求人・転職情報

オープニング募集×未経験OK×退職金有！50代60代も活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ★オープニングスタッフ募集★ 10月より管理会社が変わり、 新体制でリニューアルスタートします！ ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅10月リニューアルで、スタートから一緒に築いていける環境 ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 9:30 出勤 業務の引継、夕刊配達準備や指示 10:00 担当エリアで営業活動 12:00 休憩(1h) 13:30 帰社 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアへ戻る 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社

未経験OK×退職金あり！50代60代も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 9:30 出勤 業務の引継、夕刊配達準備や指示 10:00 担当エリアで営業活動 12:00 休憩(1h) 13:30 帰社 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアへ戻る 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社

未経験・シニアも歓迎！バイク貸与有り♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 01:30 出勤 朝刊配達 04:30 終了、一度帰宅 13:30 出勤 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアで営業活動 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社 ★朝刊勤務後は一度帰宅OK！ 夕刊までの時間は自由に過ごせます◎

固定ルートあり！未経験・シニアも安心してスタート出来ます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達・集金やお届け物 ・エリア運営 購読者との関わり、契約更新、新規開拓(ノルマなし) 専属エリア担当件数：500〜1000件 ★ここがポイント★ ✅自転車・原付貸与あり(自宅からそのまま通勤可能です) ✅固定ルートがあるので安心 ✅最初は先輩社員がついてくれるので安心 未経験・ブランクのある方、５０代、６０代も無理なくスタートできます。 ★1日の流れ★ 01:30 出勤 朝刊配達 04:30 終了、一度帰宅 13:30 出勤 夕刊の受け入れ 14:00 担当エリアで営業活動 休憩(45分) 契約更新、集金や配布物 17:00 帰社 翌日朝刊の準備、確認 17:30 退社 ★朝刊勤務後は一度帰宅OK！ 夕刊までの時間は自由に過ごせます◎

シニア活躍中！未経験歓迎・ノルマなし・退職金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、その他営業、広告/メディア法人営業 ✨ 50代後半・60代前半も活躍中！未経験から始めるルート営業 ✨ 「まだまだ元気に働きたい！」 「人と話すことが好き！」 そんな方を歓迎します！ 新聞の知識や営業経験は必要ありません。 担当エリアのお客様を訪問し、会話を楽しみながら関係を築いていくお仕事です。 ★この仕事のおすすめポイント★ ✅ 未経験歓迎！先輩が丁寧にサポート ✅ 飛び込み営業・ノルマなし ✅ 月給25万円～！ ✅ インセンティブあり ✅ 退職金制度あり（勤続2年以上） ✅ バイク貸与あり！通勤にも利用OK 現在は30代～60代前半のスタッフが活躍中！ 年齢や経験を気にせず、新しいスタートを切れる環境です。 【仕事内容】 都島区内の専属エリアを担当し、新聞を購読されているお客様の管理や配達、契約更新のご案内などを行います。 担当エリアのお客様との関わりを大切にしながら、地域に根ざして働けるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・専属エリアの読者管理 ・朝刊配達、集金やお届け物 ・エリア運営 └ 購読者とのコミュニケーション └ 契約更新のご案内 └ 新規開拓（ノルマなし） 専属エリア担当件数：500〜1000件 お客様との会話を楽しみながら、「いつもありがとう」と言っていただけることもある仕事です。 飛び込み営業やノルマはありません。 一人ひとりのお客様とのつながりを大切にできます。 【未経験でも安心！】 入社後は先輩スタッフが一緒に仕事をしながら、訪問の仕方や配達ルートを教えます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 新聞の仕事が初めての方や、営業経験がない方も安心して始められます。 これまでの接客や販売の経験はもちろん、日常生活で身につけた気配りや人と接する力も活かせます。

