求人・転職情報

有名ブランド・キャラクターソックス！正社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：Webデザイナー、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 創業100年以上の靴下メーカー「ナイガイ」で、商品の魅力を伝えるECサイト制作のお仕事です。 株式会社ナイガイは、1920年創業の靴下・アパレルメーカーです。 POLO RALPH LAUREN、Calvin Klein、TOMMY HILFIGERなどのブランド商品から、自社オリジナル商品まで幅広く展開しています。 当社のEC部門では、楽天市場・Amazon・ZOZOTOWN・自社オンラインショップなど、複数のオンラインストアを運営しています。 今回はEC事業の拡大と制作体制の強化に向けて、商品ページや販促画像の制作を担当していただく新しい仲間を募集します。 ■ 仕事内容 ECサイトの商品ページ制作や画像編集を中心とした、WEB制作関連業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ECサイトの商品ページ制作・更新 ・商品画像の加工・編集・レタッチ ・キャンペーンバナーや販促画像の制作 ・CSVを利用した商品情報の登録・更新 ・商品撮影のサポート ・既存商品ページの改善・修正 ＊商品撮影担当者やECサイトの運営担当者と連携しながら、商品の特徴や魅力がお客様に伝わるページづくりに取り組んでいただきます。 ■ 自社ブランドの制作にも関われます！ 通常のECサイト制作に加えて、自社アウトドアブランド「NAIGAI TRAIL」のクリエイティブ制作にも携わる機会があります。 NAIGAI TRAILは、実際に登山やランニングを楽しむスタッフの経験を商品企画に生かしているブランドです。 新商品の発売時などには、ブランド担当者と協力して、商品ページや販促画像、SNS用クリエイティブなどの制作をサポートしていただきます。 アウトドアに興味がある方はもちろん、EC制作やデザインが好きな方にも、幅広い商品に関わっていただける仕事です。 ※登山やランニングの経験は必須ではありません。 ■ この仕事の魅力 ① 自社メーカーならではのものづくり 商品企画担当者やEC運営担当者と直接コミュニケーションを取りながら、商品の魅力を表現できます。 ② 幅広いEC制作の経験が積める 楽天市場・Amazon・ZOZOTOWN・自社ECなど、複数の販売チャネルに関わることで、さまざまな制作経験を生かせます。 ③ チームで協力しながら制作できる EC運営・制作・撮影・顧客対応の各担当者が連携して仕事を進めています。 ④ 新しいブランドづくりにも参加できる 既存の有名ブランド商品だけでなく、NAIGAI TRAILなどの自社ブランドの成長にも関わることができます。 ■ 勤務地 株式会社ナイガイ 大阪オフィス 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル8F 大阪メトロ堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」から徒歩約2分 ※本社は東京ですが、勤務地は大阪オフィスです。 ■ 正社員登用制度あり 入社時は契約社員としての採用となります。 勤務開始から1年以上を目安に、部門からの推薦および任用試験・面接を経て正社員登用を目指せる制度があります。 契約社員期間中も賞与の支給対象となります。 長期的に働きながら、EC制作のスキルを生かしていただける方を歓迎します。 ■ 会社概要 【会社名】 株式会社ナイガイ 【創業】 1920年8月 【事業内容】 紳士・婦人・子供用靴下、インナーウェア、パジャマ、エプロンなどの繊維製品の企画・製造・販売および輸出入 【従業員数】 連結164名（2026年1月末現在） 【上場市場】 東京証券取引所 スタンダード市場 【取扱商品・ブランド】 靴下、タイツ、ストッキング、インナーウェア、パジャマなど POLO RALPH LAUREN、Calvin Klein、TOMMY HILFIGER、EMPORIO ARMANI、NAIGAI TRAIL ほか 【会社ホームページ】 https://www.naigai.co.jp/ 【ナイガイ公式オンラインショップ】 https://shop.naigai.co.jp/ ■ ナイガイ公式Instagram https://www.instagram.com/naigai_news/ ■ NAIGAI TRAIL公式Instagram https://www.instagram.com/naigai_trail/ ■ NAIGAI TRAIL ブランドサイト https://naigaitrail.jp/ 楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazon・ZOZOTOWNなどでも商品を展開しています。

