求人・転職情報

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【香里園】未経験OK◆窓口受付(テラー)のお仕事◆残業少なめ/家庭と両立/社保完備/駅チカ

仕事内容 【具体的には】 ≪銀行支店の窓口でのお仕事≫ 預金の入出金・税金・振込の受付処理、 届出書の受付、記帳事務、事務機器操作 などを行います。 ◎金融未経験者歓迎！ ◎イキイキと活躍できる環境です！ ◎「正社員登用制度」で家庭と両立したキャリアアップを実現！ ≪女性が活躍しやすい環境が整っています≫ 関西みらい銀行は、女性活躍推進の取組みが評価され「えるぼし」認定を取得。 ライフステージの変化にも対応しながら、安心してキャリアを築ける職場です。 【研修制度の紹介】 仕事にブランクがある方や未経験の方にとって、新しい環境での勤務は不安がつきものです。特にパートタイム勤務では、業務の習得に時間がかかることもあります。 りそなグループの各銀行では、パートナー社員向けに充実した研修制度を整えています。勤務前には、電話応対や来客応対のビジネスマナー、コンプライアンスなどの共通研修を受講。さらに、職種ごとに銀行業務の基礎や実務の基本を学ぶ研修もあります。 入社後も、段階的にスキルを習得できる研修が用意されており、実務研修と並行して、インストラクターが職場で個別指導を行うサポートも充実。日頃の業務に沿った指導を受けることで、不安や疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、フリーエントリー制の「募集研修」では、より高度な実務知識や最新の金融情報を学ぶ機会も。新たな業務に挑戦したい方にも最適です。研修期間中も時給が支給されるため、安心してスキルアップできます。 確かな研修と手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境を提供します。 ※研修内容や期間は就業先・職種により異なります。 【正社員登用制度あり】 りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行）では、正社員として「社員」と「スマート社員※」の2種類の働き方があります。パートナー社員（時給制）からの正社員登用は、従来の「社員」登用に加え、中間的職種である「スマート社員※」登用の道も開かれています。 ※関西みらい銀行では「社員（セレクト勤務者）」 「スマート社員」とは？ 「スマート社員」は、ボーナス（業績インセンティブ）や退職金は社員より少ないものの、「勤務時間限定」（残業なし）または「業務範囲限定」（業務内容の変更なし）といった特長があり、育児や介護と両立しながら働ける正社員の制度です。応募条件は各銀行が毎年定めており、パートナー社員からの正社員登用の機会が広がっています。 まずはパートナー社員からスタート！ りそなビジネスサービスでは、りそなグループ各銀行にパートナー社員を紹介しています。まずはパートナー社員として働き、キャリアアップを目指しませんか？

土日祝休み|車通勤可能|地元･地方で働く|老舗企業|学歴不問|有資格者優遇|CADスキル不問

仕事内容: （前職給与考慮／入社日相談OK） （担当プロジェクト） 専門工事会社の大阪支店管轄工事になります。 エリア：寝屋川市 物件：浄水センター 工事区分：改修工事 募集枠：1名 期間：26ヶ月 あなたの経験とスキルを生かし、次のステップへ！ （担当業務）設備（現場監督） 設備施工管理業務 主な業務内容 工程管理（スケジュール調整・進捗確認） 安全管理（現場パトロール・安全書類確認） 品質管理（施工チェック・写真管理） 書類作成（報告書・施工計画書など） （活かせる経験） ・ゼネコンでの現場経験 ・サブコン出身者 ・地元設備工事会社の出身者 （活かせる資格） ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 ・2級管工事施工管理技士補 ・建築設備士 ・空調設備士 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 （使用ソフト） ・エクセル ・ワード （勤務開始日） ・即日～相談可 あなたの経験に見合った待遇を実現！ あなたの知識とスキルが、プロジェクトを成功に導く力となります。 安心して働ける環境で、共に未来の現場を築きましょう。 まずはお問合せ下さい。 設備施工管理（水処理施設・更新工事）【寝屋川市内の新着求人＊CAD不問＊設備担当】

