求人・転職情報

運転業務なし✨賞与3回✨完全週休2日✨未経験OK/57yhS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ✅月給28万5000円～ ✅賞与年3回 ✅完全週休2日制 ✅運転業務なし・デスクワーク中心 ✅未経験スタートOK ✅資格取得も会社がサポート ドライバーさんの体調を確認したり、 その日に乗るトラックを決めたりなど、 物流を支える運行管理の仕事です。 未経験から知識を身につけ、 資格取得も目指せます。 ＜具体的には…＞ ・ドライバーさんの点呼、体調確認 ・アルコールチェック、免許証確認 ・車両キー、ETCカードの受け渡し ・トラックの車検、点検予定の確認 ・配車業務 など まずは点呼や確認業務など、 覚えやすい仕事からスタート。 慣れてきたら、 荷物の量や配送先、時間を見ながら、 「この荷物ならこのトラック」 「この配送はこのドライバーさん」 と決める「配車」にも挑戦します。 最初は先輩と一緒に進めるので、 物流の知識がなくても大丈夫。 経験を積むほど、 自分で考えて進められる仕事も増えていきます。 【✨入社後は少しずつステップアップ✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日は会社説明やビデオ研修から。 2日目以降は先輩と一緒に 実際の仕事を覚えていきます。 点呼などの基本業務から始め、 慣れてきたら配車や車両管理へ。 資格取得支援制度もあり、 将来は「運行管理者」の 資格取得も目指せます！ 【✨先輩社員に聞きました✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社5年半の先輩社員は、 高校卒業後、製造業を経験し物流業界へ。 この仕事を続けている理由は、 人間関係の良さと、 自分で考えて働けること。 上司や先輩との距離も近く、 「こうした方がいいと思います」 と提案すると、 「それいいね、やってみよう」と 背中を押してもらえることも多々あります。 自分の意見を聞いてもらいながら、 工夫して仕事に取り組めるので、 飽きずに続けられる環境です。 【✨名正運輸について✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業55年以上、 全国15拠点を展開する物流会社です。 スーパーなどに並ぶ生活必需品を 中心に扱っており、仕事量も安定。 賞与は決算賞与を含めて年3回、 半期に1回は7連休の取得も可能です。 現在の管理者も全員、 中途入社からスタートしています。 未経験から知識や資格を身につけ、 長くキャリアを築いていける環境です。

事務デビュー歓迎♪「話すのが好き」が活かせる｜賞与年2回｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ⭐････････････････････⭐ 創業115年以上の安定企業 「吉川運輸」で 一般事務(配車事務のアシスタントを募集！ ⭐････････････････････⭐ 「配車って難しそう…」 「運送会社で働いた経験がないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 今回募集するのは、配送がスムーズに進むようにサポートする事務・配車アシスタント。 最初から専門的な知識や経験は必要ありません。 まずは電話対応や簡単な入力、担当者のサポートなど、できることから少しずつ覚えていただきます！ ✅ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・配車に関する簡単な事務作業 ・運行管理の補助業務 ・PCへのデータ入力 ・書類の作成、整理 ・ドライバーさんへの連絡や確認 ・電話対応（問い合わせ対応メイン） ・配車担当者のサポート など ⭐「配車」って何をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車とは、簡単にいうと 「どの荷物を、どのドライバーさんにお願いするか」 を調整して、毎日の配送をスムーズに進める仕事です。 今回お願いするのは、その担当者を支えるアシスタント業務。 最初は、 「電話を受ける」 「パソコンに入力する」 「担当者に内容を伝える」 「ドライバーさんに確認する」 といったところからスタート！ いきなり難しい判断をお願いすることはありません。 分からないことがあれば担当者や先輩に確認すればOKです◎ 仕事をしながら、 「この場合はこの人に確認すればいいんだ」 「こうやって毎日の配送が動いているんだ」 と、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ＼未経験からの事務デビューも大歓迎✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送業界や配車業務の経験は問いません！ 基本的なPC入力ができれば大丈夫です。 専門的な知識については、入社してから一つずつ覚えていけばOK。 一般的な事務とは少し違い、ドライバーさんやお客様、社内のスタッフなど、いろいろな人とコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。 「ずっと黙々とパソコン作業をするより、人と話す仕事も好き」 そんな方にもピッタリです！ ＼アピールポイント✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 未経験歓迎／事務デビューも応援 ⭐ 配車・運送業界の知識は一切不問 ⭐ まずは簡単なアシスタント業務からスタート ⭐ 正社員採用／安定して長く働ける ⭐ 転勤なし・地元で働きたい方にも最適 ⭐ 賞与年2回／各種手当など福利厚生充実 ⭐ 働きながら物流・配車・運行管理の知識が身につく ⭐ 創業115年以上・従業員数6,000名以上の安定企業 +:｡. こんな方におすすめ .｡:+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 未経験から事務にチャレンジしたい方 ◆ 人と話すことが好きな方 ◆ 電話対応に抵抗がない方 ◆ 誰かをサポートする仕事が好きな方 ◆ 基本的なPC入力ができる方 ◆ 周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ◆ 安定した会社で正社員として働きたい方 ◆ 事務だけでなく、プラスαの知識やスキルを身につけたい方 「配車なんてやったことがない」 「運送会社で働くのは初めて」 という方も大歓迎です！ 経験よりも、 「新しい仕事を覚えてみたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 という気持ちを大切にしています。 最初からすべてできる必要はありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら、一つずつできることを増やしていきましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ 企業情報 ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【設立】昭和39年1月（創業／明治43年2月） 【代表者】代表取締役：西谷 敬三 【資本金】4,000万円 【従業員数】6,089名（2025年4月現在） 【本社所在地】大阪市住之江区御崎6-3-1 吉川運輸株式会社は、関連17社（1都1道2府26県）で構成される吉川ロジスティクスグループの中核企業です。 届けられた製品の荷受け・保管をはじめ、製品の仕上げ工程となる製造・加工、倉庫・物流センターでの移動・仕分け、店舗や生活者への配送までを総合物流事業として一貫して行っています。 暮らしや社会に欠かせない「物流」を支える事業だからこそ、安定して長く働ける環境があります。 「自分にもできるかも！」 そう思っていただけたら、まずはお気軽にご応募ください！

少しの経験があればOK✨夜勤なし・完全内勤✅業務DX化✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、物流運営管理 ／ アルバイト・パートでも 運送会社で働いた経験があれば まずはご応募ください！ ＼ ◇････････････････････････････････････◇ ＊アイ・リンクグループの安定した基盤！ ＊配車補助など少しでも経験があればOK！ ＊家族との時間も大切にできる環境◎ ＊完全内勤＆夜勤なしで働きやすい！ ＊自動点呼などDX化で業務効率アップ！ ◇････････････････････････････････････◇ 【仕事内容】 15社以上の物流会社を持つアイ・リンクグループの一員として活躍できます！ 自社トレーラー22台とドライバーの状況を把握し、最適な運行スケジュールを組み立てる配車・運行管理業務をお任せします。 ～具体的には～ ◎最適な配車組み 自社トレーラー22台とドライバーの状況を把握し、無駄のない運行スケジュール（配車表）を組み立てます。 ◎港湾特有の手続き（海コン特有） 海上コンテナの搬出入に伴い、港の混雑状況を考慮した手配や、インターネットでの「搬出予約」などを行います。 ◎トラブル時の臨機応変な対応 大阪南港を拠点とした近畿圏内が中心です。港のゲート前での渋滞や配送先の時間押しが発生した際、無線や電話で連絡を受け、スケジュールの組み換えや顧客対応を行います。 ◎顧客対応・事務作業 取引先からの状況確認の問い合わせ対応、受注データや売上管理のPC入力、書類整理、ドライバーの出退勤管理など。 ★プレッシャーのかかる場面やトラブル時も、しっかりサポートし合う風土ですのでご安心ください！ 現在は所長・同僚の女性が2人おります！慣れない内容などしっかり横付きでサポートをします♪ ★当社では自動点呼システムなどのDX化を導入しており、点呼にかかる手作業や負担が大幅に軽減されている環境です◎ 【1日の流れ（例）】 08:00 出社 ▼ 08:30 ドライバーとの無線開始 顧客からの問い合わせ対応 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の無線配車開始、顧客からの問い合わせ対応 ▼ 16:00 翌日の配車表確定、各ドライバーへの連絡・データ入力 ▼ 18:30 業務終了！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車補助程度の経験があればOK！ キャリアアップが可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「配車補助の経験のみ」「アルバイトでの運送会社勤務」「タクシー会社の運行管理経験」など…少しでも業界知識や業務経験があれば大歓迎です！ 運行管理者資格の取得費用は会社が全面補助するため、働きながら一生モノのスキルが身につきます◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DX化を推進！無理のない業務環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社ではDX推進に力を入れており、乗務前を含めた自動点呼システムなどをいち早く導入！ これまで手作業で負担の大きかった点呼業務などをデジタル化することで、大幅な業務効率化を実現しています◎ 業界紙などのメディアでも取り上げられています★ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全内勤＆夜勤なし！ アットホームな職場です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務は100％デスクワークで、身体への負担が少ない環境です。夜勤もないため、ご家族や自分の時間をしっかり大切にしながらメリハリをつけて働けます。 また、所長自身が「仕事も生活も含めて本音で話せる環境」を大切にしています。たまにお子様を連れて出社するスタッフがいるなど、家庭の事情にも寛容で温かい雰囲気が魅力です☆彡 【会社について】 創業32年という確かな歴史と実績を持ちながら、アイ・リンクグループに参入して5年という新鮮な勢いも持ち合わせている企業です。 仕事のことだけでなく、生活のことも気軽に相談できる風通しの良さが自慢。 従業員とそのご家族の生活を大切に考え、事業所全員で会社を盛り上げています。 ／ 株式会社アイ・リンクカーゴをはじめ、 “アイ・リンクグループ”HPはコチラ♪ ＼ https://i-link-g.com/

ビルメン経験活かす｜土日祝休み・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス その設備点検経験、 もっと働きやすい会社で ＼ 活かしませんか？ ／ 設備点検や設備管理、 防災設備の点検経験をお持ちの方へ。 「休日が少ない」 「夜勤や急な呼び出しが多い」 「将来を考えて安定企業へ転職したい」 そんな方に選んでいただきたい募集です。 ユニテックスは創業37年。 全国に拠点を展開する 総合ビルメンテナンス会社として、 オフィスビル・マンション・ 病院・商業施設など、 多くの建物の安全を支えています。 今回は、消防設備を中心とした 設備点検スタッフを募集します。 これまで培ってきた 点検・設備管理の経験を、 ぜひ当社で活かしてください。 ■この求人のおすすめポイント ★設備点検・設備管理経験が活かせる ★土日祝休み ★年間休日120日 ★基本日勤のみ ★現場は2名以上のチーム制 ★賞与あり・昇給あり ★資格取得支援制度あり ★全国展開企業の安定基盤 ■仕事内容 オフィスビル・マンション・ 商業施設・病院などに設置されている 消防設備の定期点検をお任せします。 具体的には ・消火器 ・自動火災報知設備 ・誘導灯 ・避難設備 などが正常に作動するかを チェックリストに沿って確認します。 異常があれば報告し、 安全な状態を維持する仕事です。 現場は2名以上で担当するため、 一人で悩みながら 作業を進めることはありません。 会社ごとの点検方法や 報告書の作成方法は、 入社後に丁寧にお教えします。 消防設備点検が初めてでも、 設備点検や設備管理の経験があれば 十分活躍できます。 ■こんな経験が活かせます 消防設備点検だけではありません。 例えば… ・設備管理 ・設備点検 ・施設管理 ・ビルメンテナンス ・建物設備管理 ・空調設備点検 ・給排水設備点検 ・電気設備点検 ・防災設備点検 ・機械設備保守 ・メンテナンススタッフ ・保全業務 ・巡回点検 ・定期点検 経験年数は問いません。 「少し経験がある」 「ブランクがある」 そんな方も歓迎します。 ■経験者に選ばれている理由 ☆土日祝休み 年間休日120日。 家族との時間や趣味の時間も しっかり確保できます。 ☆日勤のみ 生活リズムが整い、 身体への負担も少ない働き方です。 ☆景気に左右されにくい仕事 建物がある限り、 消防設備点検は法律で定められた 必要不可欠な仕事です。 景気に左右されにくく、 将来も安定して働けます。 ☆資格取得も会社がサポート 消防設備士など、 さらにスキルアップしたい方には 資格取得支援制度があります。 ■採用担当より ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 設備点検の経験は、 会社が変わっても必ず活かせます。 ただ、現場や設備、点検方法は 会社によって異なります。 そのため、入社後はいきなり一人で 現場を任せることはありません。 先輩社員と一緒に現場を回りながら、 当社の進め方を覚えていただきます。 「もっと休日が多い会社で働きたい」 「安定した会社で経験を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国展開する 総合ビルメンテナンス会社です。 設備管理・設備点検・施設運営など、 建物の安全と快適な環境を支える 事業を展開しています。 安定した経営基盤があるため、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能