◆未経験OK／正社員登用あり

仕事内容: Webデザイナーとして、魅⼒を伝える写真のセレクトや説明⽂の作成といった商品紹介ページの作成・更新をお任せします。お客様の多くは30代～50代の「良いものを⻑く着たい」とお考えの⽅が中⼼です。 【携わるECサイトについて】 ▼メンズアイテムを扱う『ROCOCO』 ワーク、ミリタリー、アウトドア、スポーツをキーワードに、国内外のカジュアルアイテムを常時2000点ほど販売しています。 ▼レディースアイテムを扱う『GochI』 取り扱うのは、「普遍的でシンプルでありながら、ユニーク」なもの。時流に沿いながらも、普遍的であり独⾃性に富むアイテムを世界中からお届けしています。 【具体的な仕事内容について】 1⼈あたり週に8アイテム分の商品紹介ページを作成します。社内の撮影スタッフと連携し、アイテムやモデルの写真を撮影。その後は写真のセレクト・加⼯・ページ内での配置・説明⽂の作成・HTMLやCSSでのコーディングまで⼿がけます。商品ページには⼤枠のフォーマットがあるため、未経験でも安⼼です。 ※撮影チームが必要な写真を準備し、その写真を使って少しずつページを作成するため、効率的に仕事を進められます。 ※ゆくゆくはサイト運営業務もお任せします。また社内のプロジェクトにも参画可能。 ◆商品の魅⼒を伝えるページ作りを ジャケット1つとっても、普通のジャケットと何が違うのか︖どういった着こなしが合うのか︖素材の違いは何に出るのか︖など、魅⼒を深堀します。⻑く使うアイテムをお探しのお客様がターゲットなので、商品の説明は丁寧に、こだわって作っています。売れ⾏きはデータで出ますので、売上という結果が出た時はやりがいを感じます。

✨ECサイト運営✨賞与年2回・年間休日115日◎仕事もプライベートも充実できる働き方！

仕事内容: ＼✨サッカー好きを仕事に✨／ 20～30代、多数活躍中✨ 【ここがすごい！5選】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ①関西最大級のサッカーショップで働ける！ ②商品登録からデザインまで幅広く学べる！ ③サッカーやスポーツの魅力を発信できる！ ④SNSや制作など多彩な業務に挑戦可能！ ⑤将来的には責任あるポジションも目指せる！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 ECサイトの運営全般をお任せします。 まずは簡単な商品登録からスタート！ 徐々にデザインなどの業務もお任せします。 未経験の方も安心して始められる環境です。 〇詳細〇 ✅️商品の登録や在庫の管理 ✅️商品の撮影や画像の加工 ✅️SNSの配信（Instagram・Xなど） ✅️バナーやイベントページの作成 ✅️メルマガの作成と配信 ✅️WEBページの更新や改善

案件選択制・還元率70％以上｜在宅可／土日祝休／年休128日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます！ 当社が大切にしているのは、 エンジニア一人ひとりが自分の思い描くキャリアを歩めること。 ★その実現のために導入しているのが、「案件選択制」！ Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、 1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、 今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて 担当する案件を一緒に決めていきます。 入社時はもちろん、配属後も定期的にキャリア面談を行い、 「次はどんな技術に挑戦したいか」 「どんなエンジニアになりたいか」 といった将来像を共有しながら、案件や役割を調整します！ 会社として、ただ案件にアサインするのではなく、 あなたのキャリアに責任を持つことを前提に、 成長の機会と選択肢を提供していきます。 ★正社員登用制度あり★ 契約社員として実務経験を積んだ後は、多くのメンバーが正社員として活躍しています。 正社員登用面談を実施しており、直近の登用率は93％以上！ 契約社員としてのスタートが、そのままキャリアを積み重ねていく一つの通過点となるような環境です。 ＼ Growshipの特長 ／ ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します！ ◎還元率70％以上 ・客先単価の70％以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません！ ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー！ ◎定着率93％のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です！ エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93％を支えています！ ＼ プロジェクト例 ／ ・新規SaaSプロダクト 企画・ロードマップ策定（PdM／アジャイル／リモート）） 市場調査に基づいた機能要件の定義から、開発チームへのバックログ投入、リリース後のKPI分析まで、プロダクトの成長戦略をリードします。 ・大規模ECプラットフォーム リプレイスPM（マイクロサービス化／ステークホルダー調整）） 老朽化したモノリシックなシステムをモダン環境へ刷新する大規模プロジェクトにおいて、数年単位の計画立案と全体進捗を管理します。 ・グローバル展開向け Webサービス開発ディレクション（英語活用／オフショア管理） 海外拠点やオフショアチームと連携し、英語でのコミュニケーションを行いながらグローバル基準のUX実現に向けた開発を指揮します。 ・エンジニア組織立ち上げ・採用ブランディング（VPoE候補／組織開発） 開発プロセスの整備だけでなく、エンジニアの採用戦略立案や評価制度の構築など、組織の拡大とカルチャー醸成を担います。 ・全社DX推進プロジェクト PMO支援（スクラムマスター／業務フロー設計） クライアントの経営課題解決に向け、部門を横断した要件整理からベンダーコントロールまで、変革の旗振り役として伴走します。 ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応