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店舗や施設の運営経験を活かせる│給与は経験を考慮│賞与2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー、その他店長/支配人 ✅ 副店長・リーダーなどの経験を活かせる ✅ スポーツ業界の経験は不問 ✅ 現場業務から始め、運営・管理業務へ ✅ 創業60年以上の安定企業｜賞与年2回 - 飲食店でスタッフに仕事を教えたり、 小売店でシフトや売場を調整したり。 そんな経験を、スポーツ施設の運営に活かしてみませんか？ 業界を問わず、 現場をまとめてきた経験を活かせる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 将来的にお任せする運営・管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■シフト作成・スタッフの配置調整 ■売上の管理・数値の確認と分析 ■スタッフへの業務指導・育成 ■施設をより良くするための改善提案 ■地域連携イベントの企画・運営 など これらは、ご経験や習熟度に応じて 段階的にお任せしていく業務です。 スタッフ育成やシフト調整など、 これまで担当してきた仕事を活かしながら、 施設全体の運営へと担当を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 入社後は、まず施設を知ることから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、利用者への対応や安全管理を通じて、 施設の日々の仕事を覚えていただきます。 入社後は、 ■来館者受付・館内案内 ■プール／ジムエリアでの安全管理 ■利用者サポート など 利用者が多い時間帯やスタッフの動き、 施設運営の流れを把握していきます。 スポーツ業界での経験は問いません。 現場への理解を深めたうえで、 ご経験や習熟度に応じて 運営・管理業務へと進んでいただきます。 ※配属先は、当社が管理・運営する 大阪市内のいずれかの施設となります。 ▼▼▼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT① 後輩指導やシフト調整の経験が活きる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新人への仕事の教え方を工夫したり、 忙しい時間帯にスタッフの配置を調整したり。 飲食・小売・サービス業などでの こうした経験は、スポーツ施設でも活かせます。 これまで担当してきた業務を土台に、 スタッフ育成やシフト管理、 売上管理へと経験を広げていける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT② 現場での気づきを、改善や企画へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日々の利用者対応やスタッフとの連携を通じて、 施設をより良くするための改善を考えます。 接客や現場運営で培った視点を活かし、 改善提案や地域連携イベントの企画にも 携わっていただけます。 現場の仕事を知っているからこそ生まれる 気づきやアイデアを、施設づくりにつなげられます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨この仕事のPOINT③ 施設の責任者へ、段階的にステップアップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ご経験や習熟度に応じて、 早ければ3ヶ月でマネージャーへ。 さらに実績を積むことで、 1年後には複数施設を管理するポジションも 目指していただけます。 現場業務から施設全体の運営へ、 その先は複数施設のマネジメントへ。 担当する範囲を段階的に広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 安心してキャリアを築ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 母体は創業60年以上、従業員3,000名規模の企業。 安定した経営基盤のもとで、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 「現場を動かす」から「施設を動かす」へ。 これまでの経験を活かしながら、 もう一段上のポジションを目指せます。

【チュチュアンナ｜ECサイト運営】国内に290店舗を展 開するSPA企業／年間休日123日以上／出産・育児に関する支援制度あり／オープンな社風♪ チームワーク力が自慢です！

仕事内容 近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。 サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、チャネル全体の運営ディレクションや、売上拡大まで守備範囲があるお仕事になります。 ■業務内容 ・外部モール担当チャネルの予実管理※楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等 ・営業施策の立案/実行/検証のPDCA ・広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション ■分析業務 ・チャネル予算の策定 ・売上の要因分析/売上の予測 ・商品の動向分析 靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。 特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。 働きやすい環境の中で業務時間は集中し、休みはしっかり取りながらも実績を上げる。 そんな働き方を心掛けてチャレンジされたい方をお迎えしたいと考えています。 【魅力POINT】 ◎年間休⽇123⽇ ◎残業ほぼなし（月平均8時間以内） ◎在宅勤務相談可（週3⽇まで） ◎定着率91.5% ◎平均年齢37.5歳 ◎育児休暇取得率：男性33.3%／女性100% 【働き方について】 会社の方針として、残業はほぼゼロ！最近はより残業なしを徹底する動きを図られています。 トラブル対応等でどうしても対応しなければならない事由がある場合を除き、基本は定時退社（17時半）を実現しています！ 残業が多い月でも10h/月程度です。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて働ける環境です！ 【社風について】 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ 【tutuanna（チュチュアンナ）について】 チュチュアンナは、ソックス・インナー・ウェアを中心に展開する人気ブランドです。 「世界中の人々の“カワイくありたい”を応援する」という想いのもと、高品質で手に取りやすい商品を提供。国内外で店舗展開を進めるほか、EC事業も成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 社員割引制度もあり、自社商品をお得に購入できるのも嬉しいポイントです！ サポーターズ株式会社が仲介する株式会社チュチュアンナの求人の紹介案件です。