求人・転職情報

スクールバス運行管理（責任者候補）募集！土日祝休み！ 大阪府内に複数の事業所があるため、配属先は面談の上で決定いたします。

【雇用形態】 正社員 【職種】 スクールバス運行管理者（支援学校・幼稚園送迎）／日勤のみ・土日祝休み 【仕事内容】 支援学校や幼稚園等のスクールバスの運行管理業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・運転手の点呼(運転前後) ・運転手の体調管理や指導 ・管轄エリア内の支援学校や幼稚園との連絡・連携業務 など ※会社内には大阪府内に複数の事業所があり、面談の上、勤務先を決定いたします。 ご自宅からの通いやすさやご希望の勤務地も考慮いたします。 【仕事の特徴】 【おすすめポイント】 ・バス・タクシーなど運行管理業務のご経験がある方は歓迎 ・「大型二種免許」「旅客自動車運送事業運行管理者資格」を活かせるお仕事 ・児童・生徒の送迎業務に特化しているため、日勤のみで無理なく勤務可能（夜勤なし） ・宿泊勤務・泊まり込み・宿直業務は一切なし ・土日祝はしっかりお休み ・月給27万円スタートも可能 ・研修制度が整っており、ブランクのある方も安心 正社員,有資格者歓迎,土日祝休み,経験者歓迎,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,研修あり

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー、運行管理 配車の経験、「回すだけ」「追われるだけ」になっていませんか？ ・配車判断に裁量がない ・電話対応に追われ続ける ・人手不足で残業が常態化 そんな環境から一度距離を置きたい経験者の方へ。 当社は【5名体制のチーム制・法令遵守・残業少】を前提に、 ゆとりを持って配車業務を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業は月平均10時間程度（固定残業代は25時間分を全額支給） ・5名のチームで分担（1人に負担を集中させません） ・無理な配車、深夜対応なし ・内勤中心（現場での荷役作業などは一切ありません） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神奈川拠点にて、大手メーカー様を中心とした配車業務・運行管理をお任せします。 扱う商品やルートが多種多様なため、これまでのご経験を活かした 「パズルを組み立てるような面白さ」を感じられる環境です。 【取扱う荷物・案件】 ・某海外有名バイクメーカーの新車全国手配 ・大手電線メーカーの輸送 ・自社オリジナル商品（ダイエット便）の手配 など 【配車の規模感】 ・1日の配車台数：60〜80台（車種は多種多様） ・自社便／庸車の比率：協力会社（庸車）が8割、自社便が2割 ・配送エリア：全国（特に中京・関西・中国・九州方面への中長距離がメイン） 【主な業務内容】 ・荷主様からの配送依頼対応、運賃交渉 ・トラック、ドライバーの配車調整（協力会社への依頼メイン） ・運行スケジュール、ルート管理 ・ドライバーへの指示、フォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆なぜ「残業月10h」が可能なのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日60〜80台の配車と聞くと「大忙しでは？」と思うかもしれません。 しかし神奈川拠点では5名体制のチームで業務をシェアしています。 「属人化しない配車」を徹底しているため、急な休みも互いにフォロー可能。 一人で責任を背負い込むことはありません。 また、配車の8割は協力会社（庸車）への手配です。 自社トラックの急な故障やドライバーの突発的な欠員対応に追われるリスクが低く、 手配業務に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・内勤スタッフが5名在籍。 拠点内で常に情報共有し、判断に迷う場面はすぐ相談・解決できます。 経験者が、無理なく知識を活かして長く続けられる体制です。

