求人・転職情報

商談・顧客訪問ナシ／外勤と同等評価／年休120日◎39歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ノルマ無し＆分業制で安心◎内勤のみ！／ ■■ お客様にあった保険探しのご案内 ■■ 私たちがずっと大切にしてきたのは、 「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。 そんな当社にて、コールセンター営業職として 一緒に成長していける方を募集します！ 保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。 手厚いサポート体制があるため、 未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！ 《 メビウスでのお仕事の魅力 》――― ✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる 営業未経験スタートの社員は約8割！ 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部にて、 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりで 1から丁寧にレクチャーします。 保険の基礎や営業の基礎を学び、 あなたのペースに合わせて段階を踏んで成長できる体制です！ ✅【完全分業制】商談・訪問営業は一切なし！ 完全分業制を取り入れており、 アポイントを頂いたあとはフィールドセールスの担当スタッフにお任せ！ お電話でのご案内・資料送付メインで、アポイント獲得に集中できる環境です。 ✅【外勤と同等評価】入社時から年収450万以上！ 「お電話での案内とアポ獲得」は、お客様とのファーストコンタクト！ 契約の入り口となる重要ポジションだからこそ、 内勤でも外勤と同等の給与・評価体制を整えています。 オフィスワークのみで、年400～500万円以上を安定して稼げます。 ✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎ 納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、 20代・30代の若手も高収入実績が多数！ 入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。 「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ お電話にて、お客様へ保険商品をご案内するインサイドセールス。 架電先はグループ内リストのお客様が中心。 お客様のお話も伺いつつ、アポイントを頂けるようご提案をお願いします。 ●電話でのお客様へのご案内 当社が持つ顧客リストをもとに架電し、まずは保険商品をご紹介します。 ●アポイント獲得・事前の資料送付 保険を検討してくださるお客様へ資料を送付し、アポイントの獲得・日程調整を行います。 業務は完全分業制となり、 アポイントを獲得したあとはフィールドセールスが担当。 アポ獲得メインのポジションで、飛び込み・対面での営業などは一切ありません！ 「どんなお話に興味を持たれていた？」 といった、“上手くいったトーク” などの情報をその場で共有し合えるのは、内勤だからこそ！ 成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。 ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ ◎入社後は導入研修からスタート！ ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部でOJT研修を実施！ 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりでサポートするため、 未経験でも無理なくステップアップできます。 さらに、研修期間中の3ヶ月間は残業なども一切ありません！ 研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。 ◎キャリアアップ＆資格取得も応援！ 年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、 「入社半年で昇給」 「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！ 将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。 スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪ 《 安心のサポート・職場環境 》――― ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！ 研修期間中は残業一切なしでワークライフバランスも抜群◎ 急に呼び出される…といった心配もありません。 ⭐手当やサポート制度が充実 一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！ 一人暮らし支援や奨学金サポートなど、 だれもが働きやすいよう環境を整えています。 ⭐産休・育休からの復帰実績が多数！ ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！ 内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。 《 株式会社メビウスについて 》――― 2007年の設立以来、ラジオや独自マーケで事業を拡大。 21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！ 強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。 ◆主要取引先（順不同・敬称略） ・オリックス生命保険株式会社 ・なないろ生命保険株式会社 ・メディケア生命保険株式会社 ・はなさく生命保険株式会社 ・第一ネオ生命保険株式会社 ・日本生命保険相互会社 ・朝日生命保険相互会社 ほか

商談・顧客訪問ナシ／外勤と同等評価／年休120日◎39歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ＼ノルマ無し＆分業制で安心◎内勤のみ！／ ■■ お客様にあった保険探しのご案内 ■■ 私たちがずっと大切にしてきたのは、 「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。 そんな当社にて、コールセンター営業職として 一緒に成長していける方を募集します！ 保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。 手厚いサポート体制があるため、 未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！ 《 メビウスでのお仕事の魅力 》――― ✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる 営業未経験スタートの社員は約8割！ 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部にて、 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりで 1から丁寧にレクチャーします。 保険の基礎や営業の基礎を学び、 あなたのペースに合わせて段階を踏んで成長できる体制です！ ✅【完全分業制】商談・訪問営業は一切なし！ 完全分業制を取り入れており、 アポイントを頂いたあとはフィールドセールスの担当スタッフにお任せ！ お電話でのご案内・資料送付メインで、アポイント獲得に集中できる環境です。 ✅【外勤と同等評価】入社時から年収450万以上！ 「お電話での案内とアポ獲得」は、お客様とのファーストコンタクト！ 契約の入り口となる重要ポジションだからこそ、 内勤でも外勤と同等の給与・評価体制を整えています。 オフィスワークのみで、年400～500万円以上を安定して稼げます。 ✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎ 納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、 20代・30代の若手も高収入実績が多数！ 入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。 「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ お電話にて、お客様へ保険商品をご案内するインサイドセールス。 架電先はグループ内リストのお客様が中心。 お客様のお話も伺いつつ、アポイントを頂けるようご提案をお願いします。 ●電話でのお客様へのご案内 当社が持つ顧客リストをもとに架電し、まずは保険商品をご紹介します。 ●アポイント獲得・事前の資料送付 保険を検討してくださるお客様へ資料を送付し、アポイントの獲得・日程調整を行います。 業務は完全分業制となり、 アポイントを獲得したあとはフィールドセールスが担当。 アポ獲得メインのポジションで、飛び込み・対面での営業などは一切ありません！ 「どんなお話に興味を持たれていた？」 といった、“上手くいったトーク” などの情報をその場で共有し合えるのは、内勤だからこそ！ 成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。 ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ ◎入社後は導入研修からスタート！ ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。 最初の3ヶ月間はコールセンター営業部でOJT研修を実施！ 営業経験豊富なマネージャーが付きっきりでサポートするため、 未経験でも無理なくステップアップできます。 さらに、研修期間中の3ヶ月間は残業なども一切ありません！ 研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。 ◎キャリアアップ＆資格取得も応援！ 年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、 「入社半年で昇給」 「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！ 将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。 スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪ 《 安心のサポート・職場環境 》――― ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！ 研修期間中は残業一切なしでワークライフバランスも抜群◎ 急に呼び出される…といった心配もありません。 ⭐手当やサポート制度が充実 一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！ 一人暮らし支援や奨学金サポートなど、 だれもが働きやすいよう環境を整えています。 ⭐産休・育休からの復帰実績が多数！ ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！ 内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。 《 株式会社メビウスについて 》――― 2007年の設立以来、ラジオや独自マーケで事業を拡大。 21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！ 強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。 ◆主要取引先（順不同・敬称略） ・オリックス生命保険株式会社 ・なないろ生命保険株式会社 ・メディケア生命保険株式会社 ・はなさく生命保険株式会社 ・第一ネオ生命保険株式会社 ・日本生命保険相互会社 ・朝日生命保険相互会社 ほか

「売る営業」ではなく「売ってもらう」買い取る提案営業です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、アウトバウンドコールスタッフ 【売却を提案する営業】 「売る」営業ではなく 「売ってもらう」ご提案なので 営業がしやすいです！ ■中古マンション･投資用マンションを お持ちのオーナーに電話でアプローチして いただきます｡ オーナーの立場になって､マンションを 持っていて困っている事や､ 売却意思の有無､売却の時期･ 希望価格などをヒアリングします｡ その内容に基づき､解決策や売却価格の 提示を行っていきます｡ ■常に整備された新鮮な名簿が166万840件以上あります｡ ■電話で成約まで至るケースがほとんどですが､ ｢もっと詳しく話を聞きたい｣ ｢一度､来てくれないか｣という ご要望があれば､お客様先へ出向きます｡ ■専門知識が必要な契約書類の作成や 取引の立会いは法務スタッフが､ パンフレット､営業書類は事務スタッフが 作成します｡パソコンが苦手な方､ 契約や不動産の知識がなくてもよい システムにしています｡ 営業だけに専念する事ができます｡ 【稼げる会社です！】 ★年収2000万円を目指せます！ ■入社1～3ヶ月目の過去最高月収 ※20代 1ヶ月目･月収289万円(月給20万円＋歩合) 2ヶ月目･月収396万円(月給251万円＋歩合) 3ヶ月目･月収499万円(月給213万円＋歩合) ■最高月収例 1270万円／26歳(月給108万円＋歩合) ■未成年最高年収例 1339万円／19歳(月給63万円＋歩合) ■2024年度の所得額 所得19億円、所得税額7億円 しっかりと利益がでています｡ あなたもNITTOでお金を稼いでみませんか｡

