求人・転職情報

国際物流の経験活かし次のステージへ！賞与年2回＋年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易事務/国際事務/英文事務 ― 国際物流の実務経験を、次のキャリアへ。― 今回は、フォワーダー・通関業者などで 国際物流の実務経験をお持ちの方を中心に募集します。 輸出入手配や貿易書類の作成、 お客様・船会社・航空会社との調整など、 これまで培った経験を活かせるカスタマーサービスです。 ＼ この求人のPOINT ／ ✅国際物流業界での実務経験者を歓迎 ✅フォワーダー・通関業務などの経験が活かせる ✅経験者は月給25万円～29万円＋各種手当 ✅賞与年2回／昨年度実績4.4ヶ月分 ※入社2年目以降の実績／1年目は支給額が異なります ✅国際物流の幅広い知識・専門性が身につく ✅資格取得支援＆資格手当あり ✅年間休日120日＆リフレッシュ休暇あり ――――――――――――――――― ■具体的なお仕事 お客様や社内の関係部署と連携しながら、 輸出・輸入に必要な手続きや手配を進めます。 ＜海外へ貨物を送るとき＞ ・お客様からの出荷依頼の受付 ・依頼内容やスケジュールの確認・調整 ・輸出に必要な書類の作成 ・トラックや航空便の手配 ・お客様からの問い合わせ対応 ・請求書の作成 など ＜海外から貨物が届くとき＞ ・貨物の到着予定を確認 ・輸入に必要な書類の作成や手続き ・通関や配送の手配 ・配送スケジュールの調整 ・お客様からの問い合わせ対応 ・請求書の作成 ・貨物の検査に関する対応 など 最初からすべての専門知識を身につけている必要はありません。 入社時研修では、社内システムの使い方や 業界用語などの基礎から学びます。 その後もOJTを通じて、 半年かけて業務の基礎を段階的に習得していきます。 ――――――――――――――――― ■この仕事で身につけられること 日々の仕事を通じて、 輸出入に必要な書類作成や手続き、 貨物を国内外へ届けるための手配など、 国際物流に関する実務経験をさらに深められます。 資格取得へのサポートもあり、 通関士をはじめ会社が定める資格については、 合格時に受験費用を会社が全額負担。 対象資格を取得すると、資格手当も支給されます。 まずはカスタマーサービスの スペシャリストを目指しながら、 将来的には身につけた物流知識を活かして、 通関や経営企画など、他部署で活躍する道もあります。 ――――――――――――――――― ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール、スケジュール確認 ▼ 10:00 輸出入に必要な書類作成 ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 各種手配・問い合わせ対応 ▼ 15:00 請求書作成・翌日の準備 ▼ 17:30 退社 ――――――――――――――――― ■NAX JAPANについて NAX JAPANは1998年設立。 国際・国内航空貨物輸送代理業をはじめ、 通関業、海上運送取扱業、 国際複合一貫輸送業、倉庫業などを展開しています。 生鮮貨物をはじめ、米軍関連、 航空機パーツ、医薬品、交響楽団の機材など、 幅広い貨物の輸送・通関を手がけています。 成田空港・羽田空港で通関される 生鮮貨物全体の約3割を担当。 20年以上取引が続く顧客もあります。 ・従業員数：207名（2026年4月現在） ・売上高：113億6135万円（2026年4月期）

物流・配車センターの生産性向上・品質改善に向けた企画立案をお任せします。現場の課題を発掘し、各拠点と連携して業務効率化や新拠点立上げ企画を推進する、会社のコアとなる重要なポジションです。

企業名 株式会社日本ロジックス 求人名 【大阪/物流企画】業務効率化・新拠点立上げ等のミッション◆年収1500万円可能 仕事の内容 物流・配車センターの生産性向上・品質改善に向けた企画立案をお任せします。現場の課題を発掘し、各拠点と連携して業務効率化や新拠点立上げ企画を推進する、会社のコアとなる重要なポジションです。 ■各拠点の採算や実績の確認、課題発掘および解決に向けた対策の企画立案 ■物流センター等と連携した施策のブラッシュアップ ■配送・積載・荷役等のバランスと品質を考慮した業務改善 ■新拠点の立上げ企画、教育研修内容の立案 【魅力】「現場に答えはある」を念頭に自身の裁量を発揮できる環境。経営視点で物流最適化に挑め、実績は賞与等で還元されます。 募集職種 【大阪/物流企画】業務効率化・新拠点立上げ等のミッション◆年収1500万円可能