未経験・経験者大歓迎！遠方の方は社宅有(家賃7割会社負担)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ◆誰もが知るテーマパークでの勤務！ ◆4勤2休で年間休日120日！ ◆本人の頑張り・意欲はしっかり評価◎ ◆遠方からの応募大歓迎！ U/Iターンも歓迎です◎ 【仕事内容】 ・アトラクションの設備保全・メンテ／ 油圧・電気・機械・空圧・ポンプ ・工程管理や組織管理、安全管理 【具体的には】 ▼日勤 パーク運営中のため、 事務作業やトラブル対応等が中心 ・コース上の落とし物回収、 機械動作の不具合対応 ・部品交換や修理に利用する各種資材の発注 ・機械の定期点検/1ヶ月～1年サイクル 他 ▼夜勤 閉園後、アトラクション全体の 機械を点検・メンテ ・乗り物や油圧機器の油もれなど 異常の有無を点検 ・日中に発覚した故障箇所等を修理 他 【会社概要】 当社は1948年の創業以来、三菱重工業の パートナー企業として安定した取引を 続けてきました。 多数のご依頼をいただいており、 業績好調のため、増員での募集となります。

残業なしで月23万以上！賞与年2回＆手当充実◎│無料送迎あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅リフト資格取得後は、 残業なしで月収25万円以上も可能！ ✅検数・仕分け作業♪女性スタッフも活躍中◎ ✅シフトは日勤専属！相談OK！ ✅希望休は事前に相談可能 ✅住之江公園駅、住ノ江駅から無料送迎バスあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手物流倉庫内にて、 検数・仕分け業務をお願いします。 ・検数作業 ・入出荷作業 ・品質管理（汚破損など） ・商品の仕分け作業 ・安全管理 取り扱うのは、ドラッグストアチェーンで 販売する飲料や乾物、加工食品です。 1ケース最大10kg程度で軽貨物がほとんどです！ 検数作業は、入荷・出荷する商品の数量、 賞味期限、配送先などを リストと照らし合わせて確認します。 コツコツチェック作業が中心です。 倉庫内は常温ですが、冷暖房対策をしているので 極端に暑かったり寒かったりはしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、倉庫内のルールや 商品の扱い方を覚えるところからスタート。 先輩スタッフと一緒に作業しながら、 業務を一つひとつ身につけていきます。 いきなり一人でお任せすることはございません。 倉庫作業が初めての方も働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐待遇も大手ならでは！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇賞与年2回・昇給年1回 ◇家族手当│配偶者：5000円、子供一人につき7000円/月 ◇住宅手当│5000円～1万円/月 ◇各種手当│残業、休日、役職、資格など 頑張りをしっかり評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格取得支援制度について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リフト資格をお持ちでない方は、 全額会社負担で取得していただけます！ リフト資格を取得するとお給料もアップ♪

【初期メンバー】上が空くのを待つより、次の場所で役割を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全 ▼▼▼━━━━━━▼▼▼ ┃ 上が空くのを、 ┃ ┃ 待たなくていい。 ┃ ▲▲▲━━━━━━▲▲▲ 施工経験を積んできた。 現場の仕事にも慣れてきた。 それでも、 次の役割を目指そうとすると、 今の環境ではなかなか機会がない。 そんな経験者にとって、 今回はひとつの転機になる募集です。 これまで培ってきた力を、 次のステージで発揮できます。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ ✅ 求人のポイント ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ⭐初期メンバーとして採用 ⭐これから体制をつくる段階 ⭐施工から提案・見積まで担当 ⭐役職手当あり ⭐資格取得支援あり ▶▶━━━━━━◀◀ ✅STEP 01 これからの体制を つくるメンバーへ ▶▶━━━━━━◀◀ すでに完成した組織へ 加わる募集ではありません。 これから体制をつくっていく タイミングでの募集です。 初期メンバーとして、 これからの体制を支える 一人として働けます。 新しい組織のスタートに 早い段階から関われる ポジションです。 ▶▶━━━━━━◀◀ ✅STEP 02 給湯器・ エコキュート施工 ▶▶━━━━━━◀◀ 確定した案件の現場へ向かい、 給湯器（ガス給湯器やエコキュートなど） やエアコンの交換・設置を行います。 ガス給湯器は1名、 エコキュートは2名体制。 ガス給湯器の場合は、 1日2～3件程度の 現場を回ります。 ▶▶━━━━━━━◀◀ ✅STEP 03 施工だけでなく 任される幅を広げる ▶▶━━━━━━━◀◀ 施工に加えて、 お客様からの問い合わせ対応、 現地調査、提案、 見積作成まで担当します。 現場作業だけではなく、 案件の入口から提案まで 一連の流れに関われます。 ▶▶━━━━━━◀◀ ✅STEP 04 経験を活かして 次のポジションへ ▶▶━━━━━━◀◀ 施工経験や、 対応できる業務の幅を活かして、 次のポジションを目指せます。 役職手当も用意しています。 現場で経験を積むだけで終わらず、 その先の立場を目指したい方に 合う募集です。 ▶▶━━━━━━◀◀ ✅STEP 05 資格取得で 専門性も高める ▶▶━━━━━━◀◀ 資格取得支援制度もあります。 新たな資格取得にも挑戦しながら、 専門性をさらに高めていけます。 技術者として、 できることを増やしていきたい方にも 合う環境です。

もっと働きやすい環境へ✨夜勤なし✅業務DX化✅即戦力採用❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、物流運営管理 ／ 夜勤なし＆定時退社！ 経験を活かして働きやすさUP♪ ＼ ◇････････････････････････････････････◇ ＊アイ・リンクグループの安定した基盤！ ＊実務経験3年以上！即戦力採用★ ＊家族との時間も大切にできる環境◎ ＊完全内勤＆夜勤なしで働きやすい！ ＊自動点呼などDX化で業務効率アップ！ ◇････････････････････････････････････◇ 【仕事内容】 15社以上の物流会社を持つアイ・リンクグループの一員として活躍できます！ 自社トレーラー22台とドライバーの状況を把握し、最適な運行スケジュールを組み立てる配車・運行管理業務をお任せします。 ～具体的には～ ◎最適な配車組み 自社トレーラー22台とドライバーの状況を把握し、無駄のない運行スケジュール（配車表）を組み立てます。 ◎港湾特有の手続き（海コン特有） 海上コンテナの搬出入に伴い、港の混雑状況を考慮した手配や、インターネットでの「搬出予約」などを行います。 ◎トラブル時の臨機応変な対応 大阪南港を拠点とした近畿圏内が中心です。港のゲート前での渋滞や配送先の時間押しが発生した際、無線や電話で連絡を受け、スケジュールの組み換えや顧客対応を行います。 ◎顧客対応・事務作業 取引先からの状況確認の問い合わせ対応、受注データや売上管理のPC入力、書類整理、ドライバーの出退勤管理など。 ★プレッシャーのかかる場面やトラブル時も、しっかりサポートし合う風土ですのでご安心ください！ 現在は所長・同僚の女性が2人おります！慣れない内容などしっかり横付きでサポートをします♪ ★当社では自動点呼システムなどのDX化を導入しており、点呼にかかる手作業や負担が大幅に軽減されている環境です◎ 【1日の流れ（例）】 08:00 出社 ▼ 08:30 ドライバーとの無線開始 顧客からの問い合わせ対応 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 午後の無線配車開始、顧客からの問い合わせ対応 ▼ 16:00 翌日の配車表確定、各ドライバーへの連絡・データ入力 ▼ 18:30 業務終了！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの配車・運行管理経験が即戦力に！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 夜勤なし！長時間勤務から卒業し、経験を活かして安定勤務したい方にぴったり◎ これまでの配車手配や運行管理の経験（実務経験3年以上）、マネジメントスキル、安全管理能力を存分に発揮していただけるポジションです。 責任の重さに対して給与が見合わないと悩んでいた方も、しっかり評価される環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DX化を推進！無理のない業務環境！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社ではDX推進に力を入れており、乗務前を含めた自動点呼システムなどをいち早く導入！ これまで手作業で負担の大きかった点呼業務などをデジタル化することで、大幅な業務効率化を実現しています◎ 業界紙などのメディアでも取り上げられています★ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全内勤＆夜勤なし！ アットホームな職場です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務は100％デスクワークで、身体への負担が少ない環境です。夜勤もないため、ご家族や自分の時間をしっかり大切にしながらメリハリをつけて働けます。 また、所長自身が「仕事も生活も含めて本音で話せる環境」を大切にしています。たまにお子様を連れて出社するスタッフがいるなど、家庭の事情にも寛容で温かい雰囲気が魅力です☆彡 【会社について】 創業32年という確かな歴史と実績を持ちながら、アイ・リンクグループに参入して5年という新鮮な勢いも持ち合わせている企業です。 仕事のことだけでなく、生活のことも気軽に相談できる風通しの良さが自慢。 従業員とそのご家族の生活を大切に考え、事業所全員で会社を盛り上げています。 ／ 株式会社アイ・リンクカーゴをはじめ、 “アイ・リンクグループ”HPはコチラ♪ ＼ https://i-link-g.com/

実働7時間♪コツコツ作業が中心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、その他事務 -▼-▼-▼-▼- 郵便物の仕分け・発送サービスを 中心に様々な事業を展開する当社で、 取引先からお預かりした郵便物を 扱うお仕事です！ -▼-▼-▼-▼- ■仕事内容 取引先へ車で訪問し、 郵便物をお預かりします。 会社に戻ったら、郵便番号別に仕分け、 封入作業などを行った後、 完成した郵便物を郵便局へ持ち込みます。 決められた流れに沿って コツコツ作業を進めることが多いので、 集中して取り組むことが好きな方にも 向いているお仕事です。 周囲とのコミュニケーションを大切にし、 チームで連携しながら作業を進めます。 丁寧にレクチャーするので、 郵便に関する知識や経験がない方、 未経験の方も安心してスタートできます。 -▼-▼-▼-▼- 【長距離運転はありません】 運転は郵便物の集配が中心。 長距離運転を続けるようなことはありません。 -▼-▼-▼-▼- 創業から60年にわたり、 さまざまな企業を支えてきた当社。 郵便物の仕分け・発送サービスをはじめ、 人材派遣、都市型農園、レンタルスペースなど 幅広い事業を展開しています。 安定した基盤のもと、 時代のニーズに合わせて 新しい事業にも挑戦しています。

