求人・転職情報

《普通自動車免許があればOK》年収500万円～！賞与年2回／年間休日120日／夏季・年末年始休暇あり

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】正社員募集！ ＼建築資材レンタル会社で施工管理サポート！／ 【仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー（組立作業は無） ・現場在庫確認 ・営業スタッフの支援として、BIMや足場計画のサポートなどを行います ＊現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事です。 現場は好きだけど施工管理という働き方は変えたい方にピッタリです。 ＊エリアは関西近辺で、1日あたり1～2現場を巡回します。※常駐や足場組立は無し ＊外勤：内勤＝7：3 ＊チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境（残業も月27時間程度※昨年平均） 【事業内容】 ★仮設機材レンタル 建築現場｜プラント｜橋梁現場｜内装設備｜イベント｜土木など、 多様な現場に対応する安全で高品質な仮設機材を、豊富に取り揃えています。 ★国内屈指の機材量を保有 ・安全で正確、スピーディーな機材配送で現場の効率化をサポート ・簡単便利で分かりやすいWEB発注サービスを提供 ・図面作成・強度計算のサポート ・足場計画のご提案、足場BIMモデリング、施工BIM支援、3Dスキャンなどの技術サポート ★足場安全コンサルティング 現場の”足場に起因する労働災害撲滅” を目指し、 足場の安全に関わる様々な教育コンテンツやサービスをご提供しています。 ・仮設安全管理者資格保有スタッフによる足場点検サービス ・足場に関わる様々な安全講話の開催 ・見て、聞いて、感じる危険体感訓練の開催 ・新入社員・若手監督向け足場安全研修会の開催 ・足場の組立て等作業主任者技能講習 ・SUGIKOオリジナル安全ツールのご提案 ・VRやMRを用いた体感教育のご提供

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市阿倍野区でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ ━━━━━ 現場と経営を同時に学べるキャリア ━━━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業全体を動かす経験ができる職場です。 ドライバー育成、案件管理、 売上・稼働数字の構築、チーム運営まで。 現場のリアルを知ったうえで、 経営視点でのマネジメントスキルを 身につけることが出来ます。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「組織を動かす側になりたい」 「現場と経営の両方を学びたい」 そうした志を持つ方にぴったりです。 業界未経験・学歴不問。 挑戦心さえあれば、 あなたの成長を最大限サポートします。 ━━━━━ 具体的な業務の範囲 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と適切な配置 ✅ ドライバー・管理層へのサポート業務 ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は配送現場から始まります。 倉庫での荷物受取と積み込み、 担当エリアでの配送、 報告業務といった基本業務をこなしながら、 現場の流れ、安全運転、ルート設計、 現場判断を習得していきます。 その後、後輩フォローや チーム連携、現場改善へと 仕事の幅を広げていく流れです。 ━━━━━ 最初にお伝えしておくこと ━━━━━ 本部リーダーといっても、 すべてを現場から離れた仕事ではありません。 ✅ 早朝からの出勤がある日があります ✅ フルタイム勤務が基本です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしを 継続的に行います ✅ 状況によっては、 ドライバー業務に入ることもあります 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けするのが中心業務。 置き配がメインなので、 対面接客は最小限に抑えられています。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断も強くなるのは 大きなアドバンテージです。 ━━━━━ 20代で自分の事業へ ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若い世代の機会を最大化する会社です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年齢は理由にはなりません。 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる環境があります。 学べるスキルは多岐にわたります。 ・採用と人材管理 ・育成とチームビルディング ・拠点の運営方針 ・売上と効率の管理 ・数字の読み方と戦略立案 ・現場の課題発見と改善 ・組織づくりの考え方 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって 極めて貴重な経験になります。 ━━━━━ 独立へのサポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で経営」は不安でも 大丈夫です。 会社で学んでから独立を目指す 流れが確立されています。 正社員として学ぶ期間を経たのち、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら事業を立ち上げる。 その過程で、自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然と身につきます。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや 行き詰ったときには、 助け合い文化の中で 会社からのアドバイスや サポートも受けられます。 安心して経営に集中できる 環境が整っているんです。 ━━━━━ 評価と成長の仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 経営層との近い距離感 ━━━━━ この職場の魅力は、 現場を回すだけではないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 年齢に関わらず、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 【元配送ドライバー・現配送会社代表】 必要なのは経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにあると感じています。 【元営業職】 前職は自分の将来を深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 頑張った分がちゃんと評価される環境です。 入社後、ただ仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦をお待ちしています。 ━━━━━ 実際のキャリアパス例 ━━━━━ 【24歳・営業職から未経験転職】 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務に段階的に挑戦 ↓ 【29歳で独立】 グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西淀川区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ あなたの人生において、今この瞬間をターニングポイントにしたくはありませんか？ 配送業務を通じて、経営側の視点でビジネスを動かす経験を積むことができるポジション。それが運営本部リーダーという立場です。単なるドライバーではなく、組織全体を牽引する側になることで、20代のうちから事業運営の本質を学べます。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、配送チーム全体を統括し、 複数の領域で実際の経営感覚を磨いていきます。 主な責務としては： ・エリア全体の稼働管理と運営戦略の立案 ・ドライバー・管理層の指導育成 ・新規スタッフの採用・配置最適化 ・業務フローの設計および改善実行 ・売上・効率・品質の数字管理 ・経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ・現場から上がる課題の分析と解決策の構築 最初の半年間は、事業全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 その後、段階的に管理業務の比重を高めていく形です。 実際の1日は、朝の倉庫での積み込みから配送、 現場報告、そして徐々に後輩指導や チーム連携の工夫に関わっていきます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験 ◇◆◇◆ この環境では、単なる配送知識ではなく、 ビジネスを動かすための総合的な力が身につきます： ・組織マネジメントの基礎から実践 ・採用・育成・配置といった人材戦略 ・拠点運営における事業採算の見方 ・数字から現状を読み解く力 ・改善提案の企画・実行プロセス ・経営層との距離の近さから得られる 事業構想の視点 一般的なドライバーポジションとは異なり、 会社の仕組み全体が見える立場だからこそ、 次のステージへ進むための知識と経験が 実務を通じて身につくのです。 ◆◇◆◇ 仕事の現実をお伝えします ◇◆◇◆ 魅力的な側面だけでなく、 実態もしっかり理解してください： ・早朝からの稼働日が発生します ・フルタイム勤務が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ・チーム状況によっては、管理職でも ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 スタッフの実情を踏まえた 経営目線のマネジメントが実現できます。 これが、このポジションの強みです。 ◆◇◆◇ 評価と成長速度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果と貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 漠然と「いつか昇進できたら」ではなく、 明確な評価基準の下で、 努力が正当に反映される環境です。 実例として、22歳で入社したスタッフは ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ、 その後統括、上級統括へとキャリアを 構築しています。 ◆◇◆◇ なぜこの環境が違うのか ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20～30代という 若い組織構成が特徴です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 多くのポジションがまだ埋まっていない状態。 つまり、あなたの努力と成果次第で、 新しいポジションを自ら創造できる 可能性があるということです。 さらに、経営層との距離が極めて近く： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・現場の声を基にした 組織改善の提案活動 ・会社全体の課題共有と 改善案の構築 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界知識がない、それでもOKです。 重視しているのは： ・人を動かし、チームを まとめる力 ・困難に直面しても 挑戦する姿勢 ・「このままではいけない」という 内発的な動機 「今の状況を変えたい」 「自分の実力を試したい」 そうした気持ちがあれば、 スタートラインは誰でも同じです。 実際に、アルバイト経験のみから スタートしたスタッフが、 現在は上級統括として 関東エリアを牽引しています。 前職が異なる業界だった、 経験年数がゼロだった、 そうしたバックグラウンドは問題ではなく、 ここからどう成長するかが すべてなのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市阿倍野区ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ こんな想いを持つあなたへ ＜＜＜ 配送ドライバーとしてのキャリアで満足していますか？ 実は、この業界には 現場経験を活かしながら 組織を動かす側へステップアップする道があります。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代のうちから事業運営に携わる チャンスが眠っています。 「自分たちでビジネスをつくりたい」 「チーム全体を成長させたい」 そうした野心を持つ方なら、 ここはまさに舞台になるはずです。 ＞＞＞ 現場から組織へ、キャリアの道筋 ＜＜＜ このポジションの面白さは、 単なる管理職ではなく、 現場を知る運営リーダーになれることです。 ✅ 最初の半年は配送ドライバー業務から開始 ・荷物の積み込み・配送・報告の一連を体験 ・現場全体の流れや課題を肌で感じる ・後輩フォロー・チーム連携も段階的に参加 ✅ その後、組織運営の中核へ ・売上管理や数字の見方 ・採用・育成・配置の最適化 ・業務フロー設計と改善プロジェクト ・経営層との戦略会議 ・エリア全体の稼働・運営管理 現場も理解しているからこそ、 説得力のあるマネジメントができます。 ＞＞＞ 環境の実態、ここまで含めて ＜＜＜ 夢を語る前に、 仕事の厳しさもお伝えします。 このポジションは、 こんな状況が発生します： ✅ 早朝からの稼働がある日も存在 ✅ フルタイム勤務が前提となる ✅ 20kg程度の荷物を継続的に扱う ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務 ✅ 現場のピンチ時は、 自分たちもドライバーとして動く 「管理職なら現場には入らない」 そう考えている方には 向かない環境です。 ただし、逆に言えば 現場を理解している分、 経営視点でのチームマネジメントが 圧倒的に強くなります。 ＞＞＞ 学歴・経験は不問です ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験がない。 配送業界に携わったことがない。 そんなことは全く問題ありません。 私たちが求めるのは： ✅ 人を動かす力 ✅ 挑戦する気持ち ✅ 成長への貪欲さ 「このままじゃ終わりたくない」 そうした内面の炎を持つ人なら、 経験や学歴を問わず活躍できます。 ＞＞＞ 組織の中核を担う若手の集団 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代です。 上場を目指す仲間たちの中で、 同年代がリーダーとして活躍しています。 年功序列ではなく、 実力と成果で評価される環境。 「同じ世代が同じ目線で 組織づくりに取り組んでいる」 この環境こそが、 若いうちから事業運営に 関わる実感を生み出しています。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとのキャリアが動く仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位で上昇 ✅ 役職もステップアップしていく ✅ 見られて、上がる環境がある 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんとした評価と報酬が 実行される仕組みです。 ＞＞＞ 経営層との距離がすごく近い ＜＜＜ この会社の魅力は、 現場と経営が分断されていないことです。 若手でも参加できる環境： ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 20代のあなたが、 「会社をどう良くするか」に意見を出す。 その意見が形になる。 組織をつくる側として働ける距離感が ここにはあります。 ＞＞＞ 実際のキャリアの広がり方 ＜＜＜ 22歳で未経験から配送ドライバーでスタート 約半年で荷物量・効率・対応力を習得 エリアマネージャーへステップアップ 担当範囲を広げ、統括業務に挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍 このようなキャリアの道が、 実際に描かれています。 ＞＞＞ 先輩の声から見える現実 ＜＜＜ 元アルバイトから 運営本部リーダー（上級統括）へ成長した先輩は こう語ります： 「前職は夜のアルバイトで、 将来への不安がありました。 昼間に稼げて、 キャリアアップできる環境を探していたんです。」 「入社を選んだ理由は、 頑張りが報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず 上を目指せる環境があったから。」 「楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたいなら、 かなり面白い環境です。」 ＞＞＞ 無限の可能性が広がる理由 ＜＜＜ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多くあります。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけながら、 自分次第で次のステージへ。 組織づくりの面白さを感じる。 事業運営に関わる実感を得る。 そうした機会が、 ここにはちゃんと存在しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市阿倍野区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 現場で学んで、いずれ自分の事業を立ち上げたいと考えていますか 配送業務だけに留まらず、事業の全体像を理解しながら、経営スキルを磨けるポジションです。チームを動かし、数字をつくり、組織を成長させる─そうした経験を通じて、独立を現実的な目標にしていきます。 ✦━━━ 任される仕事の範囲 ━━━✦ このポジションでは、 配送業務と管理業務の両方に 携わることになります。 【主な役割】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と配置最適化 * 現場スタッフと管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 経営陣への戦略提案・共有 現場と経営の両輪を経験することで、 軽貨物ビジネスの仕組みを 深く理解できる環境です。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 最初は配送現場からスタートします。 【段階1：現場理解】 * 荷物の積み込みと配送業務 * 安全運転とルート管理 * 現場での判断力を養う 【段階2：運営へのシフト】 * 後輩ドライバーのフォロー * チーム連携と現場改善 * 現場を動かす側への転換 【段階3：本部リーダー業務】 * 採用と育成の参画 * 拠点運営と売上管理 * 数字の読み方と経営視点 現場を理解していることが、 独立後の強みになるという点が この経験の大きなメリットです。 ✦━━━ 毎日の仕事内容 ━━━✦ 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事です。 【1日のイメージ】 * 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み準備 * 担当エリアでの配送業務 （置き配が中心） * 配送完了後の報告・整理 * 段階が進むと、 後輩フォローや業務改善にも参加 置き配が中心のため、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ✦━━━ 働き方のリアルな面 ━━━✦ 正直にお伝えする点があります。 * 早朝から稼働する日があります * フルタイム勤務が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱います * 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います * 状況によっては、 本部リーダーでも ドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから 現場に入らない」という 働き方ではありません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後に組織運営で 強みを発揮できるという側面は かなり大きいです。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 大切なのは「変わりたい」という 覚悟です。 * 軽貨物ドライバーの経験不問 * 業界経験も必要ありません * 学歴は関係ありません * 「このままでは終わりたくない」 という想いがあれば大丈夫 やる気と決断があれば、 誰でも挑戦できる環境があります。 ✦━━━ 成長のスピードが違う ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若年層の可能性を最大限に 引き出す組織です。 在籍スタッフの70％が 20～30代で占められており、 若さが理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 【3ヶ月ごとの評価制度】 * 頑張りや成果が 月給に反映されます * 3万円～10万円単位での 昇給の実績あり * 役職もステップアップ * 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 単なる現場管理ではなく、 事業そのものに関わることです。 * 代表との1on1を実施 * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と 改善提案ができる * 現場の声を仕組みづくりに反映 若手でも、「会社をどうよくするか」 に意見を出せる。 組織を創る側として働ける 環境が整っています。 ✦━━━ 独立への道筋 ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社で学んでから 独立を目指せるのが強みです。 【独立までのステップ】 * 正社員として学ぶ * 独立支援サポートを受ける * 希望のタイミングで独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せます。 独立済みの先輩たちによる ネットワークがあるため、 困った時の相談相手も確保できます。 経営に関する悩みや行き詰まりが 生じた時は、 会社からの支援やアドバイスも 受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ 先輩の実例 ━━━✦ 【24歳の時のターニングポイント】 営業職から未経験で 軽貨物ドライバーへ転身 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学びながら、 配送リーダー業務にも挑戦 【29歳で独立】 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります」 別の先輩からは、 「前職は営業でしたが、 自分の将来について 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになり、 今は独立支援制度を活用して 自分の会社の代表をしています」 という声も届いています。 ✦━━━ こんな人に向いています ━━━✦ ✅ 独立や起業を視野に入れている ✅ 経営について学びたい ✅ 若いうちから大きな責任を 持ちたい ✅ 現場と経営の両面を経験したい ✅ 評価に応じて 収入をアップさせたい ✅ 変わる覚悟を決めている