子ども服ブランド『devirock(デビロック)』にて商品の輸入～配送の手配/管理を担当。国内物流業務を中心に経験を積み、将来はチームや業務全体の管理、他部署連携、輸入関連業務のマネジメントをお任せ予定。

企業名 グロウ株式会社 求人名 EC通販企業の物流企画/物流担当【大阪】★経験者対象/子供服ブランドdevirock 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock(デビロック)』にて商品の輸入～配送の手配/管理を担当。国内物流業務を中心に経験を積み、将来はチームや業務全体の管理、他部署連携、輸入関連業務のマネジメントをお任せ予定。 ◆商品の納品計画立案◆提携倉庫との入出荷スケジュール調整 ◆納品(輸入)のための通関書類の手配、船やコンテナの調整 ◆配送/運送トラックや各種資材の手配 ◆提携倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整等 ◆チームの進捗管理や業務改善、他部署との調整・折衝、輸入関連業務全般の統括 ※ゆくゆくはマネジメント・業務改善・戦略立案を担当。 募集職種 EC通販企業の物流企画/物流担当【大阪】★経験者対象/子供服ブランドdevirock

自社の海外向け物流事業におけるフォワーディング営業をお任せします。世界175ヵ国への配送網をさらに強化・拡大するため、各国の配送業者との折衝や新規配送ルートの開拓・企画を中心とした営業活動です。

企業名 ＺｅｎＧｒｏｕｐ株式会社 求人名 【フォワーディング営業】新規事業チームリーダー/有給26日/WEB面接可 仕事の内容 自社の海外向け物流事業におけるフォワーディング営業をお任せします。世界175ヵ国への配送網をさらに強化・拡大するため、各国の配送業者との折衝や新規配送ルートの開拓・企画を中心とした営業活動です。 ■各国の運送会社・パートナー企業との配送ルートに関する交渉、提携 ■現地の通関事情や配送条件に応じた最適な国際輸送プランの構築 ■既存の独自配送網「ZenExpress」の最適化、コスト削減の提案 ★魅力：越境ECの急成長に伴い物流網の強化は急務です。自身の交渉力で新しい国への配送ルートが確立されるなど、事業成長を牽引する裁量とやりがいを持って働けます。 募集職種 【フォワーディング営業】新規事業チームリーダー/有給26日/WEB面接可

⭐月給25.5万円✨賞与年3回・年間休日125日の倉庫作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理 ＼CMでおなじみ、タイヤの物流センター／ 自社倉庫でタイヤ・ホイールの 検品や出荷作業を担当します チームでの分業制です ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給25.5万円〜スタート⭐ ✅想定年収340万〜450万円 ✅賞与年3回（7・10・12月）✨ ✅年間休日125日・年末年始5日⏰ ✅未経験スタートがほぼ100% ✅車・自転車通勤OK・転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ タイヤ・ホイールの販売で 業界トップクラスの知名度と実績を持つ 当社の物流センター（自社倉庫内）で、 商品の検品や出荷作業をお任せします。 ◆職務内容 ◎ 専用機械を用いたタイヤホイールの組付け ◎ 箱出し・検品作業・バルブ付け ◎ 梱包作業 ◎ タイヤピッキング など ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆チームでの分業制です◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 作業はチームによる分業制です。 全員で協力しながら進めており、 マニュアルだけでなく、 コミュニケーションを取りながら 教えていくので未経験でも問題ありません。 ⭐ 未経験スタートのスタッフが ほぼ100%です。 ⏩ 難しい作業はなく、慣れれば 誰でもできる作業です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ 「タイ〜ヤマルゼン」のCMで 多くのドライバーに認知されている会社です。 ・タイヤの販売・交換サービスや卸売業を 中心に成長してきました ・近年はECサイトを開設するなど 事業を拡大しています ・タイヤ交換の作業件数は業界トップクラス ・関東エリアの出店を中心に事業を拡大中 ⭐ 最大の強みは「お客様のお車を 大事に扱うこと」。 ⏩ 通常のタイヤ交換で使う電動レンチや バールは、車を傷つける可能性がある ため一切使用しません。独自の技術で 手作業による取付を行い、ホイールを 傷つけずに作業しています。 ┏━━━━━━━━┓ ◆職場の雰囲気◆ ┗━━━━━━━━┛ ・明るく活発な方が多い職場です ・社員同士のコミュニケーションが多く、 相談しやすい環境です ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆評価と学びの仕組みは◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅「業績」「スキル」「コンピテンシー」の 3点で評価を実施しています ✅ 求められる要件が見える化されており、 自分に足りない点を把握できます ✅ 評価ごとに上司と面談を実施し、 フィードバックをもらえます ✅ 等級に応じた研修を実施しており、 学びの場が用意されています ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:30 出勤・当日の出荷内容を確認 ⏩ 09:00 箱出し・検品・バルブ付け ⏩ 10:30 休憩（30分） ⏩ 12:00 昼休憩（60分） ⏩ 13:00 タイヤホイールの組付け・梱包 ⏩ 15:00 休憩（30分） ⏰ 17:30 退勤 |◤ 慣れれば誰でもできる作業です ◢| 未経験からのスタートが当たり前の職場。 チームで教え合いながら進めるので、 初日から一人で放り出されることは ありません。 ※1つ10キロ〜20キロ程度のタイヤを 扱うため、体力が必要な業務です。