日本の物流インフラを支える！経験不問＆資格取得や昇給賞与あり

仕事内容 【当ポジションの魅力ポイント】 ✅設立50年の安定基盤のエスエーグループ ✅残業少なめ！カレンダー通りの休みでワークライフバランス◎ ✅昇給／賞与年2回／交通費支給！ ✅年間休日120日！土日祝休み＆長期休暇！ ////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7094-7009まで お気軽にお問い合わせください！ ////////////////////////////////// 【仕事内容】 荷物管理や交渉などを行う内勤営業および配車・運行管理業務をお任せします。 具体的には、、、、、 ▼運行管理 荷物・配送先・料金・納期などを確認し、スムーズに運送・納品まで完結できるよう手配・管理を行います。 ▼営業業務 運送会社での受発注～納品までの管理や空車が出た場合の営業対応(外回りなし)、空車がない場合は協力会社への依頼や運賃交渉などを行います。 ～～ 仕事例 〇発注受付対応 〇納期管理 〇配車・運行管理 〇運行状況の確認・誘導 〇協力会社への依頼 〇運賃交渉 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフについてOJTにて業務を学んでいただきます。完全なひとり立ちまでは2～3年程度を想定しているので、ドライバーさんとの関係構築も大切にしながら少しずつ業務の幅を広げていきましょう◎ ////////////////////////////////// 【運送会社の“要”として】 発注の受付から納期までを管理し、空車がないように手配をしたり、運行状況を逐一確認して進捗を確認したり、どのトラックが今何を積んでいて、どこにいつ届くのかなど状況把握能力が必要なこのお仕事。会社の土台を支える存在としてやりがいある仕事をすることができます◎ 【頼りにされると嬉しい！】 事前に計画を立てたものが実際に順調に進められるようになったり、地理に詳しくなってひと通り把握できるようになれば荷主さんから「力を貸してください」と頼りにされることもあるなど成長を感じることができる瞬間が多数！自分の貢献が会社の売上に繋がることもきちんと実感できるのも嬉しいポイントです＊ 【社員同士の距離が近い職場◎】 やりたいことがあればすぐに上司に相談が可能など社員同士の距離感が近い当社◎社員同士の人間関係も良く、お互いに協力・フォローし合いながら居心地良く働くことができます！ 【キャリアアップも可能！】 運行管理からドライバーマネジメント、係長、課長、部長、運輸統括、役員など、頑張りに応じてキャリアアップが可能！グループ会社が多数あるのでキャリアチェンジはもちろん、キャリアアップのチャンスを豊富にご用意しています◎ ////////////////////////////////// ～～ 働きやすい職場認証制度2つ星、認証済み！ 「働きやすい職場認証制度」とは、自動車運送事業者(トラック・バス・タクシー事業)の運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。 ［1］法令遵守等、［2］労働時間・休日、［3］心身の健康、［4］安心・安定、［5］多様な人材の確保・育成の5分野について、基本的な取組み要件を満たした事業者だけが認証されます◎ //////////////////////////////////

事務経験を、次の強みに。＜ヤマトグループ＞

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 輸送に関するデータ管理や 電話対応などを担当します。 一般事務経験を活かしながら 物流業界の専門知識も身につけられます。 ◆当求人のポイント ★事務経験を活かしてステップアップ 単純入力だけでなく物流知識も習得可能。 ★大手グループの安定性 賞与・退職金・資格取得支援制度あり。 ★将来性の高い物流業界 成長を続ける物流インフラを支える仕事です。 ◆当社について 創業1988年。 ヤマトグループの一員として、 倉庫・輸送・3PL・海運まで 幅広い物流事業を展開しています。 全国約140拠点、17万坪超の 物流ネットワークを有し、 大手通販企業をはじめとした 多くのお客様から信頼を獲得。 業績は右肩上がりで推移しており、 今後もさらなる事業拡大を予定しています。 賞与年2回、退職金制度、資格取得支援制度 など福利厚生も充実しており、 安定企業で専門性を高めながら 長期的なキャリアを築ける環境です。 物流は今後も必要とされ続ける 業界だからこそ、将来を見据えて 働きたい方に選ばれています。

【Excel初級でOK】未経験から事務デビューも◎

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や電話対応などの 事務業務を担当します。 簡単なExcel入力ができれば 事務経験は不問！ 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます。 ◆当求人のポイント ★未経験から正社員事務へ 事務経験ゼロでもチャレンジ可能。 ★大手グループで安心 安定企業だから将来も安心して働けます。 女性活躍中！ ◆当社について 「正社員として安定した会社で働きたい」 そんな想いで入社した先輩がたくさんいます。 当社はヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開。 全国約140拠点を運営し、 現在も事業拡大を続けています。 大手グループならではの 安定した経営基盤に加え、 賞与年2回・退職金制度・資格取得支援制度 など福利厚生も充実。 未経験から事務職にチャレンジしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。

