は相談可能。 「しっかり稼ぎたい」 「家庭との両立を優先したい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 どちらの希望にも対応しています。 また、完全週休2日制で、 休み希望も相談しやすい環境です。 土日休みの取得も可能なため、 家族との時間やプライベートも 大切にしながら働けます。 無理なく長く働ける環境を整えています。 ========================= 【✨ライフステージが変わっても安心✨】 ========================= 産休・育休の取得実績があり、 復帰後は時短勤務制度も利用可能。 結婚や子育て、介護など、 ライフスタイルが変化しても 仕事を続けやすい環境です。 また、休み希望も相談しやすく、 ご家庭の予定や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 実際に長く勤務している社員も多く、 将来を見据えて働きたい方にも安心。 阪急阪神東宝グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

＼「人が好き」を、これからのキャリアに！／お客様への気配りも、仲間への声かけも、トラオムでは大切な力です。未経験から接客・調理・店舗運営まで少しずつ経験し、仲間と一緒に成長できる環境。「身近な人を幸せにする」という理念のもと、みんなで支え合いながら、喜ばれるお店をつくりませんか？月給29.5万円～40万円／年2回の昇給・昇格チャンスあり

仕事内容 仲間と一緒だから、成長していける！ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かに喜んでもらえるとうれしい」 「チームワークを大切にして働きたい」 そんなあなたに、 トラオムでの仕事はピッタリです。 私たちが大切にしているのは、 会社理念である 「身近な人を幸せにする」こと。 お客様への接客はもちろん、 一緒に働く仲間への声かけや気配り、 忙しいときのフォローなど、 相手を想って行動することが より良いお店づくりにつながります。 接客や調理からスタートして、 少しずつ店舗運営やスタッフ育成にも挑戦。 未経験でも、周囲の仲間と 協力しながら経験を積んでいけるので、 飲食業界で新しい一歩を踏み出したい方も 安心してスタートできます！ ＼ 仲間と成長できる環境です ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- ★月給29.5万円～40万円 ★未経験からのチャレンジも歓迎 ★「人が好き・接客が好き」な方歓迎 ★接客・調理・店舗運営まで学べる ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★店長・マネージャーなどを目指せる ★中途入社のスタッフも多数活躍 一人で頑張るのではなく、 仲間と助け合いながら、 お客様に喜ばれるお店をつくる。 そんな働き方を、 トラオムではじめませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＼仲間と支え合いながら、次のキャリアへ！／お客様への気配り、仲間のフォロー、後輩の育成など、これまで培った「人と関わる力」を活かせる環境です。接客・調理から店舗運営まで幅広く携わり、店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。一人で成果を追うのではなく、仲間と支え合いながら、より良いお店をつくっていきませんか？月給31.5万円～40万円／年2回の昇給・昇格チャンスあり