⭐月給25.5万円✨賞与年3回・年間休日125日の倉庫作業

仕事内容: ＼CMでおなじみ、タイヤの物流センター／ 自社倉庫でタイヤ・ホイールの 検品や出荷作業を担当します チームでの分業制です ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給25.5万円〜スタート⭐ ✅想定年収340万〜450万円 ✅賞与年3回（7・10・12月）✨ ✅年間休日125日・年末年始5日⏰ ✅未経験スタートがほぼ100% ✅車・自転車通勤OK・転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ タイヤ・ホイールの販売で 業界トップクラスの知名度と実績を持つ 当社の物流センター（自社倉庫内）で、 商品の検品や出荷作業をお任せします。 ◆職務内容 ◎ 専用機械を用いたタイヤホイールの組付け ◎ 箱出し・検品作業・バルブ付け ◎ 梱包作業 ◎ タイヤピッキング　など ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◆チームでの分業制です◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 作業はチームによる分業制です。 全員で協力しながら進めており、 マニュアルだけでなく、 コミュニケーションを取りながら 教えていくので未経験でも問題ありません。 ⭐ 未経験スタートのスタッフが 　 ほぼ100%です。 ⏩ 難しい作業はなく、慣れれば 　 誰でもできる作業です。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆会社について◆ ┗━━━━━━━━┛ 「タイ〜ヤマルゼン」のCMで 多くのドライバーに認知されている会社です。 ・タイヤの販売・交換サービスや卸売業を 　中心に成長してきました ・近年はECサイトを開設するなど 　事業を拡大しています ・タイヤ交換の作業件数は業界トップクラス ・関東エリアの出店を中心に事業を拡大中 ⭐ 最大の強みは「お客様のお車を 　 大事に扱うこと」。 ⏩ 通常のタイヤ交換で使う電動レンチや 　 バールは、車を傷つける可能性がある 　 ため一切使用しません。独自の技術で 　 手作業による取付を行い、ホイールを 　 傷つけずに作業しています。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆職場の雰囲気◆ ┗━━━━━━━━┛ ・明るく活発な方が多い職場です ・社員同士のコミュニケーションが多く、 　相談しやすい環境です ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◆評価と学びの仕組みは◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅「業績」「スキル」「コンピテンシー」の 　 3点で評価を実施しています ✅ 求められる要件が見える化されており、 　 自分に足りない点を把握できます ✅ 評価ごとに上司と面談を実施し、 　 フィードバックをもらえます ✅ 等級に応じた研修を実施しており、 　 学びの場が用意されています ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:30 出勤・当日の出荷内容を確認 ⏩ 09:00 箱出し・検品・バルブ付け ⏩ 10:30 休憩（30分） ⏩ 12:00 昼休憩（60分） ⏩ 13:00 タイヤホイールの組付け・梱包 ⏩ 15:00 休憩（30分） ⏰ 17:30 退勤 |◤ 慣れれば誰でもできる作業です ◢| 未経験からのスタートが当たり前の職場。 チームで教え合いながら進めるので、 初日から一人で放り出されることは ありません。 ※1つ10キロ〜20キロ程度のタイヤを 　扱うため、体力が必要な業務です。