物流経験を、次のキャリアへ。【体力負担少なめ】

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 配車入力や車番連絡、電話対応などを通じて ドライバーさんの運行を支える 物流事務のお仕事です。 現場の状況を把握しながら スムーズな輸送をサポートします。 物流業界での勤務経験がある方は 知識を活かせる環境です！ ◆当求人のポイント ★現場経験を活かして内勤へ ドライバーや倉庫作業など物流現場の 経験がある方なら業務理解が早く、 経験を活かして活躍できます。 ★体力負担を減らしながら働ける デスクワーク中心のため、 長く安定して働きたい方に最適です。 ★資格取得も目指せる 運行管理など物流業界で評価される 資格取得もサポートします。 ◆当社について 物流業界で働いてきた方なら、 一度は名前を聞いたことがあるかもしれません。 当社はヤマトグループの一員として、 倉庫・輸送・3PL・海運まで 幅広い物流サービスを展開しています。 全国約140拠点・17万坪超の 物流ネットワークを有し、 大手通販企業をはじめ 多くのお客様の物流を支えています。 現在はさらなる事業拡大に向けて ドライバー採用も積極的に進めており、 物流需要の拡大とともに成長を続けています。 「現場経験を活かしながら、 長く働ける環境に移りたい」 そんな方に選ばれている会社です。

【輸入通関のスペシャリスト】大手メーカーやブランド等の輸入貨物における通関業務全般。アパレル・ヘルスケア・精密機器など多岐にわたる商材の申告・審査・検査対応を、輸入専任チームにて担当いただきます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【大阪】輸入通関士(航空・海上)/国内2位のKWE/年休122日/通関実務経験者 仕事の内容 【輸入通関のスペシャリスト】大手メーカーやブランド等の輸入貨物における通関業務全般。アパレル・ヘルスケア・精密機器など多岐にわたる商材の申告・審査・検査対応を、輸入専任チームにて担当いただきます。 2027年の取扱物量拡大に向けた増員です。 1.輸入申告書作成・審査(NACCS使用/税番決定/関税評価/他法令確認) 2.税関対応(検査立会/事後調査対応) 3.顧客への配送手配・税務相談 ※輸出入完全分業制のため輸入業務に没頭できます。 ※「薬機法」や「食品衛生法」などの難易度の高い法令知識や、複雑な評価申告のスキルが身につく環境。AEO認定通関業者として高度な実務経験が積めます。 募集職種 【大阪】輸入通関士(航空・海上)/国内2位のKWE/年休122日/通関実務経験者

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

仕事復帰は、大手企業で――。＜日勤のみ＞

仕事内容 ◆大手物流企業の”縁の下の力持ち” 【仕事内容】 電話対応やデータ入力などの 一般事務業務がメインです。 物流知識は不要！ 研修を通じて、 少しずつ仕事を覚えていけます。 ◆当求人のポイント ★ブランクがあっても安心！ 研修体制が整っているため 久しぶりのお仕事復帰も安心です。 ★土日祝休み！ 家族との時間も大切にできます。 ★女性活躍中！ 同世代のスタッフも 多数在籍しています。 ◆当社について 創業1988年。 ヤマトグループの一員として 全国規模で物流事業を展開している 安定企業です。 全国約140拠点を運営し、 大手通販企業との取引も多数。 景気の影響を受けにくい 物流インフラを支えているため、 安定した業務量があります。 賞与年2回や退職金制度、資格取得支援制度 など福利厚生も充実しており、 腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。 実際に「安定した会社だから」 という理由で入社した社員も多く、 長く活躍しているスタッフが 多数在籍しています！