【大阪の新拠点メンバー★月給38.1万円〜】 独自モデルで全国拡大中の成長企業！ 未経験から拠点長候補を目指せる営業募集◎

仕事内容 ＼「新オフィスのスターティングメンバー」×「拠点長への早期キャリアアップ」を両立！／ 「パートタイム特化という独自の強みを武器に、新拠点を自分の手で大きくしたい」 「残業少なめ・長期連休ありの環境で、仕事もプライベートも全力で充実させたい」 そんな、大阪の新オフィス立ち上げに関わり、拠点長候補として成長したい方に最適な環境です！ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人手不足や採用課題を抱える企業の役員や人事担当者に対して、必要な時間・日数のみ人材を活用できる独自サービス『パートタイム型派遣「MyShift」』をご提案する人材コンサルティング営業です。 大阪オフィスのオープニングスタッフであり、将来的には新拠店の拠点長候補として組織を引っ張っていく活躍が期待されるポジションです！ 【裁量大きく新拠点を作り上げる！早期の昇進・昇格機会でしっかり稼げる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新オフィスのコアメンバーとして上を目指したい」「自分の手で組織を拡大させたい」 そんな熱意や意欲のある方を全力でバックアップ！ 当社は東海エリアで培った基盤を活かし、広島、大阪、東京へと積極的な全国への拠点拡大を進めています。組織が拡大していく真っ最中だからこそ、管理職・マネジメント経験者や意欲のある社員には、早期の昇進・昇格機会が豊富にあります。 月給は【371,350円〜】（基本給・固定残業代・一律手当の総額としての月給例は38万1,000円〜）からのスタートで、想定年収は【450万円〜】（経験能力考慮の上優遇）を支給。役職手当や職能手当、家族手当などの諸手当も充実しており、あなたの挑戦と成果をしっかりと待遇で還元します！ ★大手派遣会社と一線を画す、独自の差別化されたサービス 〇 無駄のない活用で企業を救う独自モデル 扱う商材は、パートタイム型派遣「MyShift」。企業の「月末月初のみ」「午前中のみ」など、繁忙時に合わせた必要な時間・日数のみ人材を活用できる画期的なサービスです。フルタイムに比べて無駄のない活用ができるため、人件費の抑制と費用対効果の向上をダイレクトに実現でき、企業から選ばれやすい強みがあります。 〇 求職者にも嬉しい、双方に素晴らしい「ご縁」の創出 働くスタッフ側にとっても「週3日、1日5〜6時間、午前中のみ」など、ライフスタイルに合わせた短時間・短日数の多様な働き方を提供できます。企業は人件費削減、求職者は多様な働き方が叶うため、双方に素晴らしいご縁を創出できる、社会課題に向き合う意義深いビジネスです。 【未経験からプロへ！安心の教育サポート体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人材業界の経験がないけれど大丈夫かな…」という方もご安心ください！ 専門知識やスキルは一切不問で、先輩のほとんどが未経験からスタートしています。 〈まずは、入社後の研修から〉 入社後に研修を用意していますので、そこで専門知識や必要なスキルを一からじっくり習得していくことができます。 〈異業種の経験が活きる仕事〉 創意工夫が多く、お客様との対話が中心の仕事だからこそ、販売・接客経験など異業種での経験が大きな武器になります！ 〈日々の業務イメージ〉 アプローチ：テレアポ営業、問い合わせによる反響営業、既存派遣先への継続提案営業が中心です。 ヒアリング・提案：企業の役員や人事担当者に対し、人材・採用ニーズ（いつ、どんな人が、どれくらい必要か）を深くヒアリングし、具体的な人材活用プランを提案。特に「人件費を抑えながら、繁忙期に必要なスキルを必要な時間だけ活用できる」という費用対効果の高さをアピールします。 マッチング：ニーズを社内のコーディネーターに共有し、登録者の中から最適な人材をマッチング。条件を調整し、就業決定へ導きます。 就業後のフォロー：初日は派遣スタッフの出勤に同行し、就労をサポート。人事のパートナーとして、月1回程度の訪問を通じて状況確認や新たなニーズのヒアリングを行い、長期的な関係を築いていきます。 ✿:✽. ここがオススメ！ .✽:✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎理想のワークライフバランスを！ 固定時間制（09:00〜18:00）の勤務で、祝日やGW、年末年始休暇（5日）などを完備。残業時間は【月平均10〜20時間】と少なめのため、仕事と生活をしっかりと両立できる環境です。さらに、夏季休暇（3日）を含めて【夏季は最大9連休の取得も可能！】。しっかりリフレッシュして、メリハリをつけた働き方が叶います（※週休2日制で土日休みですが、月1回のみ土曜出社日があります）。 ◎大阪オフィス立ち上げの面白さと大きな裁量 大阪オフィスはオープニングスタッフとしての募集です。現在は30代男性営業1名が在籍予定。全従業員の幸福を追求し、地域社会に貢献するという理念のもと、新拠点を自ら作り上げる大きなワクワク感と裁量を実感できます。また、オフィスは「四ツ橋駅スグ」とアクセスも抜群です！ ◎ライフステージに合わせた柔軟な制度も用意 一部従業員が利用可能な「在宅勤務・リモートワーク可」の制度や、「時短制度」「出産・育児支援制度」「資格取得支援制度」なども用意されており、安心して長く活躍し続けられる環境を整えています。

お酒の知識ゼロOK×オープニング募集×試飲会の研修×賞与年2回

仕事内容 １,《2026年創設のオープニング募集》新しい事業所を一緒につくる 現在ベテラン営業1名が配属されている、立ち上げフェーズの拠点です。 ２,《お酒の知識ゼロでも大歓迎》未経験から始められる 必須条件はなし。コミュニケーションを大切にできる方なら安心してスタートできます。 ３,《飲食店を末長くサポート》長期的な信頼関係を築く仕事 一度お取引が始まったお客様には、メニュー提案やトレンド情報の共有など継続的にサポートします。 ４,《試飲会などの研修充実》知識ゼロでも安心 お酒の試飲会で実際に見て、味わって準備できるので、未経験の方も安心して知識を身につけられます。 ５,《マンツーマン指導》ベテラン社員がしっかりサポート 入社7年目のベテラン社員が同行するOJT研修からスタートします。 ＜仕事内容＞ 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、店舗の運営をサポートするお仕事です。 ▽詳細▽ ・割り振られたエリアのお客様への新規訪問、ご挨拶、お役立ち情報の提供 ・既存顧客への単価アップに向けたメニュー提案、新商品のご紹介 ・新店への取り扱い商品のラインナップ提案 ・オープンや周年記念などでの飲食訪問 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタートし、既存のお客様へのご挨拶まわりから少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎未経験・知識ゼロから始められる 必須条件はなし。試飲会などの研修を通じてお酒の知識を身につけられるので、安心してスタートできます。 ◼︎お客様との信頼関係を大切にする仕事 急ぎの用件がなくてもお店に立ち寄るなど、地道な信頼関係づくりを重視する社風です。 ◼︎堅実な成長を続ける企業 1979年の創業以来、飲食店向け・家庭向けの2軸で酒類販売事業を展開し、堅実な成長を続けています。 株式会社メディフィルが仲介する株式会社NIGITAの求人の紹介案件です。