未経験OK/月給28万円～/残業少なめ/v045405

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他IT/システムコンサルタント、アウトバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ ＼IT未経験からスキルアップ！／ 「ITの仕事に挑戦してみたい」 「PCスキルを仕事に活かしたい」 「将来は社内SEやエンジニアを目指したい」 そんな方におすすめ！ 企業の従業員を支える 社内ヘルプデスク業務をお任せします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️おすすめPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️IT業務未経験OK！ ✅️月給28万円～35万円 ✅️未経験から実務スキルを身につけられる ✅️将来的に社内SE・ インフラエンジニアも目指せる ✅️基本土日祝休み ✅️残業少なめ！月10時間程度 ✅️正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客先の従業員をサポートする 社内ヘルプデスク業務をお任せします！ ▼具体的には… ・PCのキッティング、初期設定 ・データ移行のサポート ・アプリケーションのインストール ・システムのアカウント登録・変更・削除 ・各種システムの設定変更 ・PCや関連機器の返却処理 ・マニュアルの作成・更新 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応 PCやアカウント管理など、 幅広いIT業務に携われるため、 実務を通してスキルアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️未経験でも安心の研修あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学＋OJTによる 約1ヶ月の研修を実施します！ 基本的な業務知識から実際の対応方法まで、 実務を通して少しずつ覚えていけます◎ 「ITの仕事は初めて」という方も、 先輩のサポートを受けながら 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️将来のキャリアにもつながる♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PC設定やアカウント管理、 IT資産管理など幅広い経験を積めるため、 働きながらITスキルを身につけられます！ さらに、社内ユーザーとのやり取りを通して 問い合わせ対応や問題解決のスキルも習得◎ 将来的には、 「社内SE」「インフラエンジニア」など さらに専門性の高い キャリアを目指すことも可能です！ IT業界で長くスキルを伸ばしていきたい方に おすすめのお仕事です♪

フルリモート勤務｜未経験歓迎｜月給25万円～｜土日祝休み｜正社員登用実績あり

仕事内容 【おすすめPOINT！】 ■フルリモート勤務（出社は月数回程度） ■PR・マーケティング業界未経験歓迎 ■PR・広報・SNSマーケティングの知識が身につく ■月給25万円以上・残業少なめ ■年間休日125日前後・土日祝休み ■残業少なめ・残業代100％支給 ■正社員登用実績あり ■東証プライム上場ベクトルグループの安定基盤 【仕事内容】 ＼フルリモートでPR・マーケティング業界にチャレンジ！／ 「PR・広告・SNSマーケティングの仕事に興味がある。」 「SNSやショート動画を見るのが好き」 「フルリモートで専門スキルを身につけたい。」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ PR・マーケティングの現場を支えるアシスタントとして、資料作成やリサーチ、営業サポートなど幅広い業務を担当していただきます。 一般的な事務職とは異なり、プレスリリースや報道資料の作成、メディアリストの作成、SNSマーケティングのサポートなど、PR・マーケティングの最前線に携われることがこの仕事の魅力です。 また、近年はSNSマーケティング案件や縦型ショート動画の案件も増えているため、簡単な動画編集やSNS運用のサポートもお任せします。 PR・広告・マーケティング業界が未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 ※原則フルリモート勤務ですが、打ち合わせなどで月に数回出社をお願いする場合があります。 【具体的な仕事内容】 【具体的な業務内容】※作業系がメインとなります ■PR・マーケティング業務サポート ・プレスリリースや報道資料の作成 ・営業サポート作業 ・報告書作成(主にメディア露出の確認) ・競合、商材、施策等のリサーチ ■SNS・動画サポート ・縦型ショート動画の簡単な編集サポート ・SNS投稿に関するサポート業務 ※動画編集はスマートフォンアプリで編集できるレベルで問題ありません。プロレベルの動画制作スキルは必要ありません。 Instagram・TikTok・YouTube Shortsなどを日頃から利用している方や、ご自身でSNS投稿・動画投稿を楽しんでいる方であれば十分活躍できます。 ■事務管理業務 ・請求書対応 ・発注管理 ・データ入力など ・その他、リモート環境下での各種庶務 【入社後の流れ】 まずはデータ入力や資料作成、営業サポートなど、できる業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 定期的に上長との面談もあり、契約社員から正社員へキャリアアップした実績も多数あります。