【35歳以下限定求人】✅キャリアの幅が広がる ✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ スキルが身につく在宅ワーク ／ ✅ 【キャリアUP】 20代・30代活躍中！ ✅ 【タイパ抜群】 週3日の在宅ワーク！ ✅ 【働きやすさ】 年休120日＆残業極小 ✅ 【研修充実】 3ヶ月の教育担当制度あり！ 「オフィスワークにチャレンジしたい」 「自分の市場価値を上げたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 外回りや飛び込み営業は一切なし。 完全内勤＆在宅のハイブリッドで、 スマートに働きませんか？ ☆★-☆★ まずは問い合わせレベルでもOKです！ ぜひ「応募ボタン」より お気軽にご応募ください。 ☆★-☆★ ＜仕事内容＞ クライアント企業の代わりに、 電話やオンラインを使って便利なサービスを ご案内する「インサイドセールス」のお仕事です。 外回り営業のように体力を使うことはなく、 室内でデータ入力や電話営業を行います。 ＜具体的には＞ ・電話での商品・サービスのご案内 ・販売促進・キャンペーンの提案 ・会話内容などのデータ入力 ・受託企業への案件引継ぎ など 1年単位で新しい案件に携わることが多く、 常に新しい業界・商材に触れられるため 様々な経験を積み 営業スキルを磨くことができ、 飽きずに長く続けられる仕事です。 経験や希望に応じてスタイルを選択できます。 「もっとスキルアップしたい」 「無理なく働きたい」 そんな希望にも柔軟に対応します！ 多様な業界を担当するため、 営業力だけでなく 商品知識・マーケティング力など、 幅広いスキルを身につけることができます！

【35歳以下限定求人】✅キャリアの幅が広がる ✅年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼ 営業スキルが身につく在宅ワーク ／ ✅【キャリアUP】 20代・30代活躍中！ ✅【タイパ抜群】 週3日の在宅ワーク！ ✅【働きやすさ】 年休120日＆残業極小 ✅【研修充実】 3ヶ月の教育担当制度あり！ 「オフィスワークにチャレンジしたい」 「自分の市場価値を上げたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 外回りや飛び込み営業は一切なし。 完全内勤＆在宅のハイブリッドで、 スマートに働きませんか？ ☆★-☆★ まずは問い合わせレベルでもOKです！ ぜひ「応募ボタン」より お気軽にご応募ください。 ☆★-☆★ ＜仕事内容＞ クライアント企業の代わりに、 電話やオンラインを使って便利なサービスを ご案内する「インサイドセールス」のお仕事です。 外回り営業のように体力を使うことはなく、 室内でデータ入力や商談を行います。 ＜具体的には＞ ・電話での商品・サービスのご案内 ・販売促進・キャンペーンの提案 ・会話内容などのデータ入力 ・受託企業への案件引継ぎ など 1年単位で新しい案件に携わることが多く、 常に新しい業界・商材に触れられるため 様々な経験を積み 営業スキルを磨くことができ、 飽きずに長く続けられる仕事です。 経験や希望に応じてスタイルを選択できます。 「もっとスキルアップしたい」 「無理なく働きたい」 そんな希望にも柔軟に対応します！ 多様な業界を担当するため、 営業力だけでなく 商品知識・マーケティング力など、 幅広いスキルを身につけることができます！

✅オープニング・服装自由✅20代～30代の方が多数在籍✅

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 新規事業立ち上げメンバー募集 10名以上の大量募集 20代30代の方が多く働いている職場です ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【仕事内容】 新規事業の立ち上げメンバーとして、 インサイドセールスを起点とした営業活動をお任せします。 もちろん、頑張った分すぐ給与に反映します♪ 月給60万以上も目指せます♪ ⭐おすすめPOINT⭐ ◆成果＝収入の構造がある ◆見た目も働き方も自由 ◆新チームだからこそ面白い ◆外部研修でスキルも安心 ▼▼1日の流れ 09:00 出社・朝礼。今日の目標をチームで共有！ 09:30 お電話スタート。マニュアルがあるから安心です。 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のお電話再開。適宜小休憩（リフレッシュ）も挟みます。 17:30 日報作成・チームミーティング。上手くいったトークを共有！ 18:00 「お疲れ様でした！」残業ほぼなしで即退社！ ★電話件数は1日100件～150件ほど。 ★「ずっと電話し続ける」のではなく、チームでの振り返りや研修の時間も大切にしています。 【働きやすい環境も魅力！】 オープニングスタッフ募集のため、みんなで一緒にスタートできる環境です。 主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK、学歴不問！ 第二新卒歓迎・業界未経験歓迎、経験不問・知識不要でスタートできます。 中途入社50％以上で馴染みやすく、女性活躍中＆女性管理職登用あり。 経験者歓迎・有資格者歓迎なので、これまでの経験を活かしたい方も大歓迎です。

100％反響｜月収50万円可★完全反響★服装髪型自由★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、インバウンドコールスタッフ、市場リサーチ/データ分析 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬【業界魅力や将来性】 医療業界は、健康意識の高まりや美容ニーズの多様化を背景に、 今後も継続的な成長が見込まれる極めて有望な市場です。 その中で、顧客とクリニックを繋ぐインサイドセールスの役割はますます重要性を増しており、 ここで培った高度な対話力とデータ分析のスキルは、将来にわたって高い市場価値を維持し続ける確かな武器となります。 《この求人の特徴は...》 ✬月収50万円以上を目指せる圧倒的報酬 ✬100パーセント反響型で飛び込み営業なし ✬予約獲得率60パーセントの盤石な仕組み ✬未経験からでも安心の3ヶ月間の手厚い研修 ✬完全週休2日制で仕事と休息のメリハリ ✬個人の成果がダイレクトに給与へ反映される ✬コミュニケーション力が高い市場価値に変わる 《この会社の特徴は...》 ✬売上規模1億円以上を誇る安定した経営基盤 ✬梅田駅から徒歩3分の好立地でアクセス抜群 ✬服装や髪型が自由で個性を活かせる環境 ✬成果に応じたインセンティブ上限なしの文化 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・医療相談への反響対応 ・顧客の潜在的ニーズを引き出すヒアリング ・最適な医療サービスへの来院予約日程調整 ・獲得した予約データのシステム入力と集計 ・顧客管理システムを用いた業務プロセス改善

新規開拓ナシ★成約率60%★年収600万可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✥─────────────────✥ 今回募集するインバウンド営業は、新規開拓を一切排除した100%反響対応型。 圧倒的な反響数と60%以上の予約率を誇る仕組みの中で、あなたの情熱をダイレクトに高収入へと直結させる内勤営業求人です。 ✥─────【ここが魅力】─────✥ 固定月給25万1000円以上という揺るぎない安心感に加え、成果がダイレクトに反映される青天井のインセンティブ制度を完備しています。 毎月10万円から30万円以上の報酬上乗せが可能であり、年収500万円から600万円の到達が現実的な目標となります。 入社後3ヶ月間の月給25万円保障や、3万円までの通勤手当など、皆さんを支える待遇が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬新規開拓0の100%反響型インバウンド営業 ✬月収50万円や年収600万円の到達が可能な環境 ✬成約ではなく予約獲得に集中できる効率的体制 ✬美容医療業界の専門知識が身につく成長環境 ✬完全週休2日制で心身をリフレッシュできる ✬予約率60%を誇る再現性の高いセールス手法 ✬毎月最大30万円の青天井インセンティブ支給 《この会社の特徴は...》 ✬医療商材に特化し他社と明確に差別化された強み ✬充実した3ヶ月の研修体制で未経験者をプロへ ✬梅田駅から徒歩3分で通える最新オフィス環境 ✬服装や髪型自由で個性を尊重する企業カルチャー ✬中途入社が50%以上を占める多様性と受容性 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・医療商材に関心を持つ顧客への電話対応業務 ・見込み客探しや外回りを完全に排除した内勤営業 ・顧客の潜在的ニーズを深く引き出すヒアリング ・問い合わせを来院予約へと変換するクロージング ✬【仕事内容】 広告やホームページを通じて、自らお問い合わせいただいたユーザーへの電話対応に特化したインバウンド営業をお任せします。 飛び込み営業や無作為な架電は一切行いません。 最初から医療サービスに興味を持つ顧客に集中し、ヒアリングから不安の解消、そして来院予約への誘導までを完結させる、極めて効率的で再現性の高い内勤セールス業務です。 ✬【詳細・どれくらい】 10件の問い合わせに対して約6件が予約に結びつく高い成約率を誇ります。 成果次第では毎月10万円から30万円以上のインセンティブが上乗せ支給され、月収50万円、さらには年収600万円という大規模なリターンを短期間で獲得できるダイナミックな環境です。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.広告経由で寄せられた顧客からのお問い合わせを受信 2.専用スクリプトを用いた迅速で丁寧な電話ヒアリング 3.顧客の不安を解消しクリニックへの来院予約を獲得 4.予約情報をCRMツールに入力し現場スタッフへ共有 5.来院後の契約成立に伴いインセンティブを算出・支給 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「努力が収入に直結しない」「将来のキャリアが見通せない」という強い焦りを抱えているあなたへ。 弊社では、足を棒にして歩き回る外回りも、冷たく断られ続ける新規開拓もございません。 すでに当社の医療サービスを求めている顧客の声と、それを60%以上の確率で予約へと導く洗練された仕組みだけ。 3ヶ月間の盤石な研修を通じて、未経験からでも確実に勝てる営業へとあなたを育て上げます。 肉体的な疲弊から解放された快適なオフィスで、圧倒的な報酬とプロフェッショナルとしての誇りを同時に手に入れませんか。