未経験×無資格OK★日勤固定・年休120日！Web面接OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜おすすめPOINT＞ ◆年間休日【120日】+日勤固定＆残業少なめ★ ◆未経験OK！特別な知識や経験は必要なし！ ◆月給27万5000円以上！しっかり稼げます◎ ◆出産祝い金・お子さんの入学祝い金 どちらも最大15万円！ ◆15日締め・当月25日払いのスピーディな給与支給で、お財布にも心にも余裕！ ＼採用Instagramを開設しました／ ―――――――――――――――― 「どんな人が働いてるんだろ？」 「会社の雰囲気を知りたい！」など これから発信していきます！ 【ID:@araki.express】でチェック♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 冷蔵・常温倉庫で、大手スーパーへ出荷する食品の検品・仕分け作業をお任せします。 毎日の食卓を支えるやりがいのある仕事です！ ・日配・惣菜商品を中心とした商品の検品 ・納品する店舗ごとに仕分け ・カゴ台車に積んだ商品は出庫場所へと移動 ・新しいカゴ台車へと積み付け 一つの場所で立ちっぱなしや座りっぱなしの作業ではなく、 体を動かせるので飽きずに続けられるのが魅力です☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もっと仕事の幅を広げたい方は・・・ ＜会社負担でフォークリフト免許の取得可能！＞ ・入社後2週間～2ヶ月で取得を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの先輩が未経験からスタート！ 働きやすさもバッチリの環境でスタートしませんか？ 「こんなに良い環境なら働きたい！」と思ったら… すぐにでもご応募ください！！ 面接1回のスピード選考＆採用を行っています。 ※ご希望に応じて、web面接または対面面接をお選びいただけます。

【Excel初級でOK】未経験から事務デビューも◎

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や電話対応などの 事務業務を担当します。 簡単なExcel入力ができれば 事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

実務経験不問！資格を活かし、大手で次のステージへ。

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える 運行管理補助者業務。 ・乗務員点呼 ・健康状態確認 ・アルコールチェック ・運行ルート確認 などを担当します。 資格を活かしながら実務経験を積み、 将来的なキャリアアップも目指せます！ ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■資格を活かして大手物流企業で活躍できる 運行管理補助者資格をお持ちの方は、 これまでの知識や経験を活かして 即戦力として活躍できます。 物流業界を支える重要なポジションとして、 やりがいを感じながら働ける環境です。 ■ヤマトグループの安定基盤 全国規模で物流事業を展開する企業だからこそ、 安定した仕事量と将来性があります。 業績も右肩上がりで、 腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■運行管理者へのステップアップも可能 資格取得支援制度を活用しながら、 運行管理者へのキャリアアップを目指せます。 スキルを磨きながら 将来の選択肢を広げられる環境です。 ■賞与年2回・退職金制度あり 日々の頑張りは賞与でしっかり還元。 退職金制度も整っており、 将来を見据えて安心して働けます。 ◆会社の特徴 創業は1988年。 倉庫・陸運・3PL・海運を主とし、 物流事業を柱に全国での営業展開を行っています。 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今後も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。

現場経験を活かせる内勤職！大手企業で安定勤務！

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ・健康状態およびアルコールチェック ・車両状況や運行内容の確認 etc. ドライバー出発前後の点呼業務を担当します。 安全な物流を支える重要なポジションです。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■点呼経験や物流知識を活かせる 運送会社や物流業界での 経験がある方は、知識を活かして スムーズに業務へ取り組めます。 業界経験者は特に歓迎しています。 ■ドライバーの安全を支えるやりがい 出発前後の点呼を通じて、安全運行を サポートする大切な役割です。 事故防止や品質向上にもつながる 重要な仕事です。 ■内勤中心で体力負担少なめ デスクワークや電話対応が中心のため、 現場作業に比べて身体への負担が 少ない環境です。 長く安定して働きたい方に向いています。 ■物流インフラを支える重要ポジション 物流が止まらないよう支える 縁の下の力持ち。 多くの荷物や人の流れを支える 社会貢献性の高い仕事です。 ◆会社の特徴 物流を支えるのは、 ドライバーだけではありません。 当社はヤマトグループの一員として 全国約140拠点を展開し、 日々多くの荷物を全国へ届けています。 その安全な運行を支えているのが 点呼業務を担うスタッフです。 大手通販企業との取引も多く、業績は安定。 現在も事業拡大を続けており、 物流業界の将来性と安定性を 実感できる環境があります。 福利厚生も充実しており、 「大手企業だから安心して働ける」 という理由で入社した社員も 多数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、 物流の安全を支えるやりがいある仕事です。

◎年間休日124日・残業月平均5時間以下…働きやすさを改革中の職場です！未経験＆無資格から創業76年の安定企業へ！20代～30代活躍中！＜物流×食品商社×メーカーの基盤有＞

仕事内容 ■求人のポイント ●創業70年以上黒字経営を続ける安定企業 ●原則定時退社！残業月平均5時間以下 ●賞与年2回＋決算賞与あり(昨年度実績3.4ヶ月分) ●年間休日124日でプライベートも充実 食を支える物流の最前線で、 チームと協力しながら進める事務のお仕事です！ ■業務内容 物流センターの事務業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◇ドライバーへの入出庫受付対応(案内・調整) ◇専用システムへのデータ入力 ◇配送業者の手配やスケジュール調整 ◇電話・メール対応 ◇通関・関税に関する手続(英語スキル不問) チーム体制で協力しながら進めるため、 未経験の方も安心です。 入社後はメンター制度によるフォロー体制も整っており、 先輩社員が業務を丁寧にサポートします！ ▼ゆくゆくは… 主任→フロアリーダー→事務所長→センター長など キャリアアップを目指すことも可能です◎ ■会社について 株式会社松岡は、下関本社を中心に 全国展開する総合食品企業。 「食品原料販売」「加工食品販売」「物流」の事業で、 “食の未来を創造する”企業として成長を続けています。 物流事業では全国11拠点の自社物流センターを展開。 お客様の大切な商品を預かり、 保管・出荷まで一貫して担う体制を整えています。 継続している黒字経営は、積極的に社員へ還元。 社員想いの独自の福利厚生も魅力のひとつです！ ＜会社データ＞ 設立：1950年 従業員数：515名（2025年1月現在） 資本金：5500万円 売上高：614億円（2025年1月実績） ※直近3年間の売上高推移 536億円 ⇒ 599億円⇒614億円 ■先輩インタビュー 事務職として物流を支える責任を感じつつも、 チームワークの良さが大きな支えになっています。 入社当初は専門用語も多く戸惑いましたが、 先輩たちがすぐにフォローしてくれて安心して学べました。 また、繁忙期以外は定時で帰れるので、 仕事とプライベートの両立もできています。 2026年度からはさらに休暇も増えて、 よりオンオフを切り替えて働けそうです♪ (30代女性・入社3年目)

物流を支える管理スキルが身く！＜若手も活躍中＞

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える管理業務です。 点呼業務や安全確認を通じて 物流現場を支援します。 将来的には資格取得や 営業所運営にも関われる環境で、 キャリア形成を目指せます。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のコアメンバー候補採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業所の運営を支える 重要ポジションとして活躍できます。 今後の事業拡大を見据えた増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■資格取得支援でスキルアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な知識や資格取得を 会社がサポート。物流業界で通用する 専門スキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■成長企業でキャリア形成できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国140拠点規模の物流ネットワークを 展開し、事業拡大を続けています。 成長企業ならではの チャンスが豊富な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■若手～中堅が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 40代の社員が中心となって活躍中。 相談しやすい雰囲気があり、 新しい環境にも馴染みやすい職場です。 ◆会社の特徴 物流は社会に欠かせないインフラ。 その成長を支える中核メンバーとして 活躍しませんか？ 当社はヤマトグループの一員として、 全国約140拠点を展開する 総合物流企業です。 大手通販企業との取引も多く、 事業規模は年々拡大。 現在もさらなる成長に向けて 積極採用を進めています。 資格取得支援制度やキャリアアップ制度も 整っており、若いうちから専門知識や 管理スキルを身につけられる環境です。 安定企業でありながら成長機会も 豊富なため、将来を見据えて キャリアを築きたい方に最適です。

物流経験を、次のキャリアへ。【体力負担少なめ】

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や車番連絡、電話対応などを通じて ドライバーさんの運行を支える 物流事務のお仕事です。 現場の状況を把握しながら スムーズな輸送をサポートします。 物流業界での勤務経験がある方は 知識を活かせる環境です！ ◆当求人のポイント ★現場経験を活かして内勤へ ドライバーや倉庫作業など物流現場の 経験がある方なら業務理解が早く、 経験を活かして活躍できます。 ★体力負担を減らしながら働ける デスクワーク中心のため、 長く安定して働きたい方に最適です。 ★資格取得も目指せる 運行管理など物流業界で評価される 資格取得もサポートします。 ◆当社について 物流業界で働いてきた方なら、 一度は名前を聞いたことがあるかもしれません。 当社はヤマトグループの一員として、 倉庫・輸送・3PL・海運まで 幅広い物流サービスを展開しています。 全国約140拠点・17万坪超の 物流ネットワークを有し、 大手通販企業をはじめ 多くのお客様の物流を支えています。 現在はさらなる事業拡大に向けて ドライバー採用も積極的に進めており、 物流需要の拡大とともに成長を続けています。 「現場経験を活かしながら、 長く働ける環境に移りたい」 そんな方に選ばれている会社です。

未経験から月給28万円～✨物流を支える“調整役”へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、購買/物流事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から配車・物流の 知識が身につく ✅ 未経験者月給28万円～ 経験者は月給32万円～ ✅ 先輩のサポートからスタート ✅ 車両手配・配送 スケジュール作成を学べる ✅ 昇給・賞与あり （賞与は業績による） ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✅ 面接1回 ✅ Gマーク認定・ホワイト経営認証取得済 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、物流を支える 「配車サポート」へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「配車」とは、荷物を運ぶ 車両や日時を調整する仕事です。 車両手配、配車表・配送スケジュールの 作成をサポートします。 入力や伝票確認も行いながら、 先輩のサポートのもとで 物流の知識を学べます。 未経験の方は、最初からすべての 配車業務を一人で 担当するわけではありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 基本的な業務からスタート！ 仕事の流れや車両手配の方法、 配送スケジュールの組み方などを 一つずつ覚えながら、 徐々に配車業務を担当できるよう 成長していきます。 「物流業界は初めて」 「配車ってどんな仕事？」 「専門知識がなくても大丈夫？」 そんな方も歓迎します！ 先輩スタッフが仕事の流れから 丁寧に教えるので、 未経験から物流・配車の 専門知識を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 車両手配のサポート Ｌ 配送内容を確認しながら、 必要な車両の手配をサポートします。 ⭐ 配車表の作成サポート Ｌ どの車両がどの配送を担当するのか、 配車表の作成をお手伝いします。 ⭐ 配送スケジュールの作成サポート Ｌ 配送先や時間などを確認しながら、 スケジュールを整理します。 ⭐ データ入力・伝票確認 Ｌ 配送に必要な情報の入力や、 請求・伝票などの確認を行います。 ⭐ 電話対応・各種連絡 Ｌ ドライバーや社内スタッフなどへの 確認・連絡にも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験の方も安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは先輩スタッフと一緒に、 できる業務から覚えていけばOK！ 分からないことは その都度確認できるので、 物流や配車の知識がない方も安心です。 仕事を通じて、車両の手配方法や 配送スケジュールの組み方など、 物流業界で活かせる 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者の方はスキルを活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・物流事務などの 経験をお持ちの方には、 経験やスキルに応じて、 ・配車業務 ・オーダー処理 ・車両手配 ・配送スケジュール管理 などもお任せします。 配車・物流事務経験者は 月給32万円～！ これまでの経験を活かしながら、さ らに業務の幅を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から物流業界に挑戦したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・人と連絡を取ったり、 調整したりすることが好きな方 ・デスクワークだけでなく、 人と関わる仕事もしたい方 ・物流や運送の知識を身につけたい方 ・将来につながる 専門スキルを身につけたい方 ・配車、物流事務などの経験を活かしたい方