寝屋川市【中央小学校】小学校の栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 契約社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務> 食材の検品、調理補助、衛生管理、書類作成など

寝屋川市【木田小学校】小学校の栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 契約社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務> 調理補助・衛生管理・書類作成など

寝屋川市【神田小学校】小学校の栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 契約社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務> 調理・調理補助・衛生管理・書類作成など

寝屋川市【北小学校】小学校の栄養士◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の栄養士 雇用形態 契約社員 仕事内容 栄養士業務をご担当頂きます。 <主な業務> 献立作成・調理補助・衛生管理・書類作成など

寝屋川市【木田小学校】小学校の調理師◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 調理業務をご担当頂きます。 <主な業務> 仕込み・調理・提供・洗浄業務・清掃業務・書類作成など

寝屋川市【中央小学校】小学校の調理師◇交通費規定支給◇

募集要項 職種 小学校の調理師 雇用形態 契約社員 仕事内容 調理師業務をご担当頂きます。 <主な業務> 調理全般

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

📅土日祝休み・年休125日｜資格取得は会社がサポート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼🔰 ガス工事の経験ゼロから、一生使える技術を身につける ／ 🔰 経験・学歴不問。道具の名前から先輩が教えます 💰 修行期間中も想定年収420万円以上（残業代は全額支給） 🎓 資格取得支援あり。外部講習費用は会社が全額負担 👷 最初は先輩と一緒に現場へ入ります 📅 土日祝休み・年間休日125日 🏢 5年後を目安に独立を目指す道もあります ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手ガス会社の仕事を請け負う当社で、 ガス設備・ガス機器の工事とメンテナンスをお任せします。 入社時に経験や専門知識は必要ありません。 先輩と一緒に現場へ入り、道具の名前や作業の流れから覚えていきます。 📍 現場は京阪神一円 🚗 案件によっては直行直帰もOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎓 資格・研修のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 研修制度あり（外部講習費用は会社が全額負担） ✅ 最初は先輩と一緒に現場へ。作業の流れから覚えられます ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 給与のこと ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 基本給 274,000円〜297,000円 ✅ 住宅手当 14,000円（全員支給／世帯主は20,500円） ✅ 時間外手当は全額支給 ✅ 家族手当あり ✅ 昇給年1回・通勤交通費全額支給 〈モデル年収〉 ・未経験入社（単身）の場合 想定月給 約35.2万円 → 想定年収 約422万円 ・未経験入社（世帯主・配偶者と子1名）の場合 想定月給 約40.6万円 → 想定年収 約487万円 ※いずれも残業月30時間を想定した金額です ━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 8:30〜17:30（実働8時間・休憩1時間） 📅 完全週休2日制（土日）・祝日休み 🌴 年間休日125日（2026年） 🏖 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 ※現場からの移動で残業が発生した場合も、時間外手当は全額支給します ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 5年後、独立して社長に ━━━━━━━━━━━━━━━ 5年間で技術を磨き、5年後を目安に当社の協力会社の社長として独立を目指せます。 ✅ 独立支援制度あり ✅ 独立に必要な工具・車なども会社がサポート ✅ 独立後は年収1,000万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 😊 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が活躍している、活気のある会社です。 趣味や遊びが好きなメンバーが多く、グループでは部活もさかんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ❓ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. まったくの未経験でも大丈夫？ A. 大丈夫です。入社時に経験や専門知識は必要ありません。先輩と一緒に現場へ入り、道具の名前から覚えていきます。 Q. 現場はどこですか？ A. 京阪神一円です。案件によっては直行直帰もOKです。 Q. 必要な資格はありますか？ A. 普通自動車免許（AT限定可）だけでOKです。そのほかの資格は、入社後に会社のサポートで取得できます。 ✅ 経験・学歴不問 ✅ まずは話を聞くだけでもOK 👉 応募は「応募する」ボタンから。お電話でのお問い合わせもOKです 📞 06-6227-0018（採用担当／月〜金 8:30〜17:00）