新規開拓ナシ★成約率60%★電話で月収50万可★オフィス勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✥─────────────────✥ 今回募集するユーザーに対して来店予約を行う電話営業職です。 クライアントは男性向け美容商材を展開している医療機関です。 100％反響型の電話営業なので、飛び込み、訪問はもちろん、店舗に出向いて営業活動することは一切ありません。 また電話の対象は興味関心のあるユーザーへの問合せ対応です。そのためこちらから一方的に電話をいれることは一切ありません。 前職で、電話をかけて邪見に扱われたり、拒否反応を示す方は当社では発生しづらく、メンタルに負荷がかかることなく長期的な勤務も可能です。 そんな意欲の高いマーケットだからこそ、問合せから来店予約完了までの予約率は60％と高水準です。 ✥─────【ここが魅力】─────✥ 成果に応じてインセンティブが発生します。 電話で商材を紹介し、来店予約につなげることが評価指標になります。 多くの予約件数を獲得できれば入社3ヵ月以内に月収50万円も実現可能。 社員も平均27歳と若く、年齢関係なく高年収を叶えたいと意欲的なメンバーが多く在籍しています。 また電話営業だけでなくマーケティングチームともやり取りすがあり、マーケティングや企画にも挑戦できる環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬電話だけで完結する効率的な営業スタイル ✬需要の高い男性美容商材で予約獲得率は60％以上 ✬大阪梅田の一等地でオフィス勤務デビューできる ✬予約数だけでなく、問合せ数を増やすマーケティングにも挑戦可能 《この会社の特徴は...》 ✬医療商材に特化し他社と明確に差別化された強み ✬充実した3ヶ月の研修体制で未経験者をプロへ ✬梅田駅から徒歩3分で通える最新オフィス環境 ✬服装や髪型自由で個性を尊重する企業カルチャー ✬中途入社が50%以上を占める多様性と受容性 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・医療商材に関心を持つ顧客への電話対応業務 ・外回りを完全に排除した内勤営業 ・顧客の潜在的ニーズを深く引き出すヒアリング ・問合せを来院予約へと変換するクロージング ✬【仕事内容】 広告やホームページを通じて、問合せされたユーザーへの電話営業をお任せします。 飛び込み営業や無作為な架電は一切行いません。 最初から医療サービスに興味を持つ顧客に集中し、ヒアリングから不安の解消、そして来院予約への誘導までを完結させる、極めて効率的で再現性の高い内勤セールス業務です。 ✬【詳細・どれくらい】 10件の問い合わせに対して約6件が予約に結びつく高い成約率を誇ります。 成果次第では30万円以上のインセンティブが上乗せ支給され、月収50万円、さらには年収600万円という大規模なリターンを短期間で獲得できるダイナミックな環境です。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.広告経由で寄せられた顧客からのお問い合わせを受信 2.専用スクリプトを用いた迅速で丁寧な電話ヒアリング 3.顧客の不安を解消しクリニックへの来院予約を獲得 4.予約情報をCRMツールに入力し現場スタッフへ共有 5.来院後の契約成立に伴いインセンティブを算出・支給 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「努力が収入に直結しない」「将来のキャリアが見通せない」という強い焦りを抱えているあなたへ。 弊社では、足を棒にして歩き回る外回りも、冷たく断られ続ける新規開拓もございません。 すでに当社の医療サービスを求めている顧客の声と、それを60%以上の確率で予約へと導く洗練された仕組みだけ。 3ヶ月間の盤石な研修を通じて、未経験からでも確実に勝てる営業へとあなたを育て上げます。 肉体的な疲弊から解放された快適なオフィスで、圧倒的な報酬とプロフェッショナルとしての誇りを同時に手に入れませんか。

SV候補★データ分析と会話力が活きる★男性医療の集客支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ★テレマーケティングチームをけん引するSV候補を募集 電話経験は活かしたいけど、 無理な押し売りは性に合わない 求めているユーザーにだけ提案して 納得してもらい成約につなげたい。 そんな方に向いている仕事です。 今回募集するのは、男性専門クリニックに特化したテレマーケティングです。 コンプレックス改善に特化しているクリニックなので、広告やWebから問合せをしたものの、まだ来院を迷っている方も少なくありません。 相手が何を知りたいのか。 何に不安を感じているのか。 声のトーンや会話からニーズを捉え、ユーザーに寄り添いながら、「来院」という次の一歩につなげます。 またwebマーケティングチームと協力して通話分析、予約までのKPIを日々細かく分析し、目標達成を目指すのでマーケティングスキルも身についていきます。 「電話で取れる」を個人の感覚だけで終わらせず、数字を見ながら再現できるスキルにしていける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・広告やWebからの問合せ電話対応 ・ニーズや不安点のヒアリング ・サービス、施術内容のご案内・来院予約 ・CRMへの顧客情報、対応履歴の入力 ・問合せ数、対応数、予約数などの集計 ・通話内容と数値を照らし合わせた要因分析 【向いている方】 ・人との会話を楽しめる ・求めてない人には提案はしたくない ・分析に基づいて改善案を企画したい ・販売店舗ではなくオフィスで働きたい 【働き方・評価について】 ・100％反響型。無作為な新規架電はナシ！ ・飛び込み、外回りなし。オフィス内で完結 ・予約獲得数をインセンティブに反映 ・予約から生まれた売上もインセンティブに反映 ・社歴関係なくSV・管理職へステップアップも可能 ・成果を数字で評価し、収入アップにつなげられる評価制度

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

全国2,500以上の訪問介護事業所に導入されている業務支援システム「Care-wing」の提案営業を行っていただきます。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社ロジック 求人名 大阪【インサイドセールス】エムスリーG/平均残業15H/自社SaaSサービス×介護 仕事の内容 全国2,500以上の訪問介護事業所に導入されている業務支援システム「Care-wing」の提案営業を行っていただきます。社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 ■アウトバウンドおよびインバウンド業務 ・新規および見込み顧客へのアプローチ（電話・メールなど/架電量1日 平均50～60件程度） ・見込み顧客の課題・状況をヒアリングし、適切な情報提供 ・商談化のためのアポイントメント獲得・対応記録の入力作業 コンタクト情報・案件情報のkintoneへの登録 業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理 募集職種 大阪【インサイドセールス】エムスリーG/平均残業15H/自社SaaSサービス×介護

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。

企業名 株式会社ジンジブ 求人名 【大阪/インサイドセールス】リーダー候補◎マーケティング投資加速フェーズ 仕事の内容 自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。 ■架電/メール等によるマルチアプローチ■戦略的なナーチャリング ■商談創出と有効アポ獲得 ■CRMを活用した顧客情報管理 ■マーケ部門との相互リード活用 ■フィールドセールスへの適切なトスアップスクリプト/業務フローの改善提案 ★営業の推進力で成長してきた当社が、仕組で売上を拡大するマーケティングへの移行を進める投資加速フェーズ。この過渡期に商談獲得の型を創り、組織を牽引する面白さがあります。 募集職種 【大阪/インサイドセールス】リーダー候補◎マーケティング投資加速フェーズ