未経験OK！既存のお客様宅の定期点検／直行直帰・社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ════════════════════ ✅ ここが強み！進和ホームメンテナンス ════════════════════ ★ 訪問先は、既にお約束済みのお客様のお宅 ★ 訪問は10時・13時・16時の固定スケジュール ★ 1日の訪問件数は3件程度。1件あたり約1時間です ★ 入社した社員は、未経験からのスタートがほとんどです ★ 応募に必要な資格は、普通自動車免許だけ ★ 月給30万円スタート＋インセンティブ ★ 完全週休2日制 ★ 賞与あり・昇給あり ★ 交通費は全額支給 ★ 転勤なし ★ 直行直帰が基本／社用車を貸与します（自宅での保管もOK） ★ 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します ★ その日の予定が終われば、早めの帰宅もできます ★ 入社1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります ★ 関西電力グループ認定「かんでんeショップ」です ★ 作業服・道具を支給、携帯電話を貸与します ★ 独立支援制度・社員表彰制度あり ★ 社員旅行あり（過去には沖縄へ） ════════════════════ 「見て、伝える」仕事です。 ════════════════════ 太陽光パネル、蓄電池、エコキュート。 一度設置したら終わり、ではありません。 パネルの状態はどうか。 家に傷んでいるところはないか。 こうした設備は、定期的に見てあげる必要があります。 だから私たちが、点検にお伺いします。 点検を通じて家の傷みを見つけ、 「教えてくれてありがとう」と言っていただける。 そういう場面が、本当に多い仕事です。 ════════════════════ 1件あたりの流れ ════════════════════ ① お客様宅へ訪問 ② 太陽光パネル・エコキュートなど、電化設備の状態を点検 ③ 点検結果を、正確にお客様へお伝えします ④ 直すべき箇所があれば、その旨をお伝えします ⑤ 工事内容や見積りの説明は、専門スタッフが担当します 該当箇所を専門スタッフに伝えるところまでが、あなたの役割です ▼ 1件あたり、約1時間ほどです。 ════════════════════ 1日のスケジュール ════════════════════ 10:00 1件目 13:00 2件目 16:00 3件目 訪問の時間は、あらかじめ決まっています。 伺うのは、お約束をいただいたお客様のお宅だけ。 移動のムダが出ないよう、スケジュールは組んであります。 ════════════════════ 働く環境 ════════════════════ ■ 基本は、1人で動きます 自由度が高く、自分のペースで1日を組み立てられます。 「新しいことにチャレンジしたい方」 「キャリアアップを目指したい方」には向いていると思います。 ただし、孤立はしません。 月に1回は全員で集まって食事をするなど、 コミュニケーションの機会も大切にしています。 ■ 転勤はありません 腰を据えて、長く働ける環境です。 ■ 需要がなくならない仕事です 電気代の高騰、災害への備え、国の補助金制度。 太陽光・蓄電池・エコキュートは、いま関心が集まっている設備です。 そして家がある限り、点検とメンテナンスの必要はなくなりません。 ■ 関西電力グループ認定の「かんでんeショップ」です 認定を受けている同業は多くありません。 だからこそ、安定してご依頼をいただける環境があります。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 勤務時間は9:00〜18:00です（休憩60分）。 基本は直行・直帰。 会社に行くのは月に1回程度で、 書類の提出やパンフレットの補充のときだけです。 点検は日中の作業のため、日没とともにその日の仕事は終わります。 その日の訪問予定が終わっていれば、早めに帰宅してもらって構いません。 ════════════════════ 休日について ════════════════════ 完全週休2日制。年間休日は116日です。 休みは水曜と木曜（応相談） つまり、平日休みです。 ・役所も銀行も、休みを使わずに行けます ・病院も美容院も、待ちません ・旅行も外食も、混まない日に行けます ・テーマパークも、並ばずに乗れます 平日休みの快適さは、一度知ると戻れません。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「未経験ですが、できますか？」 できます。 今いる社員は、未経験からのスタートがほとんどでした。 前職は、飲食店、工場の機械点検、販売職など、本当にバラバラです。 まずは1ヶ月間の研修から。 先輩に同行し、点検・報告の流れを覚えるところから始めます。 慣れてきたら少しずつ実践していただきます。 平均して1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります。 ■「資格は必要ですか？」 普通自動車免許（AT限定可）があれば、それで十分です。 住宅設備や太陽光の専門知識は必要ありません。 ■「社会人経験が浅いのですが」「ブランクがあります」 ご希望があれば、基礎的なビジネスマナーから別途お教えします。 安心してご応募ください。 ■「何歳くらいの方が活躍していますか？」 20代から30代まで、男女問わず幅広い世代が活躍しています。 中途入社の社員が多く、社歴によるハンデは一切ありません。 ■「1人で回るとのことですが、相談はできますか？」 いつでもできます。 迷ったら、先輩に引き継いでいただいて構いません。 月1回は全員で集まる機会もあります。 ■「在職中なのですが、面接はいつ受けられますか？」 平日の夕方以降、土日の面接にも対応しています。 ご相談ください。 ════════════════════ 給与について ════════════════════ 月給300,000円〜 ＋ インセンティブ 固定給の昇給よりも、 成果をインセンティブでお返しすることを重視している会社です。 ▼ 実際の社員の年収例 600万円／入社1年2ヶ月 840万円／入社2年 ※個人の成果によって変動します 月収100万円を超える月がある社員も在籍しています。 賞与あり（業績による）。昇給あり。 ════════════════════ その先のキャリア ════════════════════ 事業拡大を進めており、マネジメントのポストも増えています。 実力をつければ、係長・課長・支店長へ。 入社2〜3年で支店長のポストに就く可能性も十分にあります。 支店長になれば、年収は1,000万円以上です。 年齢・社歴に関係なく、上のポストを狙える評価制度です。 独立支援制度もあります。 ════════════════════ 支給されるもの ════════════════════ ■ 社用車を貸与します 通勤にもお使いいただけます。自宅での保管もOK。 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します。 ※業務・通勤でのご利用となります ■ 作業服・道具を支給します ■ 携帯電話を貸与します プライベートの端末を使うことはありません。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 学歴不問 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 資格不要（普通自動車免許のみ必要です） ▸ 転勤なし ▸ 20代〜30代まで、幅広い世代が活躍中 ▸ 中途入社がほとんどです 選考は、人柄を重視しています。 「お客様の悩みを解決したい」 「暮らしをもっと便利にしてさしあげたい」 そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市阿倍野区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 柔軟な勤務スタイルと キャリア設計 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 現場の実務から経営判断まで、 幅広い経験が積めることです。 最初の半年間は、配送業務を通じて 事業全体の仕組みを理解していただきます。 その後、あなたのペースと適性に応じて、 段階的に運営側の責任を増やしていく流れです。 ✨ 勤務の実際のところ ・早朝稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続的な稼働が前提です ・日々20kg程度の荷物を扱うため、 身体を動かす業務が中心です ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務に含まれます ・状況次第では、ドライバーとして 現場対応することもあります 「管理職だから現場には入らない」という 働き方ではありません。 むしろ、現場を経験しているからこそ、 経営的視点でのマネジメントが より強くなる— これが大きなメリットです。 ◆◇◆◇ あなたが担当する 仕事の領域 ◇◆◇◆ 配送チーム全体の稼働状況を把握し、 効率と品質を両立させるのが 基本的な役割です。 以下のような業務に携わります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 └ドライバー数、配送量、売上の見える化 ✅ 人材育成と最適配置 └スタッフの適性判断、スキル向上支援 ✅ ドライバー・管理層への現場サポート └困りごと相談、業務改善の提案 ✅ 業務フローの設計と改善 └現場から出た課題を仕組み化する ✅ 経営陣への戦略共有・提案活動 └数字の分析、改善案の企画立案 ◆◇◆◇ 最初の数ヶ月の 進め方 ◇◆◇◆ 【初期段階での1日の流れ】 ・倉庫で荷物受け取り、積み込み作業 ・担当エリアで配送業務に従事 ・配送完了後の報告、翌日準備 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム間の連携にも参加 ・現場から見える課題を改善提案へ このプロセスを通じて、 単なるドライバーではなく、 「組織を動かす側」としての 基礎が構築されていきます。 ◆◇◆◇ 成長スピードが 加速する仕組み ◇◆◇◆ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 ⭐️ あなたの頑張りと成果は確実に見られます ・月給が3万円〜10万円単位で 上昇することもあります ・役職のステップアップも定期的に チャンスが訪れます ・「いつか」ではなく、「ちゃんと」 評価される環境です ◆◇◆◇ 経営に近い立場で 働く醍醐味 ◇◆◇◆ この仕事の真の面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところにあります。 あなたができること： ✔ 代表との定期的な1on1を通じた 直接的なコミュニケーション ✔ 戦略会議への参加で、 会社全体の方針を理解 ✔ 組織課題について経営層と 一緒に改善を検討 ✔ 現場の生の声から得た気づきを、 新しい仕組みへ形成 若手でも「会社をどう成長させるか」に 意見を出し、実行できる。 その環境こそが、 KAWANAGO GROUPの大きな特徴です。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は 問いません ◇◆◇◆ 重視するのは： ・人を動かす力、影響力 ・新しいことに挑戦する気持ち ・現状に満足せず上を目指す姿勢 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識もいりません。 「このままで終わりたくない」 「自分の力を試してみたい」 そんな想いを持つ方が活躍しています。 ◆◇◆◇ 20～30代が 主役の組織文化 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める マネジメントスキルを身につけながら、 自分次第で次のステージを目指せる。 そういう環境で働くことができます。 ◆◇◆◇ 実際のキャリア 事例 ◇◆◇◆ 入社から現在までの流れ 22歳で入社 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 半年後 荷物量・配送効率・現場対応を習得し エリアマネージャーへステップアップ ↓ さらに成長 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在 上級統括として 関東エリアで活躍中 スタッフの言葉から 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間アルバイトをしていました。 でも、将来への不安から、 昼間の仕事で安定して稼ぎながら 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は2つ： ・頑張った分が給与に反映されること ・ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること 入社後の変化： ドライバー → 半年でエリアマネージャー → 統括 → 上級統括へと ステップアップしました。 「楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 本当に面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西淀川区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ あなたの人生において、今この瞬間をターニングポイントにしたくはありませんか？ 配送業務を通じて、経営側の視点でビジネスを動かす経験を積むことができるポジション。それが運営本部リーダーという立場です。単なるドライバーではなく、組織全体を牽引する側になることで、20代のうちから事業運営の本質を学べます。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ このポジションでは、配送チーム全体を統括し、 複数の領域で実際の経営感覚を磨いていきます。 主な責務としては： ・エリア全体の稼働管理と運営戦略の立案 ・ドライバー・管理層の指導育成 ・新規スタッフの採用・配置最適化 ・業務フローの設計および改善実行 ・売上・効率・品質の数字管理 ・経営陣との戦略会議への参加と提案活動 ・現場から上がる課題の分析と解決策の構築 最初の半年間は、事業全体を理解するために ドライバー業務からスタートします。 その後、段階的に管理業務の比重を高めていく形です。 実際の1日は、朝の倉庫での積み込みから配送、 現場報告、そして徐々に後輩指導や チーム連携の工夫に関わっていきます。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験 ◇◆◇◆ この環境では、単なる配送知識ではなく、 ビジネスを動かすための総合的な力が身につきます： ・組織マネジメントの基礎から実践 ・採用・育成・配置といった人材戦略 ・拠点運営における事業採算の見方 ・数字から現状を読み解く力 ・改善提案の企画・実行プロセス ・経営層との距離の近さから得られる 事業構想の視点 一般的なドライバーポジションとは異なり、 会社の仕組み全体が見える立場だからこそ、 次のステージへ進むための知識と経験が 実務を通じて身につくのです。 ◆◇◆◇ 仕事の現実をお伝えします ◇◆◇◆ 魅力的な側面だけでなく、 実態もしっかり理解してください： ・早朝からの稼働日が発生します ・フルタイム勤務が前提となります ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ・チーム状況によっては、管理職でも ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という働き方ではありません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 スタッフの実情を踏まえた 経営目線のマネジメントが実現できます。 これが、このポジションの強みです。 ◆◇◆◇ 評価と成長速度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果と貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職もステップアップしていきます 漠然と「いつか昇進できたら」ではなく、 明確な評価基準の下で、 努力が正当に反映される環境です。 実例として、22歳で入社したスタッフは ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ、 その後統括、上級統括へとキャリアを 構築しています。 ◆◇◆◇ なぜこの環境が違うのか ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20～30代という 若い組織構成が特徴です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 多くのポジションがまだ埋まっていない状態。 つまり、あなたの努力と成果次第で、 新しいポジションを自ら創造できる 可能性があるということです。 さらに、経営層との距離が極めて近く： ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・現場の声を基にした 組織改善の提案活動 ・会社全体の課題共有と 改善案の構築 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界知識がない、それでもOKです。 重視しているのは： ・人を動かし、チームを まとめる力 ・困難に直面しても 挑戦する姿勢 ・「このままではいけない」という 内発的な動機 「今の状況を変えたい」 「自分の実力を試したい」 そうした気持ちがあれば、 スタートラインは誰でも同じです。 実際に、アルバイト経験のみから スタートしたスタッフが、 現在は上級統括として 関東エリアを牽引しています。 前職が異なる業界だった、 経験年数がゼロだった、 そうしたバックグラウンドは問題ではなく、 ここからどう成長するかが すべてなのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市西成区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 挑戦する気持ちがあれば、学歴や経験は問いません ＜＜＜ 学歴や業界経験よりも大切なのは、 自分を変えたいという強い想いです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界を知らなくても全く問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「いつかは自分の事業を持ちたい」 そうした気持ちを持つ方であれば、 私たちはその挑戦を全力でサポートします。 ＞＞＞ 現場と経営、両方を学べる環境 ＜＜＜ この職場で任された仕事の範囲は、 配送業務に限りません。 具体的には以下のような業務に関わります： ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー陣の育成と適切な人員配置 ・ドライバーおよび管理層へのサポート業務 ・業務フローの設計および改善活動 ・経営陣との戦略会議への参加と提案 つまり、現場で配送の実務を理解しながら、 同時に事業を動かす側の視点も培うことができます。 独立志向の方にとっては、 会社という学びの場で現場知識と経営感覚を 両立させて磨ける、非常に貴重なポジションです。 ＞＞＞ 20代で活躍できる環境 ＜＜＜ 当社は急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの約70％が20～30代で構成されており、 若い世代が中心となって事業を展開しています。 そのため、年齢を理由に大事な仕事を任せられないことはありません。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえるのが この会社の特徴です。 売上・効率性・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを、 若いうちから身につけられます。 ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 配送現場での基礎習得から、 リーダーシップの養成、そして独立支援まで、 段階を踏んだキャリア形成が可能です。 【最初のステップ】 配送現場に入り、以下を習得します： ・1日の配送業務の流れ ・安全運転の知識と技術 ・効率的なルート組み立て ・現場での判断力 【次のステップ】 現場経験を積みながら、 同時に以下にシフトしていきます： ・後輩ドライバーのサポート ・チーム内での連携強化 ・業務改善の提案と実行 ・運営管理業務への参加 このように「現場を回す側」から 「現場を動かす側」へ、 自然とステップアップしていく流れです。 ＞＞＞ 本部リーダーとして経験できること ＜＜＜ このポジションを通じて、 事業経営の多角的な側面を学べます： ・採用および人材確保の流れ ・チーム育成とマネジメント手法 ・拠点運営の実践的なノウハウ ・売上目標の設定と管理 ・データの見方と分析 ・現場課題の抽出と改善提案 ・組織文化とチームづくりの工夫 軽貨物配送ビジネスの仕組みや裏側を、 管理側の立場で学べるため、 独立後の事業展開にも直結する 大きな財産になるはずです。 ＞＞＜ 実際の配送業務について ＜＜＜ 大手EC通販企業の商品を、 お客様のご自宅までお届けする業務です。 置き配対応が中心となるため、 対面での接客機会は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境が特徴です。 【1日の仕事の流れ】 ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告・報告業務 ・チーム内での連携やフォロー、改善提案への参加 ＞＞＞ 仕事の現実をお伝えします ＜＜＜ リーダーのポジションですが、 以下の点は正直にお伝えします： ・早朝からの勤務が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・1日を通じて約20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要があります ・状況によっては現場に出て ドライバー業務を行うこともあります 本部リーダーだからといって、 完全に現場から離れるわけではありません。 しかし裏返すと、現場を理解しているからこそ、 独立後に強みを発揮できるという大きなメリットがあります。 「管理職だから現場には関わらない」と考えている方には、 この職場は合わないかもしれません。 一方で、現場を知った上でビジネスを展開したい方には、 最適な環境といえます。 ＞＞＞ 評価と給与の体系 ＜＜＜ 当社では3ヶ月ごとに評価制度を実施しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることがあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」という曖昧さではなく、 しっかりと見られ、ちゃんと評価される環境です。 自分の努力が数字で返ってくる やりがいのある仕組みになっています。 ＞＞＞ 経営層との距離感が近い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 単なる現場運営に留まらないことです。 以下のような機会があります： ・代表との個別面談（1on1） ・経営層の戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどのように良くするか」について 意見を表現できる環境が整っています。 単なる実行者ではなく、 組織をつくる側として働ける場所です。 ＞＞＞ 独立支援と先輩ネットワーク ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 当社では、会社の中で学んでから 独立を目指せるキャリアパスを用意しています。 具体的には： ・正社員として働きながら学ぶ段階 ・希望があれば、独立支援制度を活用した 起業フェーズ というステップを踏むことができます。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を自然に習得できるので、 安心して独立を目指せる環境です。 さらに、既に独立した先輩たちからなる 卒業生ネットワークが存在し、 お互いに助け合う文化が育まれています。 経営面での相談や行き詰った際には、 会社からのアドバイスやサポートも受けられるため、 経営に集中できる土台が整っています。 ＞＞＞ 先輩の声と成功事例 ＜＜＜ ✅ 配送ドライバーから独立起業へ 現在、当グループの代表として活躍中 「必要なのは学歴や経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 ここには、自分次第で人生を変えられる 環境が整っています。」 ✅ 営業職から軽貨物配送へ転身 現在、独立支援制度を利用し代表として活動中 「前職では将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい、そうした方に ぜひ挑戦してほしいです。」 ＞＞＞ モデルキャリアパス ＜＜＜ 実際の事例をご紹介します： 【24歳時】営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 【26～28歳】現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学びながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 【29歳】独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 このように、数年のスパンで 夢を現実にした先輩たちがいます。 次はあなたの番です ✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市東淀川区で急募 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若い世代が中心となって、 実績を評価され、 成長を実感できる職場があります。 KAWANAGO GROUPに在籍する メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションに空きが多く、 やる気と実力があれば どんどん昇進のチャンスが 訪れる環境です。 そこで求めるのは、 学歴や前職の経歴ではなく、 「人を動かしたい」という想い。 「今のままでは終わりたくない」 という覚悟です。 軽貨物配送業界で 事業を急速に拡大している当社では、 組織づくりの中核を担う リーダー人材を求めています。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 単なるドライバーの枠を超え、 組織を動かす側の業務に 携わることになります。 具体的には以下のような スキルが身につきます： ✅ 採用計画と人材確保 ✅ ドライバーの育成と指導 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質の 数字管理 ✅ 業務フロー設計と改善提案 ✅ 現場課題の分析と解決 ✅ チームビルディング ✅ 経営陣への戦略提案 軽貨物配送事業の 裏側の仕組みまで学べるので、 現場経験と管理視点の 両面から成長できます。 ━━━☆ 仕事内容の流れ ☆━━━ 最初の半年間は、 事業全体を理解するために、 ドライバー業務から スタートいただきます。 その後、段階的に リーダー業務へシフトします。 【1日の仕事イメージ】 ✔ 早朝：倉庫での 荷物受け取り・積み込み ✔ 午前～午後： 担当エリアでの配送業務 ✔ 業務終了時： 配送完了の報告と整理 ✔ 慣れてきた段階で： 後輩ドライバーへの 同乗指導、チーム間の 連携調整、業務改善へ参加 【エリアリーダーとしての 主要業務】 ✅ エリア全体の稼働管理と 人員配置の最適化 ✅ ドライバーと管理層の サポート対応 ✅ 業務フロー設計と 現場改善の推進 ✅ 経営層との戦略共有と 提案活動 ━━━☆ 仕事の現実と特徴 ☆━━━ 理想的な言葉だけではなく、 実際の業務の姿を お伝えすることが大切です。 ⭐️ 物理的な業務の特徴 ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提となります ・継続的に20kg程度の 荷物を取り扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・繁忙期や欠員時には、 統括として現場代打で ドライバー業務に入る こともあります ⭐️ こんな方には向いていません 「管理職だから 現場には入らなくて済む」 という考え方の方。 ただし、この点こそが 当社の最大の強みでもあります。 ⭐️ 現場を知るからこその強み 現場の実情を熟知した リーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなります。 数字だけでなく、 メンバーの負担や 実際の課題を理解しながら 戦略を立てられるのは、 他社にはない競争力になるのです。 ━━━☆ 評価と昇進の仕組み ☆━━━ 成果を正当に評価する制度が あるからこそ、 モチベーションを保ちながら 働き続けられます。 【3ヶ月ごとの評価制度】 当社では3ヶ月ごとに 成果を振り返り、 評価を実施しています。 頑張りと実績に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ✨ 役職もステップアップ していきます 漠然と「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬が上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この職場の大きな特徴は、 単に現場を回すだけでは 終わらないことです。 若手リーダーでも、 会社の未来に関わることができます： 代表との1on1ミーティング 経営戦略会議への参加 組織課題の共有と 改善提案の発言権 現場の声を活かした 新しい仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━☆ 成長事例 ☆━━━ 【先輩からのメッセージ】 "24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。" ── 20代・運営本部リーダー （上級統括） 前職はアルバイトをしていました。 ただ、このままずっと続けるのは 難しいと感じ、 昼間にちゃんと稼ぎながら 続けられる仕事を探していました。 当社を選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映される という単純明快さと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があったことです。 入社後は、 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから しっかり稼ぎたい人。 同年代より早く 成長ステージに行きたい人。 そういう方には、 とても面白い職場だと思います。 【昇進モデル】 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーで 実務スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ（約半年） ↓ エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ 応募にあたって ☆━━━ こんな姿勢の方を お待ちしています： ✅ 学歴・業界経歴は問いません ✅ 軽貨物ドライバー経験も 不要です ✅ 「人を動かしたい」という 気持ちが大切です ✅ 現状に甘えず、 次のステージを目指す覚悟 ✅ 数字や改善を通じて チームを動かす喜びを 感じたい ✅ 若いうちから 経営視点を学びたい これらが当てはまるなら、 あなたの挑戦をお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市浪速区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションの面白さ ＜＜＜ 「いつか独立したい」 「自分でチームを動かしてみたい」 「管理する側に回りたい」 そういう気持ちを持っている人に、 まっすぐ届けたい求人です。 配送の仕事ではありますが、 任せるのは配送だけじゃありません。 ドライバーの育成、エリアの稼働管理、 売上や数字のつくり方、チーム運営—— 現場と経営の両側をリアルに学べる ポジションです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」 という人とは、相性がいいと思います。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバーの人材育成・配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート対応 ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 まずは配送現場からスタートして、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけます。 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップしていくイメージです。 ＞＞＞ ドライバー業務の1日の流れ ＜＜＜ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアで配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 配送先は大手EC通販のお客様宅です。 置き配が中心なので対面接客は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい 環境が整っています。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に どんどん触れていきます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点の運営管理 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場改善・業務フロー設計 ✔ チームづくり 売上・効率・品質の全部を高める "経営目線のマネジメント"スキルを 自然に身につけられる環境です。 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで 学べる立場なので、 独立したい人にとっては かなり大きい経験になるはずです。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ここは正直にお伝えします。 ✔ 早朝から動く日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場は関係ない」 と思っている方には合わないかもしれません。 でも逆に言えば、 現場をわかっているリーダーだからこそ 独立後にも強い—— それはかなり大きなアドバンテージです。 ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見てもらって、 ちゃんと上がっていける環境です。 ＞＞＞ 経営陣との距離 ＜＜＜ この仕事のもうひとつの面白さは、 経営層との距離がかなり近いこと。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ただ現場を回すだけじゃなく、 組織をつくる側として 働けるのがこのポジションです。 ＞＞＞ 独立支援の仕組み ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安—— そんな人のために、 まずは正社員として学んで、 その後に独立を目指せる流れを つくっています。 ✅ 正社員としてしっかり学ぶ ✅ 希望があれば独立支援サポートを活用 ✅ 卒業生ネットワークで困ったときに助け合い ✅ 独立後も会社からの アドバイス・サポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 すでに20代で独立した先輩が多数。 次はあなたの番かもしれません。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用して独立 ⏩ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴じゃなく、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ こんな方を歓迎します ＜＜＜ ✨ 将来は独立・起業を考えている ✨ 管理・マネジメント側に挑戦したい ✨ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✨ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験—— どれも問いません。 経歴よりも "挑戦する気持ち"を大切にしています。 KAWANAGO GROUPは在籍メンバーの 70％が20〜30代の急成長中ベンチャー。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 大阪市鶴見区ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 現場と経営、両方を身につける貴重なポジション ＜＜＜ 配送業務だけで終わる仕事ではありません。✨ ここで学べるのは： * ドライバーの育成と適切な配置 * 案件管理と稼働状況の把握 * 売上や効率性を高める数字づくり * チーム全体の運営戦略 つまり、現場の最前線と経営視点の両方を 同時に経験できるポジションです。 「将来は自分で事業を持ちたい」 「管理側として組織を動かしたい」 「自分の力でチームを牽引できる人になりたい」 こうした想いを持つ方こそが、 このポジションで最大の成長を遂行できます。 ＞＞＜ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 求めるのは経歴ではなく、 挑戦する姿勢です。✊️ * 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫 * 業界経験がなくても問題なし * 「このままでいいわけがない」という気持ちがあれば十分 「現状から抜け出したい」 「自分を変えたい」 そんな本気度を持つ人を 心から応援します。 ＞＞＞ 20代だからこそ、大きな裁量を任せてもらえる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは若者の可能性を 最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代という構成だからこそ、 以下が実現しています： * 若いから機会が限られる、という発想がない * 入社後すぐに重要な業務を任せてもらえる * 経営目線のマネジメントスキルを 年齢に関係なく習得できる * 売上・効率・品質を総合的に 高める実践的な経験が積める 若年層が活躍する環境だからこそ、 あなたの成長スピードも格段に違います。 ＞＞＞ 軽貨物ビジネスの全体像を見える立場 ＜＜＜ この仕事の醍醐味は、 配送に留まらない点にあります。 成長の流れ： * まず現場のリアルを自分の身体で学ぶ * その経験をもとに組織全体の動きを理解する * やがて現場・組織・売上の 構造がどう結びついているかが見えてくる 軽貨物ビジネスの内側をかなり近い距離で 観察・学習できる立場にあるということです。 「ゼロから事業を立ち上げたい」 「いつか自分のやり方で挑戦してみたい」 こうした想いの人には、 この環境は最高の学習の場になります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働管理と運営統括 ✅ ドライバーの育成と人材配置の最適化 ✅ チームメンバーへのサポート体制 ✅ 業務フローの設計と改善活動 ✅ 経営陣との戦略協議と提案 ＞＞＞ 独立した先輩たちが多数いる理由 ＜＜＜ 会社を辞めてから独立を目指すのは不安です。 だからこそこの会社では、 在籍中から本業としての学習と 独立サポートを両立させています。 流れ： ① 正社員として実務を学ぶ ↓ ② 独立の時期が来たら、 独立支援制度を活用 ↓ ③ グループ会社の代表などとして 独立後も支援を受け続ける 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての判断力が 自然に身につく環境だからこそ、 安心して独立へ進むことができるのです。 さらに、先に独立した先輩たちとの ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときは 助け合える文化が根付いています。 会社からのサポートアドバイスもあるので、 経営に専念できる安心感があります。 ＞＞＞ 本部リーダーとして習得できる経営スキル ＜＜＜ このポジションで触れることになる 会社を動かす側の仕事： * 採用戦略と人材確保 * スタッフの育成プログラム設計 * 拠点運営の全般管理 * 売上実績の管理と分析 * 経営数字の読み方と活用法 * 現場の問題点を見つけ改善する力 * チーム文化をつくるリーダーシップ 軽貨物カンパニーの仕組みや 裏側まで学べる立場にあるので、 独立志向の人にとっては 他では得難い大きな経験になります。 ＞＞＞ 最初は配送現場から、その先へ ＜＜＜ スタートは現場での実務です。 段階1：配送ドライバーとしての基礎習得 * 倉庫での正確な積み込み方法 * 安全で効率的な運転技術 * ルート組みの工夫と実践 * 現場での適切な判断力 段階2：後輩指導と組織づくりへのシフト 配送経験を積みながら、同時に： * 新人ドライバーのフォローアップ * チーム間の連携強化 * 業務プロセスの改善提案 こうして「動く側」から 「動かす側」へ自然にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 実際の配送ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けするのが メイン業務です。 特徴： * 置き配が中心なので、 対面接客は最小限 * 配送作業に集中しやすい環境設計 * ルーティン化しやすく、 判断力も身につきやすい 1日の流れ： 朝：倉庫で荷物を受け取り、 効率よく積み込み ↓ 日中：担当エリアで配送業務を展開 ↓ 夕方：配送完了の報告 ↓ 成長段階では：後輩へのアドバイス、 チーム間での情報共有、 業務改善の検討にも参加 ＞＞＞ 現場の働き方、正直に伝えます ＜＜＜ やりがいばかりを語るのではなく、 実際の条件もお伝えします。❗ * 早朝スタートになる日があります * フルタイムでの継続稼働が前提条件 * 日々20kg程度の荷物を 複数回扱うことになります * 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務です * 状況によっては、本部リーダーであっても ドライバー業務に現場代打として 入ることがあります 「本部リーダー職だから現場には入らない」 と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、その代わりに得られるメリットが大きいのです。 現場の厳しさを自分で経験しているからこそ、 独立後も現実的で強い事業基盤が 築けるようになるのです。 ＞＞＞ 成果がダイレクトに反映される評価制度 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 その結果： * 努力や成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり * 役職のステップアップも 評価に連動 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な環境ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される仕組みです。 自分の頑張りが目に見えて返ってくる環境は、 モチベーション維持にも 確実につながります。⭐️ ＞＞＞ 経営層との距離がとても近い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場を回すだけに留まらない点です。 経営側に関わる機会： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を組織の仕組みに反映させる 若手だからといって 意見が通らないわけではなく、 「会社をどう良くするか」を 真摯に考える人の提案は ちゃんと評価される環境です。 組織をつくる側として働く 貴重な経験が、ここにはあります。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【先輩Aの声】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここには確実にあります。」 ── 20代／元配送ドライバー 現在は配送会社代表として活躍中 【先輩Bの声】 「前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来を深く考えていませんでした。 軽貨物配送は、 特別な資格や経歴がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でもスタートできるんです。 ここでは、頑張った分が 確実に評価に繋がります。 入社して最も変わったことは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな人には、 心からこの挑戦をお勧めします。」 ── 前職：営業職／現在は独立して代表として活躍中 ＞＞＞ モデルケース：24歳から29歳の成長軌跡 ＜＜＜ 24歳：営業職から未経験で 配送ドライバーへキャリアチェンジ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を実務で習得 ↓ 配送現場での経験を積みながら 同時に配送リーダー業務へ段階的に移行 ↓ 29歳：独立 独立支援制度を活用して グループ会社の代表として 現在も活躍中✅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市東成区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 挑戦するあなたを、本気で応援する環境 ＜＜＜ 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは「変わりたい」 「自分の力で事業を立ち上げたい」 という熱い想いです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す企業。 在籍メンバーの70％が20～30代で占める、 成長著しいベンチャーです。 「今のままでいたくない」 そんな気概のある方こそが、 私たちが求める人材です。 ＞＞＞ 配送だけで終わらない、経営学習の場 ＜＜＜ ✨ 主な業務内容 ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置最適化 ・管理層とドライバーへのサポート体制 ・業務フローの設計・改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ここは、単なる配送業務の現場ではありません。 現場を回すスキルから始まり、 数字の読み方、採用、育成、拠点運営、 チームマネジメント、売上管理、改善企画まで。 軽貨物ビジネスの全体像を、 経営側の視点で学べるポジションです。 「将来は独立したい」 「自分でビジネスを動かしたい」 という方にとって、 現場と経営の両輪を体験できる、 非常に恵まれた環境といえます。 ＞＞＞ キャリアの流れと成長ステップ ＜＜＜ ✅ まずは現場から始まります 配送現場に飛び込み、以下を習得します。 ・荷物の積み込み・運搬・荷下ろし ・安全運転とルート構築 ・現場での適切な判断力 ・大手EC通販の配送業務フロー 置き配が中心なので、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ✅ その先のステップアップ 現場経験を積みながら、 段階的に以下へシフトしていきます。 ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携・調整業務 ・稼働管理と改善提案 ・本部リーダーとしての運営管理 「動く側」から「動かす側」へ、 自然とキャリアがステップアップしていく流れです。 ＞＞＞ 独立への道を、確実にサポート ＜＜Ｚ ⭐️ 独立支援制度の特徴 会社で学んでから独立を目指せるのが、 この環境の最大の強みです。 正社員として経営の基礎を習得し、 実績をつくってから独立へ進む。 このプロセスが用意されています。 独立後も、 会社のサポートアドバイスを受けられるため、 経営的な課題が生じたときも相談可能。 また、先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークが存在するため、 困ったときは助け合える仲間がいます。 ＞＞＞ 実際に学べる経営スキル ＜＜＜ ✊️ 本部リーダーだからこそ見える視点 ・人材採用のプロセス ・ドライバーの育成・配置戦略 ・拠点運営の全体像 ・売上や稼働データの読み方 ・現場改善の仕組みづくり ・組織構築とチームマネジメント 独立後に必要な「経営感覚」を、 働きながら自然と身につけられます。 ⏰️ 経営層との距離が近い組織 ・代表との1on1ミーティング ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を施策に反映させる仕組み 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を発言でき、 組織をつくる側として働ける環境です。 ＞＞＞ 1日の業務フロー ＜＜＜ ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアの配送業務遂行 ・配送完了後の報告・事務処理 ・後輩へのフォロー指導 ・チーム連携・業務改善への参加 ＞＞＞ 報酬と評価の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果は目に見える形で評価され、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません。 役職も同様に、 実績に応じてステップアップします。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな透明性のある環境です。 ＞＞＞ 現場の現実を、正直に伝えます ＜＜＜ ❗ このポジションの特性上、以下が必須です ・早朝からの勤務が発生する場合があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・20kg程度の荷物を日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 繰り返す身体的な労働があります ・状況によっては、本部リーダーも 現場でドライバー業務を担当します 本部リーダーだからといって 現場から離れるわけではありません。 むしろ、現場を知っているからこそ、 独立後の経営判断が強くなります。 これが、他の独立希望者との 大きな差になるのです。 ＞＞＞ 先輩たちのリアルな声 ＜＜＜ ☘ ケース1：営業職から転身した20代男性 「変わりたい」という覚悟さえあれば、 自分次第で人生を変えられる環境です。 前職は営業。 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験は不要。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境ここにはあります。 入社後、「自分はどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。 ☘ ケース2：実際のキャリアモデル 24歳で営業職から軽貨物配送へ未経験転職 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立を決断 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 最後に ＜＜＜ 必要なのは、立派な経歴ではなく、 「変わりたい」という本気度です。 現場で数字を持つ感覚を身につけ、 事業主としての動き方を 自然と習得できる環境が、ここにあります。 20代で独立した先輩も多数存在します。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社という学び舎を経由してから 独立を狙える強みが、 KAWANAGO GROUPにはあります。 次のステップを本気で目指すあなたを、 心からお待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市淀川区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 収入・評価のしくみ ＜＜＜ がんばりが、ちゃんと数字に出る会社です。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価を行い、 成果に応じて月給が 3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、 ちゃんと報われる環境。✨ 役職も同じように ステップアップしていく仕組みなので、 若手でも早いうちから 責任あるポジションを狙えます。 ＞＞＞ こんな人を歓迎します ＜＜＜ - 「いつか独立したい」と思っている方 - 管理・運営側に挑戦してみたい方 - 自分でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままじゃ終わりたくない」と感じている方 学歴・経験は一切問いません。✅ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 大事なのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 それだけです。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ この仕事は、配送だけで終わりません。 まずは現場に入り、 配送の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につけていきます。 そのうえで、 "動く側"から"動かす側"へ。 本部リーダーとして担う業務は こんなものがあります。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの人材育成・配置最適化 - 業務フローの設計と改善 - ドライバー・管理層へのサポート - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質、 この3つを高める "経営目線のマネジメント"を リアルに学べるポジションです。✊️ ＞＞＞ 配送業務の流れ ＜＜＜ 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 1日の流れはこんな感じです。 - 倉庫で荷物を受け取り・積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 正直にお伝えします。❗ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です - 状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「リーダーだから現場は関係ない」 と思っている方には、 少し合わないかもしれません。 でも裏を返せば、 現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 独立後にも圧倒的に強い。 それは、 かなり大きなアドバンテージになります。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ この会社、 経営層がかなり近いです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 在籍メンバーの70％が 20〜30代というのも、 この距離感の近さと 無関係ではないと思います。⭐️ ＞＞＞ 独立を目指す人へ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPには、 20代で独立した先輩が多数います。 流れはシンプルです。 - まず正社員として現場と経営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 - 卒業生ネットワークで 困ったときも助け合える - 独立後も会社からの アドバイス・サポートが受けられる 「いきなり一人で勝負」は怖い。 でも、会社の中で学んでから 独立を狙えるのが、 ここの大きな強みです。✧ 事業主としての動き方や、 数字を自分で持つ感覚を 自然に身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く触れていきます。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の見方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物カンパニーの裏側や 仕組みまで学べる立場なので、 独立を目指す人にとっては かなり大きな経験になるはずです。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職。 当時は将来のことを 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 がんばった分がちゃんと評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人に、ぜひ挑戦してほしいです。☘ ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 ⏩ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「20代のうちに、自分の事業を持つ。」 本気でそれを目指せる環境が、 ここにはあります。✊️