仕事内容 人を大切にする経験が、強みになる。 お客様への気配り。 新人スタッフへの声かけ。 忙しい仲間へのさりげないフォロー。 飲食店を支えているのは、 そんな一つひとつの 「人を想う行動」だと考えています。 トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 だからこそ、周囲をよく見ながら 仲間と協力できる方や、 人との関係を大切にできる方を 歓迎しています。 これまで接客や飲食業界で 培ってきた経験はもちろん、 後輩育成やチームを支えてきた経験も 店舗運営に活かすことができます。 接客・調理から店舗運営まで 幅広く経験しながら、 店長やマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 ＼ 経験を活かして長く活躍 ／ -・-・-・-・-・-・-・- ★月給31.5万円～40万円 ★飲食・接客経験を活かせる ★店長・マネジメント経験者歓迎 ★スタッフ育成の経験も活かせる ★年2回の昇給・昇格チャンスあり ★幅広いキャリアパスを用意 ★福利厚生も充実 自分だけが成果を上げるのではなく、 仲間の成長を支えながら、 みんなでより良いお店をつくっていく。 そんなキャリアを、 トラオムで築いていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客から店舗づくりまで幅広く経験 トラオムが展開する居酒屋店舗にて まずは接客・調理業務からスタートし、 仕事に慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理など 店舗運営にも携わっていただきます。 【接客業務】 ◇お出迎え・ご案内 ◇オーダー伺い ◇メニューのご提供 ◇バッシング ◇レジ ◇予約対応 他 【調理業務】 ◇仕込み ◇メニューの調理 ◇ドリンク作成 ◇盛り付け ◇洗い場業務 ◇厨房内の衛生管理 他 【店舗運営・管理業務】 ◇スタッフのシフト管理 ◇スタッフの育成 ◇食材の発注 ◇売上管理 ◇在庫管理 ◇店舗マーケティング 他 ＼ 店舗運営をトータルに学べる ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 接客・調理・スタッフ育成・ 店舗運営まで幅広く経験できるのが この仕事の魅力です。 できることを一つずつ増やしながら、 将来は店舗全体を動かす存在へ。 飲食業界で長く活かせる 経験やスキルを身につけられます。 ＼ 未経験でも始めやすい ／ -・-・-・-・-・-・-・- 調理工程はシンプルなので、 調理未経験の方も始めやすい環境です。 もちろん飲食店などでの 調理・接客経験がある方は、 これまでの経験を活かしながら さらに仕事の幅を広げられます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 頑張りをキャリアにつなげられる環境 トラオムでは、 一人ひとりの頑張りや成長を評価し、 長くキャリアを築ける 環境づくりに取り組んでいます。 ◆年2回、昇格のチャンス◆ -・-・-・-・-・-・-・- 実力や頑張りをしっかり評価。 年2回の昇格チャンスがあり、 実力次第では飛び級昇格も可能です。 ◆収入アップも目指せる◆ -・-・-・-・-・-・-・- 昇給チャンスも年2回。 できる仕事や役割が広がり、 キャリアアップすることで 収入アップも目指せます。 ◆その先のキャリアも多彩◆ -・-・-・-・-・-・-・- 店長はもちろん、 その先にはマネージャーなど 幅広いキャリアパスがあります。 さらに、業態・店舗数の拡大とともに、 社員の働き方や活躍の場も広がっています。 一つの業態だけにとどまらず、 複数の業態を経験しながら キャリアを築いていくことも可能です。 さまざまな店舗・業態で経験を積み、 自分の強みや可能性を広げながら、 自分らしいキャリアを描けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仲間と一緒に、いい店舗をつくる。 主に20～40代まで 幅広いスタッフが在籍しています。 中途採用で入社した社員も多く、 飲食業界未経験からスタートした スタッフも活躍しています。 ＼ 大切にしているのはチームワーク ／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 店舗では、一人ひとりが 自分の役割を果たすだけではなく、 忙しい仲間をフォローしたり、 声をかけ合ったりしながら みんなで協力して店舗を支えています。 明るくポジティブなスタッフも多く、 お互いに刺激を受けながら 成長していける職場です。 経験を活かして ステップアップしたい方も、 これから飲食業界で キャリアを築きたい方も大歓迎。 仲間と協力しながら、お客様に 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「身近な人を幸せにする」会社 ＼ 私たちが大切にしていること ／ -・-・-・-・-・-・-・-・- トラオムの会社理念は、 「身近な人を幸せにする」。 お客様だけではありません。 一緒に働く従業員、 支えてくださる取引先、 そして地域・社会。 関わるすべての人にとって 良い関係を築く 『四方よし』を大切にしています。 「トラオムで働いてよかった」 働く従業員一人ひとりに、 そう感じてもらえる会社であること。 そして飲食店を通じて、 身近な人を幸せにすること。 これからも、その想いを大切に 新しい店舗・ブランドへと 挑戦を続けていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: 「ドトールコーヒーショップ」の店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

話すのが苦手でも、大丈夫。サンディで最初の一歩を！　あなたを一人前に育てるまで、絶対に見捨てない安心の育成環境あり

仕事内容 ■流暢な会話より、あなたの「行動」を評価 ◇話すのが苦手でも問題なし！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「面接でうまく話せるか不安…」という方、 回答がつたなくても大丈夫です！ サンディは話の上手さよりも、 あなたの素直な行動を評価します。 「ホームページを少し見てきた」 「お店を一回見学してみた」 そんな、あなたなりの小さな準備だけでいいんです。 ◇身だしなみを整えるのがスタート！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の面接は、まずは元気よく、 きちんとした身だしなみで参加するだけで 十分、合格ラインです！ 最終合格・内定に向け、サポートしていきます。 ◇見捨てない。共に育つ教育環境◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めてでも全く問題ありません！ 「社会人としてやっていけるか不安…」 そう思っているあなたを、 サンディは絶対に見捨てずに 一人前になるまで徹底的に育てます。 本部での基礎研修のあとは、配属先でのOJT。 隣で優しい先輩がフォローします。 アメリカ研修などの楽しい勉強の機会もあります。 では、面接でお会いするのを楽しみにしています。 ※以下も、お読みください。 ■一緒に合格を勝ち取ろう！あなたの合格を願う「1次面接」 ☆事前準備☆身だしなみ☆元気のいい挨拶☆ -まずは、ここからスタート！- 【落とすためではなく、育てる面接】 サンディの1次面接（WEB）は、 合格に向けてアドバイスを行う、 あなたへのサポートの第一歩です！ 例えば、事前に少しでも下調べをしてくれた方には、 その前向きさを、どうすればうまく伝えられるか、 あなたの良さを引き出しながら、サポートしていきます。 「今回調べてくれたこと、 面接ではこう話すとさらにアピールできるよ！」 「ここがよく質問されるから、 あらかじめ答えを準備しておけばいいよ。 むずかしい言葉じゃなく、 あなたの言葉で答えれば、 それでバッチリだよ！」 面接官である先輩たちが、 あなたの合格を本気でバックアップします。 ■覚えることは「1/10」のシンプルな仕事 BOXストア方式 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 段ボールのままピッキング！ 綺麗な並べ替え作業がないため、 陳列にかかる労力を大きくカット。 超シンプル！負担ナシの BOXストア方式を採用しています。 生鮮加工一切なし！ ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ お肉やお魚を捌いたり、 惣菜の調理は一切ありません。 一般的なスーパーと比較して 作業は1/10で簡単！ サクッと自動発注 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 自動発注システムを導入。 簡単な確認作業のみなので、 発注業務はPCで30分もあればすぐに完了します。 ■驚くほど充実したトップクラスの待遇 ━━━━━━━━━━ 賞与5.43ヶ月 ━━━━━━━━━━ ※昨年度の賞与（ボーナス）実績 ◇高卒給与：月給23万8000円以上◇ ◇業界トップクラスの充実した給与設計◇ さらに賞与はなんと 【10年連続5ヶ月以上】を支給しています！ //////////// モデル年収例 //////////// ・入社2年目：470万円 ・入社4年目：530万円 ・主任（入社3・4年～）：730万円 未経験からでも高収入と安定をすぐに手に入れられます。 ■労働時間のダイエットで「残業ほぼゼロ」 ◇19:30 完全閉店！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 閉店後10分以内には 全員で退勤することがほとんどです。 さらにサービス残業は一切なし、 残業代は1分単位で全額支給します。 ◇休日も、プライベートも全力で楽しむ◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～11日の休日（シフト制） 年間休日は110日！ 休み希望もしっかり考慮されるため、 プライベートの予定も非常に立てやすいです。 ◇5日連続休暇の取得制度あり◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフシーズンに旅行へ行ったり、 実家への里帰りをのんびり楽しむことができます。 家族や友人と過ごす時間が大幅アップ！ 夜勤なし。 前職が夜遅かった先輩たちも 「家族と過ごす時間が増えた」と喜んでいます。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【月給29.5万〜51万】店長候補★年収600万可！面接1回でスピード内定／賞与年2回＋住宅手当・社宅ありで安定も実現◎多業態展開でキャリアUPしやすく、店長・マネージャーへの早期昇格も目指せる環境です！