問い合わせ対応や休眠顧客の掘り起こし、スカウト送付後の返信対応から面談設定までを担うインサイドセールスです。企業・求職者双方の接点をつくり、営業活動の入口を支える役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ 求人名 インサイドセールス 仕事の内容 問い合わせ対応や休眠顧客の掘り起こし、スカウト送付後の返信対応から面談設定までを担うインサイドセールスです。企業・求職者双方の接点をつくり、営業活動の入口を支える役割を担っていただきます。 ・架電業務（問い合わせへのアプローチ、リストからの掘り起こし） ・スカウト業務（返信対応から面談実施までの進行管理） ・顧客情報・対応履歴の管理、進捗状況の更新 ・関係部署と連携した面談設定・オペレーション調整 ・仮説立案と実行を通じたアプローチ改善 募集職種 インサイドセールス

ノルマ・減給・クレームなし！第3期オープニング採用！同期多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験でも月給23.6万円START！ 年間休日120日以上で働きやすい オープニング3期生スタッフ✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 対象の物件に入居されている方へ TVやネット、固定電話などの 「お得な情報」をお届けするお仕事！ 事前に管理会社から入居者様へ 案内済みなのでお話がスムーズ◎ クレームもほとんどありません！ 【具体的な仕事の流れ】 1.事前にお客様情報を確認 自分のペースで架電スタート！ 2.入居者様へお電話 「見れるチャンネルを増やしませんか？」 「電力も安くなるのでいかがですか？」 など、お得な情報をご案内します。 3.専用システムへ入力 タブレットやエクセルを使って お話しした結果を簡単に入力します。 【ここがポイント！】 ✅ノルマ・減給・クレームなし！ お客様にメリットをお届けする仕事で 感謝されることも多い業務です♪ 知らない会社からの営業電話ではないので 安心してお話しいただけます！ ✅成約率50〜70％の高確率！ 1日の架電数は30〜40件程度。 数をこなすだけのガツガツした お仕事ではありません◎ ✅未経験でも安心の研修制度！ 入社後2ヶ月間の手厚い研修と ウィルオブ社員常駐でサポート万全！ 座学からOJTまで段階的に学べるので 未経験の方でも安心です◎ 【こんな職場です】 ✓ 年間休日120日以上！ ✓ 年末年始はしっかりお休み ✓ 交通費は月3万円まで支給 ✓ 月給23万6000円で安定収入 ✓ リーダーやSVへの昇格あり ✓ 服装自由・オフィスカジュアル ✓ 大手企業で安心して働ける ✓ 同期の仲間と一緒にスタート！

【内容】当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気/ガス)の見直し提案をお任せします。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応します。

企業名 ポート株式会社 求人名 【大阪・内勤営業チームのリーダー候補(エネルギー領域)】グロース市場上場 仕事の内容 【内容】当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気/ガス)の見直し提案をお任せします。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応します。 【成長ステップ】■チーフ：現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立 ■マネージャー：チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く 【チーフの役割】自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。【マネージャーの役割】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 募集職種 【大阪・内勤営業チームのリーダー候補(エネルギー領域)】グロース市場上場

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

自然と話せるマニュアル・リスト完備で高定着率！

仕事内容: ＜タイズトラストで働く魅力＞ ✅厳しいノルマなし ✅残業月20時間程度 ✅完全週休二日制 ✅クレーム対応なし ✅お得なインセンティブ制度や賞与あり！ ＜仕事内容＞ コールセンターにて、電話対応業務をお任せします。 マニュアル・トークスクリプト完備のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には ・お客様の保険状況のヒアリング ・お客様が気になっている保険のご紹介 ・より最適な保険のご提案 ・訪問のアポイント獲得 ※ 個人ノルマはありません ※ チーム制でSVが常にフォローします

アポインターで年1000万円超えれます！リスト,マニュアル完備で仕組みでアポイントが取れる！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

話が上手い人より、安定して働ける人が評価される！従業員還元を重視！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

話が上手い人より、安定して働ける人が評価される！従業員還元を重視！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

自然と話せるマニュアル・リスト完備で高定着率！

仕事内容: ＜タイズトラストで働く魅力＞ ✅厳しいノルマなし ✅残業月20時間程度 ✅完全週休二日制 ✅クレーム対応なし ✅お得なインセンティブ制度や賞与あり！ ＜仕事内容＞ コールセンターにて、電話対応業務をお任せします。 マニュアル・トークスクリプト完備のため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 具体的には ・お客様の保険状況のヒアリング ・お客様が気になっている保険のご紹介 ・より最適な保険のご提案 ・訪問のアポイント獲得 ※ 個人ノルマはありません ※ チーム制でSVが常にフォローします

中央値＜入社3年目（主婦さん） 月収45万円＞　とにかく長く働いて欲しいから、高還元・ノルマなしで心身ともに働きやすい環境完備してます！

仕事内容: 株式会社タイズトラストは、保険業界におけるコンサルティング事業を展開し、お客様のライフプランに寄り添う提案を行っています。少数精鋭ながら安定した成長を続けており、従業員の定着率と働きやすさを最優先する社風が特徴。未経験からでも安心してキャリアを築ける環境作りに注力しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ この求人の特徴は... ★月給23万円以上＋高額歩合 ★厳しい個人ノルマ一切なし ★残業月20h程度でメリハリ◎ ★完全週休2日制（日曜固定） ★マニュアル完備で未経験歓迎 ★服装・髪色・ネイル自由！ ★クレーム対応はSVが即代行 ★入社3年目で月収44万以上可 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な仕事内容】 コールセンターにて、お客様への電話対応をお任せします。 ■お客様の保険状況ヒアリング ■最適な保険プランのご紹介 ■訪問のアポイント獲得 100％マニュアル・スクリプトを完備しているため、専門知識は不要です。個人ノルマはなく、チーム全体で目標を追うスタイル。常にSV（スーパーバイザー）が隣でフォローし、難しい対応はすぐに代行する体制が整っています。