IPO準備中！ふるさと納税事業のコンサルティング営業◆年間休日127日×土日祝休み／転勤なし

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新規物流拠点の立上げ支援 ・回線手配や工事日程の調整 ・ネットワーク機器や無線APの手配 ・パートナーベンダー様との打合せ及び進捗管理 ・現場担当者との連携、課題整理 ■既存拠点の運用管理 ・障害発生時の状況確認と関係者調整 ・各種ベンダー様への問い合わせや対応依頼 ・無線環境や監視環境の改善活動 ・機器更新や保守対応の推進 ■改善活動 ・運用課題の整理と改善提案 ・手順書や運用ルールの整備 ・業務効率化や自動化の企画 ・拠点標準化の推進 【仕事の魅力】 物流事業を支えるインフラ運営の中核として、現場・ベンダー・社内関係者を巻き込みながら改善を進められるポジションです。 単なる保守運用ではなく自ら課題を発見し、改善策を考え、実行まで関わることができます。 技術スキルだけでなく、プロジェクト推進力や問題解決力を身につけながら成長できる環境です。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［sa-1748］

＼現場の課題を解決する“社内コンサルタント”ポジション／土日祝休み・年休129日・残業月5H程

仕事内容 ＼「より良い現場をつくる」面白さ。／ リユース・リサイクルシステム構築のパイオニア企業で、 人・モノ・業務の「もっとこうしたら良くなる」をカタチにする仕事です。 大手企業との取引も多数！ 自社独自のリユース・リサイクル事業を支える、 物流・現場運営の改善に携わります。 ＼年間休日129日＆土日祝休み＆残業月5H程度／ ・年収470万円～610万円 ・成果や能力を年齢・社歴ではなく評価し 昇給・賞与・キャリアアップに反映 ・入社1年後のリーダー登用実績あり ・有給取得率95％でメリハリをつけて働ける ・ニッチな業界のため競合少なく安定した事業成長を実現 ＜仕事内容＞ 大阪本社を拠点に、全国の事業所を訪問しながら、 人・モノ・業務などに関する課題を発見・分析。 「もっと効率よくできないか」 「このやり方なら品質を高められそう」 といった現場の気づきをもとに、 改善策の提案から実行まで携わります。 ※具体的には ・各事業所の業務フローや運営状況の確認 ・現場スタッフとのヒアリング、課題の抽出 ・作業効率や品質向上に向けた改善提案 ・人員配置や教育体制、安全管理などの見直し ・改善施策の実行、効果検証 ・各拠点の好事例を全社へ展開 ・経営層、管理部門、生産管理、センター長などとの連携 現場の声を聞くだけで終わらず、 「どう変えるか」を考え、実際に仕組みとして定着させるところまで 一貫して携われるのが、この仕事の面白さです。 ＜物流企画・運用管理の仕事＞ 定期的に全国の拠点へ足を運び、 現場スタッフとの会話や実際の業務風景から課題を発見。 現場で見つけた課題を、 経営層や管理部門とも連携しながら改善していきます。 一つの拠点で生まれた良い取り組みを 他の拠点にも広げるなど、 会社全体の運営をより良くしていく役割です。 ＜入社後の流れ＞ ～1ヶ月目～ 本社勤務と並行し、京都リユースセンターで トレイの選別や清掃作業などの簡単な軽作業を経験。 実際に現場に入ることで、 事業や業務の流れを理解していきます。 また、先輩社員の出張や打ち合わせにも同行し、 会社の仕組みや仕事の進め方を学びます。 ～2～6ヶ月目～ 少しずつセンターの資料や会議の内容と、 現場の業務が結びついてくる時期。 半期の振り返りを行い、 今後の目標を設定します。 ※入社時期により評価期間は異なります。 ～6～12ヶ月目～ 担当する課題を持ち、 チームで相談しながら改善策を検討。 生産管理やセンター長、本社など 必要な部署へ自ら改善を提案し、 実行・解決まで進めていきます。 振り返り評価と目標設定を行い、 結果によっては最短1年で リーダーをお任せする可能性もあります。 ＜SDGsにもつながるリユース・リサイクル会社＞ 当社は、メーカーなどから回収した 電子部品の輸送用プラスチック容器を 検品・清掃して再利用する リユース・リサイクル事業を展開しています。 ＜社内の雰囲気＞ 本社8名（20代～50代の男女4名ずつ）内、運用管理部2名（30代） ・先輩や上司に相談しやすく、 部署を越えてコミュニケーションを取りやすい環境 ・「ちょっと相談したい」も話せるフォローアップ面談を定期的に実施 ・フリーデスクを採用しており、 他部署のメンバーや上司とも気軽に話せます ・困ったことや課題があれば、 一人で抱え込まず周囲に相談しながら解決を目指せます ・決められたことをこなすだけではなく、 自分で考えて動く姿勢を大切にしています ・社員の声をもとに、働きやすい環境づくりのための 制度やルールの見直しも行っています まずはお気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。