仕事内容 【この求人の魅力】 ◎店長候補として成長可能 ◎未経験でも年収600万円目指せる ◎昇給、昇格年2回あり ◎多業態で経験が積める ◎住宅手当、社宅あり ◎面接1回のスピード選考 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客や調理などの現場業務だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、店舗づくりの中心として活躍いただくポジションです。 〈具体的には〉 ・接客、調理などの店舗業務全般 ・売上、仕入れなどの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・サービス向上に向けた店舗オペレーション改善 ・地域のお客様に愛される店舗づくり トラオム株式会社が大切にしているのは、ただお店を運営することではなく、「そこにお店があってよかった」と思っていただける存在になること。 店舗ごとの個性や地域性を大切にしながら、現場発信でより良いお店づくりに取り組める環境です。 店長候補として経験を積みながら、将来的には店長、統括店長、マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【PRポイント】 飲食業界で、収入アップもキャリアアップも働きやすさもあきらめたくない方へ。 トラオム株式会社は、多彩な飲食ブランドを展開しながら、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 まず魅力のひとつは、明確な評価制度。人事評価は年2回あり、昇給・昇格のチャンスも豊富です。入社1年目で責任者、2年目で店長、将来的には統括店長やマネージャーへと、実力次第で早期キャリアアップも可能。年収400万円～600万円を目指せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されます。 さらに、多業態展開によるキャリアの広さも強みです。焼鳥居酒屋、海鮮、寿司、焼肉、食堂、ラーメンなど、さまざまなブランドを展開しているため、経験の幅を広げたい方にも最適。変化の激しい時代でも柔軟に新業態へ挑戦できる経営基盤があり、将来性も十分です。 そしてもうひとつは、社員を大切にする会社姿勢。 休業要請時にも給与を全額補償するなど、社員の生活と雇用を守ることを重視。誕生日や結婚記念日などに取得できるイベント休暇もあり、仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も大切にできます。 サポーターズ株式会社が仲介する鳥貴族 千林大宮店の求人の紹介案件です。

賞与だけで年3〜4ヶ月分。店長は年収600万の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨店長で年収600万円を設計 ✨賞与は年間で給与約4ヶ月分 ✨休みの日数なども事前調整OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ✨昇格基準を全社員に公開 ✨頑張りは数字で正しく評価 ＼働きやすさを、後回しにしません／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 給料か、休みか。 どちらかを我慢する働き方は 長く続きません。 たづやは、その両方を 制度として用意している会社です。 【✨具体的な業務内容】 ✅焼き場・仕込みなどの調理業務 ✅ホール接客とスタッフへの指示 ✅発注・仕入れと原価の管理 ✅シフト作成とアルバイトの育成 ✅売上とコストの数値管理 まずは調理と接客から始めて、 少しずつお任せを広げていきます。 【✨働き方について】 ✅休みの日数は希望を聞いて決定 ✅面接で率直にご相談ください 【✨賞与について】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスで1回約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 インセンティブも2種類あり、 日々の頑張りがしっかり 給与に返ってくる仕組みです。 【✨入社後の流れ】 焼鳥の経験は問いません。 焼き方も仕込みも 先輩が一つずつお伝えします。 準備ができた方から 店長代理、店長へ。 【✨昇格の基準も、給与も明確】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開していて、 面接でもお伝えします。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはホール業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む