賞与年3回◎未経験OK！年休125日＆月収26万円スタート！IPOを目指す急成長企業です★

仕事内容: ◎未経験から「人の新生活を支える営業」へ！ お客様に合ったライフラインをご案内するインサイドセールス！ 「営業の仕事に挑戦してみたいけど、経験がない……」 「電気やガス、インターネットに詳しくないけど大丈夫？」 「人と話すことを活かせる仕事がしたい！」 そんな方にもおすすめなのが、株式会社ClassLab.のインサイドセールスです！ お任せするのは、引っ越しを予定しているお客様に、電気・ガス・インターネットなど、新生活に必要なサービスをご案内するお仕事です。 不動産会社からご紹介いただいたお客様に連絡し、希望や利用状況を確認しながら、それぞれに合ったプランをご提案します。 一方的にサービスを売り込むのではなく、お客様の暮らしや希望に合わせて案内することが大切です。 営業やライフライン業界の経験は問いません。 入社後の研修やマニュアル、トークスクリプトも用意されているので、未経験から少しずつ仕事を覚えていけます！ ◆この仕事のポイント！ ◎未経験スタートの社員が9割以上！ ◎電気・ガス・インターネットなど、生活に身近なサービスを扱う！ ◎トークスクリプトやマニュアルがあり、基本の流れを学びやすい！ ◎入社後1週間の座学研修＋2～3ヶ月間のOJTを実施！ ◎お客様への提案を通して、コミュニケーション力や提案力が身につく！ ◎入社半年でリーダーに昇格した実績あり！ ◎IPOを目指して成長を続ける企業で、将来のキャリアも目指せる！ 「人と話すことが好き」 「相手の希望に合った提案をしたい」 「未経験から営業スキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ◆どんな仕事をするの？ 簡単にいうと、 「新生活を始めるお客様」と 「電気・ガス・インターネットなどのサービス」をつなぐ仕事です！ 引っ越しを予定しているお客様へ電話でご連絡し、まずは氏名や住所などの情報を確認します。 そのうえで、現在の利用状況や希望をヒアリングし、条件に合ったサービスをご案内していきます。 例えば、お客様からは、 「引っ越し先で電気を使えるようにしたい」 「インターネットの契約について相談したい」 「できるだけ料金を抑えたい」 といったご要望を伺います。 お話を聞いたうえで、料金シミュレーションなども活用しながら、お客様に合ったプランをご提案します。 ご希望に応じて契約手続きを進めたり、必要に応じて専門の担当者へ引き継いだりすることもあります。 電話での対応時間は、1件あたり約10～15分ほど。 最初から難しい説明をすべて自分で考える必要はありません。 マニュアルやトークスクリプトに沿って、相手の話を聞きながら案内することから始めていきましょう！ ◆具体的なお仕事 ・お客様の氏名や住所などの基本情報を確認 ・電気・ガス・インターネットなどの利用状況をヒアリング ・お客様の希望に合ったサービスや料金プランをご案内 ・料金シミュレーションを使ったプランのご提案 ・契約手続きの対応 ・必要に応じた専門担当者への引き継ぎ ・電話対応に必要な情報の確認やシステム入力 日々の業務では、チーム全体で1日20～40件ほどの案件に対応しています。 一つひとつの対応を通じて、サービスの知識やお客様への説明方法を身につけていきます。 大切なのは、決まった内容を一方的に伝えることではなく、お客様が何を必要としているのかを把握すること。 相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく説明することで、納得感のあるサービス選びをサポートしていきます！ ◆未経験から少しずつ覚えられます！ 「営業職は初めて」 「電話での案内に慣れていない」 「サービスの違いを説明できるか不安」 という方もご安心ください！ 入社後は、基礎知識から実際の業務まで段階的に学べる研修を用意しています。 ＜入社後の研修内容＞ ・入社後1週間は座学研修からスタート ・電気・ガス・インターネットなどのサービス知識を学習 ・電話対応の基本や会話の進め方を習得 ・業務で使用するシステムの操作方法を確認 ・その後2～3ヶ月間、先輩社員のそばでOJTを実施 研修後も、マニュアルやトークスクリプトを活用しながら業務を進められます。 また、現在活躍している社員の9割以上が未経験からのスタート。 アパレルや飲食、保育、介護など、さまざまな仕事を経験してきた社員が活躍しています。 営業経験がある方はもちろん、接客・販売などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 「相手の話を聞くことが好き」 「分からないことを素直に質問できる」 「新しい知識を覚えることが好き」 そんな方なら、経験を積みながら成長していけます！ ◆将来はリーダーやマネージャーも目指せます！ 日々の業務を覚えた先には、チームをまとめるポジションへのステップアップも目指せます。 ClassLab.では、リーダーへの昇格は平均2～3年、マネージャーへの昇格は平均3～4年が目安となっています。 さらに、入社半年でリーダーへ昇格した実績もあります。 もちろん、昇格のタイミングは個人の実績や評価などによって異なります。 評価では、顧客獲得数や対応時のミスの件数など、業務上の指標も重視しています。 また、上司との1on1を毎月実施し、今後の目標やキャリアプランについて相談できる機会も設けています。 「まずは仕事を覚えたい」 「お客様への提案力を磨きたい」 「将来はメンバーの育成やチーム運営にも挑戦したい」 自分の目標に合わせて経験を積みながら、少しずつステップアップしていける環境です！ ◆人と話すことが好きな方に向いています！ この仕事で大切なのは、最初から豊富な知識を持っていることよりも、お客様の話を聞き、相手に合わせた対応を心がけることです。 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・相手の希望や悩みを聞くことが得意 ・分かりやすく説明する力を身につけたい ・接客や販売の経験を活かしたい ・目標を持って仕事に取り組みたい ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい ・将来的にはリーダーやマネージャーを目指したい そんな方におすすめです！ また、チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と情報を共有したり、分からないことを相談したりする姿勢も大切になります。 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にチャレンジしてみませんか？

【34歳以下限定】未経験歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制／社会保険完備／交通費全額支給／退職金制度／社員寮あり

仕事内容: 【仕事内容】 ・既存の住宅購入者に対し、照明器具やテレビアンテナなどの住宅オプション品を電話で案内 ・お客様の要望をヒアリングし、カタログを送付 ・注文シートの返送で受注、納品指示を実施 ・受注額が大きい場合は月4回程度、対面でのすり合わせを実施 【成約率の高さの理由】 ・生活に欠かせない商品であるため成約しやすい ・お客様の手間を省き、スムーズな生活開始をサポート 【その他】 ・全スタッフが目標達成し、成果に応じてインセンティブ支給

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

【法人向け営業】未経験大歓迎◎残業月平均時間10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ■法人向け営業代行 大手企業～ベンチャー企業様々なクライアント様の課題解決に向けてご支援をしていきます。 支援内容は以下の4つの支援を行っております。 ～支援内容～ (1)マーケティング：展示会支援、テストセールス、リード獲得 (2)インサイドセールス：架電業務・リスト作成・アポイント獲得 (3)フィールドセールス：会社訪問・オンライン商談・クロージング (4)カスタマーサクセス：ユーザーへのサポート対応・定着、活用支援・アップセル、クロスセル提案 クライアント先のご要望に沿って、支援をしていくので案件によって支援内容が異なります。 主に、(2)インサイドセールスでの支援が多く、クライアントが狙うターゲット先へ、架電業務を行いアポイントの獲得やヒアリングで得た情報の報告業務などが対象です。 ～クライアントとの関係構築～ クライアントの事業成長のために共に伴走し、目標達成を目指します。 特に、創業当初から掲げる”品質至上主義”をモットーに、クライアントの期待以上の営業成果を出すことが当社のミッションです。売上向上に直接的に貢献できる事業のため、クライアントから直接感謝の言葉をいただくことが大きなモチベーションにも繋がります。 ～支援業界例～ IT,SaaS HR 広告、WEBツール 製造業 コンサル 教育 大手企業の新規事業や、身の回りにある大人気○○な商材を取り扱うことも！ ～キャリアパス一例～ 1年目～メンバー 営業活動を通じて、営業の基礎を学び成果を出すためのスキルを身につけます。 2年目～リーダークラス チームを牽引し、営業活動の推進役としてメンバーをサポートいたします。 3年目～マネージャー(MGR) 拠点を代表して、数人～数十人のメンバーを育成するなど、マネジメン 大手企業の新規事業や大人気コスメ会社の商材を取り扱うことも！ 様々な業種の人と関わる為、幅広い知識を身に着けることが出来ます◎ 5年目～事業部長 会社の戦略設計に携わり、経営的視点で営業や人事戦略を立案・実行します。 ■この仕事の魅力 ・営業代行の会社の為市場課題である人不足で営業部隊が少ないといった会社課題を減らしていきたい・解決したいといった思いからアウトソーシング企業NO.1を目指しております ・一気通貫型でお客様をサポートできるため、多くのサポートができ、様々な面で支援が出来るのが魅力 ・営業代行でSaas・HR・メーカーなど多くの業界・業種に携われる為、知見がつきやすい ・比較的若い会社である為、キャリアアップもしやすく成長意欲が或るメンバーが多く在籍している 【募集背景】 現在、当社では創業からわずか1年で急成長を遂げ、 新たな挑戦として事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げを積極的に進めております。 これに伴い、組織体制を強化し、さらなる成長をともに支える正社員メンバーを募集しています。 より多くのお客様を支援をしていくためにも新しい力が必要です。 当社の成長を実感しながら、自らもキャリアアップを目指したい方、ぜひ私たちと一緒に新たな価値を創り上げていきましょう！ ◎ベンチャー企業 ◎マネジメント業務 ◎転勤なし ◎土日祝休み ◎ポテンシャル採用（未経験可） ◎産休・育児支援制度 ◎チャレンジできる環境 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化 ■配属部署 【チーム／組織構成】 新しい会社なので、組織体制を確立していくのもこれから。あなたも積極的に体制づくりに参画してください！ ＼営業未経験入社の先輩たちも活躍中！／ 前職例：家電量販店スタッフ／郵便局窓口スタッフ/学童保育スタッフ など ■定着率：100％（直近1年以内）

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 仕事内容： ①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 コスト削減コンサルティング LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。 新規顧客開拓・関係構築 ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。 代理店・パートナーセールス 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。 ③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 パートナーセールス（アライアンス営業） 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を応援します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

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【仕事内容】 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 ①急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 ②多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 ③社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を応援します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

営業未経験大歓迎！9割が異業種からの挑戦！家賃補助6万円・土日休みで！前年度賞与2ヶ月分！

仕事内容: -------------株式会社メビウスの5つの特徴！------------- ①業界職種未経験歓迎！9割が異業界からの挑戦！ ②インセンティブ支給で頑張りが給与に反映！ ③土日休みでワークライフバランス良好！ ④家賃補助6万円（規定あり）、奨学金サポート制度など手厚い福利厚生！ ⑤前年度賞与2ヶ月分！ 【職種】 インサイドセールス 【給与】 月給270,000円〜330,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 見込み顧客の創出とアポイント獲得を担います。 ・グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様への電話対応 ・集客したお客様への保険のご案内、アポ取得 ・外勤営業へのパスアップ など。

【インサイドセールス】大阪｜営業未経験大歓迎！集客のプロへ！家賃補助６万円！土日休み★/c

仕事内容 どんな仕事? ☆保険の集客インサイドセールス☆ ■ こんな仕事です 保険販売プロセスの「集客」を専門に担当するインサイドセールスのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・グループ内の顧客リストやラジオ反響のお客様への電話対応 ・保険のご案内、アポイント取得 ・外勤営業へのパスアップ オススメPOINT ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。成果が報酬に反映されます！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -282057

【アポインター】大阪｜営業未経験大歓迎！家賃補助６万円！土日休み★/c

仕事内容 どんな仕事? ☆保険の集客インサイドセールス☆ ■ こんな仕事です 保険販売プロセスの「集客」を専門に担当するインサイドセールスのお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・グループ内の顧客リストやラジオ反響のお客様への電話対応 ・保険のご案内、アポイント取得 ・外勤営業へのパスアップ オススメPOINT ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -377342

前給保証＋インセンティブで更なる高みを目指せるインサイドセールス職_エネルギー領域（大阪）/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ライフライン（電気・ガス）提案の架電営業☆ ■ こんな仕事です 引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行うコールセンター業務の内勤営業です。 不動産仲介会社との独自ネットワークにより、年間5～10万件のニーズリストに対して架電します。 ■ 具体的な業務内容 ・1日80～100件の架電（受注率45～50%） ・お客様のご要望のヒアリングと最適なサービス・料金プランのご案内 （取扱商材：関西電力・日本瓦斯等のサービス） ■ 成長ステップ マネージャー：チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる役割 オススメPOINT ■ポート当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、 特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、 企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、 電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。 約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA ■当社で働く魅力 (1)急成長する企業文化 急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、 積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。 (2)多様なキャリアパス 当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。 人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。 異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。 手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、 自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。 (3)社会貢献と自己成長の両立 ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。 私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf ■概要： 東証上場企業「ポートグループ」は、エネルギー領域を主力事業としています。エネルギー領域単体の成長は170％。グループ全体では業界大手であり、売上高は70億円規模となります。 今後は、グループ全体で業界最大級の100億円突破を目指し、事業をさらにスケールアップさせるミッションを掲げております。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -268466

【大阪インサイドセールス職_エネルギー領域】前給保証＋インセンティブで更なる高みを目指せる内勤営業！

仕事内容: 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【東証グロース市場/HRSaaS/インセンティブ有】フルフレックス＆リモート導入！HRプロダクト「OfferBox」を拡げるインサイドセールス 新卒採用プラットフォーム（OfferBox）のインサイドセールス 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 業務内容 【採用背景】 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、もっとも選ばれるプラットフォーム」を目指し、今回メンバーを増員することになりました。 【仕事内容】 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 【i-plug独自のポイント】 i-plugのインサイドセールスは単なる「数打ち（量）のテレアポ」ではなく、セールステックやAIツール（Gemini等）を活用して顧客理解を深め、中長期的な関係構築を通じて課題解決につなげる「ナーチャリング型」インサイドセールス（IS）を担当します。 新規架電は外注パートナーへ委託し、自社では既存顧客や過去リードの掘り起こしを中心に、アポイントの「質」、案件化、および受注額の最大化を目指しているスタイルです。 【主な業務例】 ・顧客の検討タイミング（新卒採用市場のサイクル等）に合わせて定期的にアプローチし、信頼関係を醸成。 ・Salesforceでの顧客情報管理や、Gemini等のAIツールを活用した顧客課題の仮説立案・他社事例の収集。 ・架電とメールでのアプローチ（架電以外に、チャットアプローチ、マーケティング部門との連携、FSとの連携、その他部門（DX部門など）との連携業務などもゆくゆくあります） ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告（音声解析ツール等による通話データの分析（会話速度やトーンなど）に基づくアプローチ改善など） ・その他業務改善活動 ※会社としてはリモートワークやコアタイムのないフレックス制度を導入していますが、業務上出社の可能性やコアタイムの要請などが発生します。 【ポジションの魅力】 ・スキル向上 高度なヒアリング力や提案力に加え、データを分析して改善する「論理的思考力」、事業全体を見渡す「マーケティング視点」が身につきます。またチーム内での事例共有が活発で、マーケティングやカスタマーサクセス（CS）といった多部門と一体になって事業成果を目指せます。 ・別のポジションへのキャリアパス 本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 新卒採用プラットフォーム（OfferBox）のインサイドセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 主な事業内容は、新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の開発・運営です。 また、適性検査サービス「eF-1G（エフワンジー）」、食品業界に特化した就職活動イベントの企画・運営「Tsunagaru就活（つながる就活）」、学生と企業・社会人の接点を創出する会員制ラウンジ「plugin lab（プラグインラボ）」、大学1,2年生向けキャリア教育サービス「キャリア大学」などのHR関連サービスを提供しています。 ■【OfferBox』のマーケットシェアについて簡単にご説明します。 ・同社の主力サービス「OfferBox」は、2012年にサービス完成以降、順調にサービスを拡大しています。企業の採用意欲の向上や、「プッシュ型広告」（ナビサイト）での採用が難しくなってしまったなどの時代背景も追い風となり、これまで売上も毎年伸びています。 ・新卒採用業界においてダイレクトリクルーティングはシェアの10％であり、OfferBoxその中の【6割】を占めています。圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げています。 ・新卒ダイレクトリクルーティング市場の中ではシェア率が高いものの、マーケット全体でいけばまだまだ成長の見込みが高く、毎年OfferBoxがシェア率を高めていっております。

北新地エリア／未経験歓迎／既存のお客様中心でクレーム少なめ

仕事内容: 【勤務地：大阪・北新地エリア】 ウォーターサーバーについて、個人のお客様へお電話でご案内するインサイドセールスです。 ＜始めやすい理由＞ ◎ご連絡するのは、すでに接点のあるお客様が中心 ◎話を聞いていただきやすく、成果を出しやすい ◎クレームが少なく、未経験の方でも安心 ◎研修制度があり、基礎から学べる 「人と話すのが好き」「頑張った分を評価されたい」という気持ちを活かせるお仕事です。

年収400万円〜／IT業界未経験OK・5,500社超の支援実績／年休126日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼営業DXを広げる自社プロダクトの提案／ ・年収400万円〜600万円、賞与あり・昇給年2回 ・5,500社以上の導入実績と拡大フェーズ ・IT業界未経験から挑戦しやすい ・将来のキャリアも見据えられる ・土日祝休み、年間休日126日 ・大阪市勤務 ──────────────── 営業DXを支える自社プロダクトで、商談を生み出すインサイドセールス。 IT業界未経験OK。営業または販売で数字を追った経験を活かして、課題解決型の提案へステップアップしませんか。 お任せするのは、未取引企業へのアプローチを通じて、"eセールスマネージャー"を中心とした自社プロダクトの商談機会を創出する仕事です。単にアポイントを取るだけではなく、相手企業の状況や課題を深く理解し、提案につながる接点をつくっていく役割。営業というより、課題の本質を探りながら、事業成長を支えるポジションです。 営業DXや業務効率化への関心が高まる今、5,500社以上の導入実績を持つサービスを広げていくやりがいがあります。お客様の最初の接点として信頼を積み重ね、将来的にはフィールドセールスへの挑戦も可能。提案からクロージングまで、営業としての幅を広げられる環境です。 【具体的な業務】 ・テレマーケティングによる商談機会創出（アポイントメントの獲得） ・メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング ・リードの最大化／最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 ・休眠顧客に対しての掘り起こしによる商談創出 ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・テレマーケティング業務に付随する各種処理（数値管理、行動計画、メール送付等） 単なる架電ではなく、企業研究や業界理解を踏まえた戦略的なアプローチが求められるため、考えて動く営業力が身につきます。課題を聞き出し、仮説を立て、次の商談につなげる。この一連の流れを磨くことで、どの業界でも通用する提案力が育ちます。 2024年からは"マルチプロダクト戦略"を掲げ、営業課題だけでなく顧客接点業務全般に広く応えられる体制へ進化。185業種、5,500社を超える支援実績を背景に、さらに組織を拡大しています。大阪で、成長企業の中核を担う営業職に挑戦したい方を歓迎します。

想定年収450万～480万円｜未経験歓迎｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: 仕事内容： 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

想定年収480万～504万円｜未経験歓迎｜社会保険完備｜正社員募集｜

仕事内容: 当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】 自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。 得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。 組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。 仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。 得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 変更の範囲：会社の定める業務

【インサイドセールス】【大阪】自社ITサービス（Synergy!）の新規案件創出 / SDR・BDR デジタルマーケティングツール（SaaS）の インサイドセールス 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 デジタルマーケティングを支援するクラウドサービス（Synergy!）を導入検討する見込み顧客に対し、電話やメール、時には展示会でリアルな接点も持ちながら新規案件創出を担うインサイドセールスの業務をお任せします。 お客様の業界業種、課題は多岐に渡りますので、本質的な課題やニーズを丁寧にヒアリングし、課題を顕在化させることから対応することもあります。営業目標達成のためには、インサイドセールスチームの案件数最大化が重要となっており、マーケティングチームやセールスチームと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していきます。 ※本ポジションは、マーケティング経由のリードにアプローチする「SDR（インバウンド型）」、戦略的にターゲット企業を選定し新規開拓を行う「BDR（アウトバウンド型）」のいずれの経験者も応募対象とし、面接を通じて適性を確認のうえ配属を決定します。 【具体的な役割】 案件創出を目的とした見込み顧客へのアプローチを担当いただきます。ご経験・適性に応じて、面接を通じてSDR（インバウンド型）・BDR（アウトバウンド型）のいずれかを中心にご活躍いただきます。 ■BDR（アウトバウンド型）で中心的に担当いただく業務 ・戦略的なターゲット企業リストの作成 ・初対面のお客様への新規アプローチ（架電・メール） ■SDR（インバウンド型）で中心的に担当いただく業務 ・電話、メールによる当社クラウドサービスやマーケティング支援に関するニーズのヒアリング ・簡易な提案の補足資料作成、概算見積りの算出 ■共通で担当いただく業務 ・マーケティングチームやセールスチームと連携した新規商談機会の創出 ・展示会参加による見込み顧客の獲得 ・案件創出のための施策の企画立案とチームを巻き込んだ実行 【得られる経験・キャリアパス】 インサイドセールスはマーケティングとセールスの両方に近く、汎用性の高いスキルが身につくため、キャリアパスは営業に限られません。実際にIS経験を経てカスタマーサクセスに異動した実績もあり、社内で幅広いキャリアチェンジがしやすいポジションです。 【やりがい・魅力】 ・2024年〜組織改革を進めており、昨対160%のアポ獲得数を達成した強い組織で経験を積める ・インサイドセールスチームをさらに強化するための組織つくりにも関与できる ・マーケティングやセールスチームとポジティブに意見を言い合える風通しの良い環境 ・案件創出数を目標に掲げているため、自身の成果が売上に直結している実感が得られる ・将来的には、管理職のみならず他部署へのキャリアチェンジといった様々なキャリアの選択肢がある ・BDR（アウトバウンド型）領域はまだ本格的に耕されていない段階のため、ゼロから施策を企画し自らドライブできる環境がある ・「やりたい」という意見を出すと周囲（マーケ・セールス）が資料作成や勉強会実施などで積極的にサポートする文化がある ・顧客の業界・部署ごとに刺さる課題仮説の構築をAIがアシストする仕組みがあり、AIの設定・出力を工夫しながらPDCAを回したい人にも向いている環境 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 デジタルマーケティングツール（SaaS）の インサイドセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営

根性論ゼロ🙆データで組み立てる内勤営業📈✨

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します❕ やることはシンプルです。 人材を探している企業に連絡して "困ってること"を聞く📞💬 扱うのは 企業の採用課題を解決する 人材派遣・採用支援サービス です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:15 出社・朝会（15分） 09:30 コール開始 11:45 ランチ 12:45 コール・オンライン商談 16:45 ログ入力・振り返り 18:15 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 求人票を読み解く力 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう✊

根性論ゼロ📊データで組み立てる内勤営業🏃‍➡️💫

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 パネルを設置済みのご家庭に連絡して "困ってること"を聞く📞 扱うのは ご家庭に設置された 太陽光パネルの点検サービス です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 10:00 出社・朝会（15分） 10:15 コール開始 12:30 ランチ 13:30 コール・オンライン商談 17:30 ログ入力・振り返り 19:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 補助金・再エネ制度の基礎知識 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない💭」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう。

📝根性論ゼロ🔍データで組み立てる内勤営業📈

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 導入を検討中の法人企業に連絡して "困ってること"を聞く📞 扱うのは 働く人の手間を減らす 業務効率化ツール（SaaS） です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝会（15分） 09:15 コール開始 11:30 ランチ 12:30 コール・オンライン商談 16:30 ログ入力・振り返り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 業務フローを図で捉える力 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です👌 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう💡

根性論ゼロ❕データで組み立てる内勤営業🧑‍💻📈

仕事内容 「営業＝しんどい」の イメージ、ここで壊します👊 やることはシンプルです。 店舗のオーナー様に連絡して "困ってること"を聞く📞💬 扱うのは 飲食店や美容室の集客を支える EC・予約プラットフォーム です。 ━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝会（15分） 09:15 コール開始 11:30 ランチ 12:30 コール・オンライン商談 16:30 ログ入力・振り返り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━ 数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 1日の架電数：60〜80件 ▶ 平均商談数：1日2件 ▶ インセンティブ：月平均80,000円 ▶ 残業：月平均15時間 数字は隠しません。 面接で全部お見せします。 ━━━━━━━━━ 身につくもの ━━━━━━━━━ ✅「なぜ決まったか」を 言語化する力 ✅ 仮説→検証→改善の習慣 ✅ 店舗ビジネスの数字の見方 気合いではなく、ログ。 うまくいった会話は記録して チームで共有します。 "再現できる"を積み上げる やり方です📊 ━━━━━━━━━ 入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 基礎研修（約1ヶ月） ② ロープレ・先輩同席 ③ デビュー後も週1で フィードバック 飛び込み・新規開拓は 一切ありません。 「向いてるか分からない」 そのままで大丈夫です。 向き不向きは、やってから 一緒に言語化しましょう💪

【大阪】インサイドセールス職（エネルギー領域）_BtoB/BtoCオープンポジション｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、顧客対応力や改善提案力を伸ばし、次のキャリアにつながる環境

仕事内容: 仕事内容： ①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の提案を行います。 当社では不動産仲介会社との独自のネットワークがあり、年間5万～10万件ものニーズがあります。 そのリストに対して1日80件～100件の架電を行い受注（受注率45％～50％）までお任せします。 人生にとって必要不可欠なライフラインのご案内をするお仕事です。そのため、お客様に寄り添うことが求められます。 商材について： 電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。 ※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス ②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。 コスト削減コンサルティング LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。 現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。 新規顧客開拓・関係構築 ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。 一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。 代理店・パートナーセールス 自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。 ③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。 パートナーセールス（アライアンス営業） 不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。 「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。 いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。 【成長ステップ】 マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。 【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】 組織の成長と効率化を牽引するマネージャーとして、目標・予算管理から採用・育成、業務オペレーションの最適化まで幅広くお任せします。 職務内容（主な役割） ・組織・戦略の実行: KPI設定、予算・人件費管理、社内外の関係者（業者・アライアンス先など）との折衝・調整 ・人材育成・チーム運営: 採用面談、新人研修、メンバーのモチベーション向上施策（インセンティブ設計など）の企画・実行 ・業務品質の向上: 業務フローの改善推進、トークスクリプトの作成・修正、コンプライアンスに基づいた品質チェック・指導（録音ログ確認など） 変更の範囲：会社の定める業務 【この仕事で広がるキャリア】 顧客理解・課題解決・改善提案など、再現性の高いビジネススキルを磨けます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 顧客支援に加えて、運用改善や仕組みづくり、チーム運営など上流の役割にもつながります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを「集客」「営業」「保全（アフターフォロー）」に完全分業。 本ポジションでは「集客」を担うインサイドセールスをお任せします。 《具体的には》 グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。 集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。頑張りが報酬に反映されます！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