≪配車スタッフ≫クレーン・大型車両・建機レンタル

募集要項 職種 【配車スタッフ】 雇用形態 正社員 仕事内容 クレーン・大型車両・建機レンタルの配車管理 車両・人員の安全管理 資機材管理 等

物流未経験OK。先輩がチームで支える育成体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、運送ドライバー（中長距離）、運行管理 「今の仕事、10年後もあるだろうか」 そう感じたことがある方へ。 物流は、景気に左右されず必要とされ続ける仕事です。 福岡市の営業所で、お客様とドライバーをつなぐ配車スタッフとして、長く使える専門スキルを身につけませんか。 物流の知識はゼロからで大丈夫。先輩がチームでフォローします。 ■どんな仕事？ 「A地点からB地点へ、この荷物を運んでほしい」 お客様からのこうした依頼を受けて、最適な車両とドライバーを手配するのが配車の仕事です。 運転や力仕事はありません。 【主な業務】 ・配送依頼の受付と内容確認（荷物、日時、車種、積み込み・到着時間） ・運行指示書の作成、翌日の段取り ・日中のドライバー点呼のサポート（アルコールチェック・健康確認） ・拘束時間と休息期間の管理、運行状況の確認 ・車両管理、顧客と乗務員の管理 ・電話対応、PC入力 【取り扱う荷物】 医薬品／建設資材／印刷物／化学薬品 など ■未経験でも安心の理由 ・最初は先輩の隣で、電話対応と指示書の作成から ・慣れてきたら、少しずつ一人で配車を担当 ・営業や接客で培った「人と調整する力」がそのまま活きます ■その先のキャリア 配車担当 → 配車リーダー → 営業所の責任者へ。 現場を回す力が、そのまま評価につながります。 ■1日の流れ 8:15 出社、朝礼 8:30 営業部とミーティング 9:00 受注とメールの確認、車両手配のチェック 12:15 お昼休憩 13:00 運行指示書の作成、翌日の段取り ドライバー点呼のサポート、打ち合わせ 17:00 退社（残業は月平均20時間程度）

20時～翌5時迄！月～金勤務！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、一般事務 電話対応がメインのお仕事です。 パソコン作業がそこまで得意ではないという方も心配ありません。 あとは近隣駐車場へのドライバーさんのお迎えや車輛回送などをお願いします。 難しいお仕事はありませんので、未経験でもすぐに慣れることができますよ！ またわからない事があれば、先輩スタッフもすぐ近くにいるので、いつでも聞ける環境です！ ◎自転車・バイク・車通勤ＯＫ！ 弊社で腰を据えて働いてみませんか？ 興味のある方は、お気軽にご応募ください！

◇大阪市港区◇ あなたの「やってみよう！」を応援★意欲・人柄を重視し、積極的に採用します！

募集要項 職種 物流コーディネーター（配車係／運行管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 配車管理 として、顧客の荷物と自社車両のマッチング（仲介）業務です。 具体的には・・・ 積載量やルート等の配送スケジュールを作成し、 ドライバーに指示を出して運行管理や調整なども行います。 事務所内にてパソコンや電話で完結する業務となります。 まずは先輩社員の指示を受けながら 配車管理業務の流れを覚えていただきます。

物流大手で長期安定◎年休122日で月収40万円可！インセン有

仕事内容 ◇*。───────────────…‥ 営業経験あれば業界・年数不問！ 堅調な物流大手でキャリア＆収入UP 入社半年はインセン総額30万円保証 残業月10hで原則定時退社◎ ‥…───────────────。*◇ ▼▼ おすすめPOINT ▼▼ ー ■丁寧な研修で業界デビューをサポート ■頑張りは収入面にしっかり反映◎ 入社半年はインセン総額30万円保証 その後のインセン支給額は平均月6万円 ■土日祝休み＆残業少なめ！働きやすさ◎ 年間休日122日！メリハリばっちり♪ ■安定企業で安心して長く続けられる ※豊田通商（トヨタグループ） 出資の安定基盤あり ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 配送業務を自社で行なう企業様に向けて 「軽貨物配送サービス」の導入を 提案するお仕事です。 2024年問題などにより 企業の物流コスト削減や効率化は 「経営の最重要課題」です。 こうした企業の経営課題を解決する 【物流コンサル】に近いお仕事なので 今まさにニーズが急増しています！ お仕事の流れ▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【新規開拓】 リストをもとに電話でアポをとります。 ※マーケティングチームが取得した アポに対応することもあり 【顧客ニーズの聞き取り】 訪問またはオンラインの面談にて、 顧客のニーズをヒアリングします。 トークスクリプトに基づいて、 事業内容や物流体制・経営課題等を確認し 当社の強みや経験を活かした提案を 行っていきます。 【プラン提案】 ヒアリング内容から配送プランを設計し、 見積もりと共に提案します。 過去の事例やノウハウの蓄積も豊富なため、 最適な企画を立案できます。 【成約・詳細確認】 成約後はサービスの導入に向けて、 荷物の大きさや重量・積み降ろし方法、 納品先のルール、付帯業務の有無を確認し 仕様書を作成します。 【人材の選定】 全国5000名以上の登録ドライバーから、 案件にマッチする人材を選定。 ドライバーに業務内容の詳細を説明して 稼働後のミスマッチや早期離脱を防ぎます。 【最終合意】 顧客と担当ドライバーを引き合わせ、 稼働開始日を調整。 法務・業務部が行なう契約手続きの サポートも担当します。 【導入サポート】 稼働開始後の2～3ヶ月間は 現場をフォロー。 業務の安定稼働を見届けたら、 アフターフォロー担当の部署へ 引き継ぎして完了です。 ※20件程度の案件を並行して担当 （顧客の検討状況によって変動） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 物流業界デビューも安心 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━ ●座学研修： 入社後2週間は、物流業界の基礎や 社内システムの使い方を習得 ●営業研修： 対話から顧客の潜在的な課題と ニーズを引き出すコツを学ぶ ●テレアポ研修： 成功率の高いトークスクリプトと FAQ集に基づいて実践形式で学習。 ほとんどの先輩が入社1週間以内に 初アポイントを獲得しています。 基本を学んだら先輩に同行する OJT研修を実施。 イチから人を育てるノウハウがあるから 業界未経験の方も安心して 実務を始められます。 独り立ち後も日々の進捗管理や スケジューリング、業務の悩みなどで マンツーマンに近いサポートを 受けられるので安心です◎ 週ごとのMTGや部署全体の報告会、 朝礼などで成功事例やノウハウを共有。 仕事の悩みの相談も気軽にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ やりがいを実感できる ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社半年は準備期間として インセン総額30万円を保証。 その後は頑張り次第でさらに 収入UPも可能です。 ※その後のインセン支給額は 平均月6万円程度 賞与や昇給・昇格など 自分の成長や成果が収入や キャリアに反映されるから やりがいを実感できて充実度◎ 入社半年でチーム長、 1年後にグループ長など スピード昇格した先輩もいます。 ━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさ抜群 ■ ━━━━━━━━━━━ 業務を定時内で完結させる風土につき 繁忙期でも残業10h程度とメリハリ◎ 土日祝休み、年間休日122日。 有給休暇も取得しやすく、 プライベートを大切にできる環境です。 飲食店や映画・宿泊施設の割引など 福利厚生の手厚さにも定評があります。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ■■ ロジクエストについて ■■ 1985年の設立以来、あらゆる 「届ける」を解決することを使命に 社会の物流を支え続けている当社。 大手～中小企業まで、顧客ごとに最適な 配送を提案するのが当社のスタイル。 現在は全国に60拠点を展開しており 4,000名を超える仲間が、 さまざまな業界の物流を担っています。 2024年には、豊田通商（トヨタグループ） より出資を受け、新たなサービスの 実現を目指し邁進中。 「安定した会社で、スキルを身につけ 着実なキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ方に、最適な職場です！ 会社ホームページ https://logiquest.co.jp/

