求人・転職情報

3年以上の経験のある方対象｜新規事業の立ち上げ｜週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング 「広告のCPAは改善できても、自分の給与や待遇はなかなか改善されない…」 もし今、あなたがそんなモヤモヤを抱えているなら、 当社の新事業立ち上げメンバーとしてお迎えさせてください。 Mango株式会社ではこの度、 新たにWEB・SNS広告事業を立ち上げます。 今回はその中核となる責任者候補の募集。 あなたのこれまでの経験をしっかりと評価し、 【スタートから月給35万円〜45万円】をお約束します。 ⭐おすすめポイント⭐ ✅あなたのスキルに、出し惜しみはしません（月給35万円～45万円） WEB広告・SNS広告の運用を一人で 完結できる方であれば、 年齢は一切問いません。 事業を牽引していただくための初期投資として、 あなたへの高水準の給与をご用意。 さらに、事業の成長とあなたの活躍次第で、 さらなる給与アップ・還元をお約束します。 ✅働き方や休みの曜日も、イチから一緒に決めましょう 今回は新規事業の立ち上げです。 つまり、面倒な社内ルールや前例は一切ありません。 「どうすれば一番効率よく運用に集中できるか」 「どんな働き方がベストか」、 休日設定から業務フローまで、 あなたの意見を聞きながら一緒に創り上げていきます。 ✅自由度の高い、ストレスフリーな環境 阿波座駅から徒歩1分の好立地。 残業も原則なしと、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 服装・髪型・ネイル・ピアス・ひげも全て自由！ あなたらしく、一番パフォーマンスを発揮できるスタイルで働けます。 ⭐仕事内容⭐ クライアントのWEB広告やSNS広告の運用全般を お任せします。 まずは、あなたが最も得意とするメディアや手法からスタートしてOKです！ ＜具体的には…＞ ・デジタル広告キャンペーンの企画、運用 （Google広告、Facebook、Instagram、TikTokなど） ・マーケティングデータの分析とレポート作成 ・広告パフォーマンスの最適化、改善提案 ※ゆくゆくは、事業部の責任者として組織作りにも携わっていただきたいと考えています。

SNS広告運用経験者募集／10時出社／土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 ＜10時出社・残業ほぼなし＞ ＜土日休みの完全週休2日制＞ ＜月給29万円～49万円＞ ＜ビル内にクリニックあり＞ 1. 企画・戦略立案 SNS運用の目的（認知拡大、採用、売上アップなど）を達成するためのロードマップを作ります。 コンセプト設計： 「誰に（ターゲット）」「どんな世界観で」届けるかを決めます。 競合・トレンド調査： ライバル企業の動きや、いま各SNSで流行っている機能・楽曲・構図をリサーチします。 KPI（目標）設定： フォロワー数、エンゲージメント率（いいね・コメント）、サイト誘導数などの数値を設定します。 2. 制作・進行管理 決定した戦略をもとに、実際の投稿コンテンツ（画像、動画、テキスト）を作る司令塔となります。 企画・構成案の作成： 「今週はこういうリール動画を作ろう」といった企画を立て、台本や構成案を書きます。 クリエイターへの指示・ディレクション： デザイナー、動画編集者、ライター、カメラマンなどに指示を出してクオリティを管理します（自分で制作することもあります）。 スケジュール管理： 投稿カレンダーを作成し、期日通りに投稿が作成・公開されるよう進捗を管理します。 3. 運用・コミュニケーション アカウントの信頼性を高め、ユーザーと良好な関係を築きます。 投稿・予約セット： 最も効果的な時間帯を狙って投稿します。 ユーザー対応： コメントやDMへの返信、いいね回りなどを行い、ファンとの絆を深めます。 リスクマネジメント（炎上対策）： 投稿内容に不適切な表現がないか、ガイドラインに沿っているかを厳しくチェックします。 4. 分析・改善 「出しっぱなし」にせず、データをもとに次の打ち手を考えます。 インサイト分析： 各SNSの分析ツールを使い、「なぜこの投稿は伸びたのか？」「なぜプロフィールのクリック率が低いのか？」を分析します。 レポート作成・報告： 成果を社内やクライアント向けに資料（PowerPointなど）にまとめ、報告します。 改善策の実施： 分析結果をもとに、次の月の企画をブラッシュアップします。 ＜当社について＞ 当社は需要の高まっている介護・福祉事業がメイン事業であり、 現在は住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、及び児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し不景気に影響されず業績は年々拡大しています。 残業なしを徹底し、完全週休二日制。 ワークライフバランスの良い働き方ができる環境です。 また本社ビル内に提携クリニックや歯医者も完備しています。 このように働き易い職場環境へと様々な面で配慮されています。 年齢、性別、キャリアに関係なく自由に意見が言える風通しの良い雰囲気です。