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【仕事内容】 【仕事内容】 保険販売のプロセスを「集客」「営業」「保全」で完全分業しており、このポジションは “集客のプロ” として、見込み顧客の創出とアポイント獲得を担います。 《具体的には》 グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応。 集客したお客様に対し、保険のご案内を実施。アポを取得し、外勤営業へパスアップしていきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■ラジオを用いて集客を行うユニークな体制！未経験者もラジオパーソナリティーに挑戦可能です！ 【魅力】 コールセンター内のオペレーション改善やマネジメント、ラジオプロモーション企画などにも取り組め、 幅広いスキルを身に付けることが可能。 分業体制なので、自分が今集中するべきことが明確になります！ 営業が初めてでその上他の作業も行うのは不安だ！という方にはぴったりな環境です。 【過去入社者】 アパレル販売・製造部門・自衛官・塾講師など 未経験の方がほとんどです！ 【魅力】 ★年間20名以上の中途入社者がいるため、同期も多く楽しく働ける環境です！ 分業制のため、他部署のメンバーともチームワークを大切にし、協働しています。 ★入社後研修を手厚く実施！座学で保険知識を学べます！ ★入社3ヶ月までは、月1回の人事面談を行いしっかりとフォロー。 ★固定給に加えてインセンティブあり。成果が報酬に反映されます！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【営業デビュー歓迎】求人広告で多くの企業を支える｜法人向けインサイドセールス／大阪 求人サイト（Indeed等）のインサイドセールス 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21ＭＩＤタワー33F 正社員 業務内容 「Indeed」などの求人サイトを通して、企業や店舗の採用活動のお手伝いをお願いいたします。 基本はお電話やメール、WEBミーティングを活用した対応なので 社内で完結するお仕事です。 個人ごとに売上目標を設定し、月次・期間ごとの進捗を確認しながら業務に取り組んでいただきます。 単なるアポイント獲得が目的ではないので、 効果的な採用戦略を考える思考力、提案力などの営業スキルや 分析力などのマーケティングスキルを身に着けることができますよ！ また、お客様とは定期的なやり取りが多いので、 徐々に信頼関係が深まっていくこともやりがいの一つ。 「○○さんの電話待ってましたよ」 「この前教えて下さった情報、とても役に立ったよ」 こんなお言葉を貰えることも！ さらに頑張ろうというエネルギーになります。 ＜1日の流れ＞ 9:00 出社、朝会、メールチェック 9:30 メールの確認・対応 9:45 商談準備 電話商談 2件 既存顧客に状況確認の電話 12:00 お昼休憩 13:00 Zoom商談1件 受注対応（原稿発注など） 広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 17:00 事務作業（結果・振り返り入力） 18:00 退勤 ＜お客様について＞ 業界、役職、年齢層は多岐にわたります。 人事担当の方だけでなく、社長や経営者の方の場合もあり、 採用だけでなく、経営全般のお話をする機会もあります。 また、業界においても幅広く、今まで自分が知らなかった業界にふれたり、 経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 求人サイト（Indeed等）のインサイドセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です！簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます！

仕事内容: テレセールスとして当社と未取引の企業様に対して、「eセールスマネージャー」を中心とした自社プロダクトの商談の機会創出業務をご担当いただきます。 当社は、ITツールの販売ではなく、お客様のソリューション提供に根差した経営・業務支援営業を取り組んでいます。そのため、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施しています。 お客様との最初の接点として、漠然とした課題や悩みを聞き取り調査し、解決の仮説を立てることから始まります。こうした課題発見のスキルを磨くことで、どんな状況でも提案できる力が身につきます。 ゆくゆくははフィールド営業にチャレンジすることも可能で課題解決策の提案～成約への最終提案業務をお任せする想定です。 ≪具体的な業務≫ 以下の6業務を担当していただきます。 (1) テレマーケティングによる商談機会創出（アポイントメントの獲得） (2) メールマーケティング等を通じた見込顧客の獲得・ナーチャリング (3) リードの最大化/最適化（セミナー・業界イベント・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動 (4) 休眠顧客に対しての掘り起こしによる商談創出 (5) アプローチ先の選定とリスト管理 (6) テレマーケティング業務に付随する各種処理（数値管理、行動計画、メール送付等） ≪募集背景≫ 事業成長・拡大による「増員」募集です。 これまでCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を中心に多くの企業様の営業課題を解決してきました。 その中で2024年より”マルチプロダクト戦略“を打ち出し、営業課題だけでなく、顧客接点業務における課題全般を解決するべく新プロダクトを数多くリリースいたしました。現時点で185業種、5500社を超えるお客様を支援しておりますが、より多くのお客様のニーズに応えるために営業組織の拡大を決定いたしました。 多種多様な業種にアプローチが可能なのでこれまでのご経験が必ず活かせるはずです。 プロダクト一覧：https://www.softbrain.co.jp/business/ 入社後はこれまでの経験や強みを活かしながら、業務の幅を広げていけるポジションです。主体的な挑戦がそのまま成長とキャリアアップにつながります。 20代・30代のメンバーも活躍しており、提案活動だけでなく業務改善や提案設計、顧客との関係構築まで幅広く関われます。成果を出す力を磨きながら、次のキャリアにつながる実践経験を積めるポジションです。

【未経験OK】100%反響型セールス⭕

仕事内容 ケーブルテレビサービスを提供する大手企業の機器交換案内やインターネット、携帯キャリアの提案を行うオンラインセールス業務です。 新規開拓ではアポイントが取れている既存顧客へご提案となりますので加入いただきやすく、 インセンティブも稼ぎやすい業務です。 未経験からでもしっかりと活躍できるように充実した研修制度をご用意しております。 【業務内容】 ⭕オンラインツールを用いたインサイド（オンライン）セールス業務 ⏩ご利用中の設備のアップグレードに関する提案 ⏩サービス既加入者様へ向けた加入者特典についてのご案内 ⏩普段サービスを利用する上でのお困りごとの解消案内 ⭕アポ供給は別担当が行います ⏩アポインターさんが調整してくれたスケジュールを基にお客様へオンラインでご案内 【研修】 ⭕研修期間約1か月 ✅知識を蓄える研修→1週間 ✅トークに関する研修→1週間 ✅トークのロールプレイング→2～3日 ✅オペレーション研修→1週間 ✅一連の流れに関するロールプレイング→1週間 ⭐仕事の醍醐味 正直にお話をすれば、覚えることはとても多いです。 しかし研修中に「覚えること多くてパンクします～」と言っていた仲間も今では しっかりインセンティブを稼ぐくらいに成長しています。 また、研修中での退職者は今のところいませんのでご安心ください◎ ⭐現場の声 「お客様のお困りごと解消や月々の固定通信費の削減の案内をした際に喜んでいただけることが多いです」 「この仕事をするようになってから「聞き上手だね」と言われることが増えた気がする」 「本当に自分でもできるかなと思っていたけど、今までの仕事で一番楽しいです」 有休の年平均取得日数も8日間以上❗ 残業時間は月平均5時間程度❗ メリハリをつけた働き方でしっかり自分の時間も確保してもらっています✨

未経験からトップセールスへ❗️高収入を目指せる新規開拓

仕事内容 「通信って専門知識が必要？」 「自分の手で、新しいお客様との繋がりを創りたい！」 そんなあなたの挑戦を全力でサポートします！✨ ケーブルテレビやインターネットなど、 通信系サービスの営業です！ 未開拓の個人のお客様へ、サービスの魅力をご案内し、 アポイント取得業務をお願いします！ あなたのアプローチが、新しいお客様との 出会いのきっかけになります！ ＜主な仕事内容＞ ✅ 電話でのアポ取り ✅ インターホンを押してのアポ取り ✅ サービスや料金のご案内 ✅ 工事作業員手配 ＼シンプルさが魅力！／ ★ 未経験からでも始めやすい、シンプル業務です！ ＼"安心のサポート体制／ ⭕️自社コールセンターで、手厚い研修とフォローが充実！ ⭕️「これ、合ってるかな？」「聞いていいのかな？」 迷ったらすぐに先輩に相談できます！ ⭕️一人ひとりの長所を活かし、伸び伸び働ける環境です！ ⭕️親身になって相談できる暖かい雰囲気が自慢！ ＜入社後は＞ ⭐️最長1ヶ月の座学研修あり！ ⭐️お客様対応のマニュアルやトークスクリプト完備！ ⭐️座学研修後も、習熟度に合わせて先輩がサポート！ ⭐️半年ほどでひとり立ちできるよう、しっかり支えます！ 従業員一同で、安心して働ける環境を作り上げています！