【大阪】木材梱包管理／マネジメント・メンバー管理__1085A

仕事内容 【仕事内容】 三木組では、多彩な建物の設計・施工を手掛ける建設事業と、土地の仕入れから開発、運営管理まで一貫して担う不動産事業の2つを軸に事業を展開しています。 明治42年の創立から100年以上、決して変わることのない理念があります。 それは、「顧客第一主義」です。そして同時に、この理念を支える社員一人ひとりを大切にする「社員第一」の精神です。 実践的に学べる教育制度はもちろん、役職に関係なく気軽に質問できる風通しのよさ、自然と助け合い、教え合える温かな環境があります。 建築への熱い想いさえあれば、大丈夫。あなたらしい成長を、きっと実現できます。 お客様や協力会社と確かな信頼関係を築き、激動の時代を歩んできた100年。 次なる100年、三木組の新しい歴史を、ともに創っていきましょう。 【仕事内容】 変圧器など工業用機械向けの梱包材・梱包箱を扱う部署にて、 メンバー管理や顧客対応など、部門運営全般をお任せします。 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務の基本から学べるため安心。 100年以上取引を続けるお客様を支える重要なポジションで活躍していただけます。 ◆ 具体的な業務内容 ・メンバーが働きやすい環境づくり ・取引先対応、発注・仕入れ管理 ・業者への支払い管理、納品対応 ※入社後は、先輩社員のもとで一連の業務フローを丁寧に習得できます。 ◆ キャリア・ポジション 業務の基本を習得した後は、尼崎・三重・神戸の各事業所も含めた 部門全体のマネジメントに携わる管理者として活躍していただくことを期待しています。 ◆ 働きやすさ 平均残業時間は 月20時間程度 と少なめ。 業務逼迫も少なく、メリハリある働き方が可能です。 【三木組で働く魅力】 三木組は、社員一人ひとりを「会社の財産」と考え、働きやすさ・成長・生活の安定を総合的に支える制度と文化を整えています。 長く安心して働ける環境と、技術者として成長できる環境。その両方が高いレベルでそろっていることが、三木組の魅力です。 ■「教える」が当たり前の職場文化 三木組の最大の特徴は、経験豊富な先輩が丁寧に指導する“教える文化”が根付いていることです。 研修制度に加え、入社後は実践的なOJTを中心に、実際の現場で学びながら成長できます。 23名体制で現場を担当するため、聞きやすく、教えやすい環境が自然と整っています。 この文化が連鎖することで、年齢や役職に関係なく相談しやすく、人としても成長できる職場が形成されています。 ■幅広い業務に挑戦し、技術者として成長できる 大手では分業になりがちな業務も、三木組では図面作成、発注、現場管理、人員管理など、建築の全工程に関わることができます。 オーダーメイドの建物づくりも多く、「自分の力で形をつくる」実感を得られる環境です。 月に1回、別現場の業務を経験できるなど、幅広い仕様・工程を学べる機会も用意されています。 ■資格取得を強力に支援（最大100万円の報奨金） 建築・施工管理に関わる資格取得を後押しする報奨金制度を設けており、一級建築士取得時には最大100万円を支給するなど、非常に手厚いサポートがあります。 資格取得がキャリアアップや業務の幅につながり、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働きやすさとワークライフバランス 年間休日125日（2026年実施予定）、基本的に土日祝休みで、プライベートも大切にしながら働けます。 有給休暇は午前・午後の半日単位でも取得可能。育児休暇や時短勤務も整っており、男女問わずライフステージに応じた働き方ができます。 残業は適切に管理されており、仕事量は無理なく働けるよう配慮されています。 ■社員同士の距離が近い、あたたかい職場 尊敬できる先輩が多く、穏やかで温かい雰囲気の職場です。 社内イベントも定期的に開催され、社員や家族との交流も大切にしています。 さらに結婚記念日に社長から花束、お子様の入学祝い、花火大会で屋上BBQ…。 「社員の家族まで大切にする」風土があるから、平均勤続年数は16年。 定着率の高さが自慢です。 ■生活・将来も安心できる福利厚生 通勤手当全額支給、各種社会保険完備、健康診断、退職金制度、各種見舞金制度など、生活と将来を支える制度が整っています。 また、映画館・宿泊施設・レジャー施設などを割引価格で利用できる福利厚生サービスも導入し、リフレッシュや自己啓発にも役立ちます。 ■100年以上続く安定企業 1909年（明治42年）創業以来、地域に根ざし、お客様や協力会社との強い信頼関係のもと安定した事業を展開。 平均勤続年数16年という数字にも表れている通り、社員が安心して長く働ける職場です。 【勤務地の補足】 【事業所名】十三工作所 【所在地】大阪府大阪市淀川区田川12-6-13