最短3日でスピード内定！完全週休2日制度＆賞与年3回！販売・接客デビューの方も大歓迎！

仕事内容: -------------RADLOOK株式会社の5つの特徴！------------- ① 業界未経験者歓迎！ ② 完全週休2日制なのでプライベート時間も確保＆充実！ ③ 年3回の賞与あり！最大60万円の実績あり！ ④ 社員の平均年齢28歳！手厚い研修体制で販売、接客のデビューを応援！ ⑤ 福利厚生もしっかり完備！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です（長期キャリア形成を図るため） 【年収例】 400万～500万円 【給与】 月給250,000〜400,000円 ※インセンティブ、各種手当含む ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 【主な仕事内容】 PRやイベントでの業務をお任せします。 ・お客さま対応（受付や接客、電話など） ・商品・サービスのPR、ご提案 ・POP作成（販促企画や商品を紹介） ・データ入力や電話受付などの事務作業 ※先輩社員による手厚い研修制度もあります！ 【求める人材】 ・未経験者歓迎！ ・35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【こんな方にオススメです！】 ・接客・営業などの実務経験（業界／経験年数は不問） ・人と話すことが好きな方 ・働きやすい職場で働きたい方 ・自分に合った働き方を模索したい方 ・人に貢献できる仕事をしたい方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・未経験者歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※コンビニスタッフ、営業やサービス業、飲食、アパレル、 倉庫スタッフ、、警備員、居酒屋、フロントスタッフ、 工業、軽作業、ドライバーなど様々な業界出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 ※研修期間（1～3ヶ月） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年休120日以上 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ※5日以上の連続休暇取得OK！ 【勤務地】 ご希望に合わせて東京・神奈川・千葉・埼玉の 各プロジェクト先に配属 ※通勤距離や勤務時間などの希望をお伺いして、 条件にマッチする職場を決めていきます 【賞与】 年3回（12月、4月、8月） 【昇給】 年2回（5月、11月） 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費（上限月3万円まで） ・昇給(年2回) ・賞与(年3回) →最大60万円の実績もあります！ ・出産祝い金制度 ・資格取得支援制度 ・服装自由※PR・受付のみ／勤務地により異なる ・U・Iターン支援制度あり※東京エリアのみ （最大20万円支給（入社祝い金・引っ越し費用などを負担します）） 【その他】 面接1回 【企業紹介】 「セールスプロモーション事業」「通信工事事業」「建築事業」の 3本の事業を軸に事業を展開しています。 社員の平均年齢28歳とフレッシュな職場環境で、 大手企業から個人のお客様まで、今後も、多岐にわたる事業を通じて、 お客様の期待に応え、持続的な成長を目指してまいります。 【HP】 https://radlook.co.jp/

継続が大事◎未経験からあなたの成長に合わせてじっくり育てます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、その他Web/デジタルマーケティング、広告運用 続けることができるあなたなら、 経験に関係なく成長できる環境。 型にはまった一律の育成ではなく、 あなた自身の成長ペースや個性に合わせて どこまでもサポートしていきます。 髪型もネイルも自由な職場で、自分らしく。 SNSの裏側を支える 『ちょっとカッコいい私』をはじめよう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容の詳細】 さまざまな商品やサービスの魅力を WebやSNSの力を用いて世の中に届ける、 SNSマーケティング・Web企画・ 運用業務全般をお任せします。 現在活躍しているスタッフの8割が 未経験からのスタートです！ 入社後は先輩社員が1つひとつ丁寧に 仕事を教えていきますので、専門的な知識や 実務経験が一切ない方でも 安心して飛び込んできてください。 ◆SNSアカウントの運用・企画・投稿管理 ターゲット層の心に刺さるコンテンツの企画立案、 画像・動画の投稿作成、日々の運用管理を行います。 ◆Webデザイン・クリエイティブ制作・編集 SNS投稿用の画像デザイン、ショート動画の 企画・撮影・編集、Web広告用バナーや LP（ランディングページ）のクリエイティブ制作を行います。 ◆Web広告・SNS広告の運用・設定 出稿設定、ターゲット層の配信設定、 日々の予算管理および入札調整を行います。 ◆データ分析・アクセス解析・効果検証 投稿や広告のインプレッション数、クリック率、 コンバージョン率などの数値を集計・分析し、 「どうすればさらに成果が出るか」の改善施策を立案・実行します。 ◆マーケティング戦略策定・コンセプト設計 クライアントや自社商材の強みを分析し、 誰に・何を・どのように届けるかという 根本的なターゲット設定およびコンセプトの立ち上げを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Ascensionで働く魅力・独自の環境】 ✅個性を最大に表現できる完全自由な社風 タトゥー、服装、髪型、髪色、ヒゲ、ネイルまですべて自由！ 見た目のこだわりや個性も、 当社ではヒットコンテンツを生み出す 「大切な感性・武器」として歓迎します。 ✅圧倒的な実力主義とスピード昇格 完全な実力主義を採用しており、 年齢や社歴、過去の経歴は一切関係ありません。 未経験で入社した新卒メンバーが、 わずか半年でチームを統括するポジションへ昇格した実績もあります。 ✅大きな裁量権とキャリアアップ 単なる作業者にとどまらず、案件管理、チーム管理、 マネジメント、組織管理、現場管理など、 早い段階から責任ある大きなポジションや業務に挑戦できます。 ✅本気で成長できる最高のステージ 私たちのモットーは「楽しく」と「みんなで成長する」。 楽（タノシイ）＝ラク（易しい）ではありません。 「変わりたい」という気持ちを行動に変え、 自分を鍛えて圧倒的に成長したい方にとって、 これ以上ない刺激的な環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【代表・二岡からのメッセージと設立への想い】 皆さん初めまして、代表の二岡です！ 今までの「仕事」は楽しかったですか？ やりがいはありましたか？ 本当に自分のために頑張れていますか？ 私自身、新卒で入った会社で 「若いからまだ早い」 の一言で可能性を止められる世界に違和感を感じました。 思い切って退職し、学生時代から続けていた 音楽活動に本気で挑戦。 しかし現実は甘くなく、2度目の挫折。 その後仕事を探すも、派手な見た目という “自分の個性”を理由にチャンスすらもらえない経験もしました。 「環境のせいにして終わる人間にはなりたくない」 親の反対を押し切って上京！ 仕事の在り方を変える環境を作りたい。 マーケティングを学び、 株式会社Ascensionを設立しました。 私が目指しているのは“守られる場所”ではなく、 “自分の可能性を広げる場所”です。 株式会社Ascension公式HP： https://ascension.tokyo