【日勤】現場経験を、安定したキャリアへ。

仕事内容 ◆ドライバーさんの“安全”を支える、裏方のサポート業務 ■Foreigners MUST HAVE JLPT N1 （JLPT N1を取得している方） ■People who completed their compulsory education in Japan （日本で義務教育を修了された方） 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える管理業務です。 乗務員点呼を中心に健康状態や 運行内容の確認を行います。 運転業務はなく、 これまでのドライバー経験や 現場知識を活かして活躍できます。 ◆「腰を据えて働ける」安定基盤あり ■ドライバー経験がそのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送現場や運送業界での経験を 活かせる仕事です。 現場目線を持っているからこそ、 ドライバーの気持ちに 寄り添った対応ができます。 ■体力負担を抑えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場作業ではなく内勤中心のため、 体への負担を軽減できます。 これまでの経験を活かしながら、 新しい働き方へ挑戦できます。 ■40代・50代も活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢よりも経験や人柄を重視した採用です。 業界経験を活かして セカンドキャリアを築きたい方も 歓迎しています。 ■大手グループで長期安定勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した仕事量と成長を続ける 物流業界が強み。 将来への不安を減らしながら、 安心して働き続けられます。 ◆会社の特徴 ドライバーとして培った経験を、 これからは人と物流を支える立場で 活かせます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 大手通販企業をはじめ 多くのお客様から信頼をいただいています。 近年は働き方改革や職場環境整備にも 力を入れており、 福利厚生や各種制度も充実。 実際に、 「大手だから安心して長く働けそうだった」 という理由で入社した社員も少なくありません。 運転中心の働き方から、 長く続けられる内勤キャリアへ。 そんな選択ができる環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市都島区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場から経営まで、事業を動かす側になる ☆━━━ この職場で学べるのは、配送業務だけではありません。 ドライバーの育成や案件管理、売上・稼働といった数字の作り方、そしてチーム全体の運営——つまり、事業を動かすために必要なすべてです。 将来独立を考えている方であれば、現場と経営の両面を実際に経験できる、非常に貴重なポジションとなります。 こうした環境だからこそ、 「独立したい」 「管理職に挑戦してみたい」 「自分の判断でチームを動かせる人間になりたい」 そんな強い想いを持った方が、最大限成長できるのです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 私たちが重視しているのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 あなたの「挑戦する心」です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 この業界で働いた経験がなくても、 全く問題ありません。 「このままでいいはずがない」 「何かを変えたい」 そうした前向きな気持ちを持つ人であれば、 私たちはしっかりサポートします。 ━━━☆ 20代のうちから大きなチャンスを掴める ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を最大限に引き出す会社です。 在籍スタッフの約70％が20～30代で構成されており、 急成長中の配送ベンチャーとしての活気があります。 「若いからまだ早い」そんな考え方は、ここにはありません。 むしろ若いうちから、 重要な役職を任せてもらえます。 売上を高める、効率を上げる、品質を保つ—— こうした経営視点でのマネジメント技術を、 実務を通じて身につけることが可能です。✨ ━━━☆ 実務を通じて「稼ぐ力」を養成する ☆━━━ この仕事の醍醐味は、 配送で完結しないところです。 まずは現場の実情を理解する。 その上で、現場・組織・売上の仕組みがどうなっているのかを学ぶ。 つまり、軽貨物ビジネスの内部構造を、 かなり間近で観察し理解できるポジションなのです。 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 「独立して自分のやり方を試してみたい」 そうした想いを持つ方にとっては、 この環境は非常にマッチしていると確信しています。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ ✅ エリア全体の稼働状況と運営の管理 ✅ ドライバー人材の育成と最適な配置 ✅ ドライバー層・管理層全体のサポート体制 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有と改善提案 ━━━☆ 段階的なステップアップで独立を実現 ☆━━━ 「いきなり一人で事業をやるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、私たちは段階的なキャリアパスを用意しています。 まずは正社員として、 会社の中で実務経験を積みながら学ぶ。 その後、独立を希望する際には、 独立支援制度を活用しながら独立する—— この流れを実現できるのが、私たちの強みです。 自分自身で数字を担当する感覚や、 事業主としての動き方を、 自然に身につけることができるため、 安心して独立の道を進むことができます。 また、既に独立した先輩たちの卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだ時や困った場面では、 先輩たちとの助け合いの文化があります。⭐️ 経営上の課題が生じた場合も、 会社からのアドバイスとサポートを受けられるので、 経営活動に集中できる環境が整っています。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べるスキル ☆━━━ このポジションを通じて、 会社を運営する側の実務に触れることになります。 具体的には： ✅ 採用活動と人材確保の進め方 ✅ ドライバー育成とスキル向上の方法 ✅ 拠点の効率的な運営管理 ✅ 売上数字の管理と分析 ✅ 数字の読み方と事業判断 ✅ 現場の課題発見と改善活動 ✅ チームビルディングと組織構築 軽貨物配送業のビジネスモデルや仕組みを、 内部から学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとって非常に大きな経験資産になるはずです。 ━━━☆ キャリアの流れ ☆━━━ 最初のステップは、配送の現場での実務です。 荷物の取り扱い、安全運転、最適なルート設計、 現場での判断力——これらを習得していきます。 ある程度経験を積んだ後は、 後輩ドライバーのサポートや チーム間の連携、業務改善といった役割も加わります。 このように「動く側」から「動かす側」へ、 段階的にステップアップしていくのです。 ━━━☆ ドライバー業務の内容 ☆━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅までお届けする業務になります。 置き配を主とした配送のため、 対面接客の頻度は少なくなっています。 そのため、配送業務そのものに しっかり集中できる環境が整っていると言えます。 【1日の流れ】 ・早朝に倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みを行う ・担当エリアを回り、 配送業務を進める ・その日の配送完了後は、 業務報告と記録を整理 ・経験を重ねると、後輩のサポート、 チーム間の連携、業務フロー改善にも参加 ━━━☆ 実際の働き方について ☆━━━ ここは正直にお伝えしたいと思います。 ❗ 早朝からの勤務となる日があります ❗ 安定的なフルタイム稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱うシーンがあります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、本部リーダーであっても 現場に出てドライバー業務を行うことがあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 そうした想定をされている方には、 この職場は向かないかもしれません。 しかし逆に、現場をよく理解しているからこそ、 独立後の事業運営も強固なものになります。 その点は、非常に大きなメリットとなります。 ━━━☆ 評価と収入は3ヶ月単位で変わる ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円から10万円単位でアップすることがあり、 役職のステップアップも実現します。 「いつか上がったらいいな」という曖昧さではなく、 きちんと評価され、確実に上がる—— そうした透明性のある環境です。✅ ━━━☆ 経営層との距離が近い職場 ☆━━━ この職場の面白さは、 単に現場を回すだけではないところにあります。 ✅ 代表者との1対1面談を通じた 直接的なコミュニケーション ✅ 経営戦略会議への参加機会 ✅ 組織全体が抱える課題の共有と 改善提案への参加 ✅ 現場の声を組織の仕組みに反映させる プロセスへの関与 若手であっても、 「会社をどう改善していくか」という意見を 自由に述べることができます。 組織そのものをつくる側として 働ける環境が、ここに存在しているのです。 ━━━☆ 先輩たちの声 ☆━━━ 【先輩社員の声①】 「必要なのは経歴じゃなく、 『変わりたい』という覚悟なんだと思う。 ここは自分次第で人生を本当に変えられる環境がある。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 【先輩社員の声②】 前職では営業職をしていましたが、 当時は自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物という仕事は、 特別な資格や経験を必要としません。 普通自動車免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が きちんと評価に反映される—— そうした環境がここにはあります。 入社後に変わったのは、 仕事をこなすだけではなく、 「自分は将来どうなりたいのか」を 本気で考えるようになったということです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「人生を変えたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げる人間になりたい」 そう考えている方には、 ぜひこの挑戦をしてほしいです。⏩ ━━━☆ 実例：独立までのキャリアパス ☆━━━ 【モデルケース】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへの転身 ↓ 現場でドライバーとしての基礎と 品質管理を学びながら経験を積む ↓ ドライバー業務を続けつつ 配送リーダー業務にもチャレンジ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 このように、数年のスパンで しっかりとしたキャリアを築き、 独立という夢を実現した先輩が複数存在しています。 次はあなたがその道を歩む番です。✨

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市住吉区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 なぜこの仕事なのか 】 単なる配送業務ではなく、 事業そのものを動かす経験ができる。 それがこのポジションの本質です。 ✨ ドライバーの育成 ✨ 案件管理と売上づくり ✨ チーム運営と組織構築 ✨ 現場と経営の両輪を学べる 「いつか独立したい」 「経営側に携わってみたい」 「自分の力で組織を動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方にとって、 現場のリアルと経営の仕組みを 同時に身につけられる 環境をご用意しています。 【 こんな方を求めています 】 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは 「このままでは終わりたくない」 「何か新しいことに挑戦したい」 といった気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での実績も不要です。 挑戦する覚悟がある方であれば、 どなたでも活躍のチャンスがあります。 【 20代だからこそ、大きなポジションが任せられる 】 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化することを 重視する組織です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会を制限することはありません。 年齢に関わらず、 成長意欲のある人材には 責任のある仕事を任せています。 売上・効率・品質のすべてを 高める視点を磨ける 経営的なマネジメント手法を、 若いうちから学ぶことができます。 【 実際の業務内容 】 最初は、配送の現場から始まります。 ⏩ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ⏩ 担当エリアでの配送業務 ⏩ 配送完了後の報告・連絡 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 経験を積み重ねていくにつれて、 後輩のサポートや チーム全体の連携調整、 業務フローの改善提案へと 段階的に関わる領域が広がります。 【 本部リーダーとしての領域 】 現場を熟知したうえで、 組織全体を動かす側へ ステップアップしていきます。 その過程で学べることは： ⭕️ 採用・人材育成の実務 ⭕️ 拠点全体の稼働・運営管理 ⭕️ ドライバーおよび管理層への サポート体制づくり ⭕️ 売上・効率データの分析と 改善施策の立案 ⭕️ 現場の課題抽出と 解決プロセス設計 ⭕️ エリア戦略の構想と実行 ⭕️ 経営陣との経営戦略の 共有・協議 軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側まで見える立場だからこそ、 独立を目指す際に非常に 大きなアドバンテージになります。 【 働き方について、正直にお伝えします 】 このポジションの現実的な側面も しっかりお伝えします： ❗ 早朝から動く日が発生します ❗ フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱うため、 体力を要します ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろしを日々行います ❗ 状況に応じて 現場でのドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」と 考えている方には 不向きかもしれません。 ただし、逆に現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断がより的確になる という大きな強みがあります。 【 評価と成長のしくみ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 実運用しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られ、 ちゃんと給与に反映されます。 ⭐️ 月給3万円～10万円単位での 昇給が可能 ⭐️ 成果に応じた役職昇進 ⭐️ 「いつかは上がれたらいいね」 ではなく、明確な評価基準に 基づいた昇進体系 漠然とした待遇ではなく、 実績が即座に評価される 透明性のある環境です。 【 経営層と密接に関わる環境 】 この仕事の最大の特徴は、 単なる現場オペレーションに 留まらないことです。 ✊️ 代表とのマンツーマン面談 ✊️ 経営戦略会議への参加 ✊️ 組織課題の共有と 改善提案への参画 ✊️ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働くことができるのです。 【 独立支援：本当の強み 】 「いきなり一人で経営するのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、このグループでは 段階的なキャリアパスを用意しています： ⏰️ ステップ1：正社員として 現場と経営を学ぶ ⏰️ ステップ2：独立支援制度を 活用して独立 ⏰️ ステップ3：卒業生ネットワーク による継続サポート 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての思考方法を 自然に身につけられるため、 独立後も安心して 経営に集中できます。 20代で独立した先輩たちが 多数存在し、困った時には 助け合える文化が根付いています。 経営上の課題や行き詰まった局面でも、 グループからの相談・支援体制が 整っているため、 心強いバックアップが得られます。 【 先輩たちの声 】 20代／現・配送会社代表 必要なのは、経歴よりも 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 元営業職・現独立事業家 前職では営業をしていて、 正直なところ自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物という仕事は、 特別な資格や経歴がなくても 誰でも始められます。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そんな環境がここにあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思う方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 【 キャリアの一例 】 ✅ 24歳：営業職から 未経験でドライバーへ転換 ✅ その後：現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を学ぶ ✅ 並行して：配送リーダー業務に 挑戦し、 組織運営を経験 ✅ 29歳：独立を実現 ✅ 現在：グループ会社の代表として 活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市西淀川区の募集━━━━━━ 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ やりがいある挑戦の先にある、独立への道 ━━━━━ 現場の配送業務を通じて、 事業を運営する側の視点を磨いていく。 それが、このポジションの本質です。 単なるドライバー育成に留まらず、 エリア全体の稼働管理、案件企画、 売上・効率の数字づくり、そしてチーム運営まで。 経営と現場の両輪を学べる環境だからこそ、 「いつか自分の事業を持ちたい」という想いが、 実現への道筋を描けるようになります。 将来的に独立を目指す方にとって、 リスクの少ない環境で事業の全体像を 把握できるのは、大きな強みになります。 ━━━━━ こんな思いをお持ちの方を歓迎します ━━━━━ ✅ 将来は自分の事業を立ち上げたい ✅ 現場と経営の両方を学びながら キャリアを築きたい ✅ 管理職として組織を動かすことに 挑戦したい ✅ 今のままでは終わりたくない、 何か大きく変わりたいという想い ✅ 年齢や経歴よりも、 前に進もうとする気持ちを大切にしたい ━━━━━ 経歴より大切なのは、挑戦する覚悟 ━━━━━ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も不要です。 求めるのは、現状を変えたい、 成長したいという純粋な想いです。 その気持ちさえあれば、 未経験からのスタートでも問題なく、 着実に道を進んでいけます。 ━━━━━ KAWANAGO GROUPの強さ ━━━━━ ◆若い世代が中心の環境 在籍メンバーの70%が20～30代です。 「若いからまだ早い」という固定概念は ここにはありません。 むしろ、若いうちから大事な役割を任され、 経営目線のスキルを身につけられるのが この会社の特徴です。 ◆20代で独立した先輩が多数 「いきなり一人で勝負するのは不安」 という気持ちも理解しています。 だから、このグループでは、 段階的なステップアップを設計しています： 正社員として経営の基本を学ぶ ↓ 経営管理の実務経験を積む ↓ 希望があれば独立支援制度を活用して独立 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての実践的な動き方が 自然に身につくので、 落ち着いて独立の準備ができます。 ◆卒業生の助け合い文化 既に独立した先輩たちとのネットワークがあり、 経営で悩んだときや課題に直面したときは、 先輩からのアドバイスや会社からの サポートを受けられます。 困ったときに相談できる環境があれば、 経営にも集中しやすくなります。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・人材配置の最適化 ✅ ドライバー層・管理層全体のサポート ✅ 業務フローの設計・改善活動 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 本部リーダーの成長過程 ━━━━━ ◆最初は現場で基本を身につける 配送業務を通じて、 仕事の流れ全体を理解していきます： ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送作業 ・配送完了後の報告業務 ・安全運転やルート組成の工夫 ・現場での判断力養成 ◆その後、管理側へステップアップ 現場経験を重ねながら、 徐々に運営側の業務を増やしていきます： ・後輩ドライバーへのフォローアップ ・チーム間の連携構築 ・現場での改善提案と実施 ・稼働管理と売上分析 ・採用・育成企画への参加 このプロセスを通じて、 「動く側」から「動かす側」への 自然なシフトが実現します。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ 単なる配送管理の仕事ではなく、 会社を動かす側の仕事全体に触れられます。 ✅ 採用活動と人材育成 ✅ 拠点運営全般 ✅ 売上管理と数字分析 ✅ 経営データの見方と活かし方 ✅ 現場改善と業務効率化 ✅ チームビルディング 軽貨物配送ビジネスの裏側や 仕組みを学べるポジションだからこそ、 将来独立を目指す際に、 かなり大きな経験資産になるはずです。 ━━━━━ ドライバー業務の実際 ━━━━━ 大手EC通販企業の商品を お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境が 整えられています。 【1日の流れの目安】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み 日中：担当エリアで配送業務を実施 夕方：配送完了の報告処理 慣れてきたら、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善活動にも参加していきます。 ━━━━━ 働き方について、正直にお伝えします ━━━━━ このポジションに就く前に、 現実的な面もしっかり理解しておいてください。 ⏰️ 早朝から業務が始まる日があります ✅ フルタイムでの継続的な稼働が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日繰り返します ✅ 状況によっては、本部リーダーであっても 現場のドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という希望を持つ方には、 向いていないかもしれません。 ただ、裏返すと、 現場の実務がわかっているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるという 大きな利点が生まれるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度で、成長を形に ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月サイクルの評価制度を導入しています。 努力や成果に対して、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 また、役職のステップアップも 同じサイクルで検討されます。 「いつかは上がるといいな」という 曖昧な状況ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ この仕事の面白さの一つが、 会社の意思決定層との距離の近さです。 ✅ 代表とのマンツーマン面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を踏まえた 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くするのか」という 大きな視点で意見を述べることができます。 組織をつくる側の一員として働ける 環境が、ここにはあるのです。 ━━━━━ 実際に歩んだ先輩たちの声 ━━━━━ ◆20代で独立した先輩からのメッセージ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 元配送ドライバー・現配送会社代表（20代） ◆営業職からの転身者からのメッセージ 「前職は営業でしたが、将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される環境が、 ここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 独立支援制度を活用して、 今は自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には、ぜひ挑戦してほしいです。」 元営業職・現グループ会社代表 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ 実際の成長軌跡をご紹介します。 【24歳】営業職から、 未経験でドライバーとして転職 【その後】現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を学習 【並行して】配送リーダー業務にも 挑戦しながら経験を積む 【29歳】独立を実行 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 このような成長のストーリーが、 これまで複数名にわたって 実現しています。 ━━━━━ 挑戦する覚悟がある方へ ━━━━━ 「いつかは自分でやってみたい」 「今の環境では成長を感じられない」 「経営の側面から事業を学びたい」 そうした想いを持つ方にとって、 このポジションは、 独立という目標を現実化させるための プラットフォームになり得ます。 年齢や経歴に関係なく、 前に進む気持ちさえあれば、 道は開かれています。