裁量権や自由度の高い環境で圧倒的スピードでキャリアアップ可！

■仕事内容 ＜事業を動かすWEBマーケティング＞ 自社の医薬品・化粧品・健康食品ブランドにおける新規顧客獲得を担当します。訴求戦略の立案から媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケールまでを一気通貫で担います。 ・運用型広告の戦略設計～運用（Google／Meta／Yahoo!／LINE／TikTok） ・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LP設計・改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・LTVから逆算した新規獲得設計、オファー・価格設計 ・広告運用で得た顧客反応を商品企画 ・CRMへ還流 ・生成AIを活用した競合分析、市場調査、業務の自動化プロジェクト ・その他関連業務 メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LP・オファーのすべてが変数です。 自分の打ち手が翌日の売上にそのまま数字で返ってくる構造の中で、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。 【ポジションの魅力】 ・大阪拠点の最初のメンバーとして、拠点をつくる側に立てる 最初のメンバー3名程度で、大阪拠点の数字と仕事の進め方をつくっていきます。拠点の成長は、そのまま自分たちの実績になります。拠点の人数が増えていけば、早い段階で後輩の育成やチームリードを任される機会があります。 ・「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になる 1商材あたり2～3名体制のため、自分の判断がそのまま事業の数字になります。広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品・価格・LP・広告表現・オファー設計・CRMまで、事業全体を自分の手で動かします。月数千万～1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、20代で億単位の意思決定を自分の手で握る経験が積めます。 ・なぜ未経験に大きな予算を渡せるのか 研修を終えてから現場へ、という順番を取らないからです。OJT期間中から実際の事業と広告予算に向き合い、動きながら覚えます。生成AIを前提にした業務設計により、クリエイティブ制作・分析・調査の立ち上がりを圧縮し、判断の回数を増やすことに時間を使います。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験するメンバーもいます。1年で他社の3～5年分の実務密度を経験する環境です。 ・早期に経営側に回る最短ルート 年功序列は禁止。ポジションは在籍年数ではなく事業への貢献で決まります。 ・入社～半年：商材担当として主要媒体すべてを経験、月数千万円規模の予算を担当 ・半年～1年：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピー） ・1～2年：複数商材のグロース責任、チームリード、事業責任者 ・その先：新規事業責任者・グループ会社代表へ（入社2年以内での代表就任3名） 【年収について】 年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。 活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。 【入社後に積める経験】 ・入社3ヶ月以内：Google・Meta・Yahoo!・LINE・TikTokの主要媒体すべてを経験 ・入社半年以内：月3,000万円規模の広告運用を経験 ・入社1年以内：新規商品の立ち上げから売れる仕組みの構築まで一式を担当 ・早期に：売上10億円規模のD2C事業のグロース経験 【入社後のキャリアパス実績】 CASE 01：九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者 CASE 02：一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者 CASE 03：青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ CASE 04：トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任 【ポイント】 ・大阪に新しくWEBマーケティングの拠点を立ち上げます。最初のメンバーとして3名程度を採用し、拠点の土台づくりから関わっていただきます ・自社D2Cブランドの広告予算（月数千万～1億円）を、入社半年以内から自分の判断で動かす。商品・価格・LP・オファーまで全部が自分の変数になるWEBマーケター職 ・マーケ経験は不問。年功序列は禁止し、未経験入社から半年で月商1億円事業の責任者に抜擢、入社2年目でグループ会社代表に就任した実例あり。 【募集背景】 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、2013年の創業以来、元手40万円から外部資本を一切入れずに年商120億円超へと成長してきました。美容・健康のD2Cを軸に、ホールセール、医療クリニックのDX、越境EC、養鶏まで、自分たちで商材を持ち、事業をゼロから生み出し続けています。 その事業を動かす中心がWEBマーケティングです。どの商品を、どの価格で、どう届ければ売れるのか。私たちはこの判断を、事業そのものの意思決定として扱っています。 D2C事業の拡大にあわせて、東京・福岡に続くWEBマーケティングの拠点を大阪に立ち上げることにしました。関西に住みながら、事業を動かす仕事に挑戦したい方を迎えるためです。仕事の内容と条件は東京と同じです。 今回採用するのは、大阪拠点の最初のメンバー3名程度です。担当するのは自社ブランドの新規顧客獲得で、広告予算の規模も東京と変わりません。そのうえで、拠点の仕事の進め方やチームの文化を、最初のメンバーとして一緒につくっていただきます。 私たちは年功序列を禁止し、事業への貢献でポジションを決めています。未経験入社から半年で月商1億円規模の事業責任者になったメンバーがいます。入社2年以内でグループ会社代表に就任したメンバーは3名です。必要なのは、「自分の手で事業を動かせる人になりたい」という意欲と、それをやり切る力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 「無限にビジネスを生み続ける」というミッションを掲げ、EC事業を皮切りに多様な事業を展開。 少数気鋭のメンバーで年商80億円の売り上げを誇る急成長ベンチャー企業。 D2C事業（計7ブランド展開） 美容や健康に関連するブランドを企画開発から販売まで ワンストップで行い、顧客体験の最大化を目指したブランドを展開中。 芸能人、100万登録者数YoutuberやTiktokerとのタイアップ商品も多数。 ホールセール事業（支援先も含めて計11ブランド展開） バラエティショップ、ドラッグストアなど各方面への導入販売実績やバイヤーや卸業者との強いコネクションなどのオフラインマーケティングのノウハウを生かした、ブランド全体のマーケティング戦略設計とオフラインチャネルへの販売をサポートしております。 医療クリニックの運営 スマホで一つで簡単に、低価格で医療が受けられる世界の実現へ。 自社D2C事業のノウハウを基に、クリニックへのオンライン診療システムの導入と オペレーションの構築を行い、医療領域のDX化を推進しております。 養鶏事業 強みであるIT,デジタルマーケティングを活かし、一次産業にも参入しています。 日本一を目指したおいしいたまごづくりを通し、次世代農業の可能性を追求しています。 海外EC事業 拡大する海外市場を狙いにアジアを中心に進出しています。 国によって異なる市場環境を読み取り、適切なマーケティングアプローチをとることで、諸外国で成果を上げ続けます。 マーケティングコンサルティング事業 戦略策定、コンセプトの設計、オンライン広告、オフライン広告を手掛け、 様々なプラットフォームを活用し、メディアを通じた集客戦略に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒、大卒以上 ・WEBマーケティング・広告運用の実務経験は不問（未経験歓迎） ・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験（領域不問：受験・部活・研究・仕事・個人の挑戦など） ・将来、事業を動かす側に立ちたいという意欲がある方 ・数字をもとに仮説を立て、改善していく仕事に面白さを感じる方 《歓迎》 ・仮説検証力を持ち合わせている人材 ・目標必達思考を持っている人材 ・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な人材 ・地頭が良く、現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている人材 《求める人物像》 現時点での経験より、地頭と伸びしろ、そして「自分の手で事業を動かせるようになりたい」という意欲を重視します。 ・自分の頭で考えて結果を出すことに面白さを感じる方 ・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている方 ・大きいこと・大きい金額を動かすことにワクワクする方 ・特定の専門に閉じず、事業に必要なことは何でもやりたい方 ・スピード感のある環境で、まず試しながら学ぶ姿勢を持てる方 ・今の仕事より難易度の高い仕事がしたい、成長のスピードに物足りなさを感じている方 職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」を評価します。 正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。成長のスピードと負荷はセットです。 「今は仕事に集中して、一気に伸びたい」という方にとっては、これ以上ない環境だと考えています。 こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤手当：全額支給（月額5万円まで） ・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給 ・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など） ・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担） 【選考プロセス】 書類選考→面談または面接（1〜2回程度）→適性検査→最終面接→内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月24日（2013年11月創業） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK